反恐安全管理体系内部审核检查表
反恐安全管理体系内部审核表(doc 6页)
反恐安全管理体系内部审核表(doc 6页)16. 人员进出口﹑紧急出口﹑装卸货区的出入口﹐货柜箱存放区和货柜停放区的照明是否充足﹐是否足以令闭路电视的影像清晰?17. 所有建筑物是否足以坚固抵制非法入侵﹐并定期进行检验?18. 有否保持所有门窗关闭以防止非授权人员进入﹐或安装防盗警钟﹑感应器等适当装置并由当地警方或控制中心监控以防止受到攻击或损害?19. 有否装置闭路电视覆盖公司出入口包括人员进出口﹑紧急出口﹑装卸货区的出入口﹑拖车和货柜箱装卸货区以及货物存放区?20. 闭路电视录下的影像是否保存至少90天?21.录像带有否每3-6个月更换以确保录像质量并随时加以复查?22. 是否装置有效的警号系统保障非作业时防范并阻吓非授权人员进入货物处置及存放区?23. 有否有效控制人员随意进入警号系统和录像设备中心?24. 保安人员是否有效坚守岗位?如有﹐是否对此岗位的任务及工作程序有文件记录﹐易于理解并加以更新?25. 有否按照国际﹑本地﹑昂贵品﹑危险品分隔货物并加以注明?26. 有否安装计算机系统保安装置?(如用户密码﹑系统防火墙﹑病毒防护装置及服务器安全等)27.锁及钥匙的使用保管过程是否安全?人事保安和教育培训意识是否不知道备注1. 是否对准员工进行背景审查,包括依法对这些员工进行犯罪背景调查和申请资料确认?2. 有否对身处敏感工作岗位的人员作定期检查或再调查?3.有否对临时工和合同工进行同样的背景调查?4. 有否对准员工的申请数据(如咨询人、前雇主及公民身份等)加以确认?5. 有否对所有新旧员工提供保安意识的教育?此教育是否包括防止非授权人员进入,恐怖活动的威胁,保持货物完整和辨识内部间谍等方面?6. 公司有否制定行为规范明文条例?7. 是否员工受训并有意识分辨可疑或违法行为并进行举报?是否设有员工举报热线或其它程序鼓励员工匿名汇报任何错误行为?8. 举报的员工是否得到奖励?9.有否对身处要位的员工进行识别文件诈骗和计算机保安培训?集装箱保安是否不知道备注1. 集装箱装载货物前有否书面程序指引如何核实检验其完整性?2. 检验过程是否包括七个点(前﹑左﹑右﹑底﹑内外顶﹑内外门和外底盘) ?3. 检验集装箱的人员有否在检验单上签名?4. 是否集装箱或拖车的封条保安质量已达到或超出PAS ISO 17712标准?5. 有否明文规定如何保管及使用哪些封条?6. 该用来识别的封条是否也汇报给海关和当地有关机构?7. 封条号码有否记录在运输单上?8. 有否妥善保管封条及委派专人管理?9. 是否所有集装箱或拖车等结构密实并状态良好?程序、文件处理、提货单和信息保安是否不知道备注1. 有否提供保安措施以保证供应链上的运输,货物处理和存放过程安全无误?2. 有否提供程序保证货物交易的文件数据清晰,完整及准确﹔避免丢失或提交不准确的数据;并实时通知海关?3. 有否提供程序保证货物交易方收到的文件数据准确并及时?4. 此自动程序有否安排专人负责并定期改变密码?5. 接触该等交易数据并允许输入或变更交易数据的人员是否有所限制?6. 针对计算机系统保安有否制定标准的明文条例?7. 员工是否受到IT保安实施的培训?8. 有否装有程序可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络,企图擅自改动或变动公司的商业资料?9. 对该类员工有否采取合适的惩罚?交收货物是否不知道备注1. 有否制定书面保安程序包括对\进出货物的处理措施以防止混入非法物品、掉包或其它损失?2. 有否分隔装卸货区,并限制非授权人员进入?3. 有否制定程序确保盘问及阻止非授权或身份不明的人员进入厂区及装卸货区?4. 有否将私人停车区与装货区及货物存放区隔离开来?5. 是否校对运货单和包装单上的货物并及时汇报管理层有关货物超额、短缺、损坏或其它反常现象?6. 有否指定安全主管负责监察装卸货物的过程?7. 此主管有否签字同意交收货物或指明有何不符合的地方?8. 有否验明进出货车、司机和拖车并登记在记录表中?9. 有否验明司机的有效驾驶执照并把执照号码及驾驶的车辆或拖车的车牌登记在记录表中?10. 有否有系统地监察或追踪货物的出入事件?11. 有否在装卸货区及拖车/集装箱停放区安装闭路电视?闭路电视有否录像?12. 有否制定程序如何察觉并汇报不准确的封条或遗失封条,以及有关货物超额、短缺、损坏或反常现象?13. 有否制定程序如何汇报发现非授权人士,不明物料或不法行为?14. 有否对货物进行准确的标识、记数、称重以及证明文件并记录在运输单和提单上?15.空置的或载有货物的集装箱是否安全以防止被人放置不明物品或危禁品,或集装箱内的货品被人盗窃?检查人:审核:。
QHSE管理体系内部审核检查表(4篇)
QHSE管理体系内部审核检查表内部审核是管理体系运行的核心环节之一,通过对体系的内部审核,可以及时发现问题、纠正错误,确保管理体系的有效运行。
以下是QHSE管理体系内部审核的检查表,共2000字:一、质量管理体系审核内容:1.是否建立了符合ISO 9001质量管理体系要求的文件和记录?2.是否进行了质量目标的制定和评审,并且符合实际情况?3.是否建立了质量手册及其相应程序文件,并与实际工作相符?4.是否制定了相关程序文件,并对其进行了评审和更新?5.是否建立了质量管理体系文件的控制程序,并进行了执行?6.是否建立了合适的文件和数据的管理和保管程序?7.是否建立了符合要求的工作指导文件和操作规程?8.是否对质量活动进行了记录,并进行了分析和评价?9.是否进行了内部审核,并制定了内部审核计划和程序?10.是否进行了第三方审核,并对审核结果进行了评估和改进?二、环境管理体系审核内容:1.是否建立了符合ISO 14001环境管理体系要求的文件和记录?2.是否进行了环境目标的制定和评审,并且符合实际情况?3.是否建立了环境手册及其相应程序文件,并与实际工作相符?4.是否制定了相关程序文件,并对其进行了评审和更新?5.是否建立了环境管理体系文件的控制程序,并进行了执行?6.是否建立了合适的文件和数据的管理和保管程序?7.是否建立了符合要求的工作指导文件和操作规程?8.是否对环境活动进行了记录,并进行了分析和评价?9.是否进行了内部审核,并制定了内部审核计划和程序?10.是否进行了第三方审核,并对审核结果进行了评估和改进?三、健康安全管理体系审核内容:1.是否建立了符合ISO 45001健康安全管理体系要求的文件和记录?2.是否进行了健康安全目标的制定和评审,并且符合实际情况?3.是否建立了健康安全手册及其相应程序文件,并与实际工作相符?4.是否制定了相关程序文件,并对其进行了评审和更新?5.是否建立了健康安全管理体系文件的控制程序,并进行了执行?6.是否建立了合适的文件和数据的管理和保管程序?7.是否建立了符合要求的工作指导文件和操作规程?8.是否对健康安全活动进行了记录,并进行了分析和评价?9.是否进行了内部审核,并制定了内部审核计划和程序?10.是否进行了第三方审核,并对审核结果进行了评估和改进?以上是QHSE管理体系内部审核的主要内容和检查点。
2.安全管理体系内部审核检查清单及现场记录表
管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001□GB/T50430□GB/T24001□GB/T28001受审核部门(现场)审核时间陪同人员页码体系要素检查要点及检查方式现场记录(评价栏中,合格划“√”其余须用文字记录)评价Q QJ E SQ:7.1.47.1.4过程运行环境:1、施工作业现场环境,是否做到工完料清;2、施工现场照明是否满足要求;3、施工噪声是否控制在国家标准内,有无防护措施。
查施工现场。
审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日1□GB/T19001□GB/T50430□GB/T24001□GB/T28001受审核部门(现场)审核时间陪同人员页码体系要素检查要点及检查方式现场记录(评价栏中,合格划“√”其余须用文字记录)评价Q QJ E SQJ:10.5.110.5.1施工过程质量控制:1、作业人员是否持证上岗;2、是否制定安全文明施工控制措施;3、应对突发事件,是否制定应急措施,是否配备应急物资;4、是否将分包方纳入项目安全管理体系;查:1、特种作业人员有效证件;2、查安全文明施工控制措施、方案;3、查应急预案、应急物资清单;4、查分包方安全生产许可证、安全生产责任书、人员培训情况等。
审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日□GB/T19001□GB/T50430□GB/T24001□GB/T28001受审核部门(现场)审核时间陪同人员页码体系要素检查要点及检查方式现场记录(评价栏中,合格划“√”其余须用文字记录)评价Q QJ E SS:4.3.1E:6.1.1、6.1.21、是否有相关的危害辨识清单,辨识结果是否覆盖了施工的全过程,是否充分无遗漏,是否包含职业病辨识的结果。
查危害因素识别、评价、控制清单,评价、论证记录、管理方案,查环境因素识别、评价、控制清单,查管理方案。
2、是否有重大危害因素清单和重要环境因素清单,是否符合本单位施工活动的特点、是本单位施工过程中存在的主要安全与卫生问题。
内部管理体系审核检查表
内部管理体系审核检查表注:GB/T50430审核条款见GB/T50430与GB/T19001条款对照表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表注:GB/T50430审核条款见GB/T50430与GB/T19001条款对照表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表编号:HH/QHSE-P-22-03 序号:内部管理体系审核检查表编号:HH/QHSE-P-22-03 序号:内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表编号:HH/QHSE-P-22-03 序号:内部管理体系审核检查表注:GB/T50430审核条款见GB/T50430与GB/T19001条款对照表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表注:GB/T50430审核条款见GB/T50430与GB/T19001条款对照表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表内部管理体系审核检查表。
OHSAS18001-2007内部审核检查表(带填写记录)
OHSAS18001-2007内部审核检查表(带填
写记录)
1. 概述
本文档旨在提供一个内部审核检查表,用于评估组织在OHSAS-2007标准下的职业健康与安全管理体系的合规性与有效性。
该检查表的填写记录将有助于组织了解自身职业健康与安全管理体
系的运行情况并进行改进。
3. 注意事项
- 填写记录时,请在“审核结果”列中标注相应问题的检查结果(是/否)。
- 如有需要,可以在“备注”列中添加对问题的详细说明或注解。
- 本检查表仅用于内部审核目的,旨在帮助组织评估职业健康
与安全管理体系的合规性与有效性。
- 填写记录应准确、客观,并基于对相关文件和记录的审查、
访谈和观察等手段收集的证据。
4. 结论
本文档提供了一个便捷的内部审核检查表,可以帮助组织评估
自身在OHSAS18001-2007标准下的职业健康与安全管理体系的运
行情况。
通过记录填写结果并进行分析,组织可以识别出存在的问
题并采取相应的改进措施,以不断提升职业健康与安全管理体系的
有效性和合规性。
GSV反恐安全管理体系内部审核表
有否按照国际﹑本地﹑昂贵品﹑危险品分隔货物并加以注明?
37
有否安装计算机系统保安装置?(如用户密码﹑系统防火墙﹑病毒防护装置及服务器安全等)
38
清楚明确?
人事保安和教育培训意识
40
是否对新进员工进行背景审查,包括依法对这些员工进行犯罪背景调查和申请资料确认?
GSV反恐安全管理体系内部审核表
厂区保安管理
现况
说明
1
保安室内各项装备是否正常运作?
2
围墙警报系统是否正常运作?
3
路灯是否正常开启,足够明亮?
4
是否有书面的保安政策及程序,包括实体保安、门禁管理、人事保安、教育和培训、货柜保安、提货单及运输保安、出入货物管理以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或危禁物品?
41
有否对身处敏感工作岗位的人员作定期检查或再调查?
42
是否有对员工做防恐安全教育?
43
是否对临时工和合同工进行同样的背景调查?
44
有否对准员工的申请数据(如咨询人、前雇主及公民身份等)加以确认?
45
有否对所有新旧员工提供保安意识的教育?此教育是否包括防止非授权人员进入,恐怖活动的威胁,保持货物完整和辨识内部间谍等方面?
5
是否有书面程序汇报及调查与保安有关的事件?
6
有否与当地执法部门维持良好的关系?
7
当有保安事件发生时,是否存在有效的通报程序通知保安人员和执法部门?
8
有否准备和更新与执法部门、公司管理层、客户和承包商的紧急联络电话以供不时之需?
9
企业内部有否定期至少每年对保安事件包括交货、制造及货物存放进行自我审核?
62
自动程序有否安排专人负责并定期改变密码?
QHSE管理体系内部审核检查表模版(四篇)
QHSE管理体系内部审核检查表模版内部审核检查表模版(QHSE管理体系)项目名称:内部审核检查表模版版本号:1.0检查表格填写说明:1. 根据实际情况,调整、补充、删减表格中的问题项。
2. 根据实际情况,调整、补充每个问题项的评分标准。
3. 检查人根据实际情况,勾选或填写每个问题项的评分。
检查项 1:政策问题项评分1.1 公司是否制定并实施了适用的QHSE政策,并且有效性已得到确认?□ 是□ 否1.2 政策是否包含适用的QHSE目标并得到沟通和了解?□ 是□ 否1.3 公司是否确保政策符合法律、法规和客户要求,以及进一步改进的需要?□ 是□ 否检查项 2:组织问题项评分2.1 公司是否制定和维护了适用的QHSE组织架构?□ 是□ 否2.2 公司是否指定了QHSE管理代表,并确保其独立性和授权度?□ 是□ 否2.3 公司是否制定并实施了适用的QHSE责任和权限制度,并得到遵守?□ 是□ 否检查项 3:规划问题项评分3.1 公司是否根据风险评估和法律法规要求,制定了适用的QHSE 目标?□ 是□ 否3.2 公司是否制定了适用的QHSE管理计划,并得到沟通和了解?□ 是□ 否3.3 公司是否制定了适用的应急响应计划,并得到沟通和了解?□ 是□ 否检查项 4:实施和运营问题项评分4.1 公司是否制定和实施了适用的程序和控制措施,以满足政策和目标要求?□ 是□ 否4.2 公司是否确保员工具备适用的培训和能力,并得到记录和证明?□ 是□ 否4.3 公司是否确保适用的设备、工具和资源可用,并进行周期性的校验和维护?□ 是□ 否检查项 5:监控和测量问题项评分5.1 公司是否制定和实施了适用的监控和测量程序,并保持记录和证明?□ 是□ 否5.2 公司是否对QHSE绩效进行适用的监控和分析,并采取相应的改进措施?□ 是□ 否5.3 公司是否对适用QHSE指标进行适用的监控和分析,并采取相应的改进措施?□ 是□ 否检查项 6:内部审核问题项评分6.1 公司是否按照制定的内部审核程序和要求,进行了适用的内部审核?□ 是□ 否6.2 公司是否对内部审核的结果进行了记录和评审,并制定了改进措施?□ 是□ 否6.3 公司是否对内部审核的改进措施进行了相应的跟踪和闭环?□ 是□ 否检查项 7:管理评审问题项评分7.1 公司是否按照制定的管理评审程序和要求,进行了适用的管理评审?□ 是□ 否7.2 公司是否对管理评审的结果进行了记录和评审,并制定了改进措施?□ 是□ 否7.3 公司是否对管理评审的改进措施进行了相应的跟踪和闭环?□ 是□ 否检查项 8:持续改进问题项评分8.1 公司是否制定并实施了适用的持续改进程序和措施?□ 是□ 否8.2 公司是否通过各种形式的沟通和参与,促进持续改进的实施和效果?□ 是□ 否8.3 公司是否对持续改进的效果进行了评估和评价,并采取相应的措施?□ 是□ 否总结:评分说明:5分代表该问题项完全符合要求,4分代表基本符合要求,3分代表部分符合要求,2分代表基本不符合要求,1分代表完全不符合要求。
管理体系内部审核检查表
质量管理体系策划
◆策划是否满足管理目标及管理体系总要求管理体系策划的输出是否形成文件
◆如何保证策划满足目标及体系总要求
◆现有管理体系策划后形成了多少文件情况有多少份程序文件是否满足要求
◆管理目标是否实现
◆是否提供了实施管理目标的资源
◆实施管理目标的资源是否充足,有多少质检员有多少计量员多少内审员是否发给内审员聘书环境、职业健康安全有关的人员是否培训
◆其内容是否包括产品要求及满足产品要求的所需的内容
◆其内容是否考虑了法律、法规和其他要求
◆其内容是否考虑了重大环境因素、重大危险源及其风险
◆其内容是否考虑员工和相关方的要求
◆其内容是否考虑技术、财务及实施的可行性
◆其内容是否体现预防为主和持续改进的精神
◆是否有可测量性,有无目标指标的测量方法
◆是否为目标和指标的实现设置完成时间;
◆新项目和变化是否进行风险评价和事前评价
◆如何对风险控制进行策划
◆是否据风险评价结果,制定风险控制措施计划
◆对危险源及其风险的控制措施有哪些
◆对潜在职业健康安全风险是否制定了应急准备和响应措施
◆危险源及其风险的信息能否及时更新
◆有无更新信息的规定
◆是否按规定实施更新
◆制定方针、目标时是否考虑重大危险源及其风险
◆环境因素的住处能否及时更新
◆有无更新信息的规定
◆是否按规定实施更新
◆在制定方针、目标和指标时,是否考虑了重大环境因素
◆哪些重大环境因素列入目标和指标
◆其他环境因素如何控制
危险辨识、风险评价和确定风险控制措施
◆是否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序
◆有无危险源辨识、风险评价和风险控制程序
反恐安全体系内部审核检查表
是否每周巡查厂区的周边环境,及时上报各种情况?
5
是否有措施预防相邻/倒挂之建筑物或树叶阻挡视线?
6
与厂区相连的地下位置是否采取保安措施阻止非法进入?
7
晚间或天色昏暗时,整个厂区及周边围墙的照明设施是否亮着?
只有授权人员才能控制照明开关?
9
厂内是否有指定的保安队伍每天24小时值班?
10
是否有保安在厂内巡逻?保安是否配置了呼叫通话机?
54
将货物提交给供应链下一环节时是否再次核对集装箱封条号的准确性?
55
进出货停车场是否与其它停车场分开?
56
是否禁止访客及员工将车辆停放在货物运输车附近?
57
是否采取了措施预防货物在生产、组装及包装过程中被干扰?
58
是否采取了措施以检测并汇报货物在装入集装箱时发生数目不符的情况?
59
是否指定员工负责提供出货产品之准确数据?
是否订立了安检程序对出入的货车进行安全检查?
50
是否对出入的运输车进行登记, 包括司机姓名、车牌号及拜访事由?
51
是否要求运输司机出示带有照片的身份证明?
52
对离开车辆的检查是否包括了查看货物清单、记录集装箱号及封条号?
53
但凡发现离厂运输车的封条号不符或封条号破损,是否立即向负责保安的管理层汇报情况并检查集装箱?
41
是否在法律允许的情况下更新了所有雇员的背景审查资料?
42
人事安全20分
是否为每一位员工开立永久之个人人事档案,内含员工姓名、出生日期及身份证号码?
43
是否由某一指定部门签发及管理员工证?
44
是否制定了收回员工证/或消除门禁出入授权的相关程序?
反恐认证全套文件表格
X
6。1.1公司每年对反恐管理体系进行一次内部突击检查。
6。1。2内部突击检查的具体日期将不提前通知各部门,仅告知一个大概日期,如:某月中旬或下旬.
6.1.3当客户有特别要求时,可临时增加内部反恐突击检查.
6.2组建内部突击检查小组
检查前由反恐管理者代表指定检查组长,并组建检查小组,小组成员必须熟悉C-TPAT(美国海关-商贸伙伴反恐条例)的要求、体系文件.
6。3检查内容(包括硬件设施和软件部门)
5。3背景调查包括以下几种方式:
以电话查询;
以电邮查询;
问询申请人的同乡或介绍人等方法,以获得所需资料。
5。4调查主要围绕申请人的:
是否曾触犯中华人民共和国刑法并曾判刑;
是否曾被剥夺公民权利;
是否是通辑在案,尚未结案者;
曾贪污受贿,私挪公款受到处罚者;
曾有严重渎职行为者;
曾有因品格不良被开除者等。
5.5负责背景调查的人事部文员必须将调查所得资料保密,不得泄露资料来源,也不可以将调查结果告知申请人.
5。7凡举报属实且有价值,对提供线索的员工给一定的奖励,且为举报者保密,保障举报者的人身安全。
5。8在安全维护活动中,如有的安全事件较为严重,甚至有触犯法律的行为,应通知相关公安机关或法律部门,并积极配合其调查处理。
5.9凡本公司所有的安全事件的调查,处理均须保安部记录存档.
6.0相关文件
无
7。0相关表单
本公司的货物(包括来料、在制品、成品)验收、存放、标志、制造、运输等。
3。0定义
无。
4.0职责
4。1货仓负责来料安全检查和发料、储存、标示、出货等方面的安全控制并保存记录。
4。2车间主管负责落实本区域的安全防范措施。
三体系内审检查表
3、内审中的不符合项的整改情况;内审文件的整理保存;
内部管理体系审核检查、记录表
NO:编号:
受审受审核部门
编制日期
审核日期
审核准则
GBGBT/19001—2008,GBT/24001—2004,GBT/28001—2011,AQ3013—2008体系文件、适用法律法规
内部管理体系审核检查、记录表
NO:编号:
受审受审核部门
编制日期
审核日期
审核准则
GBGBT/19001—2008,GBT/24001—2004,GBT/28001—2011,AQ3013—2008体系文件、适用法律法规
内审员
标准条款
检查内容
检查方法
ISO9001
条款
ISO14001
条款
OHSAS
18001条款
5.2
以顾客为关注焦点
4.3.2
法律法规和其他要求
4.3.2
法律法规和其他要求
1、查企业是否及时更新和辨识适用的法律法规。
1、查《质量法律法规及其他要求清单》《适用的环境保护法律法规与其他要求清单》和《适用的OHS法律法规与其他要求清单》,查法律法规的收集、识别、更新、培训。
5.4.1
质量目标
8.5.1
4、查“设备检修计划”及完成情况;“安全周检台帐”检查情况及查出的问题的考核、整改、跟踪;
5、查车间“设备巡检记录”、“设备基础管理台帐”,现场查设备的维护和润滑工作;查特种设备的管理;
6、现场查设备标识、安全标识、消除器材、生产现场照明、定置化管理、现场职业卫生、安全作业证;
7、现场查安全、环境保护设施和职业危害防治设施的管理;查生产现场环境和工作环境的控制;
反恐C-TPAT内审检查表及报告
反恐内审報告日期:(logo)**公司反恐内审程序及文件审核人:审核时间:反恐内审报告2009年12月3日反恐验厂,对验厂中出现的问题进行内审,对反恐验厂中的问题进行快速整改,此次内审主要针对反恐验厂中的不足,反恐程序文件,以及反恐固件设施建设。
1、有关程序的控制程序,有效性的控制。
2、临时工的控制;定期控制程序;背景调查的更新3、工作拍的控制程序。
工作牌的编号,丢失后的号码不再使用,离职人4、员通知保安,工作牌的区分。
5、限制区域的警示6、定期进行员工培训,加强恐怖意识培训,识别内部阴谋的培训7、员工举报的奖励文件 8、围墙的高度和防护措施 9、室外照明10、保安培训中关于铅封的问题,出入厂查验证件,登记等问题11、监控录像的保存时间 12、货柜车的检查管理程序13、员工内部车辆和外部车辆的停放14、微机操作人员的保密意识,设立密码的周期,电脑锁屏15、铅封测试报告 16、供应商的自评17、反恐指引整改在两周内完成,整改内容有:将程序文件中涉及的不合格,不详细的地方进行文件修改,重新汇编反恐工作指引,打印成册。
同时将文件中的反恐内容对员工进行培训,并记录在员工培训记录表中。
其中员工的举报奖励对奖励的方式进行详细说明;如何识别内部阴谋有几种常见方式等。
根据上述16条需要改进的地方,文件进行了添加更改,内部阴谋、反恐意识等在反恐培训材料中添加详细;监控录像扩大硬盘容量;货柜车的检查管理程序进行了添加修改;微机操作的管控程序添加电脑锁屏等。
整改的过程中对公司的生产有很大的推动作用,提高了公司的安全系数,有利于公司正规化得改革。
同时公司上下更加明了为什么要进行反恐,让公司更加规范化,促进公司的健康发展。
**有限公司2010-12-18反恐体系内审检查表审核人:日期:反恐体系内审检查表审核人:日期:反恐体系内审检查表审核人:日期:。
反恐内审检查表及报告
反恐内审報告日期:(logo)**公司反恐内审程序及文件审核人:审核时间:反恐内审报告2009年12月3日反恐验厂,对验厂中出现的问题进行内审,对反恐验厂中的问题进行快速整改,此次内审主要针对反恐验厂中的不足,反恐程序文件,以及反恐固件设施建设。
1、有关程序的控制程序,有效性的控制。
2、临时工的控制;定期控制程序;背景调查的更新3、工作拍的控制程序。
工作牌的编号,丢失后的号码不再使用,离职人4、员通知保安,工作牌的区分。
5、限制区域的警示6、定期进行员工培训,加强恐怖意识培训,识别内部阴谋的培训7、员工举报的奖励文件 8、围墙的高度和防护措施 9、室外照明10、保安培训中关于铅封的问题,出入厂查验证件,登记等问题11、监控录像的保存时间 12、货柜车的检查管理程序13、员工内部车辆和外部车辆的停放14、微机操作人员的保密意识,设立密码的周期,电脑锁屏15、铅封测试报告 16、供应商的自评17、反恐指引整改在两周内完成,整改内容有:将程序文件中涉及的不合格,不详细的地方进行文件修改,重新汇编反恐工作指引,打印成册。
同时将文件中的反恐内容对员工进行培训,并记录在员工培训记录表中。
其中员工的举报奖励对奖励的方式进行详细说明;如何识别内部阴谋有几种常见方式等。
根据上述16条需要改进的地方,文件进行了添加更改,内部阴谋、反恐意识等在反恐培训材料中添加详细;监控录像扩大硬盘容量;货柜车的检查管理程序进行了添加修改;微机操作的管控程序添加电脑锁屏等。
整改的过程中对公司的生产有很大的推动作用,提高了公司的安全系数,有利于公司正规化得改革。
同时公司上下更加明了为什么要进行反恐,让公司更加规范化,促进公司的健康发展。
**有限公司2010-12-18反恐体系内审检查表审核人:日期:反恐体系内审检查表审核人:日期:反恐体系内审检查表审核人:日期:。
管理体系内部审核检查表
◆有无规定风险评价的方法、准则和步骤
◆有无重大危险源及其风险清单
◆评价结果是否合理
◆新项目和变化是否进行风险评价和事前评价
◆如何对风险控制进行策划
◆是否据风险评价结果,制定风险控制措施计划
◆对危险源及其风险的控制措施有哪些
◆对潜在职业健康安全风险是否制定了应急准备和响应措施
◆危险源及其风险的信息能否及时更新
◆受审核部门的职责是什么
◆最高管理者的职责、权限
◆最高管理者是否明确其各项职责
◆最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限
◆管理者的作用
◆管理者是否为实施、控制和改进管理体系提供必要的资源,包括人力资源、专项技能、技术和财务资源提供资源的途径是否明确
◆本组织与有关的记录有哪些
◆与受审核部门有关的记录有哪些
◆程序中是否包含对记录的质量要求
◆是否有保存期限的规定
◆记录管理的实况
◆是否对记录进行了清理,并列出了清单
◆对记录的标识、贮存、检索、保护是否与书面程序的要求相一致
◆记录是否填写正确、字迹清楚
◆贮存是否便于存取和检索
◆贮存环境如温度、湿度是否适宜,防尘、防蛀等保护措施是否得当
◆管理体系文件的内容是否满足ISO9001、ISO14001、OHSAS18001的要求
◆一体化管理体系要素(过程)间的逻辑关系、文件的接口是否清楚
◆查询相关文件的途径
◆有否阅
质量手册
◆管理手册的覆盖面是否完整如对ISO9001标准有剪裁,剪裁细节说明的是否合理
◆有无更新信息的规定
◆是否按规定实施更新
◆制定方针、目标时是否考虑重大危险源及其风险
◆哪些重大风险列入目标
反恐体系内审检查表
1 是否制定关于供应链上的货物运输、交收及仓储保安措施的书面化程序。
2
是否制定程序以确保所有货运清单上的资料清晰、完整、正确及防止调换、丢失或 错误信息。(文件管理必须包括电脑授权及电脑资料的保护措施)
为确保收到的进口货物的完整性,是否已制定程序确保生意伙伴送达的货物资料的
3 准确与及时。确保货物的装船单据及其它文件的完整性,并制定程序查验装船重量
XXX新能源有限公司
反恐体系内审检查表
系统 序号
审查内容
1 是否有书面的招聘程序/指引。
2 是否有要求所有雇员都需要填写简历/申请表并保存。
3 人事行政部与用人部门是否都有安排人员对应聘者进行面谈。
4 所有应聘人员的背景调查是否都在合法的范围内。
人事安全
培训Байду номын сангаас
5 对应聘者的求职申请资料(如工作经历及介绍人)是否在聘用前查验。
6 工厂是否对所有员工的身份证复印件进行保存。
7 是否制定对离职人员的工作证、工具、钥匙及系统进入权限的移交/解除的程序。
8 是否有每天将离职的人员名单交给保安处。
1 是否对全员(不仅是安全人员)都进行了基本安全教育培训。
管理部安 全培训与
2
对全员的培训是否包含了保持货物完整性,辨识内部威胁及加强门禁管理方面的内 容。
警觉意识
3 是否对反恐小组成员提供额外的安全意识的教育。
1 计算机系统是否使用独立指定账号及唯一的登录密码。
2 是否有制定书面的IT安全政策、程序和标准并向员工提供相关培训。 信息资讯
安全
3 对于船务系统密码与进入系统权限是否已被设置,并确保安全。
4
是否已制定一个可以IT系统的权限与指导文件(如哪些部门、哪些人员可以使 用?)
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有否书面的保安改进计划?
11
是否参与过其它类型的国外海关供应链的保安计划?
12
有否核实派发物件和信件的人员的身份并对收到的物件和信件作定期抽查?
门禁管理
13
有否制定实体保安的书面程序?
14
有否在货物作业区域和存放区域装置围栏或有天然屏障以阻止非授权人员进入?
15
围墙内外是否清除杂物(如灌木丛﹐树木或其它植物等等),以保证保安人员的视线无遮无挡﹐防护有人躲藏或爬入而无法及时发现?
58
是否所有集装箱或拖车等结构密实并状态良好?
程序、文件处理、提货单和信息
59
有否提供保安措施以保证供应链上的运输,货物处理和存放过程安全无误?
60
有否提供程序保证货物交易的文件数据清晰,完整及准确﹔避免丢失或提交不准确的数据;并实时通知海关?
61
有否提供程序保证货物交易方收到的文件数据准确并及时?
5
是否有书面程序汇报及调查与保安有关的事件?
6
有否与当地执法部门维持良好的关系?
7
当有保安事件发生时,是否存在有效的通报程序通知保安人员和执法部门?
8
有否准备和更新与执法部门、公司管理层、客户和承包商的紧急联络电话以供不时之需?
9
企业内部有否定期至少每年对保安事件包括交货、制造及货物存放进行自我审核?
62
自动程序有否安排专人负责并定期改变密码?
63
接触该等交易数据并允许输入或变更交易数据的人员是否有所限制?
64
针对计算机系统保安有否制定标准的明文条例?
65
员工是否受到IT保安实施的培训?
66
有否装有程序可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络,企图擅自改动或变动公司的商业资料?
67
对该类员工有否采取合适的惩罚?
20
职员进出公司作业区的人数是否限值到最低限度及有否保安人员看守或安装电子设备﹐防止非授权人士进入?
21
员工是否佩戴工作证﹐是否对无佩戴者进行盘问?
22
工作证上有否附有该员工的相片?
23
任何访客或工作伙伴是否经过管理层批准﹐有否检查他们的身份证及做登记并派发访客证?
24
有否安排员工陪同他们?
25
公司有否制定政策阻止员工带私人物品进入工作区或加以检查其随身物品以防止带入不明物品或擅自带走公司的财产?
反恐安全管理体系内部审核检查表
厂区保安管理
现况
说明
1
保安室内各项装备是否正常运作?
2
围墙警报系统是否正常运作?
3
路灯是否正常开启,足够明亮?
4
是否有书面的保安政策及程序,包括实体保安、门禁管理、人事保安、教育和培训、货柜保安、提货单及运输保安、出入货物管理以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或危禁物品?
交收货物
68
有否制定书面保安程序包括对\进出货物的处理措施以防止混入非法物品、掉包或其它损失?
69
有否分隔装卸货区,并限制非授权人员进入?
70
有否制定程序确保盘问及阻止非授权或身份不明的人员进入厂区及装卸货区?
71
有否将私人停车区与装货区及货物存放区隔离开来?
72
是否校对运货单和包装单上的货物并及时汇报管理层有关货物超额、短缺、损坏或其它反常现象?
51
检验过程是否包括七个点(前﹑左﹑右﹑底﹑内外顶﹑内外门和外底盘)?
52
检验集装箱的人员有否在检验单上签名?
53
是否集装箱或拖车的封条保安质量已达到或超出PAS ISO 17712标准?
54
有否明文规定如何保管及使用哪些封铅?
55
封铅是否登记?
56
封条号码有否记录在运输单上?
57
有否妥善保管封铅和委派专人管理?
31
有否装置闭路电视覆盖公司出入口包括人员进出口﹑紧急出口﹑装卸货区的出入口﹑拖车和货柜箱装卸货区以及货物存放区?
32
闭路电视录下的影像是否保存至少90天?
33
是否装置有效的警号系统保障非作业时防范并阻吓非授权人员进入货物处置及存放区?
34
有否有效控制人员随意进入警号系统和录像设备中心?
35
保安人员是否有效坚守岗位?如有﹐是否对此岗位的任务及工作程序有文件记录﹐易于理解并加以更新?
46
公司有否制定行为规范明文条例?
47
是否员工受训并有意识分辨可疑或违法行为并进行举报?是否设有员工举报热线或其它程序鼓励员工匿名汇报任何错误行为?
48
举报的员工是否得到奖励?
是否对身处要位的员工进行识别文件诈骗和计算机保安培训?
49
集装箱装卸
50
集装箱装载货物前有否书面程序指引如何核实检验其完整性?
16
是否定期视察外围确保其状态良好?
17
有否良好的控制非授权车辆出入建筑物﹐尤其是在货物交收﹑货仓﹑装货及货物存放的地方?(有否安排人员看守及保安有否明确的书面岗位守则?)
18
有否验明进出司机身份的措施?
19
有否良好的控制装置(如保安人员或闭路电视)阻止非授权人士出入建筑物﹐尤其是在货物交收﹑货仓﹑装货及货物存放的地方?
73
有否指定安全主管负责监察装卸货物的过程?
74
此主管有否签字同意交收货物或指明有何不符合的地方?
75
有否验明进出货车、司机和拖车并登记在记录表中?
76
有否验明司机的有效驾驶执照并把执照号பைடு நூலகம்及驾驶的车辆或拖车的车牌登记在记录表中?
77
有否有系统地监察或追踪货物的出入事件?
78
有否在装卸货区及拖车/集装箱停放区安装闭路电视?闭路电视有否录像?
36
有否按照国际﹑本地﹑昂贵品﹑危险品分隔货物并加以注明?
37
有否安装计算机系统保安装置?(如用户密码﹑系统防火墙﹑病毒防护装置及服务器安全等)
38
锁及钥匙的使用保管过程是否安全?
39
各区域禁入标示和说明是否清楚明确?
人事保安和教育培训意识
40
是否对新进员工进行背景审查,包括依法对这些员工进行犯罪背景调查和申请资料确认?
26
有否抽查垃圾房及搬运过程以及进行监管?
27
公司内部包括入口大堂以及装卸货区同紧急出口是否有照明设备?
28
人员进出口﹑紧急出口﹑装卸货区的出入口﹐货柜箱存放区和货柜停放区的照明是否充足﹐是否足以令闭路电视的影像清晰?
29
所有建筑物是否足以坚固抵制非法入侵﹐并定期进行检验?
30
有否保持所有门窗关闭以防止非授权人员进入﹐或安装防盗警钟﹑感应器等适当装置并由当地警方或控制中心监控以防止受到攻击或损害?
41
有否对身处敏感工作岗位的人员作定期检查或再调查?
42
是否有对员工做防恐安全教育?
43
是否对临时工和合同工进行同样的背景调查?
44
有否对准员工的申请数据(如咨询人、前雇主及公民身份等)加以确认?
45
有否对所有新旧员工提供保安意识的教育?此教育是否包括防止非授权人员进入,恐怖活动的威胁,保持货物完整和辨识内部间谍等方面?