工会主席演讲稿

尊敬的各位评委、领导、专家：

X 午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。

“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：

一、加强自身素质修养提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者

（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行职责。

（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强同广大职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。

二、完善基础保证加强组织建设―-努力成为工会自身建设的勤奋实施者

（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广大职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。

（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。

为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。

（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。

三、认真行使职权推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动者

积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要体现在以下几个方面：

（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。

四、围绕生产经营开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力促进者

（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。

（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。

凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。