员工考勤与管理系统论文分析
考勤管理系统毕业论文
考勤管理系统毕业论文考勤管理系统毕业论文近年来，随着科技的不断发展，各行各业都在不断探索如何提高工作效率和管理水平。
而在企业管理中，考勤管理一直是一项重要的工作。
为了解决传统考勤管理中存在的问题，越来越多的企业开始采用考勤管理系统来进行考勤管理。
本文将从几个方面来探讨考勤管理系统在企业中的应用和优势。
首先，考勤管理系统的应用可以大大简化企业的考勤流程。
传统的考勤管理方式往往需要员工手动填写考勤表格，然后由管理员进行汇总和统计。
这种方式不仅费时费力，还容易出现人为错误。
而考勤管理系统的应用可以实现自动化考勤，员工只需要在系统中打卡或者使用指纹识别等方式进行签到，系统就会自动记录员工的考勤信息，大大减少了人为错误的发生，提高了考勤的准确性和效率。
其次，考勤管理系统的应用可以提高企业的管理水平。
通过考勤管理系统，管理员可以实时了解员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
管理员可以根据这些信息来制定相应的管理措施，提高员工的工作纪律和效率。
同时，考勤管理系统还可以帮助企业进行绩效考核，管理员可以根据员工的考勤情况来评估其工作表现，为企业的人力资源管理提供科学依据。
另外，考勤管理系统的应用还可以提升员工的工作积极性和满意度。
传统的考勤管理方式往往需要员工花费大量的时间和精力来填写考勤表格，而且容易出现人为错误，给员工带来不必要的麻烦和压力。
而考勤管理系统的应用可以让员工轻松完成考勤打卡，不仅减轻了员工的负担，还提高了工作的效率。
同时，考勤管理系统还可以提供员工的个人考勤记录，员工可以随时查看自己的考勤情况，增加了透明度和公平性，提升了员工的工作满意度。
此外，考勤管理系统的应用还可以为企业的薪资计算提供便利。
传统的考勤管理方式往往需要管理员手动计算员工的工作时间和加班时间，然后根据一定的计算规则来计算薪资。
这种方式容易出现计算错误，给企业带来不必要的麻烦和损失。
而考勤管理系统的应用可以自动计算员工的工作时间和加班时间，并根据预设的计算规则来计算薪资，大大减少了计算错误的发生，提高了薪资计算的准确性和效率。
考勤管理系统设计与实现论文
考勤管理系统设计与实现论文标题：考勤管理系统设计与实现摘要：考勤管理是企业管理的重要组成部分，通过有效的考勤管理可以提高企业内部的工作效率和员工素质。
本论文主要介绍了一种基于Web技术的考勤管理系统的设计与实现，该系统利用了云计算、大数据和人工智能等先进技术，实现了全自动化的考勤管理方案。
通过该系统，员工可以轻松完成考勤打卡、请假申请等操作，管理员可以实时查看考勤数据、生成考勤报表等。
关键词：考勤管理、Web技术、云计算、大数据、人工智能第一章：引言1.1 研究背景考勤管理是每个企业都需要面临的一个重要问题，管理良好的考勤系统可以提高工作效率、减少人力成本。
随着互联网技术的发展，Web技术、大数据和人工智能等先进技术被广泛应用于各个领域，为考勤管理系统的设计与实现提供了新的解决方案。
1.2 研究目的和意义本论文旨在设计和实现一种基于Web技术的考勤管理系统，以解决传统考勤管理系统的一些问题，例如：考勤信息管理繁琐、数据不准确等。
该系统可以实现全自动化的考勤管理，提高工作效率，减少人力成本。
这对于企业的管理和发展具有重要意义。
第二章：相关技术综述2.1 Web技术Web技术是一种基于Internet的信息发布和交流方式，其优点是方便、快捷。
通过Web技术，我们可以实现在线考勤打卡、请假申请等功能。
2.2 云计算云计算是一种基于互联网的计算方式，将计算资源集中在一起，用户可以根据需求进行计算资源的共享和利用。
通过云计算，我们可以使考勤管理系统具备更好的可扩展性和可靠性。
2.3 大数据大数据是指数据量大、类型繁多的信息资源，通过对大数据的有效利用，可以提取出有价值的信息来支持决策。
在考勤管理系统中，可以通过大数据技术实现对考勤数据的分析和报表生成。
2.4 人工智能人工智能是指计算机系统通过模拟人类智能实现人类智能行为的技术。
在考勤管理系统中，可以利用人工智能技术实现对考勤数据的分析和预测，提供更精确的考勤管理方案。
考勤管理系统—毕业设计论文
开发工具介绍5..
3.1.1C#及.NET简介：5.
简介：6.
3.1.3Web应用程序简介：8.
3.2SQL Server2000概述：1..0
4系统设计1..2..
4.1系统需求分析1..2.
4.1.1系统的综合要求1..2
4.1.2系统的概念模型1..2
4.2两种开发模式的比较1..4
4.2.1Clie nt/Server模式及其特点：1.4
4.2.2Brower/Server模式及其特点：15
4.2.3服务器、Web服务端与客户端三层结构1 6
4.3系统设计思想及准备解决的主要问题1. 6
4.3.1系统设计思想1..6.
4.3.2系统准备解决的主要问题：1..7
4.4数据库设计1..7.
4.4.1静态数据1..7.
4.
4.4.4数据库描述2..3.
5设计实现2..5..
5.1系统功能说明：2..5.
The check attendance system in the article can make use of computer to check attendance, and the attendance information of the staffs can be checked by using IC card. The system can be divided into several function parts: entry part, add new staff part, set time for work and holiday part, check statistics part, leave/over work/on business part and add attendance by people part. The people who use the system can be divided into three parts and they are staffs, managers and the checking people.
考勤管理系统毕业论文
考勤管理系统毕业论文考勤管理系统是一种通过计算机技术对员工出勤和迟到早退等情况进行记录和管理的系统。
随着科技的不断发展，考勤管理系统已经成为企业管理中必不可少的工具之一。
本文旨在探讨考勤管理系统的设计与实现，探索其在管理中的实际应用。
一、考勤管理系统的设计与实现原理考勤管理系统的设计与实现原理基于数据库、计算机网络和计算机应用等技术。
首先，所有员工的信息要被录入数据库。
每个工作日的员工出勤情况都会被记录下来，包括迟到、早退、加班和请假。
在每月结束时，考勤管理系统会自动计算并生成所有员工的考勤报表。
管理员可以随时查询每个员工的考勤数据，了解员工出勤情况。
而计算机网络技术则是为了在不同的办公室或公司之间进行实时考勤数据的共享和传递。
员工在任何一处出勤情况都能及时更新到系统中，充分保证了数据的实时性和准确性。
考勤管理系统的实现还需要计算机应用技术的支持。
系统需要考虑到员工的不同出勤规则，如考勤周期、请假类型与时长、加班、出差等特殊情况，并能根据不同规则制定考勤方案，实现考勤数据的自动化处理。
二、考勤管理系统的优点1、自动化：考勤管理系统实现了考勤数据的自动化处理，节省人力物力，并降低了出错率，提高了考勤数据的准确性。
2、实时性：通过网络技术的支持，考勤管理系统可以实现实时数据共享与传递，管理人员及时了解员工出勤情况。
3、便捷性：员工不再需要手动打卡或填写签到表，只需要在系统中进行考勤操作即可。
管理人员也可以随时查询考勤数据，为管理决策提供便利。
4、规范性：通过考勤管理系统的自动化操作，规范化了员工考勤行为和出勤规律，促进了企业管理的规范化。
5、安全性：考勤管理系统的数据存储在计算机中，在保证备份和安全防范的前提下，保证了数据的安全性。
三、考勤管理系统的实际应用考勤管理系统的实际应用可以从以下方面展开：1、劳动力成本控制：通过考勤管理系统的数据分析功能，可以发现员工出勤率低、加班时间过长、迟到早退等不良出勤情况，及时调整员工工作时间，有效控制劳动力成本。
员工考勤管理系统分析
论文题目：员工考勤管理系统摘要企业员工考勤管理系统在整个开发中包括：企业考勤系统需求分析、系统功能设计、数据库的设计、系统的实施，重点介绍了系统功能与数据库的设计及系统的实现过程。
对系统结构、系统功能设计的流程做了全面而详尽的阐述，然后针对系统的各个功能模块做了具体的分析与研究。
通过对系统功能及数据流的分析，得到系统数据库的逻辑结构，并在此基础上完成数据库物理结构的创建，从而实现对各种信息的查询、更新等操作。
企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
企业员工考勤管理系统为用户提供准确的信息和便捷的查询方法，它对于企业的管理人员和高层人员在做决策时都是关键的依据，因此，企业员工考勤管理系统将成为企业信息化道路上所必经的道路。
本系统的主要功能，包括管理员在后台对员工信息、管理员信息、部门信息、出差信息、排班信息、请假信息审批、员工考勤管理等进行管理及维护的功能。
员工在前台实现个人信息管理、出差通知查看、排班信息查看、休假申请、考勤信息查询等。
本系统主要功能是管理员在后台对（员工、管理员、部门、出差、排班的）基本信息和请假信息审批，以及员工考勤管理等进行管理和维护。
而员工在前台可以查看个人相关信息，例如考勤信息、出差通知、排班信息、休假申请等。
本系统最具特色的部分：首先，实现了员工信息、部门信息、管理员信息、出差信息、排班信息、请假信息、员工考核信息等基础信息的管理，为员工的考勤工作提供信息。
其次，为员工提供了方便快捷的考勤功能，提高了考勤效率节省了时间。
本系统不仅提高了考勤效率，节约了时间，还使员工更加方便地使用考勤功能，像（员工、管理员、部门、出差、排班、请假的）基本信息和考核信息的管理等。
这也就是本系统最大的亮点——使员考勤工作变得易用且效率高。
【关键词】JSP；服务器；数据库；考勤管理；AbstractThis paper discusses the development process of the enterprise time and attendance sy stem: the enterprise time and attendancesystem requirements analysis, system functional desi gn,database design, system implementation, highlights the processof system functions and data base design and systemimplementation. System architecture, system functional design proces s, a comprehensive and detailed exposition of the specificanalysis and research, and then for t he various functional modules of the system. System functions and data flow analysis,the logic al structure of the system database, and on this basis,the creation of the physical database struc ture, queries, updates,and other operations in order to achieve all kinds of information.The enterprise staff management system management system is an enterprise unit in formati-onization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-mak er and the superintendent all very important, the enterprise staff management system man agement syste-m should be able to provide the sufficient information and the quick inqui ry method for the user.The main function of this system, including staff, administrators, department administra tor in the background, travel information, scheduling information, leave information for appr oval, employee attendance management, management andmaintenance functions. Personal inf ormation managem-ent staff in the foreground, travel to notify the view, view schedulinginfor mation, vacation requests time and attendance information query.The most characteristic part of this system: First, to achieve theemployee information, s ector information, administrator information, travel information, scheduling information, leavei nformation, employee evaluation information on the basis ofinformation management, staff at tendance information. Secondly,to provide staff with a convenient time and attendance,attend ance efficiency saves time.【Keywords】JSP; server; database; Attendance Management目录摘要 (I)ABSTRACT (II)前言 (1)1课题简介 (2)1.1选题背景 (2)1.2课题的意义 (2)1.3系统目标 (2)2.可行性研究 (3)2.1技术可行性 (3)2.2经济可行性 (4)2.3操作可行性 (4)2.4业务可行性 (4)3.需求分析 (4)3.1系统需要解决的主要问题 (4)3.2系统具备的基本功能 (5)3.3数据流图 (5)3.4业务流程图 (6)4.总体设计 (8)4.1概述 (8)4.2系统功能划分 (8)4.2.1 管理员子系统功能划分 (8)4.2.2 普通员工子系统功能划分 (9)4.3系统功能描述 (10)4.3.1 管理员子系统功能描述 (10)4.3.2 普通员工子系统功能描述 (10)4.4数据库设计 (11)4.4.1 数据库概念结构设计 (11)4.4.2数据库逻辑结构设计 (13)5.详细设计与系统实施 (15)5.1设计概述与开发工具简介 (15)5.1.1 B/S模式及其优势 (15)5.1.2 Web应用程序开发环境—JSP技术 (15)5.1.3 JAVA简介 (15)5.1.4 Tomcat应用服务器 (16)5.2程序流程图 (16)5.3管理员子系统的实施 (18)5.3.1 连接数据库的包含文件 (18)5.3.2 系统登录页面 (18)5.3.3 管理员子系统主页面 (18)5.3.4 部门信息管理模块 (19)5.3.5 员工信息管理模块 (19)5.3.6 排班信息管理模块 (19)5.3.7 出差信息管理模块 (19)5.3.8请假信息审批 (19)5.3.9 员工考勤管理 (20)5.3.10 考勤统计 (20)5.3.11 管理员信息管理 (20)5.4普通员工子系统 (20)5.4.1 普通员工子系统主页面 (20)5.4.2 个人基本信息模块 (21)5.4.3 出差通知查看模块 (21)5.4.4 排班信息查看模块 (21)5.4.5 休假申请模块 (21)5.4.6 考勤查看模块 (22)5.4.7 修改密码模块 (22)6 测试与维护 (23)6.1测试的任务及目标 (23)6.2测试方案 (23)6.2.1 模块测试： (23)6.2.2集成测试： (23)6.2.3 验收测试： (24)6.3设计测试方案 (24)6.4系统维护 (25)结束语......................................... 错误！未定义书签。
员工考勤和任务管理论文
员工考勤和任务管理论文摘要员工考勤与任务管理系统是一种典型的信息管理系统,它是根据员工日常管理的各个环节中所涉及到的实际需求而开发的。
全文共分为前言、需求分析、系统设计、系统实施等八章。
详细阐述了需求分析、系统设计的技术及其应用。
在需求分析阶段介绍了考勤与任务管理的业务流程，论证了开发的必要性，以及新系统的设计目标。
在系统设计阶段建立起了系统框架，数据组织结构，规划了物理配置方案，进行了数据库设计，详细地介绍了员工考勤与任务管理系统的功能。
在实施阶段，介绍了部分程序界面。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对员工考勤和任务信息进行管理有许多优点。
例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好等。
这些优点能够极大地提高了员工考勤和任务管理的效率，也使企业的科学化、正规化管理变为了现实。
关键字：管理信息系统,任务管理,考勤.AbstractManagement system which is used for checking staff’s attendance and task, is a kind of typical information management system. It is developed from practical requirement according to different stages of staff’s daily management.The paper is divided into eight parts. They are introduction, requirement analysis, system design, system application, etc. The paper elaborates requirement analysis, technology and application of design. At the stage of requirement analysis, the operated flow of checking staff’s attendance and task management has been introduced; the necessity of development and the design objective of new system have been demonstrated. At the stage of system design, the system framework and data organization structure have been established and the physical arrangement plan has been made, the database has been designed, the function of management system for checking staff’s attendance and task have been introduced; at the stage of application, the interfaces of program has been explained partly.As a part of computer application, management system for checking staff’s attendance and task with computer has more advantages thanmanual management, such as rapid and convenient search, reliability, storage capacity, security, etc. These advantages could greatly improve the efficiency of checking staff’s attendance and task management. These can also make the scientific and standardized management of company come to reality.Key words: Management information system (MIS), Task management, Check on staff’s attendance.目录1 前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 1.1 课题研究的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11.2 论文的内容及工作贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22 研究现状及设计目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 2.1 研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32.2 设计目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43 需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.1需求分析的目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.2需求性功能分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.3功能分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 3.4选择编程的环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 3.5系统开发技术简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 3.6数据库需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83.7开发环境需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．104 数据库设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．114.1数据库技术简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 4.2数据库概念结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．124.3数据表的设计与实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．175 系统结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26 5.1总体设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．265.2详细设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．266 系统主要功能的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 6.1主表单．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 6.2任务管理的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 6.3任务考核的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39 6.4考勤操作的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42 6.5任务提醒操作的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47 6.6加班操作的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48 6.7员工信息管理的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．506.8考勤记录查询结果的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．537 系统的测试与调试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．558 用户使用说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．569 结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59 致谢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60 参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61员工考勤与任务管理系统1 前言1.1课题研究的意义随着本世纪以来科学技术的突飞猛进和社会生产力的迅速发展，新技术和新事物的不断涌现，人们进行信息交流的深度与广度不断增加，信息量积聚不断增长，传统的信息处理与决策的方法和手段已不能适应社会的需要，信息的重要性和信息处理问题的紧迫性空前提高。
员工考勤管理系统毕业论文
基于jsp的员工考勤管理系统毕业设计（论文）毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。
企业考勤管理系统毕业论文
企业考勤管理系统毕业论文**大学毕业设计（论文）题目：企业考勤管理系统姓名：学号：专业：指导老师：答辩时间：摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
员工考勤信息管理是企业信息管理的重要部分。
面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。
因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。
同时，人事考勤管理系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，开发应用简单，不失一般性。
企业考勤管理系统的特点是从企业考勤管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。
友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。
本论文主要介绍了系统的分析，设计和开发的全部过程。
运用数据流图，ER图，程序流程图等对系统的设计过程进行详细的说明。
全文共分为前言、需求分析、系统设计、开发技术、关键技术解决，结论六部分。
系统采用B/S开发模式，开发工具选择JA V A、JSP、JavaScript、Html语言，采用Tomcat服务器技术，后台数据库选用SQL Server 2000。
关键词：JSP，JA V A，SQL Server 2000数据库，B/S模式AbstractWith the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Employee attendance information management is an important part of enterprise information management. Attendance information on the face of a large number of enterprises, using manpower to tackle the waste of a lot of time, manpower and material resources, and the low accuracy of the data. Therefore, developing a user-friendly, easy-to-employee information management software for automated processing of a larger social relevance. At the same time, personnel attendance management system is a model for all applications, it has all the characteristics of application systems, system structure closely integrated with the real life, concrete intuitive, development and application of simple, without loss of generality.Enterprise Attendance Management System is characterized by attendance from the business management point of view, with a centralized database will be almost all the unified managementof attendance-related data together to form an integrated source of information. User-friendly interface, powerful reporting tools, analytical tools and information sharing allows businesses Attendance Management staff to get rid of the heavy daily work and concentrate from a strategic point of view business planning and policy appraisal.The thesis has introduced the analysis of the system, and its design and exploit. With the data flow chart, ER chart and program flow chart, the design process of the system has been illustrated in detail. The paper can be divided into six parts: introduction, demand analysis, system design, development technique, key technology and the conclusion. The exploit mode is B/S, and the development tools are JA VA, JSP, JavaScript and Html. It takes the Tomcat as its server, and the backstage supporter’s database is finished by SQL Server 2000.Key words：JSP, JA V A, SQL Server 2000 database, B/S mode目录第1 章第 2 章绪论 (6)需求分析 (7)2.1问题分析 (7)2.2方案选择 (7)2.3任务概述 (8)2.4功能需求概述 (8)2.5运行环境 (9)第3 章系统概念结构设计 (1)3.1 功能划分 (1)3.1.1 系统结构设计 (1)3.1.2 系统功能模块 (1)第4 章系统设计 (3)4.1 指导思想 (3)4.2 系统层次模块图 (3)4.3 系统流程图 (4)4.4 数据流程图 (5)4.5功能模块设计 (5)4.5.1系统管理模块 (5)4.5.2部门管理 (7)4.5.3公告管理 (8)4.5.4员工管理 (10)4.5.5留言管理 (12)4.5.6个人考勤 (14)4.5.7考勤管理 (15)4.5.8请假管理 (15)4.6数据库设计 (17)第5 章开发技术 (19)5.1 开发技术介绍 (19)5.1.1 B/S模式及其优势 (19)5.1.2 Web应用程序开发环境—JSP技术 (20)5.1.3 Java简介 (20)5.1.4 Tomcat应用服务器 (22)5.1.5 SQL server 2000 (25)5.2 数据访问接口 (26)第6 章关键技术解决 (27)6.1 JSP企业考勤管理配臵说明 (27)6.2 JSP与数据库的连接........................................................................................................ 28 第7 章结论 (29)致谢 (30)参考文献 (31)第1 章绪论随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
职工考勤管理系统论文
职工考勤管理系统摘要：随着科学技术的不断发展,计算机科学日渐进步,其强大的功能耳闻目睹,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
此职工考勤管理系统的实现利用了计算机的相关技术，满足了单位日常考勤管理的需求，使单位考勤过程更加快速、安全、高效的信息管理系统。
本系统基于C/S模式，采用Visual Basic语言与Microsoft SQL 2000数据库开发完成，实现了系统管理、职工信息管理、考勤管理与工资设置管理等功能。
其中系统管理包括上下班时间设置和更改用户密码等模块；职工信息管理包括添加，删除，查询职工信息模块；考勤管理包括考勤和考勤查询模块；工资设置包括基本工资设置/修改和工资计算公式/修改报模块；工资管理模块包括出勤统计，查询工资等模块。
本系统能基本满足用户在考勤管理方面的需求,界面友好,符合用户使用习惯,能实际地提高单位考勤管理的效率。
关键词：职工考勤管理；C/S模式；Visual Basic；Microsoft SQL 2000Staff Attendance Management SystemAbstract：With the continuous development of science and technology, computer science is flourishing, its powerful features tour, it has access to all areas of human society and play an increasingly important role. This staff attendance management system using a computer-related technology to meet the needs of the unit of day-to-day management of the demand for attendance, attendance unit process more rapid, safe, efficient information management system. The system is based on C / S model, the use of Visual Basic language and Microsoft SQL 2000 database development completed, the realization of the system management, information management staff, attendance management and setting management features such as wages.One of system management, including working hours and change settings such as user passwords module; staff information management, including add, delete, query modules information workers; attendance, including attendance and attendance management inquiry module; wage set includes basic wages set / modify and wage calculation formula / amend the report module; wage management module include attendance statistics, the query module wages. The system can basically meet the needs of users in attendance management needs, user-friendly, in line with user habits, can actually improve the efficiency of the management unit of attendance.Key words: Attendance Management staff; C / S mode; Visual Basic; Microsoft SQL 2000目录1引言 (1)1.1研究背景及目的 (1)1.2开发工具的选择 ........................................................ 错误！未定义书签。
考勤管理系统论文
摘要考勤管理系统是将信息技术引入人力资源管理之中，利用计算机对人力资源进行管理的一种信息管理系统，它是企业信息化中的一个重要组成部分。
本篇论文将重点放在考勤管理系统上，通过对实际工作中遇到的一个项目情况的描述，从一个侧面反映出了企业信息化对企业发展所起的重要的作用。
本文对项目的一些相应的技术背景和软硬件环境都做了简要的描述，重点在于考勤接口软件的设计及其实现。
不同于一般软件项目的设计说明，本文在软件设计的说明部分着重描述了几个在本项目中具有代表性的解决方案:临时数据库的设计、INI配置文件的使用以及ActiveX控件的使用等。
此外对于软件的界面设计和一些相应的代码实现也做了必要的说明。
本文还介绍了人力资源管理系统中考勤系统的工作流程。
考勤接口软件和人力资源管理系统的结合使用，最终使得从读取员工的考勤信息、当日考勤结果整理直到当月考勤结果统计的一系列操作能够顺利的完成。
对比老式的考勤统计方法，可以看到它对提高企业工作效率有着重要的贡献。
关键词:考勤管理企业信息化人力资源管理系统临时数据库ABSTRACTThe human resources management system is an information management system,which uses computers to apply information technology to manage human resources.This system is one of the most important parts of enterprise informatization. Thedissertation is to focus on the attendance management subsystem. From the discussionof one project rnet in work, it can be seen that informatization is very important forthe development of a corporation.Firstly, the dissertation describes some related technology background and thecondition of software and hardware of the project in brief and then emphasize on twoaspects, which one is the software design in the attendance management subsystem,and the other is how make it come true. The explanationof this software design isdifferent from that of common software project.It introduces several representativemethods in detail, which are the designof temporary database, the use of INIconfiguration files and ActiveX control. Moreover, it gives some necessaryexplanations on the designs of the software's interface and the achievements of somecorresponding codes.Furthermore, the paper also introduces theprocesshowthe attendancemanagement subsystem works. The integration of the attendance interface softwareand the human resources management system can make a series of operationsachieved successfully, for example, selecting and reading the attendance informationof staff, the filed results of attendance daily and the statistical results of attendancemonthly and so on. Compared with some conventional tools of attendancemanagement, the new attendance management subsystem in human resourcesmanagement system makes a contribution to the improvement of a corporation's workefficiency.KEYWORDS:Attendance management,enterprise informatization, human resources management system, temporary database目录第一章绪论 (1)1.1问题的提出 (1)1.2问题的解决 (1)1.3本论文的主要内容 (1)第二章软硬件环境概述 (2)2.1软件环境说明 (2)2.1.1ASP的简介 (2)2.1.2ASP的特点和原理 (2)2.2考勤机硬件设备说明 (3)2.1.1产品简述 (3)2.2.2两种接口规格说明 (3)2.2.3与电脑联机方式 (4)2.3考勤机软件接口说明 (6)2.4软件开发环境简述 (8)2.4.1后台数据库说明 (8)2.4.2前端软件开发工具介绍 (9)第三章考勤接口软件设计 (11)3.1设计准备 (11)3.1.1考勤接口软件与数据库系统的通信方法 (11)3.1.2 OCX在ASP中的使用 (12)3.1.3主要数据结构设计 (13)3.2界面设计 (16)3.2.1 OA数据采集界面 (16)3.2.2考勤机数据采集界面 (17)3.2.3注册注销卡片界面 (18)3.2.4考勤机设置界面 (29)3.3主要代码实现 (20)3.3.1与数据库操作相关的一些代码实现 (20)3.3.2与考勤机操作相关的一些代码实现 (22)3.3.3与界面显示相关的一些代码实现 (25)第四章考勤系统工作流程 (27)4.1利用考勤接口软件进行数据读取 (27)4.2在HRMS中进行考勤结果统计 (30)第五章结束语 (34)参考文献 (35)致谢 (36)第一章绪论1.1问题的提出对于基于Web平台的网上考勤系统，存在着一个前台应用和后台管理的问题。
考勤管理系统设计与实现论文
考勤管理系统设计与实现论文摘要：随着科技的不断进步和发展，考勤管理系统在各类企事业单位中得到了广泛应用。
该系统能够提高考勤工作的效率和准确度，减少了人力成本，提升了考勤管理工作的便捷性。
本文主要从需求调研、系统设计和实现三个方面对考勤管理系统进行了详细介绍，并对系统的优势和不足进行了分析。
关键词：考勤管理系统，需求调研，系统设计，实现，优势，不足一、引言考勤管理是企事业单位中非常重要的一环，它直接关系到员工的工资和绩效评估。
随着企业规模的不断扩大和人员管理的复杂化，传统的考勤管理方式已经不能满足企业的需求，因此需要设计与实现一套高效、准确、便捷的考勤管理系统。
二、需求调研在设计考勤管理系统之前，首先要进行需求调研，了解用户的实际需求和痛点。
通过问卷调查、访谈等方式，收集用户对考勤管理系统的期望、功能需求和实际问题。
根据调研结果，确定系统需求和功能模块。
三、系统设计基于需求调研结果，进行具体的系统设计。
首先确定系统的总体架构，包括前端界面设计和后端数据库设计。
然后根据功能需求，设计具体的模块和流程，包括员工信息管理、考勤记录管理、考勤统计分析等。
在设计过程中，要注重系统的易用性和可扩展性，以满足不同企业的需求。
四、系统实现在系统设计完成后，进行系统实现。
根据设计文档和需求规格，编写程序代码，实现各个模块和功能。
在实现过程中，要注重代码的可读性和可维护性，以便于后期的升级和扩展。
同时，还要进行严格的测试，确保系统的稳定性和安全性。
五、优势分析相比传统的考勤管理方式，考勤管理系统有以下几个优势：1.提高效率：考勤管理系统能够自动化完成考勤记录和统计工作，减少了人工操作的时间和成本。
2.提升准确度：系统能够精确记录员工的考勤情况，避免了人为错误和漏报现象的发生。
3.实时统计分析：系统能够实时统计员工的考勤情况，提供各种报表和分析结果，方便管理人员监控和评估员工的工作表现。
六、不足分析目前的考勤管理系统在以下方面存在一些不足：1.安全性问题：考勤管理系统涉及到员工的个人信息，在设计和实现过程中需要加强数据的安全性保护。
员工考勤与管理系统论文分析
员工考勤管理系统
涂钦秋
摘
本系统是基于、C#与数据库开发的，主要设计了登录模块、添加员工信息模块、查询信息模块、考勤管理模块等。可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤等情况。如管理员可通过登录名与密码进入考勤系统，通过员工编号来进行对所有员工的基本资料进行查询、添加、编辑和删除等操作。
关键词：考勤；考勤管理；模块
*******************************************************************************
********毕业论文（设计）
题目：员工考勤管理系统设计与实现
系别计算机与信息科学学院
专业计算机科学与技术
年级2010级
姓名
学号
指导教师
2014年4月21日
· 可信任性——具有高安全性，可靠性和可扩展性，公司可以只运行其最关键任务的应用程序，这样可以很大程度的为公司节省成本。
· 高效性——可以为公司大大降低开发和管理数据基础设施的成本，还可以节约时间。
· 智能性——用户需要时能给对方发送观察和信息，因而给公司提供了一个全面可靠的平台，
微软的主要操作平台之一就是.NET，它允许程序员在其上构建不同类型的应用方式，让人们尽可能通过简单的方式，可以从网站获取尽可能多的信息，并打破壁垒的计算机、设备、网站，即现在所谓的“数字孤岛”之间的主要机构和产业。
本系统主要功能：用考勤管理系统记录员工考勤情况，并针对各员工的考勤情况进行工资的计算，其目的是为了提高人事管理者的工作质量和工作效率。
开发背景及意义
当今社会不断信息化，计算机性能也日趋完善，与我们日常生活和工作密切相关。在许多领域计算机都得到了广泛的应用，比如常见的KTV的点歌系统，图书馆管理员对图书管理，超市或网吧的收费管理，航空、铁路的售票情况，全国人口户籍的管理等无一不是计算机应用的功劳。
人事考勤管理系统论文
摘要考勤作为一个单位的基础管理，越来越受到重视，传统考勤可分为两种概念：第一种，人工考勤。
人工考勤靠专人书面登记，存在许多主观、人为因素，往往最终不能令管理层取得考勤结果资料，甚至不能起到基本的约束作用；第二种，机械打卡钟。
使用机械打卡钟，作为管理层有两种管理模式：1.管理层不需取得考勤报表，只临时抽查个别员工的打卡卡片，难免会疏漏，使员工产生侥幸心理；2.管理层要求取得考勤报表，加强各项管理，采用这种管理模式则需靠专人收集考勤记录，手工汇总录入计算机，则往往造成录入环节出错、考勤资料不真实、人力资源的浪费、效率低下、报表反映不即时等问题。
而新的IC卡刷卡考勤管理系统就能充分解决传统考勤中出现的上述问题，主要特点是：使用计算机收集原始数据并统计考勤数据，时间准确、考勤数据不易受干扰丢失或混乱（偶尔出现难免），然后自动生成报表报表，查询方式比较方便；其主要优点是使用方便，价格较低，而且在许多单位实现了一卡通，也就是可与电话、售饭系统相连。
整个系统的分析与设计采用当前计算机软件工程学中的主流方法——面向对象系统分析与设计。
遵循Rational统一过程（RUP），既以Use Case为驱动，体系构架为核心的迭代化思想，使用CASE工具中的支持统一建模语言UML的Rational Rose 进行系统的分析与设计工作。
本系统基本满足了考勤管理客观、准确的需求，具有一定的实用性。
关键词人工考勤·机械打卡钟·刷卡考勤·统计·生成报表·查询·面向对象AbstractAttendance as a unit’s basic management, the growing importance of traditional attendance can be divided into two concepts :First, the manual attendance. The manual attendance by hand written, there are many subjective and human factors, management is often not given access to the final results of attendance information, or even a basic constraint;The second, the the manual attendance. Mechanical clock bell as management are two management models :One is that management needn’t get attendance statements, only temporary checks several employees’s cards, but it will inevitably omission, the employees’s hearts save by luck; The other one is that management request attendance statements, strengthening the management and use of this model need management personnel to collect attendance records, input them by manual computers, then usually result in to record into the link come amiss, test data is not true frequently, the waste, efficiency of the human resource is lowly, the statement don't immediately reflect etc. problem.But the new record attendance IC card management system can resolve these problems in traditional attendance, the main charactertic are : the use of computers to gather Originality data and statistics attendance data, the time accurate, attendance data are lost or interference confusion (occasional inevitable), and it can make statements auto, searching way is more convenient; Its main advantage is Convenience, low prices, and in many units achieved for-all, that is with telephone, food system connected.The great method of Computer Software Engineering that Object-Oriented used analyse and design this system. Use Rational Rose analyse and design that support Unified Modeling Language (UML) in Computer Aided Software Engineering (CASE) tool.The system satisfy test operation and have some practicability.Keyword manual attendance·mechanical clock bell·record attendance·statistics ·statements auto·searching·Object-Oriented目录0. 前言 (6)1. 系统调查 (7)1.1 阜新盛明热电有限责任公司简介 (7)1.2企业组织结构 (7)1.3 现行考勤业务分析 (10)1.3.1现行系统业务流程图 (10)1.3.2 现行系统业务说明 (10)1.3.3 现行系统现状分析 (11)1.4 需求分析 (11)1.4.1 系统功能目标 (11)1.4.3 系统需求 (12)1.5 新系统初步方案 (12)1.6 可行性分析 (13)1.6.1 技术可行性 (13)1.6.2 经济可行性 (13)1.6.3 运行可行性 (14)1.6.4 总体可行性 (14)2. 系统分析 (15)2.1 分析问题领域 (15)2.1.1 系统边界 (15)2.1.2 定义活动者 (15)2.1.3 定义Use Case (16)2.2 Use Case报告 (17)2.2.1 “签到刷卡”的Use Case报告 (17)2.2.2 “签出刷卡”的Use Case报告 (19)2.2.3 “请假考核”的Use Case报告 (22)2.2.4 “作业考核”的Use Case报告 (23)2.2.5 “生成考勤报表”的Use Case报告 (25)2.2.6 “考勤查询”的Use Case报告 (28)2.2.7 “数据维护”的Use Case报告 (31)2.3全局分析 (34)2.3.1 分析模型整体组织结构 (34)2.3.2 选用构架模式 (35)2.3.3 识别关键抽象 (35)2.3.4 识别分析机制 (36)2.3.5选定分析局部 (36)2.4 局部分析 (37)2.4.1 “请假考核”分析 (38)2.4.2 “作业考核”分析 (39)2.4.3 “生成考勤报表”分析 (41)2.4.4 “数据维护”分析 (42)2.4.5 分析类属性 (44)3. 系统设计 (45)3.1 全局设计 (45)3.1.1 确定核心元素 (45)3.1.2引入外围元素 (46)3.1.3 外围设计元素 (46)3.1.4 “分析机制”向“设计机制”映射 (46)3.1.5 落实“设计机制”的具体内容 (46)3.1.6模型组织结构 (49)3.2 局部设计 (52)3.2.1 用“核心元素”替换“分析类” (52)3.3 代码设计 (61)3.3.1 代码设计原则 (61)3.3.2 代码设计 (61)3.3.3 代码校验 (62)3.4 数据库设计 (62)3.5 人机对话设计 (65)4. 系统实施 (69)4.1 开发工具选择 (69)4.3 系统测试 (70)5. 系统使用与评价 (73)5.1 新系统使用方法 (73)5.2 系统评价 (74)5.2.1 经济效益评价 (74)5.2.2 系统性能评价 (74)5.2.3 管理性能评价 (74)结论 (76)致谢 (78)参考文献 (79)0. 前言在电脑考勤系统自90年代从中国台湾引进大陆之前，国内的考勤管理先后经过人工考勤和机械打卡钟阶段，但是考勤数据采集不精确，请假等数据录入采集不方便，考勤统计报表错误多需要大量的人工修正，大量考勤工作集中在HR（人力资源部）一个部门处理，不论是基层员工还是HR部门和企业的各级主管对考勤系统都有怨言。
员工考勤管理系统(论文范文,JSP,JAVA,毕业设计)
课程设计职工考勤管理系统姓名：班级：学号：学院:职工考勤管理系统的设计与实现一、系统介绍：管理员可通过登录名与密码进入考勤系统，可以通过职工编号来进行对各别员工的查询,进行考勤,也可以查看全体员工的考勤情况，还可以进行添加,删除等操作。
二、系统设计：2.1 根据系统功能,可以画出如下流程图:针对职工管理系统的流程图，现具体描述其功能:1、管理员登陆：系统对其合法性进行检查2、职工个人考勤：通过职工编号查询其信息3、全体职工考勤：查看全体职工信息4、添加操作:添加职工的各种基本信息5、删除操作：根据职工编号删除某个职工的全部信息2.2数据库的逻辑设计根据系统的功能可以设计有关的概念模型,该系统涉及一张职工考勤信息表，可以画出如下E—R图：2.2.1：管理员实体E-R图：2.2.2:职工实体E—R图：2。
2.3: 数据库设计：1。
启动SQL Server 20052。
建立数据库打开企业管理器,新建数据库Student3。
创建表kaoqing，kaoqing表的字段的属性为：Kaoqing表如下所示:三、系统的实现：3.1数据库的连接：1.创建ODBC数据源：选择“控制面板"——“管理工具”-—“ODBC数据源”,在双击ODBC数据源后，选择“用户DSN”,添加新的数据源，单击“配置",选择SQL Server，数据源名称为mymoon，设置用户名为sa，密码为163123，选择数据库Student.2。
建立JDBC-ODBC 桥接器：Class.forName（“sun.jdbc。
odbc。
JdbcOdbcDriver")；建立桥接器时可能发生异常，为捕获这个异常，所以建立桥接器的标准为：Try{Class.forName（“sun。
jdbc。
odbc。
JdbcOdbcDrivder”）；｝Catch(ClassNotFoundException e）{}3。
与ODBC数据源指定的数据库建立连接:使用java。
考勤管理系统论文
考勤管理系统论文目录第1章概述 (2)1.1引言 (2)1.2开发背景及意义 (2)1.3相关技术介绍 (3)第2章系统需求分析 (4)2.1可行性分析 (4)2.2 功能需求 (5)第3章总体设计 (6)3.1系统目标设计 (6)3.2 系统功能模块设计 (6)3.3数据库设计 (7)第4章详细设计 (12)4.1登陆窗体设计 (12)4.2 系统主菜单窗体设计和退出窗体设计 (14)4.3职员信息窗体设计 (17)4.4出差记录窗体设计 (20)(20)4.5工作时间窗体设计 (21)第5章总结与体会.................................. 错误！未定义书签。
参考资料…………………………………………………………………………..错误！未定义书签。
第1章概述1.1 引言我国中小企业信息化水平一直处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正具备计算机信息化比较高应用水平的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。
然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。
因此开发一个高质量的考勤工资系统进行企业管理尤为重要。
伴随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用，企业对员工的考勤管理不在像过去一样靠手工去做，在一些稍具规模的企事业单位内考勤也开始信息化。
考勤规则的灵活定义，提供和多种考勤机的接口，并可以手工录入考勤记录。
本系统就是为了适应这种要求而设计的。
集信息的显示、输入、修改、删除、查询等各种处理为一体，信息维护起来非常方便。
大大减少了公司的人力和物力,为公司的考勤以及工资的发放带来很大的便利。
1.2 开发背景及意义当今社会，计算机已经十分普及，性能也日趋完善。
它已经被应用于许多领域。
比如说，小到图书馆的图书管理，超市或网吧的收费管理，KTV的点歌系统，大到航空、铁路的售票，全国人口户籍的管理等等。
考勤管理系统毕业论文设计
考勤管理系统毕业论文设计考勤管理系统是一种基于计算机网络技术和现代管理理念相结合的管理系统，它以确保企业内员工的正常出勤、减少人力成本、提高工作效率为目的。
随着信息化技术的持续发展，各行各业都在积极推动数字化转型，考勤管理系统作为一项高效便捷的人力资源管理工具开始被广泛应用。
本文旨在设计一套基于Web平台的考勤管理系统，以满足企业管理需求。
首先，我们将介绍考勤管理系统的设计需求，然后进行系统设计，包括系统需求、系统架构设计、数据库设计、界面设计等方面。
最后，我们将进行系统实现和测试，将设计的考勤管理系统付诸实践。
一、设计需求本文的考勤管理系统设计需求如下：1. 高效的考勤管理和记录功能，能实时反映员工的出勤情况；2. 支持多种考勤方式，包括打卡、指纹、人脸等常见考勤方式，同时支持自动排班功能；3. 支持定制化设置，能根据不同企业、不同部门的实际情况进行调整；4. 移动端支持，方便员工随时随地进行考勤扫描等操作，并与系统实时同步；5. 报表功能强大，能按照不同维度进行考勤统计和查询，为企业决策提供支持。
二、系统设计1. 系统需求（1）系统功能需求考勤管理系统应该包括以下几个方面的功能：A. 员工信息管理：包括员工基本信息的录入、修改、删除操作，还包括员工关联信息的管理（如部门、职位等）。
B. 考勤规则管理：包括考勤时间、考勤方式、考勤范围等相关规则的设置。
C. 考勤数据管理：包括考勤数据的实时采集、处理、存储，并支持统计分析功能。
D. 报表查询功能：包括考勤数据的统计分析、查询、导出等功能。
（2）系统性能需求A. 系统响应速度快：能够实现快速响应和处理，确保一个高效的操作体验。
B. 系统安全性高：能够保证数据的隐私安全性和完整性，防止系统被黑客攻击或恶意破坏。
C. 系统稳定可靠：支持高负载和高并发，且能够处理系统故障和异常情况。
2. 系统架构设计本文的考勤管理系统采用B/S架构，即Web应用程序架构，主要分为前端展示层、应用服务层、数据存储层三个部分。
企业员工考勤管理现状及主要问题论文
企业员工考勤管理现状及主要问题论文企业员工考勤制度是为维护企业的正常工作秩序，并通过规范员工的工作作息时间、工作纪律来提高其办事效率的公司纪律制度。
当然，考勤制度的具体制定方案也要依据企业自身的运行环境以及管理特色来具体设计，但其核心目标都是在于通过制定明确的公司工作纪律要求来规范员工的工作行为，并通过评分系统以及相应的赏罚制度来提高企业员工的自律能力和积极性，同时也科学的管理和规范了企业合理运行的工作流程，从而实现了提高企业运行效率、经济效益这一最终目标。
一、企业员工考勤管理现状1.评分制度是员工考核的重要依据在我国大多数企业的员工考勤管理工作中，评分制度都是员工考核的重要依据，而其评分准则主要包含以下几个方面：一是严格规定企业员工的正常工作时间，并且企业全体职工都必须进行打卡登记等措施来记录其是否遵守工作作息时间，而且必须保证所有员工都是亲自打卡登记，不得由他人代劳，否则记录在案并采取扣分处理。
二是严格规范企业员工迟到、早退、出差、请假等情况的处理办法，一般来说，全体职工只有在打卡登记后方能外出办理业务，并且在公司正式上班后5分钟到30分钟内才打卡等级的员工按迟到处理，如果超过30分钟，则以旷工半天论处员工，而无故旷工半日者，给予扣发当月全勤奖处理以及一次警告处分；当月旷工累计3天者，则扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一周及以上员工，直接除名；而职员外出办公也必须登记相关表格，并经过有关管理部门审批通过后才能进行，否则不予报销出差费用，并给予相应处分。
当然，具体的公司条案还有许多细节要求，也是结合不同企业的管理特色和员工构成结构来制定的，就不一一赘述了。
总之，企业对全体职工的日常行为规范都有明确的明文要求，而在月度、季度或者年度的员工工资支付工作也主要依据员工在此计分制度下的表现来进行的。
2.考勤标识多种多样对于企业员工的日常工作行为规范遵守情况，通常采用表格统计，而其中的考勤标识非常多样化，这主要是由于企业岗位的复杂性以及考勤表格需要考量生活工作中的不同情况而产生的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。