苏北计划面试问题及注意事项

定向生面试内容

定向生面试内容面试是求职过程中非常重要的环节，通过面试，雇主能够更全面地了解应聘者的能力和素质。

对于定向生而言，面试是展示自己的机会，也是获取录取资格的关键。

本文将介绍定向生面试的一些常见内容和技巧，以帮助应聘者顺利通过面试。

一、个人介绍面试的第一环节通常是个人介绍。

应聘者需要简要介绍自己的基本情况，包括姓名、学校、专业等。

同时，应聘者还应该强调自己的优势和特长，例如在学术方面的成果、实践经验等。

二、专业能力定向生面试中，专业能力是重中之重。

应聘者需要准备好相关领域的知识和技能，以应对各种专业问题。

面试官可能会问到应聘者的研究方向、论文内容、实验设计等。

应聘者应清晰地表达自己的研究思路和方法，展示自己的专业能力。

三、动机和目标面试官通常会问到应聘者为什么选择定向生项目以及未来的职业规划。

应聘者需要提前思考好这些问题，并准备清晰的回答。

回答时可以结合自己的兴趣、个人发展需求以及项目的特点，展示自己对该项目的认知和热情。

四、团队合作定向生项目通常是以团队为单位进行研究或实践的，因此团队合作能力也是面试的重点内容。

面试官可能会询问应聘者在团队中的角色和贡献，以及面对团队问题时的处理方法。

应聘者应准备好相关经历，并突出自己的团队合作能力和沟通协调能力。

五、学术素养面试官可能会问到应聘者对某一领域的学术前沿和热点问题的了解情况。

应聘者需要通过阅读相关文献、参加学术讨论等方式，提高自己的学术素养。

在回答问题时，应聘者应展示自己对该领域的理解和见解，同时也可以提出自己的思考和疑问。

六、个人发展除了专业能力外，面试官还会关注应聘者的个人发展情况。

应聘者可以介绍自己参与的学生组织、社会实践、科研项目等经历，以展示自己的综合素质和个人能力。

同时，应聘者还可以强调自己的自我学习能力和适应能力，展示自己在不同环境中的成长和进步。

七、问题提问面试官通常会在面试的最后给应聘者提供提问的机会。

应聘者可以提出一些与项目相关的问题，以展示自己对项目的关注和思考。

支教志愿者面试问题

支教志愿者面试问题1.你为什么参加支教工作？2.你对支教工作有什么认识？3.你是如何理解志愿者精神的？4.你认为支教的意义是什么？5.你有什么特长？6.可否请你自我描述一下你自己的性格？7.你认为对于支教工作而言，你最大的缺点是什么？你会怎样克服？8.你认为对支教志愿者而言，最重要的素质是什么？9.在规定的时间内，你将如何安排你的支教内容？10.如果你的支教对象对你有排斥情绪，你将如何解决这一问题？11.你认为在教学中特别要尊重学生的哪些学习行为？12.作为一个几乎毫无教学经验的人，你将如何使自己尽快成为一名合格的支教教师？13.设想一下，你正在上课，两个学生突然发生了矛盾或冲突，你将如何处理？14.你如何认识对学生的品德行为引导和文化知识教授之间的关系？15.人都会有个人情绪，如果你因遇到不好的事情而情绪低落，你会怎样继续你的支教工作？16.你觉得与支教团队成员在工作中需要那些精神？17.你所教的两个学生一个好动，一个安静，你将用什么方式促使他们成为好朋友？18.你觉得教学方式有那些？19.大学生和小学生在知识储备和审美情趣上必然存在巨大差异，你如何去看待小孩子稚嫩的学习成果？20.小孩子对老师必然存在敬畏情绪，你如何缓解学生的这种情绪，和他们建立亦师亦友的融洽关系？21.对你而言很简单的题，对你的学生却很难，你将如何用他们能理解的方式和知识点帮助他们？22.你觉得你在课前需要准备些什么？23.怎样面对你教学上的失误或失败？24.什么会让你有成就感？25.对于这份工作，你有哪些可预见的困难？26.你缺乏工作经验，是否会把失误归咎到这一点上？27.为了做好这份工作，你将怎样获得他人的支持和帮助？28.你认为时间观念意味着什么？29.时间一久，你发现这份工作很辛苦枯燥，你会怎样进行自我调节？30.你认为哪些方面的问题可以真正筛选出有能力又认真负责的适合支教的人？31.你热爱教师工作吗？32.你觉得自己适合教书育人吗？33.你有过这方面的经验吗？如果有，请谈谈。

就业考试题库与答案

单选题:1. 确定（）是职业生涯规划的关键环节, 其他环节全面围绕它的确定展开。

【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2. （）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A职业目标【B l职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002 年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。

由于服装市场竞争日益激烈，2005年 5 月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。

其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A l 张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B l 在清算前十五日内通知债权人相关情况【C l 在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D l 在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议4.2016 年全国计划招聘特岗教师约（）名。

【A l 7 万【B l 5 万【C l 3 万【D l 6 万5. H 公司欠银行贷款200万元。

现该公司将一部分资产分离出去，另成立J 公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A l 应当由H 公司承担清偿责任【B l 应当由J 公司承担清偿责任【C l 应当由H 公司和J 公司承担连带清偿责任【D l 应当由H 公司和J 公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。

其中W是指：【A l 优势【B l 劣势【C l 机会【D l 挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A l 服务单位所在地【B l 学生生源地【C l 学生所在学校【D l 以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A l 2004 年【B l 2005 年【C l 2006 年【D l 2007 年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A l 1 年【B l 2 年【C l 3 年【D l 2-3 年10. “五险一金”里的“一金”是指：【A l 养老金【B l 住房公积金【C l 退休金【D l 抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A l 2010 年【B l 2011 年【C l 2012 年【D l 2013 年12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。

志愿者面试题目及答案

志愿者面试题目及答案志愿者面试题目及答案回答好面试题目能帮助我们顺利当上志愿者，志愿者面试一般都会问一些什么问题?以下是店铺为你整理的志愿者面试题目及答案，希望能帮到你。

志愿者面试题目及答案1.怎样理解志愿者的得与失?2.有人认为，志愿者就是当“苦力”的，你是怎样看呢?3.你对“志愿者”这三个字是如何理解的?4.在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应?5.作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?6.你认为志愿者最大的价值是什么?7.你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办?8.作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?9.你为什么选择做赛会志愿者?10.假设在志愿服务时，一名当时因小事对你所负责的志愿者态度蛮横，恶语相向，甚至有推搡行为，这时恰好你在旁边，该如何处理?11.作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?12.你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终?13.在志愿者服务过程中或日常生活中，哪一件事使你最感动?14.很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦，你是否做好了这方面的准备?15.如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你怎么办?志愿者面试问题汇总1、你有过参与志愿者服务的经历吗?2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?3、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢?4、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?5、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?6、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗?7、假如我们志愿者总队要在全校范围举行为期一个月的大型活动，你会如何确定活动主题?你会采取哪些形式活动?(你会如何策划这次活动?)8、假如你参加了与留守儿童一对一帮助的活动，你会如何对待你的儿童?9、假如现在学院通知你，你可能成为我们院志协新一届的副会长，你将准备怎么做，去领导与你同一届的同学们创造志协的辉煌?10、假如现在坐在这的面试的学长是你，你会看重学生们的什么内容而选择把他们留在你的部门工作?志愿者面试问题及参考答案1、你有过参加志愿者服务的经历吗?答：有。

苏北计划工作40问

苏北计划工作40问1、什么是大学生志愿服务苏北计划,答:大学生志愿服务苏北计划(以下简称“苏北计划”)是由江苏省委组织部、省教育厅、省人事厅、省财政厅和团省委、省色务员局共同组织实施的。

从2005年5月开始，通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到苏北各县(市、区)的乡镇(街道)、社区从事为期1年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基础青年工作、基层社会管理及农村党员干部现代远程教育和沿海开发战略、苏北工业化发展需要的工业、经济、法律、外贸等方面的志愿服务。

2、具备哪些条件才能参加“苏北计划”?答:凡我省普通高等学校应届毕业生，无论是本科生、研究生、大专生都可报名参加。

省项目办将在全省公开招募，选拔思想过硬、品学兼优、具有较强奉献精神的学生参加，尤其是鼓励农业、林业、水利、医学、师范、经济、法律类专业的学生积极参与。

3、参加“苏北计划”后，主要可能从事哪些方面的服务, 答:主要到徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁五市所辖县(市、区)的村(社区)、乡镇(街道)从事为期1年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基础青年工作、基层社会管理及沿海开发战略、苏北工业化发展需要的工业、经济、法律、外贸、村务管理等方面的志愿服务。

4、“苏北计划”服务岗位分布在哪里,答:主要是在苏北的徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁市所辖的县(市、区)的乡镇(街道)、社区从事志愿服务。

5、参加“苏北计划”是否享有相应政策,答:是的。

省委组织部、教育厅、人事厅、财政厅、团省委和省公务员局联合下发的通知，明确规定了参加“苏北计划”的志愿者除了享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外还享受省里关于苏北计划文件中所规定的优惠政策。

6、参加“苏北计划”后，考研能否加分,答:服务期满2年后，考核合格的志愿者，在服务期满3年内报考研究生，给予初试总分加10分。

7、参加“苏北计划”后，考公务员享受哪些优惠政策, 答:服务期满且考核合格的志愿者可以以应届高校毕业生的身份报考国家公务员;从2007年起，江苏省每年拿出一定数量的公务员职位针对“苏北计划”志愿者定向招录。

苏北计划报考条件

苏北计划报考条件1、报名审核（1）网上报名。

报名学生登陆江苏共青团网和江苏志愿服务网的“苏北计划报名管理系统”填写报名信息。

（2）打印报名表。

报名学生从“苏北计划报名管理系统”中下载并打印《苏北计划志愿者报名登记表》。

（3）交表。

报名表由辅导员或院系团委负责人签字，并由所在院（系）党组织盖章。

（4）审核。

高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。

2、选拔（1）选拔标准。

面向应届全日制普通高校毕业生。

中共党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生干部、有志愿服务经历的优先。

对报考村官而未被录用同时报名参加苏北计划的大学生优先录用，村官考试成绩作为选拔志愿者的重要依据。

已被录取为研究生的应届高校毕业生参加苏北计划的，学校应为其保留学籍。

有条件的高校可以奖学金的方式鼓励应届毕业生参加苏北计划。

(2)面试。

面试分学校面试和省项目办集中面试两部分。

考察报名学生的政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等情况并进行心理测试，根据考察和测试结果在“苏北计划报名管理系统”中填写高校审核意见。

面试结果要书面备案并报省项目办审核。

5省项目办组织集中面试，集中面试具体事宜另行通知。

(3)统一体检。

面试合格的志愿者参加体检。

在宁高校由省项目办统一体检；苏北五市由市项目办统一体检；其余各市由省项目办指定一所高校（按往年惯例）牵头体检。

志愿者体检应选择在三级乙等（含三级乙等）以上医院。

本着对志愿者和工作高度负责的精神，各市项目办和高校项目办要切实负起责任，按照体检标准，严格把关，确保体检质量。

如发现在体检过程中弄虚作假，省项目办将予以通报，并扣减体检经费。

志愿者在服务期间，因体检不严导致既往病复发等所产生的全部费用由负责体检单位承担。

(4)公示。

6月中旬前，高校项目办公布体检通过志愿者名单并在校园网公示3天。

若无异议，将志愿者名单报省项目办。

(5)录取。

6月中旬，高校根据综合面试、体检、公示情况录取志愿者，并代表省项目办与志愿者签订《招募协议》、发放《确认通知书》（注明服务岗位、培训报到时间地点及联系方式）。

江苏省第六届大学生就业创业知识竞赛参考题库汇总

大学毕业生就业、创业、自主择业的政策法规、求职就业相关知识第1题(单选)：江苏省公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政按下达补助资金每人每年（）万元【A】.1.5 【B】.2 【C】.2.5 【D】.3 正确答案:C第2题(单选)：应征入伍的男性公民身高要求为【A】.160cm以上【B】.162cm以上【C】.165cm以上【D】.170cm以上正确答案:B第3题(多选)：下列哪些应征入伍人员不享受学费补偿和助学贷款代偿政策【A】.在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生【B】.按部队生长干部条件招收的大学毕业生【C】.高校毕业生中直招的士官【D】.专科（高职）毕业生正确答案:ABC第4题(单选)：“苏北计划”服务期间江苏省财政给予志愿者每人每月多少元生活补贴和每人每年多少元交通补贴【A】.1600、550 【B】.1500、500【C】.2000、1000 【D】.2200、1500 正确答案:A第5题(单选)：“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施【A】.2010年【B】.2011年【C】.2012年【D】.2013年正确答案:C第6题(单选)：聘任期满、考核合格的离岗大学生村官几年内继续享受报考研究生加分优惠政策【A】.1年【B】.2年【C】.3年【D】.5年正确答案:C第7题(单选)：服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加多少分【A】.5分【B】.10分【C】.15分【D】.20分正确答案:C第8题(单选)：服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考非人文社科类专业研究生的，初试总分加多少分【A】.5分【B】.10分【C】.15分【D】.20分正确答案:B第9题(单选)：全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满几年、考核合格后可以返还学费【A】.2年【B】.3年【C】.4年【D】.5年正确答案:B第10题(对错)：大学生村官复审不合格的，将取消面试考察资格【A】.正确【B】.错误正确答案:A第11题(对错)：每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官【A】.正确【B】.错误正确答案:B第12题(单选)：江苏省村官保障计划中，为在岗大学生村官每人提供保额合计多少元的保险【A】.30万【B】.50万【C】.100万【D】.150万正确答案:C第13题(对错)：新聘任大学生村官是否可以直接转正定级【A】.可以【B】.不可以正确答案:A第14题(多选)：大学生村官在选聘过程中，坚持同等条件下哪三个优先【A】.党员【B】.优秀学生干部【C】.研究生【D】.回原籍学生正确答案:ABD第15题(单选)：在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。

有关苏北计划招募协议书5篇

有关苏北计划招募协议书5篇篇1苏北计划招募协议书协议书编号：SBP2021-001甲方：苏北计划乙方：招募人员为了更好地推动苏北地区经济社会发展，促进人才交流合作，特制定本招募协议书，经甲、乙双方友好协商，共同遵守以下条款：一、招募目的苏北计划旨在筹措优秀人才，为苏北地区的经济建设和社会进步提供有力支持。

通过本次招募活动，希望吸引更多有志于为苏北地区发展作出贡献的人才加入。

二、招募对象招募对象为各行业领域的优秀人才，无论是从事商业、科技、文化、教育等方面的工作者，还是研究生在校学生，均可报名参与。

三、招募流程1. 报名阶段：招募人员需填写报名表，提交个人简历及相关材料至苏北计划办公室。

2. 审核阶段：苏北计划将对提交的报名信息进行初步审核，确定具体招募对象并通知相关人员参加面试。

3. 面试阶段：通过面试的招募人员将被正式录用，并签署本协议书。

四、招募方式1. 本次招募活动采取公开报名、个人面试的方式进行，选拔合格人员加入苏北计划。

2. 招募人员的选取标准主要考察其综合素质和专业能力，确保其能够为苏北地区的发展做出积极贡献。

五、招募承诺1. 招募人员应严格遵守苏北计划的工作制度和相关规定，保密工作内容，不得泄露任何机密信息。

2. 招募人员应积极配合苏北计划的工作安排，如实填写工作报告和相关材料，确保工作质量和效率。

3. 招募人员应尊重他人，遵守社会公德，不得从事损害他人利益的行为。

六、协议解释1. 本协议书一经签署，即视为双方同意遵守其中的约定，如有违反，应承担相应责任。

2. 本协议书的解释权归苏北计划所有。

七、其他事项本协议书自签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如需继续合作，可另行协商签订续约协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2苏北计划招募协议书一、招募目的苏北计划旨在通过选拔和培养高素质专业人才，推动苏北地区经济社会的发展，促进区域的繁荣和稳定。

我们希望通过招募协议书，吸引更多的人才加入我们的计划，共同开创美好的未来。

单选题

单选题1. 面试过程中，哪一项礼仪是不对的？（） (分值:1)提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头2. “江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是（）？ (分值:1) 3. 关于团队精神，你认为不正确的是？ (分值:1)以团队的共同目标为重团队互相支持，互相学习既分工又协作4. 参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满( )年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。

(分值:1)1 2355. 如何正确选择职业？下列说法错误的是？ (分值:1)全面理解职业内涵综合评估志愿单位制约条件的权衡与取舍6. 关于岗位评价表描述不正确的是:（）。

(分值:1)岗位评价表包括岗位特点、工作地点、工作条件、发展机会和社会认可五个方面。

毕业生可以根据岗位评价表中各指标得分和总分高低来作为选择参考。

0分表示该岗位对自己完全没有吸引力。

57. 下列哪一项属于在简历中过度包装？（） (分值:1)将所参加的社会实践情况据实列出将所获得的奖项一一列出将所获得的奖项一一列出8. 江苏省公务员招考报名的信息网址是:（） (分值:1)南京市毕业生就业网（）江苏省高校招生就业指导服务中心（）南京工业大学就业创业网(/ 9. 下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点(分值:1)产权拥有期：70年发展时间短50土地所有权和使用权的分离10. 面试问题分析之：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。

关于对这个问题的回答，下列说法不当的是（）？ (分值:1)不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。

可以说一些积极活泼的，团体性比较强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。

苏北计划岗前培训考试题

苏北计划岗前培训考试题一、基础知识部分1. 请列举苏北计划的宗旨和目标，并简要阐述其重要性。

2. 请简要介绍苏北地区的地理位置、人口情况、经济发展现状。

3. 请简要介绍苏北计划的执行机构、主要工作人员和相关政策。

4. 苏北计划的核心价值观是什么？请列举并解释其含义。

5. 请简要介绍苏北计划中关于教育、医疗、产业发展等方面的具体项目。

二、政策法规部分1. 《苏北计划执行办法》中第二条规定了哪些主要内容？请简要描述。

2. 根据《苏北地区产业发展规划（2018-2025）》，苏北地区将重点发展哪些产业？请简要列举。

3. 《苏北地区人才引进与培育办法》中对人才引进和培育的具体政策有哪些？请简要描述。

4. 《苏北地区医疗卫生体制改革与发展规划（2019-2030）》中对医疗卫生体制改革和发展的目标和措施有哪些？请简要介绍。

5. 《苏北地区教育振兴规划（2020-2030）》中对教育振兴的战略目标和具体措施有哪些？请简要列举。

三、岗位素质部分1. 你认为作为苏北计划的工作人员，应该具备哪些基本素质和能力？2. 请描述一下你对苏北地区发展现状的了解和分析，以及对苏北计划的潜力和未来发展的看法。

3. 请具体描述一下你在相关领域（教育、医疗、产业发展等）的工作经验和成就。

4. 苏北地区存在的一些问题和挑战是什么？作为苏北计划的工作人员，你觉得应该如何解决？5. 请说明一下你对于为苏北地区发展做出贡献的动力和信念。

四、案例分析部分1. 请针对苏北地区的教育发展现状和问题，提出一些改进措施和建议。

2. 请结合苏北地区的人才引进和培育政策，针对人才引进与培育的现状和需求，提出一些具体的方案和做法。

3. 请结合苏北地区的医疗卫生体制改革与发展规划，针对医疗卫生领域存在的问题，提出针对性的建议和措施。

4. 请结合苏北地区的产业发展规划，分析当前产业发展的现状和潜在机会，并提出相关的优化和创新方案。

5. 请结合苏北地区的政策法规和发展趋势，对苏北计划的工作进行综合评价，并提出具体的工作计划和建议。

有关苏北计划招募协议书8篇

有关苏北计划招募协议书8篇篇1本协议旨在明确“苏北计划”项目中的招募事项及各方权责关系，以确保项目的顺利进行和双方的合法权益。

经双方充分协商，达成如下协议：一、协议背景随着经济社会的发展，“苏北计划”作为推动地方经济和社会进步的重要举措，对于加快地区开发、优化资源配置、促进社会公平具有积极意义。

基于这一背景，双方达成本招募协议。

二、定义和解释1. “苏北计划”：指在本协议框架下，为推进苏北地区发展而开展的一系列项目活动。

2. 招募方：指发起并主导“苏北计划”招募活动的组织或个人。

3. 被招募方：指响应招募并同意参与“苏北计划”的个人或团体。

三、招募目的与范围本次招募旨在集结各类人才和资源共同参与“苏北计划”，主要招募与地区发展相关的规划、建设、管理等方面的人才。

四、招募要求与条件1. 具备良好的政治素质和道德修养，遵守国家法律法规。

2. 具备与招募岗位相应的专业技能和工作经验。

3. 愿意并能够长期参与“苏北计划”的相关工作。

4. 身体健康，能够适应项目所在地的环境和工作条件。

5. 其他具体要求和条件详见招募公告。

五、双方权责关系1. 招募方：（1）负责发布招募信息，组织招募活动。

（2）对报名人员进行资格审核。

（3）组织培训，提供必要的工作指导和支持。

（4）按照协议约定支付相关费用。

（5）尊重被招募方的知识产权，保护其个人隐私和权益。

2. 被招募方：（1）按照招募要求提交申请，并保证所提供信息的真实性。

（2）按照项目要求参与相关工作，履行工作职责。

（3）遵守招募方的规章制度，服从管理。

（4）对参与项目过程中获知的信息承担保密义务。

（5）完成协议约定的其他事项。

六、项目安排与费用支付1. 项目安排：双方共同制定项目计划，明确各阶段的任务和目标。

2. 费用支付：招募方按照协议约定向被招募方支付报酬，包括工资、奖金等。

具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、知识产权保护1. 双方共同承担知识产权保护责任，确保在项目中产生的知识产权得到合法保护。

定向生面试内容

定向生面试内容一、个人基本情况在开始面试之前，面试官会要求定向生简要介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、学校、专业等。

定向生要简洁明了地表达出来，不要过于啰嗦，同时要注意语速和语气的自然流畅。

二、对定向生项目的了解面试官会询问定向生对所申请项目的了解情况，包括项目的背景、目标、任务等。

定向生在回答时要表现出对项目的充分了解，可以提及相关的研究、实践经验或者项目相关的学术论文、报道等。

同时，还可以结合自己的专业背景和兴趣，阐述自己对该项目的认识和期望。

三、个人能力和经历面试官会进一步询问定向生的个人能力和经历，包括专业技能、实践经验、项目经历等。

定向生要准备好相关的案例，结合自己的实际情况进行描述，突出自己在专业知识、团队合作、解决问题等方面的优势和成果。

同时，还要注意突出自己的学习能力和适应能力，表达出对新环境和新挑战的积极态度。

四、团队合作和沟通能力定向生在面试过程中，面试官会关注其团队合作和沟通能力。

面试官可能会提问关于定向生在团队中的角色和贡献，以及在解决团队冲突和沟通问题时的经验和方法。

定向生需要准备好相关案例，突出自己在团队合作和沟通方面的能力，如与团队成员的协作经历、与导师和同学的良好沟通等。

五、对未来发展的规划和目标面试官会问及定向生对未来发展的规划和目标。

定向生需要清晰地表达自己的发展方向和期望，可以结合自己的专业背景和兴趣，提及自己对某个领域的研究兴趣和计划。

同时，还要表达出自己对于定向生项目的期望，以及如何将所学知识和技能应用于实践中，为社会做出贡献。

六、面试结束前的提问在面试即将结束之前，面试官通常会询问定向生是否有任何问题。

这是一个展示自己主动性和学习能力的机会。

定向生可以提问关于项目的具体细节、团队的工作氛围、未来的发展机会等问题，以进一步了解项目和团队，并展示自己对项目的兴趣和热情。

总结定向生面试内容主要包括个人基本情况、对项目的了解、个人能力和经历、团队合作和沟通能力、对未来发展的规划和目标以及面试结束前的提问等方面。

四十问答

苏北计划工作四十问1、什么是大学生志愿服务苏北计划？答：大学生志愿服务苏北计划（以下简称“苏北计划”）是由江苏省委组织部、省教育厅、省人事厅、省财政厅和团省委、省色务员局共同组织实施的。

从2005年5月开始，通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到苏北各县（市、区）的乡镇（街道）、社区从事为期1年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基础青年工作、基层社会管理及农村党员干部现代远程教育和沿海开发战略、苏北工业化发展需要的工业、经济、法律、外贸等方面的志愿服务。

2、具备哪些条件才能参加“苏北计划”?答：凡我省普通高等学校应届毕业生，无论是本科生、研究生、大专生都可报名参加。

省项目办将在全省公开招募，选拔思想过硬、品学兼优、具有较强奉献精神的学生参加，尤其是鼓励农业、林业、水利、医学、师范、经济、法律类专业的学生积极参与。

3、参加“苏北计划”后，主要可能从事哪些方面的服务？答：主要到徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁五市所辖县（市、区）的村（社区）、乡镇（街道）从事为期1年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基础青年工作、基层社会管理及沿海开发战略、苏北工业化发展需要的工业、经济、法律、外贸、村务管理等方面的志愿服务。

4、“苏北计划”服务岗位分布在哪里？答：主要是在苏北的徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁市所辖的县（市、区）的乡镇（街道）、社区从事志愿服务。

5、参加“苏北计划”是否享有相应政策？答：是的。

省委组织部、教育厅、人事厅、财政厅、团省委和省公务员局联合下发的通知，明确规定了参加“苏北计划”的志愿者除了享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外还享受省里关于苏北计划文件中所规定的优惠政策。

6、参加“苏北计划”后，考研能否加分？答：服务期满2年后，考核合格的志愿者，在服务期满3年内报考研究生，给予初试总分加10分。

7、参加“苏北计划”后，考公务员享受哪些优惠政策？答：服务期满且考核合格的志愿者可以以应届高校毕业生的身份报考国家公务员；从2007年起，江苏省每年拿出一定数量的公务员职位针对“苏北计划”志愿者定向招录。

苏北计划规划方案面试问题及注意事项

苏北方案面试我亲身经历了 2021 年苏北方案的面试，在南京林业大学 5 教学楼，场面非常正式，现在把面试问题总结如下，为以后的同学提供下参考。

面试分为两局部，第一局部自我介绍，第二局部提 2-3 个问题〔总时间为 5 分钟〕。

〔一〕自我介绍：尊敬的各位评委老师大家下午好：首先很荣幸能拥有这次面试时机！我叫 XXX，来自 XXX学校，专业 XX，我始终保持着积极向上的心态，努力进取，以高标准严格要求自己，努力做到各方面均衡开展。

在校期间担任学院团总支副书记和学生会副主席，平时我积极组织并参加社会实践和各项公益活动，我利用自己所长，通过学院联建，组织了一些志愿者小分队，作为人民法院义务帮教志愿者，定期与法院联合组织一些活动，帮助失足少年寻找人生的正确航向。

怀着对家乡的热爱，青春的激情和年轻的梦想，我毅然选择了苏北方案，我一直认为能这样毫不犹豫的付出我的青春，是与众不同的收获，更是人生中难得的追求，正如口号中所宣扬的那样“到基层去，到祖国和人民最需要的地方去；因为这个选择，江苏的明天更加美好；因为这个选择，我们的青春更加壮丽！〞家人对我参加苏北方案也是十分的支持，希望我能在艰苦的环境里努力锻炼和提升自身素质，以良好的工作成绩回报社会，我本人也希望通过选择苏北来报效祖国、效劳人民，积累人生最珍贵的财富，实现自己的人生价值，我迫切盼望为家乡的开展奉献绵薄之力，希望家乡的明天更加美好！我始终相信满树的花朵都源于冰雪里的一粒种子，只要不迷失人生的航向，终究会驶向成功的此岸。

既然我选择了苏北方案，我就会努力做好这份工作，给自己，也给祖国和人民交一份满意的答卷。

〔二〕问题例如1、上岗后的工作打算怎么开展？〔我会大力弘扬“奉献、友爱、平等、互助〞的志愿效劳精神，努力在实际工作中真正做到勇于争先、长于实干、乐于奉献。

到达效劳单位后，我会调整心态，转换角度，尽快适应岗位要求，克服困难，深入基层，深入群众，用所学知识效劳当地，做到才尽其用，人尽其能。

江苏选调生面试问题

江苏选调生面试问题江苏选调生面试问题如果等到选调生笔试成绩出来后在复习选调生面试可能就会来不及，所以，中公网校大家准备了面试中可能遇到的七个问题，希望对大家有所帮助!1、合理分配思考时间在选调生面试的现场，有的考生一听完题目就立即作答，有的考生听完题目则思考一两分钟。

那么思考时间太长，会不会影响到考生的面试得分呢?一般来说，选调生面试考试的时间都在10—30分钟。

考生能思考一下再答题，从实际效果看，1分钟半左右的时间较为适宜，当然时间因人而异，总之不能过长，否则会冷了场子。

另外，考生要注意利用好面试最初的三分钟，因为第一印象对人的认知具有强烈的影响。

2、出现自己不熟悉的新题型上了考场后面对面试题时，有的考生会感觉突然不知道那道面试题到底属于哪类题型，或是感觉过于专业化，自己没有复习到。

其实面试归结到底就是对应变能力以及对做人的考查，因此建议考生在不确定是哪类面试题型的时候，干脆就不要去想，按照自己对题目的理解来回答就行。

如果考试中遇到不明白的问题可以礼貌地请求考官重复一次，如果重复了还不明白，那么可能就是你的问题了。

委婉一点表示自己不大明白答题要求，可以态度诚恳地说“不知道您指的是不是这个……?”3、个别面试题没有答好有些考生在个别面试题上没有很好地表现，就感觉一切都完蛋了，但事情并没有自己想象的那么糟糕，之所以变成糟糕的结局，是因为考生自己在中途放弃了。

因此在面试过程中需要提醒自己，决定成败的是综合表现，而不是个别题目的答题内容。

4、出现卡壳现象在面试考场上，经常会有考生在答题过程中出现卡壳、短路的现象。

一般来讲，考生没有经验，会中途暂停。

提醒广大考生，思路不顺的时候，不要过长地停顿，也不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话就等同于向考官发送一个信号，即你在这里遇到了障碍。

正确的方法应该是：不求完美，跃过障碍，尽快进入到下一个答题要点当中。

5、出现追问的情况在面试的过程中，常常会出现考生意想不到的追问环节，而这时很多考生都会被突如其来的追问弄得稳不住阵脚，即使前几道题答得很好，在追问面前也会变得紧张不安。

2024年苏北计划招募协议书范文(3篇)

2024年苏北计划招募协议书范文尊敬的各位申请者：首先非常感谢大家对于____年苏北计划的关注和支持。

以下是苏北计划招募协议书的范文，其中包括了申请者需遵守的基本要求、培训和工作安排、薪资待遇等内容。

具体内容如下：一、基本要求：1. 具备全日制大学本科及以上学历，或者同等职业资格证书；2. 年龄在18岁以上，50岁以下；3. 身体健康，无严重慢性病史；4. 具备较高的语言表达能力和沟通能力；5. 无严重违法犯罪记录。

二、培训和工作安排：1. 申请人获得录取后，将参加为期两周的培训课程，培训内容包括苏北地区的政策法规、区域经济发展情况、社会文化特点等；2. 培训结束后，申请人将被分配到苏北地区的指定单位，进行长期的工作和项目推进；3. 工作内容包括但不限于调研、项目策划、协调和推进相关工作，具体工作安排将根据个人能力和需求进行分配，并随着工作的开展进行动态调整。

三、薪资待遇：1. 申请人入职后，将与单位签订劳动合同，并按照国家相关规定及单位福利政策进行薪资结算；2. 具体薪资待遇将根据申请人的工作能力、岗位要求以及单位规定进行确定；3. 薪资待遇将根据工作表现和绩效进行评定，并视情况进行调整。

四、协议期限：1. 申请人与单位签订的劳动合同期限为三年，合同期满后，双方可根据实际工作需要和个人意愿进行续签或解除合同；2. 在合同期限内，申请人需严格遵守单位规章制度，完成交办的任务，并能承受较大的工作压力；3. 在合同期限内，申请人不得私自离职或违反公司规定私自转岗、调职等。

以上是苏北计划招募协议书的范文，希望对您了解该项目提供一些参考和帮助。

如果有任何问题，请随时与我们联系。

感谢您对苏北计划的关注和支持，祝您好运！此致敬礼苏北计划招募团队2024年苏北计划招募协议书范文（二）尊敬的招募对象：感谢您对苏北计划的关注和支持！苏北计划是一项旨在推动苏北地区发展的计划，我们希望通过招募优秀人才，共同努力打造苏北地区的美好未来。

苏北某大型医院面试内容绝对有用!

下面是历年面试试题整理预祝各位顺利一、什么是药品不良反应（ADR），什么是合格药品在正常用法用量下出现的与治疗目的无关的或以外的有害反应。

严重ADR？内容？世界卫生组织（WHO）对药品不良反应的定义是：为了预防、诊断、治疗疾病或改变人体的生理功能，人在正常用法用量下服用药品所出现的非期望的有害反应。

药品不良反应严重程度分级1. 轻度：指轻微的反应或疾病，症状不发展，一般无需治疗。

2. 中度：指不良反应症状明显，重要器官或系统功能有中度损害。

3. 重度：指重要器官或系统功能有严重损害，导致残疾，缩短或危及生命。

严重反应1. 引起死亡；2. 致癌、致畸、突变（致基因突变）；3. 对生命有危险并能够导致人体永久的或显著的伤残；4. 对器官功能产生永久损伤；5. 导致住院或住院时间延长内容副作用、毒性反应、后遗效应、变态反应、继发反应、药物依赖性、致畸、致癌、致突变反应。

医务人员发现可疑药品不良反应应该怎么办?发现可疑不良反应，一般应该停用可疑药物，对不良反应给以适当治疗井按规定及时向本院负责药品不良反应报告工作的部门报告，根据他们的意见，认真填写药品不良反应报告表。

二、临床药师的基本工作有哪些，请举例说明？临床药师日常工作介绍1、日常查房：包括临床查房和药学查房两方面，临床查房加强临床药师对疾病的认识，建立临床思维。

药学查房：重点是用药监护、用药教育、用药咨询2、病例讨论：是综合应用临床与药学知识和技能，通过病例资料收集、整理、陈述、讨论，发现、分析和解决临床药物治疗实际问题，总结规律，提高认识和技能。

3、药历书写患者一次住院治疗的全过程记载，是临床药师参与查房过程中记录的关于患者药物相关问题的药学资料4、处方点评门急诊抽样率：≥总处方量1‰；每月点评处方绝对数≥100张；病区医嘱单抽样率：≥1%（按出院病历计）；每月绝对数≥30份5、药物ADR的上报与分析6、用药教育7、患者出院带药教育8、药物咨询服务三、进入医院后，你的工作规划是什么？1.首先就是临床查房，通过参加医生查房、为重点患者建立药历、参与制定治疗方案等工作，提高药物治疗水平。

苏北计划培训需要带什么

苏北计划培训需要带什么在现代社会，人才的竞争已经不再是一个人单打独斗的时代了，越来越多的人开始意识到团队的重要性。

苏北计划培训便是为了培养具备团队合作能力的优秀人才。

在苏北计划培训中，学员需要灵活运用各项技能，将自己最大的价值输出，帮助团队实现更多目标。

一、学习态度在苏北计划培训中，学员需要树立正确的学习态度。

学员需要认识到自己的不足之处，不断学习和进步，掌握更多的专业知识和技能，不断提高自己的竞争力。

学员需要以积极的心态面对训练，对每一门学科都认真学习，力争做到对每一个问题都愿意认真思考，不轻易放弃；对每一项任务都认真对待，全力以赴。

二、目标意识在培训中，学员需要树立正确的目标意识。

学员需要做好长远规划，树立远大目标，明确个人的职业发展方向，制定合理的职业规划，不断探索和完善自己的职业发展计划。

同时，学员需要明确每一次活动的目标，不断明确自己的职业目标，明确自己在团队中的角色，明确团队的目标，努力为团队目标努力。

三、沟通技能在培训中，学员需要具备良好的沟通技能。

学员需要懂得倾听和表达，能够接受和尊重别人的意见，有自己清晰明了的表达方式，拥有良好的沟通技巧，以便更好地与他人合作，共同完成工作。

四、团队合作在培训中，学员需要具备良好的团队合作能力。

学员需要懂得团队的凝聚力和协作性，有强烈的团队精神，能够尊重团队成员，善于与其他成员协作，以协同的方式完成工作。

五、自我管理在培训中，学员需要具备良好的自我管理能力。

学员需要懂得自己的时间管理，个人目标的规划，工作的合理分配，能够做到有序、高效地完成自己的工作。

六、创新能力在培训中，学员需要具备良好的创新能力。

学员需要在工作中不断保持新鲜感，勇于创新，不断挑战固有的思维模式，提出新的观点和方法，创新解决问题的方法，为团队注入新的活力。

七、执行力在培训中，学员需要具备良好的执行力。

学员需要有强烈的执行力，能够在困难面前坚持不懈，不断努力，始终保持积极向上的状态，发挥自己的潜能，不断推动工作的发展。

苏北计划可能存在问题

苏北计划可能存在的问题一、政策1、问题：政府出台的政策不具吸引力，导致大学生参与苏北计划的热情不够高；建议：省、市项目办尽量争取党政重视和支持，加大对志愿者的表彰力度，对于优秀志愿者，省项目办应适当增强其他形式，适当增加名额，以表彰来激励志愿者，使其更加安心、主动、积极地投入到志愿服务中去，继续强化“苏北计划”志愿者的服务优惠政策，在日常管理，志愿者就业等方面提供更多的、有效的保障政策，让该项工作管理趋于科学化。

2、问题：随着经济的发展，优惠政策中生活补贴1000元/月，已经远远不能满足现在大学生的生活需求；建议：团省委进一步提高志愿者的生活补贴，或者出台地方安排配套资金的政策。

保证志愿者在基层志愿服务期间的生活保障。

充分考虑到志愿者的特殊情况和实际需要，提高他们生活补贴的标准，充分地满足他们的日常生活和社会交往。

3、问题：立法欠缺，导致志愿者在工作时的权益不能得到很好的保护；建议：相关部门出台并完善一些法律法规制度，切实维护志愿者合法利益4、问题：缺少政策的配套，容易导致大学生参加国家政策类志愿服务的出路不明确，政策的支持不足，使志愿者徘徊于参加志愿服务与就业。

建议：进一步完善苏北计划志愿者就业机制，为“苏北计划”志愿者提供更加完善的培训计划，开展就业指导专题培训，为其提供相关的就业岗位，促进服务期结束的“苏北计划”大学生更好的就业。

建议在每年的志愿者招聘会上，充分利用各市青商会等资源在苏北五市建立分会场或招聘岗位包含五市用人单位和适当的南京、苏南等用人单位。

使之更符合志愿者的就业需求，真正使服务期满志愿者走好，走了。

建议多部门联动，共同探索志愿者服务期满出路问题，以便志愿者们能扎根基层，安心大胆的开展工作。

5、问题：报名条件以及名额的限制，不能满足众多有志青年的需求。

建议：增加服务岗位，适当增加名额，满足广大热血青年志愿者的需求6、问题：服务岗位安排不尽合理建议：增加农技、工业和法律服务方面的志愿者数量，使得县及乡镇基层得到全面发展。