红人赞社群运营方案
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录取前80%
●商品销售：84万（包括36万礼包） ●理论考试不低于60分（100分制）
录取前80%
奖励机制
●自用省钱、返5% ~ 40%的利润 ●销售赚钱、给5% ~ 40%的利润 ●邀约得云币、每推荐一 人奖励60元 云币 ●获销售额5% ~ 40%的利润 ●获团队销售额至少25%利润 ●其他奖励(业绩完成奖,销售冠军奖
●获销售额5% ~ 40%的利润 ●获团队销售额至少25%利润 ●获销售经理团队销售额10% 利润 ●其他奖励
感谢观看~
用户来源
举例：
微信推文
公众号
朋友圈
详情页
分销模式
团长
发展用户B
分佣金额10%
发展团长C
分佣销售金额10%
团长C发展
分佣销售金额2%
分佣模式: 购买398礼包成为VIP团长，发展用户销售额 的10%作为佣金，开发团长，其团长下的销 售额2%分佣，销售额越高收入越高，佣金链
永久有效
社群裂变法
1、活动裂变法/利益置换法
●公众号菜单栏:
公众号链接微信推文、设置自动回复回复微信个人号/群的二维码引导
●产品详情页:
将粉丝群二维码放于详情页顶端引导进群
●DM单页:
引导用户扫码进入粉wenku.baidu.com群即可领红包和优惠
●平台电商客服/门店导购:客服/导购在与顾客沟通过程中,有针对性的引导顾客添加个人微信号,可以以赠品、领优惠券、
抢先看新品等特权作为吸引点。
通过加入云集开店，一边赚钱，一边省钱， 经过三年的发展,云集已帮助400多万人开 启了 社交零售事业,单日销售额最高达5.78亿元。
案例参考
云集经营模式
晋级条件
店主
●交398元平台使用费
销售 经理
服务 经理
●商品销售: 8.4万(包括3.6万礼包) ●个人竞聘前3个月 销售额满8000元 (自购零售订单都包含) ●理论考试不低于60分 ( 100分制)
社群定位
我们要建什么样的群？
产品分销群/品牌推广群
分享商城商品，促成交易 用模式吸引目标VIP客户
产品分销VIP群
VIP管理培训 活动发布 产品卖点，品牌政策通知
社群搭建与管理
社群准入门槛有:
1)购买VIP礼包:最直接的一种方式
2)定向邀请:比如采用利用邀请码
3)条件过滤:在加入之前会进行严格条件审核，比如要求是企业总经理，门店
日常活跃群方式
每日工作安排（发圈时间）
PART 04
案例参考
Case reference
案例参考
瑞幸咖啡：明星代言，大量新 闻稿比肩星巴克，产品的邀请 机制（买2送1，买5送5），完 成了一波又一波的老带新增长
案例参考
云集商城：云集定位的目标群体是1000万 淘宝店主，5000万线下零售者，几百万的 大学生，几百万的宝妈
1、根据喜好，数据标签，做广告 投放 2、促使产品、商品与人之间产生 强关联。 3、根据画像对用户做针对性运营 策略。
宝妈
空余时间多，想做兼职
白领 学生
想发展副业 学生群体关联性强，发散快，可当兼职
自由职业者 多方面发展，符合发展机会项目
实体店主
有时间、人脉资源
PART 02
社群搭建
Community building
老板
4)等级特权:比如账户后买VIP等级达到第一定条件即可加入
用户来源
●朋友圈:
朋友圈文案宣传,以福利、服务、专属、名额有限等信息作为核心点进行本案编写和发布,配合群二维码进行引导进群
●微信推文:
微信推文可做一定的品牌介绍/店铺介绍/个人ip介绍 ,说明建群目的以及对于粉丝的福利、服务，配合微信个人号二维码进行推 送(如:扫码添加@xxx微信申请加入)
社群运营方案
红人赞
汇报人：XX
日期：2020-6-6
CONTENTS
用户画像
Personas
社群搭建
Community building
社群活跃及维护
Active and maintenance
案例参考
THE BRAND STORY
PART 01
用户画像
Personas
用户画像 Personas
4、学员建群分销
跟有资源的学员进行合作（互拉群，互换 群，群中群，群主群）
补充玩法: 1.平台功能,类似于微店/有赞/在线教育平台等平台裂变功能。 2.小程序/工具,类似于抽奖,抢红包，打卡积分等。
社群裂变-举例
利益驱动 福利、分销、奖金
PART 03
活跃社群及维护
Active maintenance
①拉5个人入群、 ②朋友圈+微信群转发宣传海报、 ③朋友圈积攒活动、 ④转发10个好友、 ⑤群内1元红包接龙领取…
3、平台功能圈人法
①1元拼团、 ②5人0元助力、砍价 ③邀请3个人送优惠券/码、裂变海报活 动、打卡活动裂变、 ④红包雨下起来、群内定时发优惠券…
2、微课直播圈人法
①微课预告,号召可以邀请身边的新学员入 群一块学习。 ②邀请5个人入群,可以获得什么样的超级 诱饵。 ③转发微课海报到朋友圈或者是其他微信 群,可以获得购买vip折扣。
●商品销售：84万（包括36万礼包） ●理论考试不低于60分（100分制）
录取前80%
奖励机制
●自用省钱、返5% ~ 40%的利润 ●销售赚钱、给5% ~ 40%的利润 ●邀约得云币、每推荐一 人奖励60元 云币 ●获销售额5% ~ 40%的利润 ●获团队销售额至少25%利润 ●其他奖励(业绩完成奖,销售冠军奖
●获销售额5% ~ 40%的利润 ●获团队销售额至少25%利润 ●获销售经理团队销售额10% 利润 ●其他奖励
感谢观看~
用户来源
举例：
微信推文
公众号
朋友圈
详情页
分销模式
团长
发展用户B
分佣金额10%
发展团长C
分佣销售金额10%
团长C发展
分佣销售金额2%
分佣模式: 购买398礼包成为VIP团长，发展用户销售额 的10%作为佣金，开发团长，其团长下的销 售额2%分佣，销售额越高收入越高，佣金链
永久有效
社群裂变法
1、活动裂变法/利益置换法
●公众号菜单栏:
公众号链接微信推文、设置自动回复回复微信个人号/群的二维码引导
●产品详情页:
将粉丝群二维码放于详情页顶端引导进群
●DM单页:
引导用户扫码进入粉wenku.baidu.com群即可领红包和优惠
●平台电商客服/门店导购:客服/导购在与顾客沟通过程中,有针对性的引导顾客添加个人微信号,可以以赠品、领优惠券、
抢先看新品等特权作为吸引点。
通过加入云集开店，一边赚钱，一边省钱， 经过三年的发展,云集已帮助400多万人开 启了 社交零售事业,单日销售额最高达5.78亿元。
案例参考
云集经营模式
晋级条件
店主
●交398元平台使用费
销售 经理
服务 经理
●商品销售: 8.4万(包括3.6万礼包) ●个人竞聘前3个月 销售额满8000元 (自购零售订单都包含) ●理论考试不低于60分 ( 100分制)
社群定位
我们要建什么样的群？
产品分销群/品牌推广群
分享商城商品，促成交易 用模式吸引目标VIP客户
产品分销VIP群
VIP管理培训 活动发布 产品卖点，品牌政策通知
社群搭建与管理
社群准入门槛有:
1)购买VIP礼包:最直接的一种方式
2)定向邀请:比如采用利用邀请码
3)条件过滤:在加入之前会进行严格条件审核，比如要求是企业总经理，门店
日常活跃群方式
每日工作安排（发圈时间）
PART 04
案例参考
Case reference
案例参考
瑞幸咖啡：明星代言，大量新 闻稿比肩星巴克，产品的邀请 机制（买2送1，买5送5），完 成了一波又一波的老带新增长
案例参考
云集商城：云集定位的目标群体是1000万 淘宝店主，5000万线下零售者，几百万的 大学生，几百万的宝妈
1、根据喜好，数据标签，做广告 投放 2、促使产品、商品与人之间产生 强关联。 3、根据画像对用户做针对性运营 策略。
宝妈
空余时间多，想做兼职
白领 学生
想发展副业 学生群体关联性强，发散快，可当兼职
自由职业者 多方面发展，符合发展机会项目
实体店主
有时间、人脉资源
PART 02
社群搭建
Community building
老板
4)等级特权:比如账户后买VIP等级达到第一定条件即可加入
用户来源
●朋友圈:
朋友圈文案宣传,以福利、服务、专属、名额有限等信息作为核心点进行本案编写和发布,配合群二维码进行引导进群
●微信推文:
微信推文可做一定的品牌介绍/店铺介绍/个人ip介绍 ,说明建群目的以及对于粉丝的福利、服务，配合微信个人号二维码进行推 送(如:扫码添加@xxx微信申请加入)
社群运营方案
红人赞
汇报人：XX
日期：2020-6-6
CONTENTS
用户画像
Personas
社群搭建
Community building
社群活跃及维护
Active and maintenance
案例参考
THE BRAND STORY
PART 01
用户画像
Personas
用户画像 Personas
4、学员建群分销
跟有资源的学员进行合作（互拉群，互换 群，群中群，群主群）
补充玩法: 1.平台功能,类似于微店/有赞/在线教育平台等平台裂变功能。 2.小程序/工具,类似于抽奖,抢红包，打卡积分等。
社群裂变-举例
利益驱动 福利、分销、奖金
PART 03
活跃社群及维护
Active maintenance
①拉5个人入群、 ②朋友圈+微信群转发宣传海报、 ③朋友圈积攒活动、 ④转发10个好友、 ⑤群内1元红包接龙领取…
3、平台功能圈人法
①1元拼团、 ②5人0元助力、砍价 ③邀请3个人送优惠券/码、裂变海报活 动、打卡活动裂变、 ④红包雨下起来、群内定时发优惠券…
2、微课直播圈人法
①微课预告,号召可以邀请身边的新学员入 群一块学习。 ②邀请5个人入群,可以获得什么样的超级 诱饵。 ③转发微课海报到朋友圈或者是其他微信 群,可以获得购买vip折扣。