2016年派出所创建文明单位总结
2016年派出所工作总结
2016年派出所工作总结2016年，我所在局党委的正确领导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三基”工程建设为中心，认真贯彻落实党的十六大会议精神，以抓队伍、强素质，创造性地开展各项工作为契机，努力维护辖区的社会治安和政治稳定。
现将07年工作总结如下：一、主要工作情况（一）高度的责任感，排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素，维护辖区社会稳定1、派出所安排辖区民警在日常下乡工作过程中广泛听取群众意见，收集各方面信息，解决群众纠纷，配合有关职能部门解决相关纠纷，有效防止了各类群众矛盾纠纷激化、扩大。
2、我所通过日常工作中发现，辖区内有可能发生的集体上访的因素主要是征地纠纷问题，通过配合有关职能部门的共同努力，开展调解处理工作，使这些事情处理在萌发状态3、查处各类违法犯罪案件。
受理刑事案件x起，协破一起，受理治安案件xx起，查处x起，治安处罚xx人。
其中拘留x人，罚款x人，罚没款xxxxx元。
（二）持“打防结合，以防为主”的工作原则，积极落实和完善治安防范体制1、在县局的统一部署下认真做好农村警务室建设，我所抓住农村警务室建设这个机遇，开展了警民相约警务室活动。
所领导、警务室民警与辖区群众代表一起座谈交流，征求群众对公安工作的建议和意见，向群众发放“如何防止利用封建迷信诈骗、常见手机诈骗、鉴别真假火车票，冬季放火、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理身份证须知等xx多种xxx提示宣传单xxx 多份，接待群众xx人次，累计上门送身份证xxx人。
密切了群众关系，得到了群众的好评。
2、定期开展对辖区出租屋、住宅中心、工厂企业及特种行业等重点场所的清查工作，及时发现并清除安全隐患。
在落实以房管人，密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作的基础上，加大力度督促大中型出租屋安装视频监控系统。
3、加强学校周边地段的治安防范工作，配合有关部门积极开展各类安全检查工作，及时清除有可能危害师生人身安全的因素。
派出所2016年工作总结及2016年工作计划_0
派出所2016年工作总结及2016年工作计划2016年以来，我所在局党委的正确领导下，在**镇党委政府的关心支持下，认真贯彻落实党的十八大会议精神以及党的群众教育实践活动，坚持以科学发展观统领全局，着力提高应对处置各种复杂局面的能力和水平，着力加强和创新社会管理，着力健全打防控一体化社会治安防控体系，着力打造群众路线，大力提升队伍战斗力、社会服务力和执法公信力，进一步提高人民群众的安全感和满意度，现将2016年工作总结如下：一、 2016年工作情况（一）、以反恐工作为主线，全力筑实维稳系统工程。
1、加强爆炸物品管理，严格控制爆炸物品的审批。
同时加强对爆炸物品运输、储存、施工的监督和爆炸施工现场的检查，对完工单位进行彻底详细的检查核对，确保爆炸物品不流失到社会。
2016年共审批炸药54000公斤，对各爆炸物品使用点进行安全检查15余次，与爆炸物品使用点签订安全责任书5余份。
2、做好情报信息收集工作。
坚持把维护辖区社会稳定、打击反恐势力作为第一要务，建设预警、预防、预知为一体的维稳工程，努力建立信息情报员，对可能出现的不安定因素，及早介入、联合调处，2016年共收集上报国保信息54条，排查群众举报回族人员2名。
3、开展交通安全专项整治工作。
继续加强镇政府所在地街面集市的交通秩序管理，及加强外来车辆排查力度；2016年共开展交通法律法规宣传5次，处理交通事故50余起，处理纠正各类交通违法行为200余起，与辖区驾驶员签订交通安全责任书500余份，保证书400余份。
4、做好重点人员管控工作。
我所以“分级负责、属地管理、层层落实”为原则，以“底数清、情况明、信息灵、管得住、控得了”为要求，强化重点人员管控工作，共摸排、稳控各类信访重点人员21人，重点人员5人，进行如实登记150余次。
5、加强严打力度，提升驾驭复杂社会治安局势的能力。
针对盗抢等侵财犯罪发案突出的特点，精心组织，突出重点，严打“两抢一盗”犯罪，全力开展入室盗窃、区域性突出的盗窃机动车等犯罪活动的侦破工作。
-派出所2016年工作总结【可编辑版】
-派出所2016年工作总结*派出所2016年工作总结2016年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。
现将我所全年工作总结如下：sO100一、队伍建设按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。
我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基幢以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。
年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。
同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。
XX年派出所文明创建工作总结
XX年派出所文明创建工作总结XX市公安局纸坊派出所现有民警8名、治安队员22名，担负着所辖面积平方公里，36个行政村，现在实有常住人口85120人的日常治安保卫任务。
近年来，我所实施“得民心、保平安”工程为载体，以服务经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，积极开展“平安系列”专项行动，为纸坊镇的经济和社会事业发展创建了稳定的社会环境，为广大人民群众创建了良好的生活环境，被公安局评为“人民满意派出所”“优秀户籍窗口”。
一、高度重视，狠抓落实所领导班子十分重视文明单位创建工作，把创建文明单位作为抓业务、带队伍的一条主线来抓，每半年班子召开一次会议研究文明单位创建工作。
建立例会制度、落实工作措施。
成立了创建省级文明单位领导小组，年初制定创建计划，建立《民警绩效考核办法》、《治安队员考核细则》等一系列工作制度和管理制度；认真落实《窗口管理服务办法》、《首问责任制》等制度，坚决杜绝“冷硬横推”和“四难”现象。
使全体民警和治安队员养成令行禁止、作风严谨、纪律严明的过硬作风，从根本上提高了人民警察为人民服务、创一流业绩的内在动力，近年来，我所从未出现过民警和治安队员违反法律法规、制度被处罚，或越权执法被投诉的问题。
民警的文明意识增强，文明用语、文明办事，文明执法在我所蔚然成风。
二、维护稳定，依法管理，营造人民满意的治安环境。
（一）维护社会稳定是当前的首要任务。
近年来，我们会同纸坊镇政府等有关部门，依法妥善处置因农村土地分地、卖地、修高速公路等引起的群体性事件以及可能引发群体性事件的事件20多起。
全力做好社会安保，有力地维护了社会稳定，保护了人民群众的合法利益。
（二）严厉打击刑事犯罪，维护良好的治安秩序。
三年来共接处报警1556起，刑事发案171起，破获刑事案件71起，依法打击犯罪嫌疑人42人，查处治安案件118起，其中治安拘留51人，抓获网上逃犯13人，在XX市公安局绩效考评中名列前茅。
派出所2016年度工作总结
派出所2016年度工作总结xx年，xx派出所在xx公安局党委的正确领导下，在各业务部门的指导、帮助下，紧紧围绕xx镇党委、政府的中心工作，以“三个代表”重要思想和全国二十公会议精神为指导，认真落实xx年全市公安工作会议精神，坚持“立警为公，执法为民”思想，积极参与第二批“保持共产党员先进性教育活动”，结合“规范执法行为，促进执法公正”整改活动，不断推进队伍规范化建设，立足辖区实际，抓住打击这个重点，突出防范这个难点，强化日常管理，严密社会面控制，确保了xx镇辖区社会政治稳定。
(一)加强学习，提高民警政治理论素质和业务水平。
学习是做好工作的前提和基础，今年以来，我所认真坚持每周一晚的政治业务学习，把“三个代表”重要思想、全国二十公、全省二十一公、全市公安工作会议精神作为必学内容，分期组织学习。
打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。
(二)扎实开展“规范执法行为，促进执法公正”教育整改活动。
组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为：执法为民思想树得不牢，法律业务学习不够、掌握不透，是队伍中存在的主要问题。
在此基础上，我所把《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公安机关办理刑事(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，岗位练兵活动，提高了执法水平。
(三)积极参与“保持共产党员先进性教育活动”，树立执法为民的良好形象。
今年以来，全国开展了保持共产党员先进性教育活动，作为列入第二批“保先教育”的基层单位，我所党员民警积极参与镇党委组织的各阶段集中学习活动。
会后认真自学了《保持共产党员先进性教育读本》，按要求抄写读书笔记，撰写心得体会文章，深刻分析党性，认真整改存在的问题，受此浓厚学习风气的影响，非党员民警增强了对法律业务知识学习的自觉性和紧迫感，在工作之余认真自学业务知识，并正确运用到执法办案工作中，通过学习教育活动，民警的宗旨观念更强了，服务质量提高了，执法办案规范了，自身形象改善了。
派出所创建文明单位总结材料
派出所创建文明单位总结材料派出所创建文明单位总结材料钱库派出所现辖钱库、芦浦两镇和仙居、括山两乡，辖区面积54平方公里，90个村居，常住人口万人，暂住人口万人，钱库所办公建筑面积约2288平方米（其中主楼1338平方米，生活区350平方米，新建办案及办证大厅共600平方米）。
本所现有民警33名，其中男民警30名,女民警3名, 配备所长、教导员、两名副所长、两名警长共6名领导，设有三个业务组（刑侦组、治安组、社区组）和三个警区（芦浦警区、仙居警区、括山警区）。
近年来，我所在上级机关的指导下，在当地党委政府的大力支持下，在所领导班子的带领下，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以发案少，秩序好，群众满意为标准，坚持两手抓，两手都要硬的方针，紧紧围绕队伍管理、执法服务、规范化建设等方面内容，立足实际，稳抓稳打，促进全所民警依法行政，建立廉洁高效的办事机制，大力推进社会主义精神文明建设，通过全所民警的共同努力，我所创建社会主义精神文明建设活动取得了阶段性成效：XX年度被评为“十佳”政法单位，XX年被评为XX市公安局信访工作成效“三评估三褒贬”优秀科所队，XX年7月份，我所作为XX市唯一一个基层科所队被省厅推荐申报全国执法规范化建设示范单位。
现将有关情况汇报如下：一、坚持执政为民，强化管理，努力打造高素质的钢铁队伍。
“转变作风，公安先行”。
两年来，我所党支部成员始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，以开展“内务夺标竞赛”和“大炼兵”活动为载体，以创建文明单位为目标，结合开展先进性教育活动，完善制度，强化管理，从严治警，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、守纪律、有威势的公安队伍。
1、抓班子建设。
俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。
所党支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不可为的，自己首先要严格遵守，以良好的工作作风和过硬的素质作好同志们的表率。
派出所2016年工作总结及2016年工作安排
派出所2016年工作总结及2016年工作安排今年以来，我所在局党组和地方党委、政府的正确领导下，紧紧围绕市局全年公安中心工作，坚持执法为民，狠抓队伍建设，内务管理，扎实工作，团结奋进，以“三项建设”、“三项重点工作”为抓手，深入贯彻落实科学发展观，认真做好各项工作，抓好本单位效能建设，确保辖区内政治稳定、社会安定、秩序良好，较好地完成了各项公安工作和建设任务，现将我所的工作总结如下:一、基本情况1、辖区治安状况今年以来，我所始终坚持围绕上级意图和辖区群众需要，在辖区范围广、治安因素复杂、需求警力少的情况下，科学计划、合理分工，将主要警力和主要精力放在社会治安面的控制上，放在社区治安秩序安全保障上，严格做到巡逻控制到位、治安联防到位、受理警情到位、打击处理到位、服务群众到位，确保了整个辖区治安状况持续稳定、政治经济秩序优良、群众生命财产安全得到保障，全年没有发生安全责任事故，做到了让党委政府放心，人民群众满意。
（1）接处警情况：全年我所共接警情759起。
其中：110指令警情487起，群众直接报警284起；刑事案件30起，治安案件86起，交通事故4起，非正常死亡2起，调解纠纷118起，群众求助36起，其他情况的警情202起。
针对每起警情，我所都十分重视、认真对待，做到了迅速出警、慎重处警、及时反馈情况，全年没有接到群众投诉或不满意的任何不良情况反映。
（2）刑事案件办理全年辖区共发生刑事案件30起，比去年下降了20起，其中：盗窃26起，抢夺1起，故意伤害1起，强奸1起，爆炸1起。
共抓获涉嫌违法犯罪人员4人。
（3）行政案件办理全年共发生以治安案件为主体的行政案件91起，达到辖区刑事案件发案量的倍，符合上级规定的要求。
其中，现场调解63起, 处罚6起,行政拘留4人。
办理消防案件4起，责令停产停业，并处罚款，其中消防罚款万元。
（4）国内安全保卫辖区内政治稳定，无重大影响的政治事件和大规模群体性事件发生。
二、主要工作1、深入开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，组织民警学习胡锦涛总书记在中纪委十七届中央纪委七次会议上的讲话、党章、宪法等，坚持从严治警，纯洁民警队伍，组织所内党员民警开展七查七看，对存在问题认真进行整改。
[工作汇报]公安局创建文明单位情况汇报
![[工作汇报]公安局创建文明单位情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/8dbea975001ca300a6c30c22590102020740f2fb.png)
[工作汇报]公安局创建文明单位情况汇报[工作汇报]公安局创建文明单位情况汇报公安局创建文明单位情况汇报20XX-20XX年度，XX区公安分局在市公安局和区委、区政府的正确领导下，坚持以队伍正规化建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以队伍建设”1+3”模式为抓手，在荣获2006-2007年度”市级文明单位”的基础上，珍惜荣誉，真抓实干，扎扎实实开展创建文明单位活动。
一、加强组织领导，营造创建氛围。
一是建机立制。
10年初，分局党委班子新组建后，继续高度重视文明创建工作，专门召开会议，研究创建文明单位的有关事宜。
在进一步统一思想认识的基础上，成立了新的创建工作领导小组，由区委常委、分局局长徐伟明任组长，政委梅旗华任副组长，分局党委其他成员为成员，并在政治处设立创建活动办公室。
同时，为使创建活动有序开展，有针对性的制订创建”文明单位”活动计划，深入开展全警性精神文明创建活动。
二是营造氛围。
10年3月19日，分局举办了全局政工会议暨文明单位创建动员大会，分局局长作了重要讲话；09年3月13日，分局又结合”深入学习马长林事迹、践行科学发展观”活动动员会，对文明创建工作进行再动员，推进了全局文明创建活动的深入开展。
同时，分局加大内部宣传力度，积极营造创建氛围，在分局大院设立宣传栏，在分局大楼张贴文明单位建设管理办法、公示牌等，在分局局域网建立民警学习园地，以及在全体民警中印发文明单位创建手册等途径，通过扩大内部宣传面，充分调动各部门和全体民警参与创建活动的积极性。
三是稳步推进。
分局始终把创建工作纳入重要议事日程，领导小组经常性地听取汇报、进行研究。
一年来，已4次专题研究创建工作，如：落实警营文体队（会）活动场地和经费等，及时研究解决创建中的问题。
今年以来，领导小组先后提出了”争创文明单位，构建和谐警营”“凝心聚力，破难争先”的口号，不仅营造了氛围，更进一步明确了创建目标。
为确保创建工作落到实处，务求实效，分局还把文明创建工作与队伍建设同部署、同落实、同考核。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
创建文明单位个人工作总结5篇
创建文明单位个人工作总结5篇篇1一、引言作为创建文明单位的重要参与者，我深知肩负的责任与使命。
在过去的一年中，我积极参与各项工作，努力提升自我，为单位的文明创建贡献了自己的力量。
现将我的个人工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 文明创建活动的组织与策划在过去的一年中，我积极参与文明单位的创建工作，协助领导组织并策划了多场文明创建活动。
我深知文明创建的重要性，因此从活动的策划、宣传到实施，都力求做到最好。
通过这一系列活动，成功提高了员工的文明素质，营造了良好的工作氛围。
2. 文明单位宣传工作的推进为了加强文明单位的宣传工作，我负责编写了一系列宣传稿件，通过单位内部媒体和社交媒体进行推广。
这些稿件内容丰富、形式多样，包括图文、视频等多种形式，成功激发了员工参与文明创建的热情。
3. 文明行为规范的落实与监督我积极参与文明行为的规范工作，确保各项规范得以有效落实。
我负责监督员工的行为规范，对不符合规范的行为进行及时纠正。
同时，我还积极参与文明行为的培训，提高员工的文明素质。
4. 文明服务水平的提升作为单位的一员，我深知服务的重要性。
因此，我积极参与文明服务水平的提升工作，协助领导制定服务标准和服务流程，确保客户得到优质的服务。
同时，我还积极参与服务培训，提高个人服务水平，为单位树立良好的形象。
三、工作收获与成长1. 工作能力的提升通过一年的工作，我成功提升了自身的工作能力。
在活动的策划、组织和实施过程中，我学会了如何与人沟通、如何协调资源、如何解决突发问题。
这些能力对于我未来的工作具有重大意义。
2. 团队精神的培养在参与文明创建工作的过程中，我深刻体会到团队精神的重要性。
只有团结一心，才能克服困难，取得成功。
因此，我始终积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系。
四、存在问题及改进措施1. 工作经验不足在参与文明创建工作的过程中，我发现自己存在一些工作经验不足的问题。
因此，我需要加强学习，积累经验，提高自己的工作能力。
派出所创建文明单位总结工作总结.doc
2005年派出所创建文明单位总结_工作总结分履行管理与服务的职能，以一流的执法水平，一流的服务水平，一流的工作作风真正赢得民心。
1、打造“便民”工程。
为方便群众到派出所办事，我所印制了警民联系卡，把民警的姓名、电话号码和咨询电话、报警电话印在卡上，发放至辖区的各家各户；设立了民警去向牌、群众办理预约台和廉政监督台，解决了群众找民警难，自觉接受群众监督；在户籍窗口设立了办事办证示范台，标明办理户口的条件、程序及需要手续、证明等，以便群众对照查询。
认真推行警务公开，设立警务公开栏，定期公布办事内容，坚持对户政申报、治安办证、办案情况实行每月定期公示上墙，确保公开透明，使公开内容进一步贴进群众，拉近警民关系。
先进性教育活动期间，所党支部针对三峡移民、一体化龙头岭安置区动迁群众反映的办证难、拆迁存在的遗留问题，及时组织党员民警上门服务，解决群众提出的难题，为群众排忧解难。
2、打造“爱民”工程。
我所结合基层实际，积极开展“扶贫济困、情暖民心”活动，发动全所党员民警共捐款1000元，前往内山的寨后村慰问残疾群众吴××，向他送上生活用品和慰问金，得到群众的好评。
在分局组织开展的“大接访”活动中，我所对辖区内群众因邻里纠纷引起的7起上访件实行责任分解，每起上访件都确定一名所领导挂钩负责。
通过入户访视，认真梳理、研究，做过细的思想工作，目前，7起上访件均停访息诉，实现了停访率和息诉率两个100%。
派出所户籍室、值班室两个服务窗口对有难求助的群众热情接待，想方设法帮助其排忧解难，两年来共救危济急30多次。
去年4月29日晚10时左右，江西省奉新县一女孩刘××途经我辖区时钱包和身份证不慎被盗，这名小女孩最终向我值班室求助，值班人员给予了热情接待，并将其安顿在龙岭旅社过夜，次日又买票送她到石狮找老乡。
3、打造“利民”工程。
开展先进性教育以来，我所印发《致全镇人民群众的一封信》5000份，制作摩托车安全警示牌1000块，向全镇人民群众发出“多一分防范、多一分安全”、“多一点麻烦、少一些损失”的倡议，帮助群众牢固安全防范意识，看好自家门、管好自家人、守好自家物，有效构建起群防群治网络，减少了群众的财产损失。
派出所2016年工作总结_0
派出所2016年工作总结XX派出所XX年X月兴建，X 月完工，现址位于XX乡XX村XXX国道旁，辖XX个居委会、XX个村，辖区面积XX平方公里，属典型的城郊结合部。
西接XX县XX镇,东连XX地区、南连XX后山，常住人口XX万人，暂住人口XXX人。
目前派出所共有民警XX人（其中党员XX人），所长、教导员各1名，副所长X人（其中１人兼行政内勤），内勤民警X人（X人窗口接待），侦管民警XX人，责任区民警X 人，干警平均年龄超过XX岁，我所现有办公楼1栋，备有值班室、接待室、会议室、社区民警办公室、侦管民警办公室、刑侦技术室、干警休息室、所领导办公室、户口接待室等。
基层派出所规范化建设是适应当前社会治安形势，优化公安机关形象，加强公安队伍正规化建设的重要举措。
“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求也是时代的要求、人民群众的要求，“立警为公，执法为民”是当前法制建设的需要，也是增强与人民群众血肉联系的需要，综合以上要求，对照我所在2016年度各项工作所取得的成绩，作如下总结：一、全力维护辖区的持续稳定，牢牢掌握工作的主动权我所始终坚持“稳定压倒一切”的指导思想，不断健全情报信息预警，矛盾纠纷排查、应急处突和维稳责任制，严格落实各项工作措施，努力推进了辖区持续稳定。
在情报信息方面，通过加强秘密力量的建设，完善公秘信息网络，改进工作方式，加强分析研判，坚持处早处小，及时获取了各类阻工闹事和不安定因素等情报信息41条，情报信息的收集能力，预警能力大大增强，牢牢掌握了辖区内的稳定工作的主动权；在排解矛盾纠纷方面，充分发挥公安职能，积极开展不稳定问题大排查，不安定因素大清理，不安全隐患大整改，及时组织民警下社区和村、组，排查矛盾，成功化解了各类不安定因素XX起，调解纠纷XX起，有力地维护了天顶地区的稳定，受到地区群众的好评，在处置群体性事件方面，我所严格按照上级的指示精神，落实工作预案，有效控制现场局势，依法依规疏导化解，稳妥处置各类突发的群体性事件XX起，有序维护和处置了XX市场项目部拖欠民工工资事件、XX医院医患纠纷、XXX等村民在XX房地产公司阻工事件、XX路因积水过多造成XXX溺水死亡事件，去年8月以来XX市国土局在我辖区XX村、XX村征收国土储备用地，引起一系列不稳定因素，我所能做到及时掌控情况，积极配合。
派出所创建文明单位工作总结
对未来工作的展望与规划
01
持续推进文明单 位建设
派出所将总结经验教训， 持续推进文明单位建设， 不断提高文明单位建设水 平。
02
加强服务型政府 建设
派出所将积极参与服务型 政府建设，以更好地服务 群众为己任，切实履行好 维护社会治安的职责。
03
加强与社会各界 的联系
派出所将加强与社会各界 的联系，增进相互之间的 了解和信任，共同维护社 会稳定。
加强教育培训
针对民警队伍，应加强教育培训，提高民警的文 明素质和服务意识，以更好地服务群众。
强化考核评价
创建文明单位工作，需要建立科学的考核评价机 制，对民警的工作进行客观、公正的评价，激励 民警更好地履行职责。
加强沟通协调
创建文明单位工作需要各部门的密切配合，因此 需要加强沟通协调，确保各项工作有序进行。
未来展望与建议
持续推进文明单位建设
深化员工文明礼仪教育
通过定期举办文明礼仪讲座、培训等形式，提 高员工的文明素质和行为规范。
丰富文明创建活动
组织开展各类文明创建活动，如志愿服务、文 化体育活动等，以提升员工的精神文明水平。
建立文明单位长效机制
制定并执行相关制度，确保文明单位建设的持续性和稳定性。
加强与其他单位的交流合作
不足
在创建文明单位工作中，还存在一些不足之处，如部分民警和辅 警对创建工作的认识不够深入，参与度不高；部分活动的组织不 够周密，影响效果；部分人员的文明素质和服务意识还有待提高 等。针对这些问题，派出所将继续加强宣传发动和培训工作，提 高全体民警和辅警的思想认识和参与度，不断完善和提高创建水 平。
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推动数字化建设
派出所将积极推动数字化 建设，运用现代信息技术 手段，提高服务效率和质 量，更好地服务群众。
2024年派出所创建文明单位总结
2024年派出所创建文明单位总结一、背景介绍随着社会的不断变迁和科技进步的加快，社会治安问题日益突出，对维护社会安定有了更高的要求。
派出所作为基层社会治安维护和服务的重要机构，承担着维护社会稳定、保障人民安全的重要职责。
____年，为了提高派出所的服务能力和执行力，各级公安机关开始推行创建文明单位工作。
本文将对____年派出所创建文明单位工作进行总结。
二、创建文明单位的意义1. 强化派出所在基层社会治安维护中的责任感和使命感，提高主动服务和积极作为意识。
2. 增强派出所干警的服务意识和公民素质，提高行业形象和社会认同度。
3. 促进派出所与社区居民的良好互动，建立共治共建共享的社会治安格局。
4. 推动派出所在社会治安防控等方面的科技应用和管理创新，提高工作效率和质量。
三、创建文明单位的工作总结1. 加强组织领导。
建立由派出所所长担任组长的创建文明单位工作领导小组，明确工作目标和任务，制定详细的工作计划和时间节点，明确各个环节的责任和任务分工。
2. 强化干警培训。
组织开展创建文明单位相关政策和法律法规的培训，加强业务能力和服务意识培养，提高干警的工作素质和综合素养。
3. 完善管理制度。
制定完善派出所日常管理制度和流程，明确岗位职责和工作流程，规范业务操作和管理程序，提高运行效率和工作质量。
4. 加强基础建设。
对派出所办公设施进行改造和升级，提升工作环境和设备条件。
建立和完善信息管理系统，实现科技化管理和服务模式。
5. 深化与社区的互动。
派出所积极开展与社区居民的互动活动，建立良好的沟通渠道和互信机制。
组织开展安全知识宣传和法治教育活动，提高社区居民的安全意识和法律素养。
6. 加强科技应用。
推动派出所在社会治安防控等方面使用科技手段，如人脸识别技术、智能巡逻车等，提高警力资源的利用效率和工作效果。
7. 开展文明服务活动。
加强派出所的文明形象塑造和品牌建设，开展文明交通、文明执法等主题宣传活动，提升公众对派出所的满意度和认可度。
派出所2016年工作总结_3
派出所2016年工作总结2016年，**派出所在各级党委、政府和上级公安机关的统一领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作和发展目标，紧紧围绕全省、全市、全县公安工作的重点任务，认真贯彻落实各级党委、政府的决策部署，以三项重点工作为主线，坚定不移地深入推进公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设和基层所队正规化建设，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，充分履行和发挥公安派出所职能作用，结合实际深入推进“无声风暴”、“打盗抢保民安”、“缉枪治爆”等一系列重点工作，为加快推进“两强一堡”建设，确保“两会”顺利召开，“南博会”成功举办营造了更加和谐稳定的社会环境，提供了更加有力的安全保障。
一、主要工作（一）强化工作措施，各项重点工作扎实推进**派出所高度重视“三项重点工作”和“四项建设”，主动争取各级党委、政府和上级公安机关的支持，始终将“三项重点工作”与“四项建设”有机结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。
经过不懈努力，**派出所“三项重点工作”和“四项建设”成效逐步显现。
今年以来，主要抓好以下几方面工作：1、落实责任措施，推进社会矛盾化解。
进一步完善《**派出所社会矛盾纠纷和治安问题排查化解整治实施方案》，紧紧抓住重点区域、重点行业、重点矛盾、重点人员、重点案件“五个重点，坚持全面排查、日常排查、集中排查、部门排查、滚动排查“五种排查”，打牢调解机构、联调机制、调解网络、回访制度、警务公开“五个基础”，落实分类汇总、通报转办、分析研判、建档管理、责任倒查“五项职责”，强力推进社会矛盾纠纷排查化解工作。
按县局要求严格执行“一月一排查，一月一研判，一月一上报”制度和重点时段“周排查、周研判、周报告”制度，重大紧急情况随时排查研判和及时报告，积极汇同相关部门调处化解，重大事项实行领导包案调处。
全年共排查出涉众性、敏感性矛盾纠纷2起（山林土地纠纷1起、企业改制1起），目前正协助相关部门积极化解；全年调解处理治安案件590起。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。