河南农业大学本科生毕业论文设计))

河南农业大学本科生毕业论文(设计)-()

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

河南农业大学

本科生毕业论文（设计）

题目

学院经济与管理学院

专业班级工商管理2011级1班

学生姓名×××

指导教师×××

撰写日期： 2015年5月20日

目录

摘要........................................................................................................................................................ I 1.引言（一级标题）.. (1)

1.1研究意义（二级标题） (1)

1.2研究目标（二级标题） (1)

2.×××现状分析（一级标题） (2)

2.1××××（二级标题） (2)

2.1.1××××（三级标题） (2)

2.1.2××××（三级标题） (2)

2.2××××（二级标题） (2)

2.2.1××××（三级标题） (2)

2.2.2××××（三级标题） (2)

3.××××存在问题 (3)

3.1×××× (3)

3.1.1×××× (3)

3.1.2×××× (4)

3.2×××× (4)

3.2.1×××× (4)

3.2.2×××× (4)

4.××××原因分析 (5)

4.1×××× (5)

4.1.1×××× (5)

4.1.2×××× (5)

4.2×××× (5)

4.2.1×××× (5)

4.2.2×××× (5)

5.××××的对策建议 (6)

5.1×××× (6)

5.1.1×××× (6)

5.1.2×××× (6)

5.2×××× (6)

5.2.1×××× (6)

5.2.2×××× (6)

6.结束语 (7)

参考文献 (8)

ABSTRACT (9)

致谢 (10)

AB公司薪酬问题研究

摘要

随着时代的发展进步，人们的就职观念也越来越灵活。面对越来越普遍的跳槽现象，企业将会遇到哪些影响呢？本文通过实例和理论的结合方式，详细分析跳槽现象给企业和个人带来的影响，并提出相应的解决措施，希望能为企业和社会合理的人才流动提供实用的解决方案。

全文共分为五大部分。第一部分首先结合中国实际情况，分析了我国目前企业员工跳槽现象的存在的普遍性，……。第二部分………………。第四部分详细分析了出现上述问题的原因。分析结果显示，跳槽现象频现的主要原因有四个方面………。最后，论文第五部分结合对现状和问题的分析，提出了具体的解决措施。主要包括：一是改革薪酬制度，通过薪酬福利吸引人才；二是……；三是…………。

关键词：×××，×××××，×××，×××

1.引言（一级标题）

1.1研究意义（二级标题）

薪酬问题是所有管理者都要重点关注的问题。它直接关系到员工积极性的调动，以及工作效率的激发。因此，如何通过……………………具有重要意义。

1.2研究目标（二级标题）

本文将以××企业为例，通过分析该企业的薪酬制度所存在的问题，探讨其产生的原因，并在此基础上提出相应的对策建议。通过研究，本文一方面能够为××企业完善薪酬制度提供建议，另一方面也可以为同类企业提供参考，………………。

2.×××现状分析（一级标题）2.1××××（二级标题）

2.1.1××××（三级标题）2.1.2××××（三级标题）2.2××××（二级标题）

2.2.1××××（三级标题）2.2.2××××（三级标题）

3.××××存在的问题

由于农业生产的时空跨度和生物属性，有效监督农业集体组织中的劳动努力成本太高（林毅夫，1988）。

3.1××××

3.1.1××××

表1 河南农户家庭劳动力数量与构成（单位：人）

资料来源：河南农村统计年鉴（2004～2010）

10203040

50

60

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

粮食价格（元/10k g ）

务工工资（元/日）

0510********

实际工资率

粮食平均价格

务工工资实际工资率

资料来源：河南农村统计年鉴（2004～2010）

图1 河南农户家庭劳动力实际工资率及变动趋势

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 户均劳动力（人/户） 2.76 2.77 2.78 2.80 2.78 2.76 2.74 劳动力负担人口（人/劳动力）

1.45

1.43

1.43

1.43

1.43

1.43

1.43

3.1.2××××3.2××××3.2.1××××3.2.2××××