职业技能鉴定所工作职责
职业技能鉴定站职责及规章制度范本(WORD档
职业技能鉴定站职责及规章制度范本(WORD档第一章总则第一条为了规范职业技能鉴定站的运作，确保鉴定工作的公正、公平、科学，保障职业人才的培养和用人单位的用人需求，特制定本规章制度。
第二条职业技能鉴定站是依法进行职业技能鉴定的机构，负责组织和开展职业技能鉴定工作。
第三条职业技能鉴定站的鉴定活动应符合国家有关标准和规定。
第四条职业技能鉴定站的工作宗旨是：为政府、用人单位和劳动者提供职业技能鉴定的专业服务，推进职业教育和职业技能的提高。
第五条职业技能鉴定站应当具备独立、公正、专业、高效的特点。
第六条职业技能鉴定站的任务是：（一）制定、修订职业资格（技能）鉴定标准及相关技术规范；（二）组织和开展职业技能鉴定工作；（四）组织和开展国内外职业技能竞赛活动；（五）开展职业技能鉴定结果的认定和证书的颁发工作；（六）承担职业技能鉴定调查和研究任务；第七条职业技能鉴定站的具体职责有：（一）研究、制定职业技能鉴定机构和工作人员的管理办法和操作规程；（二）组织职业技能鉴定工作的准备、组织和实施；（三）建立健全职业技能鉴定工作质量监控和评价机制；（四）负责职业技能鉴定结果的认定和证书的颁发；（六）开展职业技能鉴定的宣传和推广工作；（七）组织和开展职业技能竞赛活动；（九）开展职业技能鉴定调查和研究工作；第二章职业技能鉴定站的组织结构第八条职业技能鉴定站的主要组织结构为：站长、副站长、办公室、鉴定科、培训科、宣传科、竞赛科、调研科以及其他必要的职能科室。
第九条职业技能鉴定站的站长由上级主管部门任命，副站长经站长任命。
第十条职业技能鉴定站的职工必须具备相关专业知识和职业技能，并通过资格认证。
第十一条职业技能鉴定站设有职业技能鉴定委员会，由站长担任主任，职业技能鉴定委员会是职业技能鉴定的决策机构。
第三章职业技能鉴定的程序第十二条职业技能鉴定分为申请、评审、考核、评价、结果认定和证书颁发等步骤。
第十三条申请人应提交相关申请材料，经审核符合条件后方可进行鉴定。
职业技能鉴定考核站工作职责(考务人员和技术人员)
职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。
同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。
职业技能鉴定职位职责规章
职业技能鉴定职位职责规章职业技能鉴定是对工作人员职业技能水平进行客观评价的一种制度，旨在促进员工职业成长，提高工作效率和质量。
本规章详细规定了职业技能鉴定的职位职责，以确保鉴定过程的公正、公平和透明。
一、职位职责概述职业技能鉴定的职位职责分为组织管理、鉴定实施、监督管理和咨询服务四个方面。
各个方面的职位职责如下：1. 组织管理：负责职业技能鉴定的整体规划、组织协调和资源配置。
2. 鉴定实施：负责具体执行职业技能鉴定的各项工作，包括报名、考核、评分等。
3. 监督管理：负责对职业技能鉴定过程进行监督，确保鉴定质量和公平性。
4. 咨询服务：负责为考生提供政策咨询、技术指导和培训建议。
二、组织管理职位职责1. 负责职业技能鉴定的整体规划，明确鉴定目标、任务和要求。
2. 组织制定职业技能鉴定的具体实施方案，包括时间、地点、内容等。
3. 协调各部门资源，确保职业技能鉴定工作的顺利开展。
4. 负责对职业技能鉴定工作的过程进行监控和调整，以确保鉴定目标的实现。
三、鉴定实施职位职责1. 负责接收考生报名，审核考生资格，确保报名信息准确无误。
2. 组织考生进行理论考试和实际操作考核，严格按照考核标准进行评分。
3. 负责对考生提交的资料进行审核，确保资料的完整性和准确性。
4. 按照要求对考生成绩进行统计和分析，为监督管理提供依据。
四、监督管理职位职责1. 对职业技能鉴定过程进行全程监督，确保鉴定工作的公正、公平和透明。
2. 对考生违纪行为进行查处，维护鉴定工作的纪律性。
3. 对鉴定工作人员的工作质量进行评价和监督，确保鉴定结果的准确性。
4. 定期对职业技能鉴定工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。
五、咨询服务职位职责1. 提供职业技能鉴定的政策咨询，帮助考生了解鉴定政策、规定和要求。
2. 提供技术指导，帮助考生掌握鉴定所需的专业知识和技能。
3. 提供培训建议，帮助考生提高自身综合素质，以满足职业技能鉴定的要求。
4. 及时解答考生在职业技能鉴定过程中遇到的问题，提供必要的帮助和支持。
职业技能鉴定职责与任务
职责与任务职业技能鉴定所是职业技能是鉴定基层单位，在地区职业技能鉴定指导中心的组织指导下开展工作。
一、职业技能鉴定所实行所长负责制。
所长必须具有良好的业务素质和组织领导能力。
二、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和劳动保障部门有关职业技能鉴定的规定和制度。
三、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。
四、职业技能鉴定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能鉴定；鉴定过程中要严格执行国家和自治区、地区的鉴定程序、标准和考务规范，充分发挥考评人员的作用。
五、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。
六、职业技能鉴定所应自觉接收劳动保障部门的业务指导、监督、检查和评估，七、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。
八、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。
九、向职业技能鉴定指导中心提交鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能鉴定指导中心办理证书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。
十、建立健全规章制度，对本所人员、设备设施、财务和各项鉴定工作实行严格管理。
十一、定期向职业技能鉴定指导中心和主管单位报告工作情况，每年按隶属关系向地区职业技能鉴定指导中心提交年度工作计划和总结。
十二、负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。
职业技能鉴定所所长职责1、职业技能鉴定所所长是职业技能鉴定工作的主要组织者，对鉴定所的工作负全面工作。
2、努力学习国家关于职业技能开发与鉴定方面的政策规定，不断了解掌握上级与外地职业技能鉴定的工作信息、动态和经验，提高驾驭全所工作的能力。
3、强化服务意识，牢固树立职业技能鉴定为劳动者服务，为用人单位服务，为经济建设服务的思想，搞好市场调查与预测。
4、领导好鉴定所内部的各项工作，搞好有关鉴定单位的协调与配合，做好考评员的选拔、推荐、培养和使用，科学管理，改进服务、提高效率。
职业技能鉴定管理岗位职责
职业技能鉴定管理岗位职责第1篇：职业技能鉴定站岗位职责职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。
2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。
２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。
2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
职业技能鉴定岗位职责要求
职业技能鉴定岗位职责要求
一、政治素质和职业道德
1. 拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2. 忠诚于职业技能鉴定事业，认真执行国家职业技能鉴定的法律法规和政策。
3. 坚持原则，客观公正，廉洁自律，为人师表。
二、专业知识
1. 具备相应的专业学历、学位证书。
2. 熟悉所从事职业技能鉴定的相关专业理论知识、技能操作和考核标准。
3. 不断更新专业知识，提高业务水平，适应职业技能鉴定事业的发展需要。
三、业务能力
1. 具备较强的组织协调能力，能够熟练地组织、指导和监督职业技能鉴定工作。
2. 具备较强的分析判断能力，能够准确地评判考生技能水平。
3. 具备较强的表达能力，能够清晰、准确地传达信息和指导考生。
四、工作经验
1. 具有从事相关行业的工作经历，了解行业发展和企业需求。
2. 具有从事职业技能鉴定工作的经验，熟悉鉴定流程和相关规定。
五、继续教育和培训
1. 定期参加职业技能鉴定相关的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 按照要求参加继续教育，获得规定的学分。
六、其他要求
1. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承担工作任务。
2. 具备较强的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。
以上是职业技能鉴定岗位职责要求的主要内容，职业技能鉴定工作人员应按照这些要求，不断提升自身综合素质，为职业技能鉴定事业的发展做出贡献。
职业技能鉴定所考务人员岗位职责_岗位职责_
职业技能鉴定所考务人员岗位职责
1. 负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。
2. 根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
3. 根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。
4. 考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按要求做好相关工作。
5. 开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。
6. 开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。
7. 每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。
8. 负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。
9. 整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。
10. 根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
11. 负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。
职业技能鉴定所工作职责
职业技能鉴定所工作职责职业技能鉴定所是一种权威的认证机构，其职能是为社会提供专业、权威的职业技能鉴定服务。
在职业技能鉴定所中工作的人员素质要求高，需要拥有扎实的专业技能和敬业精神，下面详细介绍一下职业技能鉴定所工作职责。
一、职业技能鉴定委员会职业技能鉴定所的最高决策机构是职业技能鉴定委员会。
职业技能鉴定委员会是由技术指导专家、行业相关企业的负责人、工会代表、政府有关部门以及委员会成员等组成，其中技术指导专家主要负责鉴定方向和相关细节。
二、信息宣传与招生工作职业技能鉴定所的工作需要通过广告、宣传、媒体等渠道将鉴定信息和招生信息传递给全社会。
对于符合参加鉴定考试条件的人群进行宣传、推广和招生。
三、鉴定考试的组织和实施职业技能鉴定所负责鉴定考试的组织和实施。
主要包括制定鉴定考试方案、编制鉴定考试评分标准和鉴定过程中的检查、督促等工作。
此外还需要及时跟踪鉴定考试的情况，及时解决鉴定考试中出现的问题和矛盾。
四、证书发放职业技能鉴定所负责证书的发放工作，包括对考生通过鉴定考试的人员进行证书的审核和颁发。
在证书发放过程中，职业技能鉴定所还需要根据鉴定考试结果统计发放证书数量。
五、考核工作职业技能鉴定所负责职业技能鉴定工作的考核工作，包括对鉴定考试工作中的问题和矛盾开展调查、协调等工作。
此外，还需要向职业技能鉴定委员会组织召开专题会议，对职业技能鉴定工作进行评估和分析。
六、培训和学习工作职业技能鉴定所负责组织行业内专业技能培训和学习工作，主要是为考生提供相关课程培训和学习机会。
在课程培训和学习过程中，职业技能鉴定所还需要及时更新培训内容和形式，确保培训的实效性。
七、行业信息更新职业技能鉴定所需要及时了解行业发展趋势，收集相关法规、政策、技术信息等，及时反馈给职业技能鉴定委员会和考生。
总之，职业技能鉴定所的职业工作职责十分重要，工作职责的层次关系十分明晰。
职业技能鉴定所工作人员需要拥有高素质的技术能力和职业道德，保证鉴定工作的公正、权威和及时性。
职业技能鉴定所制度
职业技能鉴定所工作职责一、职业技能鉴定所在劳动行政部门指导下，具体负责组织、管理、实施和协调本区域的职业技能鉴定工作。
二、依照国家法律、法规和职业技能鉴定的有关规定，积极开展工作，大力推行国家职业资格证书制度。
三、建立健全本所技能鉴定工作的各项规章制度，受理一切单位和个人技能鉴定的申请并对其进行资格审查。
四、管理和核发职业资格证书，做好职业技能鉴定各项数据的统计工作。
五、维护职业资格证书权威，努力探索鉴定工作新思路，做到科学严谨、开拓进取、务实高效、清正廉洁。
六、牢固树立社会效益第一和质量第一的指导思想，严格考务管理，加强考评员队伍建设。
七、承担劳动行政部门委托的其它职业技能鉴定有关具体工作。
职业技能鉴定所所长、副所长工作职责一、职业技能鉴定实行所长负责制，所长主持全所的日常工作及财务收支审批。
二、接受劳动行政部门的领导和上级业务部门指导，依照规定程序开展鉴定工作。
三、熟悉职业技能鉴定工作的政策和各项规定，并能正确运用。
四、规划、组织、协调全所和各项工作，负责各工种考评员的资格审核。
五、树立“质量第一”的观念，严格把握鉴定工作质量关，维护职业资格证书的权威性和鉴定工作的严肃性。
六、完成劳动行政部门和上级业务部门交办的其它各项鉴定工作有关事宜。
职业技能鉴所工作人员职责一、熟悉本所的业务工作，掌握各项政策依据。
二、受理一发单位和个人的技能鉴定申请，并做好资格初审。
三、热情接待来访，提供各项优质服务，工作不推不拖。
四、建立各种台帐，各种数据做到准确无误，整理好各项资料并及时分类归档。
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
职业技能鉴定所职业技能鉴定程序一、报名申请：鉴定对象填写申请表，主要内容为鉴定工种、级别、身份证号，备一寸免冠照片三张。
二、资格审核：鉴定所受理鉴定申请并按规定进行资格审查。
三、考务组织：向市指导中心申请鉴定试卷，组织考评员、考务工作人员及理论与实践操作考场的准备。
四、业务考试：鉴定对象参加理论考试、实际操作考核后，鉴定所组织有关人员阅卷、评卷、总分并公布。
职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责（合集5篇）
职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责（合集5篇）第一篇：职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责一、职业技能鉴定所（站）长职责在省（市）职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。
（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
二、职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。
（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。
负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
1、热爱本职工作，有敬业精神，会使用计算机。
2、根据教务处教学的统安排，拟定出学生职业技能鉴定安排表和学生辅导安排表。
3、职业技能鉴定在鉴定的当月，工作人员应在当月的3日以前完成学生报名的审查工作，经站长审核通过后，5日向省职业技能鉴定指导中心报名。
4、在职业技能鉴定的当月10日前，由计算机打印出理论考场和实操考场安排，及准考证的打印。
5、在职业技能鉴定后的当月，督促阅卷工作的进度,月底完成上报鉴定合格人员名单，经站长审核通过后，下月5日前办理完职业技能鉴定证书。
6、对职业技能鉴定证书要妥善保管，在学生未毕业以前不能借出；如有特殊情况需要用职业技能鉴定证书的，必须经职业技能鉴定站同意后，办理手续后才能借出，使用完后及时收刚。
7、每年7月10曰前及时与校教务处取得联系，向教务处提供学生职业技能监定证书，认真做好移交手续，教务处办理完毕业证后及时收回职业技能鉴定证书。
8、认真做好职业技能鉴定证书发放工作，学生自己领取职业技能鉴定证书时，必须登记；如果有代领证书的，必须对代领人的身份证进行登记。
9、完成站长及主管领导交办的其它任务。
职业技能鉴定督导员主要工作
职业技能鉴定督导员主要工作一、工作概述职业技能鉴定督导员是职业技能鉴定机构中的重要岗位，负责组织、指导和监督职业技能鉴定工作的进行。
他们需要熟悉鉴定相关政策和标准，并具备扎实的专业知识和较强的组织、协调能力。
本文将详细介绍职业技能鉴定督导员的主要工作内容。
二、工作职责职业技能鉴定督导员的主要工作职责包括：1.制定鉴定工作方案：根据鉴定需要及相关政策，制定详细的鉴定工作方案，包括鉴定内容、鉴定标准、鉴定方法等。
2.组织鉴定活动：负责组织鉴定活动的准备工作，包括场地租赁、设备准备、考试纪律等，确保鉴定按照规定进行。
3.指导鉴定工作：对鉴定工作人员进行培训和指导，确保他们了解鉴定标准和要求，并正确执行鉴定程序。
4.监督鉴定过程：通过实地观察、抽样核查等手段，监督鉴定过程的公平、公正，防止舞弊行为的发生。
5.分析评估鉴定结果：对鉴定结果进行分析和评估，及时发现问题，提高鉴定工作的准确性和可靠性。
6.提供技术支持：对鉴定机构及鉴定工作人员提供专业技术支持，解答技术难题，帮助解决工作中的困难。
7.撰写工作报告：撰写鉴定工作报告，总结鉴定过程中的经验和问题，并提出改进措施，为鉴定工作的改进提供参考依据。
三、工作要求职业技能鉴定督导员需要具备以下要求：1.扎实的专业知识：具备相关领域的扎实专业知识，能够准确判断鉴定工作的技术要求和标准。
2.良好的组织协调能力：能够合理组织鉴定工作，协调各方资源，确保鉴定工作的顺利进行。
3.准确的观察分析能力：具备准确观察鉴定过程的能力，能够从细微之处发现问题，并提出解决方案。
4.良好的沟通能力：与鉴定工作人员及相关部门进行有效沟通，能够清晰表达自己的观点和要求。
5.熟悉相关政策和标准：熟悉职业技能鉴定相关的政策和标准，能够正确解读和应用。
四、发展前景随着职业教育的快速发展，职业技能鉴定工作的需求也日益增长。
职业技能鉴定督导员作为鉴定工作的重要支持力量，在职业教育的推动下，发展前景广阔。
职业技能鉴定中心岗位职责
职业技能鉴定中心岗位职责职业技能鉴定中心岗位职责在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的职业技能鉴定中心岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业技能鉴定中心岗位职责11、认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定，制定本省通信行业特有工种职业技能鉴定的`实施办法。
2、编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组织实施。
3、根据国家建站的条件，负责协助审查及提出建站意见，并指导和督促检査其鉴定工作。
4、负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作;在部的授权范围内，对特许工种的部分试题做好命题工作。
5、负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的组成及其有关管理工作。
6、负责组织实施本地区职业技能考核鉴定，管理和核发国家职业资格证书。
7、配合有关部门做好职业技能教育培训工作。
8、配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动。
9、承办部中心委派的职业技能开发研究项目，开展咨询服务和宣传活动。
10、负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。
11、负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。
12、配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。
13、承办部指导中心交办的其他工作。
职业技能鉴定中心岗位职责21、负责鉴定中心日常工作管理。
2、制订年度工作计划并负责组织实施、检查落实。
3、负责职业资格证书的核发审定工作。
4、负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。
5、负责中心各类统计报表填报和总结、统计分析工作。
6、负责试题库的建设与管理工作。
7、负责中心的文件和有关资料的收发、保管、整理工作。
8、负责中心收费及相关工作。
职业技能鉴定科工作职责
山西西山矿区煤炭职业技能鉴定站规章制度目录一、职业技能鉴定站（所）工作职责二、职业技能鉴定站（所）站（所）长工作职责三、职业技能鉴定站（所）副站（所）长工作职责四、职业技能鉴定站（所）科长工作职责五、职业技能鉴定站（所）科员工作职责六、职业技能鉴定站（所）资料统计管理人员工作职责七、职业技能鉴定站（所）考务管理系统操作人员工作职责八、职业技能鉴定站（所）财务管理制度九、职业技能鉴定站（所）安全防护制度十、职业技能鉴定站（所）考评员管理制度十一、职业技能鉴定站（所）考评员守则十二、职业技能鉴定站（所）考场管理制度十三、职业技能鉴定站（所）试卷接送和保管制度十四、职业技能鉴定站（所）试卷评阅规定十五、职业技能鉴定站（所）技能操作考场规则十六、职业技能鉴定站（所）理论考试考场规则十七、信息统计报表制度十八、内部文书、档案、资料、实物保管制度十九、职业技能鉴定站（所）考生守则二十、职业技能鉴定站（所）监考守则职业技能鉴定站工作职责1、认真贯彻执行国家职业技能鉴定政策法规。
2、负责集团和本地区煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作。
3、负责集团经地方劳动行政部门批准的通用工种职业技能鉴定工作。
4、负责集团技术工人的聘用及日常管理工作。
5、组织开展集团职业技能鉴定考评员的培训、考核及日常管理工作。
6、开展与职业技能鉴定有关问题的调查研究和咨询工作。
7、协调集团职业技能鉴定站与煤炭工业职业技能鉴定指导中心和省煤炭职业技能鉴定中心的关系。
8、编制集团技能人才近期、长远的发展规划9、制定集团技术工人的聘用、考核管理办法，并组织实施。
10、接待来信来访，协助有关部门处理劳动争议。
11、积极参与和推动集团职工技能大赛活动。
12、组织或参加有关会议，并贯彻执行会议精神。
13、参加劳动工资百分制检查考核，并对有关职业技能鉴定项目进行书面总结及评分。
14、负责编制本部门月、季、半年、全年工作计划，并对本科室工作进行总结。
15、负责协调内外有关部门，处理业务工作。
国家职业技能鉴定所职责
国家职业技能鉴定所职责
本职业技能鉴定所在省、市职业技能鉴定指导中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。
1、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；
2、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评；
3、协调鉴定过程中的有关事务；
4、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；
5、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；
6、向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；
7、负责鉴定的咨询服务和相关信息统计；
8、按鉴定所要求配置有关设施、设备，不断完善鉴定条件，自觉接受劳动行政部门和职业鉴定中心的监督检查。
9、负责鉴定过程的安全教育和安全管理工作。
1、贯彻执行国家和省及行业职业技能鉴定的方针政策，综合各类技能鉴定的信息，及时通报各系部。
制定学院职业技能鉴定宏观管理制度，规范职业技能鉴定工作。
编制学院年度职业技能鉴定工作计划、学期职业技能鉴定统计报表，负责学院年度职业技能鉴定工作总结。
2、负责学院职业技能鉴定所年度评估工作，负责学院职业技能鉴定工作文件的收集整理工作。
3、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。
负责学院新增职业（工种）、晋升职业（工种）等级的申报组织工作。
4、负责监督、协调学院各职业（工种）操作考核考场建设及调配使用。
各系部在建设实验室、实训中心时，要考虑职业技能鉴定考场建设标准，使所建实验室、实训中心既能满足教学实训要求，又能满足职业技能鉴定要求，避免重复建设。
5、负责承担职业技能鉴定上级部门安排的其他临时性任务。
职业技能鉴定站岗位职责制度
行政管理人员职责
负责职业技能鉴定站的行政管理和日常事务工作；
负责财务管理和物资管理工作，保证鉴定工作的正常 进行；
负责人员招聘、培训和管理，协调各个部门的工作；
负责与其他部门和单位的联系与沟通，及时解决问题 。
其他岗பைடு நூலகம்人员职责
设备维护人员
负责职业技能鉴定所需的设备和设施的维护和保 养工作，确保设备正常运行；
目的
职业技能鉴定站旨在提高劳动者的技能水平和就业能力，促 进劳动者就业和职业发展，同时也有助于企业提高员工素质 和生产效率。
职业技能鉴定站类别
按级别划分
职业技能鉴定站可分为国家级、省级和地市级鉴定站，不同级别的鉴定站具 有不同的管理权限和职责范围。
按专业划分
职业技能鉴定站可分为多个专业领域的鉴定站，如机械、电子、计算机、会 计等。
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职业技能鉴定站应建立健全的证书档案管 理制度，确保证书档案的完整性和可追溯 性，同时为证书持有者提供必要的服务和 支持。
职业资格评审制度
建立职业资格评审委员会
职业技能鉴定站应当建立职业资格评审委员会，负责制定评审标准和程序，对申 请职业资格的人员进行评审，确保评审结果的公正性和权威性。
严格执行评审程序
职业技能鉴定站发展历程
起源
职业技能鉴定站在国外已有较长的发展历史，而在中国，职业技能鉴定的历史可 以追溯到20世纪70年代末期。
发展阶段
自20世纪70年代末期以来，中国的职业技能鉴定经历了起步、发展和完善三个阶 段。
02
职业技能鉴定站岗位职责
鉴定站站长职责
制定职业技能鉴定工作计划，明确总体工作目标和具 体措施；
组织开展职业技能鉴定工作，制定鉴定方案和实施计 划，安排鉴定师和鉴定员的工作任务；
职业技能鉴定站岗位责任制度 附职业技能考评员的任务和职责
职业技能鉴定站岗位责任制度一、岗位职责（一）站长1、管理职业技能鉴定站的日常工作，贯彻执行有关法规、政策及规定；2、监督执行职业技能鉴定规章制度、鉴定标准、考核考试程序、方法，对职业技能鉴定工作做出全面安排；3、对职业技能鉴定工作总负责；4、完成上级领导交办的其他工作；（二）副站长1、协助站长管理鉴定站的日常工作；2、在站长缺席时，代行站长职责；3、完成上级领导及站长交办的其他工作。
（三）办公室人员1、协助站长管理鉴定站日常事务。
具体负责制定鉴定工作计划、发布公告、组织报名、呈报报鉴定材料、公布成绩、核发证书、接受查询、进行鉴定总结、保存鉴定资料档案等工作。
2、协调鉴定过程中的有关事务；3、领导交办的其他工作。
（四）考务室人员1、负责职业技能鉴定考务工作。
按照鉴定工作计划和考试时间，具体负责准备考场、确定鉴定工作人员（含考评员、监考员和其他工作人员）、提取鉴定试题、组织鉴定考试、组织阅卷、登记成绩、接受查询等工作。
2、协调处理考试过程中的相关问题。
3、完成领导交办的其他工作。
（五）设备管理室人员1、负责鉴定站设施设备和仪器的管理工作，随时保障处于正常状态。
2、鉴定考试期间落实专人到现场协助设施管理，与考评员核对设施状况。
3、协调设施运行过程中相关工作。
4、完成领导交办的其他工作。
（六）财务室人员1、公开职业技能鉴定收费标准；2、报名期间负责收费。
3、按照有关规定管理好鉴定经费。
（七）考评人员1、接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划；2、熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准；3、在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查；4、在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录；5、配合鉴定站和协助相关考务人员做好考务工作；6、在鉴定结束后，认真总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评报告；7、完成领导交办的其他工作。
技能鉴定科岗位职责
技能鉴定科岗位职责一、总述技能鉴定科是企业或机构中负责对员工技能水平进行评估、鉴定和培训的部门。
其主要任务是通过科学、公正、客观的方式，确保员工的技能水平与岗位要求相匹配，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。
技能鉴定科的工作涉及多个方面，包括技能评估、技能培训、技能认证等。
本文将对技能鉴定科的岗位职责进行详细阐述。
二、技能评估1.制定和完善技能评估标准和流程，确保评估工作的科学性、合理性和有效性。
2.对员工进行定期或不定期的技能评估，了解员工的技能水平和潜力，为人力资源配置提供依据。
3.根据评估结果，为员工制定个性化的培训计划，提高员工的技能水平。
4.对评估结果进行分析，为企业管理层提供关于员工技能状况的报告，为企业决策提供参考。
5.跟踪评估结果的实际应用效果，对评估标准和流程进行调整和优化。
三、技能培训1.根据企业发展战略和员工技能需求，制定年度技能培训计划。
2.选择合适的培训方式和方法，如内部培训、外部培训、在线培训等，确保培训效果。
3.组织和管理培训活动，确保培训的顺利进行。
4.对培训效果进行评估，为后续培训工作提供改进意见。
5.建立和完善培训档案，为员工的职业发展提供支持。
四、技能认证1.了解国家和行业相关的技能认证政策和标准，为企业员工提供技能认证咨询和服务。
2.协助员工准备技能认证考试，提高认证通过率。
3.管理技能认证证书，确保证书的真实性和有效性。
4.跟踪认证结果的实际应用效果，为员工的职业发展提供支持。
五、技能竞赛和交流活动1.组织和参与企业内部和外部的技能竞赛和交流活动，提高员工的技能水平和团队凝聚力。
2.与其他企业和机构建立合作关系，共享技能资源，促进技能交流和发展。
3.对技能竞赛和交流活动进行总结和分析，为企业技能培训和鉴定工作提供经验和借鉴。
六、其他职责1.宣传和推广企业的技能鉴定工作，提高员工和企业的社会认可度。
2.参与企业人力资源管理体系的建设和改进，为企业发展提供人才保障。
职业技能鉴定站岗位职责制度
职业技能鉴定站岗位职责制度职业技能鉴定站岗位职责制度第一章总则为规范职业技能鉴定工作，提高鉴定质量，保证鉴定结果的客观、准确和公正，特制定本制度。
第二章职责范围1. 职责1.1 确保职业技能鉴定的公正、公平、严谨和准确性；1.2 组织、协调和管理职业技能鉴定活动；1.3 制定职业技能鉴定的管理方法和标准，并组织实施；1.4 建立职业技能鉴定数据信息数据库；1.5 宣传职业技能鉴定政策、法规和技能标准，提高职业技能的意识水平。
2. 职责细节2.1 确保鉴定人员具备相关专业知识和技能；2.2 确认候选人的资格和合法性；2.3 确认鉴定内容清晰明确、符合实际工作需要；2.4 确保鉴定人员进行鉴定时公正、平等、客观，不被个人情感和利益影响；2.5 确保鉴定结果准确、权威、有说服力。
第三章合法合规1. 遵守法律法规岗位职责必须遵守相关法律、法规和政策规定，确保职业技能鉴定活动的合法合规。
2. 遵循专业标准岗位职责必须遵守职业技能鉴定的专业标准，确保鉴定具有可比性、可信度和有效性。
第四章公正公平1. 聘任合适的鉴定人员岗位职责必须聘任具备专业知识和技能的鉴定人员，确保鉴定人员独立、客观、公正进行鉴定。
2. 审核鉴定结果岗位职责必须审核鉴定结果，确保鉴定结果准确、公正和合理。
第五章切实可行1. 鉴定程序简便岗位职责必须简化鉴定程序，确保鉴定过程顺畅和简捷。
2. 聘任鉴定人员合理岗位职责必须合理聘任鉴定人员，确保湍流规定的鉴定工作及时完整。
第六章持续改进1. 监测鉴定效果岗位职责必须持续监测鉴定工作效果，制定改进意见和计划。
2. 不断完善管理办法岗位职责必须不断完善管理办法，使其符合时代发展的需要，提高鉴定质量和效率。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。