2018年某某单位创建五好党支部考核评分标准
五好党支部考核细则
按照时间和程序每年定期开展一次民主评议党员工作，保证参会人员和会议质量。
未开展此项工作的不得分，党员个人总结、支部评议未按时间要求完成，每人次扣1分，评议程序不合要求的扣3分。
7
按季度及时、足额地做好党费收缴工作。
一次收缴不及时扣0.5分。
2
4
思
想
工
作
和
精
神
文
明
建
设
好
15
分
按照本局的思想政治工作责任制，把思想政治工作、党建带团建工作纳入支部建设和部门管理。
6
党员理想信念坚定，不散布有损于党的形象的言论，民族团结做得好。
每发现一次支部党员不良言行，扣2分，支部党员每出现一次有损于民族团结的言行，扣2分。
4
党员在工作中模范作用突出。
支部党员在工作中出现重大失误，被点名批评或通报的，每人次扣5分。党员在日常工作中先模作用不明显，群众集中意见较多的，每人次扣3分；党员工作效率低，支部提出改进意见后没有明显改进的每人次扣3分；基层对支部党员、团员工作及服务态度提出投诉的，每人次扣4分。此项分可扣负分。
8
积极开展文明部室创建活动，配合党群办做好精神文明建设工作。
在文明部室创建活动中，每季度文明考核在95分以下，扣2分。
3
5
发
挥
作
用
好
20
分
党支部工作始终紧密结合企业维护生产、经营管理工作开展，行政工作业绩突出。
根据部门绩效考核和主管领导评分综合考评。
20
不重视重点培养对象的培养工作，扣2分，培养联系人不明确，扣2分，考察登记表填写不完整，扣1分，培养人不履行义务，不进行积极帮助、谈话的，扣5分；谈话记录不详实的，扣3分。考察期内和预备党员谈心不能少于四次，并做好记录，每少一次扣1.5分，预备党员能及时向支部进行书面思想汇报，每年书面思想汇报不少于两次，每少一次扣2分
2018年创建“标准化党委、党支部”评选办法与2018年创建五好党委目标要求汇编.doc
2018年创建“标准化党委、党支部”评选办法与2018年创建五好党委目标要求汇编2018年创建“标准化党委、党支部”评选办法为使党组织建设活动向广度、深度拓展，按照省公司党组的部署，把创建“标准化党委、标准化党支部”活动作为一项长期工作来推行，具体评选办法一、标准化党委评选办法（一）基本标准详见标准化党委考评细则内容（二）评选办法按照考核认定的办法每两年进行一次，采取第一年申报，第二年考评命名。
1、分公司党委按照标准化党委考评细则，每年年底进行一次自查，并认真做好自检记录。
2、在自检的基础上，到次年5月底向省公司党群工作部申报。
申报时需要填写申报表一式两份；自检自查报告一式两份。
3、标准化党委实行动态管理。
省公司党委将不定期的进行抽查，发现有明显不足的要限期整改，发现有重大问题或工作明显退步的要取消命名。
（三）组织机构公司成立考评领导小组。
组长副组长成员办公室设在公司党群工作部。
（四）一票否决制标准化党委的考核认定实行“一票否决制”，否决标准1、对因主观原因或工作失职，未完成年度主要经营业务工作指标的。
2、党员中有重大违法、违纪案件的。
3、党委、支部未按期换届改选或党、政班子领导严重不团结的。
4、发生安全生产重大责任事故的。
5、党员和员工中有继续坚持“xxxxx”邪教立场并造成影响的。
（五）评选表彰1、采取听汇报、民主测评、个别谈话、召开座谈会、查看开展党建活动有关资料等办法进行。
2、由公司考评小组考评后，上报公司党委会议讨论通过后在第二年“七、一”党的生日之前进行命名表彰。
二、标准化党支部评选办法（一）基本标准详见标准化党支部考评细则内容（二）评选时间每两年进行一次评选。
（三）评选办法（1）分公司级党支部参照省公司标准化党支部考评细则，结合本地实际情况制定自身考评细则，每年先自行考核认定表彰，再按省公司确定的比例要求上报标准化党支部，申报要求同标准化党委一样。
（2）省公司级标准化党支部按照省公司标准化党支部考评细则评选上报。
五个好党组织考核标准
附件1：
“五个好”村党组织考核标准
·7·
·8·
“五个好”社区党组织考核标准
·9·
·10·
“五个好”企业党组织考核标准
·11·
·12·
“五个好”“两新”党组织考核标准
·13·
·14·
“五个好”机关党组织考核标准
·15·
·16·
“五个好”事业单位党组织考核标准
附件2：
“示范”村党组织考核标准（在“五个好”村党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”社区党组织考核标准
（在“五个好”社区党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”企业党组织考核标准
（在“五个好”企业党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”“两新”党组织考核标准
（在“五个好”“两新”党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”机关党组织考核标准
（在“五个好”机关党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”事业单位党组织考核标准
（在“五个好”事业单位党组织基础上，还必须达到以下要求）
附件3：
党建工作示范镇街考核标准
附件4：
党建工作示范部门考核标准
附件5：
党建工作示范单位考核标准。
“五好党支部”创建标准 (1)
查阅支部党员名册、流动登记、组织关系介绍信及评议资料
11
党费收缴工作落实
5
①认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按照国资委党委组织部核定的标准，党员亲自、按月、足额交纳党费。（2分）
②党支部指定专人收管党费，并认真做好登记。（2分）
③党支部把所收党费在下一季度第一个月交上级党组织并索取收据。(1分)
①党员未按时足额交纳党费的每人次扣0.5分；
②无专人管理党费的扣0.5分；无缴纳收据的扣0.5分；
③支部未按季度上交党费的扣0.5分。
查阅党费收缴票据，抽查部分党员工资表
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
二
党
员
队
①无长效机制和相关制度的扣2分；
②未严格执行各项工作制度扣1分，未建立考核记录扣1分。
查阅有关会议记录、相关活动资料
18
员工思想动态分析
5
①每季度召开一次员工思想动态分析会，并及时上报分析情况。（3分）
②充分利用网络政工优势，不断提高党建思想政治工作的效率，扩大覆盖面，增强影响力。（2分）
①未定期召开分析会的扣1分；分析会质量不高扣0.5分；未及时上报分析情况的扣0.5分；
②党支部指派支委或党员联系流动党员，流动党员每季度向支部书面汇报一次思想、学习情况。(2分)
③每年开展一次评议党员工作，把党员日常管理情况作为评议党员的重要依据，对不合格党员及时进行组织处置。(2分)
①未建立健全三个名册扣1分，党员进出登记不清楚、组织关系接转不规一人次扣0.5分；
五星支部考核标准
五星支部考核标准一、背景介绍五星支部考核标准是指对共产党支部的工作进行评估和考核，以确保支部的工作符合党的要求，进一步推进社会主义建设和发展。
二、考核目的五星支部考核标准的目的是评估共产党支部在党的方针政策和工作部署下的工作情况，发现问题并提供改进的方向和建议，激励和引导支部开展创新和优质的工作。
三、考核标准1. 党员发展•拉网式发展：支部在每年发展党员工作中，积极主动地开展拉网式发展，广泛吸纳符合条件的新党员，并及时完成党员注册、培训等程序。
•文明接收：支部将新党员的接收工作做到位，对新党员进行宣誓仪式和组织生活等培训，使其尽快融入党组织，并提供相应的学习和发展机会。
2. 党员教育•党课开展：支部每月至少组织一次党课，通过授课、讨论、研究等方式，对党员进行思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。
•实践活动：支部引导党员参与各种实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养党员的工作能力，增强党员的社会责任感。
3. 党组织生活•会议开展：支部定期组织党员大会、党小组会等党组织生活，落实党员的权益，提供民主参与的平台，讨论并解决共性问题。
•民主评议：支部每年至少开展一次党员民主评议，充分听取党员的意见和建议，及时解决成员关注的问题，提高内部凝聚力和向心力。
4. 支部活动•主题活动：支部组织多样化的主题活动，如理论研讨、科技创新、文化交流等，提高党员的团结合作精神，增强支部的号召力和凝聚力。
•社会服务：支部积极参与社区建设和公益活动，开展志愿服务、扶贫等工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为社会发展做出贡献。
四、考核评定1. 考核指标•支部发展：党员发展数量和质量、新党员培训和发展工作。
•党员教育：党课开展情况、政治理论学习成果。
•党组织生活：会议开展情况、民主评议结果。
•支部活动：组织活动的多样性和影响力、社会服务的开展情况。
2. 评定等级根据考核指标的完成情况，对支部进行评定等级，如下： - 五星支部：在各项考核指标上表现优秀，取得明显成绩，对党员发展和组织建设起到示范引领作用。
[五好党支部标准]五好党支部标准
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[五好党支部标准]五好党支部标准[五好党支部标准]五好党支部标准篇一 : 五好党支部标准五好党支部标准 1、领导班子好党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。
结合本部门的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。
领导班子团结协调，坚强有力。
班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。
充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成。
认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本校实际制定了长远规划、近期计划;党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。
建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合;每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。
重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。
自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力;加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督;积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。
党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉学务工作;党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证;党员活动有场地，有电教设备。
2、党员干部队伍好党员管理制度健全、落实。
基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。
每季度至少召开一次党组织生活会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员;对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理;党内统计数据准确;党组织关系接转及时、规范。
深入开展保持共产党员先进性教育活动。
注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训;党员普遍爱岗敬业;有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。
创建“五好”党支部标准及考核评比办法
创建“五好”党支部标准及考核评比办法为切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保各项工作任务的圆满完成，使各党支部的工作更加规范化、制度化，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线和两新组织企业工作中心，以加强党的思想、政治、组织、作风建设为主线，通过开展创建“五好党支部”活动（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好），努力落实党的十六提出的有关非公企业党建工作要求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业的健康发展。
具体要求如下：二、“五好”党支部的标准（一）建设好的领导班子1、班子建设。
根据支部人员状况，配备好委员会，支部委员会设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员等，党支部应从有利于开展党内活动的实际出发，设置若干个党小组。
2、支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。
支部书记要具有政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查。
（二）培养好的党员队伍1、要大力加强党员队伍的建设，造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。
2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的发展工作。
对提出入党申请的同志要给予关心和鼓励，按照发展党员工作程序进行。
对要求入党的同志，一般须经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报社区社会综合党委备案，同时填写《入党积极分子培养考察表》，对其进行动态管理，保证入党积极分子的质量。
入党积极分子要经过一年以上的培养、教育、考察，并通过系统的党校培训学习，才能发展入党。
党支部确定发展对象后，要将其《入党申请书》、《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等政审材料等上报社区社会综合党委，经审核同意后，才能召开支部党员大会进行讨论和表决。
五个好党支部考核表(1)
3
同上
3.重视连队基层组织活动场所和配套设施建设。有固定的办公室和党团活动室，活动场所建设达标；党支部活动年初有计划，季度有检查，年终有考评和总结。
农十三师火箭农场基层党组织建设目标管理考核评分表
被考核单位：
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
考核方法
实得分
备注
一
领导班子好
（19分）
1.党支部班子团结，有号召力、凝聚力、战斗力。领导核心作用发挥得好，能坚持民主集中制原则，连队的经济建设、社会发展等各项工作中的重大问题由党支部讨论决定。
4
3
同上
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
考核方法
实得分
备注
二
党员干部
队伍好
（17分）
1.党员、干部在抢险救灾、扶贫帮困、助人为乐、科技致富和反对民族分裂主义、非法宗教、邪教活动等方面，发挥先锋模范作用、骨干带头作用突出。职工群众对在岗党员和干部满意率达85％以上。
3
听汇报、查资料与干部职工座谈相结合
4
同上
4.党支部联系群众制度坚持得好。党支部每年坚持召开2次以上群众座谈会，听取群众对党支部工作及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议。能密切联系群众，每位支部委员都有3-5名联系户。
4
同上
5.工会、共青团、妇委会等群众组织能很好地发挥作用。工作制度健全，有阵地、有经费，活动开展正常。支部每年专题讨论研究群团工作2次以上。
五好支部考评细则
好
的
工
作
作
风
1、支部工作切合部门实际，有措施，有效果，有作为，杜绝官僚主义和形式主义；
2、密切联系群众，建设和谐的党群、干群关系，定期听取群众的意见和建议，并针对性地做出回复和改进；
3、做好支部班子和党员的教育工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用；
4、密切联系群众，养成求真务实、廉洁高效的良好工作作风；
6、建立健全学习实践科学发展观长效机制；
20分
1、支部主要领导不坚持民主集中制，不善于听取大家意见，不能较好地维护群众利益，减5分；
2、发展新党员工作中出现差错或疏漏，每次减10分。
3、每月下旬不按规定足额交纳党费，减10分；
4、党建工作制度不健全，减5分；
5、向上级党组织报送党内信息，支部每出现一次差错减5分；
项目
考评内容
分值
扣分标准
备注
好
的
党
建
工
作
制
度
1、坚持民主集中制；
2、严格遵守《党员发展制度》，做好党员发展工作；
3、严格遵守《党费缴纳制度》，按时、按标准交纳党费；
4建立健全《党员教育学习制度》、《支部党建目标管理制度》、《支部党风廉政建设制度》；坚持“三会一课”制度，有文字记录；
5、认真维护党内信息管理系统；
4、群众对支部成员总体工作作风满意度低于80%，减10分；
4、经常与党员谈心，查找和纠正党员工作中的缺点和错误，并帮助采取措施切实改正。
15分
1、每季度召开一次组织民主生活会，每少一次减5分；
2、与党员谈心要有记录，记录不全，减3分；
3、建立党内监督档案，对党员队伍中存在的问题要及时发现，及时整改，定期总结，未建立或内容不全的扣3分；
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准
××创建五好党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针，进一步落实区直机关工委关于开展创建五好党支部活动的安排部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定《××单位创建五好党支部考核评分标准》，不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附《××创建五好党支部考核评分标准》二四年十一月五日×创建五好党支部考核评分标准被考核党支部时间总分100，得分项目考核内容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。
4政治合格。
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。
支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。
4勤政廉洁。
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守，无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4制度健全。
支部生活正常化，坚持三会一课制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
4开拓进取。
坚持实事求是的思想路线，改革意识强。
4好队伍20分按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展争先创优活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。
5党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。
5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。
3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
3项目考核内容标准分得分好制度20分坚持党员组织生活制度。
“五好”党组织考评细则
参加上级会议少一次扣0.5分；无故不参加的不得分。
党
员
队
伍
好
（15分）
1、认真组织开展党员教育培训，年初有计划，每月有安排，每次有考勤，年终有总结，党员队伍素质明显提高。
4分
每缺一项扣1分。
听汇报
查资料
座谈
2、认真开展党员责任区、先锋岗、在职党员进社区等载体活动，党员管理规范，先锋模范作用明显。
“五好”党组织考评细则
项目
考评内容
标准分
评分标准
考评方式
得分
领
导
班
子
好
（15分）
1、认真宣传和执行党的路线方针政策及上级党组织的决议，与上级保持一致。
3分
贯彻落实上级精神不及时、不具体的酌情扣分。
听汇报
查资料
座谈
2、认真履行工作职责，重视党建工作，“五好”创建活动有方案、有措施，有检查，有效果。
3分
4、积极开展共驻共建活动，热情支持街道社区建设和党建工作，街道社区党组织及广大居民群众反映较好。
4分
对街道社区建设和党建工作不支持、不参与的不得分；参与率、支持率不高的酌情扣分。
5、党组织工作得到党员信任、职工拥护，凝聚力、向心力强，战斗堡垒作用突出，群众满意率测评对党组织满意率90%以上。
4分
每低1个百分点扣0.4分。
无创建活动方案不得分，措施不具体、效果不明显的酌情扣分。
3、坚持民主集中制，坚持重大问题集体研究决定；班子成员团结协作好，班子凝聚力和战斗力强。
3分
班子有不团结问题的扣2分；未经讨论少一项扣0.5分。
4、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员无违法违纪行为。
3分
创建五好党支部基本标准
创建“五好”党支部基本标准
班子好
1、认真学习政治理论
2、坚持执行方针政策
3、注重发挥表率作用
4、切实履行管党责任
队伍好
1、组织学习活动正常
2、参加教育训练积极
3、开展党建工作有力
机制好
1、党的制度健全
2、党的活动正常
3、党的组织健全
业绩好
1、工作思路清晰，勇于创新
2、工作目标明确，成效显著
3、工作重点突出，服从大局
反映好
1、坚持公开透明
2、坚持深入基层
3、坚持改进作风
争做“五带头”优秀党员、干部的基本标准带头讲党性
1、坚持拥护党的领导
2、严格遵守党的章程
3、积极参加党的活动
带头推动发展
1、本职业务水平高
2、服务发展意识浓
3、推动发展能力强
带头服务群众
1、挂钩联系主动
2、扶贫助困热心
3、爱民走访深入
带头促进和谐
1、促进家庭和谐
2、促进繁荣和谐
3、促进社会和谐
带头弘扬正气
1、积极开展文明创建
2、坚决打击违法犯罪
3、不断加强自身建设。
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准1
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准1【内容摘要】××创建“五好”党支部考核评分标准，二oo四年一月五日，×创建“五好”党支部考核评分标准，被考核党支部，考核内容，坚持党员组织生活制度，能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动，坚持党员教育管理监督制度，注重在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理，坚持党支部目标管理责任制，党支部文件资料的收集、整理和保管规范，思想政治工作制度化、经常化。
××创建“五好”党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针，进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的安排部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》，不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附：《××创建“五好”党支部考核评分标准》二oo四年一月五日×创建“五好”党支部考核评分标准被考核党支部：时间：总分100，得分：项目考核内容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。
4 政治合格。
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。
支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。
4 勤政廉洁。
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守，无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4 制度健全。
支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
4 开拓进取。
坚持实事求是的思想路线，改革意识强。
4 好队伍20分按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。
党支部五星创评标准
附件1基层党组织“五星创评”参考标准注：（1）前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
不得用于商业用途附件2基层党组织星级评定申报表附件3基层党组织“五星创评”工作台账样式基层党组织名称：填报日期：年月日附件4基层党组织星级评定情况统计表（表一）填报日期：?? 年? 月? 日基层党组织星级评定情况统计表（表二）填报单位：填报日期：?? 年? 月? 日不得用于商业用途注：请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。
不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kom merziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。
五好支部量化考评标准
5、党员活动室要订有党报、党刊等学习资料，并配有电教设备，离退休干部原则上要人手订有“一报一刊”（其中《当代老年》是我省唯一的离退休干部读物，要求各地积极组织订阅。（4分）
凡没有电教设备的扣1分；未完成老干部门规定的报刊订阅任务的扣3分。
群
众
反
映
好
(15分)
1、离退休干部党支部能积极宣传党的路线、方针、政策，经常与群众保持密切联系，时刻关注民情、反映民意，主动为群众排忧解难；能充分发挥老干部党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在群众中有较高的威信。（5分）
对支部分为优、良、差三类，在单位在职干部职工和居住地居民中进行测评，凡出现投“良好”以下分的每出现一例扣2分，扣完为止。
3、老干部党员应在身体条件允许的情况下，力所能及地为社会主义四个文明建设发挥余热作用，同时要发动和带领家属子女做好拥军优属，计划生育、环境卫生、邻里和睦、反对邪教等方面的工作。（5分）
老干部党员实际发挥作用人数占应发挥作用人数75%以下的扣1分、占应发挥作用人数65%以下的扣2分……，以此类推，扣完为止。
对支部班子进行百分制满意度测评，凡满意度在95分以下的扣1分、90分以下的扣2分……，以此类推，扣完为止。
2、支部委员会每二至三年换届一次，党支部委员出现空缺时要及时补选；要不断加强支委班子的自身建设，建立健全民主决策、财务公开、党员议事等制度，努力提升为党员群众办实事的能力。（5分）
未按规定换届或未及时补选支委空缺的，以及支委会自身建设制度不健全的各扣2分，扣完为止。
3、坚持“三会一课”制度。即老干部支部每年召开一次党员大会，党支部班子成员要每季度召开一次支委会，党小组要坚持每年一次民主生活会（人少的也可以支部为单位进行组织），每年组织一次全体党员上党课。（2分）
XX“五好”党支部考核内容及评分标准
⑸ 认 真 贯 彻 落 实 两 个 《 条 例 》 和 有 关 廉 政 建 设 要 求 ， 建 立 了 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 ， 并 严 格 执行。
⑵ 党 员 在 科 队 的 岗 位 责 任 明 确 ， 模 范 带 头 作 用 发 挥 好。
⑶ 证 成 产 营 全 作 务 落 我 《 闻 传 理 法 》 完 稿 任 。
4
支部党 员学习 制度不 健全扣 1分； 学习无 计划、 无安排 扣 1 分；资 料不全 扣 1 分；针 对性不 强扣1 分。
3
4
4
3
3
3
3
3
4
未 完 成 目 标 任 务 的 酌 情 扣 分 。 政 治 本 安 学 习 落 实 不 到 位 、 无 记 录 每 有 一 次 扣1分 。
4
4
未 完 成 任 务 的 酌 情 扣 分 。 通 讯 员 队 伍 配 备 不 全 扣 1 分 ， 当 月 稿 件 没 完 成扣1 分。
（5）民 主评议 党员制 度：每 年评议1 次，手 续完 善，有 记录、 有总 结．通 过评 议，表 彰奖励 优秀党 员，教 育和处 置不合 格党员 。
⑹ 党 内 监 督 制 度 ： 党 内 监 督 到 位 ， 半 年 检查1 次 党 员 遵 纪 守 法 情 况。
⑺党员 谈话提 醒 制 度：发 现违纪 苗头、 不廉洁 行为等 问题及 时谈话 提醒。
⑵党员 积极践 行“三 个代表 ”重要 思想， 爱岗敬 业，忠 于 职 守，积 极奉献 。
⑶实行 党员目 标 管 理，党 员按时 参加组 织 活 动，按 时、足 额缴纳 党费， 无“三 不”党 员。
⑷ 党 员 模 范 遵 守 党 纪 国 法 和 单 位 规 章 制 度 ， 无 违 纪 违 法 行 为。
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2018年某某单位创建“五好”党支部考核评分标准××创建“五好”党支部考核评分标准
为认真贯彻执行从严治党的方针，进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的安排部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》，不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附：《××创建“五好”党支部考核评分标准》
二O O四年十一月五日
×创建“五好”党支部考核评分标准
被考核党支部：时间：总分100，得分：
项目
考核内容
标准分
得分
班
子
20分
组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。
4
政治合格。
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。
支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。
4
勤政廉洁。
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守，无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4
制度健全。
支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
4
开拓进取。
坚持实事求是的思想路线，改革意识强。
4
好
队
伍
20分
按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。
5
党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。
5
重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4
能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。
3
党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
3
项目
考核内容
标准分
得分
好
制
度
20分
坚持党员组织生活制度。
坚持每月一次组织生活会，每季度一次支部大会（或支委会），每年至少一次民主生活会。
5
能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动。
支部没有不合格党员和违纪党员。
4
坚持党员教育管理监督制度，注重在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。
坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。
4
坚持党支部目标管理责任制。
坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。
4
党支部文件资料的收集、整理和保管规范。
3
好
作
风
20分
思想政治工作制度化、经常化。
能按照上级党委安排，及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策，不断提高广大党员的思想政治素质（全年政治学习不少于12次）。
6
严格执行“八个坚持、八个反对”的规定，作风建设、优质服务好，勤政廉洁，求真务实。
6
建立健全党内监督制度，党员能正常参加组织生活，领导干部能坚持参加双重组织生活制度，如有违法违纪行为发生能得到及时查处。
4
能关心本部门干部职工政治、思想、生活，切实为群众服务。
热情接待、办理外单位群众来信、来访，未造成不良影响。
4
好
业
绩
20分
党支部充分发挥组织优势，团结带领党员干部。
围绕党组中心工作，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。
5
党建工作、业务工作两手抓，成效大。
能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题，制定切实可行的发展规划，思路清晰，目标明确，措施得当，得到群众拥护。
爱岗敬业、钻研业务。
5。