关于权威和顺服的思考

关于权威和顺服的思考

每个人在生活中对权威或者领导都有一种固定的思维和行动模式，有的顺从、有的敬畏、有的抵触或者抗拒，顺从和敬畏的人，有的会得到领导的

认可，有的会得到领导的信任和重用；而对领导和权威抵触或者抗拒的人，很多事怀着对领导要求完美的心态，认为既然是领导，就应该做任何事情

都做的让人满意，领导就应该考虑事情都周全----，等等，一旦领导有哪

方面做的不符合自己的心意或者完美的评判标准时，就开始对领导表示怀疑、不认可、尤其是触及到自己的利益有损失的时候，甚至仇恨领导。这

种想法和做法，对于身处下属的员工是非常不利的，更有甚者对所有的权

威或者领导，好像对领导们的权力及自私的目的一目了然似的，然后就对

他们的行为嗤之以鼻，如果他们的行为的确自私又不服众，抵触的人就会

最先爆发，挑事拨非兴风作浪，在背后说领导坏话，鼓动大家反抗领导，

对所有的顶头上司或者领导，用完美的标准再要求他们衡量他们，其实那

时站在自己狭隘的一面评判和对待他人。不否认，当领导或者开公司的老板，他们都是要谋取更多的利益而做的，比如赚更多的钱，比如有更大的

权谋私利，否则都佛系的也不会去削尖脑袋党领导或者破釜沉舟去经商开

公司，我们不能都希望当领导的或者公司老板像稻盛和夫一样，为企业员

工谋福利，追求更加利他的人生价值。如果我们这样要求我们的老板或者

领导，那我们就错了，首先，所有要当领导和当老板的人，个别是小的买

卖一点点自然而然做大了，或者各方面能力和品德得到拥护，顺理成章当

了老板、企业家或者领导，多数是因为内心的不满足和贪欲，想要得到更多，赚取更多的钱财，不甘心寄人篱下，都是有更多的欲望和自己认为自

己能行能成功，才去当老板和领导的，根基目的和出发点摆哪里，他们怎

么可能不为自己谋利？怎么可能没有欲望和需求？怎么可能不为自己谋私利？怎么可能完全公平公正？怎么可能完全利他?换做我也是一样的，回想

自己经营过的超市和餐馆等买卖，满脑子都是如何节约成本，如何不赔钱，如何多赚点，如何让生意运转起来，如何找到能干又得力的员工。推己及人，没有欲望的老板是少之又少，没有私心的领导也是少之又少，每个人

都是希望能谋取私利的同时，又能赚的名誉上的“清白”，或者迫于更大的权

势或者人民大众的讨伐，无论如何谨小慎微，都是在伺机而动，为自己谋

私利，聪明的会谋几个得力干将，分点汤羹，让干将为自己谋利，不聪明

的自己在哪里一个人捣鼓，也不懂得巴结或者收买领导，结果一不留神被

领导抓到了把柄，拍死在沙滩上，或者有的吃相太难看，本来领导睁一只

眼闭一只眼，但是因为吃相难看，影响了领导的控局稳定性，所以领导也

是要拍死对方而自保的。

至于所谓的君子或者有德行的人推选或者熬到了领导的位置上，那他所属

的员工或者属下有福了。在各方面会有相对的公平和公正，大家面子上也

会比较和睦，相互关系会比较融洽，对于个别破坏规则或者靠讨好而作威

作福之人，也会得到一定程度上的治理，所以，好人得势是人民的福祉。

思考了世俗权势和权力的本质和现象，我们应该如何对待权威或者领导比较好呢？或者说自己要如何行动呢？这个很重要，所以，无论自己是不是

领导，首先要堂堂正正做人，俗话说：无欲则刚，如果欲望太大，就会患

得患失，看各种人的脸色，顾虑各种事情，反而把自己弄得唯唯诺诺，无

法坦然自由。所以自己秉承一颗清静无为的心，内心坦坦荡荡，不掉进物

欲和享受中，坚持勤俭朴素的生活，内心坦然，反而过的更加自由安舒。

如果遇到了贪心的老板或者领导，那就保护好自己并有原则有底线的做好

自己的工作，对得起自己的工资和所得，这样领导或者老板也会觉得这个

员工物有所值，该员工创造的价值对得起我给的工资，额外还能再多给我

创造点价值，不赔本，他就会好好的任用我们，并且保质保量的给足工资

和报酬，这是对我们自己的一种保护，这种把工作干好，不破坏老板利益，还能给老板创造利益的员工，老板是很喜欢的。但是这种情况下我们要注

意一点，就是因为我们比较得力，做事踏实有效果，有贪心的老板就会委

派更多的任务或者事情给我们做，这样就很可能导致我们是得到了更多优

厚的物质财富，但是会影响我们的生活、家庭和身体健康，最终也可能因

为贪欲和无暇顾及而出错，葬送了自己的清明不说，很可能还葬送了工作

的机会和老板原本的赏识和认可。所以保持不贪、尽力，并且守住底线和

原则，就不会迷失了自己。

另外，如果遇到德行好的领导，这种类型的领导是做事的，他顾全各类人，希望平衡和谐，这种情况，自己更要做好本职工作，踏踏实实做实事，做

真事，行事为人都谦逊有礼，也会让领导内心很欣慰和认可。当然也要谨

防个别人领导不完美，也会犯错，这时候要温和诚恳的提出想法，给与一

臂之力，用真诚和好的言行，温和的提出想法，而不是一开始就评判领导

的行为对错，可以启发或者打比方的方式，启发领导自己发现问题，领导

都是很聪明的人，相信一听就明白。

总之，遇到好的领导，他们做事比较公平公正，是我们的福祉，第一要珍惜，好好的做好自己本职工作，其次，在不影响工作的前提下，照顾家庭生活和身体健康，不断提升自己。

分析了领导和自己，接下来怎么对待领导和老板，已经非常清晰了，首先跟领导抗争或者唱对台戏，对自己是没有任何好处的，经上也记者说，掌权者不是无辜佩剑的，领导站在更高的位置上考虑问题，各方面平衡起来不一定尽都完美，所以踏实做好本职工作最重要，自己决不能和领导对着干或者挑唆鼓动，那是愚蠢和行为和自讨苦吃。我们做好自己的工作，不威胁不影响上司们谋取私利和开展布局工作，领导也自然不会为难我们，只要有好的品行，领导也会认可的，任何地方和任何领导，都需要踏实干活做事的人，如果大家都拍马屁不做事，整个工作也无法开展，所以去掉过多的贪欲、不断提升自己，让自己具备更高的能力，踏实把每一件事情做好，该得到的一件都不会少，当我们把事情做好了，报酬自然会临到。