xxx年镇对村(社区)目标管理考核办法

xxx年镇对村（社区）目标管理考核办法

年镇对村社区目标管理考核办法为调动各村社区工作积极性，围绕镇党委政府全年工作目标，奋发图强，扎实工作，确保全镇各项目标任务圆满和超额完成，结合各村社区实际，制定本考核办法。

一指导思想深入贯彻党的十八大十八届四中五中六中全会和省市县会议精神，紧紧围绕县委提出的“四个打造”，努力实现“建设湘中门都打造创意煤城，勇夺三湘第一镇”的宏伟目标，充分发挥绩效考核的导向作用，全力推动全镇各村社区增强创新意识，强化工作责任，夯实基层基础，确保我镇年各项目标任务的实现。

二组织领导镇绩效考核工作领导小组由宋xx组长，贺伟任副组长，陈xx李xx为成员；领导小组下设绩效考核办室简称绩效办，负责绩效考核的日常工作，由周敏任办室主任，镇绩效考核办室设党政办，承担领导小组日常工作，负责分解目标任务制定考核工作方案，具体组织实施考核，提出考核等次评定和奖惩建议。

三考核内容村级绩效考核基础工作实行分制，其中基层党建分，城乡管理分，社会治安和综合治理分，卫生计生分，农业农村分民政工作教科卫精神明建设工作分优化环境分向上争资和招商引资分。

另设创新与特色加分项目分，本项加分累计不超过分。

四考核办法由镇绩效考核工作领导小组组织相关人员，对照镇对村社区任务指标，根据本目标管理考核评分细则，在年底对各村社区进行综合考核计分。

五奖惩办法设年终综合奖，根据年终综合考核得分，按统一标准计发到各村各部门。

不能完成全年工作任务，综合考核得分在分以下的不享受年终综合奖。

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