调研问卷大数据分析报告

关于北山建设集团股份企业文化的调查问卷

尊敬的北山建设集团股份员工：

您好！

衷心地感您长期以来为北山建设集团股份所做的努力和奉献。为了更好地了解北山建设集团股份在企业文化建设方面已取得的现有成果和存在的问题，从而为北山建设集团股份后续的文化建设提供第一手资料，我们特筹划了这次调查问卷。以下调查的问题没有对错之分，并且此次调查问卷为匿名填写，请务必按照您的真实想法回答。您！

（备注：在填写以下的各项容时，请在“□”打√，除个别有标注的题目是多选题外，其余的均为单选题。）

个人信息部分：

1.您的性别？

□男□女

2.您的年龄？

□35岁及以下□36-45岁□46-55岁□56岁以上

3.您的入职年限？

□2年及以下□2-5年（包括5年）□5年以上

4.您所在的公司岗位？

□高层管理人员□中层管理人员□其他管理人员□基层员工

5.您目前的收入情况？

□1000-2000元□2000-3000元□3000-5000元□5000-8000元

□8000-10000元□10000元以上

问卷主体部分：

1.您对目前工作的满意情况是？

□非常满意□比较满意□基本满意□不满意

2.您的学历水平？

□初中及以下□高中及中专□大学专科□大学本科□硕士研究生及以上

3.您认为公司的发展优势有哪些？（多选）

□行业品牌优势□领导决策能力强□规模大□设备先进□人才优秀□经济实力强

4.您认为目前制约公司发展的因素有哪些？（多选）

□员工素质有待提高□思想转变慢□制度不健全□管理效率低

□缺少团队精神□宣传不够

5.您认为公司发展的长远目标应该包括哪些？（多选）

□效益最大化□文化管理提升竞争力□创一流公司□建百年企业□可持续全面发展□其它

6.您对公司目前的发展战略认知属于？

□不知道具体措施□大概知道具体措施□知道具体措施

7.您对企业价值观的熟知程度属于？

□知道□不知道□大概知道

8.您最推崇的企业精神是？

□以人为本□创新意识□团结协作□艰苦奋斗□永争一流□其它

9.企业现行的培训制度是什么样子？

□随机不定时□不培训□固定培训周期及容

□其它

10.您对公司现有培训的满意程度？

□非常满意□基本满意□不太满意□不满意

11.领导对文化建设的重视程度？

□很重视□比较重视□一般□不重视

12.您认为文化建设是否必要？

□很必要□可有可无□不必要

13.您对公司现有企业文化的满意程度？

□满意□比较满意□不满意

14.请写出您对公司文化建设的其他建议？对高层管理人员，您最想对他们说什么？（包括建议、期望、批评甚至怒吼）

再次感您的配合！祝您工作愉快！

问卷数据统计及图表分析调查问卷样本结构

表1调查问卷样本结构

表格 1

因为我们此次调研的对象是北山建设股份总部，所以男女比例并没有如建筑施工现场一样严重失调。关于年龄我们可以看到，大部分都是正值中年，并且绝大多数都已入职2年以上，在整个调研过程中我们也了解到北山是一个留得住人才的极具凝聚力的企业。

收入情况

表2调查对象收入情况

收入情况人数所占百分比

1000-2000元 3 8.33%

2000-3000元 2 5.56%

3000-5000元25 69.44%

5000-8000元 6 16.67%

8000-10000元0 0.00%

表格 2

根据工资分布，3000-5000元的人最多，较正常，但仍有8%的人工资低于2000。

员工对目前工作的满意程度

表3员工工作满意度

员工工作满意度人数所占百分比

非常满意17 47.22%

比较满意9 25.00%

基本满意10 27.78%

不满意0 0.00%

表格 3

调研对象对工作基本呈现满意状态，没有人选择不满意，足可见北山建设股份归属感的建设独到之处。

学历层次

表4 调查对象学历

调查对象学历人数所占百分比

初中及以下0 0.00%

高中及中专 3 8.33%

大学专科18 50.00%

大学本科15 41.67%

硕士研究生及以上0 0.00%

表格 4

由于调查对象是总部，学历层次整体偏高，最低也是高中及中专，并且所占份额相当小，大部分都是大学专科及本科。另一方面，受企业规模发展限制，企业并没有研究生入职。

公司发展优势

表5公司发展优势

公司发展优势人数所占百分比

行业品牌优势21 25.93%

领导决策能力强20 24.69%

规模大12 14.81%

人才优秀15 18.52%

经济实力强13 16.05%

表格 5

几乎所有人都认为公司最大的发展优势在于领导能力强，行业品牌优，在这项调查中，可以看出规模大似乎并不是很被大家所满意。

制约公司发展因素

表6 制约公司发展因素

制约公司发展因素人数所占百分比

员工素质有待提高 6 12.77%

思想转变慢10 21.28%

制度不健全 6 12.77%

管理效率低 6 12.77%

缺少团队精神8 17.02%

宣传不够11 23.40%

表格 6