公司团委委员分工及其职责

公司团委制定管理制度

第一章总则第一条为加强公司团委的组织建设，规范团委工作，提高团委工作效率，充分发挥团组织的战斗堡垒作用和广大团员青年的先锋模范作用，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司团委及其下属各团支部。

第三条公司团委在党组织的领导下，围绕公司发展大局，积极开展各项工作，为公司的繁荣稳定贡献力量。

第二章组织架构第四条公司团委由公司团委委员会组成，下设办公室、宣传教育部、组织生活部、文体活动部、社会实践部等部门。

第五条团委委员会由公司团委书记、副书记、委员组成，团委书记由党组织任命，副书记和委员由团委书记提名，经团委全体会议选举产生。

第六条各团支部设团支部书记、副书记各一名，负责团支部的日常工作。

第三章工作职责第七条公司团委的主要职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）组织团员青年开展学习、生产、科研、文体等活动，提高团员青年的综合素质。

（三）加强团员青年的思想政治教育，培养团员青年的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德风尚。

（四）关心团员青年的成长，维护团员青年的合法权益。

（五）加强与上级团委的联系，及时传达上级团委的指示精神。

第八条各部门职责：（一）办公室：负责团委文件的起草、审核、印发等工作，协调各部门工作，处理日常事务。

（二）宣传教育部：负责团委宣传工作的策划、实施和总结，组织团员青年学习党的理论知识。

（三）组织生活部：负责团支部的组织生活，开展团员青年的民主评议，做好团员青年的发展、教育和管理工作。

（四）文体活动部：负责组织团员青年开展文体活动，丰富员工业余生活，提高团队凝聚力。

（五）社会实践部：负责组织团员青年参与社会实践活动，增强团员青年的社会责任感。

第四章工作制度第九条团委会议制度：团委每月至少召开一次全体会议，研究部署工作，讨论重大事项。

第十条文件审批制度：团委文件由团委书记审核，报公司党组织批准后印发。

第十一条工作报告制度：团委各部门每月向团委书记报告工作，团委书记向党组织汇报工作。

团委委员职责

团委委员职责团委书记：1、配合党政做好团青思想政治工作,及时传达上级文件和精神；2、广泛开展团青的教育活动,充分调动和发挥团青在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性,推动事业的发展；3、吸引和支持团青学习政治理论和文化业务知识；4、关心团青,维护团青员工的各种权利,通过各种途径为团青员工排忧解难,增强团青和谐力；5、积极发动和监督其他委员开展多种形式的活动,包括劳动竞赛、文体活动等,增强团青凝聚力；6、管好、用好团委各项经费,并及时向团青公开各种费用的使用情况；7、加强团组织基础建设,做好和督促好团员发展、团费收缴、退团等相关工作；8、完善团组织机构设置及各项制度；9、完成上级团委布置的其他工作;组织委员：1、协助团委书记,做好团青的思想政治工作,对团青员工进行相关法律法规以及权利和义务的教育；2、加强团委组织建设,做好组织发展工作,加强对新团员的教育；做好团青管理工作,随时掌握团青员工的异动情况;当有调动时,及时办理组织关系转移手续,并做好登记工作；3、及时组织各单位收缴团费,并登记在册；4、组织和配合各委员或各单位开展各类活动竞赛；5、制定团委相关制度,包括竞赛、培训等；6、建立健全并保管好团委的档案材料；7、对家境困难、突遇灾难的团青员工,组织公司团青捐款,或代表公司团青进行慰问关心；8、协助书记做好优秀团员、青年文明号等先进个人和单位的考核评优工作,搜集和整理职工的模范事迹材料；9、协助团委开展其他各项工作;文体委员：1、负责组织和开展一系列文化、体育活动或竞赛,认真组织和开展好团青业余文体活动,组织团青经常开展有益于身心健康的群众性文艺、体育活动,丰富和活跃团青的业余文艺、体育生活；2、积极组织团青组建代表队,参与团委举办的各种节庆活动表演；3、积极组建各文艺或体育团队,支持各单位或支部的文体活动,尽可能为他们创造条件,帮助他们解决实际困难,支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动；4、协助团委开展其他各项活动;宣传委员：1、负责团委的宣传工作,组织团青做好公司的广播、报纸、电视、墙报、黑板报等宣传工作；2、对团青进行民主、法制教育,帮助和引导团青树立正确的社会主义民主观念和法制观念,宣传劳动保护和安全等知识；3、深入团青员工之中,及时了解思想动态,根据不同时期思想政治教育内容确定宣传工作重点；4、抓好对团委先进个人或集体的宣传工作,以及组织好团青通讯员对平时表现十分突出的团青进行追踪报道和宣传；5、抓好对上级文件和精神的传达和学习；6、组织团青学习遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程等劳动方面的政策、法令;7、协助团委开展其他各项活动;生产委员：1、发动和组织团青开展生产劳动竞赛,不断提高经济效益；2、在公司生产任务繁重期间,有效组织团青志愿者组成生产突击队,参与生产突击；3、在团青员工中开展合理化建议、技术革新等活动,推动节能降耗,配合公司做好生产技术宣传工作；4、在平时的生产中总结先进经验,配合团委和公司组织各种交流先进经验的座谈、讨论和举办先进经验学习班,以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的；5、做好团青先进人物和集体的评选和管理工作,充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用；6、组织创建先进班组的活动,加强班组建设；7、督促团青员工劳保护具的发放,并检查生产现场团青员工劳动保护用具的使用情况；8、协助团青开展其他各项活动;。

公司团委工作职责

供电公司团委工作职责一、领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划,负责指导、检查、督促公司各团支部的工作,交流工作情况，总结经验，树立典型。

坚持民主集中制，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策.二、调查、研究公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。

三、加强团的思想建设和组织建设，建立健全团的组织，带好团的队伍。

1、组织、指导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，提高广大团员青年的思想觉悟；2、加强公司团的制度建设，制定团的工作制度，组织制度和团内生活制度，使公司团的工作不断转向制度化、规范化。

四、围绕爱国主义教育主旋律，加强文化建设，丰富公司团员青年的文化生活和业余生活，办好各项文化活动。

五、加强素质教育，加强青年志愿者队伍建设，强化团员青年服务他人、服务社会的意识。

六、做好“推优入党"工作，培养和推荐优秀团员人党。

七、配合公司党委做好团员青年的稳定工作。

八、代表和维护公司团员青年的合法权益。

九、加强与系统外青年组织，特别是兄弟单位团组织的联系与交流。

十、做好公司党委和上级团组织交办的其它工作.供电公司各级团干部工作职责一、团委书记工作职责1、主持团委日常工作，定期主持召开团委会，研究公司共青团工作。

2、抓好团委班子的自身建设,提高团干部的综合素质。

3、关心团干部的思想、学习、工作和生活，积极为他们的成才创造有利条件。

4、主持起草团委年、季、月度工作计划,认真抓好阶段工作，并及时完成阶段小结和工作总结。

5、重视调查研究工作，经常深入各团支部了解青年思想工作状况，帮助团支部做好支部建设。

6、积极主动地加强与公司党政领导、各党支部及有关部室的联系和沟通，争取各方面对共青团工作的支持和关心。

二、团委副书记工作职责1、协助团委书记处理日常工作.2、具体负责分管部门工作，协调各部门之间的关系。

团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责(征求意见稿)公司团委设书记一名,宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名,职责分工如下:一、团委书记职责:1.贯彻执行公司党委与上级团组织决议、决定完成上级组织交给得各项任务。

经常性向党委与上级团委汇报、请示工作,履行民主决策、监督保证等职能,督促团委支部做好分管工作;2.主持公司团委全面工作,处理日常事务,协调团内外关系,主持召开团委例会,传达学习指示精神,研究部署团内工作,加强公司团委内部团结,带好团干部队伍,抓好团得班子建设;３、负责组织制定年度团青工作要点,计划制定、督导检查,部署各阶段团青工作,指导各团支部开展工作,组织做好总结评比,做好推优荐才工作;4、开展团内调研,把握青年思想动态,抓好团委思想建设与组织建设,结合公司特点与中心工作,提出有针对性、实效性、可执行得阶段性工作计划,统筹安排,全面落实公司党委与上级团委工作部署。

二、宣传委员职责:1.协助团委书记组织召开团委各项会议,负责会议记录,做好相关会议纪要得编写工作;2。

负责组织开展团内主题宣传活动,疏通内外宣传渠道,搭建宣传平台,做好团委重大活动成果与先进人物、典型就是得宣传报道工作;3。

负责团委经手文件、活动材料等档案、材料得管理工作,做好团委工作日志编写工作;4、指导各团支部开展宣传工作;５、负责组织各类征文活动,做好征文评选、上报工作;６、指导各团支部制定年度计划,做好年度与各阶段工作总结;7。

做好团委分配或团委书记安排得其它工作。

三、组织委员职责:1. 负责检查与督促各团支部过好组织生活;２。

协助指导做好团员评议、团干考核与团内奖惩工作;3、负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理得意见与建议,及优秀团员青年推荐入党工作;4.负责对团员进行思想教育与纪律教育,搜集与整理团员得模范事迹;5。

负责团委上级及内部印发得文件、文书档案得立卷归档工作;６。

负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作,负责团费得收缴、管理工作;７.做好团委分配或团委书记安排得其它工作。

团委分工及职责模板范本

团委分工及职责模板范本一、组织部1.制定并负责组织实施团委的年度工作计划和日常工作安排；2.组织开展入团积极分子培养、预备党员教育和团组织关系的管理工作；3.负责组织与团中央、团省委之间的交流与联系；4.组织协调各类团队建设和志愿者服务活动；5.承担青年马克思主义培训和青年干部培训任务；6.组织开展学生宣传思想文化工作。

二、宣传部1.负责团委的宣传工作，包括宣传思想文化、精神文明和道德建设；2.编写和发布团委的公共信息和活动宣传材料；3.负责新闻稿件的采写、编辑、发布和宣传推广；4.开展青年网络媒体的建设和运营；5.组织开展暑期社会实践和调研活动。

三、团青志愿者服务中心1.负责团队志愿者服务的组织和协调工作；2.制定志愿者服务制度和标准，培训和管理志愿者队伍；3.与校内外社会组织、企业等合作，开展志愿者服务项目；4.组织开展志愿者服务活动的宣传推广。

四、社团与学术部1.管理和指导学生社团的成立和运行；2.推动学生社团的发展，提供活动展示和资源支持；3.组织开展丰富多样的学术活动，促进学术交流和研究；4.协助团委组织开展各类学生会议、论坛和讲座。

五、实践与创新创业部1.负责组织开展创新创业教育和实践活动；2.组织开展创新创业大赛和项目孵化；3.协调与企业和社会组织合作，促进创新创业资源对接；4.组织开展科技创新和学术研究成果的展示和推广。

六、外事与国际交流部1.负责组织和协调团委的对外交流和合作项目；2.承接外事活动接待和办理相关手续；3.促进学校与外国学校、组织的交流与合作；4.组织开展国际学生交流和文化交流活动。

七、权益保障与法制教育部1.为团员提供权益保障服务，解决团员的困难和问题；2.组织开展法制教育和法律服务活动；3.积极参与学生权益保障工作，推动学生权益保障机制建设；4.开展团队法制宣传和服务活动。

八、文化艺术与体育部1.组织开展各种文艺活动和文化交流，宣扬团员的文化艺术风采；2.负责学校团队文化建设和文艺创作；3.支持和推动体育运动，组织开展体育竞赛和健身活动；4.组织开展丰富多彩的文化艺术展示和体育赛事。

(完整版)团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

团委委员分工及职责之欧阳理创编

员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2.协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

公司团委职能及岗位说明书

公司团委职能1．负责公司共青团工作。

2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。

引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。

了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。

指导各类正当的青年社团活动。

10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。

指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

12．完成上级团组织交办的其它任务。

《岗位说明书》。

企业团委有哪些岗位职责

企业团委有哪些岗位职责第1篇：企业团委岗位职责企业团委岗位职责【篇1：公司团委职能及岗位说明书】公司团委职能1．负责公司共青团工作。

2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。

引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。

了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。

指导各类正当的青年社团活动。

10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。

指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

12．完成上级团组织交办的其它任务。

《岗位说明书》【篇2：公司团委工作职责】东风汽车房地产公司团委工作职责团委在公司党委和上级团委的领导下，以服务企业中心工作、服务青年成长成才为目标，根据《团章》规定，紧密围绕企业党政中心任务，开展团的工作。

团组织、团干部职责及团干部岗位分工

第一章：团组织工作职责一、团总支工作职责1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。

2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。

3.负责团干部的考核工作。

4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。

5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。

6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。

7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。

8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。

9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。

二、团支部工作职责团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。

在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。

2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。

4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。

6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

第二章：团干部工作职责一、团总支书记岗位责任1.负责团总支日常工作。

2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。

企业团委工作职责

企业团委工作职责工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。

比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

下面，为大家带来“企业团委工作职责”，更多内容尽在，欢迎大家的阅读。

企业团委工作职责1一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。

四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。

五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。

六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。

七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作企业团委工作职责2一、研究制定、补充完善xx组织、团干部和团员队伍建设的各项工作制度;二、负责xx团组织各项基础工作，组织实施团组织目标管理考核，负责年度组织统计和团费收缴和电子团员证(青年卡)的管理、发放工作，适时筹备东航团代会;三、帮助指导各单位团组织加强团建工作，办理基层团组织定期换届选举、组建的审批手续;四、帮助指导各单位团组织加强团员队伍建设，定期实施团员先进性教育和评议活动;五、帮助指导各单位团组织加强团干部队伍建设，定期组织团干部教育培训工作，负责选拔、协管、考核二级单位团组织负责人，建立、健全团干部科学评价体系;六、负责公司级以上的各类团内先进的评癣审核、推荐和表彰奖励工作;七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况;八、按权限办理团纪处分，受理团纪申诉，指导和组织团纪教育;九、负责青年人才信息库建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。

团委委员分工及职责

xx集团团总支委员工作分工及职责公司团委设书记、副书记各一名，宣传委员、组织委员、活动委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3.负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作。

4. 开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、团委副书记职责：1.贯彻执行集团党委和上级团组织决议、决定，协助团委书记完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作。

3. 协助团委书记制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4. 根据工作分工开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

公司团委工作职责

公司团委工作职责公司团委工作职责一、指导青年员工问题解决与事务办理公司团委是公司青年员工的代表和组织者，负责指导青年员工问题解决与事务办理。

首先，团委要做好青年员工的思想政治教育工作，组织开展各类青年活动，提高青年员工的思想境界和综合素质。

其次，团委要解决青年员工的实际问题，如职业发展规划、薪资待遇、人际关系等，帮助他们更好地适应工作环境。

二、组织开展各类文体活动公司团委负责组织开展各类文体活动，丰富青年员工的业余生活。

通过文体活动，可以增强青年员工的团结协作能力、交流沟通能力和创新创造能力。

同时，文体活动对于培养青年员工的团队精神和集体荣誉感也起到了积极的促进作用。

三、关心青年员工的生活与成长团委要关心青年员工的生活与成长，关注他们的身心健康。

团委要组织开展生活技能培训、心理健康辅导等活动，提供青年员工所需的帮助和支持。

此外，团委还要组织开展各种形式的青年文明礼仪、法制教育和安全生产教育，加强青年员工的法律法规意识和安全意识。

四、协助公司推行人才培养计划团委要协助公司推行人才培养计划，为青年员工提供发展机会和平台。

团委可以组织开展各类培训班、讲座和交流活动，提高青年员工的专业水平和综合素质。

此外，团委还要与人力资源部门密切合作，组织开展人才选拔和岗位晋升评选活动，为青年员工提供良好的晋升渠道和发展空间。

五、开展社会公益活动公司团委还要组织开展社会公益活动，引导青年员工热心公益事业，关爱弱势群体。

团委可以组织开展义卖活动、志愿者活动、社区服务等，让青年员工参与其中，体验社会责任和奉献精神。

通过社会公益活动，不仅可以提高青年员工的社会责任感，还可以增加企业的社会形象和对外影响力。

六、建设青年员工交流平台团委要建设青年员工交流平台，促进信息交流和资源共享。

团委可以建立微信群、论坛、社交媒体等，方便青年员工之间的交流和沟通。

通过建立交流平台，可以增加青年员工的凝聚力和归属感，提高他们对企业的认同度，为企业的发展壮大提供更多动力。

公司工会与团委职责分工

公司工会与团委职责分工公司工会和团委是企事业单位中非常重要的两个组织，它们分别代表了员工的利益和青年员工的团结与成长。

在企事业单位中，公司工会和团委承担着不同的职责和分工，共同为员工和青年员工的发展和福利服务。

本文将一步一步回答“公司工会与团委职责分工”的主题。

一、公司工会的职责分工1. 代表员工利益公司工会作为员工的代表，其首要职责是维护员工的合法权益。

工会要关注员工的劳动保障、工资福利、工作条件、职称评定等问题，积极为员工争取权益，确保员工的合法权益不受到侵犯。

2. 组织开展集体协商工会作为员工与企业管理层之间的桥梁和纽带，其次要职责是组织开展集体协商。

工会应与企业管理层对接，协商员工的工资待遇、工作时间、休假制度等各种与员工福利相关的问题，维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系。

3. 组织开展员工活动为增强员工凝聚力和团队合作精神，公司工会还负责组织开展各种员工活动。

例如，节日庆祝活动、员工文化艺术表演、员工篮球比赛等。

这些活动既可以帮助员工缓解工作压力，提高员工的生活质量，又可以增强员工的集体荣誉感和归属感。

4. 提供员工福利工会还有提供各种形式的员工福利的职责。

例如，工会可以为员工提供健康检查、节日福利、住房补贴等福利项目，改善员工的生活质量。

同时，工会也可以协调员工与合作企业或服务机构，为员工提供购买优惠电器、旅游度假等特殊福利。

二、团委的职责分工1. 关心青年员工的成长发展团委是关心和引导青年员工的一支重要力量，在职责分工上，团委首要任务是关心青年员工的成长发展。

团委要通过开展青年员工教育培训、职业规划指导、创业创新培训等活动，为青年员工提供全方位的帮助和支持，引导他们积极投身于工作，并提供成长发展的机会。

2. 组织开展青年员工的文体活动团委还负责组织开展青年员工的文体活动。

这些活动既可以为青年员工提供展示自己的舞台，促进员工之间的交流和沟通，也可以丰富青年员工的文化生活，提高青年员工的团队合作能力。

团委分工

团委委员工作职责（一）团委书记职责团委书记是公司团委领导核心的主要的成员之一，对公司团委的工作全面负责。

公司团委书记的职责是在委员会的集体领导下，按照团代会，全委会形成的决议，负责主持公司团委的日常工作。

1、全面主持开展团委工作，根据上级党团组织工作计划，制定并组织实施团委工作计划，定期对执行情况进行总结。

2、贯彻执行公司党委和上级团组织的决议、指示。

对团员、青年进行政治理论教育、形势教育、思想品德教育和良好行为习惯的培养。

3、指导团委会开展丰富多彩、健康有益的各种团的活动，加强公司文化建设。

4、抓好团的组织建设、思想教育和作风建设，注意发挥团员的模范作用，推荐优秀团员加入党组织。

5、负责对团委工作进行指导。

6、完成上级党团组织交办的其他有关工作任务。

（二）团委副书记职责团委副书记是团委领导核心的主要成员之一。

其职责与书记相同，书记在时，是书记的主要参谋和助手，除抓好分管工作外，协助书记抓好全盘工作。

书记不在时代替书记抓全面工作，保证院团委工作的正常进行。

（三）团委组织委员职责1、负责团员组织关系的转接以及团员注册，团组织情况统计工作。

2、向团委提出团员发展计划，对青年积极分子进行培养、教育和考察，组织开展新生团员的基本知识教育活动，提出发展新团员意见，具体办理接受新团员手续。

3、指导各团支部组织生活开展情况，做好团员评议、团内奖惩工作，做好学生干部考核管理日常工作。

4、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想和纪律教育，搜查和整理团员的模范事迹，建议委员会对发挥模范作用的团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的团员进行批评帮助，并提出处理意见。

5、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的有关具体工作。

6、协助团委书记搞好团员年度团籍注册和团员统计，按时收缴团费，为团员办理接转组织关系。

7、完成领导及上级党团组织交办的其他工作任务。

（四）团委文艺委员职责1、制定团委文艺活动计划并组织落实。

公司工会与团委职责分工

公司工会与团委职责分工公司工会与团委是企业中两个重要的组织，它们各自承担着不同的职责与分工。

下面将详细介绍公司工会与团委的职责分工。

首先，公司工会主要是为员工的利益和福利服务的专业组织。

其职责包括：1.维护员工权益：工会作为员工的代表，与企业进行协商，维护员工的权益，保障员工的合法权益不受侵害。

例如，在员工薪资、工作时间、职称晋升等方面，工会可以为员工争取更好的待遇和权益。

2.解决劳动纠纷：工会可以协助员工解决与公司的劳动纠纷和不公正待遇等问题，保护员工的利益。

工会可以通过与企业进行协商、调解等方式，为双方达成一致，缓解劳动纠纷的矛盾。

3.促进员工发展：工会还可以为员工提供学习、培训等机会，帮助他们提高专业技能和综合素质，提升职业水平，促进员工的发展。

4.组织员工活动：工会可以组织员工参加各种文体活动、旅游等活动，增加员工之间的交流和沟通，增强员工凝聚力和归属感。

5.关心员工福利：工会关注员工的福利待遇，为员工争取福利待遇的提高，促进员工的生活质量和幸福感。

其次，团委是为企业青年员工服务的团体组织，其职责包括：1.关心青年发展：团委关注青年员工的成长与发展，通过各种方式，如开展培训、组织学习交流等活动，帮助他们提升个人能力和综合素质，为他们的职业发展提供支持。

2.培养团队意识：团委组织团队活动和团体培训，帮助青年员工增强团队合作和协作意识，培养他们的团队精神和集体荣誉感。

3.弘扬企业文化：团委通过组织各种活动，宣传和弘扬企业的文化优势和特色，加强企业文化建设，提高员工的归属感和认同感。

4.关心员工福利：团委也关注员工的福利待遇，关心青年员工的生活情况和困难，尽力为他们提供帮助和支持。

5.进行志愿服务：团委组织青年员工参与各种志愿者活动，增加他们的社会责任感和公民意识，培养他们的社会公益意识和服务精神。

总结起来，公司工会主要是为员工的权益和福利服务，维护员工的合法权益；而团委则是以关心员工的成长和发展为己任，为青年员工提供各种发展和成长的机会。

公司工会与团委职责分工 -回复

公司工会与团委职责分工-回复公司工会与团委的职责分工在企事业单位的组织架构中扮演着重要的角色。

工会是职工的组织，代表职工的利益，维护职工权益，提高职工福利，同时参与企业管理；而团委则是团员的组织，主要负责青年团员的思想教育、文化娱乐和志愿服务工作。

两者的职责虽有交集，但也有明确的不同。

下面将一步一步回答关于公司工会与团委职责分工的问题。

一、公司工会的职责1. 维权和利益代表：工会作为职工的利益维护者，主要职责是维护职工的合法权益，包括工资待遇、劳动保障、工作环境等，与企业就职工权益问题进行协商和谈判，维护劳动法规定的权益。

2. 健身和文娱活动：工会组织各类健身和文娱活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，提高职工的身体素质、文化娱乐水平，增进员工间的交流和团结。

3. 职工教育和培训：工会组织各类培训和学习活动，提高职工的综合素质和技能水平，促进职工的个人成长和职业发展。

4. 社会关怀和公益行动：工会组织开展各种公益活动，如捐赠物资、帮扶贫困学生、走访抚助困难员工等，传递企业的正能量，关心社会和职工的生活。

5. 职工关系协调：工会作为企业内部重要的协调机构，负责缓解和化解职工间的矛盾，促进良好的劳动关系，维护企业的稳定和可持续发展。

二、团委的职责1. 青年教育和思想引导：团委负责组织开展青年团员的思想教育活动，引导青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养团员的社会责任感和创新精神。

2. 青年文化和娱乐活动：团委组织各类文化和娱乐活动，如读书分享会、讲座、演讲比赛、文艺展演等，丰富团员的文化生活，培养优秀的青年文化人才。

3. 志愿服务和社会实践：团委组织开展各类志愿者服务和社会实践活动，帮助青年团员拓宽视野、增长经验，深入社区、学校等地区开展社会贡献。

4. 青年职业发展：团委组织开展各类职业规划和就业创业指导活动，帮助青年团员了解行业动态、拓宽职业发展渠道，提供相关资源和支持，推动青年人才的培养和成长。

(完整word版)团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。