大学生村官访谈提纲

大学生村官访谈提纲

主要研究问题：

1、探讨大学生村官的生存现状。

2、大学生村官在解决一系列困难与困惑的过程中的启示。

3、大学生村官如何融入具有地方特色的农村建设中去。

4、大学生村官在任职期间能得到怎样的锻炼。

5、大学生村官任职期满的规划问题。

一、针对刚步入工作岗位的大学生村官

调研重点：大学生村官的心路历程

1、在大学毕业后，主要面临哪些选择，最后为什么选择大学生村官这条道路，是什么吸引您选择做一名大学生村官（制度、个人价值）？

2、在任职初期对于未来的工作有何憧憬与规划？

3、在就任村官初期是否遇到过生活与工作上的困难及在思想上的困惑，是如何解决的？

4、在逐步适应工作环境后是如何找准自己的位置的，接下来又

是以怎样的一种心态投入到新农村建设的工作中去的？

5、目前，在找准定位的情况下对未来工作的规划是什么？

6、现行制度对您现在的工作规划有什么影响，对于解决您在工作中面临的问题是否有帮助？

7、面对今年的就业寒冬，您对大学生村官解决当下的就业问题有何看法？

8、目前您刚刚上任村官不久，您是否感受到来自于社会的认可（家人、朋友、领导、村民），您认为大学生村官对于新农村建设是否发挥作用？

9、在当前人才竞争激烈的环境下，您认为大学生村官对于人才储备与培养制度是否有一定积极作用？

二、针对任职超过一年的大学生村官

调查重点：大学生村官对当地发展的推动作用，以及对高校关于大学生村官的培养建议

1、经过一年的村官工作，您能否简单地介绍这一年您的工作经历？（主要成就、感想体会）

2、目前在农村，您碰到过的最棘手的事情是什么，您又是如何去处理的？

3、经过一年的村官生活，对工作有了一定的了解，与最初对村官生活的期待有何不同？

4、经过一年的村官工作，您认为您在村委会工作中扮演了什么角色？（职位、工作开展方式）

5、结合您一年的工作经验，您对未来村官工作的规划和设想是什么？您认为您的工作思路与任职初期时有何转变？

6、当地村委会是否有关于大学生村官工作开展的制度，如果有，

该制度能否支持您对工作的设想？

7、您认为做好这份工作应该具备哪些素质（知识、技能、经验，个人品质、性格）？

8、在大学中学到的知识是否对村官工作有所帮助，最大的帮助来自于哪方面？

9、针对有意向从事大学生村官的学生，高校应加强哪方面的教育与培训？

10、在加强大学生村官与在校大学生互动方面有哪些建议？

11、对于今后加入到大学生村官队伍当中的师弟师妹有何建议？

12、与本地村官相比在工作、生活和思想上有何不同？目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？

13、现行制度对您之前的工作有什么影响，对于解决您在工作中面临的问题是否有帮助？您接下来一年的工作，您认为政策制度方面会对您有什么样的影响？

14、面对今年的就业寒冬，您对大学生村官关于解决就业问题有何看法？

15、目前您已经上任村官一年，您是否感受到来自于社会的认可（家人、朋友、领导、村民），您认为大学生村官对于新农村建设是否发挥作用？

16、在当前人才竞争激烈的环境下，您认为大学生村官对于人才储备与培养制度是否有一定积极作用？

17、村官任职期满后，对未来有何规划（留任、深造、创业、考公务员）？

三、针对任职近三年任期将满或已经离任的前大学生“村官”

调查重点：大学生村官对未来发展方向与职业规划

1、经过两年多的村官工作，您能否简单地介绍这一年您的工作经历？（主要成就、感想体会）

2、经过两年多的村官工作，您认为您在前两年的工作中分别是什么样的工作定位，在第三年的工作中您又是对自己是怎样定位的？

3、与本地村官相比，您认为您在工作、生活和思想上有何不同？

4、您在两年的工作中，是如何与其他乡镇之间进行沟通的，与

下面的工作是如何协调的？现行制度对您之前的工作有什么

影响，对于解决您在工作中面临的问题是否有帮助？您接下来

一年的工作，您认为政策制度方面会对您有什么样的影响？

5、村官任职期满后，对未来有何规划（留任、深造、创业、考公务员）？

6、您在任职期间是否有所收获，这些收获对您未来的规划是否有所帮助？

7、您认为实现未来规划的主要制约因素是什么？

（创业无资金、考公务员竞争激烈、留任工资较低、找工作无竞争力、继续深造风险较大、女生面临婚育问题）

8、您对自己的个人生活是怎样计划的，任职村官对您的个人生活有何影响？（恋爱、婚姻计划）

9、在当前人才竞争激烈的环境下，您认为大学生村官对于人才储备与培养制度是否有一定积极作用？

10、对加强和完善大学生村官管理、培养机制的思考建议。

11、希望国家对村官未来出路提供哪些具体的扶植政策？