清洁卫生管理制度
清洁卫生管理制度
清洁卫生管理制度一、引言清洁卫生是企事业单位及公共场所的基本需求，对于保障员工和公众的健康和安全至关重要。
因此，制定一套完善的清洁卫生管理制度，能够有效地规范日常清洁卫生工作，提高清洁效果，避免卫生事故发生，达到良好的卫生环境，是每个单位应该关注和重视的问题。
二、管理目标1.提供清洁卫生保障：确保单位内部以及公共场所的环境卫生得到良好保障，促进员工健康和生产效率的提升。
2.预防卫生事故：制定科学的清洁卫生管理措施，迅速发现和解决可能导致卫生事故的问题，提前预防意外发生。
3.节约资源：合理利用清洁卫生设备和物品，减少浪费，降低清洁卫生成本。
三、管理内容1.卫生区划1.1制定清洁卫生区域划分图，并明确各区域的清洁卫生责任和要求。
1.2区分公共区域和员工个人区域，明确各自的清洁保洁责任和标准。
1.3根据不同区域的特点，制定不同频次的清洁工作计划。
2.清洁工作计划2.1制定清洁工作计划，明确清洁人员的岗位职责和工作流程。
2.2根据区域的不同，制定清洁频次的标准，确保清洁工作的全面和及时。
3.清洁工具和设备3.1定期检查和更新清洁工具和设备，确保其正常运转。
3.2制定清洁工具和设备的使用规范，培训清洁人员正确使用和保养。
3.3建立清洁工具和设备的定期清洁和维护制度，确保其功能正常。
4.清洁材料和化学品4.1选择合适的清洁材料和化学品，符合环保标准，无毒无害。
4.2制定清洁材料和化学品的存放和使用规范，确保安全使用。
4.3定期检查清洁材料和化学品的存放情况，及时补充和替换。
5.卫生检查和记录5.1制定卫生检查的频次和标准，确保卫生状况的及时发现和处理。
5.2依据卫生检查结果，制定改进措施，及时解决问题。
5.3对卫生检查和改进措施进行记录，定期评估和统计。
6.员工培训和激励6.1对清洁人员进行系统化的培训，提高其清洁知识和技能。
6.2建立奖惩制度，激励员工的主动参与和积极贡献。
6.3定期组织清洁知识培训和专题讲座，提高员工的卫生意识和素质。
环境卫生管理制度(9篇)
环境卫生管理制度1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
环境卫生管理制度（二）为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。
特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。
自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。
二、机关工作人员要遵守社会公德。
禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。
三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。
禁止院内乱放乱停。
四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。
环境卫生管理制度（三）一、目的为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品;2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。
清理卫生的管理制度
清理卫生的管理制度一、总则为加强卫生管理，营造整洁、卫生的环境，保障员工身体健康和工作效率，特制定本管理制度。
二、责任部门1. 环境卫生管理由环境卫生部门负责，部门负责人由总经理任命。
2. 各部门负责自身区域的卫生工作，配合环境卫生部门做好整体环境卫生管理。
三、工作内容1. 日常清扫：环境卫生部门负责对办公室、会议室、卫生间等公共区域进行日常清扫，保持整洁干净。
2. 垃圾处理：各部门负责将产生的垃圾分类投放到指定垃圾桶中，定期由环境卫生部门进行集中处理。
3. 绿化养护：环境卫生部门负责对公司内绿植进行养护和修剪，保持绿化环境的整洁和美观。
4. 空调清洁：定期对办公室的空调设备进行清洁和消毒，确保空气质量达标。
5. 物品摆放：各部门负责管理好自己的办公用品和档案存放，保持整齐有序。
6. 定期消毒：环境卫生部门负责对公共区域的地面、桌椅等进行定期消毒，防止疾病传播。
四、督导检查1. 督导频率：环境卫生部门定期组织对各部门的环境卫生情况进行检查，每月至少一次。
2. 督导内容：检查清扫情况、垃圾分类、绿化养护、空调清洁等工作是否按要求进行。
3. 督导报告：环境卫生部门需将督导情况及时上报总经理办公室，对于发现的问题要及时整改。
五、奖惩措施1. 奖励措施：对在环境卫生管理工作中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
2. 处罚措施：对违反环境卫生管理规定的部门和个人进行批评教育和处罚，情节严重者可视情况追究责任。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。
如有需要修改的地方，须经总经理批准后方可实施。
2. 对于未尽事宜，由总经理办公室进行解释。
3. 本管制度解释权归总经理办公室所有。
以上为本公司清理卫生的管理制度，希望各部门严格按照规定执行，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。
感谢大家的配合和努力！。
清洁卫生标准及管理制度
一、前言为保障我国公共场所的卫生安全，提高人民群众的生活质量，根据《中华人民共和国卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本清洁卫生标准及管理制度。
二、清洁卫生标准1. 公共场所环境（1）公共场所应保持整洁、卫生、无异味，地面无积水、污渍。
（2）墙壁、天花板、门窗等设施无破损、脱落，表面清洁、无污垢。
（3）室内通风良好，空气质量符合国家标准。
2. 卫生设施（1）卫生间设施齐全，保持完好，无损坏。
（2）洗手池、马桶、便池等设施定期清洁、消毒，无异味。
（3）垃圾桶设置合理，分类投放垃圾，保持垃圾桶清洁。
3. 食品安全（1）食品加工、销售场所应保持整洁、卫生，设施设备符合食品安全要求。
（2）食品原料采购渠道正规，确保食品安全。
（3）食品加工过程严格遵循食品安全规范，防止交叉污染。
4. 住宿环境（1）客房设施齐全，保持完好，定期清洁、消毒。
（2）床上用品、毛巾、浴巾等用品定期更换、清洗。
（3）室内通风良好，空气质量符合国家标准。
5. 公共区域（1）公共区域地面、墙壁、设施等定期清洁、消毒。
（2）公共区域无乱扔垃圾、乱涂乱画等现象。
（3）公共区域照明设施齐全，无损坏。
三、管理制度1. 清洁卫生责任制（1）公共场所管理者应明确责任，将清洁卫生工作落实到具体人员。
（2）定期对清洁卫生工作进行监督检查，确保各项标准得到落实。
2. 清洁卫生培训（1）定期对清洁卫生人员进行专业培训，提高其业务水平。
（2）培训内容包括清洁卫生标准、操作规范、安全知识等。
3. 清洁卫生设施设备管理（1）定期检查、维护清洁卫生设施设备，确保其正常运行。
（2）对损坏、老化设施设备及时进行更换。
4. 清洁卫生监督检查（1）设立清洁卫生检查小组，定期对公共场所进行监督检查。
（2）对违反清洁卫生规定的行为进行整改，确保公共场所卫生安全。
5. 信息公开与投诉处理（1）公共场所管理者应公开清洁卫生标准及管理制度，接受群众监督。
卫生清洁时间管理制度
一、目的为加强我单位环境卫生管理，营造一个清洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有办公区域、公共设施、办公设备等环境卫生的清洁工作。
三、管理职责1. 环境卫生管理办公室：负责制定环境卫生管理制度，监督、检查、考核环境卫生工作，协调解决环境卫生工作中的问题。
2. 各部门负责人：负责本部门环境卫生的日常管理，确保环境卫生工作落实到位。
3. 所有员工：积极参与环境卫生工作，共同维护单位环境卫生。
四、环境卫生清洁时间安排1. 工作日清洁时间：（1）早晨：7:00-7:30，各部门负责对本部门办公区域进行清洁。
（2）中午：12:00-12:30，各部门负责对本部门办公区域进行清洁。
（3）下午：17:30-18:00，各部门负责对本部门办公区域进行清洁。
2. 周末及节假日清洁时间：（1）周六、周日：8:00-10:00，由环境卫生管理办公室组织全体员工进行环境卫生大扫除。
（2）节假日：根据实际情况，由环境卫生管理办公室安排清洁时间。
五、环境卫生清洁要求1. 清洁工作应做到全面、彻底，不留死角。
2. 清洁工具应按规定放置，保持清洁。
3. 倒垃圾时应注意分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 清洁过程中，应注意安全，避免发生意外事故。
六、考核与奖惩1. 环境卫生管理办公室每月对各部门环境卫生进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对环境卫生工作表现突出的个人或部门给予表扬和奖励。
3. 对环境卫生工作不力的个人或部门进行通报批评，并责令整改。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由环境卫生管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由环境卫生管理办公室根据实际情况进行修改和完善。
清洁卫生管理制度(5篇)
清洁卫生管理制度清洁卫生是文明生产和一个组成部分，也是确保产品质量和安全生产，能使职工在良好的清洁环境中进行生产、工作和生活。
为此，制订本厂的清洁卫生制度管理如下：１、保持岗位。
每个职工对所操作的机器设备和工作场所责任。
做到勤打扫；勤揩洗、勤清理，做到没有蛛网、积灰，没有油污、虫茧，没有脚粮、垃圾，窗明机净，严禁随地吐痰。
当班应做好的清洁工作，不能拖到下一班来做。
２、保持个人卫生。
按规定穿戴好工作服、帽、鞋，上岗并保持工作服、帽、鞋的整洁。
便后洗手，勤理发、洗澡、勤剪指甲。
２、保持环境卫生。
车间、库房外的环境卫生，以车间班组为单位，划区包干，责任落实到人，垃圾必须倒入垃圾箱内，严禁乱丢倒。
清洁卫生管理制度（2）是指一套组织、规划和管理清洁卫生工作的规章制度。
它是为了保持公共环境清洁、卫生和有序，防止疾病传播和卫生问题的发生。
清洁卫生管理制度应包括以下内容：1. 清洁卫生责任：明确各个部门和个人在清洁卫生工作中的责任和义务，包括责任人、责任内容、职责范围等。
2. 清洁卫生流程：根据不同的场景制定清洁卫生工作的流程，包括清洁频率、清洁方法、清洁用品的使用等。
3. 清洁卫生检查：设立检查制度，定期检查清洁卫生工作的执行情况，发现问题及时纠正，并记录检查结果。
4. 清洁卫生培训：组织清洁卫生培训，提高员工对清洁卫生工作的认识和技能，包括清洁工具的正确使用、清洁程序的掌握等。
5. 清洁卫生监督：建立清洁卫生监督机制，监督清洁卫生工作的执行和效果，对于存在问题和不达标的情况进行整改。
6. 清洁卫生管理制度的宣传：将清洁卫生管理制度向员工宣传，让员工了解制度的内容和重要性，增强他们的责任感和参与度。
清洁卫生管理制度的实施能够有效提高公共场所的清洁卫生状况，创造良好的环境条件，保护公众健康。
同时，制度的宣传与培训也能够提高员工的工作积极性和效率，为公共服务提供更好的保障。
清洁卫生管理制度（3）是指组织或机构为保持环境的整洁和卫生而制定的管理规定和措施。
公司卫生大扫除管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
第三条公司卫生大扫除工作由行政部负责统筹安排，各部门具体实施。
第二章卫生区域划分第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男女卫生间、洗手间等；3. 走廊、楼梯、电梯间等公共区域；4. 厨房、食堂等生活区域；5. 室外区域：包括停车场、绿化带等。
第三章卫生责任分工第五条各部门应明确卫生责任区域，责任到人，确保卫生区域整洁。
第六条办公区：1. 每位员工负责自己的办公桌、办公椅及个人物品的清洁；2. 各部门负责人负责所属区域的公共区域清洁；3. 行政部负责公共卫生间、走廊、楼梯、电梯间的清洁。
第七条卫生间：1. 男女卫生间由专人负责，确保卫生设施齐全、清洁；2. 员工使用后应立即清理，保持卫生间的整洁。
第八条厨房、食堂：1. 厨房工作人员负责厨房区域的清洁与卫生；2. 食堂工作人员负责食堂区域的清洁与卫生；3. 员工用餐后应将餐具清洗并放回指定位置。
第九条室外区域：1. 停车场由保安负责清洁；2. 绿化带由绿化部门负责清洁与维护。
第四章卫生大扫除时间安排第十条公司卫生大扫除分为日常清洁和定期大扫除。
第十一条日常清洁：1. 每日下班前，各部门员工负责打扫本区域；2. 行政部负责公共区域清洁。
第十二条定期大扫除：1. 每月第一个周五下午，进行公司级大扫除；2. 各部门每月第二个周五下午，进行部门级大扫除。
第五章奖惩措施第十三条对积极履行卫生责任、保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；第十四条对违反卫生规定、造成环境污染的员工给予批评和处罚；第十五条对不按时完成卫生大扫除任务的部门，给予通报批评。
第六章附则第十六条本制度由行政部负责解释和修订；第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望全体员工能够共同努力，保持公司环境卫生，创造一个良好的工作氛围。
清洗间卫生管理制度
第一章总则第一条为确保清洗间环境卫生，预防疾病传播，提高员工健康水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有清洗间，包括但不限于员工洗手间、卫生间、厨房等。
第二章责任分工第三条清洗间卫生管理工作由后勤管理部门负责，各部门需配合后勤管理部门共同执行。
第四条各部门负责人对本部门清洗间的卫生状况负责，确保本部门员工遵守本制度。
第三章清洗间卫生标准第五条清洗间内应保持整洁、无异味，地面、墙壁、洗手池、马桶等设施应定期清洁。
第六条洗手池、马桶等设施应配备足够的清洁用品，如洗手液、肥皂、纸巾等。
第七条清洗间内不得堆放杂物，垃圾应及时清理，并分类投放。
第八条清洗间内不得吸烟，不得随地吐痰，不得乱扔垃圾。
第四章清洗间卫生管理措施第九条清洗间每日至少清洁两次，早、晚各一次。
第十条清洁工作由专职清洁工负责，负责对清洗间进行全面清洁。
第十一条清洁工需按照清洁标准操作，使用清洁剂时不得过量，以免造成环境污染。
第十二条清洁工在清洁过程中应佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等。
第十三条清洁工在清洁完毕后，需检查清洗间卫生状况，确保符合卫生标准。
第十四条清洗间内应设置明确的卫生提示标语，提醒员工保持清洁。
第五章清洁用品及设备管理第十五条清洁用品及设备由后勤管理部门统一采购、分配。
第十六条清洁用品及设备应定期检查，确保其完好可用。
第十七条清洁用品及设备使用完毕后，应及时归位，不得随意丢弃。
第六章检查与奖惩第十八条后勤管理部门定期对清洗间卫生进行检查，对不符合卫生标准的部门进行通报批评。
第十九条对违反本制度，造成不良影响的个人或部门，将进行相应的处罚。
第二十条对在清洗间卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。
第七章附则第二十一条本制度由后勤管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，我们期望能够营造一个清洁、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率。
各部门和个人应严格遵守本制度，共同维护清洗间的卫生环境。
环境清洁管理制度（精选24篇）
环境清洁管理制度（精选24篇）环境清洁管理制度篇1为保持院落清洁干净、保证院内绿色植物的正常生长，给各住户提供舒适的生活工作环境，特制定以下管理规定。
一、请勿随地吐痰，勿乱抛果皮、烟蒂、纸屑、垃圾等。
二、请爱护花园绿化和环境美化的设施，勿攀折花木，践踏草坪。
三、尊重保洁人员的.工作成果。
生活垃圾需分类装入垃圾袋，放在指定地点或投入分袋式垃圾箱，勿乱倒乱抛。
四、装修、建筑垃圾应当日产日理。
不按规定堆放和清理的，保洁人员整理后，可向住户收取xx元额外清洁费用。
五、请勿在公共设施、树木、楼宇外墙乱写、乱划、乱贴字画与广告。
六、禁止擅自将住房改为营业用房。
七、请保护公共楼梯走道清洁，勿在公共走廊、过道停放车辆或堆放杂物等。
八、请保持院落环境安静，打牌、打麻将、播放音乐、演奏乐器等休闲娱乐活动请勿在休息时间进行（休息时间为：12：30——14：30，22：30以后）。
九、禁止高空掷物，否则由此引起的法律责任由掷物者承担。
十、禁止饲养危险动物。
饲养宠物的，应当保持干净，自觉清理宠物粪便。
饲养宠物应注意不影响他人。
十一、每月xx日前自觉交纳当月垃圾清运费，费用标准为：每户每月xx元。
十二、保洁人员由院落聘用。
住户对于保洁工作有意见的，可以向院落“三驾马车”提出意见或建议。
十三、根据保洁人员的工作表现及各住户的满意度，由对保洁人员进行奖励或处罚。
十四、本制度经院落业主大会通过后施行。
环境清洁管理制度篇2一、贯彻执行国家的法律、法规和物业公司的`各项，围绕公司经营和发展决策，落实各项和目标，坚持公司管理宗旨和服务理念。
二、负责小区的环境管理部工作，严格执行环境管理部工作规范和质量标准，保证环境秩序。
三、负责小区日常的清洁卫生工作，按照规定时间、清洁范围、保洁频率、操作方法等要求保证环境清洁卫生清晰干净。
四、负责小区日常垃圾的清运处理，作到日产日清，保证垃圾不过夜不爆棚。
四、负责小区的环境卫生消杀工作，制订卫生消杀工作计划，确保卫生消杀符合标准，并作好卫生消杀记录。
保洁卫生管理制度范本(7篇)
保洁卫生管理制度范本（7篇）保洁卫生管理制度范本（篇1）__管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。
一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。
二．保洁员的.业务范围：保洁员的业务范围分两块1.陆路地面及道路持续清洁。
2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。
持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。
三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。
四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。
对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。
五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。
以上各项考核制度，期望各位执行。
保洁卫生管理制度范本（篇2）为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。
本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。
小区卫生清洁管理制度
第一章总则第一条为了保障小区环境卫生，营造一个舒适、宜居的生活环境，提高居民生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本小区所有住宅楼、公共区域及设施设备。
第三条本制度由小区物业管理处负责监督实施，全体业主和物业使用人应共同遵守。
第二章管理职责第四条物业管理处负责小区环境卫生清洁工作的组织、协调和监督。
第五条保洁人员负责小区公共区域的日常清洁工作。
第六条业主和物业使用人应自觉维护小区环境卫生，配合物业管理处做好清洁工作。
第三章清洁范围与标准第七条小区公共区域清洁范围包括但不限于：1. 住宅楼楼梯、走廊、电梯间；2. 小区道路、绿化带、停车场；3. 公共设施设备（如垃圾桶、健身器材、座椅等）；4. 公共卫生间。
第八条清洁标准：1. 地面清洁无污渍、无积水；2. 墙面、门窗、扶手无灰尘、无污渍；3. 垃圾桶内无满溢，垃圾袋密封；4. 公共卫生间内设施完好，清洁无异味；5. 绿化带内无杂草，树木修剪整齐。
第四章清洁时间与频率第九条清洁时间：1. 早晨：6:00-7:00；2. 中午：12:00-13:00；3. 下午：15:00-16:00；4. 晚上：18:00-19:00。
第十条清洁频率：1. 地面清洁：每天2次；2. 墙面、门窗、扶手清洁：每周2次；3. 垃圾桶清洁：每天1次；4. 公共卫生间清洁：每天2次；5. 绿化带清洁：每周1次。
第五章保洁人员职责第十一条保洁人员应遵守以下职责：1. 严格按照清洁标准执行清洁工作；2. 保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物；3. 爱护公共设施设备，不得损坏；4. 对业主和物业使用人提出的问题及时反馈；5. 遵守工作纪律，不得迟到、早退。
第六章违规处理第十二条业主和物业使用人违反本制度，造成小区环境卫生问题的，物业管理处有权采取以下措施：1. 责令整改；2. 处以罚款；3. 拒不整改或情节严重的，移交相关部门处理。
第七章附则第十三条本制度由物业管理处负责解释。
卫生打扫标准及管理制度范本(10篇)
卫生打扫标准及管理制度范本（10篇）卫生打扫标准及管理制度范本【篇1】一区教委作为教委大院环境卫生牵头单位，充分结合教委大院实际，制定，逐步改善大院环境，规范大院的管理秩序，为机关和住户创造一个干净整洁秩序井然的工作和生活环境的环境卫生管理制度。
具体内容如下：二认真落实卫生保洁制度，保持公共道路车棚公共场所的清洁卫生，做到无垃圾堆积无卫生死角；下水道排水沟沉沙井化粪池保持畅通，无污水溢流；公厕保持清洁无臭味。
三认真落实门前院内“四包”责任制，指定专人纠正违章，维护门前院内环境卫生和交通秩序。
四大院主干道要保持清洁和畅通无阻，不得停放车辆和沿路摆摊设点经营。
五各单位和住户自觉遵守大院管理制度，维护环卫绿化和道路公共设施的完好，不准乱搭盖乱堆放杂物以及圈地搞种植；不准在绿地乱拉管线晾晒衣服；不准在墙上乱画乱贴广告语；自觉清扫和维护走道卫生，不向屋外及走廊通道倾倒污水抛弃杂物；不将剩余饭菜及垃圾倒入下水道，保持管道畅通。
凡人为损坏公共设施的，由行为人负责赔偿。
六卫生管理人员每天要打扫保洁环境卫生，垃圾日产日清，不得堆积和超过堆放时限，保持清洁卫生。
七维护院内秩序，不准占用公共气场所扩大营业专场地和乱摆摊设点经营。
经批准摆卖的摊点，要规范管理，依法经商，搞好市场卫生。
八定期测试“四害”踪迹，施放药物，消灭“四害”滋生地，争创灭“四害”达标单位。
卫生打扫标准及管理制度范本【篇2】一保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。
二农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭不乱堆乱放。
三农户要养成良好的生活习惯，做到柴火家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。
四农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。
五各户管好自家牲畜家禽做到牲畜家禽圈养不乱跑。
六教育子女不在公共设施上乱涂乱写乱画。
七门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。
公司清洁卫生管理制度
公司清洁卫生管理制度第一条总则为了保障公司员工的健康和工作环境的整洁，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条清洁卫生管理责任1. 公司各部门、车间、办公室等区域均应保持清洁卫生，员工有责任保持各自工作区域的整洁。
2. 公司设立清洁卫生管理组织，负责对公司整体清洁卫生工作进行监督、检查和指导。
3. 公司聘请专业清洁公司负责对公司公共区域和设施的清洁工作，各部门应积极配合专业清洁公司的工作。
第三条清洁卫生标准1. 公司内部环境应符合国家卫生标准，定期进行卫生消毒。
2. 员工食堂、宿舍、卫生间等公共区域应保持干净整洁，通风良好。
3. 生产车间、仓库等区域应保持地面干净，物品摆放整齐，通道畅通。
4. 办公室应保持桌面整洁，文件资料归类存放，不得在办公室内吸烟、饮食。
5. 员工宿舍应保持床铺整洁，物品摆放有序，公共区域卫生轮流负责。
第四条清洁卫生制度1. 公司实行每日清洁制度，员工应在下班前完成各自工作区域的清洁工作。
2. 公司实行定期大扫除制度，各部门应按照公司通知要求，定期进行大扫除。
3. 公司实行卫生检查制度，清洁卫生管理组织定期对各部门卫生情况进行检查，对卫生状况良好的部门给予表扬，对卫生状况较差的部门进行整改。
4. 公司实行卫生责任追究制度，对不履行清洁卫生责任，造成公司环境污染、卫生事故的，依法追究相关责任。
第五条清洁卫生培训与宣传1. 公司定期组织清洁卫生培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。
2. 公司通过内部宣传栏、员工大会等方式，普及清洁卫生知识，提高员工卫生意识。
3. 公司鼓励员工积极参与清洁卫生工作，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
第六条清洁卫生设施与管理1. 公司应配备必要的清洁卫生设施，如垃圾桶、洗手池、消毒设备等。
2. 公司对清洁卫生设施进行定期检查、维护，确保其正常使用。
3. 公司禁止将清洁卫生设施用于其他用途，禁止随意损坏清洁卫生设施。
第七条清洁卫生与安全1. 公司加强清洁卫生与安全的紧密结合，确保清洁卫生工作不影响生产安全。
清洁卫生管理制度(优秀10篇)
清洁卫生管理制度（优秀10篇）室外清洁员职责篇一一、负责大楼红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
二、负责大楼周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、和排风口的清洁工作。
三、对室外沙井、雨污水井及管道定期进行清理疏通。
四、负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。
五、负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀毒工作。
六、劝阻、纠正辖区内违反清洁管理规定的行为。
七、完成领导交办的其他工作。
为深入开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生工作，特制定本制度。
一、办公室内清洁卫生1、各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8:30分前做完。
同时各办公室人员应负责把各自办公室内的物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。
2、每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成情况，应保持室内日光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。
办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每周除水垢一次。
3、办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。
4、办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要有良好的保洁习惯。
二、公共场所清洁卫生1、机关大楼公共场所清洁卫生工作由保洁员专人负责。
2、大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场所应每天清理打扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。
3、保洁员同时负责公共场所水、电开关的`管理，杜绝长明灯、长流水现象。
三、大楼清洁卫生的工具应放指定地点，用完后应清洁干净放回原位。
四、对违反本制度的处室及个人，将按相应规定予以处罚。
保洁卫生管理制度篇三整洁、卫生、优美的校园环境，是学生身心健康成长的需要，为了进一步搞好校园环境的清洁卫生，使学生养成良好的劳动习惯、创设优美的育人环境，特制订卫生包干区及保洁制度。
如下：一、教室及走廊1．室内布置朴素大方，无不规则张贴物，有绿化。
卫生清扫保洁管理制度
卫生清扫保洁管理制度一、总则为了营造一个整洁、清洁的工作环境，提高员工的工作效率和干劲,保证员工的健康与安全，公司特制定本制度。
二、任务分工1.公司将办公区域划分为不同的区域，具体包括办公楼、会议室、休息室、洗手间等；2.根据不同区域的特点和需求，公司将清扫保洁任务分配给专人或专职清洁保洁员工；3.清洁保洁员工需定时巡查各区域，保持环境整洁干净。
三、清扫保洁要求1.各办公区域每天进行一次整体清洁，包括扫地、擦窗、换洗垃圾袋等；2.清洁保洁员工需按时进行办公桌、椅子、电脑、打印机等设备的擦拭清洁；3.厕所每天进行多次清洁，保证卫生间的干净整洁；4.清洁员工需定期打扫地面、地毯，保持地面的清洁；5.清洁员工需定期清洁办公用品，保持办公用品的整洁和卫生。
四、清洁器具配备1.公司将提供必要的清洁用具和清洁液，包括扫把、拖把、垃圾袋、清洁布等；2.清洁保洁员工需妥善使用和保管清洁器具，避免造成浪费或损坏。
五、清洁保洁标准1.清洁员工需按照标准操作流程进行清洁工作，保证清洁质量；2.清洁员工需按照要求进行清洁检查，及时发现问题并做出整改。
六、清洁保洁培训1.公司将定期开展清洁保洁培训，包括清洁器具使用、清洁技巧、清洁标准等；2.清洁员工需参加培训并通过培训考核，保证清洁质量。
七、清洁保洁考核1.公司将定期组织清洁保洁考核，对清洁员工进行绩效评定；2.清洁员工需按照要求完成考核内容，达到标准才能合格。
八、清洁保洁奖惩1.公司将根据清洁员工的绩效和表现进行奖惩，激励优秀员工，惩罚不良员工；2.清洁员工需遵守规定，保持良好工作态度，避免不良行为。
九、清洁保洁督导1.公司将设立清洁保洁督导岗位，负责监督清洁保洁工作的规范和标准执行；2.清洁保洁员工需配合督导的工作，接受监督和指导。
十、清洁保洁改进建议1.清洁员工可根据实际情况提出改进建议，提高清洁工作的效率和质量；2.公司将认真考虑并采纳改进建议，不断完善清洁管理制度。
办公室卫生清洁管理制度（6篇）
办公室卫生清洁管理制度为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义____公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由保洁员进行清扫；____个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容____公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面。
办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据。
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑。
电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
____个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。