荣誉殿堂2014年方案介绍操作细节23页

荣誉殿堂主题
“梦想、坚持、荣耀”
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荣誉殿堂入围时间
2014年1月1日——12月31日
荣誉殿堂评选范围 评选期间内XX分公司个人业务渠道 在册的各级营销员、营业组及营业部
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副主席
明星俱乐部 正式会员
明星俱乐部 观察会员
待遇
嘉奖令、主席名片
参加表彰 专属高端绩优培训及专
属高档展业工具 参加表彰
专属高端绩优培训
入围荣誉殿堂
专属高档展业工具：
印有荣誉明星俱乐部LOGO的专属展业包、名片、名片夹、笔记本、笔， 以及印有个人形象的明信片1套。
月度FYC≥3000元
连续达成月数 连续3个月 连续12个月 连续24个月 连续36个月 连续48个月 连续60个月
连续100个月
总公司明星会员级别 明星会员 全明星会员
全明星银质会员 全明星金质会员 全明星白金会员 全明星钻石会员 全明星终身会员
明星俱乐部奖金 500元（只享受一次）
800元/三个月
1000元/三个月 1500元/三个月
高端绩优培训学习支持
全年标准
会议
公司支持
FYC≥12万，符合IDA 相关要求，但未入围总
公司前100名的，
IDA世界华人寿 险大会
由分公司组织参加下一年度召开 的世界华人寿险大会（参加会议的往 返机票、签证以及食宿费用由分公司 承担；门票及申请表等相关费用由参 会者本人自理）。
FYC≥16万或期缴保费 年度累计达到100万及
以上
“百万赢销俱 乐部”荣誉盛
典
公司授予“百万赢销俱乐部会员” 荣誉称号；参加公司每年举办的“百 万赢销俱乐部”荣誉盛典和高端培训 活动；"
我们力求通过系统化的操作，把它建设成为XX分公司真正 属于品牌部组、明星个人的组织，成为荣誉的象征，成为成功的 象征。
鼓励绩优人员持续展业，不断提高专业素质，在业务队伍中 倡导“持续奋斗”和“诚信服务”的寿险营销精神，挖掘和培养 优秀的专业销售人才，增强绩优人员荣誉感和归属感。
通过“荣誉殿堂”的建立为员工搭建一个集学习性、荣誉性、 交流性的文化平台！
评选标准 季度新增有效2人 季度有效新增3人 首次晋升业务主任及以上职级
待遇 入围荣誉殿堂 入围并参加表彰 入围并参加表彰
奖励
步步高工程 (限上半年)
次季度发展期奖励
本人及直接增员 合格人力
发展津贴
1+1
800元/月
1+2
1500元/月
1+3
2000元/月
巩固期奖励
本人及直接增员 合格人力
1+2
1+3
FYC≥18万，符合IDA 相关要求的前100名会
员
IDA世界华人寿 险大会
总公司组织参加下一年度召开的 世界华人寿险大会；
FYC≥24万,符合MDRT 相关要求的前50名会
员
MDRT百万圆 桌会议
公司负责统一进行资格申请及组 织参加下一年度召开的MDRT会议；
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连续12个月
全明星营业组
连续24个月 全明星营业组铜奖 200元 400元 600元
连续36个月 全明星营业组银奖
连续48个月 全明星营业组金奖
“荣誉殿堂”奖项设置
明星 会员
品牌 营业组
品牌 营业部
在自然季度内，营业部月均FYC3万(含) 以上且月均合格人力12人(部经理合格)以上的 可入围品牌营业部评选，部经理参加荣誉殿堂 活动，并可根据《XX分公司见习组训管理办 法》享受见习组训支持津贴。
荣誉殿堂会员表彰
荣誉 殿堂
总堂
奖项设立
总堂轮值主席、副主席
明星俱乐部正式会员
明星俱乐部观察会员 季度有效新增3人及以上 首次晋升主任及以上职级
金牌营业组 总公司明星营业组
金牌营业部 总公司明星营业部
评选 时间 每季
每季
每季 每季 每季 每季 每季 每季 每季
奖励
奖杯、证书 专属高端绩优培训及专
属高档展业工具 专属高端绩优培训 荣誉证书、纪念品
“荣誉殿堂”入围标准
荣 誉 殿 堂
分堂
总堂
奖项设立
明星会员 品牌营业组 品牌营业部 分堂主席、副主席 明星会员 品牌营业组 品牌营业部 轮值主席、副主席
评选时间
分类
每月 每月 每月 每月 每季 每季 每季 每季
绩优个人、新增明星 金、银、铜牌营业组，明星营业组 金、银、铜牌营业部，明星营业部 荣誉个人当月FYC第一、二、三名 绩优个人、新增明星 金、银、铜牌营业组，明星营业组 金、银、铜牌营业部，明星营业部 荣誉个人季度FYC第一、二、三名
分公司铜牌营业组
5人≤连续两个月≤6人 组FYC≥5000元
分公司银牌营业组
连续两个月≥7人 组FYC≥5000元
分公司金牌营业组
1、业务主任为明星会员；
2、每月合格人力≥5人；
总公司明星营业组
3、每月明星会员≥2人（含主任）
奖金总额
800元/季度
1500元/季度
2000元/季度并参加 荣誉殿堂表彰
参加表彰，奖 励参见下表
总公司 明星营业组奖励
自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入 围明星营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂表彰。
1、业务主任为明星会员； 2、每月合格人力≥5人； 3、每月明星会员≥2人（含业务主任本人）
连续达成月数
级别
组内明星会员数量对应奖金
2名
3名
≥4名
连续3个月
明星营业组
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荣誉殿堂2014年方案介绍 荣誉殿堂操作细节
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荣誉殿堂操作目的
“荣誉殿堂”是2014年品牌部组、明星个人建设的统一名 称。
晋升令、纪念品 奖牌、纪念品 奖牌、纪念品 奖牌、纪念品 奖牌、纪念品
“荣誉殿堂”奖项设置
明星 会员
品牌 营业组
品牌 营业部
பைடு நூலகம் 评选标准
季度奖金
连续三个月 FYC≥4500或季度累
计FYC≥15000
1500元
连续三个月 FYC≥3000
见下表
入围标准 季度FYC前三名
连续2个季度达 成
单季度达成
会员级别 轮值主席
发展津贴
1500元/月 2000元/月
“荣誉殿堂”奖项设置
明星 会员
品牌 营业组
品牌 营业部
自然季度内，连续两个月月度合格人力≥ 3人（主管合格）且FYC≥5000元的营业组 （含部经理直辖组），可入围品牌营业组评 选，业务主管参加荣誉殿堂活动，并根据以 下标准奖励季度奖金。
合格人力
级别
3人≤连续两个月≤4人 组FYC≥5000元