领导力表现的五个层次课后测试

领导力表现的五个层次课后测试
测试成绩：100.0分。

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单选题
•1、以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是（6.67 分）
✔A 职位带来的硬权力
✔B 职位带来的软权力
✔C 认同许可
✔D 以上都不正确
正确答案:B
•2、“职位所带来的硬权力”，这个层次的领导力具有的特征是（6.67 分）
✔A 处于这个层次的领导者一般较难与志愿者、白领以及年轻人一起合作
✔B 通常是由于指派而获得
✔C 影响力不会超过领导者的正式权威
✔D 以上都包括
正确答案:D
•3、对于硬权力的把握有以下几个关键点是需要充分把握的，即（6.67 分）
✔A 领导者应掌控奖励和惩罚权
✔B 对于奖惩的决定要严格执行
✔C 严词厉色于小事
✔D 以上都包括
正确答案:D
•4、在领导人让下属认同许可的方法中，有以下三个要点是需要特别强调的，即（6.67 分）
✔A 领导人应爱护下属
✔B 宽容
✔C 尊重
✔D 以上都正确
正确答案:D
•5、以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是（6.67 分）
✔A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些
✔B 有错必纠，严词厉色于小事
✔C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重
✔D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护
正确答案:B
•6、诸葛亮的领导力则达到了第三个层次，即生产成果的层次，是指（6.67 分）
✔A 他通过对最终胜局的把握而给予了其下属接受其领导的巨大动力
✔B 他能引领下属从一个胜利走向另一个胜利，因此使得下属对其充满了敬畏
✔C 以上都包括
✔D 以上都不正确
正确答案:C
•7、个人领导力的第四个层次是（6.67 分）
✔A 职位带来的硬权力
✔B 众望所归
✔C 生产成果
✔D 人才培养
正确答案:D
•8、下列领导人的领导力达到“众望所归”的层次的是（6.67 分）
✔A 毛泽东
✔B 甘地
✔C 以上都正确
✔D 以上都不正确
正确答案:C
•9、对于“领导人应爱护下属”的理解不正确的是（6.67 分）
✔A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”
✔B 领导者应该在人性面前“爱兵如子”
✔C 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”
✔D 以上都不正确
正确答案:A
•10、职位所带来的硬权力，是指领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力。

（6.67 分）
✔A 是
✔B 否
正确答案:B
•11、个人领导力的五个层次的进阶过程实际上也就是一个人的修炼过程。

（6.67 分）
✔A 是
✔B 否
正确答案:A
•12、尽管“职位所带来的硬权力”这个层次是属于相对较高的水平，但是并不意味着是最重要的，这个层次是一个人领导力所必须经历的阶段。

（6.67 分）
✔A 是
✔B 否
正确答案:B
•13、虽然由职位所带来的硬权力是不存在局限性的，但是，仅仅依靠硬权力有时也是无法收到良好的管理和领导效果的。

（6.67 分）
✔A 是
✔B 否
正确答案:B
•14、正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于领导者本身权力的大小。

（6.67 分）
✔A 是
✔B 否
正确答案:B
•15、“人才培养”是指领导者的领导力体现在对周围领导人才的培养方面。

（6.62分）
✔A 是
✔B 否
正确答案:A。