个人笔记本电脑租用管理规定

个人笔记本电脑租用管理规定

一.为了提高业务工作效率，适应信息技术发展的趋势，公司向员工个人租用笔记本电脑，相关事宜按本规定执行。

二.本规定所指笔记本电脑指可以满足移动办公的要求的便携式电脑，以下简称手提电脑。

三.因工作需要而使用笔记本电脑的员工，属于执业人员的，经部门（分所）负责人批准，属于行政后勤人员的，经公司分管领导批准，员工可自备手提电脑，由公司租用，按月付给租金。

四.公司租用的手提电脑应经行政部检查鉴定，符合以下条件之一方可付给租金：

1.新机购买价格达6000元以上，租金按200元/月。

2.下列情形下租金按100元/月执行：

1)由自用机转为工作用机；

2)购买二手机，且经行政部鉴定认为其性能尚可满足工作需要；

3)新机使用一定年限后因老化而故障频繁，只能勉强应付工作需要。

五.手提电脑一般由提供手提电脑的员工（下称出租人）本人专用，但在不影响出租人工作需要的前提下，部门内可以统筹安排使用。

六.手提电脑因故障需要维修或遗失后未使用替代机器期间，视为停止使用，停止使用达一周以上的，按40元/周扣减租金。无故停止使用达2周的，视为出租人收回手提电脑，不再支付租金。

七.出租人上班时间应携带手提电脑到岗，否则视为停止使用。

八.在手提电脑能正常使用的情况下，出租人不得占用公司的电脑或他人电脑（因杀毒、设备兼容问题、使用特别功能等原因临时使用除外），否则视为停止使用。

九.手提电脑发生故障的，公司行政部在力所能及的范围内帮助解决，如发生维护、维修方面的费用，由出租人承担。

十.手提电脑由出租人使用期间应自觉妥善保管，正确使用和勤于维护，如发生毁损，由出租人自行承担责任。如在统筹安排给他人使用期间，因使用和保管不当发生毁损的，由使用人承担赔偿责任，公司承担连带赔偿责任。租用期间，因不可抗力的原因（如自然灾害，电网供电异常，来自互联网的电脑病毒侵害等）造成手提电脑毁坏遗失的，公司不承担赔偿责任。

十一.以上规定自董事长签署下发之日起执行，以往关于个人电脑用于工作的有关规定如与本规定不符的，以本规定为准。