一线员工面试技巧

一线员工面试技巧

【篇一：一线员工结构化面试方案】

一线员工结构化面试方案

一、面试的具体操作步骤

1、对所有面试者讲解本次面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律。（见附一）

2、由面试者本人在面试开始前抽签决定面试顺序，并依次登记序列号、姓名。

3、面试开始，由监考人员或考务人员依次带领面试者进入考场，并通知下一名面试者准备。

其他考官按事先的分工，依据面试题本（见附二）请面试者按要求

回

答有关问题；根据面试者的回答情况，其他考官可以进行适度的提问；

各位考官独立在评分表上按不同的要素给应考者打分（见附三）。

5、面试结束，主考官宣布面试者退席。由考务人员收集每位考官手中的面试评分表交给记分员，记分员在监督员的监督下统计面试成绩，并填入结构化面试成绩汇总表（见附四）。

6、记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，结构化面试结束。

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二、面试考官的选取与培训

（一）面试考官的选取

整，但最好是奇数（这样才好做最后决策）。而这些人员应包括人

力

资源部门代表、招聘岗位的直属上司或资深人士。其中有一名是主

考

官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。

（二）面试考官的培训内容

1、面试的时间、地点、主考官人选以及面试提问的主要环节与步骤。

2、面试考官的注意纪律：

①客观、公正、准确、独立的对考生评分。

②考官在面试开始前不得与考生讨论与面试有关的事情，离开面试

考

场后也不得讨论面试情况。

3、对面试考官进行面试工作技巧的培训。

4、对面试考官在面试中使用的面试题本、面试评分标准表、面试评分表的使用进行培训。

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附一：

一、面试时间： x月x日8：00—11：00

二、面试结果通知方式：电话通知

三、面试结果通知时间：x月x日9：00—x月x日9：00 (如在最

后

通知时间过后未收到我公司录取电话，则被视为未录取者)

四、录取电话：xxxxx （恭喜录取者，确定来公司报到时间以及有

关事项）

五、未录取电话：xxxxx(向未录取者说明情况，欢迎其参加公司以

后的招聘活动)

六、面试程序：

1、面试者以抽签方式确定面试顺序，并到签到处登记姓名与面试顺序。

2、由考务人员带领面试者进入面试考场，侯考者在侯考室等候，并保持安静，不可大声喧哗。

3、进入面试考场，先做一分钟自我介绍，然后回答面试考官的提问。

4、结束面试后，由考务人员带领离开面试考场。

七、面试纪律：

1、考生在面试前30分钟有效身份证进入候考室，入座后将身份证

放

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在桌面右上角，以备查对。不准携带任何通讯工具进入候考室、面

试

考场。

2、考生面试开始前20分钟后不得入场，视为弃权。

3、考生在候考室管理员的指引下抽签决定面试顺序。

4、考生在考务员的指引下进入考场。

5、考生听不清主考官提问时可要求主考官再发问一次。

6、、考生在考场内不准吸烟。面试结束时在引导员的指引下离开考场。

7、考生必须严格遵守考场纪律。对于违反纪律和舞弊者，取消面试资格，并通知有关单位严肃处理。

8、考生不得向面试工作人员询问与面试有关的事情，面试结束后也不得向面试工作人员透露任何与面试有关的信息，应服从面试工作人

员的管理，接受面试工作人员的监督和检查。

9、在面试考场会为考生提供纸笔，考生可据此为面试做准备。

附二：

面试题本：

问你几个问题，请根据实际回答，限时15分钟.......

二、面试结束语：面试到此结束，谢谢你的回答，我们将会在结束重庆人才网（）服务热线：61626455/66 邮箱：web@

所有面试之后，进行分数汇总，请等候我们的进一步通知。

三、面试题库（根据实际情况进行选择，可以用自己的话表达题目观点。）

（一）、简单寒暄

1、你是怎么过来的？路上还方便吧？

2、你来自哪里？可以说一说你的家乡吗？（简单与面试者聊聊他出身地的特点)

3、这几天的(或这边的)天气较( 待定 )，你还能适应吧？

（二）观或听

1、衣着整齐度

2、精神面貌

3、行、坐、立动作

4、口头禅、礼貌

（三）口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）

1、请你先用一分钟左右的时间介绍一下自己吧？

（四）灵活应变能力

1、你为何要离开目前服务的这家公司？（前提是有工作经验）

2、你在选择工作中更看重的是什么？或者你是如何选择公司的？

3、你可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？

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【篇二：一线员工面试题】

一线员工面试题

一、简单寒暄

1、你是怎么过来的？路上还方便吧？

答：

二、了解工作内容及工作经历

1、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？（也可以根据需要针对某一段时间的工作进行提问）答：

三、环境适应性

1、你上一份工作是一个什么样的工作环境呢，你有什么评价呢？答：

2、你以前的工作需要出差吗，一般会出差到那里呢，最长时间出差了多久，你对出差有什么样的看法呢？答：

3、你对公司的各种规章制度有什么样的看法呢？

答：

4、你怎么看待加班呢？

答：

四、求职动机

1、您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)

答：

2、您换工作最主要考虑哪些因素呢？

答：

3、您理想的工作（公司）是什么样的呢？

答：

六、安全意识

工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？

答：

七、补充提问

八、结束面试

1、xxx女士/先生，我们对您的情况已经有一个初步的了解，您有什么信息需要向我们了解的吗？