做好企业员工思想政治工作必须坚持五个加强
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做好企业员工思想政治工作必须坚持五个“加强”
企业员工思想政治工作是企业生产经营的生命线,员工是企业的主要人力资本,员工对企业是否具有归属感,将极大地影响员工工作积极性,最终影响企业的经济效益。可见,在当前市场竞争比较激烈的新形势下,做好企业员工的思想政治工作就显得尤为重要。那么,如何做好员工思想政治工作呢?笔者认为,应该从以下几个方面着手:
一、加强坚持全方位的学习,提升自身素质,奠定思想政治工作的能力基础
作为一名政工干部,首先自身素质要过硬,既要当好指挥员、辅导员,又要当好宣传员和战斗员,增强思想政治工作的说服力。
一要提高忠诚可靠的政治素质,主要包括:具备坚定的政治方向,具备争创一流的工作意识,具备强列的责任感和敬业精神;二要提高科学广博的知识素质,主要包括扎实的理论基础,具备娴熟的专业知识,以及具有广泛的生活知识和交际知识等。只有掌握科学理论精神实质,才能保证工作不会偏离正确轨道,只有紧密联系工作实际,广泛汲取各种知识,提高自身修养,才能使自己干有目标,动有准则,提升工作水平;三要提高全面综合的能力素质,主要包括:调查研究解决问题的能力、组织协调能力、文字语言表达能力、开拓创新能力等。只有具备这些能力,才能在遇到问题时,善于调查研究,向改革要思路,向实践要办法,坚定地同职
工一起,化解矛盾,克服困难,推动问题的解决,不断开创思想政治工作新局面。
二、加强群众第一的观点,深入基层,掌握思想政治工作的第一手资料
管理的重心是员工,员工安则企业安,所以企业的各项工作必须坚定群众第一的观点,努力为群众诚心实意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,
首先,要从实际入手,展开研究调查,通过沟通谈话,问卷走访等形式深入研究不同时期各个员工的心里认识和思想意识,依照其情绪的不同和行为的体现,研究其思想活动形态,分析有可能出现的不足,根据相适应的解决措施,提高对企业思想政治教育的分析的预见性;其次,要注意和员工的交流,了解员工的建议,同时细致解决。还要主动换位思考,和员工进行思想交流,帮助员工解决难题,办实事,办好事,在实际的帮助员工提升其个人利益的过程中实现思想政治教育;第三,要善于总结分析资料。对于每一个员工的思想动态都要在心底建立一个“动态整理磁盘”,定期进行职工思想状况调查活动,主动跟进解决,增强思想政治工作主动性、针对性和时效性。
三、加强运用别致可行的新方式,不断融合,扩大思想政治工作的覆盖面
长期以来,从延安到北京,从战争到和平,从以阶级斗争为纲到以经济建设为中心,从计划经济到市场经济,我们思想政治工作的基本内容和方式,基本上是一以贯之的,没
有大的变化。这种僵死的、静止的状态,应当引起反思,图谋改变。
企业的思想政治教育工作的对象是人,人是有感情,明白事理的个体。它的内容主要是说服教育员工,激励员工积极工作。想要获得效果,提升工作的吸引力,最关键的前提就是要不断创新教育方式。改变传统单一的工作方法,通过互联网、手机等新载体,采取立体化、多层次、多角度的全方位教育,把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动形式教育,环境感染式教育;其次要宣传先进典型。用职工身边的先进人物来教育职工,增加思想政治工作的现实感和亲切感,逐步在职工队伍中培养形成先进群体,使他们成为实践先进思想道德的先行者,成为职工群众学习仿效的楷模;当然结合企业的生产实际更是不容忽视的。与各种真实有效的工作活动结合起来,在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操,提高觉悟努力,从而扩大工作的覆盖面,增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。
四、加强开展丰富多彩的精神文化,调动全员积极性,营造思想政治工作的和谐氛围
生气勃勃的社会主义是千百万人民群众自己创造的。思想政治工作就是要提高人的思想觉悟和认识能力,调动和保护人的积极性,启发人的创造力,激励、鼓舞人们前进,使人们的聪明才智得到充分的发挥。
当前,企业面临的问题很多,情况又多种多样,要紧紧围绕着调动员工积极性这个主要任务,使思想政治工作开展
得更加富有成效。重点当然是要把行政、工会、共青团及其他方面的力量都调动起来,形成做好思想政治工作的合力,为广大员工开展寓教于乐、愉悦身心的精神文化活动。把思想政治工作渗透到各种文化、娱乐活动中去,在满足人们审美需求和兴趣爱好的过程中,使员工得到哲理的启迪,心灵的感染,情操的陶冶,从而营造和谐的氛围。
企业员工思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。为此,我们要不断地适应企业的发展规律和社会发展规律,适应新形势、新变化,从人本身出发,从职工的需要出发,充分发挥导向作用。惟有如此,思想政治工作才能有所作为,有所进步,具有强大的生命力,才能激发职工的工作热情和积极性,激发职工最大潜力,积极推进企业科学快速发展,使企业充满生机和活力。