关于绝对忠诚心得体会

关于绝对忠诚心得体会

今年以来，党中央在号召全体党员“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育活动中，倡导所有党员要做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。“四讲四有”是一名合格党员的核心要素，是新时代党员党性的客观要求，作为一名党员，对照自己的日常工作，我认识到，我们每个党员首先要自觉做到讲政治，特别是在实际工作上要有进一步的提高和认识，下面谈谈我这次学习的体会：

一是在组织上讲政治。

在组织内部，讲政治是对党员第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟，作为一名基层党员要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人，始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，坚持做到令行禁止，行令畅通，决不歪曲和变通。个人利益服从大局利益，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为进行斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。

二是在工作上讲政治。

我们在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法，

要时刻保持工作上的主动性，努力做到雷厉风行，立说立行，带着对人民群众的深厚感情去工作，坚持想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，积极帮助群众做好事、办实事、解难事，着力满足人民群众的新期待、新要求。

三是在生活上讲政治。

艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我党的克敌制胜的法宝。生活中，不讲排场，不摆阔气，注意生活小节，衣着打扮，言谈举止都要与自己的身份相适应。要在大是大非面前站稳立场，生活小节面前严格自律，见微知著、防微杜渐，握住小节，守住底线。作为一名党员，我们每个人的形象都代表了党员的整体形象，在新的历史时期，新的形势下，更要认真贯彻执行中央的八项规定，坚持“三严三实”，“两学一做”，进一步转变作风，遵守邳州市及陈楼镇的各项规章制度，努力做一名“四讲四有”的好党员，为陈楼的事业做出自己的贡献。

有权必有责，有责要担当。作为基层纪检监察干部，既要坚持理想信念，也要用纪律规矩约束自己，把自己摆进去，聚焦监督执纪问责，切实履行监督责任，发挥“探头”作用，用责任担当诠释忠诚，更好地推动全面从严治党向基层延伸。

以身作则，执纪为要。政策在于执行，责任在于落实。纪检监察机关既是问责主体，也是问责对象，要让问责发挥利剑作用，首先自身应摆正态度，结合“两学一做”学习教

育，学深悟透，聚焦全面从严治党，发挥表率作用，当好《问责条例》的推动者，抓好《问责条例》的宣传教育，提高从严监督执纪问责的能力和水平。纪检监察干部要学做结合、以身作则，找准自身角色，自我要求、自我约束、自我警醒，敢于向自己亮剑，让为党担责、为党分忧成为一种常态，杜绝出现“灯下黑”。要把自己摆进去，就要把“手电筒”对准自己，牢固树立主业意识，持续深化“三转”，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦失责“六种情形”，对接问责的“七种方式”，把责任传导下去，分解并落实到位，用好问责利剑，有效履行监督责任。要将《问责条例》贯穿监督执纪全过程，做深做细做实，坚持失责必问，坚决不搞走过场，不搞“大事化小、小事化了”。加大问责力度，对监督责任缺失、“探头”作用没有发挥，应发现问题而没有发现、发现问题不报告不处置、该问责而不问责的严肃查处，唤醒责任意识，激发纪检监察干部的担当精神。

完善机制，精准监督。权力就是责任，责任就要担当。作为全面从严治党的重要制度，《问责条例》把问责责任压给各级党组织，是细化责任、层层传导压力的体现。制度重在执行，没有执行，再好的制度都是“稻草人”。贯彻执行法规制度关键在真抓，靠的是严管。基层纪检监察机关要加强学习，深刻把握“问谁责、谁来问、问什么、怎么问”，突出问责重点，敢于亮剑，经常性开展监督检查，用督查传

导压力，用压力推动落实。要归纳分清须问责的情形，严格问责步骤，逐条细化问责情形，让问责更具有针对性。根据《问责条例》细化，建立一套可操作的评价标准，对责任落实情况进行分析总结，将责任落实落细。要突出问责重点，抓住领导干部和一把手这个“关键少数”，让问责的板子打到点上。督促领导干部把责任担当起来，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，把运用监督执纪“四种形态”和抓问责工作有机结合起来，打出“组合拳”，实现有效监督、精准监督。牢记“动员千遍不如问责一次”的理念，坚持做到精确执纪、精准监督、精细问责，以强有力问责倒逼各级领导干部强化责任意识和担当精神，促进党风政风实现根本性转变，把从严治党转化为具体的制度和行动。

敢于担当，善于问责。忠诚干净担当。全面从严治党，只有拿出较真碰硬的劲头，铁面问责，才能发挥震慑效应。纪检监察机关要带头贯彻落实《问责条例》，履行好监督执纪职责，坚持直面问题，做到不逃避、不退缩。要做到言出纪随，强化执行力，直指抹不开面子、压力传导不下去等突出问题。要摒弃“老好人”思想，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题要及时约谈提醒、教育批评，咬耳扯袖，红脸出汗，让其悬崖勒马。要改变责任落实“逐层递减”的现象，逐步解决“上面九级风浪，下面纹丝不动”的问题，提升问责公信力。纪检监察机关在履行监督执纪问责职责时要正确

处理好“树木与森林”的关系，抓住典型问题，充分发挥“问责一个、警醒一片”的震慑警示效应。既要问责管党治党不力的党委(党组)及其负责人，也要问责不敢担当、不敢问责的领导干部，做到追责无“禁区”、问责无“盲区”，以真管真严、敢管敢严的态度，保持抓铁有痕的落实韧劲，锤炼失责必问的制度刚性，唤起领导干部的责任意识。