医院信息统计科工作制度
医院信息统计管理及报送工作制度
医院信息统计管理及报送工作制度为加强和规范医院信息统计管理及信息报送工作，更好地发挥信息统计的服务和监督作用，促进信息工作更好地服务于医院发展，根据《中华人民共和国统计法》和卫生行政部门有关规定，特制定本工作制度。
1、本制度所称信息统计及报送包括月报表、年报表及各种网络直报信息等。
2、医院信息统计及报送工作由分管院长直接领导，由财务科、医务科、人力资源、设备科、药剂科、信息科以及各相关临床医技科室等部门共同完成。
各部门的主要职责：2.1财务科负责统计医院总收入、各项支出等数据，固定资产增减变动情况等，并汇总、审核各科室统计数据进行年报、月报上报。
2.2医务科负责汇总统计各科室医疗服务数据，负责提供医院出院病人病案首页的数据审核。
2.3人力资源负责统计医院职工的数据及审核上报。
2.4设备科负责统计医用设备数据及审核上报。
2.5药剂科负责合理用药及抗菌药物临床应用监测数据的审核上报。
2.6信息科负责HIS系统数据库日常管理，协助各部门完成数据的汇总与报送。
2.7各临床医技科室负责本科室工作量、本科室质控指标以及本专业相关网络直报信息的汇总、审核与上报。
3、各部门要明确1名工作人员为本部门兼职统计员，从事具体信息统计及报送工作，信息员必须具备一定业务能力和综合素质，能按照各自工作职责完成本部门信息统计及上报工作。
3.1医院（院级）信息统计人员的工作职责：3.1.1根据上级信息统计工作的报送要求，认真学习统计指标解释，完成医院统计信息的汇总、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致。
3.1.2对各部门上报的数据进行汇总审核，准确无误后才能报出数据。
3.1.3严格按照上级部门规定的报送时间，完成统计信息的报送。
3.1.4对各类统计信息实行档案化管理，立卷归档，妥善保管。
3.2各部门（科级）信息统计员（兼职）工作职责：3.2.1认真学习统计指标解释，完成本部门信息的采集、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致，并对所报送的统计资料的完整性、可靠性、真实性负责。
医院信息统计制度
医院信息统计制度一、背景和目的医院作为一个医疗机构，每天都会产生大量的信息，如患者就诊信息、医生工作量统计、药品库存情况等。
为了有效管理和利用这些信息，制定医院信息统计制度显得尤为重要。
本文旨在通过制定医院信息统计制度，规范信息统计工作，提高信息管理效率。
二、适用范围本制度适用于全体医院员工，包括医生、护士、行政人员等。
三、信息统计流程1.信息采集：医院各部门应按照相关规定，准确、及时地采集所需统计信息，包括但不限于患者就诊信息、医生工作量统计、药品库存情况等。
3.信息归类和整理：根据不同的信息类型，对所采集到的信息进行归类和整理，以方便后续的统计分析。
4.统计分析：通过合适的统计方法和工具，对所归类和整理好的信息进行统计分析，以获得有关特定问题的相关数据，如患者年龄分布、医生工作量变化趋势等。
5.信息报表制作：根据统计分析的结果，制作相应的信息报表，以便于向管理层和相关部门汇报。
6.信息汇报：将制作好的信息报表提交给管理层和相关部门，并按照需求做好信息的传递和沟通工作。
四、信息统计工作责任1.医务科负责监督、管理和协调医院信息统计工作，确保信息的准确性和完整性。
2.各科室负责采集和登记本科室相关的信息，并按时报送给医务科。
3.药剂科负责采集和登记药品库存情况，并及时通知采购部门做好药品的采购工作。
4.医务科将统计分析结果报送给管理层，并提供决策支持。
五、信息统计制度的监督与评估2.反馈与改进：医务科及时反馈审查与审核结果，针对问题提出改进措施，并督促各科室落实。
3.绩效评估：每年对医院的信息统计工作进行绩效评估，以评价工作的效果和质量。
六、信息统计制度的宣贯和培训1.医务科负责定期组织相关人员进行宣讲和培训，确保全员了解和掌握信息统计制度。
2.医务科将制度条款制作成手册或电子文档，并在医院内部网络上发布。
七、附则1.本制度实施后，所有员工都应严格遵守和执行，不得随意篡改和窃取他人信息。
2.如有违反规定的行为，将依据相关法规和纪律处分条例进行处理。
医院信息登记统计上报工作制度
医院信息登记统计上报工作制度一、总则为了规范医院的信息登记、统计和上报工作，提高医院各项业务数据的准确性和完整性，制定本工作制度。
本制度适用于医院内所有相关人员。
二、信息登记1.医院内的各类信息包括但不限于患者基本信息、诊疗记录、药品使用情况、设备维修和保养情况等，相关人员应及时进行登记。
2.信息登记应遵守患者隐私保护原则，患者信息仅限于提供给医务人员、行政人员和相关部门使用。
3.登记信息应详细、准确，必要时附上相关证明材料和签字。
4.登记信息应及时更新，确保数据的实时性。
三、信息统计1.各类信息的统计工作由专门部门负责，统计员应具备相关统计知识和技能。
2.统计员应按照医院制定的统计要求和报表格式，定期对相关信息进行汇总和统计。
3.统计过程中应进行核对，确保统计数据的准确性和完整性。
4.统计数据应记录并保存，以备后续分析和使用。
四、信息上报1.统计员应将统计数据按照医院要求的时间节点和格式上报给相关部门或人员。
2.上报渠道包括但不限于纸质报表、电子表格、电子邮件等，具体方式由医院相关部门制定。
3.上报数据应及时，确保目标部门或人员能够按时获取并使用。
4.上报数据应注明统计员的姓名和日期，以方便核对和溯源。
五、信息审核1.接受上报数据的目标部门或人员应进行信息审核，确保数据的准确性和完整性。
2.若发现数据异常或错误，需要及时向统计员反馈并要求修改。
3.审核结果应记录并保存，以备后续参考和核查。
六、信息保密1.所有登记、统计和上报的信息应严格保密，未经授权不得泄露给外部人员或机构。
2.医务人员和行政人员必须遵守医院的相关保密制度和规定，确保患者信息的安全性。
3.信息保密责任由各相关人员共同承担，一经发现泄密行为将追究相应责任。
七、违纪处分对于违反本制度的行为，将按照医院相关规定予以处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停职务、降低薪资、辞退等。
八、附则本工作制度由医院行政部门负责解释和修订，经医院领导组织批准后生效。
医院信息科工作制度范本（5篇）
医院信息科工作制度范本(一)信息科科长职责1.在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反愧上报有关上级部门的领导和管理工作。
2.拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。
____组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
5.领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6.制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7.按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
医院信息科工作制度范本（2）一、工作对象和基本职责信息科的工作对象是医院各部门及其工作人员，信息科的基本职责是负责医院信息系统的规划、建设、运维和管理，包括但不限于以下内容：1. 组织和推动医院信息化建设；2. 打造并维护医院信息系统的稳定运行；3. 提供技术支持和培训，解决各部门在信息系统使用过程中的问题；4. 负责信息系统的数据安全和信息安全管理工作；5. 统筹和管理各类信息系统项目，保证项目按时完成。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照医院统一的工作时间进行工作；2. 加班情况：如遇紧急情况需要加班，按照医院加班补助政策进行调整；3. 休假制度：按照医院统一休假制度执行，提前向上级报备。
三、工作纪律和考勤制度1. 工作纪律：严格遵守医院各项规章制度，尊重上级，与同事和睦相处；2. 出勤考勤：准时上下班，遵守医院的出勤考勤制度；3. 请假制度：如有请假需求，提前向上级报备，并填写请假申请表。
四、绩效考核和奖惩制度1. 绩效考核：根据各岗位的职责和工作目标，进行定期的绩效考核；2. 奖惩制度：根据绩效考核结果，对工作出色者给予奖励，对工作不合格者进行相应的处理。
医院信息统计管理制度
一、总则为规范医院信息统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时，根据国家相关法律法规和卫生统计规章，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院各部门、各科室以及与信息统计工作相关的所有人员。
三、职责与权限1. 信息统计管理部门负责医院信息统计工作的组织实施、监督和管理，具体职责如下：（1）建立健全信息统计管理制度，确保统计工作规范化、制度化；（2）负责统计数据的采集、整理、分析、上报等工作；（3）定期组织培训，提高统计人员业务水平；（4）对统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。
2. 各部门、各科室负责人对本部门、本科室的信息统计工作负总责，具体职责如下：（1）严格执行信息统计管理制度，确保统计数据真实、准确、完整、及时；（2）加强对统计人员的业务培训和管理，提高统计人员业务水平；（3）积极配合信息统计管理部门开展工作。
3. 统计人员负责具体信息统计工作，具体职责如下：（1）按照规定的时间和内容，准确、完整地采集统计数据；（2）对采集到的统计数据进行分析、整理，确保数据质量；（3）按时向上级部门报送统计数据。
四、统计数据的采集与处理1. 统计数据的采集应遵循以下原则：（1）全面性：采集的数据应涵盖医院各项业务活动；（2）准确性：采集的数据应真实反映实际情况；（3）及时性：采集的数据应按时完成；（4）合法性：采集的数据应符合国家法律法规和卫生统计规章。
2. 统计数据的处理应遵循以下原则：（1）准确性：确保数据处理过程中不产生误差；（2）完整性：确保数据处理后数据完整无缺；（3）一致性：确保数据处理后数据与原数据一致。
五、统计数据的上报与使用1. 统计数据上报应遵循以下原则：（1）及时性：按时向上级部门报送统计数据；（2）准确性：确保上报数据真实、准确；（3）完整性：确保上报数据完整无缺。
2. 统计数据使用应遵循以下原则：（1）保密性：对统计数据进行保密，不得随意泄露；（2）合法性：使用统计数据应符合国家法律法规和卫生统计规章；（3）公正性：使用统计数据应公正、客观。
医院信息统计工作制度
医院信息统计工作制度
一、医院统计工作一般包括出入院数、治愈率、好转率、床位使用率、床位周转次数、平均住院天数、病员疾病分类、手术量、门诊量、工作量统计等。
网络信息科协助各职能部门做好各种统计，核对准确、完整。
二、在我院各种基础数据录入准确的基础上，各部门明确数据需求、计算公式、数据来源及时限，保证各统计数据的完整、及时与准确。
三、信息数据由归口管理部门提出需求，明确统计指标解释、计算公式等并对各临床科室及部门发布数据，网络信息科在我院各种基础数据录入准确的基础上，按照归口管理部门提出的需求开发系统统计表格及时收集、整理数据。
四、保护病人隐私、对病人的联系方式、联系地址进行保密，只提供对归口管理部门的有限查询，不对第三方及个人提供查询数据。
五、对未经领导批准的任何个人的数据查询，网络信息科不予提供统计。
六、各科室的基础数据维护人员及时维护基础数据，若需网络信息科维护时，由使用科室通过OA办公工作流提出申请经归口管理部门或院领导审批后执行。
七、禁止任何部门未经授权私自统计数据，禁止超越权限统计数据，禁止超范围与盗用他人账号进行数据统计查询。
未经允许不得私自提供统计数据给其他单位与个人。
八、核心、重要数据的统计、使用获得批准后方可执行，同时做好记录。
未按相关规定执行造成数据流出、泄密的一经发现严肃处理，造成重大损失和影响的报医院处理。
九、医院信息需要向上级部门报送时，信息系统数据由网络信息科进行数据提取，报给归口管理部门，各归口管理部门必须坚持及时、完整、准确的原则，并结合本部门实际工作，完成信息的审核与报送工作。
医院统计工作制度范文（4篇）
医院统计工作制度范文第一章总则第一条为规范医院的统计工作，保证统计数据的准确性和完整性，制定本工作制度。
第二条医院统计工作是指对医院的各项活动进行数据收集、整理与分析的过程，包括病案统计、门诊统计、医技科室统计等各项统计工作。
第三条统计工作由医院统计科负责组织实施，各科室负责按照统计科的规定和要求提供相关数据和材料。
第四条统计科应具备专业技术人员，具备医疗信息管理背景，能够熟练运用电子表格、统计软件等工具。
第五条统计科应定期组织相关人员进行统计知识与技能培训，提高工作效率和统计数据的准确性。
第六条统计科应加强与其他科室的沟通与合作，确保数据的准确性和完整性。
第二章统计工作的内容和流程第七条医院统计工作主要包括：（一）病案统计：对患者的基本信息、病历、手术记录等进行统计分析。
（二）门诊统计：对门诊就诊人数、疾病类型、药品使用情况等进行统计分析。
（三）科室统计：对各科室的就诊人次、手术次数、检查项目等进行统计分析。
（四）药品统计：对医院药品的采购、使用、库存等进行统计分析。
（五）质量统计：对医院的质量控制指标、病死率、合并症率等进行统计分析。
第八条统计工作的流程如下：（一）明确统计指标和要求：根据医院和国家相关规定，明确各项统计指标和要求。
（二）数据采集与整理：统计科根据规定的指标和要求，从医院信息系统中提取相关数据，进行整理和核对。
（三）数据分析与报表编制：统计科将提取的数据进行分析和比对，编制相应的统计报表。
（四）数据发布与使用：统计科将统计报表及时发布给相关部门，并根据需要提供数据分析支持。
（五）数据备份与保存：统计科应定期进行数据的备份和保存，确保数据的安全性和可靠性。
第三章统计工作的责任和要求第九条统计科负责医院的统计工作，应配备合格的专业技术人员，确保数据的准确性和完整性。
第十条各科室负责按照统计科的要求提供相关数据和材料，确保数据的及时性和真实性。
第十一条领导干部需重视统计工作，配合统计科的工作，提供必要的支持和资源。
医院统计工作制度（四篇）
医院统计工作制度1、医院统计工作必须贯彻执行国家《统计法》2、医院统计人员必须保守医院数据信息____。
3、定时采集门诊、疗区及其他工作数据。
4、准确、按时进行数据计算机录入，原始统计数据不允许擅自更改。
5、数据统计工作必须按。
校对、校验、审核、报出及归档程序进行。
6、定时、定期按统计口径上报数据报表，不得延报、迟报。
7、如发现统计数据报表错误必须及时通报处理。
8、妥善保管原始统计数据资料。
9、统计室的原始票据废弃纸纸需销毁时按医院票据销毁程序、渠道办理。
10、统计数据备份必须按期进行，备份介质异地分存。
11、计算机统计数据库专人管理。
医院统计报表管理制度1、统计报表是医院的____文件，任何人不得擅自携出院外。
2、统计报表生成后不得擅自修改。
3、统计报表必须按时间、口径、范围报送。
4、统计数据报表按期装订、分类、专人管理并归档。
5、统计报表、统计数据调阅必须登记。
6、禁止外单位调阅统计数据报表，特殊情况需经院长批准。
医院统计工作制度（二）是指医院内部对统计工作的组织和管理的规定和要求。
下面是医院统计工作制度的一般内容：1. 统计工作组织机构：确定统计部门设置和职责，明确统计工作的组织结构和职责分工。
2. 统计数据的收集与整理：明确各科室和医务人员对统计数据的采集、整理、汇总和报送的要求，包括统计数据的分类、填报表格、数据录入等。
3. 统计报表和分析：规定医院统计报表的制作和报送周期，明确统计报表的要求和要素，包括疾病统计、手术统计、药品统计等。
另外，还要对统计数据进行分析和解读，为医院管理和决策提供参考。
4. 统计数据的保密和安全：明确统计数据的保密和安全管理措施，包括数据的存储、传输和备份，确保数据的安全和完整性。
5. 统计工作质量评估：制定统计工作质量评估标准和方法，对各科室或个人的统计工作进行评估，以促进统计工作的质量和效率提高。
6. 统计工作培训和交流：定期组织统计工作人员的培训和交流，提高其统计业务和技巧，保证统计工作的科学性和准确性。
医院信息统计工作制度
医院信息统计工作制度一、总则：医院信息统计工作是医院科学管理的重要组成部分，旨在及时、准确、全面地收集、整理和分析医院各项工作的相关数据，并以此为依据，为医院领导层制定科学决策提供参考依据。
为了确保医院信息统计工作的规范性和有效性，特制定以下工作制度：二、工作职责：1.医院信息统计部门是负责医院信息统计工作的部门，对全院各科室及相关业务部门进行信息统计工作的指导、监督和考核。
2.各科室和相关业务部门要按照医院信息统计要求，及时、准确地将相关数据提交给医院信息统计部门。
3.医院信息统计部门要建立信息统计数据库，对数据进行存档和备份，确保数据的安全和可靠性。
4.医院信息统计部门要定期向医院领导层提交信息统计报告，包括各项工作的数据分析和建议意见。
三、工作流程：1.医院信息统计部门要向各科室和相关业务部门发出信息统计工作要求，明确要求提交的数据内容、格式和截止时间，以确保数据的统一和准确性。
2.各科室和相关业务部门要根据要求，将相关数据及时、准确地提交给信息统计部门。
数据的提交方式可以是电子表格、报表或其他指定形式。
3.信息统计部门要对所收集到的数据进行初步整理和汇总，然后进行数据分析和计算得出相关指标和结论。
4.在数据分析和计算得出相关指标和结论后，信息统计部门要向医院领导层提交信息统计报告，报告中应包括数据分析结果、问题和建议意见等。
5.医院领导层根据信息统计报告，对医院相关工作进行评估和决策，同时要及时反馈给相关科室和业务部门。
四、工作要求：1.医院信息统计工作要求各科室和相关业务部门配合信息统计部门的工作，按时、准确地提交数据。
2.各科室和相关业务部门要提高信息统计的重要性和必要性意识，确保数据的真实性和完整性，不得隐瞒、篡改和删除相关数据。
3.医院信息统计部门要加强技术培训，提高信息统计人员的专业能力和工作效率，确保数据的及时性和准确性。
4.医院信息统计部门要定期组织数据的核对和清理工作，确保数据的质量和准确性。
医院信息登记、统计、上报工作制度
医院信息登记、统计、上报工作制度
一、必须按照国家疾病病种分类进行统计、分类、登记。
二、科主任需每月检查一次各类信息归档记录情况。
三、信息必须坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面、实事求是。
四、及时准确登记、收集、整理、统计、分析计划生育科的各种信息。
五、建立健全各种登记统计制度，建好统计台账，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
六、按要求上报医院妇幼信息科各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
七、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、及时纠正，持续改进。
八、逐渐健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
九、重大突发性事件的报送必须注意时效性。
重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送医教科，从收集至报到医教科一般不超过2小时。
医院信息统计中的管理制度
一、总则为了加强医院信息统计工作，提高统计数据质量，确保医院信息统计工作的规范化和科学化，根据国家有关法律法规和卫生统计规章，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 医院统计工作领导小组负责制定、修改和解释本制度，并对统计工作进行监督检查。
2. 统计科负责组织实施医院信息统计工作，负责统计数据的管理、分析和上报。
3. 各科室负责人对本科室的信息统计工作负总责，确保统计数据真实、准确、完整。
4. 统计人员负责数据的采集、录入、审核、上报等工作。
三、统计工作制度1. 数据采集（1）统计人员应按照国家统计法律法规和卫生统计规章、报表制度，严格执行数据采集工作。
（2）数据采集应遵循真实性、准确性、完整性和及时性原则。
（3）数据采集应采用科学、规范的方法，确保数据质量。
2. 数据录入（1）统计人员应按照规定格式和流程进行数据录入。
（2）数据录入过程中，如发现错误，应及时更正。
（3）数据录入完成后，应进行自查和互查，确保数据准确无误。
3. 数据审核（1）统计人员应按照国家统计法律法规和卫生统计规章、报表制度，对数据进行审核。
（2）审核内容包括：数据来源、数据准确性、数据完整性、数据一致性等。
（3）审核过程中，如发现异常数据，应及时调查核实。
4. 数据上报（1）统计人员应按照国家统计法律法规和卫生统计规章、报表制度，及时上报统计数据。
（2）上报数据应真实、准确、完整。
（3）上报数据前，应进行自查和互查，确保数据质量。
5. 数据分析（1）统计人员应定期对统计数据进行分析，为医院管理决策提供依据。
（2）数据分析应遵循科学、客观、公正的原则。
（3）分析结果应及时上报医院领导。
四、信息安全管理1. 医院信息统计工作涉及患者隐私和医院内部信息，统计人员应严格遵守国家有关法律法规和医院信息安全管理规定。
2. 统计人员不得泄露、篡改、毁损统计数据，不得以任何方式利用统计数据谋取私利。
3. 医院应建立健全信息统计档案，妥善保管统计数据。
医院统计信息工作制度
医院统计信息工作制度一、总则第一条为加强医院统计信息工作，提高统计信息的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计信息在医院管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条医院统计信息工作应遵循依法统计、科学管理、服务于业务、服务于管理的原则，确保统计信息的真实性、可靠性、有效性和安全性。
第三条医院统计信息工作由统计部门负责，统计部门应具备独立的统计职能，配备必要的统计人员，负责医院统计信息的收集、整理、分析、报告等工作。
第四条医院统计信息工作应涵盖门诊、住院、医技、药剂、护理、行政管理等各个领域，确保全面、准确地反映医院业务运行状况和管理水平。
二、统计信息的收集与整理第五条医院应建立统计信息收集制度，明确统计信息的来源、渠道、频率和质量要求。
第六条统计人员应按照规定的程序和方法，及时、准确地收集各类统计信息，确保统计数据的真实性。
第七条统计人员应按照统计标准和口径，对收集到的统计信息进行整理、分类、汇总，确保统计数据的准确性。
第八条医院应建立健全统计数据质量控制制度，对统计数据的准确性、完整性、一致性进行审查和核实。
三、统计信息的分析与报告第九条医院应定期对统计信息进行分析和报告，为医院决策提供依据。
第十条统计分析应运用现代统计学方法，对医院业务运行状况、发展趋势、管理效果等进行深入研究，为医院提供有针对性的建议和措施。
第十一条统计报告应具备以下内容：统计数据、分析方法、结果结论、建议和措施。
四、统计信息的管理与使用第十二条医院应建立健全统计信息管理制度，确保统计信息的安全、保密和合法使用。
第十三条医院应加强对统计信息资料的保存和管理，确保原始统计数据和统计分析报告的完整性、可追溯性。
第十四条医院应建立健全统计信息共享机制，合理利用统计信息资源，提高统计信息的使用效率。
五、统计人员的培训与考核第十五条医院应加强对统计人员的培训和业务指导，提高统计人员的业务水平和服务能力。
医院信息统计管理制度
医院信息统计管理制度一、总则为规范医院信息统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，促进医院发展，特制定本制度。
二、组织机构1.医院信息统计管理中心：负责医院信息统计管理工作的组织和协调，制定统计工作计划、监督统计数据采集、处理和报告，确保统计数据的及时性和准确性。
2.各科室统计员：负责本科室的信息数据采集、整理和报告，配合医院信息统计管理中心的工作。
三、信息数据采集1.医院信息统计管理中心针对医院各项工作确定必须统计的数据项目，制定相应数据采集表格和填写要求。
2.各科室的统计员按照规定的数据采集表格和填写要求进行数据的采集和整理，并确保数据的准确性和完整性。
四、统计数据报告1.医院信息统计管理中心定期汇总和分析各科室提交的统计数据，制作统计报告。
2.统计报告包括各项指标的数据分析、存在的问题和建议改进措施。
3.医院信息统计管理中心将统计报告及时上报医务委员会，供其决策参考。
五、信息数据分析和利用1.医院信息统计管理中心对统计数据进行分析，发现问题，提出意见和建议，为医院决策提供科学依据。
2.医院信息统计管理中心将有关统计数据和分析结果及时向各科室、相关部门和医务委员会等提供，并协助各部门合理利用统计数据。
六、责任和监督1.医院信息统计管理中心负责统计工作的组织和协调，要确保统计数据的准确、完整和及时报送。
2.各科室的统计员要认真负责地进行数据采集和整理工作，并确保数据的准确性和完整性。
3.医务委员会对医院信息统计管理工作进行监督和评价，并及时解决存在的问题。
七、违纪和处罚1.统计员不按规定的时间和要求提交数据，或者提交的数据存在严重错误和遗漏的，将在医务委员会的组织下进行核实，情形严重的可给予相应的处罚。
2.医院信息统计管理中心不按规定定期汇总和分析统计数据，或者报告中存在严重问题和失实陈述的，将由医务委员会予以批评和警告，并追究相关人员的责任。
八、其他1.统计工作应当遵循信息保密原则，确保统计数据的机密性。
医院信息统计管理制度
医院信息统计管理制度一、总则医院是一个大型组织，信息资源的管理对于医院的正常运作和决策具有重要意义。
为了规范医院信息统计工作，提高数据管理的效率和质量，制定本制度。
二、目的本制度的目的是规范医院信息统计工作，确保数据的准确性、完整性和及时性，为医院的管理决策提供可靠的数据支持。
三、范围本制度适用于医院的各个部门和相关人员，包括但不限于行政部门、医务部门、财务部门、人力资源部门等。
四、责任1.信息统计部门负责医院的信息统计工作，包括数据收集、整理、分析和报告等；2.各部门负责提供相应的数据，确保数据的准确性和完整性；3.相关人员负责按照制度要求进行数据录入和处理。
五、流程1.数据收集（1）信息统计部门定期向各部门下发数据收集要求，并约定截止日期；（2）各部门负责按要求收集和整理数据，并在截止日期前提交给信息统计部门；（3）信息统计部门对收集到的数据进行检查和审核，确保数据的准确性和完整性。
2.数据整理（1）信息统计部门根据收集到的数据进行归档和分类，建立完整的数据档案；（2）数据整理时应注意保护患者隐私和医院敏感信息的安全性。
3.数据分析（1）信息统计部门根据需要进行数据分析，提取有关指标并生成报告；（2）报告应准确、简明、有针对性，并及时提交给有关部门和决策者。
4.数据报告（1）信息统计部门定期向医院高层管理层和决策者提供数据分析报告；（2）报告应包括各部门的数据情况、趋势分析、问题和建议等内容；（3）报告应及时、准确，并提供必要的解释和补充材料。
六、保密1.所有参与信息统计工作的人员应严守保密义务，不得泄露医院的商业机密和患者隐私信息；2.数据传输和存储过程中，应采取安全措施，防止数据泄露和篡改；3.信息统计部门应建立权限管理制度，限制各部门和人员对敏感信息的访问和使用。
七、考核与改进1.定期进行医院信息统计工作的绩效评价，对工作优秀的单位和个人予以表彰和奖励；2.收集和分析用户反馈意见，及时调整和改进工作流程和服务质量；3.针对数据管理中的问题和风险，制定相关的培训计划和管理措施，提高各部门和人员的数据管理能力。
医院信息科工作制度(五篇)
医院信息科工作制度一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及____省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。
2.建立、完善医院信息系统（his），使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。
____具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。
4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。
5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。
6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。
7.做好充足的准备，随时应对网络的____。
二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。
3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。
4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。
5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
6、工作时间下科室须穿工作服。
6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。
三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。
2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。
3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。
4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。
5、严禁使用未经允许的软件。
6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。
7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。
8、严禁烟火，不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。
9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条（请假条需写明请假原因、日期及请假天数）经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，____小时在岗，且保持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。
医院统计信息报送工作制度
医院统计信息报送工作制度为了规范医院的统计信息报送工作，提高数据的准确性和及时性，保障医院的信息化建设和管理水平，特制定本工作制度。
一、工作目标1.提高统计信息的准确性和及时性，保证数据的真实可靠；2.优化信息系统的利用和管理，提高医院管理水平；3.加强数据报送的规范化和标准化，便于统计分析和对比研究。
二、工作内容1.统计信息的范围：-门诊和住院病人数量和病种分布；-门诊和住院病人的性别、年龄、职业分布；-科室人数和医生、护士的数量及相关资质；-医院设备和药品的库存和消耗情况；-医疗费用的收入和支出情况；-医疗服务质量和患者满意度调查等。
2.报送的频次和时间：-日报：每天报送门诊和住院病人的数量、病种和医疗费用；-月报：每月报送门诊和住院病人的性别、年龄、职业分布、科室人数和医生、护士的数量、医院设备和药品的库存和消耗情况、医疗费用的收入和支出情况；-季报和年报：每季度和每年报送医疗服务质量和患者满意度调查等。
3.报送的渠道和格式：-信息系统：统计信息应通过医院的信息系统进行报送，确保准确性和及时性；-报表：相应的统计报表应以电子文档形式保存，并备份。
4.数据的准确性和真实性：-所有统计信息应准确无误，真实可靠；-统计信息应及时更新，尽量避免漏报和错报；-统计信息的填报人员应配备专职人员或相关职责人员，对于数据的真实性负责。
5.数据的保密性：-统计信息涉及个人隐私和医院运营机密，任何人员不得泄露或向外界透露；-统计信息的查阅和使用应有必要的权限限制，并进行相应的审批和记录。
三、工作流程1.确定统计信息的报送范围和内容；2.制定统计报表和电子文档模板；3.指定专人负责统计信息的报送工作；4.统计工作每日、每月、每季度、每年进行汇总和分析；5.定期评估和改进统计信息报送工作制度。
四、工作责任1.医院负责人负责医院统计信息报送工作的组织和指导；2.相关科室负责人负责本科室统计信息的收集和报送；3.统计信息填报人员负责数据的准确性和及时性；4.信息技术部门负责信息系统的运行和数据的存储；5.相关职责人员应按照规定的时间和格式报送统计信息。
2024年医院信息科工作制度样本（四篇）
2024年医院信息科工作制度样本一、总则1、为强化医院信息网络系统的领导与管理，推动医院信息系统应用与进步，确保系统稳定、有序运行，特制定本信息科工作制度。
2、本制度所指信息网络系统，是由计算机及相关配套设备、设施构成，遵循既定应用目标和规则，对医院信息进行采集、处理、存储、传输和检索的人机系统。
3、医院信息网络系统管理旨在保障信息系统的建设和应用，确保其功能正常发挥，保护运行环境和信息安全，以满足各工作站操作的顺利进行。
二、技术管理制度1、信息科负责日常的系统操作和维护管理。
2、网络系统内所有设备的配置，须经信息科报请相关领导批准后执行。
3、子系统程序在上线运行前，软件网管员需在备用服务器上严格按功能需求进行全面调试，达到标准后方可发布使用。
4、信息科技术人员实行责任制，重要设备或数据由科长指定专人管理。
5、科室员工应遵守医院作息时间、职业道德及医务人员职业规范。
6、员工须严格遵守科室工作制度，按操作规程执行各类操作，禁止任何违反医院和科室规章制度的行为。
7、科室应及时解决全院各部门在计算机网络信息系统中遇到的问题，对暂时无法解决的问题，按工作流程逐级上报，并第一时间向相关科室说明原因，提出临时解决方案。
8、根据医院计算机软件的开发和运行需求，通过各种方式完成各级人员的信息安全与操作技能培训，新入职员工同样需通过培训考核后上岗。
三、安全管理制度1、网络系统安全管理涵盖数据库、关键设备、灾难恢复与备份、病毒防护及防黑客攻击等多个方面。
2、硬件网管员应采取有效措施，防止数据丢失、破坏或泄密。
3、软件网管员应管理用户访问权限和数据库使用权限，定期更换用户密码，以保护用户隐私。
4、硬件网管员需监控网络系统，及时隔离和恢复故障，定期维护和管理数据库及重要设备，制定有效的灾难恢复与备份策略。
5、硬件网管员应做好病毒网络监控和病毒库更新，内外网应进行物理隔离，未经信息科许可，不得将连接过互联网的电脑接入内网。
医院的统计信息管理制度
第一章总则第一条为了加强医院统计信息管理，提高统计工作质量，保障医院统计信息的真实、准确、完整，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院各部门、各科室及全体员工。
第三条医院统计信息管理工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格执行国家统计法律法规，确保统计数据的合法性、合规性。
（二）实事求是：坚持客观、真实、准确、全面的原则，如实反映医院各项业务和管理工作情况。
（三）统一规范：建立健全统计指标体系，统一统计口径，确保统计数据的可比性。
（四）保密安全：严格保护医院统计信息，确保统计信息的安全、保密。
第二章统计信息管理职责第四条医院统计信息管理工作由医院统计部门负责，具体职责如下：（一）制定医院统计信息管理制度，并组织实施。
（二）建立健全统计指标体系，统一统计口径。
（三）组织、指导、协调各部门、各科室开展统计工作。
（四）负责统计数据的收集、整理、分析、上报。
（五）对统计工作进行监督检查，确保统计数据的真实、准确、完整。
（六）定期向医院领导汇报统计工作情况。
第五条各部门、各科室应按照统计信息管理要求，认真履行以下职责：（一）建立健全本部门、本科室的统计信息管理制度。
（二）指定专人负责统计工作，确保统计数据的质量。
（三）按照规定的时间和口径报送统计报表。
（四）积极配合统计部门开展统计工作。
第三章统计信息收集与处理第六条统计信息收集：（一）各部门、各科室应按照统计指标体系和口径，及时、准确地收集统计信息。
（二）统计信息收集应遵循真实性、全面性、及时性的原则。
（三）统计信息收集方式包括：问卷调查、报表收集、现场调查、数据交换等。
第七条统计信息处理：（一）对收集到的统计信息进行审核、整理、汇总，确保数据的准确性。
（二）对统计信息进行分类、编码，建立统计数据库。
（三）对统计信息进行统计分析，为医院决策提供依据。
第四章统计信息使用与报送第八条统计信息使用：（一）医院领导、各部门、各科室应根据统计信息，科学决策、加强管理。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。