就业协议书和劳动合同ppt课件

❖ 就业协议书具有劳动合同的部分特征
▪ 协议的目的在于构建劳动法律关系。 ▪ 协议双方设立各自的权利义务关系。
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◆地方主管部门：用人单位所在地的人事局，签章后，毕业生的档案材料 可以挂靠在该地的人才交流中心，同时根据情况，毕业生户籍可以迁 入，并挂靠在用人单位集体户口上。
◆各地的户籍准迁政策有所不同，具体咨询用人单位的人事部门。譬如苏 州：针对应届毕业生（毕业自然年度），可以通过地方主管部门的审 批同意后，迁入户籍，挂靠在集体户口上。
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公司注册流程
❖ 主要内容
▪。 ▪ 掌握违约责任与劳动争议的处理办法。 ▪ 了解社会保险的有关知识。
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就业协议书的订立
❖ 订立的步骤 1、要约
毕业生持就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会，进行双向选择，或 向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料， 对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门 或毕业生本人，应视为要约。
二、如何签定就业协议书
❖ 对用人单位做一次全面了解 ❖ 对自己进行职业生涯规划 ❖ 注意违约责任与处理
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就业协议书的订立
(2) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接收乙 方，并负责有关接收手续。
(3) 甲、乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视 为本协议书的一部分。
(4) 双方协商一致，可以变更协议中的条款或解除协议。 (5) 任一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同
意，否则按违约处理。 (6) 本协议一式四份，甲方、乙方、学校及地方主管部
门各执一份，复印无效。
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就业协议书的性质
❖ 就业协议书具有合同的属性
▪ 协议双方法律地位平等； ▪ 协议双方意思表示一致； ▪ 权利义务属于我国民事法律调整的范围。
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一、什么是就业协议书
❖ 一式四联：
第一联：用人单位（甲方）留存
第二联：个人（乙方）留存
第三联：学校留存
第四联：地方主管部门留存
2、平等协商原则。
就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将 自己的意志强加给另一方。除协议书规定内容外，双方如有其他约定 事项，可在协议书上补充确定。
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就业协议书的主要内容和条款
主要内容： （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实
介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表 明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位 报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用 人单位同意。 （2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对 毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。ຫໍສະໝຸດ Baidu（3）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议， 应承担违约责任。 （4）其他补充协议。
一、什么是就业协议书
❖ 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议 书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校 三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表 现形式，能解决应届毕业生户籍、档案等一系列 相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位 正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育 部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 每位毕业生只能拥有一套（一式四联），每套协 议书都有编号对应相应的毕业生，故其不得转让、 不得自制、不得复印。
❖ 订立的原则
1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得 毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位 而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有 录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违 约责任。
课前引言
❖ 每位同学都会毕业离开学校——毕业生必须要了解就业 协议的相关内容。
❖ 每位同学走上工作岗位都要签定劳动合同——毕业生必 要知道签定劳动合同的一些相关内容。
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就业协议书的主要内容和条款
❖ 主要条款： 经甲、乙双方协商，同意签订如下协议：
(1) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服 从甲方的工作安排。