逻辑思维能力——运筹帷幄,思考的深度决定行动的高度

逻辑思维能力——运筹帷幄，思考的深度决定行动的高度 1
逻辑思维能力是指合理、正确思考的能力，即对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的?力，采用科学的逻辑方法，准确而有条理地表达自己思维过程的能力。

德国古典哲学家黑格尔曾说过：逻辑是一切思考的基础。

大数学家高斯也曾经说过：人必须拥有清晰的逻辑思维能力，因为这是一个人理性与否的重要标志。

逻辑思维能力是一个人作出正确判断和迅速决策的基础，如果没有出色的逻辑思维能力，那么人的大脑必将是一片混乱，做事了无头绪。

世界500强企业十分看重员工的逻辑思维能力，逻辑思维能力是员工必须具备的一种思维能力。

身为一名员工，如果拥有出色的逻辑思维能力，那么你将会在工作中取得进步，提升自己，实现常人无法企及的职场梦想。

作为公司的管理者，也应该注重对自己员工逻辑思维能力的培养和锻炼，让员工获得这种优秀的品质，帮助企业走向辉煌与腾飞。

惠普（中国）曾经在一次企业招聘中对应聘者出过这样一道面试题目：有3个天使和3个魔鬼一起过河，河里就一条船，船一次只能带两个人，要将6个家伙全带过河。

前提是：两岸任何一边，魔鬼不能多于天使。

请问他们该怎么过河？
惠普公司之所以要向面试者出这样的题目，就是为了考查应聘者的逻辑思维能力。

只有具备一定的逻辑思维能力，才能帮助公司果断、坚定地处理各种事务，为公司的发展贡献力量。

?设你是一个应聘者，逻辑思维不够敏捷，那么遇到这样的题目，你会顿时陷入混沌之中，因为理解错误或表述错误被公司所淘汰，白白丧失了进入一家著名企业的机会。

逻辑思维能力是人们进行正常思维所必须具备的能力，无论在工作还是日常生活中，要想把一件事做好，那么就必须拥有优秀的逻辑思维能力。

虽然每个正常人都具有进行逻辑思维的能力，但是水平却存在很大的差异。

在我们的周围，只有很少一部分人才拥有极强的逻辑思维能力，绝大多数人的逻辑思维能力都相当平庸。

为什么成功的人很少，而大多数人要么失败要么平庸？这其中的原因跟?辑思维能力不无关系。

一个人要想成为企业的优秀员工，逐步走上成功者的道路，那么就必须要具备出色的逻辑思维能力。

一个员工逻辑思维能力的强弱，通过他与别人沟通时的谈吐就可以看出来。

我们经常看到很多人在面试的时候思维混乱，答非所问。

面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，因为平时毕竟应聘500强企业的机会很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加快、手足无措。

造成这种现象发生的原因除了跟心理因素有关外，逻辑思维能力的强弱对此也有很大影响。

在面试的时候，面试官向应聘者所提出的每个问题都有其明确清晰的目的，应聘者应该运用自己的逻辑思维能力洞悉面试官提问背后的目的，只有这样才能精彩地回答面试官的提问，使自己脱颖而出。

毛泽东说过：“文章和文件都应当具有这样三种性质：准确性、鲜明性、生动性。

准确性属于概念、判断和推理问题，这些都是逻辑问题。

”培养和锻炼自己的逻辑思维能力有助于我们正确地分析问题，正确地表达思想。

思维是表达的前提和基础。

只有思维合乎逻辑，表达才能清楚、正确、鲜明、生动。

逻辑思维能力并非天生就有，要想具备出色的逻辑思维能力，很大程度上依靠后天的培
养和锻炼。

逻辑思维能力就像人的肌肉一样，越练越发达。

培养和锻炼逻辑思维能力的方法多种多样，思维游戏就是一种很好的方法，它能帮你在无意中锻炼和加强自己的逻辑思维能力。

这些思维游戏中有很多本身就是世界500强企业的面试题目，它们往往充满趣味性，引人入胜，在愉悦读者心情之余，还会使自己的逻辑思维能力得到提升，帮助读者在职场和人生路上迅速地获取成功，拥有一个美好的明天。