培育和践行哈局精神文化体系的实施意见的学习通知

通知

各总支、支部：

《局党委关于培育和践行哈局精神文化体系的实施意见》文件已经下发，为更好地学习和掌握具体内容，段党委办公室将有关内容进行了摘要，请各党总支、党支部将后附的《摘要》内容纳入班组政治学习，并在宣传阵地上进行宣传，段党委将适时进行抽查。

段党办

2015年1月12日

培育和践行哈局精神文化体系的实施意见（摘要）

一、哈局共同价值观

1．基本表述

忠诚、严谨、开放、精进

2．主要内涵

忠诚：是首要素质。指对国家、民族、党和人民，对铁路事业和岗位使命的忠诚，包括责任意识、执着追求、使命担当。

严谨：是立企之本。更是铁路企业的鲜明特点。包涵严明严正、履职承责、严字当头、铁的纪律、尽心竭力、一丝不苟。

开放：是发展源泉。主要指思维和理念开放、意识和心态开放、眼界和胸怀开放、规则和操作开放。坚持开放出活力、开放出动力、开放出生产力，以更加开放的姿态融入社会、融入市场。

精进：是不竭动力。其涵义为向善向上、精益求精，拓展为做人崇德向善、做事追求卓越，追求尽善尽美无缺憾，也预示企业不断开拓进取、创先创优。

二、哈局共同愿景

1．基本表述

同心共筑再次腾飞“哈局梦”

2．主要内涵

全局干部职工是密不可分的利益共同体，面对市场经济的严峻考验，只有坚持党性和人民性相统一，坚持践行开放理念，全

面加强运输经营管理，才能有效提升哈局综合实力，建设成为与社会发展同步、与铁路发展同行的现代企业。只有同心共为，人人想发展之事、人人尽发展之力，才会凝聚起强大合力，推动哈局科学发展加快发展，实现再次腾飞“哈局梦”和个人、家庭幸福梦。

三、哈局使命

1．基本表述

为用户创造价值，让员工品味幸福

2．主要内涵

哈局使命分解为两个层面，对外坚持用户至上，以用户体验为中心，不断满足用户需求，依靠服务赢得市场、创造价值，形成开放平等、互利互惠、合作共赢的关系；对内顺应员工追求美好生活的新期待，坚持以人为本、尊重员工、惠及民生，让员工共享发展成果。

四、哈局管理人员基本素养

1．基本表述

率直亲和、勤学善思、唯公唯实、有为敢当

2．主要内涵

率直亲和：指坦率真诚，心境阳光，始终保持健康心态和亲和力。倡导人与人之间的关系回归质朴本真、简单化、正常化和亲民作风，构建和谐的干群关系。

勤学善思：指坚持学习，善于思考，强化终身学习理念和“本领恐慌”意识，具有强烈的求知欲望和进取精神。倡导刻苦钻研、学而不厌、习而不倦的学习之风、钻研之风、思考之风。

唯公唯实：指顾全大局，尽职尽责，为人处事公平公正，实事求是地研究和处理问题。倡导一心为公、不计名利、甘于寂寞、埋头苦干的良好风气。

有为敢当：指奋发有为，敢于担当，面对困难挑战永葆攻坚锐气和克难勇气。倡导唯先誓夺、勇于承责、争创一流、成事立业的精神气概和理想追求。