保险公司激励早会开门红阶段冲刺39页共33页
保险公司早会专题课件节点冲刺
保险公司早会专题课件节点冲刺保险公司早会专题课件节点冲刺随着保险业的快速发展，保险公司内部的早会已经成为不可或缺的重要环节。
早会是保险公司日常工作的重要组成部分，通过早会，可以及时了解公司的目标、任务、工作进展以及团队之间的合作情况，进而指导工作的开展。
为了能够顺利进行早会，并确保每个节点能够得到充分的讨论和冲刺，保险公司需要制作专题课件。
一、保险公司早会的意义早会是保险公司各部门之间的有效沟通方式，它旨在凝聚全体成员的力量，共同促进公司的发展。
通过早会，可以确保每个成员都了解公司的目标和任务，明确自己的职责和工作重点，提高工作效率。
此外，早会还可以促进团队之间的合作与交流，提高团队凝聚力和向心力。
二、制作专题课件的必要性在早会中，专题课件的制作是必不可少的。
专题课件可以帮助与会人员更好地理解和掌握会议的主题内容，提高讨论的效果。
通过课件，可以将复杂的信息以简洁明了的方式呈现出来，使与会人员更好地理解和吸收。
此外，专题课件还可以起到激发与会人员思考和讨论的作用，提高会议的互动性。
三、专题课件设计要点1. 确定主题：根据早会的主题确定课件的主题，确保课件紧密配合早会内容，突出重点。
2. 结构清晰：课件的结构要清晰明了，分段明确。
可以采用目录和导航栏的设计，方便与会人员查找和定位。
3. 简洁明了：课件的内容要简洁明了，言之有物。
可以运用图表、图像、关键词等多种方式表达信息，增加与会人员的理解和记忆。
4. 强调重点：在课件中要明确强调重点信息，可以使用颜色、字体、加粗等方式标注。
重点信息的强调可以提醒与会人员关注重要内容，避免遗漏。
5. 互动设计：课件中可以设计一些互动环节，如投票、问题回答等，激发与会人员的思考和参与，增加会议的互动性。
6. 要点总结：在课件的最后，可以加入要点总结，将本次讨论的重点内容再次呈现出来，加深与会人员的记忆，促进后续工作的顺利展开。
四、专题课件节点冲刺节点冲刺是保险公司早会中的重要环节，它指的是对特定节点的深入讨论和冲刺。
保险公司冲刺早会ppt
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早训--养老险销售逻辑
其实存钱是有密码的，简单来说就是，1、7、10、16、28、38。这密码什么意思？就是 说一群大学刚毕业的25岁的年轻人走入社会，在65岁开始养老人生中，据统计这100个人中， 有1个人是富有的，有7个人经济独立，有10个人已经破产，有16人不能退休还要继续工作， 28人已经死亡，38人还要依赖他人才能够度过余生，他们年轻的时候知不知道年老的时候会 是这样的生活？他们不知道。但是前面那1个富有的7个经济独立的，他们年轻的时候知不知 道他们将来可以过的很好？他们知道----因为他们年轻的时候有做存钱的规划。
65多万你要存的话，假设要存10年，一年要存多少？---6.5万，今天来告诉你一个好消息，不用 你存65万那么多，减一半，32万，32万也不用你一次性拿出来，分10年缴费，一年只要3.2万。
问访量 问能量
问产品 问问题
司歌
把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民。
早训--养老险销售逻辑
这个世界上只有两种人，一种是先存钱后 花钱的人，例如张先生1个月挣1万块，先存 3000，花了7000。另一种是先花钱后存钱的 人。同样张先生1个月挣1万块，先花了7000， 能存3000，花了8000，只能存2000，花多 了，就不存，客户先生，您认为这两种人哪 一种方式能存下来钱？：第一种。是的，第 一种没有错，95%的人都认为是第一种方式 能存下来钱，但是95%的人都做了第二种， 所以，大部分人都没有存下来钱。
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好了，现在我们回到现实中来 ……
生活不总是一帆风顺的 也不总是风平浪静 有时我们会碰到很多困难！
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那么，当我们遇到困境时， 我们会怎样呢？
这些煮沸的水就像我们在工作中遇到 的困境一样。
我们也许---像胡萝卜！
我们不再友好，我们 甚至敌对任何人！
心中不再有温暖，只有苦闷、冷漠、悲愤…
不要像鸡蛋！
我们也许像咖啡豆！
水的温度越高， 咖啡的香味就越 加醇厚！ •万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
我们应该像——咖啡豆！
我们在经历中成长！
我们不能改变环境，但 我们可以改变自己，去 适应它……
handle with care
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遇到的困惑
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入行的初衷
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1、为了收入 2、为了改变环境与现状 3、为了找个事情做 4、为了锻炼自己 5、为了生存！
试一试 ……
忆往昔，峥嵘岁月稠……
•
崇高的工作价值 •万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
快乐营销----幸福的理由
个人成长
自由 朋友 荣誉 奖励 旅游机会 价值的实现
时不我待……
市场为先驱者展示了机遇，然而机 遇永远只垂青有准备的人！ 你准备好了吗？
走在大趋势的前面,站在未来看现在.
2011成功的路上你 我携手并肩…
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2012成功的路上你
保险公司开门红早会激励专题
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保监会于2012年5月发布《关 于合理购买人身保险产品的公 告》，公告指出：建议消费者在 分析自身保险需求时，首先考虑 保障，建议投保人将意外伤害保 险保险金额设定为自身年收入的 10～20倍；重大疾病险保险金额 设定为5～10倍。
权威部门建议：回归保障，买足保额
开门红应该是：
是让你难以忘记，刻骨铭心的经历！ 是你寿险生涯里程碑式的一次经历 一次成功的开门红能让你的技能快速提升； 一次成功的推动能让你的团队强壮一整年,
一声呼叫炮声隆,
倒海翻江天地崩,天地崩 双手紧握爆破筒,
一天 四访
30个 计划书
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财富篇
20000元以上
列150 个名单
OK
一天 六访
50个 计划书
•
如果想你要知2道0怎000元以上 过年，么你做应的该！怎么做？
快乐：三个圆圈登上巅峰
应该做
愿意做
有能力做
当我们 “有能力”去完成、
也“应该”去完成，
并且 “有意愿”
去完成一件任务时，
快乐 做起事情一定
❖开始---从头再来 ❖开张---打开装钱的“口袋” ❖开口---不断拜访客户 ❖开源---一年争个好彩头 ❖开创---打下全年晋级好基础 ❖开心---有苦、有乐、有钱、过好年
“门”在哪里
❖ 听话照做，列出100个以上准的客户名单
❖ 每天坚持参加早会
❖ 多演练接触、沟通、促成话术，学习好三
大产品，弄懂门道
开门红是一个可以创造奇迹的时候； 开门红是我们最红火的时候！！！
财富篇
—开门15红1二0你0万0想0万赚00元钱元元元多少过年？
•
财富篇
1000元
• 列10 个名单
保险公司开门红早会PPT课件
怀揣“追忆”梦想扬帆启航 我们收获“腾飞的2008” 今天重新踏上远行的征程
期待创造属于我们的 “卓越2009”新的王者辉煌
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一 吉星高照 万帆事来自风如顺
意
年
步
年
步
好
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• 1、总经理室 • 3、人力资源部 • 5、信息技术部 • 7、教育培训部 • 9、银行保险部 • 11、县域保险部
成己为人，成人达己。诚信为本， 稳健经营，为民族寿险挑起重任。我们 走在希望的大道上，一路高歌，与时俱 进。
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截至1月30日财务报表数（单位：万元）
开门红计划 开门红累计 完成计划%
寿险新单 新单期交 十年期交 短险
30700 6296 1650 1202
10746 2879 161 310
晨会新闻（五） 社会新闻 晨会第二小组供稿
温家宝访欧向世界 传达中国信心
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来稿统计
综合办公室 银行保险部 晨会第二小组
3篇 1篇 2篇
合计： 6篇
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2、综合办公室 4、财务部 6、个险销售部 8、 团体业务部 10、监察部 12、 A柜面
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把爱心送给每一个人，把真情送给 每一个人，我们的责任是呵护人生，我 们的使命是造福人民。成己为人，成人 达己。诚信为本，稳健经营，为民族寿 险挑起重任。我们走在希望的大道上， 一路高歌，与时俱进。
35 45.7 9.7 25.813
开门红计划 开门红累计
完成计划%
个
寿险新单
9700
险
新单期交
6000
奋斗-保险营销销售心态激励观念励志公司早会晨会夕会幻灯片投影片培训专题材料素材共37页文档
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
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专题材料素材
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要 托延要 积极， 不要心 动要行 动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
39、没有不老的誓言，没有不变的承 诺，踏 上旅途 ，义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人， 决不会 坚韧勤 勉。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人于思，毁于随。——韩愈
保险公司早会激励专题课件
保险公司早会激励专题课件保险公司早会激励专题课件一、引言保险公司作为金融服务行业的重要组成部分，积极参与社会风险管理和保障，具有重要的社会责任和经济功能。
然而，保险行业的激烈竞争和不断变化的市场环境，给保险公司的员工带来了巨大的工作压力和挑战。
为了激励员工积极面对挑战，保持竞争力，提高工作效率，许多保险公司通过开展早会激励专题课件的形式，向员工传递正能量，培养员工的专业素养和职业操守。
二、早会激励专题课件的意义和作用1. 提升员工士气保险公司的早会激励专题课件，能够通过精心挑选的内容和生动的形式，激发员工内心的斗志和干劲，提高工作积极性和主动性。
这有助于建立积极向上的工作氛围，增强员工的团队合作意识和集体荣誉感。
2. 锻炼员工的沟通技巧保险公司的早会激励专题课件，往往注重培养员工的沟通技巧和表达能力。
通过语言、肢体语言和展示技巧等多种形式，让员工学会更好地和同事、客户进行有效沟通。
这有利于提高综合素质和工作能力，为公司的发展和客户的服务提供更好的支持。
3. 加强员工的专业知识和技能培养保险公司的早会激励专题课件，通常会设置专题讲座或培训课程，针对员工所需的专业知识和技能进行深入解读和培养。
这有助于提高员工的专业水平和业务能力，使员工能够在日常工作中更好地应对各种挑战和问题。
三、成功案例分享：某保险公司早会激励专题课件实践某保险公司为了增强员工的工作动力和提升团队协作能力，特别举办了一系列早会激励专题课件活动。
下面将详细介绍其中一个成功案例：1. 课件内容设置该保险公司选择了一位经验丰富的资深员工作为讲师，通过一系列课件内容的设计，从不同角度对员工进行激励和培养。
（1）激发员工的激情通过讲述成功案例和榜样人物的事迹，引导员工树立远大的目标和信心，激励员工对工作充满热情并持续提升自己。
（2）培养员工的团队合作精神通过团队合作游戏和讨论，鼓励员工主动参与、积极沟通，培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，增强团队的凝聚力。