儿童福利院的工作职责

儿童福利院的工作职责
儿童福利院的工作职责

儿童福利院的工作职责

职责是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。儿童福利院的工作职责 1.认真学习财务制度和财务知识、业务培训,接受财务检查和监督。

2.按时编报各种经费预算、财务计划,做到收支平衡。

3.建立健全各种账簿,正确使用会计科目,日清月结,原始凭证数据真实,内容完整,及时编报各种财务报表,做到账账相符,账证相符,账表相符。

4.加强资金管理,节约开支,做好支票的收付管理工作。

5.严格执行开支标准,合理使用经费,抵制不合理开支,做到专款专用。

6.根据国家有关法律法规和财务规章制度,严禁贪污、挪用公款和私设小金库。

7.严格现金管理制度,监督库存现金不得超过规定限额。

8.按照国家有关资产管理规定,完善管理办法,合理使用,防止流失。

9.管好财产和低值易耗品,入库出库手续齐全,及时登记,定期检查,账实相符。

10.按规定装订会计凭证和会计报表,健全会计档案。

销毁档案要按财务档案管理规定执行。

11.完成领导交办的其他任务。

儿童福利院的工作职责1.服从领导分配,积极参加院里安排的各项活动,遵守院里的各项规章制度。

2.牢记服务宗旨:热情周到地为院民服务,视他们为亲人,不怕脏、不怕累,尽职尽责。

3.服务人员每天交接班要对老人进行査房,做好老人和室内环境卫生,并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲,及时清理座便,随脏随洗,保持房间无异味。

4.注意开窗通风,及时拆洗床单、被罩、衣物等,每小时给瘫疾病人翻身,防止老人生褥搭。

5.不能打骂老人,严禁收受院民及家属的礼品。

6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常,立即报告医务室,以便观察治疗。

7.多与老人沟通,了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。

8.交接班时,注意清点人员和房内设施,记好当天的工作日志,对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。

9.根据天气变化,提醒院民增减衣服,预防疾病,注意

饮食卫生,防止食物中毒,并对院民所铺被褥定期翻晒,做到松软,无异味。

10.严禁院民随意外出,对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同,请假并经批准后方可外出;能自理的老人外出也要请假,经批准后佩带胸牌方可外出。

11.按时上下班,在岗期间不能随意擅离职守和干私活;有事必须请假,未经批准擅自顶班,顶班人和被顶班人都要追究责任。

12.严禁酒后上班,如发现酒后上班行为要追究值班人员责任,因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的,值班人员承担经济损失和其他损失,院里视情节轻重给予不同处罚。

13.职工之间互帮互助,搞好团结,不拉帮结派、无事生非,不相互排挤,同心同德干好本职工作。

14.对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书,到财务室结清账目。

15.严格执行交接班制度和查房制度。

16.完成领导交办的其他任务。

儿童福利院的工作职责1、贯彻执行国家有关民政工作的法律、法规和方针政策,依法收养社会上无家可归、无依无靠、无生活来源的孤寡残幼和精神病人;

2、对各类收养人员采取不同的工作方针,对老人是以养为主,妥善安排其生活;对健全儿童是养、教并重;对残缺、呆傻儿童是养、治、教相结合;对精神病人是养、治结合,并且根据不同对象进行药物、文娱、劳动和教育的`综合治疗;

3、按照收养人员的不同情况,加强生活管理,开展适当的文娱活动,组织力所能及的劳动,以丰富生活内容和增进身心健康;

4、承办上级交办的其他工作。

儿童福利院工作总结范文五篇

儿童福利院工作总结范文五篇 以提高职工素质为目标,搞好职工培训。队伍建设是根本,也是保证。要适应新 形势新任务的要求,把队伍建设作为关系事业长远发展的基础性工作。下面是小编收 集整理的文章,希望对大家有所帮助,欢迎阅读。 篇一:儿童福利院工作总结 7月3日烈日炎炎中难得遇到的小雨转阴睡觉天。 从拟定活动计划开始,大家都付出了极大的精力和热情,经过各方的协作努力, 活动圆满结束。活动过程大家可以在后续的照片和视频中浏览观看,不多做说明。 这次活动由渭南爱心敬老队组织并发起,得到了渭南儿童福利院的全力支持。 参与人员:大肥猴、风烟、彩色路、水木、小江、滴水微澜、星晴、心情、假面、 棒棒、涛涛、琳琳、杨飞、乖孩、海滨、班群、徐森军、印象画室(三人)、L where W、科、山溪、郑蝶衣、Blues、豆、霓、七十二度、玲丹秒乐、蝴蝶种下的芬芳、夏雨、爱你一生、化蝶、奶嘴贵族、栤鎶、曾红莉、明月窗、石头、鬼、佳雨、九戒,以及 部分队员的孩子。 以下是我对此次活动的总结。 由于有了之前敬老院活动的经验和基础,本次活动进展顺利,志愿者们以及各环 节的相关负责人尽心尽力,在此顺致谢意。 对于活动所存有的不足之处,总结如下: 第一:纪律。 不守时是个普遍现象,几乎每次活动之前都会强调,但是每次活动也都会出现。 在这一点上,我们应当向西安来的志愿者朋友们学习。他们为了准时参加活动,大清 早的就从西安出发,有的成员还在活动的前一天下午就到达了渭南,就是为了准备参 加活动。诚实守信,应当是我们每个志愿者队员都应该学习和遵守的一条基本原则。 强调过的注意事项中,有要求不能私自拍照录像的。但是在现场还是出现了这种 情况。希望大家在以后的活动中能认真对待,严格遵守活动中的各项要求。我们尽管 是来自不同阶层不同行业不同的年龄,但是在志愿者活动中,我们是一个整体。因此,我们不仅仅代表了个人,而是民间公益团体在社会中的形象。我们的任何一个细小的 行为,都会成为大家评判我们的团体和队伍的标准。 第二:活动内容。

社会福利院岗位职责2020职责

社会福利院岗位职责2020职责 社会福利院岗位职责1 1.认真学习财务制度和财务知识、业务培训,接受财务检查和监督。 2.按时编报各种经费预算、财务计划,做到收支平衡。 3.建立健全各种账簿,正确使用会计科目,日清月结,原始凭证数据真实,内容完整,及时编报各种财务报表,做到账账相符,账证相符,账表相符。 4.加强资金管理,节约开支,做好支票的收付管理工作。 5.严格执行开支标准,合理使用经费,抵制不合理开支,做到专款专用。 6.根据国家有关法律法规和财务规章制度,严禁贪污、挪用公款和私设小金库。 7.严格现金管理制度,监督库存现金不得超过规定限额。 8.按照国家有关资产管理规定,完善管理办法,合理使用,防止流失。 9.管好财产和低值易耗品,入库出库手续齐全,及时登记,定期检查,账实相符。 10.按规定装订会计凭证和会计报表,健全会计档案。销毁档案要按财务档案管理规定执行。 11.完成领导交办的其他任务。

社会福利院岗位职责2 1.遵守国家财政法规和上级财务部门规定,严格财务管理制度,编制全院年度财务计划和预决算,经常分析本院财务状况,及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。 2.按现行会计制度和核算方法,审查记账凭证,按月结清,做到科目设置准确,财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。 3.按规定日期编送会计报表,做到内容完整、核算准确、报送及时,定期装订会计资料,加强会计档案管理。 4.按账、钱分管的原则,与出纳人员明确分工,相互制约。指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目,及时审查食堂财务收支情况。 5.做好全院固定资产的登记、管理工作,指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账,做到账物相符。 6.协助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。 7.严格执行结算纪律,及时清理债权、债务。 社会福利院岗位职责3 1.认真学习财务制度和财务知识,参加业务培训,接受财务检查和监督。 2.掌握各类支出范围及标准,严格审核原始凭证,按财经纪律办事,协助会计做好财务管理及监督工作。 3.严格执行现金管理制度,库存现金不得超过规定限额。

福利院安全工作总结

福利院安全工作总结 篇一:福利院安全工作总结 牡丹江市社会福利院 2010年上半年安全工作总结上半年,在局领导的正确领导下,在院领导的高度重视下,在全院职工的共同努力下, 我院的安全工作出现了前所未有的大好形势,有效的遏止了各种事故的发生,为我院各项工 作的开展打下良好基础,现将上半年安全工作总结如下: 一、上半年安全工作开展情况我院以多军院长为首的领导班子对安全工作尤为重视,把安全工作作为各项工作的重中 之重,常抓不懈,年初由多院长对全院的安全工作做统一布置,做了详细分工,责任落实到

每个人,并对安全工作的落实情况亲自进行定期检查和不定期抽查。定期组织干部职工进行 安全制度、法律法规、安全常识的学习,提高广大干部、职工安全意识,增强了职工的责任 感和应对突发事件的能力。多院长还经常对值班值宿情况进行抽查,亲自组织有关人员对全 院进行安全隐患大排查,并加大了安全工作的资金投入力度,对存在安全隐患的部位投入大 量资金,及时整改。保证了我院的安全工作始终保持在一个较高水平,为我院的持续发展提 供了有力的保证。 (二)健全组织为保证我院安全工作的顺利进行,我院从上到下成立了若干安全工作领导小组,作为常 设机构领导全院的安全工作,并成立了“春防”、“安全生产月”等安全工作领导小组作为

非常设机构,强化了对安全工作的领导。 (三)落实责任 我院对安全工作有一套完整的责任体系,明确了每名职工的安全责任及职责,由多院长 为全院的安全工作第一责任人,对上级主管部门负责,各部门的领导为本部门的安全责任人 对多院长负责,各部门职工为各岗位安全责任人,对本部门领导负责,并且层层签订了责任 状和承诺书,形成了对安全工作人人明职责,对安全工作层层有人抓,处处有人管的完整体 系。 (四)完善制度 为了更好的落实安全工作,我院加强了制度建设,根据我院的特殊情况,对老人用电、 吸烟等管理制度进行了必要的修改和补充,既照顾到了老人的生活,又保

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

2020儿童福利院年度工作总结

2020儿童福利院年度工作总结 一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位臵,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培 和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结 如下: 一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来,本人坚持学习党的群众路线教育实践系列活动,不断提高自身的党性觉悟和政策理论水平,努力增强政治信念,及 时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策,紧跟形势 更新思想,不断加强党性锻炼,并结合工作和思想实际做好读书笔记,努力提高政治理论素养,增强工作的政策水平和思想上的政治 敏锐性。 二、努力工作,按时完成工作任务。 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为老人服务的宗旨,努力做好本职工作。 (一)老人服务工作方面: 在分管领导和业务部主任的指导下认真做好特护区的护理监管和自理巡视检护考核工作。深入区域,坚持“以老人为中心”的整体 护理。重点检查护理人员是否在岗,悉心照料老人,严格督促护理 人员的服务质量,特别对新来的护理员手把手教他们业务知识,要 求他们一丝不苟地完成工作,使他们深刻认识悉心护理对老人的重 要性。狠抓卫生,保持楼内清洁,让老人有一个优美舒适的生活环境。 做一名有强烈责任心的员工,在工作上肯吃苦,不怕累,用自己无微不至的爱心照顾好老人,使老人能感受到温暖,把福利院当做

自己的家。看着老人喜笑颜开,从中我也享受到了快乐。注重交流,及时掌握动态,开展针对性的服务。经常和老人一起聊天谈心,了 解他们的心理状况及时开导他们,能让他们保持良好的心理状态, 心情舒畅,少些烦心事。遇到老人有病痛能主动关心、细心照料, 亲切耐心的与他们交流,减少他们的痛苦,让他们安心养病。把老 人当作自己的亲人,他们有任何需求都尽量满足他们,和他们建立 深厚的友谊。 (二)考勤工作方面: 今年的考勤工作在院领导和同事们的支持下,取得了良好成绩。考勤工作其主要目的是为单位创造良好的工作氛围,考勤状态的好 坏是一个人是否爱岗敬业的标志,为了更好地做好我院的考勤工作,制定了相应的考勤制度,每天我坚持“早上班,晚下班”,坚守岗位,做好每天的考勤记录工作和档案的整理归档工作,每月按时将 月度考勤表交分管领导,并为月度考核工作及时提供参考依据。 三、存在的不足。 (一)在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。 (二)开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。 (三)日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深。 踏实肯干努力攀登,在单位组织、领导的关心教育和同事们的热心帮助下,我严格要求自己,努力工作,认真学习,使我在思想政治、工作学习方面得到了很大提高,思想认识更加成熟,政治理论 认识更加深刻,业务工作能力也不断得到加强,按照年初院部工作 会议的部署,坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针,紧紧围绕孤残儿童为工作重心,不断提高护理技能,努力提升业务 水平,顺利完成各项工作任务。 现总结为以下几点: 一、德

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

福利院养老院年度工作总结

福利院养老院年度工作总结 福利院工作总结(一): 2019年度,我单位在县民政局的正确领导下,认真贯彻有关法律、法规、政策,按照核准的业务范围开展工作,营造了良好的社会服务效果,社会影响力逐步提升。一年来,主要做了以下几个方面的工作: 一、扎实细致地开展各项学习教育活动 一年来,除坚持每周一的政治、业务学习活动外,按照县民政局的安排部署,我院认真组织开展了创先争优、作风建设等一系列学习教育活动。建立组织,统一安排,召开动员大会,制订了活动方案和学习计划,购买了学习书籍和笔记,分发到每一个党员、职工的手里,采取集中学习和自学相结合的方法,组织全体职工认真学习理论文章、上级文件,要求大家严格按照规定,认真学习,详细记录,写出阶段小结和心得体会。 二、进一步加强内部管理,切实做好收养服务工作 截止12月,我院共接收寄养老人31名、弃婴接收29名。一年来,紧紧围绕老人、弃婴服务这个中心,做了以下几项工作: 1、全心全意为孤老、残、幼人员服务。我院紧密围绕这个宗旨展开工作,以行风建设、承诺服务为主题,以加强职业道德建设、树立窗口形象为目标,大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神,按照养老服务目标:对老人的管理服务从零做起,坚持一个中心两个基本点,树立三种意识,做到四不四勤,注重五轻,尽好六心,落实七点,实现八化,突出九字,力争十个第一。具体来讲:从零做起就是要求服务人员对老人实行零距离服务;一个中心两个基本点即以健康长寿为中心,以身体活动起来、思想活跃起来为基本点;三种意识,即树立以养员为父母、以自己为子女的服务意识,一心为老人、一切为老人的职责意识,宁愿自己千般苦不让老人一时难的敬业意识;做到四不四勤,即对老人的合理要求不推诿、对老人的物品不克扣、对特殊养员不刁难、对残疾养员不歧视,眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;注重五轻,即说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓洗轻;尽好六心,即服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心、对病号不粗心;落实七点,即微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气少一点、效率高一点;实现八化,即老年工作青春化、居住环境宾馆化、居住安排合理化、设施设备现代化、服 务管理人性化、医疗保健康复化、膳食安排营养化、文化活动经常化;突出九字,即想新的、凭真的、干实的;力争十个第一,即以院为家作为第一齐点、把爱岗敬业作为第一职责、以人为本作为第一原则、把人性化服务作为第一尺度、把养员的呼声作为第一信号、把养员的需要作为第一选取、把养员的利益作为第一思考、把养员的满意作为第一标准、把养员的安危作为第一重要、把养员的晚年快乐安康作为第一快乐,从而实现养员及家属满意率高,使福利院真正成为老人养老的天堂。

宣城市社会福利院工作人员岗位职责

宣城市社会福利院工作人员岗位职责 作者:管理员发布于:2013-03-29 10:21:19 摘要:姓名:张民主 职务:院长 编号:001 岗位分工:主持福利院全面工作,主管人事、财务、分管涉外送养。 姓名:鲍志华 职务:支部书记 编号:002 岗位分工:主管支部工作,负责涉外送养、文明创建及养员、职工的思想教育工作。 姓名:张天明 职务:畐唸长 编号:003 岗位分工:报帐员工作,分管福利楼、青山医院(养员零用钱发放、生病住院),协助院长抓好日常管理。 姓名:张天胜 职务:畐院长 编号:004 岗位分工:分管公寓楼、安全保卫(安全教育宣传、安全设施检查)、综合治理,协助院长抓好日常管理。 姓名:王民权 职务:办公室(主任) 编号:005 岗位分工:主管办公室,负责会议的组织、准备、记录工作,各种公文的起草、审核,把好文字关和政策关。完成上级有关部门及院领导交办的其他工作。 姓名:张金梅 职务:业务员 编号:006 岗位分工:公寓楼业务办理工作,负责对入住对象的咨询、登记、收费,协助办公、日用品的购买应收和公寓楼的日常管理。 姓名: 朱爱红 职务: 保管员(仓库) 编号: 007 岗位分工:仓库管理工作,负责办公、日用品的购买,出入库领取登记,协助医务室的药品管理和日常工 作。 姓名: 桑辉 职务: 文秘 编号: 008 岗位分工:文书工作,负责各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作,协助办公室做好日常行政事 姓名: 胡涛

职务: 驾驶员 编号: 009 岗位分工:负责车辆定期保养、清洁,保证行车安全,协助做好综治、病人住院护送和值班室的日常管理。 姓名: 陈燕萍 职务: 服务组长 编号: 010 岗位分工:主管福利楼服务工作,负责带领服务员按职责分工,抓养老人的日常生活护理、思想教育和环 境卫生,检查督促防火、防盗等安全工作。 姓名: 蔡庆玲 职务: 服务组长 编号: 011 岗位分工:主管弃婴部服务工作,负责带领服务员按职责分工,抓好孤残儿童的日常生活护理、培育和环 境卫生,检查督促防火、防盗等安全工作。 姓名: 罗旺莲 职务: 服务组长 编号: 012 岗位分工:主管公寓楼服务工作,负责带领服务员按职责分工,抓好代养人员的日常生活护理、思想教育 和环境卫生,检查督促防火、防盗等安全工作。 姓名:陈红 职务:医务员 编号:013 岗位分工:主管医务室工作,负责养员医疗护理,定时量血压和药品发放,做好养员的疾病预防和卫生知识宣传工作。姓名:强木琴 职务:管理员(食堂) 编号:014 岗位分工:主管食堂工作,负责全院伙食采购、安排,检查督促食堂卫生、防火、防盗等安全工作。 姓名:谷必如 职务:炊事员 编号:015 岗位分工:负责职工和福利楼养员的健康饮食,兼管浴室、锅炉房,做好防火、防触电等安全工作。 姓名:杭必娣 职务:炊事员 编号:016 岗位分工:负责职工和福利楼养员的健康饮食,做好防火、防触电等安全工作。 姓名:朱国芳 职务:炊事员 编号:017 岗位分工:负责公寓楼养员的健康饮食,做好防火、防触电等安全工作。 姓名:秦素莲 职务:炊事员

2016儿童福利院工作总结

2016儿童福利院工作总结 下文为大家介绍了2016儿童福利院工作总结,希望可以帮到您哦! 2016儿童福利院工作总结 2016年福利院工作的总体思路是:坚持“党政主导、以人为本、安全服务、探索创新”的工作方针,完善各项工作制度,提升管理水平,使在院孤儿、老人的生活水平和生活质量得到进一步提升。同时努力做好收养登记工作。目前,我院共有“三无”老人12人、自费老人24人、孤儿5人。 一、加强学习,提升管理水平和能力。 坚持以科学发展观为指导,积极参加“解放思想、跨越发展”大讨论活动,组织工作人员学习〈〈收养法〉〉、〈〈婚烟法〉〉等专业业务知识,对护理人员进行业务培训指导,加强与外界交流,多向兄弟县市福利院学习取经,学习他们先进的管理经验,努力做到人无我有,人有我优。二、努力工作,按时完成工作任务。 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为老人服务的宗旨,努力做好本职工作。 (一)老人服务工作方面: 在分管领导和业务部主任的指导下认真做好特护区的护理监管和自理巡视检护考核工作。深入区域,坚持“以老人为中心”的整体护理。重点检查护理人员是否在岗,悉心照料老人,严格督促护理人员的服务质量,特别对新来的护理员手把手教他们业务知识,要求他们一丝不苟地完成工作,使他们深刻认识悉心护理对老人的重要性。狠抓卫生,保持楼内清洁,让老人有一个优美舒适的生活环境。 做一名有强烈责任心的员工,在工作上肯吃苦,不怕累,用自己无微不至的爱心照顾好老人,使老人能感受到温暖,把福利院当做自己的家。看着老人喜笑颜开,从中我也享受到了快乐。注重交流,及时掌握动态,开展针对性的服务。经常和老人一起聊天谈心,了解他们的心理状况及时开导他们,能让他们保持良好的心理状态,心情舒畅,少些烦心事。遇到老人有病痛能主动关心、细心照料,亲切耐心的与他们交流,减少他们的痛苦,让他们安心养病。把老人当作自己的亲人,他们有任何需求都尽量满足他们,和他们建立深厚的友谊。 (二)考勤工作方面: 今年的考勤工作在院领导和同事们的支持下,取得了良好成绩。考勤工作其主要目的是为单位创造良好的工作氛围,考勤状态的好坏是一个人是否爱岗敬业的标志,为了更好地做好我院的考勤工作,制定了相应的考勤制度,每天我坚持“早上班,晚下班”,坚守岗位,做好每天的考勤记录工作和档案的整理归档工作,每月按时将月度考勤表交分管领导,并为月度考核工作及时提供参考依据。 三、存在的不足。 (一)在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。 (二)开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。 (三)日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深。 四、加强收养登记工作。 以〈〈收养法〉〉为前提,五部委文件精神为准则,结合我县实际情况,到各县市考察、学习,与各相关部门做好协调,依法认真做好收养登记工作,努才解决我县的事实收养难题,切实保障孤儿、弃儿的合法权益,使他们能够享受到正常孩子的合法权益。一切为了老人,一切为了孩子,我院将更加努力做好服务工作。 以上的2016儿童福利院工作总结,相信可以帮到您哦!

福利院个人工作总结报告

福利院个人工作总结报告 福利院孤残儿童由于其自身的特殊性而受到社会各界的关注,我国孤残儿童以福利院机构照顾为主、家庭寄养为辅。今天给大家带来了福利院个人工作总结,希望能够帮助到大家。 福利院个人工作总结篇一 踏实肯干努力攀登,在单位组织、领导的关心教育和同事们的热心帮助下,我严格要求自己,努力工作,认真学习,使我在思想政治、工作学习方面得到了很大提高,思想认识更加成熟,政治理论认识更加深刻,业务工作能力也不断得到加强,按照年初院部工作会议的部署,坚持"以人为本、安全服务、发展创新"的工作方针,紧紧围绕孤残儿童为工作重心,不断提高护理技能,努力提升业务水平,顺利完成各项工作任务。 现总结为以下几点: 一、xx 我坚决拥护中国共产党的领导,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表"重要思想为指导,积极参加时事政治学习,不断提高自己的政治思想素质,加强素质教育理论学习,更新自己的教育观念,树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习,提高科学育保的知识,刻苦钻研业务,认真履行岗位职责,关心、爱护每一位幼儿,严格遵守院部的规章制度。 二、勤 我能自觉遵守院部各项规章制度,遇事能严格执行请假制度。工作中,不擅自离岗、串岗。平时,我工作踏实,能认真完成各项工作计划、认真对待每一位残疾及生病孩子康复情况的记录工作,利用休息时间努力专研专业知识,完成领导分配的各项工作。我以关注儿童成长生活的各项基本需求为起点和目标,发扬不怕苦、累、脏、难的精神,每天给孩子穿衣、洗漱、喂饭、接屎接尿R22;R22不厌其烦、任劳任怨。 积极搞好个人卫生,还定期为他们更新服装,发放毛巾、香皂、牙刷牙膏及牛奶饼干等并积极联系医院定期为儿童做健康查体,建立健全了个人健康档案,办理了

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

2020年社会福利院活动总结

2020年社会福利院活动总结 尊老爱老作为中华民族几千年灿烂文化之精华源远流长,古往今来,多少敬老爱 老的故事被传为千古美谈。作为新世纪的大学生,更应该有责任和义务发扬这一美德。为了提高和培养大学生的社会实践能力和社会公德意识,了解老人生活的同时带给他 们欢乐,为他们晚年孤寂的精神世界献上一份关爱,星火青协带着服务之心,关爱之 心于5月29日走进了晚霞养老中心,进行了本学期的爱心敬老之旅。 本次活动由财金系星火青协总负责以及多位志愿者组成的服务分队,上午8点15 在老食堂门口集合后,我们带上水果等慰问品向敬老院进发,顶着烈日,任我们的队 旗在空中飞舞,打响了我们青协的名号,经过大约二十分钟的步行路程,我们到达了 目的地。由于天气太热,老人都在宿舍里,部长们把带来的水果分发队员,然后我们 就分开去慰问老人,为老人表演节目,接到水果后老人高兴不已,连声道谢。我们每 个队员融入老人中和他们展开了亲切的交谈,老人很热情,儿女不在身边,,老人时 常感到孤独和无奈。我们的到来为他们减少了孤独,看到一位大爷依依不舍的拉着我 们聊天,我一阵泪酸。。。我们还帮助敬老院拔草,真是有趣啊。 在活动圆满完成之后,回顾整个活动过程,我感慨良多。尊老敬老一直以来都是 我们中华民族的传统美德。然而,在今天这个物质愈加丰富的时代里,中年一代的人 们却工作日益繁忙,无暇顾及到身边的父母。所以,现在的社会有了很多内心孤独无 依的老人。我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任,继续发扬这个延绵千年的传统美德。我们可以通过自己的一份努力,给老人带去关爱、欢乐和温暖,树立榜样,营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚,培养和提升公民的社 会公德意识。对此,我们感到很光荣,很自豪。我们希望通过我们的实际行动,传递 爱的接力棒,给老人们带去物质支持和精神关怀,引起社会各界对老年人群体更多的 关注。谢谢。

儿童福利院工作总结范文

儿童福利院工作总结范文 儿童福利院工作总结范文推荐如下: 为进一步做好全院的服务管理工作,推动我院各项工作再上新台阶,特制定年度总结评比方案如下: 一、目的 通过总结、评比,总结经验,找出差距,评出团结和干劲,着力在全院职工中形成合力,营造平常人、平常心,干事创业做平常人,为孤残儿童构建和谐人际关系和团队氛围,为完成下年度的各项工作打下良好基础。 二、总结方法和程序 1、评比前召开班组长以上管理人员会议,进行总结评比工作动员。 2、由各部门对照年初责任目标进行对照检查,上报本年度工作总结及下年度工作计划,在此基础上进行年度评先工作。 3、对照评比条件,各部门在个人总结的基础上进行评先总结,并将评比结果经内部公示后,上交院办公室,经办公室汇总后,上报院领导研究确定。 4、根据评比标准及确定比例评出本年度的先进个人、优秀党员和先进部室、先进班组。(本年度有突出表现的个人,可不受名额限制,由支部研究后另行确定) 5、择机召开全院职工大会,进行年终总结表彰。 三、评比标准 1、先进个人评比标准: (1)拥护中国共产党、热爱社会主义、爱院、热爱本职工作,模范遵守院各项规章制度; (2)按时完成工作任务,全年无差错,服务水平技能好; (3)来院工作一年以上(含一年)人员。 (4)优先参评条件: A、全年出满勤者,同等条件下优先考虑; B、全年无违犯综合治理、计划生育、消防安全,并积极参加创建活动者,优先考虑; C、全年在各类报纸、杂志、电视台等媒体发表刊登文章者优先; D、分管工作在上年度基础上有突破、有创新者(以量化指标为准)优先; E、积极参加社工、医疗、护理、康复、教师或其它各类专业考试,并获国家承认证书者,优先参与本年度评先; F、参加社区共建、农村帮扶工作者,并积极为共建单位引进资金、提供物品支持,得到上级领导和共建单位认可的,可优先考虑; G、凡代表儿童福利院在外工作者,全年无差错,并未有损我院声誉言行的,其工作得到现服务单位认可的,也可参与我院本年度的评先; I、在年度工作中,以服务孩子为主体的过程中,有创新、有思路、品德优秀,有专业证书并优质服务孩子者优先。 (5)不具备评先的条件: A、全年事假天数累计超过20天(含20天)者; B、全年病假天数累计超过25天(含25天)者; C、全年各类假期累计(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)者; D、来院工作未满1年者; E、如在服务时间内,出现烫伤、烧伤、慢怠或甚至打骂孩子、对孩子不尽心、不尽力、不尽职、不尽责、不规范、不科学的呵护与康复及服务者,取消其年终评先资格,并视情节严重程度,予以处罚或辞退。

社会福利院岗位职责2020职责大全

社会福利院岗位职责2020职责大全 社会福利院岗位职责1 1.认真学习财务制度和财务知识、业务培训,接受财务检查和监督。 2.按时编报各种经费预算、财务计划,做到收支平衡。 凭证数据真实,内容完整,及时编报各种财务报表,做到账账相符,账证相符,账表相符。 4.加强资金管理,节约开支,做好支票的收付管理工作。 5.严格执行开支标准,合理使用经费,抵制不合理开支,做到专款专用。 款和私设小金库。

7.严格现金管理制度,监督库存现金不得超过规定限额。 防止流失。 9.管好财产和低值易耗品,入库出库手续齐全,及时登记,定期检查,账实相符。 10.按规定装订会计凭证和会计报表,健全会计档案。销毁 11.完成领导交办的其他任务。 社会福利院岗位职责2 度,编制全院年度财务计划和预决算,经常分析本院财务状况,及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。 2.按现行会计制度和核算方法,审查记账凭证,按月结清,做到科目设置准确,财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。 3.按规定日期编送会计报表,做到内容完整、核算准确、报送及时,定期装订会计资料,加强会计档案管理。

4.按账、钱分管的原则,与出纳人员明确分工,相互制约。指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目,及时审查食堂财务收支情况。 5.做好全院固定资产的登记、管理工作,指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账,做到账物相符。 6.协助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。 社会福利院岗位职责3 1.认真学习财务制度和财务知识,参加业务培训,接受财务检查和监督。 办事,协助会计做好财务管理及监督工作。 3.严格执行现金管理制度,库存现金不得超过规定限额。 5.按照财务规定,保管好现金、空白支票、空白票据。 6.不得以白条充抵现金,对暂付现金及支票要按规定及时督促有关人员报销结账。 7.每月按时、准确发放工资。

儿童福利院员工工作总结(共3篇汇总).doc

第1篇儿童福利院工作总结 儿童福利院工作总结范文 推荐如下 为进一步做好全院的服务管理工作,推动我院各项工作再上新台阶,特制定年度总结评比方案如下 一、目的 通过总结、评比,总结经验,找出差距,评出团结和干劲,着力在全院职工中形成合力,营造平常人、平常心,干事创业做平常人,为孤残儿童构建和谐人际关系和团队氛围,为完成下年度的各项工作打下良好基础。 二、总结方法和程序 1、评比前召开班组长以上管理人员会议,进行总结评比工作动员。 2、由各部门对照年初责任目标进行对照检查,上报本年度工作总结及下年度工作计划,在此基础上进行年度评先工作。 3、对照评比条件,各部门在个人总结的基础上进行评先总结,并将评比结果经内部公示后,上交院办公室,经办公室汇总后,上报院领导研究确定。 4、根据评比标准及确定比例评出本年度的先进个人、优秀党员和先进部室、先进班组。(本年度有突出表现的个人,可不受名额限制,由支部研究后另行确定) - 1 - 5、择机召开全院职工大会,进行年终总结表彰。三、评比标准 1、先进个人评比标准 (1)拥护中国共产党、热爱社会主义、爱院、热爱本职工作,模范遵守院各项规章制度; (2)按时完成工作任务,全年无差错,服务水平技能好; (3)来院工作一年以上(含一年)人员。 (4)优先参评条件 A、全年出满勤者,同等条件下优先考虑; B、全年无违犯综合治理、计划生育、消防安全,并积极参加创建活动者,优先考虑; C、全年在各类报纸、杂志、电视台等媒体发表刊登文章者优先; D、分管工作在上年度基础上有突破、有创新者(以量化指标为准)优先; E、积极参加社工、医疗、护理、康复、教师或其它各类专业考试,并获国家承认证书者,优先参与本年度评先; F、参加社区共建、农村帮扶工作者,并积极为共建单位引进资金、提供物品支持,得到上级领导和共建单位认可的,可优先考虑;

社会福利院岗位职责职能集锦

社会福利院岗位职责职能集锦 社会福利院保障弱势群体的合法权益,维护社会稳定。以下 分享,来欣赏一下吧。 社会福利院岗位职责1 定、康复计划及处方的制定和记录工作。 2.对有康复需要的每位住院老人进行查房或会诊,根据康复医嘱进行康复处理。 3.适时调整老人的康复治疗计划和方案。 4.对老人进行康复知识宣教,负责全院康复医疗科研、教学 预防伤害事故的发生。 6.学习国内外先进的康复技术,积极参与院内、外的学术交流活动。

7.完成上级领导交办的其他工作任务。 社会福利院岗位职责2 1.负责院办各类归档资料的收集、整理、保管、借阅登记、鉴定、销毁等工作。 3.严防档案丢失,对破损和字迹褪变的材料要及时修复、复制、抢救,做好核对统计工作。 4.认真负责做好日常防火、防盗、防尘、防虫、防鼠工作,室内严禁烟火。 5.严格遵守档案室管理制度。 社会福利院岗位职责3 1.认真负责管理好本院的财产、财物,做到账、卡、物三相符,不错记、漏记,日清月结,并保管好账簿。 2.严格物资进出仓手续,坚持原则,廉洁奉公。 3.发放物资要保质保量,及时热情接待领料人员。 4.物资应分类保管,做到“三清”:材料清、规格清、数量清,“二齐”:堆放整齐、库容整齐。

5.关好库门,做到防火、防盗、防水、防事故,不霉、不腐、不乱、不混。 社会福利院岗位职责4 1.认真遵守一切财务制度,依法财会。. 2.负责配合核算中心办理本单位固定资产、往来账务、工资、公积金等专项资金的核算工作。 3.负责编制、执行本单位经费的预算。 4.负责办理本单位日常经费及各项经费的收支报销业务,每月捐赠使用情况公布上墙。 好领导参谋。 6.完成院长交代的其他工作。 社会福利院岗位职责5 1.在院长领导下,分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。 和所需各级各类人员的招聘。

福利院个人工作总结.doc

福利院个人工作总结

今年四月,通过市属事业单位公招,我有幸成为福利院的一名职工。这段时间以来,我深刻了解到福利院为党和政府分忧,替天下儿女尽孝这一办院宗旨。不断学习,提高自身素质,努力适应工作需要。为了总结经验教训,更好地做好年工作,现将年工作总结如下。 一、学习方面 一是认真学习理论知识。积极学习马列主义等一系列老一辈无产阶级革命家的先进思想理论,认真学习实践科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神,以先进的思想理论武装自己的头脑。 二是努力学习业务知识。认真学习《中华人民共和国收养法》、《中国公民收养子女登记办法》等与业务工作息息相关的各项法律法规,认真学习院内各项规章制度,并严格按照院内各项规章制度办事,自觉履行岗位职责。 二、工作方面 一是转变角色,努力适应岗位需求。福利院的工作是一项服务性工作,它与其它工作既有区别又有联系。本人虽然有两年工作经验,但是福利院的工作对于我来说,是一项以前从未接触过的全新工作。因此,在工作中,本人除了学习书本上的经验,我还虚心向领导和同事请教、学习先进的工作方式方法,努力转变自身角色,以适应工作需要。 二在工作上,我主要从事文秘、接待和内务管理等工作。在文件的收文、整理、传阅、督办和归档上,我都及时在收文簿上做好登记。做到事事有着落、件件有回音。在文件材料的起草上,我都努力做到字斟句酌、反复修改,总结经验、提炼亮点,力争写出符合我院实际情况的文章。每月一次的职工大会,我都及时

通知各科室负责人,并做好考勤和会议记录。对于电话咨询,按照科室分工及时告知来电人员电话号码。对于来访人员我都努力做到热情细致、耐心周到的为其讲解和服务。对于来院捐赠的单位和个人我都做到热情接待,对物品清点清楚并做好登记,及时移交入库保管,做好了网站上信息的添加。在周末行政值班时,根据行政值班制度要求,按时到院在大厅或者监控室进行值班。巡查新、旧楼情况,重点检查服务人员是否在岗,学生有无在院等情况。 三是积极参加党支部的各项活动和工会活动。在建党周年之际,积极参加院内组织的到盐边县红宝乡核桃箐村开展的创先争优暨七一慰问帮扶对象活动,为他们送上党和政府节日的关怀与温暖。积极参加党支部组织的读一本好书活动。按照规定,在阅读完书籍以后,写下了一篇心得体会。同时,我每个月按时参加院内的工会活动。 四是较好的完成了领导交办的其它工作。 三、存在的不足以及下一步努力的方向 年,本职工作虽然取得一定成绩,但是也存在一些问题,主要以下几个方面:一是理论水平不够全面深入。二是在业务上存在问题,不能够独挡一面,需要他人协作。三是在性格上,性格比较急躁,遇到困难和问题考虑不够周全,就急于处理,导致事情解决不够圆满。下一步,我将加强理论学习,提高自身素质。在业务工作上多向书本和有经验的同志学习,努力做到素质优良、业务精通。遇到困难多多考虑解决的方式方法,争取全面细致解决工作中遇到的各种问题。

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

2017儿童福利院工作小结

2017儿童福利院工作总结 20**儿童福利院工作总结 20**年福利院工作的总体思路是:坚持党政主导、以人为本、安全服务、探索创新的工作方针,完善各项工作制度,提升管理水平,使在院孤儿、老人的生活水平和生活质量得到进一步提升。同时努力做好收养登记工作。目前,我院共有三无老人12人、自费老人24人、孤儿5人。 一、加强学习,提升管理水平和能力。 坚持以科学发展观为指导,积极参加解放思想、跨越发展大讨论活动,组织工作人员学习〈〈收养法〉〉、〈〈婚烟法〉〉等专业业务知识,对护理人员进行业务培训指导,加强与外界交流,多向兄弟县市福利院学习取经,学习他们先进的管理经验,努力做到人无我有,人有我优。 二、努力工作,按时完成工作任务。 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为老人服务的宗旨,努力做好本职工作。 老人服务工作方面: 在分管领导和业务部主任的指导下认真做好特护区的护理监管和自理巡视检护考核工作。深入区域,坚持以老人为中心的整体护理。重点检查护理人员是否在岗,悉心照料老人,严格督促护理人员的服务质量,特别对新来的护理员手把手教他们业务知识,要求他们一丝不苟地完成工作,使他们深刻认识悉心护理对老人的重要性。狠抓卫生,保持楼内清洁,让老人有一个优美舒适的生活环境。

做一名有强烈责任心的员工,在工作上肯吃苦,不怕累,用自己无微不至的爱心照顾好老人,使老人能感受到温暖,把福利院当做自己的家。看着老人喜笑颜开,从中我也享受到了快乐。注重交流,及时掌握动态,开展针对性的服务。经常和老人一起聊天谈心,了解他们的心理状况及时开导他们,能让他们保持良好的心理状态,心情舒畅,少些烦心事。遇到老人有病痛能主动关心、细心照料,亲切耐心的与他们交流,减少他们的痛苦,让他们安心养病。把老人当作自己的亲人,他们有任何需求都尽量满足他们,和他们建立深厚的友谊。 考勤工作方面: 今年的考勤工作在院领导和同事们的支持下,取得了良好成绩。考勤工作其主要目的是为单位创造良好的工作氛围,考勤状态的好坏是一个人是否爱岗敬业的标志,为了更好地做好我院的考勤工作,制定了相应的考勤制度,每天我坚持早上班,晚下班,坚守岗位,做好每天的考勤记录工作和档案的整理归档工作,每月按时将月度考勤表交分管领导,并为月度考核工作及时提供参考依据。 三、存在的不足。 在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。 开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。 日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深。 四、加强收养登记工作。 以〈〈收养法〉〉为前提,五部委文件精神为准则,结合我县实际情况,到各县市考察、学习,与各相关部门做好协调,依法认真做

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