(完整版)管理思想史阶段测试1-5答案

中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管第1()题：亚里士多德在他的著作理者和被管理者的关系问题。

A. 政治学
B. 国富论
C. 理想国法典
D.
第2题：首先意识到“管理跨度”的实践者是()
A. 罗马人
B. 埃及人希腊人
C.
中国人D.
3第题：古希腊历史上从公元前11世纪到前世纪因荷马史诗而习称() 89— A. 奴隶时代
B. 议会时代
C. 荷马时代理想国时代
D.
第4() 题：柏拉图在理想国中把人分为三等，第一等人是 A. 治国贤哲 B. 卫国的武士民间艺工C.
D. 贫民和奴隶
提出()“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由题：5第的。

A. 苏格拉底
B. 色诺芬
C. 柏拉图亚里士多德
D.
对管理人员达到选择标准进行了论述，他在其著作《论农业》中，第6题：奴隶主思想家() 提出了挑选管家的九条原则。

贾图A.
B. 瓦罗
C. 莱恩阿奎那
D.
第7题：的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

() “神学之父” A. 色诺芬 B. 柏拉图 C. 亚里士多德阿奎那D.
第8题：汉穆拉比为了巩固其统治，编制了()作为国家行为的标准。

A. 政治学 B. 家庭管理理想国C.
D. 法典
( ) 题：以下不是古希腊的改革家、思想家的是9第
A. 色诺芬
B. 亚里士多德阿奎那
C.
柏拉图D.
10第题：埃及人是首先意识到（）的实践者。

管理跨度A.
管理层次B.
C. 管理组织
D. 管理职能，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第《家庭管理》第11题：一部著作，该著作是由()写成的。

A. 苏格拉底柏拉图
B.
色诺芬C.
D. 亚里士多德在某种意义上揭示题：亚里士多德在他的著作《第12 政治学》中体现的管理思想之一是: 了（）的关系问题。

A. 所有者和经营者 B. 领导者和被领导者管理者和被管理者C.
D. 奴隶主和奴隶
() 题：色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括13第
首先提出了经济管理的研究对象A.
B. 首先提出了管理水平优劣的判别标准问题
C. 首次意识到了现代企业的某些性质
首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想D.
第14题：在的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。

() A. 古埃及 B. 罗马帝国古希腊C.
古巴比伦D.
第15题：柏拉图的管理思想主要是研究了国家范围内的(). 问题 A. 分工 B. 秩序
等级C.
经济D.
的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理16第题：《政治学》是古希腊人() 者的关系问题。

A. 苏格拉底 B. 柏拉图色诺芬C.
亚里士多德D.
）题：文艺复兴时期的主要社会思潮是（第17
社会主义A.
B. 理想主义
C. 人文主义
D. 资本主义18第题：在阿奎那的理论中，()的观点占有重要的地位。

劳动A.
B. 自然
C. 土地
D. 货币()在国家的生活中具有重要作用。

题：马基雅维利在对政治体制的研究中认识到第19 A. 国王人民B.
圣徒C.
D. 教皇() 10第20题：行会最早在世纪出现在意大利A.
荷兰B.
C. 德国
D. 西班牙的方式治理国家。

题：莫尔在国家管理方式上主张用21() 第 A. 民主专制B.
军事C.
D. 议会题：在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生第22?
托马斯·莫尔《乌托邦》A.
但丁《神曲》B.
C. 塞万提斯《堂吉诃德》
D. 哥白尼《天体运动论》》被誉为中世纪经院哲学的百科全
书。

（）23第题：“神学之父”阿奎那的著作《
A. 政治学
B. 国富论理想国
C.
神学大全D.
》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主（）第24题：马基亚维利在他的著作《应该具备的条件和才能。

乌托邦A.
B. 神学大全君主论
C.
巨人传D.
() 第1题：古希腊最出色的改革家、思想家主要有 A. 苏格拉底 B. 色诺芬柏拉图C.
亚里士多德D.
E. 欧文题：托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的主要管理思想第2 ）有（ A. 认为私有制是一切罪恶的根源 B. 注重生产的布局和生产的组织
主张按民主的方式治理国家C.
D. 设想整个经济按一定的统一原则管理的
E. 主张生产与部件的标准化管理1题：早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成。

第
√×
第2题：古罗马国家第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。

√×
第3题：亚里士多德对于事物内在的发展规律的揭示对管理思想发展具有启发意义，他认为，一切具体事物都可归结为“形式”和“质料”构成。

√×
第4题：古巴比伦王国为了巩固统治，国王汉穆拉比编制了《法典》，作为国家行为的准绳。

√×
第5题：汉穆拉比为了巩固其统治，编制了“《法典》”作为国家行为的准绳。

√×
第6题：色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《家庭管理》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。

×√
7题：苏格拉底采用了一种“问答法”传布他的思想,这种方法又称“精神接生术”第,即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法。

√×
第8题：被称为中世纪经院哲学的百科全书的是《神学大全》。

√×
第9题：托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的管理思想主张按民主的方式治理国家。

√×
第10题：莱恩在《文艺复兴时期的船舶和制船业者》一书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂（即兵工厂）的管理经验。

√×
第11题：文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发表了《天体运行论》，它标志着近代科学的诞生。

√×
第12题：人文主义的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。

√×
第13题：马基雅维利在政治体制的研究中认识到，人民在国家生活中具有重要作用。

论述了领导者的素质问题。

√×
第14题：马基亚维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看做人性的基础。

×√
15题：文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后“行为科学”的兴起有着潜在的影响。

第
√×题：莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到私有制是一切罪恶第16 的根源。

√×题：欧洲早期空想社会主义学说的创始人是托马斯·莫尔。

第17√×
第18题：文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义。

√×
第19题：《神学大全》的作者是阿奎那
√×
第20题：马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作人性的基础，马基雅维利的人性论是“人性本恶”论。

√×二为资首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，第1题：资本主义的建立，()的爆发。

产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在 A. 宗教改革启蒙运动B.
C. 工业革命
D. 经济危机() 题：工厂制度对管理提出的客观要求不包括2第
A. 管理人才的极度缺乏
B. 由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势
随着经济的发展，对技术的要求越来越高，进而要求工人的技能也相应提高C.
老板需要具有整合、协调多方资源的能力D.
3第题：亚当·斯密的经济思想的中心内容是()
经济自由A.
B. 劳动分工财务控制
C.
赋税原理D.
题：法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为生产力的第四要素是() 第4 A. 土地 B. 企业家 C. 资本 D. 劳动力() 5第题：英国第一个工厂始建于年A. 1716 B. 1718年 C. 1720年年D. 1722 和蒸汽机的发明联系在一起的。

() 题：英国大工业的建立是与纺织业的发展、第6圈地运动A.
宗教改革B.
城市的建立C.
D. 商业的发展题：詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了7()的概念。

第 A. 经济自由
劳动分工B.
C. 复式薄记
D. 劳动价值题：英国工业革命的过程，根本上包括了三个方面() 第8工厂制度是生产组织方式的A. 纺织机等机器是工具上的革命，蒸汽机是动力上的革命，革命
生产制度是生产组织方B. 纺织机等机器是工具上的革命，圈地运动等资本积累的革命，式的革命合伙制是生产组织方式纺织机等机器是工具上的革命，C. 圈地运动等资本积累的革命，的革命合伙制是生产组织方式的革命D. 圈地运动是资本积累的革命，蒸汽机是动力上的革命，）《国富论》()第9题：于1776年出版了重要著作(全名为《国民财富的性质和原因的研究》。

詹姆斯·斯图亚特A.
亚当·斯密B.
C. 大卫·李嘉图
D. 阿奎那
第10题：亚当·斯密于1776年出版了他的重要著作《》，该书主要研究了促进或阻碍资产阶级财富发展的原因。

．
A. 政治经济学原理
B. 国富论
C. 政治经济学及赋税原理
D. 资本论是工业革命的源头。

11题：英国的()第运输业A.
纺织工业B.
C. 铁路
D. 重工业题：以下哪位管理学家在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理第12 () 思想，即立法权、司法权和行政权三权分立的原则洛克A.
B. 卢梭
C. 亚当·斯密孟德斯鸠
D.
第13题：人的()的解放，是资本主义精神的首要条件。

A. 人身 B. 个性思想C.
观念D.
（）题：资产阶级革命是从哪个国家开始的第14?法国A.
英国B.
葡萄牙C.
D. 美国题：詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了（第15 ）概念。

A. 复式记帐劳动分工
B.
自由市场经济C.
D. 经济人( 第16题：索霍工厂在) 的基础上，实行按成果付酬的工资制度。

A. 工作研究 B. 竞争优势成本C.
利润D.
种有机17第题：安德鲁·尤尔在《制造业的哲学》一书中指出，在每一个工厂企业中都有3 的系统，包括机械的系统、道德的系统和（）商业的系统A.
B. 法律的系统
C. 人员的系统政治的系统
D.
将一切生产和销售建立在（）和预测基础上。

, 题：索霍工厂进行市场预测和研究第18成本核算A.
利润测算B.
C. 市场调查
D. 存货控制以下不属亨利·汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面，第19题：于亨利·汤的管理思想的是()
提出了一种激励职工的收益分享制度A.
支持并推广科学管理运动B.
认为人是环境的产物C.
强调管理的重要性D.
()。

第20题：亨利·汤提出了一种激励职工的 A. 利润共享制度 B. 收益分享制度C. 奖金分配制度 D. 计件工资制度题：理查德·阿克赖特创办的工厂在（）方面花费了大量的时间并有所建树。

21第 A. 原料管理质量管理B.
存货管理C.
D. 厂址的选择和规划题：以下哪种管理思想是罗伯特·欧文的代表思想（）第22
A. 政府中央集权人是环境的产物
B.
政治、行政二分法C.
主张经济自由D.
) 提出的。

( 第23题：“人是环境的产物”这一著名的管理思想是由 A. 理查德·阿克莱
特 B. 詹姆斯·小瓦特马修·鲁滨逊·博尔顿C.
罗伯特·欧文D.
）在（24第题：1891年宣读的论文《劳动报酬的奖金方案》中提出了新的奖金方案。

亨利·汤A.
亨利·梅特卡夫B.
丹尼尔·麦卡勒姆C.
D. 弗雷德里克·哈尔西1第题：法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为构成生产力的要素有（）A. 技术土地B.
C. 资本劳动力
D.
企业家E.
第2题：资本主义精神来源的主要伦理是（） A. 新教伦理 B. 中央集权的伦理
市场伦理C.
个人自由的伦理D.
E. 宗教伦理解决题：资本主义的建立的意义：解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾；第1了由封建专制向民主制度过渡的问题。

√×
第2题：资本主义精神来源的三大伦理包括新教伦理、个人自由的伦理、市场伦理。

√×
第3题：历史学家安若德·托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最重大作用的两个人：一个是亚当·斯密、一个是詹姆斯·瓦特。

亚当·斯密促使了经济思想的革命；瓦特促使了蒸汽机的革命。

√×
第4题：英国大工业的建立是与纺织业的发展、圈地运动和蒸汽机的发明联系在一起的。

√×
第5题：法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。

√×
第6题：欧文提出了著名的管理思想：人是环境的产物。

：√×
）制定详细的组织措1（）制定严密的管理制度；（2题：丹尼尔·麦卡勒姆的管理经验：第7 施。

√×题：查尔斯·巴贝奇作为美国十八九世纪杰出的经济学家，他的管理经验主要表现在：8第1）制定了严密的管理制度，（2）制定了严密的组织措施。

（
√×
第9题：欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，人事管理必须要有所报偿。

√×
第10题：理查德·阿克赖特是英国著名的实业家，他发明的水力纺纱机对工业革命的爆发起到了重要的作用，同时他也是一个应用高效管理的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。

√×
第11题：欧文致力于以工厂为中心的社区社会改革。

√×
第12题：《制造业的哲学》一书是为了培训管理人员和职工而写作的。

作者安德鲁·尤尔试图在其中系统的阐述制造业的原则和生产过程。

√×
第13题：弗雷德里克·哈尔西在工资和奖金制度上有重要的创见。

他的工资和奖金方案在当时被西方誉为工资报酬上的一种新思想。

√×
第14题：理查德·阿克赖特和马修·鲁滨逊·博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思
想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。

√×三．
第1题：科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是( )
A. 社会人
B. 自由人经济人
C.
自我实现人D.
第2题：泰罗作为“科学管理之父”一生著作较多。

以下著作非泰罗所著的是（）
A. 《论法的精神》
B. 《计件工资》《工厂管理》
C.
《科学管理原理》D.
3第题：（）被尊称为“科学管理之父”。

A. 法约尔 B. 韦伯泰罗C.
巴贝奇D.
第4题：《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由（）写成的。

A. 哈林顿·埃默森 B. 亨利·劳仑斯·甘特吉尔布雷斯夫妇C.
卡尔·乔治·巴思D.
）题：以下管理学家与其称谓搭配错误的是（第5
韦伯——组织理论之父A.
B. 法约尔——管理工程之父
C. 哈林顿·埃默森——公共行政学的创始人
D. 吉尔布雷斯——动作研究之父（）是科学管理的早期研究者之一，他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社6题：第会上的一些组织，如教育、市政等方面。

哈林顿·埃默森A.
亨利·劳仑斯·甘特B.
吉尔布雷斯C.
D. 莫里斯·库克() 第7题：哈林顿·埃默森的管理思想主要表现在如下两个方面对组织职
能的认识与对组织行为的认识A.
B. 对组织职能的认识与组织的效率原则
C. 对组织行为的认识与组织的激励方式对组织行为的认识与组织的效率原则
D.
第8 题：（）是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产进行的。

计划评审法A. B. 看板管理 C. 甘特图关键线路法D.
）题：被人们称之为“动作研究之父”的是（第9哈林顿·埃默森A.
亨利·劳仑斯·甘特B.
C. 吉尔布雷斯
D. 莫里斯·库克、题：泰罗最著名的三本著作是：第10《工厂管理》《科学管理原理》和（） A. 工业管理与一般管理 B. 计件工资 C. 组织原理 D. 管理学原理）题：泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验不包括（11 第霍桑实验A.
铁砂和煤炭的铲掘实验B.
C. 搬运生铁块实验
D. 金属切削实验第) ( 12题：泰罗认为，科学管理的中心问题是
A. 实行激励性的报酬制度
B. 培训工人
C. 提高劳动生产率
D. 加强监督
( 题：亨利·劳仑斯·甘特重视)的因素在科学管理中的作用。

13第 A. 战略 B. 竞争优势人C.
行业吸引力D.
第14 ）年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（题：泰罗在1895
A. 差别工资制
B. 收益分享制
C. 利润分享制
D. 最低工资制第题：泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为() 15 A. 作业研究原理和时间研究原理
B. 作业研究原理和激励研究原理激励研究原理和时间研究原理
C.
激励研究原理和操作研究原理D.
第16题：泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：搬运实验、铁锹实验和（）A. 金属切削实验霍桑实验B.
照明实验C.
D. 群体实验题：韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，同时，他将权力划分17第为三种类型，其中不包括()
合理的、法定的权力A.
传统的权力B.
C. 个人魅力的权力
D. 神授的权力。

》（）岁时发表了他的划时代名著《75题：法约尔在18第
A. 国富论工业管理和一般管理
B.
政治经济学原理C.
D. 新教伦理和资本主义精神项管理原则中题：一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的1914第的（） A. 纪律原则 B. 集中原则 C. 权力和责任原则D. 统一指挥原则题：任何组织要有效地工作，就必须要有统一的纪律来规范人的行为，这是法约尔著第20 14名的项管理原则中的（）纪律原则A.
B. 集中原则
C. 权力和责任原则
D. 统一指挥原则题：马克斯·韦伯在第211905年出版了他的名著( )
《新教伦理和资本主义精神》A.
《社会学》B.
C. 《生产管理基础》
D. 《管理的要素》。

）被称为“管理工程之父”（题：22第
A. 麦卡勒姆
B. 亨利·法约尔马克斯·韦伯
C.
卢瑟·古利克D.
第23题：法约尔把企业的全部活动分为（）种。

A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
题：法约尔认为一个好计划应该具有如下特点() 24第统一性、协调性、精确性、权威性A.
统一性、协调性、灵活性、连续性B.
C. 统一性、连续性、灵活性、精确性统一性、协调性、灵活性、权威性
D.
1题：作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）第
制定科学的工作方法A.
B. 计划职能与执行职能分开
C. 制定培训工人的科学方法
D. 实行激励性的报酬制度职能工长制
E.
( 2第题：组织管理是泰罗制的基本内容之一，它不包括)
计划职能与执行职能分开A.
职能工长制B.
C. 例外原则
D. 制定科学的工作方法
E. 制定培训工人的科学方法
第3题：组织管理是科学管理的内容之一，它包括（）
A. 制定科学的工作方法
B. 计划职能与执行职能分开
C. 制定培训工人的科学方法
D. 例外原则
E. 职能工长制
第4题：泰罗在科学管理的探索中所做的实验有（）
A. 搬运生铁块实验
B. 照明实验
C. 铁砂和煤炭的铲掘实验
D. 金属切削实验
E. 福利实验
第5题：科学管理理论的主要贡献者有（）
A. 哈林顿·埃默森
B. 亨利·劳仑斯·甘特
C. 奥利佛·谢尔顿
D. 卡尔·乔治·巴思
吉尔布雷斯夫妇E.
6题：法约尔把企业的活动分为六种( ) 第
A. 技术、人事
B. 财务、安全
C. 会计、管理
D. 技术、商业
E. 财务、控制
第7题：韦伯将权力分为以下类型（）
A. 合理的、法定的权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 个人的权力
E. 组织的权力
第8题：法约尔认为管理的要素包括（）
A. 计划
B. 组织
C. 指挥协调
D.
控制E.
）第9题：韦伯的行政组织理论的内容包括（
理想的行政组织A.
项管理原则B. 14权力的分类C.
竞争战略D.
E. 理想的行政组织的管理制度题：泰罗的科学管理的三个基本出发点为：效率至上、奖惩分明、劳资协作。

第1√×题：科学管理理论的基本假设前提认为资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会2第化大生产与资本主义私有制间的矛盾。

×√题：在对理想的行政组织的认识上，韦伯认同行政组织是通过对传统的世袭地位来管3第理，而不是通过职务与职位来管理的。

×√题：韦伯认为理想的行政组织是通过对职务与职位来管理，而不是通过传统的世袭地第4 位来管理的。

√×题：韦伯将权力划分为三种类型：合理的、法定的权力，传统的权力，神授的权力。

第5√×第6题：韦伯把计划、组织、协调、领导、监督称之为管理的要素。

√×题：法约尔认为一个好的计划应该具有的特点有：统一性、连续性、协调性、权威第7 性。

×√
四（1第题：）把心理学应用于工商业，开创了工商业心理学。

玛丽·福莱特A.
B. 雨果·芒斯特伯格
C. 保罗·索利尔
D. 沃尔特·迪尔·斯科特提出的。

“利益结合原则”是由（2第题：） A. 玛丽·福莱特 B. 雨果·芒斯特伯格保罗·索利尔C.
沃尔特·迪尔·斯科特D.
）在工业心理学上的最大贡献是创建并发展了英国全国工业心理学会。

题：（3第玛丽·福莱特A.
B. 雨果·芒斯特伯格保罗·索利尔
C.
查尔斯·塞缪尔·迈尔斯D.
4第题：行为科学是在（）年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。

A. 1949
B. 1948
C. 1947
D. 1946
权力及其相互的关系进行责任、根据企业成员的职位、为了有效地实现企业目标，题：5第
）明确的划分而形成的组织体系，叫做（ A. 正式组织 B. 非正式组织 C. A 型组织型组织D. Z他指出经理人员应该将他的下属看为第6题：梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，一个社会群体中的（）
经济人A.
社会人B.
C. 自我实现的人
D. 复杂人年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这题：霍桑实验的结果由梅奥于71933第就是行为科学的前身—（）的正式诞生。

管理过程学派A.
人际关系学说B.
社会系统学派C.
D. 决策理论学派题：以下对梅奥的社会人假设认识错误的是（第8 ） A. 对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作 B. 人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动C.
天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导D.
题：二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面( ) 第9 A. 积极的结构和消极的结构消极的结构和进取的结构B.
严苛的结构和体谅的结构C.
D. 主动的结构和体谅的结构当团体的主要卡特·卢因认为非正式组织与正式组织一样存在着不同的领导方式，10题：第人的规模，任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是3-5（）A. 要有正式有领导者 B. 要有一个任命的领导者 C. 可有领导者也可没有 D. 不需要有正式的领导者) 第11题：在团体动力学中，卡特·卢因所讲的团体指的是一个(
A. 正式组织
B. 临时组织非正式组织
C.
D. 永久性组织X第12题：“理论—Y理论”是由行为科学家（）提出的。

A. 克莱顿·奥尔德弗戴维·麦克利兰
B.
道格拉斯·麦格雷戈C.
D. 维克托·弗鲁姆
）题：美国的行为科学家麦克利兰提出了关于人性假设的（13第
A. 期望理论理论-Y
B. X理论
C. 成就需要理论
D. 人类需要层次理论题：提出需要五层次论的行为科学家是（）14第亚伯拉罕·马斯洛A.
克莱顿·奥尔德佛B.
波特和劳勒C.
D. 埃德加·沙因题：根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是15( ) 第
成就A.
提升B.
C. 责任
D. 工资第16题：埃德加·沙因提出了（）假说，用来表示人的特性。

理性—经济人A.
B. 社会人
C. 复杂人自我实现人
D.
）题：麦格雷戈把传统的管理观点叫做（第17理论A. X理论B. Y．
经济人C.
D. 社会人“自我实现人假、题：把人类特性假设排列为：“理性—经济人假设”“社会人假设”、第18 ) 设”、“复杂人假设”四种的是(
埃德加·沙因A.
卢因B.
托马斯·彼德斯C.
泰勒D.
影响所的要领来描述团体中人与人相互接触、年卡特·卢因首先用第19题：1944 “（）”形成的社会关系。

理论A. Z团体动力学B.
C. 管理方格理论
D. 领导者品质理论）第20题：俄亥俄大学企业研究局提出了（
管理方格理论A.
团体动力学理论B.
C. 领导模式连续统一体论
D. 二维领导模式题：美国的坦南鲍姆和施密特提出的领导模式连续统一体论，主要观点是：一个好的第21 和团体的动力等。

( 领导的方式是取决于领导者。