公正世界信念对大学生利他行为的影响:感恩与人际信任的作用

公正世界信念对大学生利他行为的影响：感恩与人际信任的作

用

袁立新;李晓敏

【摘要】构建一个有调节的中介模型,考察感恩在公正世界信念与利他行为关系中的中介作用以及该过程是否受到人际信任的调节.采用公正世界信念量表、大学生利他行为问卷、大学生感戴量表和人际信任量表对415名大学生进行调查.结果显示:公正世界信念对大学生的利他行为有显著正向预测作用;感恩在公正世界信念和利他行为之间起部分中介作用,即公正世界信念既对利他行为产生直接影响,也通过感恩对利他行为产生间接影响;公正世界信念通过感恩对利他行为的间接效应受到人际信任的调节,具体来说,公正世界信念通过感恩对利他行为的间接效应随人际信任水平的增加而加强.研究结果有助于进一步揭示公正世界信念\"怎样\"影响利他行为及这种影响\"何时\"更强或更弱,对利他行为的培养具有重要的理论价值和实践指导意义.

【期刊名称】《广东第二师范学院学报》

【年(卷),期】2019(039)001

【总页数】8页(P41-48)

【关键词】公正世界信念;利他行为;感恩;人际信任;大学生

【作者】袁立新;李晓敏

【作者单位】广东第二师范学院教育学院,广东广州501303;广东第二师范学院教育学院,广东广州501303

【正文语种】中文

【中图分类】B849

一、引言

“一方有难,八方支援”,利他一直是中华民族的传统美德。利他行为是指一种不期望日后报答而出于自愿的助人行为[1]。作为人类社会活动中的高尚道德行为,利他行为不仅对人类维系种族延续起重要作用[2],而且对促进社会和谐发展有着重要意义[3]。因此,研究利他行为的影响因素及内在机制对于提高大学生的社会道德、建设和谐社会具有积极意义。

按照互惠利他理论观点,人们实施利他行为是因为期望日后当自己有需要的时候能够得到他人的回报[4]。基于互惠原则,个体是否会做出利他行为的选择决定于个人主观的社会公正感[5],即公正世界信念。公正世界信念是指人们相信自己所生活的世界是公正的,在这个世界里人们得其所应得,所得即应得[6]。公正世界信念让人们相信结果与自身行为或品行的因果联系,好的结果是个体好的行为或是品行的回馈,而坏的结果则是对个体恶行的惩罚,即相信“善有善报,恶有恶报”。越相信世界是公正的个体,越会以“应得”的标准来指导自己的行为,相信好的结果是建立在自己的行为基础之上,也就会以公平、公正的方式行事；同时,他们会努力遵守社会规范,主动承担自己的社会责任,在现实中建立和维护公正。因此,公正世界信念强的个体会表现出更多的利他和宽恕等行为[7]。研究表明,个人公正世界信念可以正向预测个体的助人意愿[8],公正世界信念较强的个体更愿意去援助那些需要帮助的人[9-11],更倾向去实施亲社会行为[12]。然而,目前对公正世界信念影响利他行为机制的研究仍较少,公正世界信念是“如何影响利他行为”(中介机制)及“在何种条件下影响利他行为”(调节机制)还有待进一步的探讨。

感恩是个体对他人支持和恩惠产生的感激和回报心理[13]。作为一种积极情感,感

恩被认为“不仅是最好的美德,而且是所有其他美德之母”[14]。根据感恩的道德

情绪理论,感恩是一种积极的道德情感,它源于道德行为,同时又能促进和引发道德行为,因此,感恩具有潜在的互惠利他的动机作用[13],可以驱动个人去实施利他行为。前人的研究结果表明,感恩可以引发利他行为,而且感恩引发的利他行为还能泛化到

除施善者以外的其他对象[14-15]；与低感恩个体相比,高感恩个体会更多做出亲社会行为[13,16]。对大学生的研究也发现,感恩对网络利他行为有显著的正向预测作

用[17]。此外,作为反映个体认知状况的内部因素,公正世界信念是感恩的重要基础。按照公正动机理论,个体的公正世界信念代表着个人与社会环境间的“个人契约”。高公正世界信念的个体相信“人们得其所应得”,也就意味着他人给予自己帮助也

应该获得好的回报,个体应当感恩帮助自己的人。以往的研究发现,公正世界信念与

感恩存在显著的正相关,能够正向预测感恩[18-19]。综上所述,本研究认为感恩可能在公正世界信念与利他行为之间起中介作用,即高公正世界信念者可能更容易感知

到他人的恩惠并产生感激之情,进而促进其做出更多的利他行为。

近年来,社会上出现了多起因助人而被诬陷的事件,严重损害了社会成员之间的人际

信任,导致因担心助人风险而降低了助人行为[20]。人际信任是个体对他人或团体

的言词、诺言、口头或书面的陈述可以相信和依靠的程度[21]。作为个体对他人的意图和行为的一种积极预期,人际信任会影响个体的利他行为。研究表明,高人际信

任者显示出更高水平的亲社会行为[22],更倾向于给他人提供帮助[23]。对大学生网络行为的研究也发现,人际信任水平能正向预测网络利他行为倾向[24,25]。虽然部

分研究支持了人际信任对利他行为的直接影响,但也有研究者认为人际信任更适合

作为调节变量[26]。Dirks和Ferrin对组织情景内人际信任的元研究表明,人际信任是一个重要的调节变量,它会调节其他重要预测变量对态度、知觉、行为和表现结

果等变量的影响[27]。夏勉、王远伟的研究发现,人际信任调节状态共情、情境安

全程度对助人行为的影响,低人际信任组的情境安全程度与助人行为的相关更高,而

高人际信任组的状态共情与助人行为的相关更高[20]。因此,本研究将人际信任纳

入模型,有助于考察公正世界信念、感恩与人际信任如何交互影响利他行为的理论

问题。

简而言之,本研究构建了一个有调节的中介作用模型(见图1)。本研究目的有二：⑴考察感恩在公正世界信念与利他行为的关系中是否具有中介效应；⑵考察感恩的中介效应是否受到人际信任的调节。借助该模型,本研究探讨公正世界信念是“如何”影响利他行为,及这种影响“何时”更强或更弱。

公正世界信念X人际信任UW?U感恩W利他行为

图1 概念框架

二、研究方法

(一)被试

采用整群随机抽样方法,从广东、山东等地四所大学随机抽取415名大学生作为被试。其中男生183人,女生232人；大一114人,大二98人,大三106人,大四97人；被试年龄为18-24岁。

(二)研究工具

1.公正世界信念量表

采用Dalbert编制[28],苏志强等人修订的公正世界信念量表[29]测量被试的公正世界信念水平。该量表共有13个项目,量表采用6点计分(1=完全不同意,6=完全同意),分数越高表示公正世界信念越强。本研究中该量表的内部一致性系数α为0.91。

2.大学生利他行为问卷

采用李艳芳编制的大学生利他行为问卷[30]测量被试的利他行为。该问卷共22个

项目,采用7点计分(1=非常不符合,7=非常符合),分数越高表示利他行为程度越高。本研究中该问卷的内部一致性系数α为0.87。