成本会计学第三章制造业生产费用的归集与分配PPT课件
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• 3.1 生产要素的归集与分配 • 3.2 辅助生产费用的归集和分配 • 3.3 制造费用的归集与分配 • 3.4 废品损失与停工损失的归集和分配 • 3.5 生产费用在完工产品与在产品之间的分配
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• 3.1 生产要素的归集与分配 • 3.1.1 材料费用的归集和分配 • 1. 材料费用的归集 • 材料费用的归集就是定期依据审核后的领退料凭
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• 3.1.3 工资费用的归集和分配 • 1. 工资总额的组成 • 1) 计时工资 • 2) 计件工资 • 3) 奖金 • 4) 津贴和补贴 • 5) 加班加点工资 • 6) 特殊情况下支付的工资
11
• 2. 工资总额不包括的内容 • 按照国家统计局的规定，不包括在工资总额范围
内的项目有下列14项。（详见教材）
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• (4) 工资费用分配表。 • 工资费用的分配是通过工资费用分配表进行的，
而分配表是根据工资结算单等有关资料编制的。
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• 3.1.4 职工福利费的归集和分配 • 职工福利费用的归集：企业除了按照按劳分配原
则支付每一职工工资之外，还应按国家规定对职 工进行福利补助，为此每一个企业还应根据历史 数据和有关实际情况，按职工工资总额的一定比 例预计提取职工福利。 • 某月应预计的职工福利=该企业该月的工资总额× 预计比例 • 职工福利费的分配：分配的对象与工资费用分配 对象大致相同。
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• 3. 工资费用归集和分配的基础工作 • 1) 考勤记录 • 2) 产量记录
13ຫໍສະໝຸດ Baidu
• 4. 工资费用的计算与汇总 • 工资费用的计算是企业工资费用归集的基础。 • 1) 计时工资的计算 • 2) 计件工资的计算 • (1) 个人计件工资的计算 • (2) 集体计件工资的计算
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• 5. 工资费用分配 • (1) 工资费用的分配原则。 • 工资费用分配计入成本应遵循以下几个原则：其
成本会计学
主讲教师： 刘建中教授
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第3章制造业生产费用的归集与分配
• 教学目标 • 通过本章的学习，理解各项要素费用的归集和分
配方法，掌握辅助生产费用的归集、分配和账务 处理方法，掌握制造费用的归集、分配和账务处 理方法，掌握生产损失的核算方法，掌握生产费 用在完工产品和在产品之间的分配方法。
2
本章框架
一定的计价标准计算汇总，然后由供应单位定期 开列账单向企业收费。
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• 2. 外购动力费的分配 • 外购动力费应按外购动力的实际用途进行分配，
其分配原则：在有仪表记录可明确划分归属的情 况下，应按仪表记录数直接记入相应的费用科目 ；如果没有仪表记录不能够明确划分归属，则应 按照一定的分配标准，如电度表度数、机器工时 、或定额耗用量等进行分配，记入相应的费用科 目。
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• (4) 材料费用分配表的编制。 • 在实际工作中，原材料费用的分配通过原材料费
用分配表进行。这种分配表应根据领退料凭证和 有关资料编制。其中退料凭证的数额可以从相应 的领料凭证的数额中扣除。
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• 3.1.2 外购动力费的归集和分配 • 1. 外购动力费的归集 • 外购动力费在归集时，根据仪表记录的数量，按
汇总得出总额后怎样计入产品成本的过程 。 • (2) 材料费用分配的原则。 • “直接费用直接计入，间接费用分配计入”是 材料费用分配的基本原则。
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• (3) 材料费用分配的方法。 • “间接费用分配计入”要考虑分配标准的选择。 • 分配标准一般有定额消耗量或定额费用比例、产
品生产量比例、产品重量比例等。如果各种产品 所共同耗用的材料都制定有消耗定额，则可采用 定额消耗量比例分配；如果各种产品所共同耗用 的材料与产品产量的多少密切有关，则可用产品 产量比例进行分配。
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• (3) 工资费用的分配对象。
• 凡主要产品生产的工资费用，应由基本生产各产 品负担；凡为基本生产提供劳务或产品所发生的 工资费用，应由辅助生产产品或劳务负担；凡企 业车间管理发生的工资费用应由制造费用负担； 凡企业管理部门发生工资应由管理费用负担；凡 专设销售机构人员工资、用于固定资产购建等工 程的人员工资以及应由职工福利开支的生活福利 部门人员的工资等，应分别由产品销售费用、在 建工程和应付职工薪酬——职工福利等负担。
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• 3. 外购动力费分配表 • 外购动力费分配表是外购动力费分配的具体反映
，将直接用于产品生产的动力费记入“基本生产成 本”科目的借方和有关产品成本计算单中；用于辅 助生产，基本生产管理部门照明、取暖的动力费 ，应分别记入“辅助生产成本”、“制造费用”、“管 理费用”等科目的借方。同时，将已分配的外购动 力费用总额记入“应付账款”或“银行存款”科目的贷 方。
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• 3.1.5 折旧费用的归集和分配 • 1. 折旧费用的归集 • ①必须慎重地选择折旧方法，务使所选方法适当
。②正确确定应提折旧的固定资产的原值。③合 理估计固定资产的净残值和使用年限。④必须按 车间、部门归集折旧费用，以便分别计入各车间 、部门有关产品成本和费用，保证产品成本的正 确性。
证对本期发生的材料费用进行汇总。 • 1) 领料单和领料登记表 • 2) 限额领料单和退料单 • 3) 材料费用的归集 • (1) 按实际成本计价进行的发料凭证汇总表。 • (2) 按计划成本计价进行的发料凭证汇总表。
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• 2. 材料费用的分配 • (1) 材料费用的分配对象。 • 材料费用的分配是指本月耗用的材料费用
一是正确区分直接计入产品成本的工资费用和间 接计入产品成本的工资费用；其二是直接计入产 品成本的工资费用应直接计入和间接计入产品成 本的工资费用应科学分配计入。
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• (2) 工资费用的分配方法。
• 直接进行产品生产的生产工人工资，如果是计件 工资，则基本工资可根据工资结算单直接计入各 种产品成本的“工资”项目中；与产品种类没有直 接联系的津贴和奖金，可以按照直接计入的工资 比例在各种产品之间进行分配。如果是计时工资 在只生产一种产品时，生产工人工资仍属直接费 用，则应直接计入产品成本；在生产几种产品的 情况下，生产工人的工资属于间接费用，须采用 一定的分配方法，在各种产品之间进行分配。
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• 3.1 生产要素的归集与分配 • 3.1.1 材料费用的归集和分配 • 1. 材料费用的归集 • 材料费用的归集就是定期依据审核后的领退料凭
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• 3.1.3 工资费用的归集和分配 • 1. 工资总额的组成 • 1) 计时工资 • 2) 计件工资 • 3) 奖金 • 4) 津贴和补贴 • 5) 加班加点工资 • 6) 特殊情况下支付的工资
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• 2. 工资总额不包括的内容 • 按照国家统计局的规定，不包括在工资总额范围
内的项目有下列14项。（详见教材）
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• (4) 工资费用分配表。 • 工资费用的分配是通过工资费用分配表进行的，
而分配表是根据工资结算单等有关资料编制的。
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• 3.1.4 职工福利费的归集和分配 • 职工福利费用的归集：企业除了按照按劳分配原
则支付每一职工工资之外，还应按国家规定对职 工进行福利补助，为此每一个企业还应根据历史 数据和有关实际情况，按职工工资总额的一定比 例预计提取职工福利。 • 某月应预计的职工福利=该企业该月的工资总额× 预计比例 • 职工福利费的分配：分配的对象与工资费用分配 对象大致相同。
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• 3. 工资费用归集和分配的基础工作 • 1) 考勤记录 • 2) 产量记录
13ຫໍສະໝຸດ Baidu
• 4. 工资费用的计算与汇总 • 工资费用的计算是企业工资费用归集的基础。 • 1) 计时工资的计算 • 2) 计件工资的计算 • (1) 个人计件工资的计算 • (2) 集体计件工资的计算
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• 5. 工资费用分配 • (1) 工资费用的分配原则。 • 工资费用分配计入成本应遵循以下几个原则：其
成本会计学
主讲教师： 刘建中教授
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第3章制造业生产费用的归集与分配
• 教学目标 • 通过本章的学习，理解各项要素费用的归集和分
配方法，掌握辅助生产费用的归集、分配和账务 处理方法，掌握制造费用的归集、分配和账务处 理方法，掌握生产损失的核算方法，掌握生产费 用在完工产品和在产品之间的分配方法。
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本章框架
一定的计价标准计算汇总，然后由供应单位定期 开列账单向企业收费。
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• 2. 外购动力费的分配 • 外购动力费应按外购动力的实际用途进行分配，
其分配原则：在有仪表记录可明确划分归属的情 况下，应按仪表记录数直接记入相应的费用科目 ；如果没有仪表记录不能够明确划分归属，则应 按照一定的分配标准，如电度表度数、机器工时 、或定额耗用量等进行分配，记入相应的费用科 目。
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• (4) 材料费用分配表的编制。 • 在实际工作中，原材料费用的分配通过原材料费
用分配表进行。这种分配表应根据领退料凭证和 有关资料编制。其中退料凭证的数额可以从相应 的领料凭证的数额中扣除。
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• 3.1.2 外购动力费的归集和分配 • 1. 外购动力费的归集 • 外购动力费在归集时，根据仪表记录的数量，按
汇总得出总额后怎样计入产品成本的过程 。 • (2) 材料费用分配的原则。 • “直接费用直接计入，间接费用分配计入”是 材料费用分配的基本原则。
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• (3) 材料费用分配的方法。 • “间接费用分配计入”要考虑分配标准的选择。 • 分配标准一般有定额消耗量或定额费用比例、产
品生产量比例、产品重量比例等。如果各种产品 所共同耗用的材料都制定有消耗定额，则可采用 定额消耗量比例分配；如果各种产品所共同耗用 的材料与产品产量的多少密切有关，则可用产品 产量比例进行分配。
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• (3) 工资费用的分配对象。
• 凡主要产品生产的工资费用，应由基本生产各产 品负担；凡为基本生产提供劳务或产品所发生的 工资费用，应由辅助生产产品或劳务负担；凡企 业车间管理发生的工资费用应由制造费用负担； 凡企业管理部门发生工资应由管理费用负担；凡 专设销售机构人员工资、用于固定资产购建等工 程的人员工资以及应由职工福利开支的生活福利 部门人员的工资等，应分别由产品销售费用、在 建工程和应付职工薪酬——职工福利等负担。
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• 3. 外购动力费分配表 • 外购动力费分配表是外购动力费分配的具体反映
，将直接用于产品生产的动力费记入“基本生产成 本”科目的借方和有关产品成本计算单中；用于辅 助生产，基本生产管理部门照明、取暖的动力费 ，应分别记入“辅助生产成本”、“制造费用”、“管 理费用”等科目的借方。同时，将已分配的外购动 力费用总额记入“应付账款”或“银行存款”科目的贷 方。
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• 3.1.5 折旧费用的归集和分配 • 1. 折旧费用的归集 • ①必须慎重地选择折旧方法，务使所选方法适当
。②正确确定应提折旧的固定资产的原值。③合 理估计固定资产的净残值和使用年限。④必须按 车间、部门归集折旧费用，以便分别计入各车间 、部门有关产品成本和费用，保证产品成本的正 确性。
证对本期发生的材料费用进行汇总。 • 1) 领料单和领料登记表 • 2) 限额领料单和退料单 • 3) 材料费用的归集 • (1) 按实际成本计价进行的发料凭证汇总表。 • (2) 按计划成本计价进行的发料凭证汇总表。
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• 2. 材料费用的分配 • (1) 材料费用的分配对象。 • 材料费用的分配是指本月耗用的材料费用
一是正确区分直接计入产品成本的工资费用和间 接计入产品成本的工资费用；其二是直接计入产 品成本的工资费用应直接计入和间接计入产品成 本的工资费用应科学分配计入。
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• (2) 工资费用的分配方法。
• 直接进行产品生产的生产工人工资，如果是计件 工资，则基本工资可根据工资结算单直接计入各 种产品成本的“工资”项目中；与产品种类没有直 接联系的津贴和奖金，可以按照直接计入的工资 比例在各种产品之间进行分配。如果是计时工资 在只生产一种产品时，生产工人工资仍属直接费 用，则应直接计入产品成本；在生产几种产品的 情况下，生产工人的工资属于间接费用，须采用 一定的分配方法，在各种产品之间进行分配。