人力资源管理工作流程图

考察报告
审批
条件成熟，但为加盟公司的求职者
储备人才库
Yes
岗位调整
人才储备报告书 反馈给提名者
提交总经理
员工培训工作流程图
员工
培训需求书 绩效评估
部门
人力资源部
人力资源总监
相关流程
人才储备
培训需求分析
职位说明书
满足必要知识技能
入职培训
满足发展知识技能
在职培训
选择培训方式
选择培训课程
选择培训场地
确定培训预算
书面意见
处理意见
经理会讨论
审批
Yes
发布开除 文件并送 达员工 社保停缴 扣发薪金
员工辞职
离职申请表 员工离职通知 记入档案
取消申请
No
审批
指定工作接 收人
预估最后工 作日期
员工离职期 预告表
发布离职预告
获
知
工作交接
发布协办事宜 通知 交接顺利可办理离 职审批手续
会签 Yes,同时取消系统权限
审批
社保停缴 交接中断30日 人 事 调 出 档案调出 离职面谈 结算薪金 通讯取消
计划总结表
不计考勤员工
签署意见
考勤统计
休
假
有无异常
考勤确认
考核考勤表
实施调查并提出 处理意见
执行批示
No
薪 酬
Yes
审批
No
Yes
薪 离
酬 职
员工休假工作流程
员工 直接领导 人力资源部 人力资源总监 关联流程
请假申请书
审批
No
Yes
申请书签署意见
不允许或延迟
三天以上
审批
Yes
存档
No
员工休假表
反馈信息
员工/主管 部门经理 绩 人力资源部 效
表 现
人力资源总监 评
提 名
主管总裁 估
相关流程
表 现
提
名
提交董事会讨论
表 现
提
名
编入人才发展名单
审批
审批
终止并通知提名人
No
No Yes
素质测评 考 察
培训计划 工作拓展计划
No
确定 编制培训计划 确定
工作表现
计划实施
培
训
工作表现 考 察
考
察
考察报告
考察报告
人力资源管理
工作流程图
人力资源工作流程【总图】
集团发展战略 组织结构 组织结构设置 机构职责 工作分析 职位说明书
定岗定编
年度编制计划
招聘
绩效管理
薪酬福利
培训发展
员工关系
职业规划
考 核
评 估
薪 酬
福 利
岗 位 调 整
人 才 储 备
培 训 学 习
职 业 生 涯
劳 动 合 同
入 职
试 用 转 正
考 勤
No Yes
薪酬
离职 法律程序
发文存档
档案
结束
岗位调整工作流程图
员 工 部门/地区 人力资源部 人力资源总监 相关流程
固定时间岗位调整程序流程
考 固定时间岗位调整
核
部门经理会讨论，综合评价全体员工。
评估平台
评 价 结 果
告知相关人事确认
人事通知单 （评价结果）
存 档
档
案
非固定时间 岗位调整
固定个人爱好、特长等提 出岗位调整书面申请书
No
制定培训计划
审批
参加培训
实施培训计划
Yes
参加考试
培训测试
总
结
批
转
培训结果评估
培训评估表
绩效评估
记录培训档案
档
案
签订劳动合同工作流程图
员工
确定 签署 劳动 合同 类别
人力资源部
管理人员 后勤人员 兼职人员 销售人员
人力资源总监
总经办
备 注
员工入职
劳动合同拟定审核
确定合同编号
劳动合同书 制 作 合 同 兼职协议 保密协议 亲自签名 个人留存 一式两份 盖章
指派专案小组调查 取证并做书面结论
处理依据
行为表现 及结果
部门经理调查取 证并做书面结论
奖惩决定
审批
一次申诉机会
终止并通 知提名人
No Yes
书面说明提交
理由是否成立
No
维持原决定
Yes
取消或改变原决定 审批
终止并通 知提名人 发布文件 通报表扬 奖励 实 施 处罚 专项奖励 授予称号 号召学习 通报批评 罚款 开除 法院起诉
关联流程
自平
个人报告书
评价
绩效考核
绩效是否符 合岗位要求
Yes
保 持 劳动合同 培 养 人才储备
No
晋 升
岗位调整
奖
励
奖
惩
培 处 待
训 罚 岗
培 奖
训 惩
岗位调整 劳动合同 离 职
不 续 签 辞 退
评佳结论 确认 同意 改进计划 沟通 评价
一次申诉
辞退
不同意
No
备案
绩效评估表
存档
调整调查
Yes
维持原结论
员工考核项目指定
公司申请结束
员工考核项目确定
当月考核填写 结束
考核评审确定
公司考核项目评分
当月考 核评审 启动
考核人确认
考核人评审
公司考核表
公司考核项目评 分表
考核反馈
当月考核评审结 束
考核记录发布/ 归档
绩效评价
考核考勤表
考勤
考核结束
薪酬
绩效管理工作流程图-评估
被评估人
工作表现
评估人
人力资源部
人力资源总监
试用期
工作表现
考核及反馈意见
转正申请书
提交直接领导
抄送人力资源部
直接领导考核意见
试用考核单
绩效考核
人力资源部意见
审批
终止合同
No
人事通知单 （转正）
离
职
Yes
留
存
试用期结束 转为正式员工
存
档
档
案
转
正
薪
酬
员工考勤工作流程
新员工 直接领导 人力资源部 人力资源总监 主管总裁 关联流程
员 工 考勤记录什么 刷卡记录
根据业务规划和工作计 划，或员工不胜任工作岗 位提出岗位调整书面申请
根据公司发展或规划需 要，提出岗位调整议案
书面意见
汇总并形成处理意见
非规定时间岗位调整程序流程
公司例会讨论决议
审
批
终止
取消岗位调整
No
获知
获知
执行批示
Yes
调
薪
薪
酬
晋
升
劳动合同
降
职
劳动合同
转
岗
劳动合同
待
岗
劳动合同
人才储备工作流程图
个人认为有必要放 入档案的资料
公司内部员工档案整理 存档
20年销毁
员工离职管理工作流程图
员 工 部门 人力资源总监 职能部门 人力总监 相关流程
患病或工伤期满后，不能 胜任工作的 因公司调整无适合工作安 排的 经培训或调整后仍不能胜 任工作的 试用期不符合录用条件的
辞退员工
终止并通知部门
No
严重违反公司规章制度的 依法追究刑事责任的
休 假
档 案
奖 惩
离 职
活 动
员工进入-退出公司轨迹
招聘 劳动合同 入职 入职培训
试用
辞 辞
职 退 非 正 常 退 出
转正
接 受 公 司 支 持
薪酬 福利 培训 奖惩
正常工作 执 行 公 司 制 度 考勤 考核 请假 评估
终止劳动合同
接受岗位调岗 解除劳动合同
待 岗
晋 升
降 职
转 岗
调 薪
退
休
招聘流程
Yes
岗位津贴基 数调整通知 签 字 确 认 人事通知单
制作通知
发布文件
考勤考核表
考核 考勤
福利
No
奖惩 保险
计算制表
月薪金表
审批
Yes
财务发放
接受
工资明细表
福利工作流程-社保
参保人员 人力资源部 人力资源总监 主管总裁 关联流程
制度年度社保基金方案
福利 国家政策 审批 审批
准备阶段
年度社保基数调整 方案执行和备案
意见书
签收意见审 批离职手续
停缴社保 扣发薪金
报
备
员工离职通知
记入档案
谢谢！
考勤统计
考
勤
档案管理工作流程
员工 人力资源部 人力资源总监 档案管理结构 相关流程
人事档案
档案转出/转入申请
调入/调出员工档案 申请书
商调函
试用转正流程
档案随行 （员工自带）
商调函传递
放入档案
档 案 传 递
公司制定机构存档
保存回执
No
定期核算存档费 审批
计算费用
Yes
建立公司内部员工档案
身份证复印件 学历学位证复印件 各类证书复印件 招聘资料 劳动合同及附件 试用转正文件 各类人事通知单 公司惩奖文件 绩效评估报告 离职（开除）文件
个人自行缴费 申请
签署意见
审批
缴纳标准备案
集体户参保/停缴/申请
档案
办理社保增员/减员/汇款守 序
社保缴纳月报表