2016北京科技大学企业管理考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线答题方法复习经验指导
新版北京科技大学企业管理考研经验考研参考书考研真题
考研是我一直都有的想法，从上大学第一天开始就更加坚定了我的这个决定。
我是从大三寒假学习开始备考的。
当时也在网上看了很多经验贴，可是也许是学习方法的问题，自己的学习效率一直不高，后来学姐告诉我要给自己制定完善的复习计划，并且按照计划复习。
于是回到学校以后，制定了第一轮复习计划，那个时候已经是5月了。
开始基础复习的时候，是在网上找了一下教程视频，然后跟着教材进行学习，先是对基础知识进行了了解，在5月-7月的时候在基础上加深了理解，对于第二轮的复习，自己还根据课本讲义画了知识构架图，是自己更能一目了然的掌握知识点。
8月一直到临近考试的时候，开始认真的刷真题，并且对那些自己不熟悉的知识点反复的加深印象，这也是一个自我提升的过程。
其实很庆幸自己坚持了下来，身边还是有一些朋友没有走到最后，做了自己的逃兵，所以希望每个人都坚持自己的梦想。
本文字数有点长，希望大家耐心看完。
文章结尾有我当时整理的详细资料，可自行下载，大家请看到最后。
北京科技大学企业管理的初试科目为：(101)思想政治理论和(201)英语一(303)数学三和(824)管理学与经济学基础参考书目为：1.高数：同济大学应用数学系主编的《高等数学》（上、下册）（绿色封皮）2.线性代数：同济大学应用数学系主编的《线性代数》（紫色封皮）3.概率：浙江大学编的《概率论与数理统计》（蓝色封皮）4.《管理学原理(中文版第9版)》，斯蒂芬P罗宾斯等著，毛蕴诗译，机械工业出版社。
5.《管理学教程(第四版)》，戴淑芬，北京大学出版社。
6.《马克思主义政治经济学原理(第4版)》，卫兴华、林岗主编，中国人民大学出版社。
7.《西方经济学(第六版)》，高鸿业主编，中国人民大学出版社关于考研英语考研英语几乎就是考阅读，做了历年的试卷后我越发觉得如果不能真正的读懂文章，那么阅读题目是很难做对的，而想要读懂这篇文章，主要就是要读懂文章中的长难句，这是需要训练的，真题就是很好的训练素材。
北京科技大学企业管理考研参考书,状元笔记,考研真题,题库
5.招生情况
2007 年
2008 年
2009 年
2010 年
招生人数：7
招生人数：8
招生人数：9
招生人数：11
报考人数：312 报考人数：340 报考人数：279 报考人数：316
实考人数：210 实考人数：254 实考人数： 28 实考人数：256
预热 阶段
发力 阶段
2011 年 4 月-6 月
第一轮复习：可以报一个基础班，包括育明教育数学班（清华、北师大师资）、 英语班（历年考研英语阅卷老师）和专业课辅导班， 不要急于做模拟试题，不要
二、计划的层次体系
第三节 计划编制过程（略）
育明教育官网
北大、人大、中财、北外 、中传教授创办
集训营、一对一保分、视频、小班
复习 进度
准备 阶段
育明教育学员：2011 年北京大学行政管理第一名周武良考研复习规划
时间
内容
搜集考研信息，确定考研目标，听考研形势的讲座。考研应如何选择专业，全面
育明教育课程：
方法。专业课复习得进度一般为每天 50 页以上。采用“车轮复习法”。
第六章 计划与计划工作
第一节 计划的概念及其性质
一、计划的概念
1、名词：计划是指用文字和指标等形式所表述的，组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期
内，关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。
2、动词：计划是确定未来目标，及其实现目标预先进行的行动安排。即在时间和空间两个维度上进一步分
解任务和目标，选择任务和目标实现方式，进度规定，行动结果的检查与控制等。
1、计划工作为实现组织目标服务 2、计划工作是管理活动的桥梁，是组织、领导和控制等管理活动的基础 3、计划工作具有普遍性和秩序性 4、计划工作要追求效率
北京科技大学2016年硕士研究生招生单独考试、专项计划考生复试成绩及拟录取名单公示
宋进
张勇杰 李耀泽 冯晓明 祝月兵 王丽娜 刘子瑜 张宁
牟忠强
计算机与通信工程学院 土木与环境工程学院 东凌经济管理学院 东凌经济管理学院 东凌经济管理学院 东凌经济管理学院
081200 085218 125300 125300 125300 125300
文法学院 冶金与生态工程学院 材料科学与工程学院 自动化学院 计算机与通信工程学院 东凌经济管理学院 东凌经济管理学院 文法学院 国家材料服役安全科学中心
北京科技大学2016年硕士研究生招生
报考专业代码
085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 085213 087000 087000 087000 087000 087000 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030107 030500 030500 030500 030500 030500 030500 030500 085201 085201 085201 085201 081100 081000 081000 081000 081200 081200 081200 081200
复试总成绩 综合成绩
299.00 286.00 289.00 288.00 276.00 293.00 281.00 278.00 265.00 224.00 268.00 246.00 251.00 276.00 267.00 279.00 239.00 213.00 160.00 0 271.00 266.00 264.00 258.00 265.00 256.00 266.00 258.00 259.00 258.00 258.00 258.00 0 309.00 288.00 299.00 283.00 272.00 288.00 276.00 243.00 229.00 279.00 243.00 221.00 273.00 279.00 235.00 282.00 276.00 280.00 257.00
北科大考研复试班-北京科技大学企业管理考研复试经验分享
北科大考研复试班-北京科技大学企业管理考研复试经验分享北京科技大学于1952年由天津大学(原北洋大学)、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一。
1997年5月，学校首批进入国家“211工程”建设高校行列。
2006年，学校成为首批“985工程”优势学科创新平台建设项目试点高校。
2014年，学校牵头的，以北京科技大学、东北大学为核心高校的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。
2017年，学校入选国家“双一流”建设高校。
2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。
学校由土木与资源工程学院、冶金与生态工程学院、材料科学与工程学院、机械工程学院、能源与环境工程学院、自动化学院、计算机与通信工程学院、数理学院、化学与生物工程学院、东凌经济管理学院、文法学院、马克思主义学院、外国语学院、高等工程师学院，以及研究生院、体育部、管庄校区、天津学院、延庆分校组成。
现有20个一级学科博士学位授权点，30个一级学科硕士学位授权点，79个二级学科博士学位授权点，137个二级学科硕士学位授权点，另有MBA(含EMBA)、MPA、法律硕士、会计硕士、翻译硕士、社会工作、文物与博物馆和工程硕士等8个专业学位授权点，16个博士后科研流动站，50个本科专业。
学校冶金工程、材料科学与工程、矿业工程、科学技术史4个全国一级重点学科学术水平蜚声中外(2017年进入国家世界一流学科建设行列;在第四轮学科评估，冶金工程、科学技术史获评A+，材料科学与工程获评A)，安全科学与工程、环境科学与工程、控制科学与工程、动力工程与工程热物理、机械工程、计算机科学与技术、土木工程、化学、外国语言文学、管理科学与工程、工商管理、马克思主义理论等一批学科具有雄厚实力，力学、物理学、数学、信息与通信工程、仪器科学与技术、纳米材料器件、光电信息材料与器件等基础学科与交叉学科焕发出勃勃生机。
北科管理科学与工程考研参考书真题分数线
一、初试考试科目①101 思想政治理论②201 英语一③303 数学三④824 管理学与经济学基础育明教育郭老师解析：北京科技大学管理科学与工程的研究方向包括五个：01 投资决策分析02 企业生产管理03 企业信息管理04 管理模型化方法05 电子商务复试考试科目：复试科目:562数据库原理与管理信息（各占50%）二、参考书初试参考书目：《运筹学教程》胡运权清华大学出版社······育明教育独家专做考研考博专业课辅导具体的推荐书目可以根据考生的基础来推荐复试参考书目：120100管理科学与工程：高学东等，《管理信息系统基础教程》，经济科学出版社，2007王珊等，《数据库系统概论》，第四版，高等教育出版社，2006育明教育郭老师解析：2018 复试统考生人数17人复试比例121% 录取的考生是28人（其中推免14人）2017 复试统考生人数28人复试比例122% 录取的考生是29人（其中推免6名1、学术型学位研究生复试总成绩满分为350分，其中复试笔试满分150分，采用闭卷方式，由学院统一组织、集中进行，时间3小时。
考生凭二代居民身份证、硕士复试通知书参加考试。
考试时不得携带手机等通讯设备和具有文字记录及显示功能的电子产品。
考试科目见招生简章；综合面试150分。
按专业分组进行，重点考察考生综合素质、专业素养、创新能力、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、思想品德、举止和礼仪等；外语测试50分。
按专业分组进行。
重点考察考生外语的听、说能力以及专业表达能力。
育明教育独家专做考研考博专业课辅导2、育明教育针对北京科技大学管科考研开设的辅导的课程有，专业课课程班·复试保过班·高端协议班。
每年专业课课程班的平均通过率都80%左右，育明教育从2006年开始做专业课一对一辅导，整合利用历届育明优秀学员的成功经验与高分资料，为每一位学员构建考研成功的保障。
2016北科大软件工程(专业学位)考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线答题方法复习经验指导.
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01 领域数据工程 02 软件工程 （专业 学位） 03 软件体系结构 04 宽 带 网 络 协 议 研究 05 软 件 测 试 理 论 与技术 06 企 业 信 息 化 平 台与技术 07 Linux 操作系统 及应用 08 服务计算 09 云 计 算 资 源 管 理技术研究 10 密 码 算 法 与 分 析
3．若浮点数用补码表示，则判断运算结果是否为规格化数的方法是 A．阶符与数符相同为规格化数 B．阶符与数符相异为规格化数 C．数符与尾数小数点后第一位数字相异为规格化数 D．数符与尾数小数点后第一位数字相同为规格化数
4．假定下列字符码中有奇偶校验位，但没有数据错误，采用偶校验的字符码是 。 A．11001011 B．11010110 C．11001001 。 D．11000001 5．计算机的存储器采用分级方式是为了 A．减少主机箱的体积 B．解决容量、速度、价格三者之间的矛盾 C．存储大量数据方便 D．操作方便 6．下面所述不正确的是 。
10．以下四种类型指令中，执行时间最长的是
11．微程序控制器中，机器指令与微指令的关系是 A．每一条机器指令由一条微指令来执行
B．每一条机器指令由一段微指令编写的微程序来解释执行 C．每一条机器指令组成的程序可由一条微指令来执行 D．一条微指令由若干条机器指令组成 12．从控制存储器中读取一条微指令并执行相应操作的时间叫 A．CPU 周期 C．时钟周期 B．微周期 D．机器周期 。
2016 年北京科技大学软件工程（专业学位）考研专业 目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、 答题方法、复习经验指导
一、2016年北京科技大学软件工程（专业学位）专业考研招 生目录
专业代码、名称及 研究方向 060 计算机与通信 工程学院 10 085212 软件工程 （专业学位） ①101 思想政治理论②201 英语一③301 计、数据结构） 数学一④869 计算机组成原理 或 870 复试科目:547 软 件综合 （含程序设 招生 考试科目 人数 备注
2019-2020年北京科技大学会计学、企业管理、技术经济与管理考博招生目录参考书、真题辅导
2019-2020年北京科技大学东经管院【会计学、企业管理、技术经济与管理】考博招生目录、考博参考书、历年人数解析、真题辅导2019年北科大博士报考时间安排：2018年仅招生全日制博士研究生；招生类别分为直接攻博、硕博连读、普通招考（申请审核）；关注微信公众号【考研考博名校专业解析】报名时间：报名时间为2018年12月3日-2018年12月31日材料寄送时间：考生须于网上报名审核通过后10个工作日内将上述材料寄（送）至所报考培养单位研究生工作办公室；考核时间：初审无误后于本学院网站主页公示，公示期为10个工作日。
公示无异议，考生方可进入考核阶段。
2019年4月8日-12日。
各培养单位具体考核时间及地点将于考前一周左右于本网站公布，考生届时自行查询。
2019年招生目录：申请审核复试招考要求：申请审核主要看的还是外语、科研论文、科研奖项、科研经历等等；北科大要求就是外语要达到六级、托福85分、雅思6、GRE310等；科研论文就是想过审核最好还是有1-2个核心，3个左右的国家级；当然论文越多越好，能够证明自己材料的东西越多越好；总而言之，考博不是基础知识的记忆整理，而是基础知识和热点事实相结合的一个答题论述能力；事在人为，还是准备的越充分越好！！2019年招生细则信息：申请条件1.符合《北京科技大学 2019年博士学位研究生招生简章》规定的报考条件；2.硕博连读考生符合《东凌经济管理学院2019年硕博连读考生选拔办法》规定的报考条件（见下面附件一）。
3. 申请考核制考生英语水平满足以下条件之一，英语笔试部分免试，笔试成绩记满分，否则需参加学院组织的英语笔试。
（1）大学英语六级成绩 425 分以上（或取得六级证书）；（2）托福（TOEFL）成绩达到 85 分以上（老 TOEFL 达到 560 分）；（3）雅思（IELTS）成绩达到 6 分以上(单项不低于 5.5 分)；（4） GRE 成绩 1200 分以上(新标准 310 分以上）；（5）全国高校英语专业考试（专业四级或专业八级）不低于 60 分，WSK（PETS5）不低于60分；（6）在英语国家或地区获得过本科及以上学位。
2016北京科技大学科学技术史考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线答题方法复习经验指导
4、废除丞相制度后，明朝在皇帝和六部之间逐步建立的官制是 5、明朝建立后，为加强中央集权，在地方实行三司分权。“三司”指的是 ③奴儿干都司 C.①③④ D.②③④
6、春秋时期之所以能产生《孙子兵法》这样的军事著作的社会政治原因是 A.诸侯争霸，战争频繁 C.民族融合，相互学习 B.思想活跃，百家争鸣 D.变法改革，推行新政
2016 年北京科技大学科学技术史考研专业目录、 招生 人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、 复习经验指导
一、2016年北京科技大学科学技术史专业考研招生目录
专业代码、名称及 研究方向 010 土木与环境工 程学院 (01062332951) 招生 考试科目 人数 备注
①101 思想政治理论②201 英语一 或 087000 科学技术 史 16 01 冶金与材料史 02 技术史 03 文物保护 04 科技考古 05 传统工艺 202 俄语 或 203 日语③616 中国通史 复试科目:521 综 或 619 普通化学④828 科学技术概论 合科技史 或 846 文物保护基础 或 852 社会学理 论
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材料三 初，商君相秦，用法严酷，尝临渭论囚，渭水尽赤。
──《汉书·食货志》
2、阅读下列材料 材料一：唐太宗说：往昔初平京师，宫中美女珍玩，无院不满，炀帝意犹不 足，征求无已，兼东征西伐，穷兵黩武，百姓不堪，遂致守矣，上皆联所目见， 故夙夜孜孜，惟欲清静，使天下无事。 材料二：唐太宗常用这样的比喻：“水能载舟，亦能覆舟……为人主，要不 畏惧！” 材料三：唐太宗对大臣们说：“朕终日孜孜，非但忧怜百姓，亦欲使卿等长 守富贵。” 使遇好庾之主， 未必不转谏为庾也。 ” 请回答： ①根据材料一， 简要归纳隋亡的原因， 并说明隋亡与贞观之治的关系。 （5 分） ②材料二表明唐太宗意识到什么实质问题？他说这番话的意图何在？（4 分） ③根据材料三指出唐太宗的根本目的是什么？ （2 分） ④你同意李贽的观点吗？请说明理由。（4 分） 3、阅读下列材料：回答问题： 材料一 所有这些（18 世纪欧洲工业革命时期）技术，包括其改进的策略， 都完全可以由中国人在 14 世纪时所具有的科学知识中研发出来。但其时的中国 人却没有加以制作或利用，以致后来这些机器由于无人使用而消失了。因此，我 们必须推断在纺织业的领域中， 中国传统的工业技术未能有进一步的开展，基本 的阻力不在于缺少更高的科学知识， 而在于那些促进工业技术的发明与进步更新 的经济动力与智识思想力量的减弱。 ——马克•尔文《中国历史发展的型式》 材料二 中国之所以未能发展出现代的科技，问题不在中国传统的思维方式 （缺 乏逻辑推论思维） ，而在于中国传统上以儒士大夫为首，认为“万般皆下品，唯 有读书高”的社会文化，因而轻视和忽视了工匠在科技领域上的重要性。 ——李约瑟《中华科学文明史》 材料三 当时（18 世纪）中国经济发展达到饱和点，此时再想创新创业增加投 资，不但无利可图，甚或会本钱无归（经济学上的“边际获利递减率” ） ；因此富 裕人家，多不愿其子弟外出“开创”新天地。而设计使其安守家园，娶妻纳妾之 余，抽上大烟，胜于出外生事冒险（这也与明代专制政治和清代异族统治下法网 严峻和地方势力的改变有密切关系） 。 在此情境下， “浪费人力的文化” 逐渐成形： ——《贞观政要》 ——李贽 《史纲评要》 材料四：明朝人李贽评论说：“史言魏征善谏，愚以为幸遇太宗耳。不然，
2016北京科技大学行政管理001组考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线答题方法复习经验指导
2016年北京科技大学行政管理001组考研专业目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、复习经验指导一、2016年北京科技大学行政管理001组专业考研招生目录专业代码、名称及研究方向招生人数考试科目备注100文法学院12①101思想政治理论②201英语一③621管理学原理④841行政管理学复试科目:573专业综合（公共政策40%；行政法学40%；经济学基础20%)120401行政管理001组01行政学理论02当代中国公共管理03行政法治与公共政策04公共人力资源管理05社会保障理论与政策二、2015年北京科技大学行政管理001组专业考研复试分数线考试科目政治外语专业一专业二总分行政管理001组46466969335三、2016年北京科技大学行政管理001组专业考研参考书科目名称书名作者出版社120401行政管理001组《管理学》[美]罗宾斯等著,孙健敏等译中国人民大学出版社(第11版)2012年版四、2013年北京科技大学行政管理001组专业考研真题621管理学原理A一、名词解释（每题4分，5道题，共20分）1．等级链2．管理幅度3．六西格玛（Six Sigma）4．循证管理5．五力分析模型二、单项选择题（每题3分，10道题，共30分）1．泰勒提出的挑选“一等工人”，指的是要实现（）。
A．工作定额B．标准化管理C．人岗匹配D．专业分工2．制定决策时，容易出现一些偏见和错误。
其中，（）是指决策者通常只记得最近发生的、在他们脑海里生动形象的事情，从而在决策时失去客观性。
A．可获得性偏见B．启发法偏见C．自负偏见D．即时满足偏见3．企业稳定战略指的是，企业继续从事当前各种业务的一种战略，下列不属于稳定战略的是（）。
A．暂停与谨慎前进战略B．无变战略C．利润战略D．更新战略4．有机式组织拥有一种高度灵活和适应性强的结构。
下列属于有机式组织的是（）。
A．简单结构B．职能结构C．事业部结构D．矩阵结构5．归因是指人们利用信息，对自己及他人行为的原因加以推断的过程。
2016北京科技大学管理科学与工程(东凌经济管理学院)考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线
第二，控制时间。辨析题一般是专业课考试最前面的题目，一般每道题 350-400 字就可以，时间控制在 10 分钟以内，篇幅占到 A4 纸的半页为佳。
(三) 简答题答题方法 【考研名师答题方法点拨】 简答题难度中等偏下，主要是考察考生对于参考书的重要知识点的记忆和背 诵程度。往往是“点对点”的考察。一般不需要跨章节组织答案。因此，只要大 家讲究记忆方法，善于记忆，记忆 5-7 遍，就可以保证这道题目基本满分。 简答题采用“定义+框架+总结”答题法。 首先把题干中涉及到的最重要的名词(也叫大概念)进行阐述，就像解答名 词解释一样。这一环节不能省略，否则无意中丢失很多的分数，这是很多考生容 易忽视的一点。 读懂题意，列要点进行回答。回答要点一般 3-5 点，每条 150-200 字。 进行简单的总结，总结多为简单评析或引申。 【答题示范】 例如“简答 A 的职能。” 第一，A 的定义。(不能缺少) 第二，A 的 3 大职能。(主体部分) 第三，总结评析。 【简答题答题注意事项】 第一，在回答简答题的时候，要采取“总-分-总”答题结构。即在回答要点 之前进行核心名词含义的阐释，最后写几句起总结的话，这样不会给人一种太突 兀的感觉。 第二，在回答的时候字数一般在 600-800 为佳，时间为 15-20 分钟。通常 字数应该是本题分值的至少 30 倍，即，1 分至少 30 个字。 第三，如果课本没有明确答案，那你也不能拍脑门乱写，好的策略是向课本 靠拢，将相关的你能够想到的内容往 4×150 里套就行了。关键在于有条理又能 自圆其说，你如果能结构清晰、条分缕析的把题答完，你肯定可以得满分。 （四）论述题答题方法 【考研名师答题方法点拨】 论述题属于中等偏上难度的题目，分值往往也比较大，考察对学科整体的把 握和对知识点的灵活运用，进而运用理论知识来解决现实问题的能力。但是，如 果我们能够洞悉论述题的本质，其实回答起来还是非常简单的。论述题，从本质 上看，是考察对多个知识点的综合运用能力。因此答案的组织往往是横贯全书， 跨章节的。
2016北科大计算机技术(专业学位)考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线答题方法复习经验指导
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9 ．中断周期前的 CPU 工作周期是 。 10．移码表示法主要用于表示 作中比较大小。
，中断周期后的 CPU 工作周期是 ，以利于在加减运算的 操
11．某机指令字长 24 位，定长操作码，共能完成 129 种操作，采用单地址格式 可直接寻址的范围是 __________ ，采用二地址格式指令，可直接寻址范围是 __________。 12．用 74181 和 74182 组成 64 位多重进位运算器，则需____________片 74181 和____________片 74182。 13．寄存器间接寻址方式中，操作数存放在 是 。 。 寄存器中，运算结果 寄存器中。 ，寄存器中存放的
3．若浮点数用补码表示，则判断运算结果是否为规格化数的方法是 A．阶符与数符相同为规格化数 B．阶符与数符相异为规格化数
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C．数符与尾数小数点后第一位数字相异为规格化数 D．数符与尾数小数点后第一位数字相同为规格化数 4．假定下列字符码中有奇偶校验位，但没有数据错误，采用偶校验的字符码是 。 A．11001011 B．11010110 C．11001001 。 D．11000001 5．计算机的存储器采用分级方式是为了 A．减少主机箱的体积 B．解决容量、速度、价格三者之间的矛盾 C．存储大量数据方便 D．操作方便 6．下面所述不正确的是 。 A．RAM 可随机存取信息，掉电后信息丢失 B．访问 RAM 时，访问时间与单元的物理位置无关 C．内存中存储的信息均是不可改变的 D．随机存储器和只读存储器可统一编址 7． 某计算机字长 32 位， 存储容量为 4MB， 若按半字编址， 它的寻址范围是______。 A．4M B．3M C．2M D．1M 来实现。 B．补码运算的二进制减法器 D．补码运算的二进制加法器 。 8．在定点二进制运算器中，减法运算一般通过 A．原码运算的二进制减法器 C．补码运算的十进制加法器
2016北京科技大学东凌经济管理学院考研复试分数线、面试、英语口语、听力如何准备
根据教育部有关文件精神及《北京科技大学 2016 年硕士研究生招生复试与 录取工作规定》要求，我单位将在坚持按需招生、德智体全面衡量、择优录取和 宁缺毋滥原则基础上，开展 2016 年度复试录取工作。为严明招生纪律，保障复 试工作的顺利进行及录取工作公平公正，结合我院实际情况，制定本方案。
（一）复试分数线及复试比例
序 招生专业
号
初试成绩 基本要求
统考复 拟招生人数 推免数
试人数
复试 比例
1
金融学
355(45,68)
18
7
14 127%
2
产业经济学
328(45,68)
9
2
9
129%
3 管理科学与工程 346(45,68)
28
2
34 131%
4
企业管理
335(45,68)
28
8
24 120%
（三）复试资格 1、一志愿报考我校考生 初试成绩满足我院复试基本分数要求及我院调剂要求的考生可参加复试。 2、外校调剂考生 我院研究生招生工作领导小组，根据前述调剂政策，从“全国硕士生招生调 剂服务系统”中择优挑选符合条件的考生参加复试。 （四）复试程序 1、复试信息确认 考生登录研究生院网站“研究生招生管理系统”进行复试信息确认，选择复 试科目。 2、复试资格审查 资格审查需携带以下材料：
招生专业
时间
地点
工商管理硕士
产业经济学、技术经济与管 理、企业管理、金融学、会计
学、会计专硕
国际贸易、管理科学与工程
3 月 27 日 9:30-11:30
3 月 25 日 7:30-9:30
北京北京科技大学经济管理学院企业管理考研历年报录比
北京科技大学经济管理学院+内部资料+最后押题三套卷+公共课阅卷人一对一点评=3000元北京北京科技大学经济管理学院企业管理考研历年报录比以及分数线一、历年报录比二、分数线1、复试分数线/专业课一2、实际分数线/专业课一公共课参考书简介一、思想政治理论篇一、任汝芬考研政治序列一二三四任汝芬，男，籍贯四川，西安交通大学人文学院教授，哲学、思想教育硕士研究生导师，1960年毕业于交通大学，长期从事马克思主义理论教学、宣传与研究工作，同时还进行全国五种政治理论统一考试的研究与辅导工作，效果卓著；在工作中一贯遵循学而不厌、诲人不倦的古训，尽职尽责，多次被广大学生评为“最受欢迎的老师”；1992年被学校授予“三育人”十佳称号；在二十九年考研政治理论的辅导与研究中，创造了一套独特的教学方法，深受全国广大考生的欢迎与信任。
任汝芬考研政治序列书目：序列之一:要点精编——以考试大纲规定的考查知识范围为依据，阐明与论述各课程的理论与知识，包括复习提示、知识阐述、已考试题序列之二:模拟试题——将大纲中要求考查的五部分全部考点变成具体的试题，按照考研的试题样式编排：单选题、多选题、分析题。
序列之三:最后冲刺——共五个部分，第一部分是形势与政策以及当代世界经济与政治的重点内容总结、补充试题，后四部分是分科的高度总结与补充试题。
二至五部分编写了政治理论各门课程的重点内容总结和对复习指导序列之二的补充试题。
序列之四：最后四套题——是冲刺班”预测考题、教会答题”任务的进一步深化与扩充，力求接近正式考题的形式与内容，具有更强的针对性、技巧性、实用性。
“任氏教学法”的主要特点和作用1、科学性所谓科学性就是指符合客观实际和规律的特性。
（1）对试题特点分析的科学性。
命题者命题的主观性是很强的，但总有一定规矩、范围、规定，总有一些普遍性、稳定性、反复性的共性东西，这是教师要不断研究和传授给学生的知识。
（2）指导学生复习备考的科学性。
学习、复习都是有规律可循的一本教学方法始终遵循循序渐进的学习规律，阶段法体现循序渐进，每个阶段教学过程中以及考试指导都体现循序渐进。
2016北京科技大学行政管理专业考研复试保过备考指导
2016年北京科技大学行政管理考研复试分数线复试须知备考指导北京科技大学行政管理专业考研复试相关规定、招生人数、分数线（北京科技大学考研复试辅导课程保过班咨询育明教育张老师扣扣：七七二六、七八、五三七）（北京科技大学考研复试辅导课程保过班咨询育明教育张老师扣扣：七七二六、七八、五三七）（北京科技大学考研复试辅导课程保过班咨询育明教育张老师扣扣：七七二六、七八、五三七）考研专业课问答（1）请你简单做个自我介绍。
问题分析：该问题几乎是必问题目。
每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案！回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。
（2）你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分？问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。
老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。
（3）你为什么考我们这个学校/专业？答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。
（4）你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？问题分析：这是一个即将准备复试的学生问我的问题，也具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的（实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景），希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。
（5）你认为跨专业的优势和劣势是什么？问题分析：复试前需思考，根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。
另外整理出了一篇结论稿，同学们可以参考：关于考研问的专业问题，不会问的太难太刁钻，但是，就算问题简单，在你的问答里也可以挑出许多毛病。
所以还是要记得千万不要胡乱扩展吹夸，对自己不了解的东西，一定要抱以谨慎的态度。
如果他问的问题你实在不知道，也不要慌张，更不要胡扯一通的乱解释，只说：这个问题我目前还欠研究，虽然现在不了解，但是上研以后，一定跟随老师好好把这个问题钻研清楚。
北京科技大学行政管理考研真题、考研参考书、考研复试线
2017年考研一对一辅导专家北京科技大学公共管理考研必备资料目录一、北京科技大学文法学院公共管理专业简介 (1)二、2016年北京科技大学公共管理专业考研招生情况（育明考研） (3)三、北京科技大学管理学分数线（育明考研） (4)四、北京科技大学公共管理专业近五年硕士研究生报名情况统计表 (4)五、北京科技大学文法学院公共管理专业参考书 (5)六、斯蒂芬.P.罗宾斯第九版《管理学》笔记 (5)一、北京科技大学文法学院公共管理专业简介公共管理专业是我校创办较早的文科专业之一，招生已10余届，毕业500多人。
该专业又获得迅猛发展，不仅开办了行政管理的硕士点，而且是全国首批开办公共管理硕士（MPA）专业学位的24所学校之一，每年招收大量的硕士研究生，为学生的进一步深造提供了极为有利的条件。
该专业师资力量雄厚，拥有多名硕士生导师，主要研究方向有：行政管理的理论与实践、公共政策研究、劳动管理与社会保障研究、社区建设与社区管理研究等。
该专业注重实践，经常组织学生赴社区和企事业单位进行社会实践，通过实际工作提高学生各方面的能力和素质。
该专业主要培养德智体全面发展，能够从事行政管理工作的高级专门人才。
该专业招收文科生，授予管理学学士学位（北京科技大学考研咨询育明·斯泰朗考研杜老师扣扣：八九三二四一二二六）。
主要课程：行政管理学、政治学、行政法与行政诉讼法、中外政治制度、管理心理学、管理信息系统、行政公文写作、公共关系学等。
此外，为加强学生动手能力的培养，还开设有计算机应用，办公自动化等应用类课程。
毕业生可从事政府部门、社会团体和企事业单位的行政管理工作。
二、2016年北京科技大学公共管理专业考研招生情况（育明考研）2016年北京科技大学文法学院行政管理与教育经济与管理合并为公共管理专业，考试内容与考试科目上都有相应的变化，招生人数也较往年有所增加。
各位同学在报考时要看清考试方向及考试科目。
（北京科技大学考研咨询育明·斯泰朗考研杜老师扣扣：八九三二四一二二六）三、北京科技大学管理学分数线（育明考研）复试内容及形式复试总成绩满分为350分，其中复试笔试满分150分，采取闭卷形式，考试时间为3小时；综合面试满分150分，重点考察考生综合素质、专业素养和创新精神与能力，内容涵盖心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、思想品德、举止和礼仪等；外语测试满分为50分，其中外语笔试20分、口语和听力30分。
2016北京科技大学考研复试信息与经验分享
由于2016年考研复试的信息还没有公布，大家可参考2015年考研复试相关信息北京科技大学2015年硕士研究生招生考试复试与录取工作方案根据教育部相关文件精神，我校将在坚持按需招生、德智体全面衡量、择优录取和宁缺毋滥原则基础上，开展2015年度复试录取工作。
为严明招生纪律，保障复试工作的顺利进行及录取工作公平公正，制定本方案。
一、复试录取工作原则（一）公平公正原则。
坚持政策透明，确保考生合法权益。
（二）科学选拔原则。
突出对考生专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核，确保录取生源质量。
（三）以人为本原则。
将维护考生利益作为复试录取工作的出发点和根本点，严肃组织实施复试录取工作。
二、复试录取工作组织管理复试录取工作实行学校、培养单位研究生招生工作领导小组及学科（专业）复试小组三级管理机制，各小组的职责如下：（一）学校研究生招生工作领导小组职责学校研究生招生工作领导小组，负责制定学校复试录取工作规定、核定学校研究生招生指标分配方案，统筹管理学校复试工作，组织复试现场巡视。
（二）各培养单位研究生招生工作领导小组职责各培养单位研究生招生工作领导小组，负责组织实施本单位研究生复试录取工作，应加强对复试教师的培训，严肃招生纪律，规范本单位复试工作。
（三）各培养单位学科（专业）复试小组职责各复试小组应全面掌握所在培养单位制定的复试工作办法及方案等，在结合本学科特点、培养目标和培养方案基础上，确定考生专业面试、外语测试、心理测评等综合能力考核的具体内容、评分标准、复试程序，并负责具体实施。
三、复试工作（一）复试分数线及要求1、各培养单位研究生招生工作领导小组按照教育部《2015年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（见附件，以下简称“一区国家线”），结合报考本单位各专业上线生源和招生计划等情况，确定本单位学术型研究生和专业学位研究生考生进入复试的初试成绩及其他学术要求，并确定合适的复试比例。
复试比例一般应控制在各专业实际招生指标（不含推免生）的120%至150%。
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2016年北京科技大学企业管理考研专业目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、复习经验指导一、2016年北京科技大学企业管理专业考研招生目录专业代码、名称及研究方向招生人数考试科目备注090东凌经济管理学院31①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④824管理学与经济学基础复试科目:564人力资源管理120202企业管理01市场营销02组织理论与一般管理03人力资源管理04企业战略管理二、2015年北京科技大学企业管理专业考研复试分数线考试科目政治外语专业一专业二总分企业管理46466969335三、2016年北京科技大学企业管理专业考研参考书科目名称书名作者出版社120202企业管理《统计学教程》胡波经济管理出版社,第二版四、2013年北京科技大学企业管理专业考研真题824管理学与经济学基础管理学部分（75分）一、选择题（每题1分，共15分。
注：全部为单选题，请选择最合适的答案）1.有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。
这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（）。
A.X理论B.Y理论C.领导风格理论D.社会人假设理论2.一些人对权力、地位的追求，是需求层次理论中的（）。
A.第二个层次的需求B.第三个层次的需求C.第四个层次的需求D.第五个层次的需求3.某公司总经理在一次职业培训中学习到了很多目标管理的内容，他对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的效益印象非常深刻。
为此，他准备在公司中实施这种管理方法，第一步就是要和各个部门的主要负责人协商确定如何为各部门制定目标，在讨论的过程中大家有着不同的见解。
你认为以下哪种看法是正确的？（）A.各部门的目标决定了整个公司的业绩，应该确立较高的标准B.考虑到企业全体员工的积极性，各部门的目标应该设置最低的标准C.目标的确定应该略高于各部门的现有能力，但要使各部门经过努力能够达到D.各部门情况不一样，有的部门宜采用高标准，有的部门则宜采用低标准4.零售百货店的环境不确定性属于下列哪一类？（）A.低不确定性B.低中程度不确定性C.高中程度不确定性D.高不确定性5.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。
A.计划B.组织C.领导D.控制6.某公司要求因病缺勤员工在返回工作岗位时需提交医生开具的就医证明，这一措施属于（）。
A.单一用途计划B.常用计划C.程序D.政策7.某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度是3，则该公司的管理层次应该是（）。
A.3B.4C.5D.28.根据双因素理论，工作环境应该属于（）。
A.正强化因素B.激励因素C.负强化因素D.保健因素9.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。
10.在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）。
A.决策角色B.信息角色C.人际角色D.联络角色11.以下四种沟通网络形式中，最能使组织士气高昂的沟通网络形式是（）。
A.轮式沟通B.链式沟通C.环式沟通D.Y式沟通12.来源于组织职位的权力属于（）。
A.法定权B.专长权C.强制权D.奖赏权13.驱动行业竞争的五种力量不包括（）。
A.供应商B.潜在进入者C.替代品生产者D.互补品生产者14.以下关于管理者技能要求的说法正确的是（）。
A.基层管理者需要的是技术技能B.中层管理者更多地需要人际技能与概念技能C.高层管理者需要较强的人际技能D.三者都需要全面的技术技能15.正确处理直线管理人员与参谋管理人员的关系，应该将指挥权给（）。
A.直线人员B.参谋人员C.双方D.共同上级二、判断题（每题1分，共10分。
注：正确的划“√”，错误的划“Х”）1.规模越小的企业其管理幅度也就越小。
（）2.上级为下级制定的计划越完备，则集权化倾向越明显。
（）3.双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
（）4.计划工作是管理控制的起点和依据。
（）5.现代的冲突观认为，一个组织应保持适度的冲突，如形成批评与自我批评、努力进取的风气，组织就会有旺盛的活力。
（）6.管理科学学派的主导思想是使用先进的数理方法及管理技术，充分发挥人的积极性和创造性，使生产力得到最合理的组织，以获得最佳的经济效益。
（）7.为体现公平对每个员工都应采取同样的激励方法。
（）8.菲德勒设计LPC来测定领导者的领导方式。
若低LPC，则趋向于关系导向的领导方式；若高LPC，则趋向于任务导向的领导方式。
（）9.纵向看，各个管理层次的管理者都充分重视管理控制职能，越是基层的管理者，在控制职能上所花费的时间越多。
（）10.经营单位组合分析法在确定每个经营单位的活动方向时，应综合考虑企业或该经营单位在市场上的相对竞争地位和业务增长情况，业务增长情况决定了企业获取现金的能力和速度。
（）三、简答题（每题6分，共30分）1.根据领导者运用权力的不同，领导方式可划分为哪几种？并简要说明其特点。
2.举例说明什么是反馈控制并简述企业应用反馈控制的现实意义。
3.针对下属不同的成熟程度，领导者应该如何调整自己的领导方式？4.简述群体决策的优点并说明现实工作中如何有效地发挥群体决策的优点。
5.企业的一般环境因素有哪些？试举例予以说明。
四、案例分析题（20分）塞智公司是一家成立于2008年的民营高科技企业，由国内某名牌大学计算机专业的黄志华教授带领几个青年教师共同创办，主要产品是企业的各种应用软件和网络系统集成。
总经理黄志华是一个典型的技术型企业家，公司创立初期的20名员工也是具有良好专业背景的科技人员，有很强的学习能力。
这些人来公司后都很快进入了角色，各自独当一面，在工作中，既能与客户进行深入的探讨、充分了解客户需求，又能开发相关应用软件、适应客户企业的运营环境，在系统调试运行中为用户提供详尽的技术支持。
公司的人员精干高效，黄总也事必躬亲，从与客户沟通到软件开发到售后服务样样操心。
创业初期的组织结构如下：注：各部门经理均由技术人员担任。
公司选择银行、海关、民航和税务作为主要的目标市场，凭着全体员工的共同努力和高质量的产品，公司实现了超速成长，到2012年，销售收入已达到亿元，员工增加到约150人，同时有多个项目的合同在执行中。
公司根据业务增长的情况调整了组织结构，目前运作的组织结构如下图所示：塞智公司现在的业务流程是由市场营销部负责开发客户、签订合同，由软件部、网络部完成合同要求的设计，然后再由采购部负责采购设备，工程部进行安装调试，客户服务部提供售后服务和技术支持，研发部主要负责研制新产品和引进新技术，总经理办负责公司的内部管理。
近一年来，公司的内部管理问题越来越让黄总感到苦恼，尤其是员工的士气不高、抱怨较多，各个部门之间的权责界限不太明确，沟通不畅。
比如对已经与当地税务部门签订了合同的项目，软件部抱怨营销部提供的客户需求不够详细，客户服务部又对软件部、网络部不能及时交付客户要求的产品有意见，服务质量下降和员工的流失率居高不下，导致公司经营业绩下滑，一些新的项目难以开展。
于是，他责成公司总经理办干部作了一次不记名的调查。
了解的基本情况是：有一半以上的员工表达了对目前工作状况的不满；48%的中层经理认为公司高层对总经理技术开发部客户服务部财务管理部总经理市场营销部客户服务部研发部采购部工程部网络部软件部总经理办他们工作的辛苦不理解、所做的贡献承认不够，补偿的也不够；辞职离开公司进入外企的员工表示在外企的工资比在塞智高出50-200%。
带着困惑，黄志华在一次赴美国考察时向美国一个管理咨询顾问大卫进行了求救。
大卫告诉他：“在高科技行业中，员工流动是一个正常的现象，公司不必要留住所有的员工，甚至要保持一定的淘汰率，应该广开渠道，多招人、优胜劣汰，重要的是理顺业务流程，让在职的员工努力工作、实现自我价值。
大卫还建议塞智应该逐步建立更合理的组织机构和运行机制，使公司更好地比较和评价员工对公司的贡献，也让员工有更多的学习机会和具有成就感。
”黄志华觉得大有道理。
回国后，黄志华首先着手对工资结构进行了改革，他发现以前的工资结构没有拉开档次，85%的工程师月工资在4000-5000元之间，于是决定建立起一个工程师评级制度，将工程师分为五个等级，对每个等级都建立了严格的评级标准，并规定每半年评比一次。
其中，一级工程师是必须留住的人，按照外企同等的工资和福利标准设置月平均薪酬；二级工程师是需要争取的，薪酬递减；三级工程师是至少有2年以上实际技术工作经验的；四级、五级以此类推。
这一举措在公司内立刻产生了较大的反响，有人支持，有人反对，尤其是总经理办负责人事的干部张明带头反对。
塞智公司一直未设人事部，一来是没有找到合适的人事经理，二来是公司的市场开拓占去了黄总的许多精力，实在无暇顾及，现在张明直接受王总管辖，负责工资、奖金发放和员工培训工作。
张明认为王总经理的做法是治标不治本，将员工划分为三六九等会使员工之间失去合力，造成更多的矛盾，使人事工作更加难做。
然而，业务运作混乱、各部门之间相互抱怨、人员流失的情况如果不迅速扭转，公司将面临更大的危机，应该怎么办？黄总苦思不得其解。
结合上述资料试分析：塞智公司在创业初期的组织结构属于何种类型？其主要特点是什么？塞智公司目前面临的主要问题是什么？请你给出解决这些问题的具体建议或方案，并说明其合理性。
经济学部分（75分）一、选择题（每题1分，共15分。
注：全部为单选题，请选择最合适的答案）1．古典经济学的主要代表人物是（）。
A．亚当•斯密B．保罗·萨缪尔森C．凯恩斯D．马歇尔2．其它条件不变，如果价格变动会导致总收入向反方向变动，则需求（）。
A．完全缺乏价格弹性B．富有价格弹性C．缺乏价格弹性D．具有单位价格弹性3．消费预算线的斜率反映的是()。
A．消费者的收入水平B．两种商品之间的效用比率C．两种商品之间价格比率D．两种商品之间需求弹性的比率4．在哪种情况下，商品A的供给曲线向左平移既定的幅度会使均衡价格上升得最多？()A．供给曲线越富有弹性B．需求弹性系数越大C．对A商品的需求富有弹性D．对A商品的需求缺乏弹性5．下述哪一项对总产量（TP）、平均产量（AP）和边际产量（MP）的描述是不正确的？()A．AP在TP达到最大值之前达到最大B．TP增加时，AP持续增加C．当可变投入要素带来的MP为零时，TP达到最大D．MP在AP的最高点与AP相交6．如果企业将全部投入减少12%后发现产出只下降了8%，由此可以推测该企业原来的生产()。