干部调动考察材料

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干部提拔考察材料

干部提拔考察材料

干部提拔考察材料政治立场坚定,大局意识较强。

该同志理想信念坚定,始终站稳政治立场,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策和创新理论,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,时刻和党中央保持高度一致。

积极参加各项政治学习活动,不断提高政治理论水平,提升政治敏感性和政治鉴别力,在大是大非问题上始终保持清醒头脑。

工作有思路、有办法,有较强的管理协调能力。

该同志在发改系统工作多年,经过多个岗位的历练,对发改工作较为熟悉,工作经验丰富,专业知识精通,具有一定处理复杂问题的能力。

对科室工作能提前谋划,合理安排,严格标准,工作中顾全大局,能积极协调和调动各方面的积极因素,共同完成好工作任务。

工作作风务实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。

该同志工作上勤政务实,带领全科形成了严、细、实、精、快的工作作风;讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,真抓实干;工作认真细致,一丝不苟,高标准严要求;注重学习,学理论、学政策、学业务,拓宽知识领域,提高知识水平;讲究团结,尊重领导,热情服务,公道正派,谦虚谨慎,关心同志,以诚相待,在群众中具有较高的威望。

为优化营商发展环境、创新社会治理方式,该同志及时收取相关企业信息,推送至局相关责任科室,协助其了解掌握企业最新动态信息,为工作开展打下基础,扫除盲点。

坚持廉洁从政,自我要求较严格。

能够积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀,不断夯实廉洁从政的思想道德基础;能够遵守廉洁从政各项规定,加强自我监督管理,没有利用职权和职务上的影响为自己、为亲属、为身边工作人员谋取不正当利益,没有私自从事营利性活动,没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私,没有挥霍公款、铺张浪费,脱离实际、弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系的行为,始终清清白白做人,老老实实做事。

干部调动考察材料

干部调动考察材料

干部调动考察材料干部调动考察材料是指在干部调动过程中,用于评估和考察干部能力、潜力和素质的一系列材料。

干部调动考察是组织对干部进行选拔和选拔的重要环节,通过考察材料,可以全面了解干部的工作经历、业绩、能力素质、职业操守等方面的情况,为干部调动提供依据和决策参考。

一、个人基本情况干部调动考察材料中的个人基本情况包括干部的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、参加工作时间等。

这些基本情况可以为干部调动提供一定的背景信息,帮助对干部进行初步了解。

二、工作经历工作经历是干部调动考察材料中的重要内容之一,通过了解干部的工作经历,可以了解其从事的工作岗位、所在单位、工作职责、工作时间等。

工作经历可以反映干部的工作经验和能力,以及在不同岗位上的表现和成就。

三、业绩和成就干部的业绩和成就是干部调动考察材料中的重要评价指标之一。

通过了解干部在工作中所取得的成绩和表现,可以评估其工作能力和水平。

这包括干部在工作中所贡献的成果、解决问题的能力、团队合作的能力等。

四、能力素质干部调动考察材料中的能力素质是评估干部综合素质和能力的重要内容。

包括干部的思想政治素质、组织协调能力、沟通协调能力、创新能力、领导才能、决策能力等。

通过对干部能力素质的考察,可以评估干部的潜力和发展空间。

五、职业操守职业操守是干部调动考察材料中的重要内容之一,也是考察干部素质的重要指标。

干部在工作中的诚实守信、纪律要求、廉洁自律等方面的表现,可以体现出干部的职业操守和道德品质。

六、综合评价综合评价是干部调动考察材料中的最后一个环节,通过对干部各项素质和能力的评估,综合给出对干部的评价和建议。

综合评价可以为干部调动提供决策依据,指导干部的发展和提升。

干部调动考察材料的编写要求清晰、客观、全面,确保真实反映干部的能力、潜力和素质。

在编写过程中,要注重材料的真实性和可比性,避免主观评价和片面性。

同时,要注重保护干部的隐私和个人权益,确保材料的保密性和安全性。

干部调动考察材料

干部调动考察材料

干部调动考察材料xxx同志考察材料该同志政治立场坚定,思想进步,能够坚持以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉学习实践科学发展观,思想和行动上始终与党中央保持一致。

思想政治素质过硬。

多年来,该同志思想积极上进,始终坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动、干部作风建设年活动和“创先争优”活动,认真撰写心得体会和学习笔记,使理论素养和政策水平得到进一步提高,使党性观念、群众观念、宗旨观念、全局观念和大局意识进一步增强,具备了较高的政治素质。

政策理论和专业知识水平较高。

该同志注重理论学习,积极参加单位组织的各种政治学习活动,不断提高政治理论水平和政治觉悟,使自身的政治理论素养得到了进一步完善。

平时通过读书、看报、学文件,不断丰富自己的知识储备。

文笔较好,积极参与组织起草有关领导讲话和综合性文字材料,做好办公室一般文件的起草、综合工作。

认真搞好调查研究,密切联系实际,注意收集有关资料,及时上报信息和撰写调研文章。

组织领导能力强。

团结同志,具有较强的全局观念和大局意识,头脑灵活,工作积极,事业心、责任心强,办事雷厉风行,讲究效率。

认真做好本职工作,能够出色完成领导交办的各项工作,具备一定的组织领导和协调能力。

工作实绩突出。

担任办公室副主任期间,该同志沟通内外、协调左右、联系各有关单位,推动各项工作朝着既定目标前进。

在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为领导决策提供一些有益的资料和数据。

协助主任做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,能够自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。

思想品德作风好。

该同志组织纪律观念强,自觉遵守各项规章制度,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

严格要求自己,不怕吃苦,谦虚谨慎,团结同志,始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。

干部考察材料报告模板三篇

干部考察材料报告模板三篇

干部考察材料报告模板三篇干部考察材料报告模板XXX,性别X,XX年XX月出生,XX年XX月参与工作,XX年XX 月加入中国共产党,XX年XX月毕业于XX学校XX专业,XX学历,现任XX单位XX职务。

主要特点:一、政治素养强、思想觉悟高。

该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力践行"三个代表'的重要思想,深入贯彻落实十七大精神,并常常写学习心得和体会。

坚决拥护党的路线、方针、政策,自觉维护党的形象,时刻以党员的标准严格要求自己,政治立场坚决,旗帜鲜亮,全心全意为人民服务,树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。

该同志在具体负责的XX 工作中,坚持XX、XX,XX,积累了丰富的阅历。

工作中敢抓敢管,敢于承当责任,顾大局、识大体,注重实践,讲究效率。

擅长总结创新,擅长抓主要矛盾和关键环节,擅长听取不同的意见和建议,擅长组织、调动、协调各方面的主动因素,形成整体合力,推开工作顺利开展。

无论是在XX、XX、XX、XX等各个方面,都取得了肯定的成果,极大的提高了XX,多次受到领导和上级部门的确定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。

该同志性格开朗,待人诚肯,作风民主,处事公道,敬重领导、关怀下属、团结同事,有良好的人际关系。

清正廉洁,不计较个人的名利得失,任劳任怨,扎实肯干有魄力,大事面前镇静冷静,困难面前迎难而上,工作中既讲原则又有敏捷性,有着广泛的群众基础。

先后获得过"优秀XX'、"优秀XX'、"XX个人'等荣誉称号。

主要缺乏:有时过于急躁,要注重强化详情,加大创新的力度,继续深入学习专研业务理论学问。

民主推举状况:参与XXXX人,得推举票XX张。

考察人:XXX年X月X日干部考察材料报告模板***,男,1975年2月出生,汉族,中专文化,**县**乡***村人。

该同志1994年8月参与工作,现任*****集团股份有限公司副总经理,工会主席。

领导干部考察材料

领导干部考察材料

领导干部考察材料领导干部考察材料姓名:张华职务:某市政府副市长工作经历:- 2012年至今:担任某市政府副市长,负责市政府的日常工作,协助市长处理重要事务,领导市政府各部门的工作,并推动城市的经济、环境、教育等各方面的发展。

- 2008年-2012年:担任某市政府副秘书长,负责协助市长处理市政府有关事务,并主要负责办公室的日常工作,包括督促市政府各部门履行职责,组织召开会议等。

- 2005年-2008年:担任某县政府办公室主任,负责协调各县级部门的工作,为县政府领导提供政策咨询和决策支持,协助县长完成日常工作。

- 2002年-2005年:担任某县政府办公室副主任,负责协助办公室主任处理日常工作,具体负责政府文件管理、信息收集与汇总等。

教育背景:- 1998年-2002年:某大学政治学专业本科。

专业技能:- 具备较强的领导力和组织协调能力,能够有效引导团队合作,高效完成工作任务。

- 精通政府工作流程和政策法规,熟悉政策制定和实施的相关流程,有较好的政策分析和解读能力。

- 具备出色的沟通和协商能力,能够与各方利益相关者保持良好的关系,解决问题和矛盾。

过往业绩:- 在担任市政府副市长期间,积极推动市政府各项重大工作,特别是在城市的经济发展、环境保护和教育改革等方面取得了显著成绩。

通过制定有效政策和措施,推动了市区的产业升级和科技创新,吸引了大量优质企业入驻,带动了就业增长和经济发展。

同时,加强了市区的环境保护和生态建设,推动了绿色低碳发展。

另外,积极推进教育改革,提高了教育质量和教育公平,为市民提供了更好的接受教育的机会。

- 在担任县政府办公室工作期间,通过加强对各县级部门的协调和指导,有力地推动了县政府各项工作的开展,特别是在政策的制定、文件的管理和信息的收集与汇总等方面表现出色。

通过与各方的紧密配合,取得了较好的工作成效。

自我评价:- 具备较高的工作热情和责任心,能够承受工作压力,高效地完成各项任务。

干部考察事迹材料2

干部考察事迹材料2

干部考察事迹材料2干部姓名,性别,(出生年月)出生,民族,(籍贯)人,政治面貌,学历。

自(参加工作时间)参加工作以来,该同志在工作中兢兢业业、任劳任怨,在思想上积极进取、政治立场坚定,在作风上严于律己、清正廉洁,展现出了优秀的综合素质和出色的工作能力。

政治立场坚定,思想素质过硬。

该同志始终把加强政治理论学习放在首位,深入学习贯彻(最新理论),不断增强“si个意识”、坚定“si个自信”、做到“L个维护”。

坚决贯彻执行D的路线方针政策和上级的决策部署,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

积极参加各类政治学习和教育活动,不断提高自身的政治素养和理论水平。

工作认真负责,业绩突出。

在工作中,该同志始终保持高度的责任感和敬业精神,认真履行岗位职责,勇于担当,积极作为。

在(具体工作岗位)上,能够熟练掌握业务知识和技能,不断创新工作方法,提高工作效率和质量。

(列举工作成果1)在(具体项目/任务)中,该同志充分发挥自己的专业优势和组织协调能力,带领团队克服了(面临的困难),提前完成了任务,为单位赢得了(荣誉/效益)。

(列举工作成果2)负责(工作内容)期间,通过深入调研和分析,提出了一系列切实可行的改进措施,使(工作指标)得到了显著提升,得到了领导和同事们的一致好评。

(列举工作成果3)积极参与单位的各项重点工作,在(重要工作中)表现出色,为推动单位的发展做出了重要贡献。

组织协调能力强,团队建设成效显著。

该同志具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够有效地调动团队成员的积极性和主动性,发挥团队的整体优势。

注重与同事之间的沟通交流,能够倾听他人的意见和建议,营造了良好的工作氛围。

在团队建设方面,该同志注重培养年轻干部,通过传帮带的方式,帮助年轻干部尽快成长。

积极组织开展各类团队活动,增强了团队的凝聚力和战斗力。

廉洁自律,作风正派。

该同志严格遵守D纪国法和单位的各项规章制度,自觉抵制各种不正之风。

坚持廉洁从政,做到清正廉洁、秉公办事。

2024干部考察材料经典范文怎么写

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2024干部考察材料经典范文怎么写《2024干部考察材料经典范文》
尊敬的考官:
我是XXX,自愿参加2024年干部考察,特此递交我的材料供考官参考。

1. 个人基本情况
我出生于一个普通工人家庭,自小父母就对我要求严格,教育我要热爱学习,勤奋努力。

我自己也十分听话,勤奋好学,对待工作也一丝不苟,受到了家人和老师的一直好评。

2. 学业成绩与工作经历
在学校,我一直学习成绩优异,曾多次荣获学校的奖学金,并担任班级干部。

毕业后,我经过激烈的竞争,成功进入了一家知名企业工作,并多次获得表彰。

我一直以来都把工作当成自己的事业,认真努力,得到了领导和同事的认可。

3. 对干部工作的理解与态度
我认为,干部工作是一项重要的事业,需要有责任感和使命感。

我愿意服务人民,愿意为党和国家的事业奉献自己的力量。

我深知干部工作不只是一份工作,更是一种责任和担当。

我希望通过自己的努力和奉献,成为一名合格的干部,为社会的发展进步尽自己的一份力。

4. 考察之后的期望
如果能有幸成为一名干部,我将以更加饱满的热情和更加切实的行动,履行自己的职责,不负党和人民的期望。

我将以更高标准要求自己,不断提高自己的素质和能力,为党和国家的事业作出更大的贡献。

在此,我真诚希望能够得到考官的认可和支持,谢谢!
此致
敬礼。

2024年干部考察材料

2024年干部考察材料

2024年干部考察材料
干部考察材料是组织部门对干部进行考察时所形成的一份重要文件,其主要内容包括被考察人的基本情况、工作经历、政治思想表现、业务能力水平、奖惩情况等。

以下是一些可能涉及到的方面:1.基本情况介绍:包括被考察人的姓名、性别、出生年月日、民族、
籍贯、学历、参加工作时间、现任职务等。

2.工作经历:包括被考察人在不同单位的工作经历,以及在这些工
作中取得的成绩和经验教训等。

3.政治思想表现:包括被考察人对于党的路线方针政策的认识和理
解,对于本职工作的态度和责任心等方面的表现。

4.业务能力水平:包括被考察人在完成工作任务时的表现和能力,
如沟通能力、协调能力、组织能力等。

5.其他情况:根据具体情况还可以包括被考察人的家庭状况、婚姻
状况、健康状况等方面的情况。

需要注意的是,具体的考察材料内容应该根据实际情况进行调整和完善,以全面反映被考察人的情况和特点。

同时,在撰写考察材料时,要客观公正、实事求是,避免夸大其词或虚假描述。

干部提拔考察材料

干部提拔考察材料

干部提拔考察材料尊敬的领导:我写此信,是为了申请干部提拔考察。

我深知干部提拔的重要性,也明白作为一名干部,应承担的责任和义务。

因此,我希望通过这次考察,向组织展示我的能力和潜力,并希望能够得到提拔的机会。

我在过去的工作中,一直以高度的责任心和积极的工作态度来完成每一项任务。

我始终保持着对组织事业的热爱,并且努力为组织的发展做出贡献。

我始终坚持以“敬业、奉献、务实、创新”的工作理念,以积极主动的态度来应对工作中的困难和挑战。

在过去的工作中,我具备了较强的组织能力和协调能力。

我能够合理地安排和分配人力资源,使工作任务完成得高效、顺利。

同时,在工作中我也学会了与他人进行良好的沟通和协作,能够很好地与团队成员合作,共同完成工作目标。

我具备一定的领导才能和团队管理能力。

我能够很好地领导团队,指导成员完成任务。

我善于发现并激发团队成员的潜力,从而调动他们的积极性和创造力。

同时,我也能够耐心倾听每个团队成员的意见和建议,并将其综合考虑后,做出最佳的决策。

我不仅在业务能力上表现出色,更在学习和自我提升上持续努力。

我多次参加各类培训、学习课程,通过学习不断提高自身的综合素质。

我相信只有不断学习和提升才能适应新的工作环境和任务。

总之,在过去的工作中,我不仅取得了一定的业绩,更形成了良好的工作风格和职业道德。

我相信,我具备成为一名优秀干部的潜力和能力。

通过这次干部提拔考察,我希望能够得到担任更高职务的机会,更好地为组织的发展做出贡献。

再次感谢领导对我的关心和支持。

如果能够得到干部提拔的机会,我将竭尽全力,不负组织的期望。

此致敬礼。

干部调动考察鉴定材料

干部调动考察鉴定材料
工作认真,事业心强。*ห้องสมุดไป่ตู้同志始终坚持严格
要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好本职工作,当好领导的参谋和助手。有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。遵守工作纪律,不迟到早退,坚守工作岗位;积极主动做好日常业务工作,不讲条件,服从集体安排,随叫随到;工作沉稳,不事张扬
乡党委认为,该同志各方面条件成熟,符合提拔要求。
干部调动考察鉴定材料【篇二】
政治立场坚定,能与党组织保持一致。**同志讲政治、讲正气、讲党性,政治立场坚定。积极参加各项学习活动,学习党的理论以及有关文件、法规等。通过一系列的学习活动,政治素养得到很大提高。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。
干部调动考察鉴定材料
近年来,随着干部任用制度改革的深入,干部考察工作不断创新,考察质量明显提高。下面是干部调动考察鉴定材料,快来围观吧。
干部调动考察鉴定材料【篇一】
该同志在xx乡工作多年,先后从事过司法、办公室、团委、计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部;坚持创意不减劲,争做创新型干部;坚持工作不放松,争做勤政型干部;坚持自律不动摇,争做廉政型干部。近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、”市计生先进工作者”等荣誉称号。
该同志有较强的事业心和工作责任感,工作泼辣干脆,处事果断,勤于调查研究,敢于面对问题,勇于解决难题。从事计生工作,她能充分发挥党的思想政治工作优势,做通群众工作,形成计生“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力,善于组织干部进村入户宣传法律法规,让计生政策家喻户晓;勤于深入家庭,讲政策,作动员,晓事理,帮育龄妇女;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局,自觉讲政治,精业务,促工作,保大局。能有效组织开展管理服务工作,多年来坚持以理服人,以情感人,以绩促人,以身带人,开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力,能与同志打成一片,与工作扎成一堆,与群众密切联系,寓管理于服务之中。

2023年领导干部考察现实表现材料

2023年领导干部考察现实表现材料

2023年领导干部考察现实表现材料尊敬的领导:我是一名党员干部,目前担任某市某单位的领导工作。

感谢组织的考察,以下是我自己的真实表现。

首先,我忠诚党的事业,严格遵守党的纪律和规矩,以身作则,自觉接受组织的监督。

在工作中,我积极践行党的思想路线,严格遵守政策法规,充分发挥领导作用,为单位的发展做出了贡献。

其次,我始终兢兢业业、勤勤恳恳地服务人民,尽心尽力地为人民群众服务。

在工作岗位上,我常常深入基层、深入群众,了解群众疾苦,积极解决问题,为人民群众提供更好的服务,并牢记服务人民的初心和使命。

第三,我善于创新工作、锐意进取,始终保持奋斗精神和创新思维。

在工作中,我推动单位的各项工作不断创新,提高工作效率,为单位的改革和发展注入了新的动力。

第四,我注重学习和思考,不断提高自己的知识和能力,掌握先进理念和技能。

在工作岗位上,我不断学习和探索,通过不断地学习和实践,有效提高了自己的工作素质和业务水平。

最后,我注重团队建设,善于协作合作,能够有效地调动团队成员的积极性和创造力,形成团队合力。

在工作中,经常组织团队开展工作,并注重团队的价值观和精神建设。

以上是我的真实表现,对于我存在的问题,我会时刻保持清醒的认识,不断加强自我修养和提高自己的能力,尽自己最大努力为组织作出更大的贡献。

感谢组织的考察和关注,期待未来更多的学习和成长机会。

在近几年的工作中,我一直致力于推动单位的改革和发展,取得了一些成绩。

首先,在单位的组织建设方面,我注重团队建设,积极推进团队建设工作。

我通过定期开展团队建设活动,激发员工的团队意识和合作精神,形成了积极向上、团结协作的工作氛围。

其次,在业务水平方面,我积极参加各种培训、学习和交流活动,不断提高自己的专业能力和管理水平。

同时,我也注重引进新技术、新理念,实现工作方式的创新和升级,在单位内部推动了一系列的业务创新。

最后,在与外部单位的沟通与合作方面,我主动倡导、积极促进与各相关单位的合作与交流,扩大了单位的合作范围。

干部调动考察材料

干部调动考察材料

干部调动考察材料一、背景介绍干部调动考察是指对干部进行调动和选拔的过程中进行的一项重要工作。

通过对干部的考察,可以全面了解干部的能力、素质和工作表现,为干部的选拔、提拔和岗位调整提供科学依据。

二、调动考察的目的和意义干部调动考察的主要目的是为了适应工作需要,合理配置干部资源,提高组织的工作效率和质量。

通过调动考察,可以发现干部的潜能,培养和选拔优秀干部,提高干部的适应能力和工作能力。

同时,调动考察也是对干部进行约束和监督的一种方式,可以发现干部的问题和不足,及时进行纠正和改进。

三、调动考察的方式和内容1. 调动的方式干部调动考察可以采取多种方式,如个别谈话、个人述职、综合评定、工作考察、组织考察等。

通过这些方式,可以全面了解干部的工作情况、能力水平、个人素质等。

2. 考察的内容调动考察的内容应包括干部的工作业绩、工作态度、工作能力、沟通协调能力、团队合作能力、学习能力等方面。

同时,还应考察干部的廉洁自律情况、党风廉政建设情况、群众工作能力、组织纪律情况等。

四、调动考察的程序和要求1. 考察程序调动考察的程序一般包括以下几个环节:•制定调动考察计划:确定调动考察的时间、地点、方式和内容等。

•进行个别谈话:与干部进行面对面的交流,了解干部的工作情况和个人意愿。

•进行个人述职:要求干部对自己的工作进行全面、客观、准确的陈述。

•进行综合评定:对干部的工作进行全面评估,包括工作成绩、工作态度、工作能力等。

•进行工作考察:对干部的工作进行实地考察,了解干部的实际工作情况和能力水平。

•进行组织考察:通过与其他干部和群众的交流,了解干部的群众基础和人际关系等。

2. 考察要求调动考察应注重实事求是、客观公正,不偏听偏信,不主观臆断。

要求考察人员要具备较高的政治觉悟、严谨的工作作风和优秀的专业素质。

同时,还要注重保护干部的合法权益,确保调动考察的公正性和公平性。

五、调动考察的效果和建议1. 调动考察的效果通过调动考察,可以发现干部的优点和不足,及时进行干部的选拔、提拔和岗位调整,提高干部队伍的整体素质和工作能力。

干部同志考察材料模板

干部同志考察材料模板

干部同志考察材料模板干部同志考察材料模板一、个人基本情况1. 姓名:2. 性别:3. 民族:4. 出生日期:5. 政治面貌:6. 参加工作时间:7. 学历/学位:8. 现工作岗位:9. 个人联系方式:二、工作经历1. 工作单位名称、所在部门、职务;时间段;2. 工作内容、成绩和贡献;3. 工作中解决的一些难题,取得的进步和经验教训。

三、业务能力1. 专业知识:是否熟练掌握和积累了一定的专业知识,是否对业务有深刻的理解和认识、是否具有较强的分析、判断和处理实际问题的能力等;2. 组织能力:是否具有较强的组织计划、协调组织、领导指挥等能力,是否能够有效调动组织成员的积极性、主动性和创造性;3. 人际关系:是否具有良好的人际关系,是否能够处理好同事、下属、上级和社会各方面的关系;4. 创新创业:是否具有创新和创业精神,是否敢于尝试、勇于创新,是否能够善于发现问题、解决问题、推进发展;5. 团队协作:是否具有较强的团队合作精神,是否能够与组织成员协作顺畅,紧密配合,达成共识,取得良好的工作成果。

四、领导能力1. 岗位职责:在担任领导职务期间,是否认真履行职责,按职责要求做好组织、管理、服务等工作;2. 领导作风:是否具有民主、宽容、严肃、务实的领导作风,是否能够有效赢得群众的信任和支持;3. 团队建设:是否能够善于团队管理、团队培养,是否能够带领团队紧密协作、共同进步;4. 计划执行:是否能够制定中长期规划,并安排具体任务,是否执行有力,是否取得实际效果;5. 危机处理:是否面对复杂、多变、困难的形势和问题时,具有踏实镇定、果断决策、灵活应变的能力;6. 纪律要求:是否能够自觉遵守组织纪律、岗位职责,以身作则,率先垂范。

五、全面素质1. 心理素质:是否具有健康的心态和精神状态,是否能够承受工作和压力带来的疲惫和挑战;2. 文化素质:是否具有较高文化素质,是否能够不断学习和提高自身综合素质;3. 处事态度:是否具有公正、平等、诚信、负责的工作态度,是否能够在工作中积极协调,处理好各方面的关系;4. 人格魅力:是否具有良好的个人形象,是否能够树立良好的工作形象,展现出积极向上、乐观向善、诚恳待人的人格魅力;5. 国家观念:是否具有高度的国家观念,对党和政府的决策和安排坚决支持,是否具备强烈的责任感和使命感。

干部调动考察材料

干部调动考察材料

干部调动考察材料干部调动考察材料,是干部调动工作过程中不可或缺的一环。

它是干部调动的重要依据之一,是对干部综合素质进行评价和甄选的重要材料。

下面就干部调动考察材料进一步探讨。

一、干部调动考察材料的主要内容干部调动考察材料是对干部个人素质和工作表现进行全面评价的依据。

主要内容包括:个人基本情况、学习培训情况、工作经历、岗位成绩、干部能力和业绩、团队协作和群众关系、全面素养和潜质发展等方面。

这些内容是考察一位干部的综合素质和工作能力的基础。

个人基本情况包括性别、年龄、籍贯、家庭背景等;学习培训情况包括学历、专业、培训经历等;工作经历包括所在单位、岗位职责、工作时间等;岗位成绩包括在当前岗位上的工作成绩、荣誉奖励等;干部能力和业绩包括干部工作能力、组织协调能力、领导能力等方面;团队协作和群众关系包括与同事、下属、上级的关系、群众工作开展情况等;全面素养和潜质发展包括思想政治素质、综合素养、道德修养、前途潜力等方面。

二、干部调动考察材料的获取渠道干部调动考察材料的获取主要有两种方式:自我述职和组织考核。

自我述职是干部主动向上级组织和领导汇报自己的工作和表现,从而获取对自己干部能力和潜质的评价。

其渠道主要包括个人述职报告、年度工作总结、个人工作计划等方式。

组织考核是领导和上级组织对干部进行考核和评价,发现干部工作中的亮点和不足,为干部调动提供重要材料。

其渠道包括单位考核、领导干部考察、工作实绩考核、民意调查等方式。

三、干部调动考察材料的价值和作用干部调动考察材料的价值和作用主要体现在以下两个方面:1. 评价干部的个人素质和工作能力。

干部调动考察材料主要评价干部在思想政治素质、工作能力、组织协作、群众工作等方面的表现,反映干部个人的优缺点和工作潜力,为干部调动提供重要的参考数据。

2. 为领导决策提供重要依据。

干部调动考察材料是干部调动的重要依据之一,对于领导干部进行干部调动和岗位任命提供重要数据,能够根据干部的实际工作表现,选任更优秀的干部,提高干部工作质量和效率。

干部考察现实表现材料3篇

干部考察现实表现材料3篇

干部考察现实表现材料3篇__现任县政府党组成员、副县长,分管农业农村、脱贫攻坚、城建等方面的工作。

该同志政治素质好,忠诚可靠,有大局观念,维护班子团结,能够坚决贯彻上级决策部署。

从乡镇干部干起,经过多岗位锻炼,基层工作经验丰富。

工作有活力,作风务实,不怕辛苦,属实干型干部。

思维敏捷,思路比较宽泛,执行力比较强。

分管工作任务比较繁重,能够全身心投入,摆布比较到位,推动力度比较大,成效比较明显。

脱贫攻坚抓得比较扎实,牵头制定工作实施方案,2022年在全省考核中排行第一。

实施了__等工程项目,成功举办__等大型活动,__县先后荣获国家__等荣誉。

组织协调本事比较强,研究问题比较细致,成功承办__、__等大型活动。

性情直,语言表达本事强,处事果断,敢抓敢管,作风硬朗,有魄力。

自我要求比较严格,廉洁自律意识比较强。

第__考察小组2022年_月_日__同志现实表现材料__,男,汉族,出生于1977年8月,1977年8月参加工作,中共党员。

近年来,该同志在乡党委政府的正确领导下,能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线,积极履职尽责,开创性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效。

其具体表现如下:始终坚持政治理论学习和业务学习,不断提高自己分析问题,解决问题的能力。

服从领导,工作不分份内份外,顾全大局,不讨价还价,不阳奉阴违,团结同志,扎实工作,始终坚持高标准严要求立足本职工作。

__同志农村工作时间长,工作经验丰富,包村工作能力强。

2014年起在祝庄村包村、驻点,在工作中积极配合村两委会,参与村各项工作的研究部署,同村干部一起,深入农户,认真开展农业生产部署,通村道路建设,计划生育宣传,农村合作医疗参保,群众的生产生活工作,民事、土地、水利纠纷的排查调处工作。

并配合村两委班子积极争取资金,新建村委会1座,修建通村路2.7公里,牌坊楼1座,极大的改变了祝庄村的基础条件,增加了群众致富的信心。

__同志工作作风扎实,他经常深入村社农户家中摸实情、听实话、干实事,积极向党委反映农村农民生产生活中的实际问题和困难,并提出各种主意办法,解决了许多农村农民的实际问题和困难,深得群众的信赖。

干部调动考察材料

干部调动考察材料

干部调动考察材料×××,男,×族,××年×月生,×省×县人,××年×月毕业于××大学××专业,××学历,××学位,××年×月参加工作,××年×月加入中国,先后担任×××、×××职务,现任××职务。

一、讲政治,顾大局,具有较高的政治理论水平和良好的政治素养能够自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,自觉抵制不良倾向,思想进步,牢固树立了为人民服务的宗旨意识。

二、严于律自、宽以待人,具有高尚的道德品质宽容大度,不计较个人得失。

待人诚恳、友善。

在不同的工作单位,都能够尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。

办事情即能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力爱岗敬业,积极进取,注重学习,虚心向老同志请教,有团结实干精神,熟悉农村基层工作、组织人事工作、文秘工作和办公室工作,掌握××知识,有一定的政策理论水平、文字工作能力和组织协调能力。

四、清正廉洁,克己奉公,具有良好的自律意识能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,做到严于律己,廉洁自律。

在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议上,能坚决做到有令必行,有禁必止。

在自己分管各项工作中,做到克己奉公,依法行政,得到干部群众的一致好评。

××单位。

行政管理干部考察材料

行政管理干部考察材料

行政管理干部考察材料
行政管理干部考察材料是对行政管理干部进行全面、客观、公正评价的重要依据。

以下是一个行政管理干部考察材料的示例,供您参考:
考察材料
姓名:XXX
性别:X
出生年月:XXXX年XX月
籍贯:XXXX
学历:XXXX
政治面貌:XXXX
职务:XXXX
工作单位:XXXX
一、基本情况
XXX同志具有较高的政治素质和业务能力,能够认真履行职责,积极开展工作。

在工作中,他注重团结同志,善于协调各方关系,具有较强的组织协调能力和沟通能力。

同时,他注重加强自身学习,不断提高自身素质,为更好地履行职责奠定了基础。

二、工作表现
1.工作态度认真,积极主动,能够认真完成各项工作任务。

在工作中,他注重细节,善于发现问题和解决问题,具有较强
的责任心和敬业精神。

2.业务能力较强,熟悉各项业务工作,能够熟练运用办公
软件等工具开展工作。

同时,他注重调查研究,善于总结经验,为领导决策提供了有力支持。

3.具有较强的组织协调能力和沟通能力,能够妥善处理各
种复杂问题。

在工作中,他注重团结同志,善于调动各方面的积极因素,为推动工作顺利开展发挥了重要作用。

4.廉洁奉公,自觉遵守各项规章制度,没有违反廉政纪律
的情况发生。

同时,他注重加强自身修养,树立了良好的形象。

三、综合评价
XXX同志政治素质高、业务能力强、工作表现优秀、廉洁奉公、群众认可度高。

经过全面考察,我们认为XXX同志具备担任更高层次职务的能力和素质。

建议予以提拔重用。

公务员调任考察材料

公务员调任考察材料

公务员调任考察材料第一篇:张旭峰同志调任考察材料张旭峰同志调任考察材料张旭峰同志是土沟乡榆岭洼村人,汉族,1980年7月23日出生,本科学历,1998年7月加入中国共产党,1998年9月五寨师范学校毕业并参加工作,从事教育工作,20XX 年至今在纪委借调。

张旭峰同志有较高的政治素质和政策理论水平。

能认真学习马列主义、毛泽东思想,努力在全面系统地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和基本观念上下功夫,在坚持解放思想,实事求是的科学态度上下功夫,能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑,不断增强贯彻执行党的基本路线、方针政策的自觉性.比较注重“立德、立言、立行”,坚持立足本职、务实进取、甘于奉献,做“三个代表”的忠实实践者,认真履行一个新时期纪检干部的职责,为工作作出了贡献,多次被评为先进工作者等荣誉称号。

有较强的工作能力。

张旭峰同志在所在的岗位上,能始终坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实上级的决议、决定。

大局意识比较强,能紧紧围绕上级的总体部署结合实际开展工作,完成上级交给的任务比较到位,得到领导的肯定。

有较强的事业心和政治责任感。

张旭峰同志工作认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业。

在教育领域工作多年,经验丰富,文字功底深厚,任纪委宣教室干部后,适应能力强,业务上手快,其所写稿件三十余篇被忻州日报等省市级报社采用。

他工作大胆,能坚持原则,敢于直言。

平时注意听取不同意见,调动大家的积极性,作风比较深入、民主,有较强的组织协调能力。

清正廉洁,高效务实。

张旭峰同志能以身作则,自觉维护纪检干部形象,做到与人为善,对人热情。

为人正直,乐于助人,通情达理,坚持公道正派,不滥用职权谋私。

善于做群众思想工作,团结同志,关心他人,群众基础好。

廉洁自律,淡泊名利,工作中能严格要求自己,自觉遵守国家法律法规和党的纪律,生活中无不良嗜好。

经考察,张旭峰同志符合组织和公务员调任要求,同意调任前川乡纪检书记。

干部调动考察材料(精简版)

干部调动考察材料(精简版)

干部调动考察材料干部调动考察材料对于干部的调动也有相关的规定,无论是调入还是调出都要准备的资料,下面是资料站为大家准备的干部调动考察材料,有一些不符合调动工作安排的情况,都在下面这篇文章里,希望对您有所帮助!市委各部门,市纪委,市中级人民法院,市人民检察院,市人大、政协办公室,各人民团体、民主党派等单位,因工作需要,需调入一般工作人员时,应对拟调入人员的政治素质、思想品德、工作能力以及政治面貌、干部身份、学历等情况进行严格审查,有以下情况的人员不能调入:a涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查而尚未做出结论的;b受过党纪、政纪和法纪处分的;c近三年来年度考核中有不称职格次的;d档案中有弄虚作假行为的;e年龄一般超过45周岁、学历在大专以下的;f经考察不适宜于在公务员管理部门工作的。

拟调入人员一般应是同级财政供养人员,具有公务员身份,不允许由企业、事业单位向党政机关逆向调人。

在干部调动前,单位领导应将干部调动有关情况,包括调动原因、单位编制情况、调入人员基本情况等与市委组织部相关领导进行沟通,经同意后,以正式文件形式报送调动所需材料,具体如下:1、单位关于调入人员的申请报告,报告中应说明调动干部原因,/fanen/1576/单位编制情况,是否有空缺编制,调入人员的基本情况、现实表现情况,调入单位意见等方面内容;2、填写干部调动登记表;3、市编办的控编调进人员通知单;4、拟调入人员的公务员登记表;5、市委组织部或市人事局关于拟调入人员公务员登记的批复文件复印件;6、拟调入人员考察材料;7、拟调入人员廉政情况鉴定;8、拟调入人员计生情况证明;9、拟调入人员所在单位研究调入干部的会议记录复印件;10、拟调入人员个人档案。

各民主党派工作人员的调动,由市委统战部提出调动意见并提供有关材料。

事业单位人员的调动,参照《渭南市事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定执行,调入人员应与调入单位签订聘用合同书。

调入所需材料按要求准备好后统一送交市委组织部干部一科,由干部一科按照相关程序予以办理。

干部考察现实表现材料(3篇)

干部考察现实表现材料(3篇)

干部考察现实表现材料(3篇)干部考察现实表现材料(一)**,1974年12月出生,1995年7月参加工作,中共党员,大专文化,现任——乡党委委员、副乡长,分管组织、办公室、财税等工作。

一年来,该同志在乡党委政府的正确领导下,能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线,积极履职尽责,开创性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效。

其具体表现如下:一、政治坚定,素质能力较强该同志政治思想坚定,能认真学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议。

能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力,工作适应能力强,是一个全面发展的优秀农村基层干部。

二、作风正派,奉献意识浓厚该同志具有较强党性,为人厚道,诚实正派,敢作敢为,善于团结同志,搞好协调,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,能大事讲原则,小事讲风格。

对待得与失,能树立一颗平常心,无论党委政府分派何种工作,从不斤斤计较,乐于奉献,总是默默无闻,无怨无悔,尽职尽责抓好落实。

在工作中从不好大喜功,力求戒骄戒躁。

对待同志谦虚和善,能为之尽力而为,不搞虚情假意,不推诿扯皮。

三、求真务实,工作作风踏实该同志能深入基层,勤于调研,和农民深交朋友,及时了解和掌握民情动态,为领导决策提供第一手资料。

能模范遵守乡里规章制度,严格执行廉洁从政有关规定,作执行制度的表率。

在工作中能沉下去,能结合农村实际提出一定独到的见解,能从大局出发,从长远出发,为群众办事,为党委政府分忧解难。

四、恪尽职守,工作效能较高该同志忠于职守,在分管工作方面肯下苦功夫,善于统筹兼顾,提高工作效率,突出工作效绩。

在分管办公室工作方面,注重抓好完善机关制度建设,搞好协调衔接,健全内勤管理,规范工作流程,较好地调动各方面积极性,办公室各项工作规范有序,井然有条。

在财税工作方面,能积极协助乡长组织财政收入,深入一线,带领工作人员破解遗留税收问题,整顿和打击偷税漏税行为,XX年清收旧欠税费16万元。

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干部调动考察材料xxx同志考察材料该同志政治立场坚定,思想进步,能够坚持以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉学习实践科学发展观,思想和行动上始终与党中央保持一致。

思想政治素质过硬。

多年来,该同志思想积极上进,始终坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动、干部作风建设年活动和“创先争优”活动,认真撰写心得体会和学习笔记,使理论素养和政策水平得到进一步提高,使党性观念、群众观念、宗旨观念、全局观念和大局意识进一步增强,具备了较高的政治素质。

政策理论和专业知识水平较高。

该同志注重理论学习,积极参加单位组织的各种政治学习活动,不断提高政治理论水平和政治觉悟,使自身的政治理论素养得到了进一步完善。

平时通过读书、看报、学文件,不断丰富自己的知识储备。

文笔较好,积极参与组织起草有关领导讲话和综合性文字材料,做好办公室一般文件的起草、综合工作。

认真搞好调查研究,密切联系实际,注意收集有关资料,及时上报信息和撰写调研文章。

组织领导能力强。

团结同志,具有较强的全局观念和大局意识,头脑灵活,工作积极,事业心、责任心强,办事雷厉风行,讲究效率。

认真做好本职工作,能够出色完成领导交办的各项工作,具备一定的组织领导和协调能力。

工作实绩突出。

担任办公室副主任期间,该同志沟通内外、协调左右、联系各有关单位,推动各项工作朝着既定目标前进。

在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为领导决策提供一些有益的资料和数据。

协助主任做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,能够自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。

思想品德作风好。

该同志组织纪律观念强,自觉遵守各项规章制度,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

严格要求自己,不怕吃苦,谦虚谨慎,团结同志,始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。

做人踏实,工作务实,作风扎实。

能够起到共产党员干部的表率作用。

廉洁自律守党纪。

该同志遵纪守法,廉洁自律。

认真执行党规党纪,遵守法律法规,不为个人谋取私利,不进有争议的场所,清正廉洁,公道正派。

时刻注意保持共产党员先进性和统战干部良好形象。

xxx同志经过几年的锻炼,在组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等各方面都有了长足的进步,并逐渐走向成熟。

主要缺点和不足是:有时考虑问题不够全面。

xxxxxx(单位)于xxxx年x月x日召开全体人员会议就推荐副主任科员进行民主推荐,参加会议xx人,发票xx张,xxx同志得票x张,得票排序x。

随后在部机关范围内就赵殿元同志的情况进行了考察座谈,共谈话xx人,反映良好。

经xxx会研究同意,拟推荐xxx同志为xxxx(职务)人选。

考察人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(单位)xxxx年xx月xx日魏成旺同志考察材料魏成旺,男,大专文化。

20xx年参加工作,20xx年任矿选煤厂党政办副主任至今。

一、政治素质。

多年来,该同志思想积极上进,坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动和矿开展的“创先争优”活动,认真参加厂党总支安排的各类学习和会议,通过组织的培养,加之自身努力,其理论素养和政策水平有所提高,具备一定的政治素质。

二、理论和专业知识水平。

该同志注重理论学习,积极参加单位组织的各种政治学习活动,不断提高政治理论水平和政治觉悟,使自身的政治理论素养得到了进一步完善。

平时通过读书、看报、学文件,不断丰富自己的知识储备。

文笔有一定功底,积极参与组织起草厂有关报告和综合性文字材料。

工作中联系实际,注意收集有关资料,及时上报通讯和相关报道。

三、组织能力。

团结同志,具有较强的全局观念和大局意识,工作积极,事业心、责任心强,讲究效率。

认真做好本职工作,能够完成厂领导交办的各项工作,具备一定的组织领导和协调能力。

四、工作实绩。

担任办公室副主任期间,该同志沟通内外、协调左右、联系各有关车间、支部及矿相关部门,推动各项工作朝着既定目标前进。

在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为厂党总支、行政决策和工作安排提供一些有益的资料和数据。

做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,能够自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。

五、思想品德作风。

该同志自觉遵守各项规章制度,牢固树立为全厂服务的宗旨。

严格要求自己,不怕吃苦,谦虚谨慎,团结同志,始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。

做人踏实,工作务实,作风扎实。

能够起到共产党员干部的表率作用。

六、廉洁自律。

该同志遵纪守法,廉洁自律。

特别是在各类接待工作上,能认真执行党规党纪,遵守法律法规,不为个人谋取私利,不进有争议的场所,清正廉洁,公道正派。

生活中注意保持共产党员先进性和连队干部的良好形象。

经过3年多的锻炼,魏成旺的组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力等各方面都有了长足的进步,并逐渐走向成熟。

七、主要缺点和不足是有时考虑问题不够全面,不够大胆,工作中注意原则性和灵活性的把握。

厂党总支于2014年3月28日组织部分职工代表、党代表等就魏成旺近几年的履职情况进行测评,参与测评15人,发出测评表15份,对魏成旺同志测评打90分以上的有7人,80~89分的有8人。

随后厂党总支在机关后勤范围内就魏成旺同志的工作表现进行了考察谈话,共谈话3人,反映良好。

2014年3月4日至3月11日对魏成旺进行干部任前公示,公示期间厂党总支未收到任何形式的举报。

经厂党总支、厂务会研究同意,推荐魏成旺同志为厂党政办主任、后勤党支部书记人选。

考察人:谭其银2014年3月18日干部调动1、调入单位请示2、个人申请(调入、调出单位主要领导签字,盖单位公章)注:计生人员:计生局主要领导、分管计生县领导签字教师:教育局主要领导、分管教育县领导签字3、编委办用编补员审批文件(附用编补员审批表)4、调动登记表(一式三份)5、考察材料(调入单位提供)6、调入单位会议纪要7、廉洁自律情况8、调入单位机构编制管理证复印件(盖章)9、公务员/参公人员登记表(复印件)**同志考察材料政治素质高,党性原则强。

**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。

树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。

工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。

时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。

工作细致,业务能力强。

**同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。

落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。

及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。

全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%,排名全 1区首位。

在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。

及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展。

工作责任心强,任劳任怨。

**同志始终勤勤恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。

团结同志,遵纪守法。

**同志为人坦诚、正派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。

自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。

不足之处:综合协调能力以及领导艺术有待提高。

**年月日,在全局竞争上岗竞职陈述大会上,**同志得到总分**分,排名**职位第二名;在考察谈话中,干部考察组共找人个别谈话了 2解情况,其获优秀票39票,占88.64%;称职票5票,占11.36%;基本称职票0票;不称职票0票。

建议提拔票43票,占97.73%;建议留用1票,占2.27%。

考察组意见:综合评价为优秀,任用建议提拔。

考察组成员:**局干部考察组 2014年5月24日 3***同志考察材料***,男,****年*月出生,汉族,**县**乡人,本科学历,农艺师(农学专业),****年*月加入中国共产党(在校),****年*月参加工作。

历任县农业局办公室主任、副主任科员,县政府办公室副主任(正科)。

该同志勤思敏学,能以饱满的热情和钻劲,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学发展观指导工作实践,能够准确把握时代脉搏,较好地服务于政府各项工作。

注重加强党性锻炼,不断提高自己的政治修养,努力改造世界观、人生观和价值观,具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

***同志爱岗敬业,思路清晰,工作有闯劲,富有创新意识,各项工作开展有声有色,成绩突出。

在农业局工作期间,参与了30万亩酥梨开发,承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题,获省科技进步二等奖;连续8年承担美国(铁岭)先锋种子公司夏玉米品比试验(豫东区域)项目;被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作,获“全市优秀驻村工作队员”称号;作为第一批青年干部,被县委选派到县信访局锻炼;2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。

在政府办公室工作期间,主要承担了文字处理、信息上报、机要档案等工作。

所拟文稿精益求精,在全市政府系统公文处理差错“零”通报;连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖;成功承办了全市公文处理工作现场会,宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广;组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书,配合县志办编写了第二部《**县志》,配合县旅游局编写了《梨花语》一书;参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作,得到了领导的充分肯定。

推行“全员信息制”,提高了信息工作的准确性和时效性,**县政务信息工作连续两年全市第一,全省先进。

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