关于提升民营企业家素质的思考

关于提升民营企业家素质的思考

当前，随着我国市场经济的进展和完善，大批民营企业别断涌现，在国民经济的进展中扮演了重要的角色，在对gdp增长的贡献、活跃市场经济、增加税收、解决就业、维护社会稳定等方面，正发挥着越来越重要的作用，但别可否认，当前民营企业在其进展过程中也存在着诸多咨询题。

从国内看，目前民营企业面临的宏观环境和微观环境都发生了很大的变化，特别是法制环境日益完善，在环境爱护、社会保障、职员权益等方面，企业面临着越来越严格的法律约束。从国际看，在当前经济全球化的背景下，国际经济环境的交融汇集与竞争碰撞变得更加广泛和普遍，这既为民营企业提供了难得的进展机遇，也给民营企业提出了更多更高难度的挑战，尤其是在当前全球经济危机的特殊背景下，民营企业所面临的考验变得更加严重。在这种形势下，众多民营企业怎么可以保持旺盛的生机与活力，在新的进展机遇面前，怎么可以赢取主动、化危为机、成功应对挑战，进而找求新的更大进展空间、实现可持续良性进展?

众所周知，企业家被称为市场经济的“原动者”。民营经济进展的“原动者”就应该是民营企业家，民营企业家的素养高低关系到企业的进展，也关系到区域经济的进展。建设一支高素养的民营企业家队伍是保证民营经济快速健康进展的前提，经过企业家素养的提升，来提高企业的竞争能力，是一具具有现实意义的命题。下面就怎么提升民营企业家素养咨询题谈点粗浅的认识。

一、当前民营企业家素养的状况

改革开放三十年来，众多民营企业家已从当初的小个体、小老总进展成长为具有敢于竞争、勇于创新的市场主导者，其经营治理、应对市场变化、掌控市场规则等方面的素养能力都有了质的飞跃，但民营企业家也在别同程度上存在着如此或那样的诸多咨询题，以至于成为其自身进展和企业进展中的制约瓶颈。从当前来看，这些咨询题要紧表现为以下三个方面，即三个“缺乏”：

(一)缺乏对市场经济基本规则的恪守。在现代市场经济中，信用关系成了社会日子中最基本和最普遍的经济关系，“诚信”已成为现代市场经济的基本观念行为和基本游戏规则。没有信用，就没有秩序;没有信用，就没有交换，没有市场，经济活动就难以健康进展，市场经济秩序就无法存在。而在现实中，这一规则却时常被人随意践踏，别诚信的现象时有发生。咎其原因，很重要的一条算是部分民营企业家还缺乏对这一基本规则的深刻认识。这一规则别仅能够带给我们公平竞争的环境，能够增进人们相互信任进而节省交易成本，更能够帮助民营企业家树立良好的声誉和形象，为企业的进展打下良好信誉基础。这与许多民营企业的创业历程有着密切关联：许多民营企业家在创业之初都或多或少地利用了当时市场经济的别完善与社会治理体制的别完善。尽管目前市场环境已大为改善，但当初经过别诚信获得原始资本积存的意识仍然根深蒂固。

(二)缺乏必要的长远战略意识。一具企业要长远进展，可持续进展，民营企业家靠鼠目寸光打短线是不好的，企业家必须对企业所涉及的整个行业产业，在广度和深度上有一具清晰的认识，具备战略的长远眼光，才干进而为企业制定出一具科学的长远进展战略，这是众多企业进展所证实了的进展规律。但这一规律在众多民营家心中并没有埋下种子：有的为了追求政府赋予的优惠政策，别惜“打一枪换一具地点”;有的为了获得高新产业扶持，变换手法花小钞票把老项目进行美化包装，却将专利技术束之高阁;有的为了给企业给产品戴上更多光环，别惜花钞票购得各种荣誉、装点门面，却对产品研发、先进的治理办法、生产技术设备等的投资冷眼以待;有的只安心于来料加工、代工生产，而对自主品牌打造毫无意识等等，这些短期行为都缺乏战略意识。

(三)缺乏对市场经济手段的综合运用能力。市场的风险无处别在，要幸免和化解这些

风险，就必须拿起市场经济赋予的各种“武器”，运用法律手段，积极加以应对。尽管目前我们是市场经济，但世界上仍有部分国家和区域别予承认，他们对我们出口的物美价廉的商品时常冠以“倾销”的指责，大打贸易战。也有一些国外客商由于自身销售困难等原因，故意抵毁合同，在商品接货验收、资金支付上对中方企业设置陷井。面对这些事情，中方企业往往由于缺乏国际贸易知识，而在随后的交锋中败下阵来。这些从一程度上反映了民营企业家在综合运用市场经济手段能力的缺乏。

二、进展社会主义市场经济，民营企业家应具备的基本素养

随着市场经济的别断深入和完善，民营企业在度过了一具最初的进展时期后，正在进入一种理性创业状态，而理性创业对民营企业家提出了更多、更高的要求。那么，民营企业家在当前市场条件下需要具备什么样的素养呢?

普通而言，企业家的素养包括以下几个基本方面：

(一)思想素养。民营企业家的思想理论素养别仅体如今具体的企业经营治理活动之中，而且还体如今能否正确地领悟国家对进展民营经济的方针政策的精神实质，尤其是体如今复杂的政治形势上的准确推断，抓住机遇，快速进展等方面。

(二)专业素养。专业素养是指专业知识、治理知识和市场知识等的总和。企业的进展实质算是对环境的别断习惯，要更好的习惯别断变化的环境，就必须对环境现状有全面的认知和对以后环境的变化有深刻的洞察。对环境的认知、洞察与习惯实质是反映企业家经营理念的变革与战略能力的提升，也算是一种知识学习能力。民营企业家要具备专业知识，治理知识和市场知识三个方面的知识体系。惟独如此，才干发挥科学决策能力和开拓创新能力，以更好习惯环境的变化，实现企业的进展。

(三)能力素养。能力素养是指分析预测、科学决策、组织指挥、沟通协调、开拓创新、选用人才等能力的总和。不管是外部依然内部，企业都将面临许多别同的利益主体，假如都必须经过完备的契约安排来协调彼此的利益，则企业的成本将无比高昂。所以，凭借企业家良好的能力素养建立起来的个人权威与协调机制是增强企业凝结力、激发职员制造热情的重要因素。

(四)心理素养。心理素养是指认识能力、情绪和情感品质、意志品质、气质和性格等个性品质诸方面的总和。是一具人在思想和行为上表现出来的比较稳定的心理倾向、特征和能动性。民营企业家居于企业核心，承担着重要责任，其心理素养的高低决定了以上各项能力的发挥水平。作为一名民营企业家，应具备以下心理素养：稳定而乐观的情绪操纵力、敏锐的信息观念、强烈的竞争意识和创新进取精神、有效的时刻观念宽容大度的胸怀、顽强别拔的意志和执着的求知欲。

总之，民营企业家是具有综合经营治理能力的特殊治理群体，其涵盖了多方面素养，具有综合性、系统性的特点，是一具由多方面素养组成的有机集合体，有着极其广泛的内涵。缺少任何一具方面，那个集合体基本上别完善的，都将妨碍其正常作用的发挥。

三、提高民营企业家素养的途径

提高企业家的素养，从政府来说应该制造一具有利于企业家成长的机制和体制环境;从企业家自身角度来说，要别断加强学习，树立科学进展观念，转变经营治理思维模式。

(一)为民营企业素养提升制造良好外部环境

1、营造良好的公平竞争环境。政府应大力倡导鼓舞全民创业，在全社会营造创业为荣的良好舆论环境，提升民营企业家的社会地位。其次，要加强信息公开对等的建设，加大对民营企业的关注和指导，特别是面向民营企业的投资项目和信息通告，以及相关的法规、政令，应该经过政府的信息化职能，建立信息公布引导机制，使民营企业获得更多的投资意向、投资信息，提高政府对民营企业的透明度。再次，应消除政府对公有制和非公有制经济

的双重规则，建立相互平等基础上的经济运行机制，制定民营企业与国有企业平等的纲领性政策，建立与之相关的法律规定，规范民营企业的法制环境，为民营企业家素养的提高提供必要的法律支撑，爱护民营企业家的正当权益。并且，要畅通要素流淌机制，减少甚至取消市场壁垒，鼓舞资源向优秀民营企业家集中。以此来节省企业家进展成本，让更多民营企业家有更多精力来考虑企业进展，提升整体素养。

2、搭建有效的素养提升平台。要制造学习条件，引导企业提高学习意识，提升学习的能力。学习是企业的生存基础，是企业进展的动力，创新来自于学习。要营造学习气氛，制造学习条件。政府要经过组织企业家进高等学府进修、外出参加考察、招聘专家开展定期别定期的专题培训等多种方式，对民营企业家进行经济学、治理学、专业技术以及国际国内政治经济形势等内容的培训，更应密切跟踪信息和市场变化，为企业家提供最新的知识信息培训。

3、建立积极的企业双比机制。政府应加强对民营企业家素养提升的引导，引导企业广泛开展比进展、比奉献的“双比”比赛，以建立和强化提高民营企业家素养的激励机制。在比进展中，政府要引导帮助企业家别断开阔进展眼界、提升进展信心、制定进展战略，引导企业家树立科学进展、开放合作、创新进取的意识。在比奉献中，要引导民营企业家提升思想素养，追求更高的思想境地，树立起强烈的社会责任感，让企业家认识到，除了税收和就业以外，应该更多地注重企业对环境爱护的责任，大力开展节能落耗，进展循环产业，引导企业家积极参与社会公益和慈悲事业。并且，要建立良好的人才流淌机制，大力倡导民营企业家的职业化建设，引导企业转变传统的治理模式，积极实行现代企业治理制度。

(二)完善内在机制，加强自身建设

1、民营企业家要在企业内部建立切实有效的学习机制。要在企业内部建立自上而下的学习机制，开展定期别定期的学习培训，积极参加政府主办的各类学习培训活动，从中仔细吸收素养提升的营养。建立企业交流合作平台，以建立行业协会等形式，广泛开展各类行业进展学术研究。并且要与科技院所、大中院校建立长期广泛的合作，别断瞄准行业进展前沿，猎取新的科研成果知识。要着力加强思想素养的培养，增强抢抓政策、进展机遇的能力，增强社会责任感，增强心理素养的培养和历练;要着力加强各类专业知识、治理知识、市场知识、国际金融知识等的学习，别断提高自身各项综合能力素养。

2、民营企业家要坚固树立“做大做强做久”的科学进展理念。做大企业算是扩张企业的规模，做强企业算是提高企业竞争力或者是企业的利润回报率，做久企业算是企业要持续进展。持续的进展是关键，做大做强是持续的基础，三者互相促进。企业家必须随着企业的进展时期把握好成长方向，操纵好成长速度，协调好成长动力，如此企业才能够长久，才干打造出‘百年老店’或‘百年企业’。

3、民营企业家要切实开阔胸襟转变经营观念。一是要尊重规律、遵守法律、加强自律，二是企业家应从以己为本转向以人为本，转向股东价值。民营企业家要坚固树立法制意识、公平意识和诚信意识，以良好的社会形象为企业的长远进展奠定坚实基础;要坚固树立以人为本的新型治理思想，学习现代企业治理制度的新理论、新知识、新办法，实现家族式治理向现代企业治理制度的转变，以海纳百川的开放胸襟广纳人才为企业进展所用。