创业团队合作伙伴的选择课程

一 自我评估
3 我能做什么（技能）
•掌握什么技术？ •具备什么能力？ •拥有哪些经验？
一 自我评估
4 我是什么样的人（兴趣、性格）
•什么样的性格? •什么兴趣爱好?
二 合作伙伴选择要素
相似性 互补性 共同价值观
二 合作伙伴选择要素
1 相似性
优点：相似导致喜欢，有利于形成良好的人际关 系，易沟通，办事效率高
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
相似性
均为高学历人才 ，品学兼优。
创业前为同学或 好友，志同道合。
互补性
三位计算机专业 毕业，一位市场营 销高手，一位法学 专家。
马化腾性格内敛 ，沉稳；曾李青善 于沟通。
共同价值观
对创业均有强烈 的愿望，齐心协力 ，共担风险。
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
马化腾：
首席行政官
负责行政管理ຫໍສະໝຸດ Baidu知识产权保护
马化腾 1971年生 深圳大学计算机专业 董事会主席兼首席执行官 负责战略和产品 内敛 沉稳
做事严谨 性格张扬 许晨晔 1979年生 南京大学计算机硕士 首席信息官 软件神童 脾气温和
曾李青 1970年生 西安电子科大毕业 首席运营官 负责市场 市场奇才
陈一丹 1971年生 南京大学经济法硕士 首席行政官 行政管理和知识产权 做事严谨 性格张扬
陈一丹 1971年生 南京大学经济法硕士 首席行政官 法学专家 做事严谨 性格张扬
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
马化腾 1971年生 深圳大学计算机专业 董事会主席兼首席执行官 负责战略和产品 内敛 沉稳
张志东
马化腾1972年生 华南理工计算机硕士
1971首负年席责技技生术术官 深圳大技术学天才计算机专业
创业团队合作伙伴的选择
2014年9月
课程引入
聊出来的企鹅帝国 腾讯的创立，发展，壮大 优秀的创业团队是最重要的因素之一
聊出来的企鹅帝国.郑祥琥.武汉大学出版社.2009
课程引入
创业成功很重要 的一点，就是要组 建一个具有互补性 的创业团队。
新课教学
创业团队 合作伙伴的选择
课程提要
一 自我评估 二 合作伙伴选择要素 三 课堂练习 四 案例分析 五 课堂小结 六 课后练习
许晨晔 负责软件研究和开发陈一丹
软件神童 脾气温和 1979年生
南京大学计算机硕士
1971年生 南京大学经济法硕士
首席信息官
首席行政官
软件神童
法学专家
脾气温和
做事严谨 性格张扬
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
张志东
陈一丹 1972年生
华南理工计算机硕士
197首负1席责年技技术术生官 南京大学经济法技术硕天才士
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
张志东 1972年生 华南理工计算机硕士 首席技术官 负责技术 技术天才
马化腾 1971年生 深圳大学计算机专业 董事会主席兼首席执行官 负责战略和产品 内敛 沉稳
许晨晔 1979年生 南京大学计算机硕士 首席信息官 软件神童 脾气温和
曾李青 1970年生 西安电子科大毕业 首席运营官 负责市场 市场奇才
董事会主席兼首席执行官
负责战略和产品
内敛 沉稳
许晨晔 1979年生 南京大学计算机硕士 首席信息官 软件神童 脾气温和
曾李青 1970年生 西安电子科大毕业 首席运营官 负责市场 市场奇才
陈一丹 1971年生 南京大学经济法硕士 首席行政官 法学专家 做事严谨 性格张扬
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
善于沟通 市场许晨奇晔 才
1971年生
1979年生
深圳大学计算机专业
南京大学计算机硕士
董事会主席兼首席执行官
首席信息官
负责战略和产品
软件神童
内敛 沉稳
脾气温和
曾李青 1970年生 西安电子科大毕业 首席运营官 负责市场 市场奇才
陈一丹 1971年生 南京大学经济法硕士 首席行政官 法学专家 做事严谨 性格张扬
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
马化腾 1971年生 深圳大学计算机专业 董事会主席兼首席执行官 负责战略和产品 内敛 沉稳
张志东
1972年生
华南理工计算机硕士
首席技术官
许晨晔 负责技术
技术天才
1979年生
曾李青 1970年生 西安电子科大毕业 首席运营官 负责市场 市场奇才
南京大学计算机硕士
首席信息官
马化腾 1971年生 深圳大学计算机专业 董事会主席兼首席执行官 负责战略和产品 内敛 沉稳
张志东
1972年生
华南理工计算机硕士
首席技术官
张志东 负责技术
技术天才
1972年生
曾李青 1970年生 西安电子科大毕业 首席运营官 负责市场 市场奇才
华南理工计算机硕士
首席技术官
许晨晔 负责技术管理与开陈一发丹
一 自我评估
我要做什么（动机） 我拥有什么（知识、财富） 我能做什么（技能） 我是什么样的人（兴趣、性格）
一 自我评估
1 我要做什么（动机）
•为什么创业？ •创业的方向是什么？ •把企业做到何种程度？
一 自我评估
2 我拥有什么（知识、资源）
•具备什么知识、专业、…？ •知道什么？ •拥有多少资源？
技术天才 1979年生
南京大学计算机硕士
1971年生 南京大学经济法硕士
首席信息官
首席行政官
软件神童
法学专家
脾气温和
做事严谨 性格张扬
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
张志东
曾李青 1972年生 华南理工计算机硕士
1970首负年席责技技生术术官 西安电子科大技毕术天业才
首席运营官
负责市场开发和运营
马化腾
三 课堂练习
创办一家快递公司 选择3名合伙人 说出选择的理由
三 课堂练习
填写题卡 邻坐同学互相点评
三 课堂练习
请3位同学上台填写
三 课堂练习
请3位同学分别对台上同学的选择进行点评
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
四 案例分析
1 腾讯公司及其团队
腾讯控股有限公司 （深圳市腾讯计算机系统有限公司） 1998年11月11日成立 年营业额439亿元人民币（2012年） 员工超过2万人（2012年） QQ注册人数超过10亿（2011年3月） 最高同时在线人数达1.73亿
“创业第一年，我们一直喂不饱那只小企鹅。每月 发工资时，是我最头痛的日子。”
缺点：资源重叠，不利于企业的广泛需求与利用 在个人特征和动机方面应考虑相似性
二 合作伙伴选择要素
2 互补性
优势互补，形成强大团队合力 提高解决问题的能力
在知识、技能和经验方面应考虑互补性
二 合作伙伴选择要素
3 共同价值观
价值观决定创业的目标和行为 价值观决定创业的性质和宗旨
共同的价值观是组建团队的基本准则