九大理念PPT
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公司有关背景资料、规章制度、价值 体系、评判标准、岗位职责及工作环 境的说明；晋升及处罚规则，基本生 存及发展规律等。
训练层次 针对问题
精神训练 态度训练 技能训练
怎样发挥 潜能 怎样做好 怎样做
知识训练
怎么回事
生存训练 该做什么
不该做什么
卓越团队的共同理念
忙
茫
盲
？ 成功
成功?
达成预期目标
哈佛调查：
第三阶段 21-90 天
不经意
2001~2002 中国成功励志畅销书：
No1：《富爸爸、穷爸爸》 No2：《谁动了我的奶酪》 No3：《成功一定有方法》
《富爸爸、穷爸爸》：
穷人之所以穷
是因为养成了穷人的习惯， 按照穷人的模式思考问题；
富人之所以富
是因为养成了富人的习惯， 按照富人的模式思考问题；
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
成功是因为什么？
不怕失败 真 诚 肯动脑筋 气 魄 人格魅力 果 断 强烈愿望 勇 敢 虚 心 不折不挠 热 情 决 心 态度 进取心 雄 心 爱 心 其 技 恒 心 它 能 信 心 口才 运气 远见 环境 能力强 漂亮 计划性 天赋 人际关系 背景 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标
6、于无形中迅速提升工作效率，达成团队协作精神，培养积极的团队文化。
企业教育训练的
五个基本层次
相关内容
潜能激发、心灵成长、职业发展 团队精神、企业文化等方面训练。 思维方式、心态、价值观念、心 理、人格修养、与人相处、团队 协作等方面训练 各项必备技能及高级技能培训。 包括职能类的各项技能及阶层类 的各项技能等 了解公司产品、服务、市场、岗 位专业等相关知识与信息。
80%
7%
13%
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
态度
今天的态度 昨天的态度
前天的态度 明天的技能 今天的技能 后天的现实 明天的现实
昨天的技能ห้องสมุดไป่ตู้
今天的现实
米卢：
态度决定一切
物质
VS
意识
今天的意识， 可能决定不了今天的物质； 但今天的意识，
将决定明天的物质。
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
目标 层面 状态 轨迹 成就
27% ----------------------60% -----------------------
10% ----------------------3% -----------------------
成功
— 达成预期目标
1. 必须先有个目标 2. 目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功” 3. 目标必须量化,模糊目标无法计划 4. 成功是中性概念 5. 成功有三大标准: 自己的标准 他人的标准
卓越团队的共同理念
主 讲： 陈施妤
国汇财富投资管理（大连）有限公司
1、树立积极的理念和心态，纠正生活工作中的理念误区。 2、培养抗挫心理积极面对所有发生的事务，从自己身上找原因找成长点，不是相互 抱怨 3、强调团队中需要每个人积极找方法，不能总强调理由和借口。 4、认真做事踏实做人，成功需要简单的事重复地去做，团队成员学会从自己做起， 做好本职工作。 5、了解自己认识他人，尊重别人的生活习惯和工作方式，团队需要协作和互补。
社会的标准
一分钟思考题：
◆
◆
什么是你的成功？ 什么是你的目标？
（一年的、十年的）
成功
是因为什么?
成功是因为什么？
不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 虚 心 不折不挠 决 心 进取心 雄 心 爱 心 运气 恒 心 环境 信 心 漂亮 天赋 背景 真 气 果 勇 热 诚 魄 断 敢 情 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标
0.9×0.9×0.9×……×0.9 ≈ 1/3
30天
28天？
29天
ISO核心理念——
持续改善
6δ核心理念——
无限接近零缺陷
习惯
1.人95%的行为都是因为习惯 2.改变习惯是一个不舒服的过程
3.习惯是可以改变的
21天重塑习惯:
第一阶段 第二阶段 0-7 天 7-21 天 刻 刻 意 意 不自然 自 然 自 然
卓越团队的共同理念之八:
天助自助者
太棒了 !
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
卓越团队的共同理念之九:
太棒了 !
太棒了 !
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
祝愿各位：
成功，就是简单的事情重复着做。
之所以有人不成功，并非他做不到，
而是他不愿意去做简单而重复的事情。
因为，越简单、越容易的事情， 人们常常也越容易不去做它！
简单的动作，练到极至，就是绝招
绝招
直拳
卓越团队的共同理念之七:
决心决定成功
成功公式
100% 成功 = 100% 意愿 X 100% 方法 X 100% 行动
我是一切的根源
四条直线一笔将9个点连起来
三条直线连起来
一条直线连起来
卓越团队的共同理念之四:
不是不可能
只是暂时没有找到方法
不可能
移山大法
卓越团队的共同理念之五:
山不过来我就过去
卓越团队的共同理念之六:
每天进步一点点
1×1×1×1×……×1=1
1.1×1.1×1.1×……×1.1≈3
我是我认为的我
创始人：艾利斯
ABC情绪理论
基本假设：
我们的情绪主要根源于 我们的信念以及我们对
生活情境的评价与解释
主要内容：
A→B→C
Antecedent Belief Consequence
前因 信念 后果
A
B1
C1
B2
C2
结 论：
事物的本身并不影响人，
人们只受对事物看法的影响。
卓越团队的共同理念之三:
请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：
成功是少数人的事情
枪打出头鸟
人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了
别人行，我为什么不行 命运在自己的手里
不成功，便成仁
成功者找方法，失败者找借口 付出皆有回报
改变的轨迹
期望 信念 态度 行为
结果
内在标准
外在表现
卓越团队的共同理念之二:
训练层次 针对问题
精神训练 态度训练 技能训练
怎样发挥 潜能 怎样做好 怎样做
知识训练
怎么回事
生存训练 该做什么
不该做什么
卓越团队的共同理念
忙
茫
盲
？ 成功
成功?
达成预期目标
哈佛调查：
第三阶段 21-90 天
不经意
2001~2002 中国成功励志畅销书：
No1：《富爸爸、穷爸爸》 No2：《谁动了我的奶酪》 No3：《成功一定有方法》
《富爸爸、穷爸爸》：
穷人之所以穷
是因为养成了穷人的习惯， 按照穷人的模式思考问题；
富人之所以富
是因为养成了富人的习惯， 按照富人的模式思考问题；
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
成功是因为什么？
不怕失败 真 诚 肯动脑筋 气 魄 人格魅力 果 断 强烈愿望 勇 敢 虚 心 不折不挠 热 情 决 心 态度 进取心 雄 心 爱 心 其 技 恒 心 它 能 信 心 口才 运气 远见 环境 能力强 漂亮 计划性 天赋 人际关系 背景 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标
6、于无形中迅速提升工作效率，达成团队协作精神，培养积极的团队文化。
企业教育训练的
五个基本层次
相关内容
潜能激发、心灵成长、职业发展 团队精神、企业文化等方面训练。 思维方式、心态、价值观念、心 理、人格修养、与人相处、团队 协作等方面训练 各项必备技能及高级技能培训。 包括职能类的各项技能及阶层类 的各项技能等 了解公司产品、服务、市场、岗 位专业等相关知识与信息。
80%
7%
13%
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
态度
今天的态度 昨天的态度
前天的态度 明天的技能 今天的技能 后天的现实 明天的现实
昨天的技能ห้องสมุดไป่ตู้
今天的现实
米卢：
态度决定一切
物质
VS
意识
今天的意识， 可能决定不了今天的物质； 但今天的意识，
将决定明天的物质。
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
目标 层面 状态 轨迹 成就
27% ----------------------60% -----------------------
10% ----------------------3% -----------------------
成功
— 达成预期目标
1. 必须先有个目标 2. 目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功” 3. 目标必须量化,模糊目标无法计划 4. 成功是中性概念 5. 成功有三大标准: 自己的标准 他人的标准
卓越团队的共同理念
主 讲： 陈施妤
国汇财富投资管理（大连）有限公司
1、树立积极的理念和心态，纠正生活工作中的理念误区。 2、培养抗挫心理积极面对所有发生的事务，从自己身上找原因找成长点，不是相互 抱怨 3、强调团队中需要每个人积极找方法，不能总强调理由和借口。 4、认真做事踏实做人，成功需要简单的事重复地去做，团队成员学会从自己做起， 做好本职工作。 5、了解自己认识他人，尊重别人的生活习惯和工作方式，团队需要协作和互补。
社会的标准
一分钟思考题：
◆
◆
什么是你的成功？ 什么是你的目标？
（一年的、十年的）
成功
是因为什么?
成功是因为什么？
不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 虚 心 不折不挠 决 心 进取心 雄 心 爱 心 运气 恒 心 环境 信 心 漂亮 天赋 背景 真 气 果 勇 热 诚 魄 断 敢 情 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标
0.9×0.9×0.9×……×0.9 ≈ 1/3
30天
28天？
29天
ISO核心理念——
持续改善
6δ核心理念——
无限接近零缺陷
习惯
1.人95%的行为都是因为习惯 2.改变习惯是一个不舒服的过程
3.习惯是可以改变的
21天重塑习惯:
第一阶段 第二阶段 0-7 天 7-21 天 刻 刻 意 意 不自然 自 然 自 然
卓越团队的共同理念之八:
天助自助者
太棒了 !
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
卓越团队的共同理念之九:
太棒了 !
太棒了 !
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
祝愿各位：
成功，就是简单的事情重复着做。
之所以有人不成功，并非他做不到，
而是他不愿意去做简单而重复的事情。
因为，越简单、越容易的事情， 人们常常也越容易不去做它！
简单的动作，练到极至，就是绝招
绝招
直拳
卓越团队的共同理念之七:
决心决定成功
成功公式
100% 成功 = 100% 意愿 X 100% 方法 X 100% 行动
我是一切的根源
四条直线一笔将9个点连起来
三条直线连起来
一条直线连起来
卓越团队的共同理念之四:
不是不可能
只是暂时没有找到方法
不可能
移山大法
卓越团队的共同理念之五:
山不过来我就过去
卓越团队的共同理念之六:
每天进步一点点
1×1×1×1×……×1=1
1.1×1.1×1.1×……×1.1≈3
我是我认为的我
创始人：艾利斯
ABC情绪理论
基本假设：
我们的情绪主要根源于 我们的信念以及我们对
生活情境的评价与解释
主要内容：
A→B→C
Antecedent Belief Consequence
前因 信念 后果
A
B1
C1
B2
C2
结 论：
事物的本身并不影响人，
人们只受对事物看法的影响。
卓越团队的共同理念之三:
请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：
成功是少数人的事情
枪打出头鸟
人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了
别人行，我为什么不行 命运在自己的手里
不成功，便成仁
成功者找方法，失败者找借口 付出皆有回报
改变的轨迹
期望 信念 态度 行为
结果
内在标准
外在表现
卓越团队的共同理念之二: