作风整顿个人自查报告4篇

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作风整顿个人自查报告4篇
按照上级要求,结合工作实际,我积极参加整改活动,
认真学习了关于集中开展“严明纪律,转变作风,全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神,及时查摆自己在学风、思
想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距
和不足。

一、不断加强学习,逐步提升作风意识
自从开展作风整顿活动以来,我严格按照要求,在镇党委、政府的统一安排部署下,积极参加学习,认真查找问题。


学习方面,除积极参加单位组织的集中学习外,还坚持自学。


坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思
想中的问题和不足。

二、仔细查摆问题,深刻剖析原因
一是政治理论学习还不够深,学习标准不高。

由于平时
忙于一般性事务,对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上
难以长期保证。

平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位
集中组织的学习多,自学时间少,对精神实质领会的不深不透,
理论联系实际做的还不够。

二是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。

处理
事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问
题不作深层次的分析,思考不深刻。

三是自我要求不严,主动超前少。

在理论学习中,没有
很好地坚持理论联系实际,没能及时纠正主观认识上出现的偏差。

只满足于做好份内的工作,完成自己的目标任务,对全局的工作、
大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。

缺乏工作的积极性、主动性、进取性,超前服务意识还不够强,经常处于被动服务、
奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。

三、明确重点,积极整改
一是进一步加强政治理论学习。

今后我要认真学习领会
相关法律法规,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。

进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价
值观,做到自重、自省、自警、自励。

以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取,提高工作水平。

在今后的工作中,
我将认真钻研业务,加强工作锻炼,夯实工作基础,努力提高自
己工作的能力;加强学习,虚心请教,深入钻研,遇到问题多看多
问多想,多向周围的同志请教;开拓创新,积极进取,科学运用工
作方法,妥善处理各种问题,努力提高自己的工作能力和水平。

对领导交办的各项工作,不推诿、不拖延,高效率、快节奏、高
质量地完成。

三是进一步加强自身建设,提升服务意识。

始终牢固树
立全心全意为人民服务的宗旨,积极适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,时刻遵守各项规章
制度。

5月31日县委、县政府号召全县干部进行作风整顿工作
以来,我认真学习会议精神,深刻领会国栋书记讲话内涵,深感
当前开展干部作风整顿工作意义重大。

在学习的基础上,我认真
进行自查,现将自查情况报告如下:
一、存在问题
1、思想作风方面:主要表现在思想的紧迫度还不够高,
创新意识还不够强,科学发展手段还不够多,有时候工作思路不
清晰、方法少,精力不够充沛,有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、学习作风方面:主要表现在学习内容失于单一,综合
学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多,关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少,存在相关知
识学习欠平衡的现象。

3、工作作风方面:有时候工作的主动性还有点不足,在
贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入
微的情况,对自身工作纪律要求不够严格,对本单位及本系统各
单位及领导干部监管不够到位等,这些都是自己在今后的工作中
需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、领导作风方面:自己的领导力还不够强,还有待进一
步加强;领导的思路和方法都比较单一,还有待进一步拓展思路;
具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性,还有待于进一
步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强,还有待
进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强,还有待进一
步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班
子的凝聚力还不是很够,还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强
劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等,这些都是自己在以
后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。

二、存在问题原因分析
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够,思
想缺乏更深层的磨练,是我思想得不到启发,创新意识不强的原因。

2、自我要求力不强,没有处理好工作和学习的矛盾,是造成自己学习时间少、学习内容单一,接受知识不平衡的原因;
3、对自身工作纪律要求还不是很严格,工作缺乏积极主动的超前性,认真严格的细致性,是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。

4、理论学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。

平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够,是造成自己领导力不够强,思路失于单一,工作缺乏能动多样性、高超艺术性,模范表率性的思想原因。

针对自查发现的问题,我将在下步的工作中认真制定整改措施并扎实改进,使自身的学习能力、工作能力、创新能力、领导能力得到有效提高,以优良的工作作风服务滦南科学发展赶超跨越。

按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排,通过第一阶段的学习交流,就对照思想纪律作风整顿活动要求,对照自身条件,认真剖析,深刻反思,认识到自己在以下三个方面存在不足,具体剖析如下:
1.学识、见识和胆识,“三识”不够。

有学识没见识,更缺乏胆识。

没有学识会智慧不足;没有见识会经验不足;没有胆识会能力不足。

增长学识就是要靠多种方法学习各种知识;增长见识就是要多出去,多交往,多体悟;增长胆识则要大胆创新,勇于实践。

今后要拓宽自己的学识,不断提高自身的知识水平和业务水平。

增长自己的见识,不断提高应对问题的能力。

历练自己的胆识,提升敢于担当的勇气和魄力。

2.能力、动力和定力,“三力”不均。

能力是干事的基础,决定“能干什么”;动力是干事的条件,决定“想干什么”;
定力是干事的保证,决定“敢或不敢干什么”,三者具备则决定“干成什么”。

有能力没动力,能力就打了折扣;有能力有动力,
而没有定力则一切白废。

今后要努力提升自己干事情的能力,鼓
足干事情的动力,炼好干事情的定力,挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”,不忽悠、不糊弄、不应付了事。

3.想法、说法和办法,“三法”不通。

想法,谁都会有,但自己想得简单肤浅,不够成熟妥贴;说法,谁都会讲,但自己讲
得不够透彻明了、不够贴切易懂;办法,谁都会有,但自己操作起
来简单粗陋、不够灵活圆润。

今后要努力把自己的想法说出来,
而且要“说清楚、讲明白”,让人“听得进、记得住、用得上”,不至于一只耳朵进一只耳朵出。

努力说得到人心坎上去,打动人、温暖人、感染人,让人信服、佩服。

尽力把这些想法、说法变成
一个个具体的行动和办法,付之于行、见之于效。

只有这样自己
才能“三法”相通,不做闷葫芦、泥菩萨,才能想事情、干事情、干成事。

各位领导,同事,通过这次干部职工思想纪律作风整顿
活动,我认识到自己存在的不足和问题,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,严守工作纪律,弥补自身不足,整改存在的
问题,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把自己的各项
工作做好,取得成效。

根据《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪
律作风整顿的实施方案》文件精神和要求,我局在学习动员的基
础上,结合实际,认真研究、精心组织,狠抓落实,从重点方面
入手,深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。

为了确保问题查
找准确全面,原因分析透彻,从个人自查、以股室为单位自查、
外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见,取得了一定
的成效,同时为下一步整改工作的开展明确了目标。

一、深化思想认识,周密部署安排
9月23日,我局召开了纪律作风整顿动员大会,局班子
成员、全体党员和股级以上干部共计60余人参加了会议,会议传
达了《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整
顿的实施方案》文件精神,明确了我局开展纪律作风整顿的目标
及重点,对如何搞好自查自纠工作,提出了具体要求,要求干部
职工进行思想再发动,再学习,继续深入学习省市县有关端正纪律、作风的文件精神,充分认识自查自纠工作的重要性,增强自
查自纠的自觉性。

自查自纠主体为个人,具体由各股室负责人组织,分管领导指导协调,确保自查自纠工作的顺利开展。

二、明确工作目标,突出自查重点
按照方案要求,结合我局实际,我们重点对四个方面进
行了自查自纠。

(一)优化环境方面。

要严格执行“改进干部作风、创优
发展环境”各项工作要求,着力整治缺乏大局意识,本位主义严重,部门利益、个人利益至上,有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策,“吃拿卡要”等违规行为。

(二)公务车辆使用方面。

要严格执行公务车辆使用制度,重点解决公车私用、乱用等情况,务必做到公务车辆日常有人管、使用有登记,并建立使用台账,留查备案。

坚决杜绝公车私用现
象发生。

(三)违规宴请、大操大办方面。

要严格执行县纪委监察
局和局纪检组制定的有关规定,从严整治违规宴请、大吃大喝、
大操大办、互相吃请、迎来送往等不正之风。

(四)上班在岗方面。

要严格执行“上班期间十不准”和
局里制定的一系列规章制度,重点解决上班和开会迟到早退,无
故缺岗、脱岗、串岗以及在岗期间上网炒股、玩游戏等与工作无
关的行为。

特别是要着力解决长期不上班、外出不请假、自由散漫、纪律松驰等违规行为。

一是开展个人自查自纠。

全体干部职工通过召开会议、
集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方
面查摆问题,切实从自身出发,正确认识问题,发现问题和解决
问题。

二是以股室为单位自查自纠。

在个人自查自纠的基础上,通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠,同时
将自查自纠情况汇总,集体讨论,梳理分析,明确整改方向。

三是发放纪律作风整顿征求意见表。

广泛征求企业、群
众和服务对象等社会各界对我局干部职工在服务态度、工作效率
和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题,并将征求到的意
见和建议进行了梳理分析,积极通过加大内部管理,健全制度,
强化监督机制等规范行政行为和工作态度,切实做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在问题
通过自查自纠阶段工作的开展,我局深入全面的调动广
大干部职工查找问题、正视问题的积极性,采取了多种行之有效
的方法开展了自查自纠活动。

并将发现和查出的问题进行了如下
梳理:
1、在实际工作中,部分同志工作缺乏主动性和积极性,
认为完成了领导交给的任务就没事,对待工作不够主动深入。

2、缺乏服务意识和大局意识,为大局工作考虑的较少,
未能很好地为本部门出谋划策,没有针对实际情况,想办法,解
难题,因此,大多数同志工作上起色不大。

3、业务知识不够精通,在工作中遇到难题,常常等待领
导的指示,走一步说一步,未把工作做实、做深、做细。

不注重
业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。

在工作中遇
到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力
求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼
搏向上的精神。

4、个别同志对待工作责任心不强,在工作中存在敷衍了事,精神状态不佳等问题。

四、下一步努力方向
下一步,我局将针对查摆的问题归纳总结,制定切实可
行的整改方案,从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监
督机制、严格奖惩制度等方面入手,全面落实好整改措施,使整
改工作扎实推进;真正通过开展纪律作风整顿使全局干部职工的责
任意识进一步增强,领导干部勤政廉政意识进一步提高,工作作
风进一步改进,制度执行力进一步加强,工作效率进一步提升,
服务行为进一步规范,干群关系进一步改善,打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。

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