公司演讲比赛方案
公司演讲比赛方案
公司演讲比赛方案一、比赛目的演讲比赛是为了提高员工的表达和沟通能力，培养团队合作意识，激发员工的创新思维和自信心。
通过比赛，可以加强员工之间的交流和互动，提升整体团队的凝聚力和竞争力。
二、比赛形式1.比赛形式可以选择团队比赛或者个人比赛，根据公司的实际情况进行选择。
2.比赛内容可以是关于工作经验、个人成长、团队合作、企业文化等方面，要求参赛选手在规定时间内进行陈述。
三、比赛流程1.报名和初选：a.在宣传期间，鼓励员工积极报名参赛，报名截止后进行初选。
b.初选时，根据报名人数和比赛要求，由专业评委对报名选手进行评估，选出一定数量的参赛选手进入正式比赛。
2.正式比赛：a.在比赛前，进行抽签决定出场顺序，并在内部公示。
同时，通知所有参赛选手准备好演讲稿件。
b.比赛时，选手依次登台进行演讲。
每位选手有固定的时间限制，抽签决定的顺序保证比赛的公平性。
c.演讲结束后，评委进行点评，对每位选手的表现进行评分。
3.决赛和颁奖：a.根据初赛和正式比赛的综合评分，选出10名进入决赛。
b.决赛时，参赛选手重新进行演讲，评审团综合各个方面对选手进行评分。
c.最终，评审团公布排名，并颁发奖项给获胜选手。
四、评分标准1.演讲技巧（40%）：流畅的语言表达、清晰的思路结构、恰当的语调和手势应用等。
2.内容表达（30%）：演讲内容是否充实、有深度，是否能够吸引听众的兴趣，是否能够给听众带来思考和启发。
3.思维逻辑（20%）：论证是否合理、推理是否有力、结论是否明确。
4.耐心倾听（10%）：是否能够聆听他人的发言，是否能够与他人进行交流和互动。
五、准备工作1.在比赛开始前，通过内部通知、电子邮件等形式宣传比赛，向全体员工发布参赛通知。
2.参赛选手报名时，要求提交演讲稿件，并给予意见和建议的改进指导。
3.在比赛前组织相关培训，包括演讲技巧、口才训练、思维表达等方面的讲座。
4.提供比赛的宣传和现场支持，包括准备比赛用具、提供现场技术支持等。
单位演讲比赛活动方案
单位演讲比赛活动方案活动目的单位演讲比赛是一种提高员工口头表达能力、培养团队协作精神、促进员工之间交流、加强企业向内向外的宣传的一种有效的方式。
本次活动的目的是：•提高员工的演讲能力，增强沟通表达能力；•促进员工之间的交流，增进相互了解；•增强企业文化建设，推广公司品牌。
活动规则比赛形式本次演讲比赛共分为初赛、复赛、决赛三轮。
初赛初赛分为小组赛，每个小组4人，进行主题演讲，每人演讲时间不超过5分钟。
小组演讲结束后，评委将为每个小组评出一名最佳演讲者，直接晋级复赛。
复赛复赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过10分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过10分钟。
由评委打分，总分排名前10名进入决赛。
决赛决赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过15分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过15分钟。
由评委打分，最终总分排名前3名。
评分标准演讲比赛将以以下指标进行打分：•演讲内容（30分）•演讲思路（20分）•演讲表达（25分）•演讲技巧（20分）•演讲形象（5分）奖项设置决赛前3名将授予荣誉证书和奖金，初、复赛最佳演讲者将授予荣誉证书。
活动安排准备阶段时间：一个月具体工作事项：1.制定比赛规则和方案，确定活动时间地点；2.向员工宣传活动，发出邀请函；3.招募评委，并进行明确评分标准和培训；4.开展员工宣讲培训，提高员工的演讲能力；5.筹备比赛道具、礼品等。
初赛时间：3小时具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行小组赛，每个小组4人，进行主题演讲；3.评出各小组最佳演讲者。
复赛时间：半天具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行主题演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；3.进行自选演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；4.根据评分排名，决定进入决赛的选手。
公司内部演讲比赛方案及流程
公司内部演讲比赛方案及流程
手的临场表现作出综合演讲素质的评价，包括演讲的流畅度、自信度、表达能力等方面。
总分
100
参赛选手名单：
1.XXX
2.XXX
3.XXX
4.XXX
为了更好地推进公司的“XXX”计划，增强员工的创新能力和积极性，挖掘员工的潜力，公司决定举办“XXX主题”演讲比赛。
比赛主题围绕公司的核心项目展开，选手需要在演讲中分享自己对该项目的理解、意见和建议，提出具体的方案。
比赛将选拔有激情、有活力、有创新能力的员工，帮助公司实现共赢未来。
比赛将在XXXX年X月X日XX:XX -
为了确保比赛的公正性和公平性，评委将根据演讲内容的质量、语言表达的流畅度、形象风度的得体和综合印象的好坏进行评分。
希望参赛选手能够充分准备，做到主题鲜明，立意新颖，内容实用，让观众听得懂、听得进、听得出彩。
企业演讲比赛活动方案5篇
企业演讲比赛活动方案5篇企业演讲比赛活动方案 (1)一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛 1、活动地点××公司二会议室 2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
2024年单位演讲比赛活动方案范本
2024年单位演讲比赛活动方案范本活动方案名称：2024年单位演讲比赛活动方案一、活动目的本次单位演讲比赛旨在激发员工的演讲潜能，提高沟通表达能力，增强团队凝聚力和创造力，促进单位文化建设。
通过比赛的方式，鼓励员工展示自己的才华，提高自信心，提升个人能力和整体业绩。
二、活动时间本次单位演讲比赛拟定于2024年X月X日举行，预计比赛活动持续时间为X小时。
三、活动地点本次单位演讲比赛活动地点定在公司办公场所内，根据参赛人数确定具体场地。
四、活动流程1. 准备阶段- 制定活动流程和规则，制作宣传材料，包括海报、通知等。
- 设立比赛组委会，负责活动的策划、组织和执行工作。
- 征集参赛人员，并提供报名通道。
- 报名结束后，对参赛人员进行初步筛选，并进行初赛准备工作。
2. 初赛阶段- 对报名人员进行初赛，初赛形式可采用写作或现场演讲方式。
- 初赛评委将根据参赛者的表达能力、语言组织能力、思维逻辑等进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛阶段- 组委会将安排决赛的具体流程和时间安排，并通知参赛选手。
- 决赛将采用现场演讲方式，每位选手将准备一篇演讲稿，时间限制为X分钟。
- 比赛采用评委评分制，评委包括公司领导、专业人士和员工代表。
- 比赛结束后，评分最高的前三名将获得相应奖励和荣誉。
4. 奖项设置- 冠军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 亚军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 季军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 最佳表现奖：奖金XXXX元+荣誉证书- 最佳人气奖：奖金XXXX元+荣誉证书五、宣传推广1. 内部推广- 在公司内部张贴宣传海报，提醒员工关注单位演讲比赛，并鼓励积极参与。
- 发放内部通知，邀请员工报名参赛，并注明报名时间和方式。
- 利用公司内部通讯工具，如企业微信、员工邮箱等，定期推送相关比赛信息。
2. 外部推广- 通过公司网站和社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人关注单位演讲比赛。
- 发布单位演讲比赛相关新闻稿，吸引媒体报道。
(完整word版)公司内部演讲比赛方案及流程
精心整理XXX公司“XXX主题”演讲比赛XXX赛区比赛活动方案为全面推动公司“XXX”计划，进一步加强XXXX主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与XXX公司共赢未来。
经公司研究决定开展XXX主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将XXX赛区比赛活动方案安排如下：一、演讲主题演讲主题要以XXXXXX为主线，演讲内容涵盖自身对于XXXX主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。
做到主题鲜明，立意新颖。
二、比赛安排比赛时间：XXXX年X月X日XX:XX-XX:XX比赛地点：XXXX公司XXX报告厅比赛评委：公司评委（XXX，XXX）参赛选手：名单附后比赛评分标准：此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
（2）语言表达：30分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）形象风度：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（4）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置一、二、三等奖各一名（一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。
附：1、演讲比赛评分表2、参赛人员名单XXXX公司行政人力资源部XXXX年XX月XXX日演讲比赛评分表选手姓名：评分人：项目演讲内容语言表达形象风度综合印象满分40 30 20 10满分标准演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
职工演讲比赛实施方案
职工演讲比赛实施方案一、背景。
近年来，随着企业文化建设的不断深入，职工演讲比赛作为一种重要的员工培训和交流平台逐渐受到企业的重视。
通过参与演讲比赛，可以提高职工的演讲能力、表达能力、团队协作能力，增强员工的自信心和凝聚力，促进企业文化的建设和发展。
二、目的。
举办职工演讲比赛的目的在于激发员工的潜能，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和向心力，打造积极向上的企业文化氛围，为企业的可持续发展提供有力支持。
三、时间安排。
1. 报名阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
2. 初赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
3. 决赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，职工自愿报名参加演讲比赛，填写报名表格并提交演讲稿件。
2. 初赛阶段，由专业评委对报名职工的演讲稿件进行评审，评选出入围决赛的选手。
3. 决赛阶段，入围决赛的选手进行现场演讲，由评委评分并产生获奖选手。
五、奖项设置。
1. 一等奖，1名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
2. 二等奖，2名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
3. 三等奖，3名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
4. 优秀奖，若干名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
六、评审标准。
1. 演讲内容，主题鲜明、观点清晰、逻辑严谨。
2. 演讲表达，声音洪亮、表情自然、语言流畅。
3. 演讲效果，感染力强、互动性强、气氛活跃。
七、宣传推广。
1. 内部宣传，通过企业内部通讯、企业微信等渠道进行宣传，鼓励职工踊跃参与。
2. 外部宣传，通过企业官网、社交媒体等渠道进行宣传，提升企业形象和知名度。
八、注意事项。
1. 比赛期间，严禁以任何形式泄露选手信息，保障选手的个人隐私。
2. 比赛过程中，严禁出现任何形式的舞弊行为，一经发现将取消比赛资格并追究责任。
九、总结。
通过举办职工演讲比赛，不仅可以提升员工的综合素质和表达能力，还可以为企业文化建设注入新的活力，增强企业的凝聚力和向心力。
单位演讲比赛活动方案(5篇)
单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现____人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间____年____月____日――____月____日。
三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
演讲比赛策划方案(15篇)
演讲比赛策划方案(15篇)演讲比赛策划方案1一、前言某某公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进某某新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.某某.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.某某.我”的主题演讲活动。
通过员工讲授在某某工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。
这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对某某事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对某某事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖 1名荣誉证书+800元奖金二等奖 2名荣誉证书+400元奖金三等奖 3名荣誉证书+200元奖金优胜奖 4名荣誉证书+100元奖金问答奖 9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长，总经理，（二）副总经理九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.某某.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的.历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。
公司演讲比赛活动方案
公司演讲比赛活动方案活动背景为了提高公司员工的表达能力、自信心和团队合作精神，增强公司内部文化建设，公司决定举办一次公司演讲比赛活动。
活动目的1.提高员工的表达能力和自信心2.增强员工团队合作精神3.建立良好的公司内部文化氛围活动时间与地点•时间：公司演讲比赛活动将于每年的11月举行。
•地点：公司内部会议室活动规则1.报名流程：参赛者需提前报名，并提交一份演讲稿。
2.参赛资格：除董事会成员和人事部工作人员外，公司全体员工均可参加。
3.比赛形式：每位参赛者有5分钟的时间进行演讲，演讲过后由观众投票评选出最佳演讲者。
4.比赛内容：演讲主题不限，但需与公司文化、行业发展或员工成长等相关。
5.评分标准：演讲内容、表达技巧和演讲效果将成为评分的主要标准。
6.奖项设置：评选出前三名，并进行奖励，同时公司还将颁发最佳组织奖、最佳辩论奖等。
活动策划方案阶段一：宣传与报名为了让更多员工参与公司演讲比赛活动，需要提前对活动进行宣传和报名。
宣传方式：1.发送邮件：通过公司内部邮件，向全体员工介绍活动，并附上活动细则与报名表格。
2.张贴海报：在公司内部的公共场所张贴宣传海报。
3.口头宣传：在公司内部的例会或其他活动中进行宣传。
报名方式：1.在公司内部邮件中提供在线报名表格链接。
2.设置专门报名邮箱，员工提交报名表格至该邮箱。
阶段二：演讲培训与准备为了让参赛者在演讲比赛中给出最好的表现，需要在活动开始前，给予参赛者一定的培训和帮助，包括：1.制定参赛演讲稿指南和范本。
2.组织演讲技巧讲座，教授演讲技巧和表达方法。
3.提供演讲辅导和实践机会，让参赛者在真实场景中进行演讲练习。
阶段三：演讲比赛活动执行比赛当天，按照活动规则进行比赛，确保全过程尽心尽力。
1.现场布置：把公司内部会议室布置为比赛场地，包括搭设舞台、发布参赛者名单、打印比赛程序单等。
2.裁判组织：选派专业人员进行裁判，严守评分标准。
3.嘉宾邀请：邀请董事会成员或行业内知名人士到场观摩和颁奖。
2024年单位演讲比赛活动方案（二篇）
2024年单位演讲比赛活动方案一、活动主题“感动____建工”——致力于发掘、学习及推广在践行我行企业文化核心理念方面表现卓越的先进人物与先进集体。
二、演讲内容本次演讲应紧密围绕____建工集团企业文化核心理念，深入挖掘并展现各部门、下属公司及各岗位上的先进人物与集体的感人故事。
具体参考内容涵盖：（一）情系“____建工”——讲述那些为“____建工”事业倾注毕生心血或作出杰出贡献的感人事迹。
（二）服从大局，服务发展——展现默默无闻、无私奉献，以牺牲个人利益成就企业大业的感人事迹。
（三）价值追求与创造——记录时刻关注市场变化，勇于探索盈利模式，积极进取，努力实现价值最大化的感人事迹。
（四）服务典范——以客户为中心，用心服务、持之以恒的感人事迹。
（五）风险管理与防控——强调将安全视为____建工“生命线”的感人事迹。
（六）人才理念的践行者——以人为本，关注员工成长，积极为员工搭建事业发展平台的感人事迹。
（七）优秀领导干部与管理者的典范。
（八）践行企业社会责任的典范人物。
（九）长期致力于企业文化理念的宣传、教育及推广，为____建工文化事业做出重要贡献的感人事迹。
（十）其他方面的先进典型事迹。
三、比赛要求（一）各单位需高度重视此次“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动，将其视为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的重要契机，切实加强组织领导，确保活动顺利进行。
（二）演讲内容应紧密围绕____建工企业文化核心理念及其释义展开，突出集团企业文化核心理念在各领域的具体体现。
（三）演讲事迹需真实感人，言之有物，具有强大的感召力和影响力。
演讲稿应条理清晰、文采飞扬，核心理念与典型事迹需自然融合。
演讲时需脱稿进行，时间控制在____分钟以内。
四、评分方法本次比赛采用百分制评分，由评委当场打分。
去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分为选手最终得分（保留小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）。
评分项目包括演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿情况，各占一定比例的分值。
2023年关于演讲比赛活动方案模板7篇
2023年关于演讲比赛活动方案模板7篇演讲比赛活动方案篇1一．活动主题：“____”演讲比赛二、活动时间：三、活动地点：四、参与人员：1、大赛演讲人员：2、大赛评委组：3、大赛主持人：4、大赛工作组：五、比赛规则A、各参赛选手必须遵守规定，按时参加开会、抽签、比赛。
抽签时间为11月30日14：00B、参赛选手必须在赛前10分钟入场。
C、本次比赛参赛的选手分为3个小组（小组内出场顺序采取抽签决定），每位参赛选手讲演时间为10-15分钟，演讲完毕后由评委进行点评，点评时间为5分钟。
D、本次演讲比赛比分实行以小组为单位现场报分制，在评委点评完毕之后由主持人对上一选手得分现场公布；E、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
六、评分标准1、本次比赛评分实行百分制，由大赛5位评委本着公平、公正的原则对选手进行评分，选手得分计算方法为去掉一个最高分和去掉一个最低分后取3个分值平均值为选手最终得分。
2、评分细则3、本次大赛经评委评分后评出一等奖、二等奖、三等奖各1位（当出现并列时取思想内容分高的获胜）；4、获奖选手奖品5、颁奖嘉宾七、祝福语海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！愿各位比赛选手在此次大赛中取得优异成绩。
__x有限公司20x年x月z日演讲比赛费用预算演讲比赛活动方案篇2“美丽中国，我的中国梦”演讲比赛活动方案按照长春市教育局关工委关于转发吉林省教育厅《关于转发<教育部关工委关于举办全国青少年五好小公民“美丽中国我的中国梦”主题读书活动的通知》的通知》的通知和长春市教育局关工委《关于参加全国青少年五好小公民“美丽中国我的中国梦”主题教育读书活动的方案》文件要求，以及德惠市教育局有关工作布置，结合我校实际，制定本活动方案一、指导思想：紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦目标，通过阅读《美丽中国我的中国梦》主题教育读本，引导广大青少年了解国情，正确认识国家的前途和命运。
企业演讲活动方案4篇(公司演讲比赛活动方案)
企业演讲活动方案4篇(公司演讲比赛活动方案)企业演讲活动方案1中原内配20xx年“我与企业共成长”演讲角逐活动方案一、活动目的为呈现宽阔员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给宽阔员工供应一个呈现自我和相互沟通学习的平台，弘扬中原内配企业文化，丰富员工业余文化生活，公司准备举办此次“我与企业共成长”主题演讲角逐。
二、主办单位：青年工作部三、演讲主题：我与企业共成长四、角逐时间：5月15日—6月20日五、参赛对象：公司全体干部、员工六、赛程支配：1、角逐分初赛和决赛。
初赛于6月10日前由各单位自行组织完成，决赛由公司统一组织。
各单位依据初赛结果选拔出参预公司决赛的选手。
并将决赛选手名单于6月12日前发到青年工作部。
2、决赛时间：6月15日—6月20日（时间待定）3、决赛地点：五厂附属楼1号培训教室。
4、颁奖时间：待定七、奖项设置1、一等奖1名，奖品为价值XX元的XXX。
3、二等奖2名，奖品为价值XX元的XXX。
4、三等奖3名，奖品为价值XX元的XXX。
5、鼓舞奖3名，奖品为价值XX元的XXX。
6、最佳台风奖1名，奖品为价值XX元的XXX。
（此奖项与上述奖项不冲突）八、角逐规章1、演讲挨次由选手抽签准备。
2、评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最终加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手角逐成果，按成果排名。
最佳台风奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）。
3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。
4、评分标准：（1）仪表形象（20分）：着装整齐，大方得体（10分）；姿态自然，动作适度（10分）（2）演讲内容（50分）：主题鲜亮，符合主题内容（25分）；内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜亮的时代感（15分）；行文流畅，用词精练，详略得当（10分）。
（3）语言艺术（30分）：发音标准，流利（10分）；节奏处理得当，技巧运用自如（10分）；表现力、应变力气强，能活跃气氛，引起高潮（10分）企业演讲活动方案2关于开展企业文化演讲角逐活动方案为深入到到发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发宽阔员工爱行如家、干事创业的主动性,依据上级行有关工作要求，结合连续开展服务“海西”思想大争辩部署，准备开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。
公司内部演讲比赛方案及流程
公司内部演讲比赛方案及流程一、方案1.目标：通过演讲比赛，鼓励员工提升自信、发展表达能力，并增进员工间的合作与交流。
2.主题选择：演讲比赛的主题应与公司的价值观、使命和愿景相关。
例如，可以选择“创新”、“团队合作”、“领导力”等主题。
3.参赛资格：所有员工均有资格参加比赛。
可以根据公司的规模和需要设立初赛，以筛选出最佳的候选人参加决赛。
4.培训支持：为了帮助员工准备演讲，可以提供一些基础的演讲培训，包括演讲技巧、主题选择、结构布局等。
此外，可以邀请专业演讲者或培训机构来培训员工。
5.奖励设置：可以设立多个奖项，包括最佳演讲奖、最具激励力奖、最佳表达奖等。
奖励可以是物质奖励，也可以是荣誉证书或特殊待遇。
奖励的设置应该既能激励参赛员工，又能够公平、公正地评选出最优秀的演讲者。
二、流程1.宣传推广：在比赛开始之前，应进行充分的宣传和推广。
可以通过公司内部通讯、电子邮件、公告栏等途径宣传比赛的目的、主题、时间和参赛要求。
2.报名参赛：为了组织参赛人员，应设立报名渠道，鼓励员工积极参与。
报名表应包含参赛者的基本信息、主题选择和演讲概要，以便评委做出评审。
3.初赛：对于大型公司，可以设立初赛来筛选参加决赛的人员。
初赛可以采取现场演讲或者视频评选的方式进行。
5.决赛：决赛是整个比赛的高潮，需要精心组织。
在决赛现场，可以准备演讲台、音响设备等，确保参赛者在舒适的环境中进行演讲。
决赛可以邀请公司领导、员工代表和客户等作为评委，根据设立的奖项标准评选出获奖者。
6.颁奖仪式：在决赛结束后，可以举行颁奖仪式，表彰获奖者，并邀请相关人员发表感言。
颁奖仪式是一个表彰员工努力和成就的机会，可以通过组织一些庆祝活动来增强气氛。
7.反馈和总结：比赛结束后，可以收集员工的反馈意见和建议，并进行总结。
通过收集反馈可以改进比赛的方案和流程，以便今后的演讲比赛更加完善。
总之，公司内部演讲比赛是一个重要的人才培养和交流平台，通过这样的比赛可以提高员工的演讲技巧和表达能力，增强员工之间的合作和沟通。
公司演讲比赛活动方案
公司演讲比赛活动方案在咱们这个充满活力与创意的公司里，大家每天都忙得像旋转的小陀螺。
上次公司团建的时候，我就发现了一个超有趣的事儿。
当时大家围坐在一起玩“你划我猜”的游戏，平时在办公室里正儿八经的小李，比划起来那叫一个手舞足蹈，活脱脱像个被施了魔法的滑稽小丑。
他试图描述“大象”这个词，一会儿把手臂当成长鼻子甩来甩去，一会儿又把腿分得老开模仿大象走路，那模样逗得大家笑得前俯后仰，眼泪都快出来了。
旁边的同事们也都抛开了工作中的严肃，一个个笑得像盛开的大喇叭花，喊着各种千奇百怪的答案。
从那一刻起，我就想啊，要是能有个活动，让大家把这种欢乐和活力都释放到演讲中，那该多棒啊！于是，我就琢磨出了这个公司演讲比赛活动方案。
一、活动主题“畅所欲言，展现自我”二、活动目的给大家提供一个展示口才和分享故事的平台，让大家在工作之余能尽情发挥，增进彼此的了解，同时也为公司的文化建设添砖加瓦，就像把一颗颗有趣的星星镶嵌到公司这片浩瀚的天空里。
三、参赛对象全体公司员工，不管你是在前线冲锋陷阵的销售精英，还是在后方默默支持的后勤大神，都可以来凑这个热闹，秀一秀自己的风采。
四、比赛时间与地点时间就定在某个月黑风高……哦不，月朗星稀的周五晚上，地点嘛，就在咱们公司那宽敞明亮的大会议室。
想象一下，灯光一打，舞台就是你的啦！五、比赛规则1. 每位参赛选手的演讲时间限制在5 - 8 分钟，可别像老太太的裹脚布——又臭又长哦。
超时的话，我们会有“残忍”的工作人员举牌提醒，到时候可别慌了神。
2. 演讲内容得积极健康，不能传播负能量，要是讲得大家都垂头丧气，那可不行。
可以是分享工作中的小确幸，也可以是生活里的趣事糗事，只要能让大家听得津津有味就好。
3. 为了保证公平公正，我们会邀请公司的各位领导和几个能说会道的“民间高手”组成评委团。
他们会根据演讲内容、表达能力、舞台表现等方面进行打分，评分标准就像一把精准的尺子，量出每个选手的水平高低。
六、活动准备1. 宣传推广：提前两周在公司的公告栏贴上色彩鲜艳、设计精美的海报，就像给公告栏穿上了一件漂亮的新衣服。
公司举办演讲比赛的方案(3篇)
第1篇一、背景及目的随着社会竞争的日益激烈，演讲能力已成为职场人士必备的重要技能之一。
为了提升公司员工的演讲能力，增强团队协作，激发员工的创新思维，营造积极向上的企业文化，特举办本次公司演讲比赛。
通过比赛，旨在提高员工的表达能力、逻辑思维能力和自信心，同时选拔出优秀的演讲人才，为公司的发展储备人才。
二、组织机构1. 比赛主办单位：公司人力资源部2. 比赛承办单位：公司工会、各部门3. 比赛评审团：由公司领导、资深员工、外部专家组成三、比赛时间及地点1. 时间：2022年X月X日至2022年X月X日2. 地点：公司多功能厅四、比赛主题及内容1. 主题：以“创新、合作、共赢”为主题，结合公司实际情况，围绕企业发展、团队建设、个人成长等方面展开演讲。
2. 内容：参赛选手可根据主题自选角度，撰写演讲稿，内容应积极向上，富有启发性，具有一定的实际意义。
五、参赛对象及报名方式1. 参赛对象：公司全体员工2. 报名方式：（1）各部门负责人负责组织本部门员工报名；（2）报名截止时间：2022年X月X日；（3）报名时需提交以下材料：a. 演讲稿一份；b. 报名表一份（详见附件）。
六、比赛流程1. 初赛：各部门自行组织初赛，选拔出优秀选手参加公司决赛。
2. 决赛：（1）决赛时间：2022年X月X日；（2）决赛地点：公司多功能厅；（3）决赛流程：a. 选手演讲（每人8分钟，内容自选，主题相关）；b. 评委打分；c. 公布获奖名单。
七、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金人民币X元；2. 二等奖：2名，奖金人民币X元；3. 三等奖：3名，奖金人民币X元；4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。
八、注意事项1. 比赛过程中，选手需严格遵守比赛规则，保持良好的比赛秩序；2. 评委打分时，需客观公正，确保比赛的公平性；3. 比赛期间，各部门需积极配合，确保比赛顺利进行。
九、宣传及推广1. 利用公司内部网站、微信公众号等平台，对比赛进行宣传；2. 邀请公司领导、外部专家、优秀员工担任评委，提升比赛影响力；3. 比赛结束后，对获奖选手进行表彰，扩大比赛成果。
公司内部演讲比赛方案(3篇)
第1篇一、比赛背景随着公司不断发展壮大，员工之间的交流与合作日益频繁。
为了提升员工的综合素质，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情和创造力，特举办公司内部演讲比赛。
本次比赛旨在提供一个展示个人才华、锻炼演讲能力的平台，同时促进员工之间的交流与学习。
二、比赛目的1. 提升员工演讲能力，增强自信心。
2. 培养员工的团队协作精神，促进部门间的交流。
3. 激发员工的工作热情，提高工作效率。
4. 展示公司文化，提升企业形象。
三、比赛时间2023年11月1日至2023年11月30日四、比赛地点公司多功能厅五、参赛对象公司全体员工六、比赛主题“创新、协作、共赢——携手共筑美好未来”七、比赛形式1. 初赛：各部门内部选拔，选拔出优秀选手参加决赛。
2. 决赛：现场演讲比赛，评委现场打分。
八、比赛流程1. 初赛阶段（1）各部门自行组织内部选拔赛，选拔出2名优秀选手参加决赛。
（2）选拔赛形式：主题演讲、即兴演讲等。
（3）选拔赛时间：2023年11月1日至2023年11月10日。
2. 决赛阶段（1）决赛时间：2023年11月15日。
（2）决赛地点：公司多功能厅。
（3）决赛流程：a. 主持人开场，介绍比赛规则及评委。
b. 选手依次上台演讲，演讲时间控制在5分钟以内。
c. 评委根据选手表现进行评分。
d. 评委点评，公布比赛结果。
e. 领导致辞，为获奖选手颁奖。
九、比赛评分标准1. 演讲内容（30%）：主题鲜明，内容充实，观点明确，逻辑清晰。
2. 演讲技巧（30%）：语言表达流畅，语音语调适中，肢体语言得体。
3. 时间控制（20%）：演讲时间控制在规定范围内，不超时。
4. 个人风采（20%）：展现个人魅力，富有感染力。
十、奖项设置1. 冠军：1名，颁发荣誉证书及奖品。
2. 亚军：1名，颁发荣誉证书及奖品。
3. 季军：1名，颁发荣誉证书及奖品。
4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。
十一、宣传推广1. 制作宣传海报，张贴在公司内部显眼位置。
工作职责演讲比赛方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着社会的发展，企业对员工的要求越来越高，工作职责的明确和执行成为提高工作效率、促进企业发展的重要环节。
为了增强员工对工作职责的认识，提升团队协作能力，激发员工的工作热情，特举办本次工作职责演讲比赛。
二、活动目的1. 提高员工对工作职责的认识，明确自身岗位要求。
2. 增强员工的团队协作意识，促进部门间的沟通交流。
3. 激发员工的工作热情，提高工作效率。
4. 丰富员工文化生活，提升企业凝聚力。
三、活动主题“责任在我，使命必达”四、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日五、活动地点公司多功能厅六、参赛对象公司全体员工七、比赛形式1. 初赛：各部门内部选拔，每个部门选拔出3名代表参加决赛。
2. 决赛：各参赛选手进行现场演讲，评选出一、二、三等奖。
八、比赛内容1. 选手需结合自身岗位，阐述对工作职责的理解。
2. 选手需阐述如何履行工作职责，提高工作效率。
3. 选手需分享在工作中遇到的问题及解决方法。
4. 选手需结合实际案例，展示团队协作成果。
九、评分标准1. 内容（40%）：选手对工作职责的理解是否深刻，阐述是否清晰，内容是否具有代表性。
2. 演讲技巧（30%）：选手的语言表达是否流畅，肢体语言是否自然，演讲是否具有感染力。
3. 团队协作（20%）：选手在演讲中是否能体现团队协作精神，展示团队成果。
4. 创新性（10%）：选手的演讲内容是否有创新，是否具有启发性。
十、比赛流程1. 初赛：各部门内部选拔，选拔出3名代表参加决赛。
2. 决赛：a. 选手签到入场，工作人员核对参赛选手信息。
b. 主持人介绍比赛规则及评分标准。
c. 选手依次进行演讲，时间限制为5分钟。
d. 评委对选手进行现场评分。
e. 主持人宣布比赛结果，颁发奖项。
十一、奖项设置1. 一等奖：1名，颁发荣誉证书及奖品。
2. 二等奖：2名，颁发荣誉证书及奖品。
3. 三等奖：3名，颁发荣誉证书及奖品。
4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。
企业文化演讲比赛方案7篇
企业文化演讲比赛方案7篇企业文化演讲比赛方案1一、比赛流程：⒈评委团代表发言：、。
⒉综合管理部（以下简称主持人）介绍比赛规则、奖项、演讲时间、评委团成员、评分标准、时间控制⒊宣布比赛正式开始二、演讲人员比赛安排：三、演讲评分标准：⒈仪容仪表：分一般（分）好（分）很好（分）⒉肢体语言：分没有（分）一些（分）很好（分）⒊语速语调：分没变化（分）有一些（分）恰当（分）⒋开场：分没准备（分）有准备（分）充分（分）⒌内容：分一般（分）好（分）很好（分）⒍时间安排：分一般（分）好（分）紧（分）⒎结尾：分差（分）好（分）很好（分）⒏会场控制：分差（分）好（分）很好（分）四、评委团成员：五、奖项设定：一等奖一名最具幽默奖一名二等奖两名最具勇气奖一名三等奖三名最佳创意奖一名六、奖品设定一等奖：价值元书籍一本最佳创意奖：价值元的笔记本一本二等奖：价值元的书籍一本最具幽默奖：价值元的笔记本一本三等奖：价值元的书籍一本最具勇气奖：价值元的笔记本一本七、演讲时间：分钟时间控制：××企业文化演讲比赛方案2一．活动主题：《青春飞扬》演讲比赛二．活动前准备工作：1、活动时间及场地安排：比赛时间：____月____日____点开始比赛地点：办公楼五楼会议室2、主持人选定：比赛选定主持人一名：__ __ __ 3、公司领导及评委的邀请：公司领导：评委：（5人） 4、工作人员安排：现场工作人员（__人）：______、______、______ 统计整理数据（3人）：______、______ 拍照、摄像（2人）：______、______ 媒体管理（1人）：______ 5、会场的布置：（一）主席台布置背景设置：以“青春飞扬”演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅；演讲台：将演讲台置于主席台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另准备1个备用）；（二）评委席布置评委席位于主席台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；（三）计分席布置计分席位于主席台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。
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公司演讲比赛方案
各单位、部室：
根据集团公司《关于举办“*******”演讲比赛的通知》（***）的文件精神，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断发展过程中取得的经验，共同探讨我司发展的新思路，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经研究，决定举办“***”为主题的演讲比赛活动。
现将有关事宜通知如下：
一、参赛对象：全体员工
二、演讲内容：
参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“***”的主题自主命题，也可参照集团公司“***”演讲比赛参考选题范围（参考选题范围见附件2）。
三、比赛时间：2010年5月10号
四、比赛地点：公司大礼堂
五：演讲时间：每人8分钟
六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。
演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。
（评分表见附件3）
1．作品内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合省汽运集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。
2．语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。
3．形象风度（20分）：上下场致意、答谢。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。
4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。
七、奖项办法
一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名。
所有获奖选手均颁发奖状和相应奖。