新形势下如何实现思想政治工作在内容形式和方法上创新

思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。

近年来，在电煤价格居高不下、发电成本大幅攀升、多数发电企业出现亏损的形势下，我们公司保持了比较好的效益，安全生产连续十年无事故，创出同类型机组领先水平，公司上下人心思进，职工队伍保持稳定，两个文明建设取得新成绩，这源于公司党委正确决策和公司全体干部职工努力拼搏的结果，在不断变化的新形势下，也原于公司不断创新思想政治工作的结果。

事实充分证明，企业思想政治工作要提高说服力、增强影响力，就必须注重形式、内容和方法上的创新，笔者认为着重点把握好以下三个方面。

一、坚持以人为本的思想，是企业实现思想政治工作创新的前提
人是生产力的第一要素，是社会发展的根本力量。

企业的一切行为，离不开人，新形势下，能否坚持坚持以人为本的思想，充分发挥人的优势，挖掘职工的潜能，调动职工的积极性，是思想政治工作成败首要前提和根本所在。

思想政治工作在内容、形式和方法上只有在继承优良传统的基础上不断发展和创新，才能适应新形势的需要。

发展和创新思想政治工作的目的在于实现其实效性。

企业的一切管理行为，只有坚持以人为本的思想，做到一切依靠职工，把职工利益放在重要位置，才能将职工的工作积极性、主动性和创造性充分挖掘出来。

企业的思想政治工作，只有使职工牢固树立起个人与公司是利益共同体的理念，达成公司效益与个人利益不可分割也不能分割的共识，才能做到上下同欲，同舟共济，全身心地投身于公司的生产经营活动中
去，做到知行合一。

否则，离开了人的因素，将成为无源之水、无本之木。

体现以人为本，不是一句空话，必须落实于企业日常的管理行为之中。

一是要尊重职工的民主权力，维护职工利益。

这些年来，我们百电公司坚持落实职工的民主政治权利，推进公司民主管理。

坚持职工代表大会制度，每年召开两次职代会，凡涉及到职工群众切身利益的事项，均经职工代表会议讨论、研究通过。

坚持实施厂务公开工作。

公司的任务目标、发展规划、重大决策以及职工培训、福利待遇以及考勤、经济责任考核、奖金分配等与职工关系最直接的事务都进行公开，接受职工群众监督。

为广泛征求职工群众的意见和建议，公司坚持把每年五月份定为职工“合理化建议”活动月。

从这些做法中，职工充分感受到了企业对职工民主权力的尊重，激发了广大职工群众为公司的生产经营和发展贡献聪明才智的积极性。

二是要关心爱护职工，使职工感受到企业的温暖。

近几年，受煤炭市场的影响，企业经营遇到前所未有的困难，在此情况下，公司一直坚持保障职工经济利益，维护职工合法权益，全面落实《劳动合同法》，严格按照国家和当地劳动部门规定，为职工缴纳基本养老、失业、工伤、医疗和生育保险，并建立了职工住房公积金和企业年金账户。

严格执行国家企业职工劳动时间，坚持落实职工带薪年休假制度，保障了职工的休息权，落实了女职工“五期”保护，公司女职工享受14个月的生育假，7天护理假。

按照有关规定，报销独生子女学费，发放独生子女父母奖励费和独生子女父母退休一次性补贴，切实保障了职工的经济权利。

公司坚持每年一次的职工常规查体、女职工健康查体和两年一次的职业病查体制度，坚持开展送温暖工程，对困难职工实施救助，为职工办好事、办实事，企业的凝聚力得到很好的保持。

三是要以情感人，以理服人。

企业的思想政治工作是企业中心工作的一个重要组成部分，需要各级党政干部齐抓共管，尤其党政领导干部共同来做的工作。

那么，思想政治工作要有说服力，就必须使各级领导干部处处以身作则，为人表率，对待职工群众动之以情，晓之以理，与人为善，以诚相待，使职工心服口服，思想政治工作才能有效。

二、提高职工队伍素质，是企业思想政治工作创新的基本任务
在社会主义市场经济条件下，企业之间的竞争，谁拥有了高素质的职工队伍，谁就能在竞争中立于不败之地。

因此，思想政治工作要注重加强对职工的培养和教育，全方位提高职工队伍素质，这是当前新形势的要求，又是企业思想政治工作的任务所在。

企业思想政治工作主要任务是帮助引导职工树立正确的理想信念，树立正确的人生观、价值观、动员和激励职工为企业的发展而奋斗。

企业思想政治工作的重点要放在提高职工的道德素质和政治素质的培养上。

道德素质培养主要是强化职工的职业道德、家庭美德和社会公德。

要紧密联系企业实际开展思想道德教育，教育职工自觉恪守职业道德、社会公德和家庭美德，不断提高思想道德水平。

提高职工的职业道德素质是企业思想政治工作尤为重要的任务，职业道德素质的培养又主要是培养职工对企业的忠诚度，尽职尽责，爱岗敬业，最大限度地调动和激励职工投身入企业生产经营和发展的全过程中去。

政治
素质培养主要是强化职工的政治觉悟和政治理论水平。

新形势下主要加强以下三个方面的教育：一是理论政策教育。

切实用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线方针政策武装职工的头脑，提高职工认识问题和解决问题的能力，增强贯彻执行党的方针政策的自觉性。

二是形势任务教育。

教育职工正确认识市场经济条件下不断变化着的新形势，尤其在企业遇到困难的形势下，增强其适应能力。

三是思想觉悟教育。

教育职工学会从企业、集体、个人三者利益结合的角度去认识问题，增强全局观念和大局意识，努力完成肩负的各项任务。

三、选好活动载体，是实现企业思想政治工作创新的有效途经
基层思想政治工作要有吸引力，一种最成功、最有效的做法就是以各种形式的活动为载体，使思想政治工作从“无形”变为“有形”，寓教育于活动之中。

精心选好活动载体，就是有效地克服长期以来思想政治工作存在的口号多、文件多、会议多、形式主义多的弊端，使之成为对职工进行思想教育、全面提高素质的有效途经，使思想政治工作始终保持旺盛的生命力。

我们百电公司之所以能在整个电力行业出现亏损的局面下能够保持安全生产的稳定和职工队伍的稳定，就是因为我们公司党委能够站在将公司做大做强的高度，深刻分析公司内外的形势，适时地组织开展各种形式的载体活动，将职工思想工作与公司中心工作高度融合的结果。

2007年，我们公司党委组织开展了“我的责任”大讨论活动，全公司上下围绕“我的责任”开展了广泛的讨论和反思，把“责
任”二字根植于干部职工的心中，使公司上下形成了“讲责任、讲奉献、尽职责”的爱岗敬业氛围。

面对煤炭价格上涨，企业经济效益下降的局面，我们公司党委和公司立足于内部挖潜，组织开展“善小”道德实践活动和“精细化管理效益年”活动，把干部职工的思想统一到提升公司经济效益上、提升道德水平上和增强精细化管理意识和节俭意识上。

通过载体活动，提高了职工的道德素质，降低了发电成本，提高了机组经济运行水平。

为了发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性，公司党委坚持开展“党员精品工程”、“党员示范岗（区）”和“党员奉献日”等主题活动，搭建了党员展现其先进性的平台，为职工群众树立了榜样，推动公司两个文明建设健康发展。

我们百电公司就是由于把载体活动与生产经营管理紧密结合，把干部职工的思想统一到产经营管理中，把着力点放在效益上，缓解了公司经济效益下降的压力。

“善小”道德教育实践活动和精细化管理效益年两项活动，一项面向道德层面，一项面向生产经营实际，把政治思想工作有效地落实于公司干部职工队伍思想实际和工作实际，通过两项载体活动引领职工思想和行为。

党员主题活动，发挥了党员先锋模范作用，体现了党员的先进性。

通过这些形式多样的载体活动，一方面体现了思想政治工作与生产经营管理工作一道来做的原则，找到了思想政治工作与生产经营管理工作的最佳结合点，真正形成了二者之间紧密配合与相互融合、互为推动的运行机制。

另一方面体现了广泛性和先进性相统一的原则。

思想政治工作如果缺乏广泛性，就失去广大职工的支撑力。

如果缺乏先进性，就会降低思想教育工作的水准，造成
思想和精神的滑坡。

而我们公司开展的这些载体活动既重视了广泛性，即人人参与活动，人人都是活动的主体，同时又注重了先进性，促使职工思想境界的不断升华。

三是体现以活动为载体，增强思想政治工作吸引力的原则。

载体活动实现了思想政治工作与生产经营管理工作的最佳结合，广大干部职工的政治热情和工作积极性、主动性、创造性得到了充分调动和发挥，稳定了职工队伍，使公司生产经营在十分困难的情况下得以稳步推进，公司的两个文明建设得到健康发展。

实践证明，企业思想政治工作就是要根据职工群众的实际需要，必须紧密联系企业实际，牢牢树立“以人为本”的思想，把握职工思想脉搏，找准结合点，在实践中，不断总结经验，实现思想政治工作在内容、形势和方法上创新，使思想政治工作收到实效。