社保局劳动合同标准版本
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《劳动合同范本》一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计工作天。
三、工作内容1. 乙方聘用单位：甲方聘用乙方为岗位，具体工作内容为：2. 乙方承诺在工作过程中认真履行职责，完成上级交办的工作任务。
3. 甲方有权根据实际工作需要合理调整乙方的工作内容，但不得违反劳动法律法规和本合同规定。
四、工资福利1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，逢月发放，不含加班费和奖金等其他福利。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、补贴及其他福利待遇将根据公司实际情况和个人表现进行发放。
3. 乙方享受公司的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障乙方的安全和健康。
五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每天（时间）到（时间），每周工作日为（天数）天，每天工作时间为（小时）小时。
2. 乙方享有带薪年休假（天数）天。
3. 乙方有权申请事假、病假等假期，具体规定参照公司相关规章制度。
六、解除合同1. 乙方有权在合同期内提前（天数）天书面通知甲方，解除劳动合同。
2. 甲方有权在合同期内解除劳动合同，需提前（天数）天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3. 在劳动合同解除时，乙方应完成公司规定的交接工作，并归还公司所有财产。
七、违约责任1. 乙方如违反劳动法律法规或本合同约定，导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方如未按照本合同规定支付工资报酬，应当按照实际损失进行赔偿。
3. 乙方如未按照本合同规定履行义务，甲方有权解除劳动合同，乙方将承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更修改需经双方协商一致，并签署书面合同变更。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人社部劳动合同标准版（精选5篇）
人社部劳动合同标准版人社部劳动合同标准版（精选5篇）在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的人社部劳动合同标准版（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人社部劳动合同标准版1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________身份证：_________身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!人社部制定的劳动合同范本(精选19篇) 人社部制定的劳动合同范本第1篇甲方（用人单位）：注册住址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：______）并签订本劳动合同续订书。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，为确保双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同签订如下协议：一、合同双方信息甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_________________________________户籍所在地地址：____________________________现居住地址：________________________________二、劳动合同期限及工作内容第一条合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作，工作地点在____________________。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间制度：甲方根据乙方工作岗位性质，按照国家相关规定，安排乙方实行以下工时制度（在选项中打“√”，不打的即为排除）：□标准工时工作制度；□综合计算工时工作制度；□不定时工作制度。
具体作息时间根据甲方安排执行。
乙方须遵守甲方的工时管理规定。
由于生产经营需要双方可协商变更工作时间及安排加班等事项。
严格执行相关加班补贴政策。
因特殊原因需要调整工作时间安排的，双方应协商一致后确定新的工作时间安排。
甲方保证乙方享有休息休假的权利。
乙方享有法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。
具体按照国家相关规定及公司规章制度执行。
乙方加班须征得甲方确认同意。
官方版劳动合同范本(人社部发布)5篇
官方版劳动合同范本（人社部发布）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应当根据企业经营状况、经济效益增长情况等因素，适时调整乙方工资水平。
3. 甲方应当制定薪酬制度，并告知乙方，确保乙方了解薪酬构成及调整规则。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、工艺规程、操作规程和工作规范等。
人社部发布劳动合同范本(2024版)
人社部发布劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1 甲方录用乙方从事__________岗位的工作。
1.2 乙方同意按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。
4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方工资。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件。
6.2 甲方应当关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2 乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。
第八条劳动合同的解除和终止8.1 甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家规定和双方约定办理。
8.2 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
第九条争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人社局劳动合同范本最新
人社局劳动合同范本最新甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。
3. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
3. 乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的处理。
社保局劳动合同模板
社保局劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的安排履行本职工作，并遵守公司的各项规章制度。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
甲方根据生产经营的需要，可适当调整工作时间，但应当符合法律法规的规定。
乙方在正常工作时间内应当保证足够的休息时间，享受国家规定的各项假期。
三、薪酬待遇甲方按照乙方的岗位、职责、能力及工作表现等因素，确定乙方的薪酬待遇。
乙方的基本工资为每月________元人民币（含社会保险、公积金个人部分），同时享有公司规定的各项福利待遇。
甲方将根据乙方的工作表现及绩效给予相应的奖励和提成。
四、保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、滥用或向第三方披露。
如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
五、劳动合同的解除与终止双方协商一致或依照法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。
在解除或终止劳动合同后，乙方应当按照甲方的规定办理相关手续。
六、其他条款（一）双方约定的其他事项：__________________________________________ （二）劳动争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定向劳动仲裁机构申请仲裁。
社保局劳务合同Word版6篇
社保局劳务合同Word版6篇篇1甲方：XXX社保局乙方：XXX（身份证号码：XXXX）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位，主要负责XXXX工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。
乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。
甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。
乙方在试用期间的工资为XXXX元。
五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或者因工死亡，甲方按照国家有关规定给予工伤待遇和工亡待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。
甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
甲方提供的工作场所应符合国家有关法律法规的规定，禁止使用有毒有害物质。
甲方应按照有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，服从甲方的工作安排。
乙方如违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规和甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
通用的人社部劳动合同范本6篇
通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
社保局的劳动合同范本
社保局的劳动合同范本一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定并受法律保护的劳动关系协议。
为了规范社保局与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和责任，特制定本劳动合同范本。
二、合同订立1. 合同订立主体（1）甲方：[社保局名称]（2）乙方：[劳动者姓名]2. 合同生效日期本劳动合同自[合同生效日期]起生效。
3. 合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（根据实际情况选择），合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。
4. 工作地点劳动者的工作地点设置在社保局的[工作地点]。
三、职位和工作内容1. 职位劳动者的职位是[职位名称]，属于社保局的[工作部门]。
2. 工作内容和要求劳动者的主要工作内容和要求如下：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]•…劳动者应按照社保局的相关规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作。
四、工作时间和休假1. 工作时间劳动者每周工作时间为[每周工作时间]小时，具体工作时间安排由社保局负责。
2. 休假劳动者享有法定的年假、婚假、丧假、产假等休假权益，具体休假事宜按照社保局的规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬社保局将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，具体金额以社保局的工资发放政策为准。
2. 福利待遇劳动者享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和执行办法按照社保局的规定执行。
六、劳动保护和安全责任社保局将为劳动者提供良好的工作条件和必要的劳动保护，保护劳动者的合法权益。
劳动者应按照行业规定和社保局的相关规章制度操作，遵守劳动安全和职业健康制度，确保工作的安全和健康。
七、解除劳动合同1. 解除事由本劳动合同在以下情况下可以被解除:•双方协商一致解除；•一方违反合同约定，经通知和整改后仍未改正的；•一方严重违反劳动纪律，对社保局的利益造成重大损害的。
2. 解除程序一方有解除劳动合同的事由时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法律法规的规定办理解除手续。
人社部发布劳动合同标准版（精选3篇）
人社部发布劳动合同标准版（精选3篇）人社部发布标准版篇1甲方(劳务派遣单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1、二年以上固定期限合同：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中，试用期从用工之日起至_____年____月____日止。
2、无固定期限的劳动合同：自_____年____月____日起至依法解除或终止劳动合同止。
其中，试用期从用工之日起至_____年____月____日止。
试用期至多约定一次。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意由甲方派遣到(用工单位名称)工作，用工单位注册地，用工单位法定代表人或主要负责人。
派遣期限为，从_____年____月____日起至年月日止。
乙方的工作地点为。
第三条乙方同意在用工单位岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，为。
第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。
三、工作时间和休息休假第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：1、标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
2、依法实行以为周期的综合计算工时工作制。
3、依法实行不定时工作制。
第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。
第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬和福利待遇第八条经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每_____年____月____日前足额支付：1、月工资_______元。
2024年人社部标准劳动合同模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年人社部标准劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同起始日期2.3：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的岗位职责第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资待遇5.2：工资支付时间5.3：工资支付方式第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目6.2：社会保险缴费基数和比例6.3：乙方个人应缴纳的社会保险费用第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护条件7.2：劳动安全卫生规定7.3：乙方应遵守的劳动安全卫生规定第八条：培训和职业发展8.1：甲方提供的培训机会8.2：乙方参加培训的义务8.3：职业发展规划第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围9.2：保密期限9.3：违反保密协议的责任第十条：解除和终止合同的条件10.1：甲方解除合同的条件10.2：乙方解除合同的条件10.3：合同终止的条件第十一条：经济补偿和赔偿11.1：解除或终止合同时乙方应获得的经济补偿11.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任11.3：甲方违反合同应承担的赔偿责任第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的方式12.2：仲裁申请的时间和地点12.3：诉讼程序第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项13.2：附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同生效的条件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：有限公司，地址：市区路号，法定代表人：。
人社部的劳动合同范本(通用)3篇
人社部的劳动合同范本（通用）3篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
为了帮助雇主和员工更好地约定劳动关系，人社部特制定了一份通用的劳动合同范本，供各单位参考使用。
一、基本信息雇主：（公司名称）员工：（姓名）身份证号码：（身份证）联系电话：（手机号码）二、工作内容1. 员工将在雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工作地点：（公司地址）3. 工作时间：每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数）4. 试用期性质（如有）：试用期间该合同的有效性与规范性受法律保护。
三、薪酬福利1. 员工的基本工资为（金额），其他福利待遇包括：（列出福利内容，如加班工资、奖金、福利等）2. 工资支付方式：（如月结、季度结算等）四、保密条款1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息和资料属于公司，员工应当妥善保密，未经雇主书面许可，不得向外透露。
2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、违约责任1. 如员工违反劳动合同规定，雇主有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 雇主如有违反合同的行为，员工有权依法维护自己的权益，并要求雇主承担法律责任。
六、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 本合同如有任何修改，须经双方协商一致，并签署书面协议。
七、解决争议1. 如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院诉讼解决。
本劳动合同经雇主和员工双方约定并签署，具有法律效力。
双方应当遵守合同的规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
雇主：（签字）员工：（签字）日期：（年/月/日）以上是人社部的劳动合同范本（通用），供雇主和员工参考使用。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展和共赢。
篇2劳动合同甲方（单位）：（单位名称）乙方（职工）：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的规章制度，双方本着平等互利的原则，就乙方担任的岗位以及工作内容、工资、工作时间、休假、劳动保护等事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为（岗位名称），主要负责（工作内容），并服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
劳动合同范本(社保局版)6篇
劳动合同范本(社保局版)6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）信息公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________（3）技能要求：_________2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作______小时制，具体安排如下：（1）工作日：_________（2）休息时间：_________2. 法定节假日和带薪休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，具体构成如下：（1）基本工资：_________元/月（2）岗位津贴：_________元/月（3）其他补贴：_________元/月2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
3. 乙方在试用期的工资为______元/月。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体数额和比例如下：养老保险______%；医疗保险______%；失业保险______%；工伤保险______%；生育保险______%。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）餐补贴：_________元/月，包括午餐和晚餐补贴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号（个人社会保险编号）：____________
用人单位社会保险编号：
劳动合同书
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称
住所
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
劳动和社会保障局制
签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填
写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
致力为企业和个人提供全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考！
欢迎下载！!!。