城管协管员劳动合同(完整版)
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1城管协管员劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招募乙方作为城管协管员的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为城管协管员，主要负责协助城市管理行政执法人员开展市容环境整治工作，维护市容市貌，保障市民生活环境的整洁和安全。
2.乙方应当依法配合城市管理行政执法人员进行巡查、劝导、制止违法行为等工作，确保城市管理工作的顺利开展。
3.乙方应当具备良好的职业道德和职业操守，积极服务社会，尊重市民权益，保护市民合法权益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方在工作期间应当服从甲方的指挥和管理，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月。
2.乙方的工资发放时间为每月月底，发放方式由甲方制定。
3.乙方应当按时参加甲方组织的培训和考核，如未通过考核，将影响工资待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方购买劳动保险和社会保险，并全额承担相关费用。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全。
3.乙方在工作期间如遇到意外伤害或者工伤事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。
五、终止劳动合同1.如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方违反法律法规或者《劳动合同》约定，经提醒仍不改正的；（2）乙方违背职业道德操守，或者影响城市管理工作的正常开展的；（3）乙方患有影响工作的疾病，经医院证明无法从事城管协管员工作的。
2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。
六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满时终止。
2.本合同若有争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关劳动行政部门申请调解或者仲裁。
城管协管员合同范本
城管协管员合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作，维护城市秩序等。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作任务完成工作。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为______元。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制乙方在工作期间及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议有效期为____年。
二、工作内容及职责要求乙方在甲方的城市管理行政执法部门从事城管协管员工作，并履行以下职责：1. 维护城市市容市貌和公共秩序，参与城市环境卫生的监督和管理。
2. 参与城市绿化和市政设施的监督和管理。
3. 参与城市违法建筑的巡查和处理。
4. 参与其他城市管理行政执法相关的工作。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，认真履行工作职责。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
如遇特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规和本市的相关规定，结合乙方的岗位和职级，确定乙方的工资水平。
乙方的工资将由基本工资、绩效工资和加班工资等构成。
具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，甲方根据工作需要安排乙方带薪年休假或其他带薪休假。
具体事项按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括经济处罚和解除劳动合同等。
表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。
具体奖惩规定按照甲方的规定执行。
六、合同解除和终止本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本5篇
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本5篇篇1城管协管员劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同当事人甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________出生日期：__________居民身份证号码：__________住址：__________二、合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排下，从事城管协管员工作。
乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责，按时完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位（工种），但应当符合法律法规的规定，并征得乙方的同意。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的区域，乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位（工种），确定乙方的工作时间，安排加班加点应符合法律法规的规定。
2. 乙方享有法定节假日的休息权利，甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费。
3. 甲方应保证乙方的休息时间，每周至少安排一次全体员工休息日。
五、劳动报酬1. 甲方应当按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2. 甲方应根据乙方的岗位（工种）和实际工作表现，确定乙方的工资水平，并按照企业的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。
3. 乙方在试用期期间的工资为__________元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和甲方的经济效益，乙方的基本工资为__________元/月，绩效工资为__________元/月。
4. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2024年城管协管员劳动合同范本
2024年城管协管员劳动合同范本[城管协管员劳动合同]甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）电话：（雇主电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）电话：（劳动者电话）根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任城管协管员一职达成以下劳动合同：第一条劳动合同的期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（截止日期）止。
第二条工作内容1.乙方被雇佣为城管协管员，主要负责以下工作任务：（具体工作内容）2.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作，保护和维护公共环境的秩序和安全，保护市民的正当权益。
第三条工资和福利待遇1.乙方的月工资为（具体金额）元。
2.甲方向乙方支付的工资应按时发放，且按照国家有关规定缴纳社会保险和其他法定福利。
第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，工作时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有法定的带薪年假，根据工作年限的不同，具体天数如下：（具体带薪年假天数）3.乙方应提前向甲方请假，并经甲方同意方可享受带薪休假。
第五条保密责任乙方对与工作相关的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等有保密责任，不得泄露或私自使用。
乙方须在劳动合同终止后继续承担保密责任。
第六条解除劳动合同的情况1.本劳动合同在以下情况下可以被甲方或乙方解除：（1）乙方严重违反规章制度；（2）乙方患病或伤残，无法胜任工作且经医院或劳动能力鉴定机构鉴定；（3）乙方受到刑事处罚；（4）乙方擅自离岗、旷工；（5）其他合同约定的情况。
2.解除劳动合同应提前（具体天数）通知对方，并书面确认。
第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
若协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解或提起劳动仲裁或诉讼。
第八条其他约定事项1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商决定，并可签订补充协议。
2.甲乙双方均在签订本合同时已阅读并了解本合同的全部内容，并愿意遵守。
城管协管员劳动合同范本8篇
城管协管员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________（城市管理行政执法局）地址：___________________________________________乙方（劳动者）：__________________ 姓名：__________________ 性别：______ 年龄：______ 身份证号码：___________________________________________住址：___________________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同期限合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为____个月。
期满后如双方继续合作则签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事城管协管员工作。
乙方的工作地点根据工作需要可在甲方所在地辖区内灵活调整。
甲方在遵守相关法律法规的前提下有权根据内部管理和工作需要调整乙方的工作职责及安排。
三、工作时间和休息休假按照国家和甲方所在地的规定执行工时制度。
原则上乙方每月休息日不少于规定天数，如因工作需要不能安排休息的，须给予适当调休补偿。
特殊情况下甲方可以根据工作需要进行临时调整安排。
国家规定的其他节假日应休息，如需值班由双方另行协商补偿办法。
如遇突发事件需全员配合处置时，乙方须服从甲方的安排进行值班或加班。
甲方按照国家相关规定支付加班工资或给予调休补偿。
对于临时性的工作任务或突发事件处理完毕后应尽快安排休息补偿。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬和社会保险待遇及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：______________________________负责人：_____________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：______________________（以下简称乙方）住址：______________________________联系方式：___________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任城管协管员一职的劳动合同事宜进行明确，并共同遵守下列条款：一、合同期限与聘用岗位（一）合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
城管协管员合同7篇
城管协管员合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关条件并愿意从事该工作，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方城管协管员职务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的城市管理工作区域。
3. 乙方的主要职责包括但不限于：维护城市公共秩序，参与城市管理相关行动，协助处理违法违规行为等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：根据国家法定休息休假制度及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期：_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、保密及竞业限制条款1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
城管协管员合同5篇
城管协管员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事城管协管员工作，工作地点在甲方所管辖范围内。
乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间和加班。
具体安排由甲方根据实际情况确定。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据工作表现享有相应的奖金和津贴。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受法定节假日休息以及婚丧假等带薪假期。
此外，乙方还有可能享受年终奖或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所和必要的工作条件，并配备必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行约定。
七、合同的变更、解除和终止双方应依法依规履行合同，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应按照法定程序进行。
合同变更需双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应依法进行，并按照相关规定办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励措施、岗位职责等。
2024年城管协管员聘用合同（4篇）
2024年城管协管员聘用合同甲方：____城市管理执法大队乙方：____为确保我大队全体员工在各自岗位上恪尽职守，圆满完成各项职责，遵循劳动纪律，特此制订本劳动合同。
一、薪酬待遇甲方每月支付乙方基本工资人民币若干元；设立全勤奖若干元，每连续若干个月全勤无迟到、早退记录者，甲方将奖励乙方若干元；乙方绩效工资为____元，完成岗位任务有创造性表现者，另奖励若干元，总计薪酬若干元。
二、劳动纪律1. 考勤：乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，每日上下班通过指纹打卡机进行真实考勤记录。
2. 工作时间：打卡时间为上午____时____分至____时____分，下午____时____分至____时____分。
3. 休假：乙方每月享有____天休息时间，具体轮休安排由分管领导和值班领导决定，如有特殊情况需提前书面报告。
4. 事假：乙方申请事假需提前向分管领导书面提出，批准后方可休假；乙方每月事假天数不得超过____天，超出部分视为旷工，每天扣除若干元。
5. 病假：乙方申请病假需向分管领导书面提出，并在病假结束后提交医院病历及病假证明，由主管和分管领导签署意见，否则视为旷工。
6. 旷工：无正当理由旷工半天扣除若干元，一天扣除若干元，依次递增；连续无故旷工____天者，将扣除当月工资。
7. 迟到、早退：乙方须按时上下班，如有迟到或早退，每次扣除若干元；迟到或早退超过一小时者，扣除当日工资。
8. 因公外出：乙方因公外出未能打卡或出勤，须及时向分管领导报告并提供书面说明。
三、集镇管理1. 乙方应严格遵守大队党支部制定的规章制度，认真履行职责，确保独立完成工作任务。
2. 集镇管理人员根据工作安排，每班次至少两人，全天候轮岗值班，值班人员应保持24小时通讯畅通，遇紧急情况随时到岗。
四、任务完成与绩效考核1. 责任路段：____至____。
2. 职责：乙方负责所辖路段的经营秩序、停车管理、户外广告、文明施工及门前环境等市容市貌的监管，如市区检查未发现扣分现象，视为创造性管理，予以奖励；若发现存在问题，将依规定扣除相应绩效。
城管协管员劳动合同范本3篇
城管协管员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1城管协管员劳动合同范本甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款，共同维护合法权益，共同增进企业与员工间的协作关系，具体内容如下：第一条劳动合同的签订1、甲方拟聘用乙方为城管协管员，服务地点为__________（工作地点），工作性质为协助城市管理工作、维护城市管理秩序等。
2、本合同以书面形式订立，双方均应在合同上签字或盖章，表示接受并同意本合同的各项内容。
第二条试用期乙方入职后,可在本单位从事协管工作，试用期为__________个月。
试用期内乙方享有与正式员工同等的权益，甲方有权对乙方的工作表现进行综合评定。
试用期满后，评定合格，则正式转为城市管理协管员。
第三条工资和福利1、乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇另行约定。
乙方每月底发放工资，甲方应当按时足额给付乙方工资。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚丧假等各项福利。
具体福利由甲方根据相关规定执行。
第四条工作时间1、乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
乙方应按时参加工作，不得擅自缺勤或迟到早退，否则将视情况予以处罚。
2、加班情况由乙方与甲方商定，若产生加班的情况，甲方应按规定支付加班工资。
第五条工作内容1、乙方应认真履行城市管理协管员职责，积极配合城市管理工作，维护城市管理秩序，不得有违规违法行为。
如有违规行为，甲方有权进行处罚。
2、乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，严格遵守工作纪律，不得私自泄露公司机密。
第六条保密条款乙方应当妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得擅自向外界泄露。
若发生泄密行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条合同变更和解除1、本合同一经签订，双方应保持诚信履行合同，不得擅自解除或变更合同内容。
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本7篇
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本7篇篇1城管协管员劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确双方的权利和义务，经协商一致，城管部门（以下简称甲方）与协管员（以下简称乙方）签订劳动合同如下：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：XX市城市管理综合执法局地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXX乙方：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXXXX联系电话：XXXXXX身份证号码：XXXXXX二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任协管员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。
3. 乙方的工作职责包括但不限于：协助城管执法人员开展日常巡查、宣传城市管理法律法规、劝导违规行为等。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律规定支付相应的加班费或安排补休。
五、劳动报酬1. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为XXXX元。
试用期工资为XXXX元/月。
2. 甲方应根据国家法律法规和本单位依法制定的规章制度调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。
3. 乙方在法定节假日、公休日等休息时间内因公务需要外出执行任务的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或死亡的相关待遇按国家有关规定执行。
4. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本8篇
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本8篇篇1城管协管员劳动合同甲方（用人单位）：xxxxxxxx城-管局地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（劳动者）：xxxxxxxx性别：xxxxxxxx年龄：xxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx 月xx日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
（二）乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。
因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但应确保相应的劳动待遇。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并按照有关规定支付加班加点费用。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资为每月xxxx元。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的岗位工资为每月xxxx元，绩效工资为每月xxxx元。
乙方月工资总额为基本工资与绩效工资之和。
（二）甲方每月xx日以银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（三）乙方在试用期满后，甲方可根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的岗位和工资待遇。
具体调整时间和方案以甲方的通知为准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
（二）乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤、抚恤待遇。
2023年城管协管员劳动合同范本
2023年城管协管员劳动合同范本城管协管员劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方需要加强城市管理工作，乙方愿意作为城管协管员参与城市管理工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）止，共（合同期限）期。
第二条工作内容1. 乙方作为城管协管员，主要负责以下工作：（列举具体工作内容，如巡查城市环境卫生、管理公共设施和交通秩序等）2. 乙方应严格遵守甲方的管理制度和工作安排。
第三条工作时间与休息1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方应按照规定的工作时间履行职责。
具体工作时间为（具体工作时间）。
2. 乙方每周享受休息一天，具体休息日由甲方安排。
3. 如因工作需要，乙方需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费或提供相应的调休。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（工资数额）元，发放日期为每月（发放日期）日。
2. 乙方享受国家规定的各种社会保险和福利待遇，并按照有关规定缴纳和甲方签订相关的协议。
第五条试用期1. 乙方入职后的前（试用期时长）期为试用期，试用期期间双方可以随时终止劳动合同。
2. 试用期期满，乙方表现良好，并获得甲方的肯定后，可以转为正式的城管协管员。
第六条违约责任1.若一方未履行或不完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失等。
2.离职或解除劳动合同的一方，应提前（提前通知期限）提前通知对方，并与对方友好协商办理离职手续。
第七条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和内部信息予以保密，不得私自披露或泄漏给第三方。
2. 乙方应遵守甲方规定的信息安全、网络安全和保密制度，妥善保管甲方的电子数据和文件。
第八条争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条合同解除1. 在本合同期满后，如果双方不再延续合作，本合同自动解除。
城管劳动合同
城管劳动合同城管劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
以下是店铺整理的城管劳动合同，欢迎参考阅读。
城管劳动合同范文篇一甲方:乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。
甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：乙方：年月日城管劳动合同工范文篇二甲方：乙方：为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。
一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。
二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。
三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。
四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。
五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。
底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。
每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。
2023年城管协管员劳动合同范本
2023年城管协管员劳动合同范本【劳动合同】甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：电话：法定代表人：营业执照号码：乙方：（劳动者姓名）住址：电话：鉴于甲乙双方为了保障乙方的权益，并明确双方的权益和义务，按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，就乙方担任甲方城管协管员一事，经友好协商，达成以下协议，以起草劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方根据甲方的安排，负责城市管理工作，包括但不限于环境卫生、交通秩序等方面。
1.2 乙方应该具备一定的理解能力和执行能力，能够较好的完成城市管理工作。
1.3 乙方工作期间需遵守甲方的规章制度，并且有义务负责甲方委托的其他相关工作。
第二条工作时间和工资待遇2.1 乙方的工作时间为每周40小时，工作日和休息日分别为甲方规定的工作日和休息日。
2.2 甲方根据乙方的工作表现，按时支付乙方的工资。
2.3 乙方的工资将会以银行转账的方式支付到乙方的银行账户，甲方需支付乙方的税费，不得从乙方的工资中扣除。
第三条劳动保护和安全3.1 甲方有义务为乙方提供良好的劳动条件和健全的劳动保护设施，并对乙方工作过程中的人身安全和财产安全提供必要的保护。
3.2 乙方工作过程中发生工伤的，甲方将承担医疗费用和相应的补助。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于其他非法目的。
4.2 乙方在解除劳动合同关系后，仍应当继续保守甲方的商业秘密，不得利用和揭露给第三方。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权根据情况，给予乙方相应的纪律处分或终止劳动合同。
5.2 乙方违反本合同规定的，应当承担相应的法律责任。
第六条合同期限和解除6.1 本劳动合同起始日期为__________年______月______日，终止日期为__________年______月______日。
6.2 若因乙方自己原因提前解除劳动合同，乙方需提前______个月与甲方协商解除劳动合同并得到甲方同意。
2024年城管协管员劳动合同
2024年城管协管员劳动合同城管协管员劳动合同范本甲方（雇佣单位）：____________乙方（被雇佣人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本劳动合同。
第一条服务内容乙方作为甲方城市管理协管员，其主要任务是协助城市管理，维护市容市貌秩序。
乙方必须忠实尽职，完成所分配的工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周（六）天，每天工作____小时，具体工作安排由甲方根据工作需要灵活安排。
2. 工作地点为____________（具体地址）。
第三条薪酬及福利1. 乙方的工资为每月______元，按月结算，其中包括基本工资、绩效奖金等。
具体细则另行约定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按国家规定缴纳相关保险费用。
第四条工作纪律1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反相关规定。
2. 乙方在工作中需认真负责，保持良好的工作态度，维护甲方的形象和声誉。
第五条保密条款乙方在工作中可能接触到甲方公司的专有信息，乙方必须严守商业秘密，不得擅自泄露或利用相关信息。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同相关规定，甲方有权对其做出相应处理，包括扣减工资、终止合同等。
2. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失的，乙方需承担相应赔偿责任。
第七条合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，期限为____年（月），届时根据实际情况可协商续签。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有关部门申请调解或通过诉讼途径解决。
特此协议，以示双方共同意愿，本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签名）：____________日期：年月日。
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劳动合同
甲方：_________________________________________
乙方：_________________________________________
为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资
甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元），合计1800元。
二、劳动纪律
（1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。
（2）上下班时间规定：
打卡时间：上午 7:00—7:10 11:20—11:30
下午 1:50—2:00 4:50—5:00
(3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知）。
（4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。
（5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。
（6）旷工：无故旷工半天扣60元，一天扣120元，以此类推，无故旷工
7天，扣除当月工资。
（7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，
迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。
（8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。
三、集镇管理
（1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。
（2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。
四、完成任务、绩效考核
（1）责任路段：至
（２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明
施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现
象发生，视为创造性管理，奖励300元。
为履行管段职责，经检查发现该路段
存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。
（3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次扣50元。
五、完不成任务，绩效考核办法
既未完成任务，又未完成考勤（考勤中旷工达到8次以上），
甲方分管、带班领导有权停发乙方工资，并责令停止乙方岗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份**管所财务管理存档。
七、本协议至签订之日起执行。
甲方：
乙方：
年月日。