机关事业单位五化五星评选标准

5
有民生服务项目
针对职工群众需求和工作薄弱环节，每年确定1-2个为民服务项目，公布服务清单。
3
围绕服务职工群众，搭建活动载体，开展为民服务全程代理、一站式服务、党员设岗定责等活动，增强服务针对性。
2
有特色项目
积极开展“五型”机关创建、“三比三树”教育实践活动、规范化党支部建设等活动，围绕党员群众反映强烈的问题，打造本单位特色工作品牌，已经实施并产生实效。
3
把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。
2
制度化(15分)
有管用制度
定期召开专题民主生活会和组织生活会，健全“三会一课”、“党员活动日”、民主评议党员、处置不合格党员、党员联系服务群众、党内关怀激励等制度。
4
有以下情况之一的，不得评定为三星级以上党组织：
1、未按规定开展“三会一课”的；
8
有经费保障
党建活动有专项经费。
8
项目化(20分)
有基础项目
对中央和省委、市委、县委部署的党建重点任务实行项目化管理，明确责任主体和完成时限。
5
书记党建项目完不成年度目标任务的，不得评定为三星级以上党组织。
有书记党建项目
针对各自党建工作的突出问题和薄弱环节，党组织书记每年确定1项党建创新项目，经上级党组织审核同意后，集中攻关，完善推进机制，提升党建工作水平。
按程序规定配备党务干部，有党组织书记和专职党务工作者，届内调整及时。
5
有网格服务
定期倾听职工群众呼声，掌握职工群众所思、所想、所盼，及时帮助解决职工群众工作和生活中遇到的困难。
5
有信息平台
探索党建信息化工作平台，利用现代化信息技术开展党建工作，实现与党员群众互动交流。
3
建立健全党员基本情况、“三会一课”、党建活动等信息采集表，基本信息记录完整。
5
网络化(20分)
有网络覆盖
建立部门党组织、下属党支部（党小组）等“网络化”管理体系，实现党的组织和工作全覆盖。
3
未建立“网络化”管理体系，或未按规定配备党务干部的，不得评定为三星级以上党组织。
积极参与驻地“共驻共建”、街道“大工委”、社区“大党委”建设，积极开放本单位资源，服务当地居民群众。
2
有网格队伍
2
党组织按期组织换届。
1
有过硬队伍
党员队伍理想信念坚定，模范遵守法律法规和社会公德，按时足额缴纳党费，先锋模范作用发挥好。
2
严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，有一定数量的入党积极分子，有具体联系、培养措施。
2
有服务场所
党组织活动场所规范，功能完善，设施齐全，有悬挂的党旗，有张贴的入党誓词、党员权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等内容。
2、6个月以上未组织党员活动的。
有民主监督
党组织班子决策民主，重大事项决策听取党员群众意见。
2
落实党务公开制度，支持党员行使监督权力，履行监督责任。
2
有制度落实
制度执行到位，活动开展经常，工作纪实完备。
2
落实党员教育培训工作，党员日常性学习教育活动开展正常，党员素质明显提高。
2
有监管措施
建立制度执行检查评估机制，上级党组织对下级党组织有评价标准，对违反制度、违规违纪的行为追究责任。
附件4
机关事业单位“五化五星”服务型党组织建设规范
项目
考评内容
细化指标
分值
得分
备注
标准化(25分)
有坚强班子
党组织书记政治素质好、服务意识强，工作思路清晰，带头作用发挥好。
2
有以下情况之一的，不得评定为三星级以上党组织：
1、近一年没有党组织书记的；
2、近一年内班子成员因违法违纪被查处的。
领导班子健全，分工明确，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
3
合计
100
2
责任化(20分)
有责任清单
围绕单位中心工作，明确党建重点工作任务，建立年度抓基层党建责任清单。
3
未参加“双联双服务”活动的，不得评定为三星级以上党组织。
每名班子成员结合岗位职责落实创先争优目标责任。
2
有联系帮扶
积极开展“基层党组织联村居、党员干部联群众，服务基层、服务群众”为主要内容的“双联双服务”活动，对选派到村任职的“双联四包”干部、“第一书记”开展工作提供支持帮助。建立党组织党建工作联系点，定期调研指导，提高村居党建工作水平。组织单位党员到社区报到，开展志愿服务活动。
3
班子成员每人结对联系1名以上生活困难党员或群众，经常深入了解情况，帮助解决具体困难。
2
责任化(20分)
有评议考核
党建工作责任制、党风廉政建设“一岗双责”责任落实到位。
3
建立党建工作专项述职评议制度，党组织书记开展专项述职，上级党组织对下级党组织评议考核情况进行反馈、督促整改。
2
有奖惩措施
建立考核奖惩机制，把抓基层党建责任落实情况作为党组织书记年度考核的重要依据。