“1234社会组织党建工作新模式”
激发社会组织活力打造共建共治共享的社会治理格局
激发社会组织活力打造共建共治共享的社会治理格局作者：王健杨倩倩来源：《求知》2021年第03期党的十九大明确提出“打造共建共治共享的社会治理格局，加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平”。
天津市和平区委、区政府坚持以人民为中心的发展理念，通过打造社会组织孵化中心，主动对接社会需求，围绕群众生活中的困难事、操心事、烦心事，对社会组织进行孵化培育、引导提升、监督管理，以政府购买公共服务的方式为人民群众提供精准化服务。
一、坚持以党建为引领，探索“1+1234”社会组织孵化中心工作模式第一个“1”即以党建为引领，坚持党在社会治理工作中的领导，坚持正确的政治导向和发展方向。
在此基础上，立足1个目标，着力2种途径，发挥3项基本功能，抓实4个问需。
“1个目标”即服务于民，为社区居民提供更多的便利与服务;“2种途径”即社会组织孵化培育坚持壳内壳外并进、区街两级互动，把社会组织培育成专业化强、适应度高、服务满意度好的成熟社会组织;“3项基本功能”即充分发挥社会组织孵化中心的孵化培育、引导提升、监督管理的基本功能，把社会组织孵化中心打造成为初创型社会组织的孵化平台、成熟型社会组织的发展平台、支持型社会组织的合作平台、企业型社会组织的工作平台;“4个问需”即问群众所需、问政府所需、问社会所需、问社会组织所需，通过有效对接需求实现公共服务供给的精准化、差异化、便利化。
天津市和平区社会组织孵化培育“1+1234”模式，实现了党建工作与业务工作的深度融合，实现了“一主多元”社会治理模式向基层延伸，造就了一批扎根社区、服务百姓、专业经验丰富的品牌社会组织，为实现基层治理体系和治理能力现代化奠定了基础。
二、坚持以智库专家为后盾，探索社会组织培育“产学研”循环促进模式天津市和平区社会组织孵化中心依托于天津及周边知名高校、党校、智库研究中心等智力资源，为社会组织孵化培育、引导提升、监督管理提供智力支撑。
社会组织党建工作创新思路
社会组织党建工作创新思路引言：社会组织是社会主义市场经济体制下的重要组成部分，党建工作是社会组织发展的重要保障。
随着经济社会的发展和变革，社会组织党建工作亟需创新思路，以适应时代的需求和社会的发展。
本文将从加强组织建设、创新工作方法、提升服务能力和加强党建文化建设等方面，提出社会组织党建工作的创新思路。
主体：一、加强组织建设组织建设是社会组织党建工作的基础，只有健全的组织结构和稳定的组织人员才能有效推动党建工作的开展。
在加强组织建设方面，可以从以下几个方面进行创新：1. 强化组织意识：明确组织党员的义务和责任，加强组织的凝聚力和战斗力，形成组织一体化的工作格局。
2. 完善组织制度：建立健全社会组织党建工作的制度体系，明确党员的权力和义务，保障党建工作的开展。
3. 加强队伍建设：通过人才培养、选拔和激励机制，打造一支专业化、高效能的党建工作队伍，提升党建工作的执行力。
二、创新工作方法创新工作方法是社会组织党建工作的重要环节，只有不断更新工作方法，才能更好地适应社会变革的需要。
在创新工作方法方面，可以从以下几个方面进行思考：1. 强化信息化建设：运用先进的信息技术手段，提高党建工作的效率和覆盖面，实现信息共享和互动。
2. 推行互助协作机制：积极主动地与其他社会组织开展合作，互相学习借鉴，共同提升党建工作水平。
3. 推进“线上+线下”工作模式：充分利用互联网和移动互联网的优势，开展线上培训、交流和授课，同时注重线下实际操作和实践。
三、提升服务能力社会组织作为服务社会的重要力量，党建工作既要服务组织内党员，也要服务社会大众，提供高质量的服务和支持。
在提升服务能力方面，可以从以下几个方面进行创新：1. 健全服务体系：构建全方位、多层次的服务网络，推动党建工作与社会服务的深度融合。
2. 开展多样化的活动：组织丰富多彩的活动，满足党员和社会群众的多样化需求，增强参与意识和获得感。
3. 加强沟通与反馈：通过定期组织座谈、问题解答等形式，与党员和社会群众保持良好的沟通和互动，及时了解和解决问题。
以“二三四”工作法，推动党建工作行稳致远
以“二三四”工作法，推动党建工作行稳致远作者：赵地阔来源：《青海党的生活》 2021年第10期赵地阔西宁市律师行业党委充分发挥党组织政治功能，找准党建工作与律所发展的切入点，实行两保障、三强化、四融合的“二三四”工作法，将党建工作的“软实力”转化为律所发展的“硬支撑”，实现党建工作与律所发展互促共赢，全面激发律师行业党组织活力。
两保障筑牢党建工作“压舱石”。
一是制度保障立规矩。
制定出台《西宁市律师行业党委工作规则》，明确行业党委属性、工作职责、议事范围、运行规则等，规范行业党委决策原则和程序，确保律师行业健康发展。
二是经费保障打基础。
市司法局每年投入党建工作专项经费50万元用于律师行业党建活动阵地建设、党建工作宣传、党员学习培训等，对10家受表彰的“先进基层党支部”分别补助1万元，使其进一步发挥标杆引领、辐射带动、典型引路作用。
青海立詹律师事务所党支部、青海致琨律师事务所党支部、青海延辉律师事务所党支部等党建示范点得到全国律师行业党委、省委组织部、省市委“两新”工委的肯定。
三强化开启党建工作“领航灯”。
一是强化思想引领。
坚持把党史学习教育作为筑牢律师行业党员政治忠诚、增强工作本领的抓手，举办党支部书记示范培训班、党史学习教育专题辅导班、建党100周年主题演讲比赛、经典诵读比赛等，教育引导广大党员听党话、感党恩、跟党走。
二是强化政策执行。
按照市委市政府工作部署，成立应急突发事件专项法律服务团、民法典律师宣讲团，组建26个公益法律服务团，免费为全市78家中小微企业提供法治体检，助推重点项目落地生根，助力企业健康发展。
三是强化服务意识。
结合“我为群众办实事”实践活动，主动为企业提供法律培训、合同审查、公司章程修订等免费法律服务，25名党员律师担任市委、市政府法律顾问和专家库成员，1073名律师担任县区、乡镇党（工）委、企业、村（社区）法律顾问，为党委政府依法科学决策和基层社会治理发挥参谋助手作用。
四融合打造党建工作“新名片”。
基层党建“1234”工作法的探索与实践
基层党建“1234”工作法的探索与实践作者：张杰王再锋来源：《新生代·下半月》2018年第11期【摘要】：针对党建工作弱化的一些情况，提出以“1条主线、2个融合、3个抓手、4项规定动作”为核心理念的基层党建“1234”工作法。
结合大形势、契合大主题、把握大趋势，在工作中边探索、边实践，在4个方面10项工作上取得了较好的作用和效果，提升了党建水平，促进了中心工作，形成了党员习惯、部门支持、群众欢迎、有形有效的基层党建新模式。
【关键字】：党建模式探索实践作用效果一段時间以来，国有企业科研单位党的建设在一定程度上有所弱化。
党委发挥“把方向管大局保落实”作用方面，在“经济领域为党工作”的自身定位把握不准、思想重视不够，参与重大决策的深度不够。
支部发挥战斗堡垒作用方面，找不准支部工作的切入点和着力点，“三会一课”、组织生活不够严肃，形式缺乏创新，支部工作与中心工作的融合和互补不足，党政“两张皮”。
党员践行“四讲四有”方面，存在理想信念淡化、价值观偏移、不严守党规党纪、不自觉履行党员义务、不按要求参加组织生活、职业道德和社会公德的示范表率意识不强、“吃苦在前、享受在后”的奉献意识不足等情况。
一、“1234”工作法的提出2014年以来，中国石化石油勘探开发研究院无锡石油地质研究所（下称地质所）党委落实全面从严治党中的主体责任，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓不好党建就是失责”的理念。
突出问题导向、责任导向和作用导向，自上而下找原因、出招数，从大处着眼，细处着手，稳步推进，坚持顶层设计和工作落实相结合，提出新形势下加强基层党建的“1234”工作法并在工作中加以探索与实践。
“1”是指一条主线，即促进党的政治优势转化，这是解决党建工作目标的问题。
“2”是指两个融合，即党建工作与中心工作融合、与作风建设融合，这是解决党建工作根基的问题。
“3”是指三个抓手，即主题活动、“三基”工作、党建工作推进会，这是解决党建工作动力的问题。
“1234”党建工作模式在基层服务站的探索与应用
“1234”党建工作模式在基层服务站的探索与应用发布时间：2021-09-10T14:31:57.946Z 来源：《基层建设》2021年第17期作者：杜惠敏牟永生[导读] 摘要：周村区局（营销部）紧紧围绕市局（公司）“鲁中崛起”三步走战略规划和党建工作要求，坚持“强基、实干、创新、图强”八字方针，结合周村实际情况，确立了“1234”党建工作模式，明确了党建统领各项工作核心地位，将党建与业务工作深度融合，将工作重心下沉两个基层服务站，将各项工作以党建为引领、以党员为示范、以人才为支撑、以创新为保障，凝聚力量、锤炼队伍、同心协力，筑牢企业发展根基，将区局（部）各项工作落实落细落地，实现企业高质量发展。
周村区烟草专卖局（营销部）山东省淄博市 255300摘要：周村区局（营销部）紧紧围绕市局（公司）“鲁中崛起”三步走战略规划和党建工作要求，坚持“强基、实干、创新、图强”八字方针，结合周村实际情况，确立了“1234”党建工作模式，明确了党建统领各项工作核心地位，将党建与业务工作深度融合，将工作重心下沉两个基层服务站，将各项工作以党建为引领、以党员为示范、以人才为支撑、以创新为保障，凝聚力量、锤炼队伍、同心协力，筑牢企业发展根基，将区局（部）各项工作落实落细落地，实现企业高质量发展。
关键词：党建；基层服务；工作一、打造党建品牌。
周村区局党支部以“党旗飘扬•聚力崛起”作为“母品牌”，以创造力、凝聚力、战斗力为着力点，创建了周村自己的 “同舟同心”党建品牌。
以支部会、小组会、专题会为平台，将党建品牌进行宣讲解读，使每名党员入脑、入心、见行见效。
以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证，发挥较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用。
二、建立两项机制。
一是紧扣“我为群众办实事”主旋律，建立“靶向式”帮扶工作机制。
服务站根据区域内客户情况，将客户分为三种帮扶类型，按照成立一支帮扶小组、带着一份真挚感情、制定一份帮扶清单、解决一定实际困难，实现一个共同目标原则，推行机关部门帮“难户”，党员干部牵头帮，工业商业银行参与的工商协同帮扶小组，着力帮扶一批困难零售客户；专卖部门治“乱户”，稽查中队牵头，烟草、公安、市场监管部门参与的烟警监帮扶小组，着力打击和转化一批违法违规零售客户；营销部门扶“弱户”，客户经理牵头，工业、商业参与的工商协同帮组小组，着力推动一批零售客户茁壮成长。
成都市锦江区:探索“2+3+4”社会组织党建工作新模式
成都市锦江区：探索“2+3+4”社会组织党建工作新模式向春玲
【期刊名称】《中国社会组织》
【年(卷),期】2017(0)2
【摘要】社会组织党建要做出实效，必须有切实可行的办法，解决社会组织党建“谁来做、做什么、怎么做”等实际问题。
多年来，四川省成都市锦江区委、区政府着力在健全体制机制上下工夫。
【总页数】3页(P8-10)
【作者】向春玲
【作者单位】中共中央党校科社部社会发展理论教研室
【正文语种】中文
【相关文献】
1.探索建立社会组织党建工作与改革发展相适应的体制机制——以珠海市社会组织党建工作为例 [J], 齐鹿坪
2."微载体"开启党建工作新模式r——公共交通行业党建工作新模式探索 [J], 戴海妃
3."微载体"开启"互联网+"趋势下党建工作新模式r——宁波市公共交通总公司探索公共交通行业党建工作新模式 [J], 戴海妃
4.构建公共支持体系主导社会组织发展——广州市积极探索社会组织管理新模式[J], 余德华
5.刚性嵌入与柔性融入:社会组织党建工作路径探索——以深圳市社会组织党建工作为例 [J], 徐宇珊
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襄阳市稳步推进社会组织党建“4×2”工作法
26|党建襄阳市稳步推进社会组织党建“4x2”工作法〇文丨李薇薇年来，湖北省襄阳市立足社会U r组织党组织规范化建设，以打造党建示范点、整体提升为路径，深人推进社会组织党建工作“4 x2”T作法的落实与实施。
提升党的组织和党的工作“双覆盖”襄阳市进一步加大党组织组建力 度，今年新成立社会组织党组织9个，进一步扩大了单独组建党组织的比例，结合“两新”组织党建信息系统建设，建立了未组建党组织的社会组织台账。
加大党员培养力度，通过社会组织综合 党委直属党支部发展党员，逐步清零无 党员社会组织，进一步提高党组织组建 比例襄阳市还成立了社会组织党建培 训基地，对人党积极分子、社会组织党 务T.作者进行培训,2019年以来共举办 两场社会组织党务培训班、一次异地考 察学习、两次市内示范点观摩学习，培 训党员达360余人次。
同时，还选派党 建指导员对各社会组织的党建T.作进 行指导，提高党的工作全覆盖的质量。
推动社会组织和社会组织党组织“双孵化”针对社会组织发展存在着发展不 足、资金短缺、质量不高等问题，近两 年来，襄阳市积极协调、调动社会资源 合作合办社会组织孵化培育基地，先后与襄阳市职业技术学院联合成立了襄阳市社会组织孵化基地、与团市委青少年宫联合成立了襄阳市社会组织示范基地、与襄阳市投资商会联合成立了襄阳市社会组织党建培训基地。
在积极孵化社会组织的同时同步孵化社会组织党组织。
截至目前，已孵化7家社会组织、13家社区社会组织、3个社会组织党组织。
同时，襄阳市还通过政府购买服务的方式委托第三方机构为全市社会组织提供项S管理培训、财务管理培训等专业化服务，促进社会组织全面发展。
促进党务与业务“双融合”一是信息化建设与系统数据运用“双融合”。
扎实推进襄阳市社会组织党建管理平台数据建设丁作，在做好摸底工作的同时，建立"僵尸”组织台账，同步启动行政处罚程序，实现了社会组织党务与业务的融合。
二是党务培训与能力提升“双融合”。
珠海：探索社会组织党建新模式 构建社会组织党建新格局
珠海：探索社会组织党建新模式构建社会组织党建新格局作者：来源：《大社会》2018年第07期珠海是中央党建工作领导小组秘书组“两新”组织党建工作联系点。
近年来，珠海市新社会组织党委努力探索社会组织党建新模式，通过完善机制、规范制度、搭建平台、创新工作方法、发挥作用等方面入手，推进社会组织党建规范化建设，构建社会组织党建工作新格局。
截至2018年7月中旬，珠海市新社會组织党委有直属党组织164个，其中党委8个，党总支5个，党支部151个，党员1426名。
2012年8月，中央党建领导小组秘书组联系点工作暨课题研究成果交流座谈会在珠海召开，珠海“三纳入、双隶属、一体化”社会组织党建工作机制获得中央党建领导小组秘书组充分肯定。
2013年2月，率先在全省出台《社会组织党建工作规程（试行）》，探索推进社会组织党建规范化建设。
2016年12月，出台《新社会组织党建工作评估指标（试行）》，量化社会组织党建工作各项指标任务，强化党建目标责任制落实。
2018年1月首次开展直属党委书记抓党建工作述职评议，在全市社会组织和党员中引起强烈反响。
一、搭建民间化社会化党群服务新平台2017年10月，市新社会组织党委联合直属党委，采取政府购买服务方式，经过自愿申报、实地察看、专家评审等环节，打造2个民间化、社会化运作的市社会组织党群服务中心工作站（珠海市社会组织党群服务中心外经贸专修学院综合党委工作站和社工协会党委工作站），于2018年“七一”前后挂牌成立并正式对外服务，标志着市新社会组织党委在提供社会组织培育扶持、党群服务、创新服务方式等方面再上一个新台阶，增添了一个为党员提供优质服务的“家”。
市社会组织党群服务中心外经贸专修学院综合党委工作站主要面向社会组织党组织和党员提供党务服务和成果展示。
工作站面积约1300平方米，建有党建培训室、党员活动室、孵化室、阅览室、多媒体报告厅等，可为社会组织党组织和党员提供党务工作咨询、党务办理、党员教育培训、党员志愿服务、党员学习交流、党员活动场所保障等服务。
以“1234工程”为载体 彰显党建特色
以“1234工程”为载体彰显XX党建特色——全县基层党（工）委书记抓基层党建专项述职会议发言材料 XX乡党委书记 XX各位领导、同志们：按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。
作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，以实施基层党建“细胞工程”为载体，按照“营养足、功能好、活力强”的要求，增加了以实施基层党建“1234”工程为抓手，切实做好抓基层打基础工作，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。
一、强化基层，夯实基础今年以来，深入开展基层组织建设年活动，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。
一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。
健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党组织书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。
对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作。
在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。
二是抓好党员领导干部党建联系点工作。
由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。
三是抓好支部书记队伍建设。
对全乡6个农村党组织和5个机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感；开展了党支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为党组织充分发挥作用打牢了基础。
创新“1234”党支部工作法，提升党建业务融合度
创新“1234”党支部工作法，提升党建业务融合度2022年，嘉善县自然资源和规划局党委按照条线性质相近、工作地点一致以及便于支部特色培育的原则，将原机关第一支部、机关第二支部重新进行划分，人教、耕保、林业、国土整治条线的18名党员组成了局机关党支部。
一年来，局机关党支部认真落实“双建争先”工程有关要求，探索实施“1234”党支部工作法，通过瞄准一个品牌定位、创新两种宣传模式、着眼三个实干方向、把握四大工作重点，打通支部品牌促业务发展的路径，切实发挥党支部在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
一、特色做法一是找准一个品牌定位。
将支部品牌作为推进重点工作、中心工作的抓手，积极参与“一支部一品牌，一支部一特色”创建，立足于“1个支部+N个业务处室”的组织架构，深挖支部包含的“党建+生态”属性，创建“护源善力量”支部品牌。
将品牌内涵定位为党建引领生态保护，通过开展品牌LOGO征集活动，向党员群众宣扬品牌理念，引导党员干部为守护嘉善的绿树、良田、沃土贡献自己的光和热，合力绘就绿色生态和谐画卷。
二是创新两种宣传模式。
一是丰富对内宣传，塑造党员干部高度认可的品牌。
结合“世界地球日”，策划了“珍惜自然资源呵护美丽国土”主题党日，开展了“保护地球，少开一天车”活动、“亲近自然·美丽国土随手拍”活动和环保创意秀活动，让“两山”理念更为深入人心。
二是加强向外宣传，塑造市民群众广泛知晓的品牌。
结合野生动植物保护宣传月、“爱鸟”周，打造“青·自然”课堂科普宣讲课程和研学线路，党员志愿者到植物研学基地向青少年开展动植物保护科普宣讲。
结合“浙里网格连心”，开展“送法下乡”活动，组织党员到村、社区开展土地法规和耕地保护宣传。
三是着眼三个实干方向。
一是着眼于化解社会矛盾，大力开展志愿服务活动。
组织党员到“四方红色联盟”结对村、居住社区、居住村报到，协助结对村、居住社区、居住村做好疫情防控工作，同时参加卡点执勤、流调排查、隔离点服务和社区“守小门”工作。
2024年发挥党建引领作用构建社区自治共治新模式
2024年发挥组织基础建设引领作用构建社区自治共治新模式随着社会的发展和进步，社区自治共治的重要性日益凸显。
社区作为人们生活的基本单位，是联系相关部门和居民之间的桥梁，也是居民参与社会治理的重要平台。
然而，当前我国社区自治共治模式存在一些问题和挑战。
为了进一步提升社区自治共治水平，构建新模式，建引领作用不可或缺。
首先，在2024年发挥建引领作用构建社区自治共治新模式中，需要加强组织在基层组织中的领导地位。
组织是我国特色社会主义制度的重要组成部分，在推动基层民主、加强社会管理、提升居民参与意识等方面具有独特优势。
因此，在新模式构建中，应当进一步加强组织在基层组织中的地位和作用，并形成一套科学有效的工作机制。
其次，在2024年发挥建引领作用构建社区自治共治新模式中，需要推动相关部门与群众之间更加紧密的联系和沟通。
相关部门作为社区治理的主体，应当更加主动地了解居民的需求和意见，及时解决居民的问题，提高社区治理的针对性和实效性。
同时，相关部门应当加强对社区居民自治意识和能力的培养，引导居民参与社区自治共治，形成相关部门与群众共同参与、共同管理、共同分享成果的良好局面。
第三，在2024年发挥建引领作用构建社区自治共治新模式中，需要加强法治意识和法治建设。
法律是社会管理的重要工具，在社区自治共治中起到重要作用。
因此，在新模式构建中，需要进一步加强对居民法律意识的培养和教育，并提供相关法律服务。
同时，要加强对社会管理相关法律制度的完善和落实，并提高执法部门在社区治理中的效能。
第四，在2024年发挥建引领作用构建社区自治共治新模式中，需要注重创新机制和方式方法。
随着科技进步和信息化发展，我们可以利用互联网、大数据等技术手段来提升社区自治共治水平。
例如可以通过搭建在线平台，让居民随时随地参与社区事务的讨论和决策，提高居民的参与度和满意度。
同时，还可以利用大数据技术分析社区治理的问题和矛盾，提供科学决策依据。
此外，还可以加强与社会组织、企业等力量的合作，共同推动社区自治共治新模式的建设。
大力推进新社会组织党建工作
大力推进新社会组织党建工作近年来，义乌市委从实际出发，把加强新社会组织党建工作作为事关改革、发展和稳定大局的大事来抓，以“消灭空白点、扩大覆盖面、增强有效性”为目标，积极探索新社会组织党建工作的新思路和新方法，新社会组织党建工作取得了一定成效。
1．按照“把握规律、有效覆盖”的要求，创新党组织组建工作。
把新社会组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划，按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”原则，推进新社会组织党组织组建工作，不断扩大党的工作覆盖和组织覆盖。
健全组建工作机制。
市委成立了新社会组织党建工作领导小组，各镇、街道也建立相应的具体工作机构，明确工作人员，落实工作任务，建立职责明确、网络健全、上下联动的党建工作体系。
同时，建立组织部门、登记管理部门和业务主管部门“三位一体、共同负责、通力合作、齐抓共管”的工作机制，及时指导新社会组织按要求组建党组织。
探索组织设置形式。
根据正式党员人数、新社会组织性质等实际情况，分别采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批。
对于有正式党员3名以上、党员人数较为稳定、有合适支部书记人选的新社会组织，单独建立党支部。
对于党员人数较少的新社会组织，按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则，由各社会组织共同联合建立党支部。
对于不具备单独建立支部条件的新社会组织，挂靠社区或主管部门，成立党员小组。
对于暂不具备组建条件但又有工作要求的新社会组织，从业务主管单位党组织或所在地党组织中选派熟悉业务和党务工作的党员，担任党建工作指导员，为以后组建工作创造条件。
理顺归口管理体制。
根据便于管理、便于工作、便于指导的原则，实行行业管理、属地管理、对口管理、挂靠管理、指定管理等不同的管理体制。
对一些规模较小、政策性和专业性不是很强，与街道社区和镇关系紧密的新社会组织，以及行业关系隶属于地方的新社会组织，其党组织关系一般实行属地管理。
“1234社会组织党建工作新模式”
香洲区梅华街道“1234党建工作新模式”开创社会组织党建新局面项目方案书一、项目背景珠海市香洲区梅华同华社会组织服务社党支部成立于2016年3月，始终坚持“党建引领服务，公益凝聚群众”理念，将党建工作与社会组织发展同步统筹、同步培育、同步提升，实现专业服务和基层党建双轮驱动、互促双赢，切实发挥深入群众、服务群众、凝聚群众的作用。
梅华同华社会组织服务社自成立以来，梅华街道党工委在市、区组织部门的大力支持和指导下，积极探索“1234”党建工作新模式，强力推进梅华街道社会组织党建工作，引领广大社会组织党员和党组织积极参与社区建设和社区服务，对香洲区“全国社区治理和服务创新实验区”任务进行积极响应。
二、项目简介“1234”党建工作新模式的主要做法如下：一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台；二是“双重培育”，将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育；三是“三个孵化”，“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者；四是“四个着力”，健全组织，着力提高组建率；加强领导，着力构建新格局；积极创新，着力增强实效性；注重激励，着力激发新活力。
三、项目内容（一）1个平台一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台。
同华社会组织服务社党支部（以下简称同华党支部）将联合至少3个社会组织党支部一起，将同华党支部晋位升级成为同华社会组织服务社党总支，并开展社会组织党建“孵化工程”，具体举措如下：1.筑巢引凤：招募和引入一批公益性强、特色鲜明、有发展潜力的社会组织入驻同华；2.精心培育：根据社会组织自身特点和优势，制定发展目标，提供服务场地，选派党建指导员，量身制作孵化培育方案；3.孵化出壳：通过开展党员知识教育、业务知识培训等活动，培养发展党员和骨干力量，在符合条件的组织中，单独设立党支部；4.雏鹰展翅：协助新党支部形成较为规范的运作模式，打造特色党建品牌项目。
（二）双重培育同华社会组织服务社将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育，打造具有“梅华特色”的双重培育模式，同华社会组织服务社将充分发挥枢纽型服务平台的优势和功能，一方面选派具有丰富基层党建工作经验的同志担任党建工作指导员，定期走访社区和社会组织，加强对社会组织党建工作的指导；另一方面，通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力推动辖区社会组织党务和业务能力同步培育，同步提升，实现党务和业务齐头并进，双轮驱动，互促双赢。
“1+3”党建工作新模式
“1+3”党建工作新模式
作者：朴君
来源：《新长征·党建版》 2017年第3期
近年来，龙井市委积极探索以『精准服务』为核心，以『精准包保、精准孵化、精准保障』为抓手的『1+3』社会组织党建工作新模式，有效激发了龙井市社会组织党建工作活力。
『精准包保』加快提升党建工作水平。
按照社会组织行业特点与部门职能属性相近原则，
为全市69个市直部门准确划出社会组织包保责任区，并要求每个市直部门下派2-3名党建工作指导员，定期深入社会组织了解社会组织运行情况，动态掌握社会组织基本信息。
同时，根据
社会组织实际情况，科学制定党建帮扶计划，具体指导开展党建工作，提高党建工作科学化水平。
『精准孵化』有效提高党组织覆盖率。
在准确掌握社会组织基本情况的基础上，对条件已
成熟的社会组织，采取独立组建的方式组建党组织；对具备一定条件但尚未成熟的社会组织，
采取联合组建、区域统建的方式组建党组织；对不具备条件的社会组织，采取派出组建等方式
组建党组织，有效提高党组织覆盖率。
『精准保障』努力营造良好发展环境。
积极推动落实『税前列支』『党费返还』等政策，
并健全完善社会组织党建工作经费保障机制，每年对社会组织独立党组织提供1000元党建工作经费，提高社会组织党建工作保障力度。
同时，建立社会组织党建资源共享机制，由龙井市非
公组织党工委统筹分配载体资源、阵地资源及人才资源，合力加快社会组织党建工作发展步伐。
（作者单位：中共龙井市委组织部）■
责任编辑/赵鹏。
创新“1+2+N”党建工作模式不断提升城市基层治理现代化水平
创新“1+2+N”党建工作模式不断提升城市基层治理现代化水平
作者：
来源：《先锋》2017年第04期
成华区在大力强化基层党组织的政治功能和服务功能的具体实践中，结合城市社区特点，以全面深化党组织领导下的基层治理机制创新为突破口，瞄准现代化背景下的城市基层党建和基层治理“多元参与”这一关键契合点，依托服务治理“大联动”体系，深化“一核多元、合作共治”的新型基層治理机制，以社区作为基层党建和基层治理的主体，结合工作实际，探索出以社区党组织“一核引领”，区域化党建横向整合资源、网格化党建纵向延伸服务“两化驱动”，充分释放基层党建强大张力、持续激发社区治理内生动力，促成多元主体“合作共治”的“1+2+N”基层党建新模式，不断提升城市基层治理体系和治理能力现代化水平。
以“一二三四”党建工作法促营销管理提升
1032018.11MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE营销党支部共有党员46名，设置3个党小组。
支部在党委领导下，以“围绕经营抓党建，抓好党建促管理”的目标，采取“一二三四”党建工作思路，实现党建工作和生产经营工作的有机结合，在电费回收、台区线损治理、营配调贯通、抢占电力市场、优质服务等系列重、难点工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
党支部被评为重庆市电力公司“先锋党支部”，张寻同志被评为国家电网公司“服务之星”，支部书记王刚同志被评为重庆市电力公司优秀党务工作者，张寻、叶锐同志被评为重庆市电力公司优秀共产党员。
一、主要做法（一）围绕一个中心，贯彻落实党委部署一是以公司党委为中心，坚定不移地贯彻落实党委各项部署，把“抓好支部党员伍队建设、发挥党支部战斗堡垒作用”作为支部建设的第一要务。
二是严格落实党支部书记抓党建和部门负责人“一岗双责”职责，明确书记、支委、党小组在“五好支部”建设中的职责和工作目标，形成层层抓落实的责任传导机制。
（二）抓好两条主线，夯实党建工作基础1.发挥党支部的领航作用。
一是牢固树立“党建是主业主责”“党建是专业工作”的思想认识，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
二是结合月度支委会，开展党建知识学习，通过对党内主要制度反复学习、讨论，提升支委成员党建业务水平。
2.坚持党建带团建，探索实施“大营销”人才培养策略。
一是为新员工订制“一二三四五”成长计划，即“一年入职，两年入门，三年成熟，四年成才，五年骨干”。
二是针对青年员工进取心强、理论基础好、接受能力强等特点，进行多岗位、多专业培养锻炼，拓宽复合型人才成长渠道。
（三）健全三项机制，构建党建工作制度1.规范开展“三会一课”。
一是定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，及时讨论、决定支部重大工作事项。
二是开展党小组工作质量抽查及评比，促进党小组工作质量提升。
2.持续完善党员责任区机制。
吉林市船营区实行“一二三”工作法激发社区党建工作活力
消防安全倡议书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“一二三四”工作法助力非公企业党建上水平
42/2017 年 03 月 (上)共产党员建巡礼吕 娟 524940052@党清河县把做好非公企业党建作为“加强党对经济工作领导”、助推特色产业转型升级的重要载体来抓，特别是“两学一做”学习教育开展以来，清河县委积极探索新时期非公党建工作新路子，以实现425家非公企业全覆盖为目标，强力实行“一二三四”工作法（即一条主线、两个覆盖、三支队伍、四个引领），助推非公企业党建工作上台阶、上水平。
以从严从实抓牢非公党建责任为主线，不断加强各级党委（党组）抓非公党建的主体责任和书记的第一责任。
县委成立了以县委书记任组长、副书记和组织部长任副组长的“两新”党建工作领导小组，并把非公党建工作纳入县委常委年度工作要点，在全市率先成立“两新”党工委，下设非公企业党建股，专职负责指导、督促、检查全县非公有制经济组织党建工作。
各镇党委、园区党工委挂牌成立“两新”党建工作办公室。
清河县还将非公党建推动落实情况作为全年基层党建工作目标管理考核内容，对年终述职评议不合格党组织书记进行追责问责。
以基层服务型党组织建设为统揽，以充分发挥党组织政治核心和政治引领“两个作用”为根本，在实践创新中不断推进党的组织和党的工作“两个覆盖”。
由县委组织部牵头，指导各镇党委、园区党工委对所属企业进行“地毯式”摸排，剔除“僵尸”“一企多照”“空壳”企业，真正做到“五个清”（即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、出资人情况清），并登记造册。
县“两新”工委对上报企业信息进行核对，对多重管理企业明确党建工作隶属关系，汇总建立全县非公企业党建工作台账，在全市率先完成对非公企业的排查摸底工作。
根据园区企业存在属地管理、项目管理、财税管理、出资人原籍管理等多重隶属关系的实际，由县“两新”工委统筹协调，指导乡镇党委与园区党工委对75家入园企业逐企划分党建工作隶属关系，园区党工委负责45家、各镇党委负责其余30家，集中园区和镇党委优质资源确保园区企业100%纳入党组织管理。
“1234”工作法奏响非公组织党建最强音
“1234”工作法奏响非公组织党建最强音作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2013年第10期为了进一步加强非公经济组织和社会组织党建工作，赤峰市克什克腾旗采取“1234”工作法，不断创新党建工作机制，促进非公经济组织和社会组织党建工作提档升级。
构建“一套模式”。
构建了“单建、联建、‘1+N’”党建工作模式，对具备建立党组织条件的，采取单独组建的方式及时建立党组织，确保成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个、规范一个；对有党员但不具备单建条件的，采取联合组建、挂靠组建等方式建立联合党组织，通过发展党员、培养党务工作者、开展党务活动为单独建立党组织创造条件，逐步扩大党的工作覆盖面；对没有党员或不适宜单建、联建模式的，通过“1+N”党建工作模式建立党组织，“1”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区党委建立1个区域党支部，“N”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区辖区内没有党员的非公经济组织和社会组织个数，按照地域、行业类型划分为若干个各具特色的网格，进行网格化管理，“1”充分发挥与企业有业务联系、沟通方便的优势，负责对所有没有党员的非公经济组织和社会组织“N”开展党的工作，积极做好服务，切实解决非公经济组织和社会组织实际困难，促进其健康发展。
实施“两项工程”。
实施了非公经济组织和社会组织党务工作者职业化建设工程和党组织星级管理工程。
一是通过企业内部选拔党组织书记、组织部门选派副科级后备干部挂职党组织副书记、职能部门选派党建工作指导员等方式，推行非公经济组织和社会组织党务工作者队伍职业化建设，加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，壮大党组织工作力量，为党建工作开展提供人才支撑。
几年来，共选派挂职干部48名，配备党建工作指导员246名，全旗已建非公经济组织党组织中，85名业主担任党组织书记。
二是对单建的非公经济组织和社会组织党组织实行星级评定。
按照“组织建设好、保障机制好、活动开展好、作用发挥好、特色效果好”的“五好”标准合理设置五星，将每颗星的内容细化分解，明确具体的评定指标，按照五个星级档次评定党组织，并对三星级以上非公经济组织和社会组织党组织进行命名挂牌。
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香洲区梅华街道“1234党建工作新模式”开创社会组织党建新局面项目方案书
一、项目背景
珠海市香洲区梅华同华社会组织服务社党支部成立于2016年3月，始终坚持“党建引领服务，公益凝聚群众”理念，将党建工作与社会组织发展同步统筹、同步培育、同步提升，实现专业服务和基层党建双轮驱动、互促双赢，切实发挥深入群众、服务群众、凝聚群众的作用。
梅华同华社会组织服务社自成立以来，梅华街道党工委在市、区组织部门的大力支持和指导下，积极探索“1234”党建工作新模式，强力推进梅华街道社会组织党建工作，引领广大社会组织党员和党组织积极参与社区建设和社区服务，对香洲区“全国社区治理和服务创新实验区”任务进行积极响应。
二、项目简介
“1234”党建工作新模式的主要做法如下：一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台；二是“双重培育”，将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育；三是“三个孵化”，“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者；四是“四个着力”，健全组织，着力提高组建率；加强领导，着力构建新格局；积极创新，着力增强实效性；注重激励，着力激发新活力。
三、项目内容
（一）1个平台
一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台。
同华社会组织服务社党支部（以下简称同华党支部）将联合至
少3个社会组织党支部一起，将同华党支部晋位升级成为同华社会组织服务社党总支，并开展社会组织党建“孵化工程”，具体举措如下：
1.筑巢引凤：招募和引入一批公益性强、特色鲜明、有发展潜力的社会组织入驻同华；
2.精心培育：根据社会组织自身特点和优势，制定发展目标，提供服务场地，选派党建指导员，量身制作孵化培育方案；
3.孵化出壳：通过开展党员知识教育、业务知识培训等活动，培养发展党员和骨干力量，在符合条件的组织中，单独设立党支部；
4.雏鹰展翅：协助新党支部形成较为规范的运作模式，打造特色党建品牌项目。
（二）双重培育
同华社会组织服务社将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育，打造具有“梅华特色”的双重培育模式，同华社会组织服务社将充分发挥枢纽型服务平台的优势和功能，一方面选派具有丰富基层党建工作经验的同志担任党建工作指导员，定期走访社区和社会组织，加强对社会组织党建工作的指导；另一方面，通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力推动辖区社会组织党务和业务能力同步培育，同步提升，实现党务和业务齐头并进，双轮驱动，互促双赢。
确保社会组织始终与党工委、办事处同心、同向、同步。
（三）3个孵化
3个孵化是指“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者。
1.孵化党员：加大在社会组织中发展党员的力度，注重吸收社会组织负责人、管理人员、优秀社工专业人才入党。
积极开展“三培养”活动：即努力把机构骨干从业人员培养为党员，把党员培养为机构骨干，把党员骨干培养成管理人员，不断优化社会组织党员队伍结构。
2.孵化党组织：开展党组织“孵化”行动。
第一，加大社会组织党组织组建力度。
按照“成熟一个、建立一个、带动一个”的原则，对已“孵化”出的3名以上正式党员的社会组织及时单独建立党组织，并采取内选、外聘、兼任、挂职等多种方式，选好配强党支部书记以及班子成员，开展“五送”活动。
即送党支部标牌、送党旗、送党建书籍、送党报党刊、送党支部工作手册，加强对社会组织党组织开展活动的具体指导，帮助建立完善“三会一课”、创先争优、党务公开、党员发展、党费收缴、党员评议、党员联系职工等制度，促进党建工作规范化、制度化。
3.孵化党务工作者：开展党务工作者“孵化”行动。
一是建立党务工作者人才库。
不断发现、挖掘和培养党务人才，把政治素质好、组织能力较强、懂管理、熟悉党务工作的党员充实到党务干部人才库，实行动态管理、信息互动、资源共享，初步建立起一支素质较高、相对稳定的社会组织党务工作者后备队伍。
二是定期组织培训。
依托同华社会组织服务社党组织“孵化”基地，通过岗位培训、党课辅导、观摩学习、实践活动等多种形式，帮助他们解放思想、更新观念，掌握新形势下社会组织党建工作的特点和规律，逐步培养一批年纪轻、素质高、有活力的社会组织党务工作者。
（四）4个着力
1.加强领导，着力构建新格局。
全面落实党建责任，加强与各会员单位和业务主管单位的工作衔接，协调建立社会组织党建工作联络员，构建由党组织领导，基金会、爱心企业、社区居民、高校社团等多元力量共同参与，具有梅华特色的“一核多元，共治共享”的社区公益新格局。
2.健全组织，着力提高组建率。
针对目前社会组织发展不平衡，党组织组建率比较低的实际，坚持做到“四个同步”，即：社会组织入驻/备案材料与党组织设立申请同步提交，社会组织自身建设与党组织建设同步检查，社会组织与党组织作用发挥同步评估，社会组织与党组织创先争优同步表彰，提高组建效率。
3.积极创新，着力增强实效性。
针对社会组织党组织的特点，通过“三个结合”开展活动，即：结合社会组织登记类别，以独立党支部为单位自行组织开展组织活动；结合社会组织党组织分布情况，借助同华社会组织服务社的党建资源优势，做到集中组织、统筹推进；结合部分流动党员本地无党组织的实际，协调挂靠单位开展委托式的学习教育，做到党员学习和活动全覆盖。
4.注重激励，着力激发新活力。
深入开展争创社会组织党员先锋岗活动，全面开展培优选优树优示范点建设工程和党建阵地标准化建设活动，定期评选优秀社工党员、优秀社会组织党组织、优秀社会组织党务工作者，激发社会组织党员参与社区公益的热情和活力。