警营文化标语口号

警营文化标语口号

篇一：警营文化

警营润警心文化育警魂

——警营文化之感受

国民之魂，文以化之！警察之魂，文以铸之!文化育警，文化强警，是我们的工作追求，去年各派出所如火如荼的警营文化建设，为警营生活增添了一抹绚丽的色彩。

我们所的改造应是从14年年中开始的，接到消息时，还在想着这么一个“危房”加上“麻雀窝”能够怎么打造呢？大家也不由都紧缩了眉头，做不了“大文章”那就一起踏踏实实的做点“实事”吧。从外墙到内院，每一块花白冰冷的墙面、每一处角落都经过别有用心的构思，丝丝的扣入了人心。温馨的提示、严肃的标语、坚守的宗旨，那些原本放在心中东西，展现在醒目的位置，是与百姓和自己无声的沟通。小花坛、小露台，小展架等的构建也为所内增添无数生机。

作为一名警察，在单位时间比在家都要多的多，平日面对着纷繁的案件，棘手的纠纷，还有各种考核任务，说不苦、不累那是假的，一个加班便又到了午夜。清晨上班依然带着些许倦意，踏入所内的第一刻，迎面的那句“每一天把警徽装在心中”的标语，警醒着自己是一位人民警察，要时刻将国家、将人民，将警察的使命装在心间，带着这样的使命感走进所内办公区，看到两旁悬挂着团队的照片，告诉自己工作

即使再苦再疲惫，但并不是一个人在战斗。车棚墙上的那一幅幅我们的队伍、我们的荣誉等画面，也在告诉我，这是我们的另一个家，这个家所取得荣誉、所解决的困难、所参加的行动等，都曾留下我的足迹，每天的目光所触，都能勾起丝丝辛苦但却幸福的回忆。

派出所的工作除了一些盗抢类案件外，更多的可能是一些大大小小的纠纷，矛盾双方在一起时那声声的争论声，听多了多少让人有点不耐烦，偶尔出来理理头绪，看看“虚心报节，刚正不阿”，小花坛墙面上隶书书写的文字默默告诉自己，要耐心、再耐心一点。用公正、公平、无私的虔诚之心帮群众解决问题。

以前在食堂用餐，虽然也坐着同样的人，吃着同样的菜，但却总有那么一点冷清，现在，餐厅的大圆桌铺上红色桌布，配上墙壁上的生活照和点缀的绿叶，以及贴心的四季养生知识。感觉这个“家”突然温暖了许多。

过去我们的闲暇生活是“手机、电视、床三样宝”，让人乏味。而现在，二楼那冷冰冰的水泥阳台成了别致的小花园，三楼空荡荡的活动室成了热闹的减压吧。午休时分，或是端上一壶暖茶，三三两两围在花园的藤椅旁，谈古论今，畅所欲言。或是捧上一篇美文，安安静静的坐在一边的木条椅上细细阅读，品味人生！要不就来到“健身减压吧”，打台球，打乒乓，打拳击，在体感游戏机前“指手画脚”，亦或是这等等的一切，都在工作之余添了几分惬意。美好的环境，压力的释放，焦躁的心情也慢慢抚平了。

小小的新桥所也许比不上大所的“高大上”，勉强算来可能就数建筑物

历史最久远了，但那由来已久，传承人心的家的氛围确是在警营文化建设中愈渐愈浓。

人民警察

篇二：长安警营文化建设

用先进的警营文化铸就一流的公安队伍

——当前警营文化建设现状分析及思考

费林

党的十七届六中全会提出，要坚持中国特色社会主

义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，努力建设社会主义文化强国。国务委员、公安部长孟建柱也指出，公安文化是中国特色社会主义先进文化的组成部分，是全体公安民警的精神家园。从实践中看公安文化在创新公安队伍管理，缓解民警压力，提升民警素质等方面，有着非常重要的作用。公安机关文化建设的重点就在警营文化的建设，从既往的成功实践经验可以得出，先进文化出先进生产力，先进警营文化同样出战斗力，笔者结合工作实际，就基层公安机关加强警营文化建设浅谈一些认识。

一、加强警队文化建设的作用与意义

“文化”既是人类各种物质、精神财富的集合体，

又是人类社会得以传承和进步的载体。胡锦涛总书记指出：文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要支撑。对于某个社会群体来说，其特有的群体文化就如同思想对于人，一个人再强壮、再健康，如果没有思想，也只是一

个四肢发达的动物而已。具体到公安机关，只注重侦查1

破案、巡逻防范等业务工作，没有积极向上、健康有益的警营文化，那么公安队伍的战斗力会极大消减。因此，在社会经济快速发展，人们思想和价值取向多元化的今

天，提倡和加强警营文化建设更有着重大的现实意义。

警营文化是缓解民警工作压力的“良方”。由于现

阶段公安机关维护社会治安稳定的任务繁重，警力相对紧缺，基层民警的休息时间往往得不到保证。繁忙的工作，单调的生活，使民警难以保持较高的工作积极性，同时，复杂的执法环境造成民警在执法过程中时常会受到群众的谩骂或殴打，再加上责任追究制度，工作稍有差错，轻则批评，重则处分，甚至追究刑事责任，给民警造成极重的心理负担和压力。

由于多种原因，上述的状况不是一朝一夕就能够改

变的。现阶段，开展丰富多彩的警营文化活动，能够在一定程度上缓解民警的心理压()力，从而提高工作效率。以长安分局为例，近年来，分局组织开展了丰富多彩的警营文化活动，以调动大家的积极性和参与性，例如20XX年7月参加市局的篮球比赛、每年元宵节组织拔河比赛、重大节日征集展览民警书画摄影作品、开展警民青年联谊……，整个警营因此充满了生机和活力，也丰富了民警业余生活，缓解了紧张和疲劳，使民警能够在工作之余放松身心，再以更好的状态重新投入工作。再从全国公安机关金盾网络上来看，很多单位都在网站2

上设臵了“警营文化”、“警察心理”等专栏，据统计，无论这些栏目的

内容丰富与否，点击率都较高，这也说明广大民警在繁忙的工作中需要有缓解压力、放松心情的空间和平台。因此说，警营文化建设不失为缓解民警工作压力的一剂“良方”。

警营文化是创新队伍管理的“偏方”。在日常公安工作中，民警面对紧张的工作节奏，巨大的心理压力，接触社会管理最前沿形形色色的诱惑，虽然我们有《人民警察纪律条令》、《五条禁令》等法条禁令的束缚，但从新闻媒介和内部通报中常可以看到，仍有个别民警敢于触碰高压线，因酒色赌等违法违纪，影响了整个公安队伍的形象。如何创新队伍管理，引导民警不仅做好8小时内的工作，更要搞好8小时外的生活，加强警营文化建设是一条有效的途径。

在实践中看，香港警队就是十分重视警营文化在队伍管理上的作用。上世纪六七十年代，香港地区贪污歪风盛行，警务人员价值观混乱，屡有违法行为发生，治安秩序受到严重的威胁，一度民怨较大，后来，香港政府加大了反贪力度，警队秩序逐渐走上正规。尤其是自1994年开始，香港警队突出文化建设，在全体警务人员中展开了“警察价值观”大讨论，不断推广服务文化，引导警员实践警队价值观，积极参与服务社会活动，开展“警察开放日”等一系列警民互动活动，加强媒体宣传和民众沟通，通过十年努力，香港警队3

终于在民众中树立起了良好形象，并使香港成为公认的全球最安全的城市之一。

“文武之道，一张一弛”，但凡志趣高雅的人，精神更充实、才思更敏捷、身心更舒展。对于警察这个特殊的职业群体来说，除了遵从法律