公司工会部门职责

公司工会职责（含离退、团委）

1.遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2.依法参与公司行政事务管理和民主政治建设，通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3.通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4.围绕公司中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在安全生产创效中的主力军作用。

5.依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护公司职工的合法权益。

6.开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7.发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，切实做好困难职工的帮扶工作。

8.围绕“六有”制订全公司离退休人员管理和服务年度工作计划，并负责组织实施。

9.负责落实离休干部“两个待遇”（即：政治待遇不变，生活待遇略为从优）的政策。

10.组织老年人定期开展有益身心健康的文体活动，负责老年教育工作，管理和办好公司老年大学。

11.指导协调公司二级单位及两矿社区离退休人员管理服务工作。

12.协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业发展做贡献，在生产经营中发挥好生力军和突击队作用。

13.开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位建功、创新创效、拜师学技、技能比武、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高技能水平，提高服务质量，降成本增效益，争创一流成绩。引导和组织青年职工学政治、学技术、学管理，提高文化技术素养，并为其施展才华创造条件。

14.加强团的自身建设，负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销；建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，充分发挥团结、教育、服务青年的核心作用。

15.关心青年职工的利益，为青年职工办实事；了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益；指导基层团组织开展各类正当的青年活动。

16.做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。