0028门店的卫生清洁管理制度
店面环境卫生的管理制度

一、目的为加强店面环境卫生管理,提高店面整体形象,确保员工和顾客的身心健康,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有店面及员工。
三、环境卫生管理职责1. 店面经理负责店面环境卫生管理的组织实施和监督,确保店面环境卫生达到规定标准。
2. 店面员工负责各自工作区域的日常清洁工作,保持工作区域整洁。
3. 维护部门负责店面公共区域的清洁和维护,包括地面、墙面、卫生间、楼梯、电梯等。
四、环境卫生管理要求1. 店面内不得乱扔垃圾,垃圾应按照规定分类投放至指定垃圾桶。
2. 员工应保持工作区域的整洁,及时清理工作台面、地面、货架等。
3. 餐饮店面应定期清洗餐具、厨具,确保食品安全卫生。
4. 卫生间应保持清洁,通风良好,及时清理垃圾和污物。
5. 公共区域如地面、墙面、楼梯、电梯等应定期进行清洁和维护,保持干净整洁。
6. 店面内禁止吸烟,员工应自觉维护店面环境。
五、环境卫生检查与考核1. 店面经理应定期对店面环境卫生进行检查,发现问题及时整改。
2. 公司将不定期对店面环境卫生进行抽查,对环境卫生不合格的店面,将进行通报批评,并追究相关责任人的责任。
3. 店面环境卫生纳入员工绩效考核,对环境卫生表现优秀的员工给予表彰和奖励。
六、奖励与惩罚1. 对在环境卫生管理工作中表现突出的个人或团队,给予表彰和奖励。
2. 对违反环境卫生管理规定的员工,将进行批评教育,情节严重的,将按照公司相关规定进行处理。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、具体实施细节1. 店面应配备足够的垃圾桶,并标明垃圾分类标识。
2. 店面员工应定期接受环境卫生培训,提高环境卫生意识。
3. 店面经理应定期组织员工进行环境卫生自查,发现问题及时整改。
4. 店面应定期对环境卫生进行检查,对存在的问题进行整改,确保店面环境卫生达到规定标准。
5. 店面应定期对员工进行环境卫生考核,对考核不合格的员工进行培训和教育。
通过以上制度,旨在加强店面环境卫生管理,提高店面整体形象,为员工和顾客创造一个舒适、整洁的工作和购物环境。
门店卫生管理规章制度

门店卫生管理规章制度门店卫生管理规章制度【精选10则】制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,那么关于门店的卫生管理制度到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的关于门店卫生管理规章制度的内容,欢迎阅读借鉴!门店卫生管理规章制度【篇1】一、“公共场所”经营单位位,需取得“卫生许可证”后方可开业,“卫生许可证”需挂在显目处。
二、从业人员(包括临时工)每年进行一次健康检查,检查合格后持有效健康证明上岗。
三、从业人员需每年进行法律法规及卫生知识培训,经考核合格领取培训合格证后上岗。
四、公共场所经营单位必须建立、健全相应的卫生管理制度,指定专人负责卫生管理工作五、定期清理室内卫生,保持环境整洁。
卫生组织制度专(兼)职卫生管理人员:成员及职责:(客房、消毒等)理发、美容店卫生制度一、理发店美容店的环境应整洁、明亮、舒适。
随时清扫地面废弃物、并有专门容器存放。
二、有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间。
三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,清洁时要戴罩。
四、理发用大小围布要经常清洗更换,脸巾应清洁,每客用后应清洗消毒。
五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。
理发工具应采用臭氧紫外线消毒,清洗消毒后的工具应分类存放。
六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。
七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒,工作时要戴口罩。
八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。
一般美容店不得做创作性美容术。
九、供顾客使用的化妆品应符合(化妆品卫生标准)。
门店卫生管理规章制度【篇2】餐厅每周一次大扫除,由相关管理人员对酒店的环境卫生和个人卫生进行检查,并作记录。
一、个人卫生标准1.做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂有色指甲油;勤洗澡,勤换工作服勤洗被褥。
刷牙。
2.工作时间不配戴饰品(如:耳环、戒指、项链、手足链)工作牌必需佩带在左胸上方,要端正,明亮。
3.工作时间必须穿工作服做到整齐干净无皱纹、破损或开口的地方要补好。
门店卫生清扫管理制度
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门店卫生清扫管理制度第一章总则第一条为了规范门店卫生清扫工作,提高门店卫生水平,保障员工和顾客的健康,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有门店的卫生清扫工作,包括店面、后厨以及卫生间等各个区域。
第三条门店经理是门店卫生清扫工作的主要责任人,负责制定和实施卫生清扫计划,并监督各工作人员的执行情况。
第四条所有门店员工都应当遵守本制度的规定,积极配合卫生清扫工作,保持门店的整洁和卫生。
第二章卫生清扫人员的管理第五条门店应当配备专门的卫生清扫人员,负责门店的日常清扫、消毒和整理工作。
第六条卫生清扫人员应当接受卫生清扫相关知识的培训,具备必要的清扫技能和操作经验。
第七条卫生清扫人员要严格执行卫生清扫计划,按照规定的时间和区域进行清扫工作。
第八条卫生清扫人员要保持良好的个人卫生习惯,穿着整洁的工作服,佩戴口罩和手套等防护用品。
第九条卫生清扫人员要定期接受健康体检,确保身体健康,不得患有传染性疾病。
第十条卫生清扫人员要定期参加卫生清扫培训,提升清扫技能和知识水平,不断提高工作质量和效率。
第三章卫生清扫工作的内容第十一条门店卫生清扫工作包括日常清扫、定期清扫和特殊清扫。
第十二条日常清扫是指对门店日常使用的区域进行清扫和整理,包括地面、桌椅、墙面等。
第十三条定期清扫是指定期对门店内部及周边环境进行清扫和消毒,包括地板、窗户、灯具等。
第十四条特殊清扫是指对门店内出现的特殊情况进行清扫和处理,如意外污水、食物滞留等。
第十五条卫生清扫工作要注意细节,勤于思考和总结,不断改进清扫方法和工具,提高清扫质量。
第四章卫生清扫工作的流程第十六条门店卫生清扫工作按照以下流程进行:(一)制定卫生清扫计划;(二)分配清扫任务和区域;(三)准备清扫工具和消毒用品;(四)执行清扫工作并检查结果;(五)总结清扫经验和改进措施。
第十七条门店卫生清扫计划要根据实际情况合理安排清扫时间和频率,确保各区域定期得到清扫。
第十八条清扫任务和区域要按照工作人员的技能和经验合理分配,确保每个清扫人员都能充分发挥自己的能力。
店面清洁管理制度
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店面清洁管理制度一、概述为了保证店面环境的清洁整洁,提升顾客的满意度和品牌形象,我们制定了店面清洁管理制度。
该制度旨在规范店面清洁工作,明确责任分工,确保店面环境的清洁卫生。
二、管理责任1. 店面经理是店面清洁管理的主要责任人,负责组织、协调和监督清洁工作的开展。
店面经理要制定店面清洁计划,并组织员工进行清洁操作。
2. 所有员工都要遵守店面清洁管理制度,并积极参与店面清洁工作。
3. 清洁专员负责日常清洁工作的实施和监督。
三、清洁计划1. 店面清洁计划由店面经理负责制定。
清洁计划应包括每日、每周、每月和季度的清洁内容和时间安排。
2. 清洁计划要根据店面的特点和服务时间制定,确保清洁工作不影响正常营业。
3. 清洁计划要定期审核和调整,根据店面的实际情况进行优化。
四、清洁标准1. 店面清洁标准应符合相关卫生标准和规定。
清洁工作要达到以下要求:a. 地面:地面要保持清洁、干燥,无杂物和污渍。
b. 桌面和椅子:员工桌面和椅子要保持整洁,无明显污渍和异味。
c. 窗户和门窗:窗户要定期清洁,确保透光度,门窗要保持清洁,无污渍和灰尘。
d. 卫生间:卫生间要保持干净、整洁,无异味,卫生纸和肥皂要及时补充。
2. 清洁标准要定期进行检查和评估,确保清洁工作达到要求。
五、清洁流程1. 地面清洁:a. 扫地:每日清晨和营业前,对店面地面进行扫地清扫。
b. 拖地:每日晚间和营业后,对店面地面进行拖地清洁。
2. 桌面和椅子清洁:a. 桌面:每日清晨和营业前,对桌面进行擦拭清洁。
b. 椅子:每周对椅子进行擦拭清洁。
3. 窗户和门窗清洁:a. 窗户:每月对窗户进行清洁。
b. 门窗:每季度对门窗进行清洁。
4. 卫生间清洁:a. 日常清洁:每日对卫生间进行清洁。
b. 深度清洁:每周对卫生间进行彻底清洁。
六、清洁工具和用品管理1. 清洁工具和用品的采购、使用和保管由清洁专员负责。
清洁工具和用品要定期清洁和消毒,确保清洁效果。
2. 清洁工具和用品的使用要符合要求,确保清洁工作的顺利进行。
商场门店卫生管理制度
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一、总则为了确保商场门店的卫生环境,保障顾客的身体健康,提高商场门店的形象,特制定本制度。
二、卫生责任1. 门店负责人为门店卫生管理第一责任人,负责门店的卫生管理工作。
2. 门店全体员工应积极参与卫生管理,共同维护门店卫生环境。
三、卫生标准1. 门店内地面、墙面、玻璃、卫生间等部位应保持清洁、无污渍。
2. 门店内设施设备、货架、展柜等应保持整洁、无灰尘、无杂物。
3. 门店内空气应保持清新,无异味。
4. 门店内卫生间应保持干净、无异味,设施设备完好。
四、卫生管理措施1. 门店负责人应定期组织员工进行卫生大扫除,确保门店卫生达标。
2. 员工应每日对门店进行清洁、消毒,确保卫生环境。
3. 门店负责人应定期对员工进行卫生培训,提高员工卫生意识。
4. 门店内应配备足够的清洁工具和消毒用品,确保卫生需求。
5. 门店内应设置垃圾箱,员工应将垃圾投放到指定位置。
6. 门店内禁止乱扔垃圾、随地吐痰、吸烟等不文明行为。
五、监督检查1. 门店负责人应定期对门店卫生进行检查,发现问题及时整改。
2. 门店负责人应接受顾客、上级部门对门店卫生的监督检查。
3. 门店负责人对违反卫生管理制度的行为,应进行严肃处理。
六、奖惩措施1. 对在卫生管理工作中表现突出的员工,给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生管理制度,造成卫生环境恶化的员工,给予批评教育,情节严重的,给予纪律处分。
3. 对造成卫生事件,给商场门店造成不良影响的员工,给予严肃处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由门店负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
门店卫生管理制度范文(5篇)
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门店卫生管理制度范文一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法(一)保安人员要严格遵守执行、等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
(四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者,视情节轻重,严肃处理。
值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。
强行外出者,应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有查看更多...门店卫生管理制度范文(2)第一章总则一、为了保障门店的环境卫生和食品安全,提高门店形象和服务质量,制定本管理制度。
二、本管理制度适用于门店内部所有员工,包括管理人员、服务人员、厨师等。
第二章门店环境及设备管理一、门店环境要求:1. 门店内部应保持整洁、明亮,避免出现杂物和脏乱现象。
2. 门店地面应保持干净平整,定期清洁,避免积尘和湿滑。
3. 门店内部墙面、天花板应保持干净,避免出现脱落、发霉等问题。
4. 门店内部空气要求清新,定期开窗通风,确保室内空气流通。
5. 门店照明设备要正常工作,确保室内明亮。
6. 门店内部消防设备要齐全,保持工作状态良好。
有关门店卫生管理制度
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有关门店卫生管理制度门店卫生管理制度是指为了确保门店内环境卫生、食品安全和员工健康的一系列规定和措施。
门店卫生管理制度对于门店经营者来说是非常重要的,因为卫生管理好与不好直接关系到门店的声誉和经营业绩。
下面将详细介绍门店卫生管理制度的内容和实施要点。
一、环境卫生管理1.场所清洁:门店的各个区域、角落都应保持清洁卫生,包括地面、墙面、桌椅等。
每天开门前,员工要对门店进行全面清洁,保持整洁的环境。
2.垃圾处理:门店要安装垃圾桶,并保持垃圾桶的清洁。
食品垃圾和非食品垃圾要分开收集,并及时清理,避免滋生细菌。
3.消毒措施:门店应定期对卫生间、厨房、用餐区域等进行消毒处理,预防疾病传播。
消毒剂的使用要符合相关规定,并保证员工的健康安全。
二、食品安全管理1.原材料采购:门店要确保所采购的食品原材料安全可靠。
要选择有食品安全合格证明的供应商,严格把关原材料的质量。
2.食品加工与保存:门店的食品加工过程要符合食品卫生安全的要求,员工应佩戴卫生帽、口罩和手套等。
食品要保存在干燥、通风、干净的环境中,避免交叉污染。
3.食品留样管理:门店要定期留样,保存食品的样品,以备发生食品安全事故时进行检验和追溯。
4.废弃物处理:门店产生的废弃物要进行妥善处理,避免造成二次污染。
三、员工健康管理1.员工培训:门店要定期对员工进行卫生知识培训,提高他们的卫生意识和操作技巧。
2.个人卫生:门店员工应保持良好的个人卫生习惯,包括勤洗手、穿戴整洁、不吃东西等。
3.健康证明:员工应进行体检,并及时更新健康证明,确保自身健康。
4.病假管理:门店应建立病假制度,员工如发生疾病需要请假时,需提供医生的证明。
以上是门店卫生管理制度的一些内容和要点,通过实施这些措施可以有效地提高门店的卫生管理水平,保护员工和消费者的健康安全。
门店的经营者应根据实际情况定制门店卫生管理制度,并监督执行情况,定期进行检查和评估,及时发现问题并加以解决。
只有不断改进和完善门店卫生管理制度,才能提高门店的竞争力和发展潜力。
店内卫生制度管理制度
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店内卫生制度管理制度为了给顾客提供一个安全、舒适、卫生的购物或消费环境,同时保障员工的健康和工作效率,特制定以下店内卫生制度管理制度:一、卫生标准(一)店面环境1、店面外观整洁,无杂物堆积,门窗干净明亮,招牌无污渍、破损。
2、店外周边区域保持清洁,无垃圾、污水,停车区域有序。
(二)店内公共区域1、地面每天清扫,无灰尘、污渍、水渍、杂物,定期进行深度清洁和消毒。
2、墙壁无蜘蛛网、污渍、涂鸦,定期进行擦拭和粉刷。
3、天花板无灰尘、霉斑,照明灯具正常工作,无损坏。
4、楼梯、扶手、电梯等设施干净,无损坏,定期维护保养。
(三)商品陈列区1、货架整齐干净,无灰尘、污渍,商品摆放整齐有序。
2、商品表面无灰尘、污渍,标签清晰、完整。
(四)收银区1、收银台整洁,无杂物堆积,电脑、打印机等设备表面干净。
2、钱箱、票据存放处整齐有序,无杂物。
(五)仓库1、仓库内货物分类存放,整齐有序,便于查找和取用。
2、地面干燥、无积水,墙壁无霉斑,通风良好。
(六)卫生间1、卫生间设施完好,无损坏、漏水现象。
2、便池、洗手池干净,无污渍、异味,定期消毒。
3、卫生纸、洗手液等用品充足。
(七)员工工作区1、员工休息区整洁,桌椅摆放整齐,无杂物。
2、工作用具摆放整齐,工作区域无个人物品随意放置。
二、卫生责任划分(一)店长职责1、全面负责店内卫生工作的监督和管理。
2、制定卫生工作计划和目标,并确保其有效实施。
3、定期组织卫生检查,对不符合卫生标准的区域提出整改意见,并跟进整改情况。
(二)各区域负责人职责1、负责所属区域的日常卫生清洁工作,按照卫生标准执行。
2、对区域内的卫生设施进行维护和管理,发现问题及时上报。
3、督促员工遵守卫生制度,保持工作区域的整洁。
(三)员工职责1、保持个人工作区域的整洁,随时清理工作产生的垃圾和杂物。
2、遵守卫生操作规范,如正确处理垃圾、清洁工具的使用等。
3、积极参与店内的卫生清洁工作,如集体大扫除等。
三、卫生清洁流程(一)日常清洁1、每天开店前,对店面进行全面清扫,包括地面、货架、收银台等。
店铺每日清洁制度模板

店铺每日清洁制度模板一、总则为了保持店铺环境整洁,提高顾客购物体验,确保员工健康与安全,特制定本清洁制度。
本制度适用于店铺内所有区域,所有员工均有责任遵守并参与店铺的日常清洁工作。
二、清洁职责分配1. 店长:负责监督整个店铺的清洁工作,确保清洁工作按时完成,并对清洁质量进行评估。
2. 员工:按照各自的岗位职责,负责清洁指定区域,并配合完成整个店铺的清洁工作。
三、清洁内容与要求1. 店铺外部:(1)门前三包:保持店铺门口及其周边环境的清洁,及时清理垃圾。
(2)招牌及外墙:每天擦拭招牌和外墙,确保字体清晰、干净。
(3)玻璃:每天清洁店铺门窗玻璃,保持透明度。
2. 店铺内部:(1)地面:每天清扫地面,必要时使用拖把拖拭,保持地面干净、整洁。
(2)货架:每天擦拭货架,确保货架上的商品整洁、有序。
(3)收银台:保持收银台的整洁,及时清理收银台上的灰尘和垃圾。
(4)休息区:保持休息区的卫生,每天清扫地面,擦拭家具。
(5)卫生间:保持卫生间清洁,每天清扫地面,清洗水池、马桶等设施。
3. 设备与设施:(1)空调、电视等设备:定期擦拭设备,确保设备表面干净。
(2)灯具:定期擦拭灯具,保持灯具明亮。
(3)通风设备:定期清理通风设备,确保通风畅通。
四、清洁时间与频次1. 日常清洁:员工在营业时间内,按照各自的岗位职责,进行日常清洁工作。
2. 定时清洁:店长安排员工在非营业时间进行定时清洁,确保店铺在营业前达到清洁标准。
3. 深度清洁:每月进行一次深度清洁,对店铺进行全面的清洁和消毒。
五、清洁用品与工具1. 店铺应配备足够的清洁用品和工具,包括扫把、拖把、清洁剂、垃圾桶等。
2. 清洁用品和工具应放置在便于取用的位置,并定期进行检查和维护。
六、清洁质量评估1. 店长应定期对清洁工作进行检查,对清洁质量进行评估。
2. 店长可根据清洁质量评估结果,对员工进行奖惩。
七、培训与指导1. 店长应对新入职员工进行清洁工作的培训和指导。
门店内卫生管理制度
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门店内卫生管理制度一、总则为维护门店内部环境卫生,确保食品安全,提升顾客体验,特制定本门店内卫生管理制度。
二、门店内部环境卫生管理1.门店内部环境卫生管理由专职卫生管理员负责,全面负责门店内部环境卫生情况的检查、监督和处理。
2.门店内部环境卫生包括店内卫生、用具清洁、垃圾分类处理等内容,要求员工做到日常保洁、定期消毒、周全除尘等工作。
3.门店内部环境卫生检查频率为每日至少一次,记录每次检查的结果和存在的问题,并做出相应整改。
4.门店内部环境卫生应保持店内整洁、通风良好、无异味,确保员工人身卫生,严格禁止在店内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
5.门店内部环境卫生要求门店定期进行整体清洁消毒,定期检查管道、设备等设施,及时处理发现的问题。
三、食品安全管理1.门店食品安全管理由专职食品安全管理员负责,确保食品供应符合卫生标准,保障食品安全。
2.门店食品安全包括食材采购、存储、加工、烹饪等环节,要求员工严格遵守食品安全操作规程,杜绝食品安全隐患。
3.门店食品安全检查频率为每日至少一次,记录每次检查的结果和存在的问题,并做出相应整改。
4.门店食品安全要求门店食品库存定期检查、食材新鲜、保质期过期食材及时清理,避免使用过期食材。
5.门店食品安全要求门店食品加工环境清洁卫生,员工操作规范,做到一人一机一用具,严防交叉污染。
四、废弃物管理1.门店废弃物管理由专职废弃物管理员负责,规范门店废弃物分类、收集、储存和处理,确保环境卫生整洁。
2.门店废弃物应按照有关规定进行分类收集,分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾,严禁将废弃物随意倾倒。
3.门店废弃物管理要求废弃物储存区域整洁无异味,设有分类垃圾桶,定期清理、清运,维护卫生环境。
4.门店废弃物管理要求门店定期对垃圾桶进行消毒处理,防止细菌繁殖,确保人员健康。
五、员工卫生管理1.员工卫生管理由门店卫生管理员负责,严格要求员工保持个人卫生,做到清洁整齐、衣着整洁、不携带病菌。
门店卫生管理制度范文(4篇)
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门店卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范门店卫生管理工作,保障员工和顾客的健康安全,根据相关法律法规及公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于所有门店的卫生管理工作,包括但不限于门店的环境卫生、食品卫生、员工卫生等方面。
第三条门店卫生管理工作由门店经理负责组织实施,各部门负责人负责具体落实工作。
第二章环境卫生管理第四条门店环境卫生管理包括门店内外的清洁和卫生处理。
第五条门店内部的清洁工作应每日进行,包括但不限于地面、墙面、天花板、桌椅、货架等清洁。
第六条门店外部的清洁工作应每周进行,包括但不限于门前、门道、门口区域的清洁。
第七条饮食区域和卫生间的清洁应加强,每日进行消毒处理。
第八条门店环境卫生处理应遵循相关规定,严禁将垃圾、污水等排放到非指定区域。
第九条门店经理应定期组织环境卫生检查,对存在问题的地方进行整改和改进。
第三章食品卫生管理第十条门店食品卫生管理是指对门店销售的食品进行监督和管理。
第十一条门店食品采购应遵循食品安全法律法规,严禁购买过期、变质或不符合标准的食品。
第十二条门店食品存储应按照食品的种类进行分类存放,并定期进行检查、清理和消毒处理。
第十三条门店食品加工和制作过程应符合食品卫生操作规范,员工应佩戴工作帽、口罩等防护设备。
第十四条门店食品销售前应进行检验、检疫和合格评定,并标明食品的产地、生产日期、保质期等信息。
第十五条门店食品销售后应保持食品的质量和卫生状态,严禁销售过期、变质或不符合标准的食品。
第十六条门店食品卫生管理应建立记录和档案,包括食品采购记录、食品存储记录、食品检验记录等。
第四章员工卫生管理第十七条门店员工卫生管理是指门店对员工个人卫生状态的监督和管理。
第十八条门店员工应保持良好的个人卫生习惯,包括但不限于干净整洁的服装、干净整洁的头发、干净整洁的手指甲等。
第十九条门店员工应定期进行健康检查,并保持健康证的有效性。
第二十条门店员工应按规定佩戴工作帽、口罩等防护设备,并注意个人卫生的保持。
门店清洁卫生管理制度
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门店清洁卫生管理制度篇1:门店清洁卫生管理制度清洁卫生管理制度为维护我司品牌形象,规范门店日常的清洁卫生工作,特制定该管理制度:一、整理使用清洁用具:门店内的清洁工具必须有固定的摆放场所,不得随意摆放,在使用前后均清洁工具,随时保持清洁工具的整洁,避免两次污染。
二、合理安排清洁时间:清洁工作必须列入每天的工作日程安排中,必须根据店铺的营业高峰情况,进货情况和班次情况合理安排清洁时间。
三、清洁整理范围:所有货架、专架及商品、玻璃、门、地面、设备、内仓、过道、卫生间。
四、清洁工作标准:1、地面:保持店铺内(包括内仓)地面无纸屑、痰渍,地面无积灰积水,无杂乱堆放的纸板箱,物流箱(筐);2、店招:店招是店铺的象征,应保持其完好无破损,不得被其他物件遮挡,每天检查店招的照明系统是否能正常工作;3、玻璃:保持玻璃整洁明亮,无污渍,各类冷柜的玻璃表面无指纹,水汽等;4、货架:货架表面以及商品表面无灰尘,保持商品的整齐陈列;5、收银台:保持收银台以及收银机,扫描器的表面无灰尘、水渍,收银台上不得摆放于营业无关的物品。
6、卫生间:水池与便器要用刷子清扫并冲洗,及时清理卫生间内的垃圾,保持清洁干燥,无异味;7、墙面墙角:墙面无污渍,无积尘,无蜘蛛网;8、内仓:商品堆放有序,私人物品统一摆放整齐五、注意点:1、清洁货架时商品要轻拿轻放;2、清洁电器用品时应尽量先将电源切断,切勿用湿手接触带电物品,谨防触电;3、如需攀爬扶梯时由两人同时进行,有一人在下保护,切勿独自进行高空作业。
4、相关设备清洁要求见《员工应具备的设备保养知识》员工应具备的设备保养知识一、常温货架:使用与保养:1、货架层板正反两方均无积灰、污渍,牌卡完好2、注意货架有无锐角突出,以防止顾客或员工受伤;3、新开店商品陈列后,多余货架应及时退回公司,门店可留少量货架备用清洁要求:1、层报表面和商品无积灰,牌价条无胶痕、无积灰、每天用抹布清洁;2、注意事项:选择营业低峰时段,在擦拭货架的同时,也要将每件商品进行清洁,擦拭过程中应将商品放在购物篮中,做到轻拿轻放,不弄坏商品外包装,擦拭完毕后,将商品轻放到货架原来的位置,注意将商品牌价对其。
门店卫生管理规章制度
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门店卫生管理规章制度一、总则为了保障顾客的身体健康,维护门店的形象,提高服务质量,根据国家有关法律法规和公司管理规定,特制定本门店卫生管理规章制度。
二、门店卫生管理职责1. 门店负责人是门店卫生管理的第一责任人,负责组织实施门店卫生管理规章制度,并对门店卫生管理工作负总责。
2. 门店卫生管理员负责门店卫生管理的具体工作,包括制定卫生工作计划、组织卫生清洁、检查卫生状况、培训员工卫生知识等。
3. 全体员工应积极参与门店卫生管理工作,遵守卫生管理规定,保持个人卫生,维护门店卫生环境。
三、门店卫生管理规定1. 门店内外环境整洁,无垃圾、杂物、污水等。
2. 门店内地面平整、无破损,墙面整洁,无脱落、剥落等现象。
3. 门店内物品摆放整齐,无乱堆乱放现象。
4. 门店内空气质量良好,无异味、烟雾等。
5. 门店内卫生间整洁,无异味、污水等。
6. 门店内食品存放符合食品安全要求,无过期、变质等现象。
7. 门店内工作人员着装整洁,佩戴卫生帽、口罩等。
8. 门店内消毒、灭蚊、灭蝇等卫生措施到位。
9. 门店内消防、电气等设施设备整洁,无安全隐患。
四、门店卫生管理措施1. 制定卫生工作计划,明确卫生管理目标、任务和措施。
2. 组织员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识。
3. 定期组织卫生大扫除,确保门店卫生状况良好。
4. 建立卫生检查制度,对门店卫生状况进行定期检查,发现问题及时整改。
5. 建立卫生责任制,明确各部门、各岗位的卫生管理职责。
6. 建立卫生奖惩制度,对卫生管理工作表现突出的员工给予奖励,对违反卫生管理规定的员工给予处罚。
五、门店卫生管理奖惩制度1. 对卫生管理工作表现突出的员工,给予奖励,包括物质奖励、精神奖励等。
2. 对违反卫生管理规定的员工,给予处罚,包括警告、罚款、停职等。
3. 对门店卫生状况进行检查,对卫生状况良好的门店给予奖励,对卫生状况不佳的门店给予处罚。
六、门店卫生管理应急预案1. 制定卫生应急预案,包括食品污染、火灾、水灾等突发事件的应对措施。
门店卫生管理制度模板
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一、总则为加强门店环境卫生管理,保障员工和顾客的身心健康,提高门店整体形象,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本门店所有员工及第三方服务人员。
三、卫生责任分工1. 门店经理:负责门店卫生管理工作的总体规划和组织实施,对门店卫生工作负总责。
2. 部门主管:负责本部门卫生工作的具体实施和监督,确保本部门卫生达到规定标准。
3. 保洁员:负责门店公共区域、洗手间、休息室的日常清洁工作。
4. 员工:负责个人工作区域及所属物品的清洁与维护。
四、卫生标准1. 门店地面:保持干净、整洁,无污渍、积水、杂物。
2. 门店墙面:保持清洁,无污渍、破损。
3. 门店设施:保持完好,无损坏、锈蚀。
4. 洗手间:保持干净、卫生,无异味、积水。
5. 休息室:保持整洁、舒适,无垃圾、杂物。
五、卫生管理措施1. 门店经理定期组织召开卫生工作会议,传达上级卫生管理要求,部署卫生工作任务。
2. 部门主管负责监督本部门卫生工作,确保卫生标准得到落实。
3. 保洁员按照卫生标准,做好日常清洁工作,并及时处理突发事件。
4. 员工每天上班前、下班后负责个人工作区域及所属物品的清洁。
5. 定期对门店进行全面清洁,包括但不限于地面、墙面、设施、洗手间等。
6. 定期对员工进行卫生知识培训,提高员工卫生意识。
六、卫生检查与考核1. 门店经理每月组织不少于两次的卫生检查,对检查结果进行记录和通报。
2. 部门主管负责对本部门卫生进行检查,对存在问题及时整改。
3. 员工对个人工作区域及所属物品的卫生负责,接受检查。
4. 保洁员对日常清洁工作负责,接受检查。
5. 对卫生工作表现突出的员工给予表扬和奖励,对卫生工作不达标的员工进行批评教育。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由门店经理负责解释。
2. 本制度如有修改,须经过门店经理批准后发布。
3. 门店员工应自觉遵守本制度,共同维护门店卫生环境。
4. 本制度如有违反,将按照门店相关规定进行处罚。
店面卫生清洁管理制度
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店面卫生清洁管理制度一、管理目标店面卫生清洁管理制度的目标是确保店面环境的卫生与清洁,为客户提供一个舒适、卫生的购物环境,增强客户对店面的信任感和满意度。
二、责任和权限1. 店面经理是店面卫生清洁管理的主要责任人,负责协调和组织清洁工作。
2. 卫生清洁人员负责店面的日常清洁工作,需按规定工作,并及时报告清洁情况。
3. 所有店面员工都有责任保持店内的卫生和整洁,并需及时向卫生清洁人员报告问题。
三、店面卫生清洁工作流程1. 定期清洁工作a. 每日清洁:包括擦拭货架、收银台、玻璃陈列柜、收银设备等。
b. 每周清洁:包括地面、墙面、天花板、灯具、门窗、洗手间等的清洁。
c. 每月清洁:对艰难清洁部位进行清洁,如排水口、通风口等。
d. 定期对仓库、库房进行清理和整理。
2. 店面保洁工作a. 店面保洁工作主要包括卫生间的清洁和消毒、走道的清扫、污渍的清理等。
b. 卫生间的清洁和消毒应每日进行,保持干净、整洁,并配备清洁消毒用品。
c. 走道的清扫应每天进行,保持干净无杂物,并及时处理溢出物。
d. 店面内墙壁和地面的保洁工作应保持整洁无污渍。
3. 垃圾处理a. 店面内的垃圾桶应根据需要设立,并定期清理,并配备垃圾袋。
b. 废弃物、纸屑等应及时清理,避免对店面产生影响。
c. 废弃物的分类处理,符合环保要求。
4. 设备维护a. 店面内的清洁设备应定期维护和保养,确保其正常使用。
b. 店面内的卫生设备如洗手间的水龙头、照明设备等出现故障时,应及时修理。
5. 店面卫生检查a. 店面经理定期进行卫生检查,检查项目包括厨房、卫生间、走道、货架等区域。
b. 检查结果应及时整理并记录,对问题进行整改,并制定改进计划。
6. 员工培训a. 各店面员工应接受店面卫生清洁管理制度的培训,了解规定和操作流程。
b. 新员工入职时应进行店面卫生清洁管理制度的培训,并签署相关文件。
四、制度宣传与监督1. 店面卫生清洁管理制度应经常进行宣传,包括制度公告、培训和讲解等形式。
门店卫生管理制度
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门店卫生管理制度门店卫生管理制度清洁管理是企业标准化管理的第一步。
创造一个舒适、明亮的门店环境能够提升门店及公司整体形象,增强顾客信赖,为员工提供良好的工作场所,提高工作效率。
同时,这也有利于形成“人人积极参与,事事遵守标准”的企业文化。
一、店内卫生要求1.负责人:全体店内成员2.完成时间:上班后30分钟内二、清洁工具放置每次使用完后,将工具彻底清洁,并放置到洗手间、休息室指定位置。
休息室和杂物间物品和工具必须保持整齐、有序、清洁。
清洁工具需要更换时,必须及时申购。
三、清洁范围、卫生标准及清洁周期清洁范围具体清洁项目标准:店面外所有招牌白底完整、清洁、无斑点、无污渍;店招下清洁,无蛛网、无污渍;店面招牌、射灯、节能灯无损坏,射灯照射位置正对招牌大字;发光字无破损、无污渍。
灯箱无破损、无污渍。
清洁周期:每周一早班:9:30-10:00检查清洁一次,有污渍随时清洁,有破损及时上报;每天早班:门面玻璃窗明亮、无灰尘、无污渍,店头店面店面玻璃、广告(宣传画)9:30-10:00检查清洁一次,有灰尘随时清洁;各类营业时间、监督电话等宣传牌内容正确、悬挂或摆放端正、完整无破损,广告张贴和宣传画粘贴在规定位置,整齐美观不歪斜;拆除后做好卫生清洁,粘贴位置不留污渍和痕迹(宣传画粘贴时间不得超过3个月);门前三包门前地面无纸屑果壳等垃圾;保持通道畅通,不乱停乱放车辆,冬季每周一早班:9:30-10:00检查清洁一次,有污渍随时清洁;每天中午晚班一上班:13:00-13:30清扫一次;每月最后一天的中午晚班一上班:天花板无大量蜘蛛网、虫卵等污渍,不得出现卫生死角;墙壁、节能灯、墙上无乱画、乱张贴;各类证照、店内节能灯无破损,无明显积灰、蜘蛛网、虫卵;每天早班9:30-10:00之间和晚班在下午17:30-18:00之间各清洁一次,有灰尘和垃圾在不影响客人的情况下,随时清洁。
以上是店内卫生要求,门店卫生管理制度的规定。
商铺保洁管理规定细则(3篇)
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第1篇第一章总则第一条为加强商铺的日常保洁工作,提高商铺的环境卫生水平,保障商铺的正常运营,维护消费者和商户的合法权益,根据国家有关法律法规,结合本商铺实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本商铺所有区域,包括但不限于商铺内公共区域、商户区域、停车场等。
第三条商铺保洁工作应遵循以下原则:(一)清洁卫生,无异味;(二)安全有序,无安全隐患;(三)美观大方,体现商铺形象;(四)责任明确,分工协作。
第二章保洁范围及内容第四条商铺保洁范围包括但不限于以下区域:(一)商铺内公共区域:楼梯、电梯、走廊、卫生间、垃圾桶、门厅等;(二)商户区域:商户门前、商户店内、商户货架等;(三)停车场:车位、地面、墙面、设施等;(四)其他区域:绿化带、宣传栏、指示牌等。
第五条商铺保洁内容主要包括以下方面:(一)地面清洁:保持地面无污渍、无积水,定期进行拖地、洗地、打蜡;(二)墙面清洁:保持墙面无污渍、无蜘蛛网,定期进行清洗;(三)设施清洁:保持电梯、垃圾桶、座椅等设施清洁无污渍;(四)垃圾处理:及时清理垃圾,确保垃圾桶清洁、无异味;(五)绿化带清洁:保持绿化带无杂草、无垃圾;(六)其他清洁:根据实际情况,对商铺其他区域进行清洁。
第三章保洁人员及职责第六条商铺保洁人员应具备以下条件:(一)年龄在18周岁以上,身体健康;(二)具备一定的保洁技能和责任心;(三)无犯罪记录。
第七条商铺保洁人员职责:(一)负责商铺保洁工作的日常实施;(二)按时完成保洁任务,确保商铺环境卫生;(三)对保洁区域进行巡查,发现问题及时上报;(四)保持保洁工具的清洁和整齐;(五)遵守商铺各项规章制度,服从管理。
第四章保洁时间及要求第八条商铺保洁时间:(一)每日早班:7:00-11:00;(二)每日晚班:12:00-16:00;(三)特殊时段保洁:根据实际情况安排。
第九条商铺保洁要求:(一)保洁人员应穿戴统一工作服,佩戴工作牌;(二)保洁工具应摆放整齐,不得随意堆放;(三)保洁过程中,注意安全,防止意外事故发生;(四)保洁结束后,对保洁区域进行巡查,确保无遗漏;(五)保洁人员应保持良好的工作态度,主动服务。
店铺清洁日常管理制度
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一、总则为保障店铺环境整洁、卫生,提高店铺形象,确保顾客购物体验,特制定本制度。
本制度适用于本店铺所有员工,所有员工应严格遵守。
二、清洁范围及标准1. 清洁范围:(1)店铺内外环境;(2)商品展示区;(3)办公区域;(4)卫生间;(5)厨房(如有)。
2. 清洁标准:(1)地面:无污渍、无积水,清洁到位;(2)墙面:无灰尘、无蛛网,清洁到位;(3)玻璃:无污渍、无水渍,清洁到位;(4)货架:无灰尘、无污渍,清洁到位;(5)卫生间:无异味、无污渍,清洁到位;(6)办公区域:无灰尘、无杂物,保持整洁;(7)商品展示区:无灰尘、无污渍,摆放整齐。
三、清洁时间及责任人1. 清洁时间:(1)每日早晨:7:00-8:00;(2)每日下午:13:00-14:00;(3)每日晚上:18:00-19:00。
2. 责任人:(1)店长负责全店清洁工作的监督和指导;(2)各区域负责人负责本区域清洁工作的实施;(3)所有员工均需参与店铺清洁工作。
四、清洁工具及用品1. 清洁工具:(1)扫把、拖把、簸箕;(2)抹布、清洁剂;(3)玻璃清洁剂;(4)清洁刷、铲子。
2. 清洁用品:(1)扫帚、拖把布、簸箕;(2)清洁剂、消毒液;(3)垃圾袋。
五、清洁流程1. 清洁前:(1)检查清洁工具及用品是否齐全;(2)了解清洁任务及要求。
2. 清洁中:(1)按照清洁范围及标准进行清洁;(2)注意安全,防止意外事故发生;(3)保持清洁工具及用品的整洁。
3. 清洁后:(1)检查清洁效果,确保达到清洁标准;(2)清理清洁工具及用品,归置到位;(3)填写清洁记录表,上报清洁情况。
六、奖惩措施1. 对认真执行清洁制度、保持店铺环境整洁的员工给予表扬和奖励;2. 对违反清洁制度、造成店铺环境脏乱差的员工进行批评教育,并给予相应的处罚。
七、附则1. 本制度由店长负责解释和修订;2. 本制度自发布之日起执行。
注:本制度可根据实际情况进行调整。
门店卫生工作管理制度
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门店卫生工作管理制度一、总则为加强门店卫生工作,维护公共卫生安全,保障消费者健康,特制定本管理制度。
本管理制度适用于所有门店的卫生工作管理,各门店经营者应切实履行管理责任,建立健全门店卫生工作制度,确保门店卫生安全。
二、组织机构1.门店卫生工作由经营者组织卫生管理小组进行管理。
卫生管理小组成员包括门店经营者、店长、卫生管理员、卫生监督员等相关负责人。
2.卫生管理小组负责门店卫生工作的制定、执行和监督,每月至少召开一次会议,研究分析卫生工作情况,及时解决存在的问题。
3.卫生管理小组应建立卫生档案,记录卫生检查、整改和培训情况,确保卫生管理工作的持续推进。
三、卫生管理制度1.定期清洁卫生。
门店应每日进行地面、墙面、桌椅、厕所等卫生保洁工作,每周进行门店全面清洁,每月进行门店大扫除。
2.食品安全管理。
门店应建立食品安全管理制度,明确食品采购、储存、加工、销售等各个环节的卫生要求,确保食品安全卫生。
3.卫生防疫。
门店应定期对门店进行卫生检查,加强垃圾清理、灭蚊灭鼠等防疫工作,保障门店卫生环境的整洁。
4.人员培训。
门店应定期对从业人员进行卫生安全培训,提高员工的卫生安全意识,确保员工健康。
同时,门店应保证员工身体健康,加强卫生检查。
5.卫生设施管理。
门店应定期检查和维护卫生设施,确保设施的正常运行,保障卫生安全。
6.应急预案。
门店应建立卫生安全应急预案,明确不同突发情况下的卫生安全处理措施,确保门店及时有效的应急响应。
四、监督检查1.卫生管理小组每季度对门店进行一次卫生督查,发现问题及时整改,建立问题清单,跟踪整改情况。
2.卫生监督员定期对门店进行卫生检查,发现问题应立即向卫生管理小组汇报,并指导门店整改。
3.相关部门应加强对门店卫生工作的监督检查,对不符合卫生标准的门店进行处罚或关闭,确保门店卫生安全。
五、奖惩制度1.对卫生工作优秀的门店进行表彰奖励,激励门店加强卫生管理工作。
2.对于多次不整改或严重违反卫生法规的门店,应采取警告、罚款、责令停业等处罚措施,严格按照相关法规进行处理。
0028门店的卫生清洁管理制度.pptx
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D11□: 招牌灯箱干净、灯具完好、橱窗干净、光明 门口P。P美观、整齐 宣扬横幅要挂直,过时要刚好取下 门店前后属“三包〃范围内的要常常清扫地面,做到无垃圾杂物,保持地面清洁有护栏的要常常擦洗干净: 自行车等停放整齐,不占通道。
顾客休息区的桌椅要刚好清理垃圾杂物,保证顾客休息区的干净卫生。 2)卖场大堂: 整体感觉舒适、光明、干净、整齐: 广告牌干净、挂放合理、有艺术感、入门处有导购指示。 3)地面:清洁无污渍、无垃圾、无污水、无箱头、无乱堆放物品、通道畅通、每月用机器打磨一次。 4)天花板:无蜘蛛网、无苍蝇集聚、无损坏现象、通风口干净。 5)灯饰:无灰尘、无蜘蛛网、灯具光明。 6)效劳台:地面、桌椅干净、存包、物品整齐。 7)购物车、篮:干净、无杂物、无污渍、无购物袋遗留,叠放整齐。 8)收银区:收银机干净灰尘、无损坏,架底卫生干净 9)堆头:离地整齐、美观、干净、上面无空包装物,架底无垃圾、积尘。 10)鲜肉区: 地面清洁: 剖割台及旁边干净、无油渍、无肉碎、无积水:
0028门店的卫生清洁管理制度
第七节门店的卫生清洁管理制度 一、目的 为明确和标准门店卫生清洁工作,特制定本管理规定。 二、适用范围 本规定适用于公司各门店卫生清洁工作 三、相关文件 门店店长巡店作业流程 四、工作程序 卫生管理包括个人卫生、商品卫生、场地、设备卫生等,是商品品质的保证和效劳质量的象征。 .个人卫生标准 1)保持个人清洁,工作服整齐、身体无异味、双手保持指甲,男员工不留长发,女员工化淡妆,不佩戴夸大饰 物,头发整齐、利落。 2)生鲜区、熟食区员工的围裙、帽子、口罩、手套等做到干净无污渍、无油渍、熟食区员工不准穿工作服、帽 、鞋进厕所。 3)持?安康证?上岗,患有皮肤病或手部有创伤、浓肿者及患有传染性疾病者不得从事生鲜熟食食品作业。
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第七节门店的卫生清洁管理制度
一、目的
为明确和规范门店卫生清洁工作,特制定本管理规定。
二、适用范围
本规定适用于公司各门店卫生清洁工作
三、相关文件
门店店长巡店作业流程
四、工作程序
卫生管理包括个人卫生、商品卫生、场地、设备卫生等,是商品品质的保证和服务质量的象征。
1.个人卫生标准
1)保持个人清洁,工作服整洁、身体无异味、双手保持指甲,男员工不留长发,女员工化淡妆,不佩戴夸张饰物,头发整齐、利落。
2)生鲜区、熟食区员工的围裙、帽子、口罩、手套等做到干净无污渍、无油渍、熟食区员工不准穿工作服、帽、鞋进厕所。
3)持《健康证》上岗,患有皮肤病或手部有创伤、浓肿者及患有传染性疾病者不得从事生鲜熟食食品作业。
2.商品卫生标准
1)干货区商品卫生:
干货区商品要干净、无尘、无破损、无过期、无变质变色、商标完整清晰、感观洁净。
散装干货要加盖避尘、避潮、防四害。
2) 果蔬区商品卫生:果蔬区商品杭泥尘、无杂物、无腐烂、无虫害;尤其根块类,要洗掉过泥土。
3)鲜肉区商品卫生:鲜猪分割后的肉品若有液体流溢,须铺放在吸水布上吸干水分;猪肚、大肠、肉馅、肉皮等特殊商品必须冲洗干净。
4)快餐区商品卫生:一切已熟食品和工具要严格与生鲜食品分开存放,快餐食品要做到煮熟干净、材料新鲜不变质、无头发、无飞虫、无杂物。
3.场地、设备卫生标准
1)门口:
招牌灯箱干净、灯具完好、橱窗干净、明亮
门口POP美观、整齐
宣传横幅要挂直,过时要及时取下
门店前后属“三包”范围内的要经常清扫地面,做到无垃圾杂物,保持地面清洁有护栏的要经常擦洗干净:
自行车等停放整齐,不占通道。
顾客休息区的桌椅要及时清理垃圾杂物,保证顾客休息区的干净卫生。
2)卖场大堂:
整体感觉舒适、明亮、干净、整齐:
广告牌干净、挂放合理、有艺术感、入门处有导购指示。
3)地面:清洁无污渍、无垃圾、无污水、无箱头、无乱堆
放物品、通道畅通、每月用机器打磨一次。
4) 天花板:无蜘蛛网、无苍蝇集聚、无损坏现象、通风口干净。
5) 灯饰:无灰尘、无蜘蛛网、灯具明亮。
6) 服务台:地面、桌椅干净、存包、物品整齐。
7) 购物车、篮:干净、无杂物、无污渍、无购物袋遗留,叠放整齐。
8) 收银区:收银机干净灰尘、无损坏,架底卫生干净
9) 堆头:离地整齐、美观、干净、上面无空包装物,架底无垃圾、积尘。
10)鲜肉区:
地面清洁:
剖割台及附近干净、无油渍、无肉碎、无积水:
区内无苍蝇、砧板洁净无异味、无污垢:
下水沟通畅、无沉积物。
11)海鲜区:
地面清洁、无污渍、无鱼鳞、无积水:
垃圾桶加盖,无异味;
海鲜池内清洁、无污垢:
海鲜展台商品陈列整齐,无明显苍蝇:
下水沟通畅、无沉积物。
12)果蔬区:
地面洁净、无污水、无菜叶:
商品陈列架上无积水、无烂叶、无泥士、无苍蝇,蔬菜保持鲜嫩:
货架脚无杂物,无卫生死角:
计量处,电子称保持干净。
13)快餐区:
炉灶清洁,调味架无杂物:
地面无菜叶、无油污:
水池无污水、排水渠通畅、干净、无污垢、油渍、沉积物:
抽油烟机每周清洗一次、无油污:
冷热柜、玻璃透明、干净,灯具完好:
售卖区无苍蝇等“四害”:
售卖中砧板、器具、电子称、餐具、快餐具、背心袋要操持干净。
14)立柜、冻柜:
周围顶端干净无灰尘,灯具完好:
标签清楚、无异味,无苍蝇。
15)理货区:
地面清洁、无污渍、无积水、及时清理垃圾,无明显苍蝇:
空气清新,货物堆放整齐、合理。
16)冷冻库:
定期清洗:
货品分类整齐堆放,隔墙离地,防潮:
定期消毒、无垃圾:
无过期变质商品,通风良,报损商品另外存放。
17)排水沟:
天天清洗、无积物、无污垢、保持下水道通畅、无异味。
18)办公区域:
每天抹洗地面桌椅、及时清理杂物:
维护好电脑使其正常运行:
单据、办公用品堆放整齐。
19)厕所:
每天用清洁剂清洗干净:
水箱无损坏:
用强力除渍剂去除尿垢等,保持清洗干净。
4.作业卫生标准
区域作业卫生
1、每天早班员工下班前立柜、冻柜一次。
2、干货区人人必备抹布,每次上货、调架时都要随手抹净货架。
干货区
3、每月必须进行一次大清洁,尤其注意油、糖、调味类商品及其所在的
货架清洁。
1、经常擦洗地面、桌椅牌一格、整齐摆放存包。
7.5清洁工作业流程
7.6每月服务项目(应安排专业技术人员操作)。