人力资源表单-大全(终稿版)

XX公司招聘申请表申请部门:

XX公司增编申请表

制表人:

制表日期:

编号：年月日

XX公司应聘面试登记表

编号：年月日

XX公司录用通知单

注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。

XX公司员工离职结算单

XX公司员工过失单

XX公司员工奖励单

编号:

事由:

提出人/日期批准

人事部经理：

依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励：

经济：奖金口奖品口

行政：嘉奖口记功口记大功□

补充奖励：

签字/日期

部门：年第季度年月日

XX公司员工绩效考核结果通知单

制表人：注：本表由人事部填写后转员工所在部门负责人，由部门负责人转员工本人

XX公司雄心计划实施表

员工姓名：______________ 编号：____________________

现岗位：________________ 目标岗位：_________________ 员工所属部门：_________________

因工作需要经研究决定，将你处______________ 同志调回公司另行分配。请通知本人交清

在你处的有关手续，务于_______ 年_月 ________ 日到人事部报到。

年月日

----------------------------------- 第号-----------------------------------------

XX公司员工岗位变动调令

第_______ 号

因工作需要经研究决定，将你处______________ 同志调回公司另行分配。请通知本人交清

在你处的有关手续，务于_______ 年—月 _______ 日到人事部报到。

人事部

负责人签字：

年月日

----------------------------------- 第号-----------------------------------------

XX公司员工岗位变动回执

人事部：

关于____________ 同志的岗位变动调令（第__________ 号）已收到，该同志现已交清有关

手续，特此证明。

部门： __________________

负责人： _______________ 经研究决定，将____________ 同志调往你处任_____________ 工作，请接洽并安排其工作。

年月日----------------------------------- 第号-----------------------------------------

XX公司员工岗位变动通知

第_______ 号

经研究决定，将_______ 同志调往你处任___________ 工作，于 _____ 年—月________ 日去你处报到，请接洽并安排具体工作

该同志执行的工资标准如下：

人事部负责人签字：

年月日

----------------------------------- 第号----------------------------------------- 劳资部:

根据通达集团公司员工岗位变动通知第________ 号原______ 部门_____ 岗位员工________ 同志，因工作需要，调往________ 部门 ________ 岗位，请给予填写相应的工资标准。

劳资部填表人签字:

人事部

年月日

XX公司员工述职记录单

编号: 述职类别：首次述职□定期述职口特别述职口

记录人:

XX公司提名建议书

因工作需要和本人考查，特提名_____________ 任 __________ 职务，请上级和相关部门考核后批准。

谢谢！

提名人：

年月日

XX公司请假单

XX公司员工惩戒通知单

年月日

直接上级知达受处分人

HR-LZ /BD—02

HR-LZ/BD^04

XX公司员工考勤月报表

部门：年月

HR-LZ/BD- 01

XX公司结构工资表部门:

制表人: 审核人: 批准人: 复核人:

HR-LZ/BD- 03

XX公司员工考勤登记表

部门：年月

制表人:

注：出勤V;请假O;迟到O；旷工X。

XX公司员工奖励登记表部门：年度:

XX公司员工惩戒登记表部门：年度:

HR/BD-15

XX公司员工年度绩效考核表

部门: 年度: 年月日