【项目分析】_大学生兼职中介项目创业计划书

五 中介机构内部设置
l 机构内部设有宣传部，外联部，人事部，财务部，审计部，劳务部六个部门 。
l 1.宣传部：海报 横幅和传单等宣传品的设计，运用网络宣传方式进行宣传； 联系学院的相关部门。
l 2.兼职信息由外联部负责。通过与企业的合作和网络平台寻找可靠的兼职信 息，并对企业的真实性，合法性与正规性进行调查，确保学生兼职的顺利与 款项的商定，对其针对的市场进行有效的分析，并确立自己的社会组织关系 和合作伙伴，丰富机构的兼职信息。
一 目录
二 项目概况
l 名称 l 性质 l 地点 l 经营理念
人资兼职组
诚信经营是我们的招牌 顾客满意是我们的承诺
三 市场调查与分析
l 创意背景
做兼职几乎是现在大学生大学生活必不可少的一部分，然 而很多人却苦于找不到做兼职的渠道，有的中介机构在收 取了学生的中介费后便杳无音信，上当受骗的现象屡见不 鲜。走在校园里，各种招聘兼职的小宣传单随处可见，学 生却不敢以身犯险，这就造成了用人单位找不到满意的兼 职工作者和学生找不到满意的兼职工作两难的境况。因此 我们决定抓住这一校园商机，成立“人资兼职组”大学生 兼职中介。
l 由此可见，我们的市场有着很大的潜力。
l 市场分析
1）目标客户分析
我们的目标客户主要是仙林大学城一带各大高校大学生。据我们市场调查， 绝大多数的大学生均有做兼职的意向，家教在中小学生群体中需求很高，诸 如苏宁等大型商场每逢节假日都需要做兼职的人，这些群体就是我们的目标 客户上没有一家正规的兼职中介机构，所以我们 的竞争对手很少。再次，我们的地点设在南理工紫金学院，营业地点稳定而 且值得信赖，我们这里的可以提供的兼职人员相对比较固定而且信誉度也都 比较高。各大商场在每个节假日都会有大型促销活动，需要大量的兼职人员， 我们是以高校为基点的兼职中介，又十分丰富且高质量的劳动力资源，如果 与我们建立长期的合作关系，可以给他们提供充足的劳动力保障，也可以为 他们节省招聘成本和时间，所以我们与各大商场建立长期合作关系的机会十 分大。
四 经营策略
l 大力宣传
经营前期最主要的策略和任务就是宣传。 我们的宣传主要针对群体是本校的学生。 我们的宣传方式主要有：发传单、亲自走访各寝室、制作自己的网站 进行宣传、实行会员制等优惠政策、举行咨询抽奖活动等。 具体方法：1）建立属于我们的网站，把本机构的服务内容，宗旨等基 本信息发布在网上。2）首先占领紫大市场，然后以紫大学生为示范 进行对外宣传。主要以发传单、问卷调查、免费咨询等方式进行。3） 主要以发传单、贴海报、实地咨询、有奖问答等方式。4）当我们的 规模有所扩大的时候，可以举行一个小型的经验交流会，让所有通过 我们的服务兼职成功的会员与想要兼职的学生进行交流，为我们的服 务进行无形宣传。
生的要求。 4.大学生兼职机构周边可能会有更多的兼职机构开张，也有可
能会有比它更强的竞争对手出现，竞争将会更激烈。
l 解决方案
1.对不同年级的学生，服务更多的兼职工作信息； 2.多做一些吸引学生的活动，例如：优惠政策； 3.增强信息来源的可靠性； 4.相应的宣传，给大学生留下更好的印象，特别
是公益性的宣传；
5.更好的服务态度和品质； 6.建立统一的管理方式；
l 我们也为此调查了学生们在兼职时出现的困难，不按时发工资占 到百分之二十，自身技术不够占百分之二十，薪酬低、岗位苛刻 占百分之二十，自身优势不能够很好的发挥出来占百分之三十， 其他占百分之十，发现问题还是对自己的兼职工作不够了解，也 不是自己想做的。
l 据调查，发现百分之八十五以上的同学都是通过朋友介绍而获得 兼职机会的。这对于开展中介公司很有利，因为这代表大学生获 得兼职机会的面并不是很大，更有利于打开市场。
全。
六 融资计划
七 盈利能力预测
由于我们所做的这个兼职中介是真正以人为本，为广大学生服务的，所 以我坚信，通过我们的努力宣传和诚信服务，我们初期的市场份额应 该会达到15%，经过后期努力，我们一定会做得更好。
八 风险预测与解决方案
l 潜在风险
1.机构人手缺少，短时间内找不到工作人员。 2.初期经营经验不足。 3. 初期机构提供的兼职类型较少，机构可能无法很好的满足学
l 市场调查
l 在调查汇总中，发现绝大多数大学生还是支持大学生兼职的。有 百分之四十五的同学曾经从事过兼职，而有百分之五十五的同学 没有从事过兼职。调查中发现，大部分兼职的同学做的都是有关 于发传单的等简单的兼职，少部分做过其他的类型。且兼职的类 型也与自己本专业联系不是很大。通过调查分析，大部分同学的 兼职时间都选在课后。为了考虑人身安全对大学生的兼职选择有 没有影响，我们调查发现了三分之二的学生考虑过兼职时的不安 全因素。
l 3.外联部接到工作后，把兼职信息交给人事部，人事部根据兼职信息挑选合 适的学生，组织兼职。同时负责同学的报名。
l 4.财务部。负责资金的筹集，管理和使用。记录清楚完整的费用收入和支出 ，保证财务收支的真实性，保证机构的正常运行，也负责兼职学生的工资发 放。
l 5.审计部明确薪金，结算方式，结算时间，结算地点，违约责任等问题。 l 6.劳务部负责将兼职学生带到企业，参与现场的管理，也负责兼职学生的安