初级会计师考试-经济法基础---兰州交通大学版-课件PPT
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初级会计师考试 经济法基础课件PPT课件

联系,三者保持着一定的因果关系。
在违法行为、法律责任、法律制裁中,违法行为是首
要因素,它是法律责任和法律制裁的原因和前提。但有法
律义务(如纳税义务)不等于有法律责任,有法律责任也
不等于有法律制裁。
2020/3/23
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➢ 二、违法的构成要素
➢ 违法行为是引起法律责任的最常见、最重要的因
素。判断一个行为是不是违法行为,可从以下四个构 成要件来分析。缺少其中任何一个要件,都不能构成 违法。 ➢ (一)违法主体(主体有违法行为) 但并非所有的违法主体均应承担法律责任。只有达到 法定责任年龄、具有责任能力的人才会承担。 ➢ (二)违法的主观方面(主体有过错) 即违法主体主观上必须有过错(故意或者过失)。 ➢ (三)违法客体(有损害事实存在) ➢ (四)违法的客观方面(有因果关系)
五、法律部门与法律体系
法律规范 法律部门 法律体系
六、经济法概述
2020/3/23
7
第三节 法律责任
一、法律责任的概念
法律责任有广义和狭义之分。狭义的法律责任是指法 律关系主体因违反法定的职责、义务及约定义务(即违法 行为)而应承担的不利性(即制裁性)法律后果。
法律责任与违法行为(违法、犯罪)和法律制裁紧密
2020/3/23
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3、劳动者的地位会发生变化 在签订合同时,双方地位平等,遵循平等、自愿、协 商一致的原则;但在履行合同时,双方地位不平等,属于 支配与被支配、管理与被管理的从属关系。
二、劳动合同法的适用范围
除对“用人单位”可以作广义上的理解外,应注意
对事业单位的特别规定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、
11
第二章 劳动合同法律制度
重点内容:劳动合同法的适用范围,劳动合同订 立的主体、形式、类型和效力,劳动合同的条款,医 疗期,劳动合同的履行、变更、解除和终止,经济补 偿,劳动调解、仲裁和诉讼,法律责任。
初级会计师经济法基础总论课件

经济法律关系的要素
01 主体
经济法律关系的主体是指在经济活动中依法享有 权利和承担义务的当事人。
02 客体
经济法律关系的客体是指经济法律关系主体所共 同指向的对象,包括物、行为、智力成果等。
03 内容
经济法律关系的内容是指经济法律关系主体所享 有的权利和承担的义务,包括财产权利、人身权 利、经济职权等。
诉讼时效的概念和特征
诉讼时效具有法定性、限制性和 消灭性的特征。
诉讼时效的法定性表现在其时间 长度、起算点、适用范围等均由 法律规定,不能由当事人约定。
限制性表现为一旦超过诉讼时效 期间,权利人即丧失了请求法院 依法保护的权利。
诉讼时效是指权利人在法定期间 内不行使权利即丧失请求人民法 院依法保护其民事权利的法律制 度。
最长诉讼时效期间为 20年,适用于所有民
事法律关系。
诉讼时效的中断、中止和延长
诉讼时效的中断是指在诉讼时效进行中,因法定事由的出现,致使已经经过的诉讼时效期间统归无效 ,待中断事由消除后,诉讼时效重新起算。
诉讼时效的中止是指在诉讼时效进行中,因一定的法定事由出现而使权利人不能行使请求权,暂停计算 诉讼时效期间,待阻碍诉讼时效进行的事由消除后,诉讼时效继续进行。
经济法的基本原则
要点一
总结词
经济法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序公 正原则和经济安全原则。
要点二
详细描述
合法性原则要求经济法主体必须遵守法律法规,不得违反 法律目的;合理性原则强调经济法主体的行为应当符合社 会公共利益,不得损害社会公共利益;程序公正原则要求 经济法主体在行使权利和履行义务时应当遵循公正的程序 ;经济安全原则要求经济法主体应当保障国家经济的稳定 和安全,防止经济风险和危机。
初级会计师考试 经济法基础ppt课件

五、法律部门与法律体系
法律规范 法律部门 法律体系
六、经济法概述
初级会计师考试 经济法基础
第三节 法律责任
• 一、法律责任的概念
法律责任有广义和狭义之分。狭义的法律责任是指法律
关系主体因违反法定的职责、义务及约定义务(即违法行为) 而应承担的不利性(即制裁性)法律后果。
•
法律责任与违法行为(违法、犯罪)和法律制裁紧密联
初级会计师考试 经济法基础
第二章
劳动合同法律制度
重点内容:劳动合同法的适用范围,劳动合同订 立的主体、形式、类型和效力,劳动合同的条款,医疗 期,劳动合同的履行、变更、解除和终止,经济补偿, 劳动调解、仲裁和诉讼,法律责任。
难点内容:无固定期限劳动合同、工作时间、休 息休假、劳动报酬、劳动合同的约定条款、医疗期、经 济补偿、劳动仲裁。
初级会计师考试 经济法基础
三、法律事实
另外,根据不同的标准,可以对法律行为作不同的 分类:
1、合法与违法行为
2、积极与消极行为
3、(意思)表示与非表示行为
4、单方与多方行为
5、要式与非要式行为
6、自主与代理行为
提示:法律事实是法律关系发生、变更、消灭的直 接原因。区分法律事件与法律行为的要点是“当事人的主 观意志”。不以当事人的主观意志为转移的属于法律事件, 并且法律行为是最普遍的法律事实。
(一)劳动合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位之间订立、变更、解除、 终止劳动权利义务关系的协议。 (二)劳动合同的特征 与一般的民事合同相比,劳动合同具有以下3个特征:
1、主体具有特定性 2、内容具有较强的法定性 为了保护劳动者的权益,法律规定了诸多强制性规范。 当事人签订合同时不得违反法律的强制性规定,否则无效。
法律规范 法律部门 法律体系
六、经济法概述
初级会计师考试 经济法基础
第三节 法律责任
• 一、法律责任的概念
法律责任有广义和狭义之分。狭义的法律责任是指法律
关系主体因违反法定的职责、义务及约定义务(即违法行为) 而应承担的不利性(即制裁性)法律后果。
•
法律责任与违法行为(违法、犯罪)和法律制裁紧密联
初级会计师考试 经济法基础
第二章
劳动合同法律制度
重点内容:劳动合同法的适用范围,劳动合同订 立的主体、形式、类型和效力,劳动合同的条款,医疗 期,劳动合同的履行、变更、解除和终止,经济补偿, 劳动调解、仲裁和诉讼,法律责任。
难点内容:无固定期限劳动合同、工作时间、休 息休假、劳动报酬、劳动合同的约定条款、医疗期、经 济补偿、劳动仲裁。
初级会计师考试 经济法基础
三、法律事实
另外,根据不同的标准,可以对法律行为作不同的 分类:
1、合法与违法行为
2、积极与消极行为
3、(意思)表示与非表示行为
4、单方与多方行为
5、要式与非要式行为
6、自主与代理行为
提示:法律事实是法律关系发生、变更、消灭的直 接原因。区分法律事件与法律行为的要点是“当事人的主 观意志”。不以当事人的主观意志为转移的属于法律事件, 并且法律行为是最普遍的法律事实。
(一)劳动合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位之间订立、变更、解除、 终止劳动权利义务关系的协议。 (二)劳动合同的特征 与一般的民事合同相比,劳动合同具有以下3个特征:
1、主体具有特定性 2、内容具有较强的法定性 为了保护劳动者的权益,法律规定了诸多强制性规范。 当事人签订合同时不得违反法律的强制性规定,否则无效。
初级会计师考试 经济法基础串讲课件.ppt

• 考点22:P29
– 行政诉讼地域管辖
• 考点23:P29
– 15天(先复议,对复议不服),三个月(直接诉讼)
• 考点24:
– 审理行政案件不适用调解(赔偿诉讼可以用调解)
7
• 考点25:
– 法律责任种类(民事、行政、刑事)
8
第二章(15分左右,不定项选择题)
• 考点1:P38
– 分公司分支机构不得独立签订劳动合同(授权批准的 可以)
• 考点2:P39
– 自用工之日起建立劳动关系
• 考点3:P39
– 一个月内,满一月到一年,满一年
• 考点4:P40
– 无固定期限劳动合同的签订条件
9
• 考点5:P42
– 劳动合同无效,自订立无效
• 考点6:P43
– 标准工时制,特殊规定
• 考点7:P44
– 带薪年休假制度(不能享受带薪年休假的情况)
• 考点3:P159
– 房产税计税依据(从价,从租,投资是否承担风险)
• 考点4:P161– 房产税减免28• 考点5:P163
– 房产税的纳税义务发生时间
• 考点6:P164
– 契税纳税义务人(承受方)
• 考点7:P164
– 契税的范围(五条,视同转移)
• 考点8:P165
– 契税的计税依据(四条,重点:差价)
• 考点18:P253
– 3年,10年
• 考点19:P253
– 滞纳金每天万分之五
• 考点20:P254
– 纳税担保情形
40
• 考点21:P254
– 税收保全与强制执行
• 考点22:P256
– 拍卖,变卖情形
• 考点23:P257
– 行政诉讼地域管辖
• 考点23:P29
– 15天(先复议,对复议不服),三个月(直接诉讼)
• 考点24:
– 审理行政案件不适用调解(赔偿诉讼可以用调解)
7
• 考点25:
– 法律责任种类(民事、行政、刑事)
8
第二章(15分左右,不定项选择题)
• 考点1:P38
– 分公司分支机构不得独立签订劳动合同(授权批准的 可以)
• 考点2:P39
– 自用工之日起建立劳动关系
• 考点3:P39
– 一个月内,满一月到一年,满一年
• 考点4:P40
– 无固定期限劳动合同的签订条件
9
• 考点5:P42
– 劳动合同无效,自订立无效
• 考点6:P43
– 标准工时制,特殊规定
• 考点7:P44
– 带薪年休假制度(不能享受带薪年休假的情况)
• 考点3:P159
– 房产税计税依据(从价,从租,投资是否承担风险)
• 考点4:P161– 房产税减免28• 考点5:P163
– 房产税的纳税义务发生时间
• 考点6:P164
– 契税纳税义务人(承受方)
• 考点7:P164
– 契税的范围(五条,视同转移)
• 考点8:P165
– 契税的计税依据(四条,重点:差价)
• 考点18:P253
– 3年,10年
• 考点19:P253
– 滞纳金每天万分之五
• 考点20:P254
– 纳税担保情形
40
• 考点21:P254
– 税收保全与强制执行
• 考点22:P256
– 拍卖,变卖情形
• 考点23:P257
初级会计师考试《经济法基础》第一章课件.ppt

2019初级会计师考试
经济法基础
培训课件
第一章 总论
第一章 知识结构和内容
概念、关系、事实 一、法律基础
形式和分类、部门和体系
总论
仲裁、民事诉讼
二、经济纠纷的解决途径
概念 三、法律责任
种类
行政复议、行政诉讼
第一节 法律基础
一、法的概念及其特征 (一)法和法律的概念 法是由国家制定或认可,以权利义务 为主要内容,由国家强制力保证实施 的社会行为规范及其相应的规范性文 件的总称。
二、法律关系
(二)法律关系的要素 2、法律关系的内容
法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利 和承担的义务。
法律权利是指法律关系主体依法享有的权益,表 现为权利享有者依照法律规定有权自主决定作出或 者不作出某种行为、要求他人作出或者不作出某种 行为和一旦被侵犯,有权请求国家予以法律保护。
法律义务是指法律关系主体依照法律元宝所担负 的必须作出某种行为或者不得作出某种行为的负担 或约束。
相对事件
由社会现象引起的事实,如爆发战争等
三、法律事实
(二)法律行为 法律行为的分类: 1、合法行为与违法行为。 2、积极行为(作为)与消极行为(作为)。 3、意思表示行为与非表示行为。 4、单方行为与多方行为。 5、要式行为与非要式行为。 6、自主行为与代理行为。
2.法律行为
特点:★以法律关系主体意志为转移 ★能够引起法律后果 ★是引起法律关系发生变更和消灭的最普遍的法律事实
第二节 经济纠纷的解决途径
本节 基本结构框架
经济纠纷解的概念与解决途径 仲裁 民事诉讼 行政复议 行政诉讼
一、经济纠纷的概念与解决途 径
概念:市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而
经济法基础
培训课件
第一章 总论
第一章 知识结构和内容
概念、关系、事实 一、法律基础
形式和分类、部门和体系
总论
仲裁、民事诉讼
二、经济纠纷的解决途径
概念 三、法律责任
种类
行政复议、行政诉讼
第一节 法律基础
一、法的概念及其特征 (一)法和法律的概念 法是由国家制定或认可,以权利义务 为主要内容,由国家强制力保证实施 的社会行为规范及其相应的规范性文 件的总称。
二、法律关系
(二)法律关系的要素 2、法律关系的内容
法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利 和承担的义务。
法律权利是指法律关系主体依法享有的权益,表 现为权利享有者依照法律规定有权自主决定作出或 者不作出某种行为、要求他人作出或者不作出某种 行为和一旦被侵犯,有权请求国家予以法律保护。
法律义务是指法律关系主体依照法律元宝所担负 的必须作出某种行为或者不得作出某种行为的负担 或约束。
相对事件
由社会现象引起的事实,如爆发战争等
三、法律事实
(二)法律行为 法律行为的分类: 1、合法行为与违法行为。 2、积极行为(作为)与消极行为(作为)。 3、意思表示行为与非表示行为。 4、单方行为与多方行为。 5、要式行为与非要式行为。 6、自主行为与代理行为。
2.法律行为
特点:★以法律关系主体意志为转移 ★能够引起法律后果 ★是引起法律关系发生变更和消灭的最普遍的法律事实
第二节 经济纠纷的解决途径
本节 基本结构框架
经济纠纷解的概念与解决途径 仲裁 民事诉讼 行政复议 行政诉讼
一、经济纠纷的概念与解决途 径
概念:市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而
初级会计职称考试教材《经济法基础.ppt

•Information is growing exponentially Work-places are becoming more complex
You Know That
•Quality depends upon effective performance
Information is growing exponentially
expert systems
infobases
work place job
person
Leห้องสมุดไป่ตู้els of Intervention
job aids
JIT training
integrated information systems
Performance Support Systems
organizational development
• Information base - references • Learning systems for OJT - CBT • Embedded coaching - agents/
wizards • Expert advisor - Expert systems • Customized tools - templates,
Three themes seem to run through the EPSS literature: • Types of EPSS
• Levels of Intervention
• Performance Support Systems
Performance Technology
Performance support tools
2) Analyzes a broad set of solutions (organizational development, training, task restructuring, job aids).
You Know That
•Quality depends upon effective performance
Information is growing exponentially
expert systems
infobases
work place job
person
Leห้องสมุดไป่ตู้els of Intervention
job aids
JIT training
integrated information systems
Performance Support Systems
organizational development
• Information base - references • Learning systems for OJT - CBT • Embedded coaching - agents/
wizards • Expert advisor - Expert systems • Customized tools - templates,
Three themes seem to run through the EPSS literature: • Types of EPSS
• Levels of Intervention
• Performance Support Systems
Performance Technology
Performance support tools
2) Analyzes a broad set of solutions (organizational development, training, task restructuring, job aids).
初级会计师考试经济法基础串讲课件

● 题目:根据《中华人民共和国公司法》的规定,下列关于公司变更的说法中,正确的是()。 A. 公司变更名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等事项,应当向公司登记机关申请变更登记 B. 公司变更名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等事项,应当向公司登记机关申请变更登记,并提交相关文件 C. 公司变更名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等事项,应当向 公司登记机关申请变更登记,并提交相关文件,经公司登记机关核准后生效 D. 公司变更名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等事项,应当向公司登记机关申请变更登记,并提交相关文件, 经公司登记机关核准后生效,并公告 答案:C 解析:根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司变更名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等事项,应当向公司登记机关申请变更登记, 并提交相关文件,经公司登记机关核准后生效。
法律关系的特点:法律关系具有平等性、自愿性、公平性、合法性等特 点。
法律事实的特点:法律事实具有客观性、确定性、合法性等特点。
法律行为的概念和分类 代理制度的概念和分类 代理行为的效力和责任 代理行为的限制和例外
物权概念:明确物权的定义和范围
物权变动:理解物权变动的条件和 程序
添加标题
添加标题
复习效果 评估:定 期评估复 习效果, 及时调整 复习计划
理论复习:理解经济法基本概念、原理和法律规定 实践操作:通过案例分析、模拟题等方式提高应用能力 结合实际:关注经济法在实际工作中的应用,如合同签订、税务处理等 定期复习:制定合理的复习计划,定期回顾知识点,巩固记忆
习题来源:历年真题、模拟 题、辅导书等
02 答案解析:正确,有限责任公司的股东,以其认缴的出资额为限对公司承担责
任。
判断题:股份有限公司的股东,以其认购的股份为限对公司承担责任。 答案解析:正确,股份 有限公司的股东,以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律关系的特点:法律关系具有平等性、自愿性、公平性、合法性等特 点。
法律事实的特点:法律事实具有客观性、确定性、合法性等特点。
法律行为的概念和分类 代理制度的概念和分类 代理行为的效力和责任 代理行为的限制和例外
物权概念:明确物权的定义和范围
物权变动:理解物权变动的条件和 程序
添加标题
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复习效果 评估:定 期评估复 习效果, 及时调整 复习计划
理论复习:理解经济法基本概念、原理和法律规定 实践操作:通过案例分析、模拟题等方式提高应用能力 结合实际:关注经济法在实际工作中的应用,如合同签订、税务处理等 定期复习:制定合理的复习计划,定期回顾知识点,巩固记忆
习题来源:历年真题、模拟 题、辅导书等
02 答案解析:正确,有限责任公司的股东,以其认缴的出资额为限对公司承担责
任。
判断题:股份有限公司的股东,以其认购的股份为限对公司承担责任。 答案解析:正确,股份 有限公司的股东,以其认购的股份为限对公司承担责任。
初级会计职称《经济法基础》课件 (1)

经济法律关系
经济法律关系的概念
01
经济法律关系是指由经济法律规范调整而在平等主体之间形成
的权利义务关系。
经济法律关系的要素
02
经济法律关系的要素包括主体、客体和内容三个方面。
经济法律关系的产生、变更和终止
03
经济法律关系的产生、变更和终止受到法定条件和法定程序的
制约。
经济法主体
经济法主体的概念
经济法主体的权利与义务
初级会计职称《经济法基础》课件
汇报人: 202X-01-05
• 总论
目录
01
总论
经济法基础概述
经济法基础的定义
经济法是调整国家宏观经济管理 过程中所发生的社会关系的法律
规范的总称。
经济法的调整对象
经济法主要调整国家宏观经济管 理过程中所发生的社会关系,包 括企业组织管理关系、市场管理 关系、宏观经济调控关系和社会
经济保障关系等。
经济法的位
经济法是法律体系中的一个重要 部门,与民法、商法等其他法律 部门共同构成了国家法律体系的
整体。
经济法的基本原则
维护国家经济安全
经济法应保障国家经济安全, 防止和纠正市场失灵对国家经
济造成的危害。
促进经济发展
经济法应促进经济发展,通过 规范市场主体和市场行为,维 护公平竞争,推动经济持续健 康发展。
行政法规
国务院制定的行政法规是经济法的又一重要渊源。
地方性法规、自治条例和单行条例
地方各级人民代表大会及其常务委员会、民族自治地方制 定的地方法规和自治条例、单行条例也是经济法的渊源之 一。
部门规章和地方政府规章
国务院各部委和地方政府制定的规章也是经济法的渊源之 一。
初级会计师考试 经济法基础精 兰州交通大学版ppt课件

ppt精选版
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二、劳动合同的变更
是指劳动合同尚未履行或者尚未完全履行时,当事
人依法对原合同内容进行的修改或者补充。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约
定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 提示:劳动合同的变更一般为双方行为,但如果因
劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位,则属于 用 人单位的自主权,用人单位单方可以根据需要变更劳 动
二、劳动合同约定条款(10年不定项选择题)
(一)试用期 (二)服务期 (三)保守商业秘密和竞业限制
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三、医疗期(10年不定项选择题)
(一)医疗期的概念 是指劳动者因患病(非职业病)或者非因工负伤需 要治病休息,暂停工作,但不得解除劳动合同的期限。 在医疗期内如遇合同期满,则合同必须延至医疗期 满,劳动者在此期间仍然享受医疗期内待遇。 (二)医疗期期间 医疗期期间根据劳动者实际参加工作年限和在本单 位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。(例题) (三)医疗期内的待遇 劳动者的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最 低工资标准,但最低不能低于最低工资标准的80%。 对医疗期满尚未痊愈或者医疗期满后,不能从事原 工作,也不能从事用人单位另行安排的工作被解除合同 的,用人单位需按规定给予经济补偿。
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2、法定解除 即由劳动者或者用人单位依法单方解除。 (1)劳动者单方解除合同的情形 一是提前通知解除。劳动者提前三十日以书面形式通知 用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除 劳动合同。 二是随时通知解除(8种情形—无需支付违约金)。 三是不需事先告知解除。用人单位以暴力、威胁或者非 法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违 章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以 立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 提示:除提前通知的情形外,用人单位需向劳动者支付 经济补偿。
会计初级经济法基础第一章 总论ppt课件

(四)仲裁协议(★★)
1.仲裁协议的形式 仲裁协议应以书面形式订立。口头达成仲裁的意思表示无
效。(要式行为)
2.仲裁协议的内容 (1)请求仲裁的意思表示; (2)仲裁事项; (3)选定的仲裁委员会。
因履行本合同发生的一切争议,由当事人协商解
【注意】自然人性质的特殊主体:个体户、农户等。
(2)组织(法人组织和非法人组织) ①国家机关,包括国家权力机关、行政机关和司法机关; ②各种企业事业组织; ③各政党和社会团体。
(3)国家 【注意】任何一个法律关系至少要有两个主体。
2.主体资格 区分“权利”能力与“行为”能力 “权利”能力:“法律赋予”公民、法人或者其他组织享有权利、 承担义务的资格。(有没有) “行为”能力:法律关系主体能够“通过自己的行为”实际取得 权利和履行义务的能力。(能不能) (1)自然人的权利能力与行为能力 权利能力:始于出生、终于死亡 行为能力:年龄+精神状态
内容回顾
知识点 法律事实(★★)
概念:法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。 分类标准:是否以当事人的意志为转移
类别:法律事件和法律行为
(一)法律事件(不以当事人的意志为转移)
1.自然现象(绝对事件):地震、洪水、台风、森林大火等自然 灾害+生、老、病、死及意外事故。 2.社会现象(相对事件):战争、重大政策的改变等。 【注意】法律事件的出现不以当事人的意志为转移,具有不可抗 力的特征。
2020年本章无重大调整。 本章涉及内容以法律基础知识为主,同学们一方面 须针对考试掌握考点,另一方面更需理解最基本的法理, 并熟悉法律语言的表述形式。
知识点、法的本质与特征(★)
1.法的本质 法是统治阶级的国家意志的体现。
初级会计职称《经济法基础》课件

会计法律制度的构成包括会计法律、 会计行政法规、会计规章、地方性会 计法规和会计规范性文件等。
会计机构和会计人员
会计机构的设置
企业应根据自身规模和业务需求,依法设置会计机构,配备具有 相应资格和能力的会计人员。
会计人员的职责与权限
会计人员应履行会计核算、监督等职责,并具有相应的独立性和监 督权。
会计人员的职业道德
会计职业道德
会计职业道德的概念
01
会计职业道德是指会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特
征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
会计职业道德的基本原则
02
会计职业道德的基本原则包括诚实守信、客观公正、保守秘密
、勤勉尽责等。
会计职业道德的实践要求
03
会计职业道德的实践要求包括提高专业技能、参与管理、强化
服务等。
会计法律责任
违反会计法的行为
违反《中华人民共和国会计法》的行 为包括不依法设置会计账簿、私设会 计账簿、随意变更会计核算方法等。
违反会计法的法律责任
违反《中华人民共和国会计法》的法 律责任包括行政责任和刑事责任,具 体责任形式包括罚款、吊销会计从业 资格证书等。
THANKS
感谢观看
会计人员应遵循诚实守信、客观公正、保守秘密等职业道德规范。
会计核算与监督
01
02
03
会计核算的原则
会计核算应遵循真实性、 完整性、及时性和准确性 等原则。
会计核算的方法
会计核算的方法包括设置 账户、复式记账、填制和 审核凭证、登记账簿等。
会计监督的方式
会计监督的方式包括内部 审计、政府审计和社会审 计等。
初级会计职称《经济法基础》课件
汇报人: 202X-01-01
初级会计师考试经济法基础串讲课件

经济法基础的历史和发展
历史
经济法基础的发展经历了多个阶段,从最初的计划经济法律 体系到市场经济法律体系的建立和完善,经济法基础在不断 完善和发展。
发展
随着市场经济的深入发展,经济法基础将不断面临新的挑战 和机遇,需要不断完善和更新相关法律法规和规章,以适应 经济发展的需要。
02
经济法基础的主要内容
参加培训班或课程
参加专业的培训班或课程,系统学习经济法 基础知识和考试技巧,提高备考效率。
05
经济法基础的案例分析
合同法的案例分析
总结词
合同法的案例分析主要涉及合 同的成立、履行和违约责任等
方面。
合同的成立
分析合同是否成立,以及成立 的条件和过程,如要约和承诺 等。
合同的履行
探讨合同履行过程中出现的各 种问题,如履行不能、履行迟 延等。
04
经济法基础的考试技巧和策
略
考试题型和分值分布
考试题型
单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题。
分值分布
单项选择题占30%,多项选择题占20%,判断题占10%,简答题占20%,案例分析题占20%。
考试重点和难点解析
重点
经济法基础的基本概念、法律关系、合同法律制度、税收法律制度等。
难点
企业与其他主体签订合同时,经济法基础提供了 合同履行、变更和解除等方面的法律规定。
经济法基础在政府管理中的应用
01
市场监管
政府通过经济法基础对市场进行 监管,维护市场秩序,打击违法 行为。
产业政策
02
03
财税管理
政府在制定和实施产业政策时, 经济法基础为其提供了法律依据 和保障措施。
经济法基础规范了政府的财税行 为,保障税收公平和社会公共利 益。
2021会计初级职称考试讲师课件-经济法基础01章-总论(PPT版)

22
二、法律关系要素 ★★考点:法律关系的主体:
(2)组织(法人和非法人组织):包括机关、企 事业单位、政党和社会团体等。详见下表:
【提问】法人是谁?——后述...
23
二、法律关系要素
★★考点:法律关系的主体:组织的分类
大类 小类
明细
营利法人
有限责任公司、股份有限公司 、其他企业法人
法人 组织
非营利法 人
第一章 总论
4
本章考情分析
本章主要介绍法的一些基础知识,包括法和法律关系、经 济纠纷的解决途径以及违反经济法所承担的法律责任等,属于 学习本书的基础,容易理解但是考点繁多且分散,考生应注意 加强理解,并对相关知识点加以记忆。
5
第一节 法律基础
一、法和法律
了解——法的概念: 法是由国家制定或认可,以权利义务为
18
二、法律关系
了解——法律关系的分类:
法律关系内容
解析
民事法律关系
调整平等主体之间的财产关系和 人身关系而形成的法律关系
行政法律关系
调整行政管理关系而形成的法律 关系
经济法律关系
调整因国家对经济活动的管理而 产生的社会法律关系的要素: 法律关系是由法律关系主体、法律关系内容、法律关
★考点:法的特征: 法不仅具有行为规则、社会规范的一般共性,
还具有自己的特征:
共性:价值标准、社会制约性、历史性
14
一、法的本质和特征
★考点:法的特征:
① 国家意志性——法是经过国家制定或认可才 得以形成的规范(特定机关、特定程序、特定形式)
② 国家强制性——法凭借国家强制力的保证而 获得普遍遵循的效力(暴力机构为后盾、强制措施 来制裁)
主要内容,由国家强制力保证实施的社会行 为规范及其相应的规范性文件的总称。
二、法律关系要素 ★★考点:法律关系的主体:
(2)组织(法人和非法人组织):包括机关、企 事业单位、政党和社会团体等。详见下表:
【提问】法人是谁?——后述...
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二、法律关系要素
★★考点:法律关系的主体:组织的分类
大类 小类
明细
营利法人
有限责任公司、股份有限公司 、其他企业法人
法人 组织
非营利法 人
第一章 总论
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本章考情分析
本章主要介绍法的一些基础知识,包括法和法律关系、经 济纠纷的解决途径以及违反经济法所承担的法律责任等,属于 学习本书的基础,容易理解但是考点繁多且分散,考生应注意 加强理解,并对相关知识点加以记忆。
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第一节 法律基础
一、法和法律
了解——法的概念: 法是由国家制定或认可,以权利义务为
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二、法律关系
了解——法律关系的分类:
法律关系内容
解析
民事法律关系
调整平等主体之间的财产关系和 人身关系而形成的法律关系
行政法律关系
调整行政管理关系而形成的法律 关系
经济法律关系
调整因国家对经济活动的管理而 产生的社会法律关系的要素: 法律关系是由法律关系主体、法律关系内容、法律关
★考点:法的特征: 法不仅具有行为规则、社会规范的一般共性,
还具有自己的特征:
共性:价值标准、社会制约性、历史性
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一、法的本质和特征
★考点:法的特征:
① 国家意志性——法是经过国家制定或认可才 得以形成的规范(特定机关、特定程序、特定形式)
② 国家强制性——法凭借国家强制力的保证而 获得普遍遵循的效力(暴力机构为后盾、强制措施 来制裁)
主要内容,由国家强制力保证实施的社会行 为规范及其相应的规范性文件的总称。
初级会计师经济法基础总论ppt课件

法律关系的主体又称权利主体或义务主体,是指参加法律关系,依法
享有权利和承担义务的当事人。
(1)公民(自然人)。由公民组成的特定主体,如个体户、农户、合
伙人,也可参与某些特定的经济法律关系。
(2)机构和组织(法人)
①国家机关,包括国家权力机关(立法机关)、国家行政机关和国家
司法机关;②各种企业事业组织;③各政党和事业团体。
(3)国家。(特定主体)
(4)外国人、无国籍人和外国社会组织
.
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第一节 法律基础
二、法律关系
(二)法律关系的要素
【例题·多选题】下列各项中,可以成为法律关系主体的有( )。
A.国有企业
B.集体企业
C.合伙企业
D.个人独资企业
『正确答案』ABCD
【例题·多选题】下列各项中,能够成为法律关系主体的有( )。
A.公民
B.企业
C.物
D.非物质财富
『正确答案』AB
.
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第一节 法律基础
二、法律关系
(二)法律关系的要素
法律关系的内 容
权利是指法律关系主体依法享有的权益,表现为权利享有者依照法律规 定具有的自主决定作出或者不作出某种行为、要求他人作出或者不作出某 种行为的自由。
义务是指法律关系主体依照法律规定所担负的必须作出某种行为或者不 得作出某种行为的负担或约束。
法体现的不是一般的统治阶级意志,而是统治阶级的国家意志。
统治阶级的某个成员违反法律,也要受到法律制裁。
.
4
第一节
一、法和法律
(二)法的本质与特征
法律基础
法的特征 特征
解释
国家意志性
①制定、认可是国家创制法的两种方式
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(一)民事责任 《民法通则》中规定了承担民事责任的10种主要形 式,其可单独适用,也可合并适用。 (二)行政责任(2010、2011年单选题) 包括行政处罚(《行政处罚法》针对行政相对人 规定)和行政处分(《公务员法》针对国家机关工作 人员规定)。 (三)刑事责任 即刑罚,《刑法》针对犯罪人规定,包括5种主刑 和4种附加刑(可同主刑一起适用,也可独立适用)。 本章考点综述:
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3、劳动者的地位会发生变化 在签订合同时,双方地位平等,遵循平等、自愿、协 商一致的原则;但在履行合同时,双方地位不平等,属于 支配与被支配、管理与被管理的从属关系。
二、劳动合同法的适用范围
除对“用人单位”可以作广义上的理解外,应注意 对事业单位的特别规定:
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有 规定的,依照其规定;未作规定的,才依照劳动合同法有 关规定执行。
10
第二节 经济纠纷的解决途径
一、经济纠纷的概念与解决途径
(一)经济纠纷的概念 经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利的实 现和经济义务的履行而发生的权益争议,包括财产权 属纠纷、合同纠纷、损害赔偿纠纷等。 (二)经济纠纷的解决途径
二、仲裁 三、民事诉讼 四、行政复议与行政诉讼
11
第二章
劳动合同法律制度
五、法律部门与法律体系法律规范 法律 Nhomakorabea门 法律体系
六、经济法概述
7
第三节 法律责任
一、法律责任的概念
法律责任有广义和狭义之分。狭义的法律责任是指法
律关系主体因违反法定的职责、义务及约定义务(即违法 行为)而应承担的不利性(即制裁性)法律后果。
法律责任与违法行为(违法、犯罪)和法律制裁紧密
联系,三者保持着一定的因果关系。
重点内容:劳动合同法的适用范围,劳动合同订 立的主体、形式、类型和效力,劳动合同的条款,医 疗期,劳动合同的履行、变更、解除和终止,经济补 偿,劳动调解、仲裁和诉讼,法律责任。
难点内容:无固定期限劳动合同、工作时间、休 息休假、劳动报酬、劳动合同的约定条款、医疗期、 经济补偿、劳动仲裁。
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第一节 劳动合同法概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的主要内容 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的解除和终止 第六节 劳动争议的解决 第七节 违反劳动合同法的法律责任
但并非所有的违法主体均应承担法律责任。只有 达到法定责任年龄、具有责任能力的人才会承担。 ➢ (二)违法的主观方面(主体有过错)
即违法主体主观上必须有过错(故意或者过失)。 ➢ (三)违法客体(有损害事实存在) ➢ (四)违法的客观方面(有因果关系)
9
➢ 三、法律责任的种类
根据我国法律的有关规定,可将法律责任分为民 事责任、行政责任和刑事责任三种,也有人将民事责 任和行政责任中的经济内容部分称为经济责任。
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第二节 劳动合同的订立
一、劳动合同订立的概念和原则
(一)劳动合同订立的概念 是指劳动者与用人单位之间就劳动合同的各项条款 协商一致,达成协议,从而确认劳动关系的法律行为。 (二)劳动合同订立的原则(5个-2011年多选题) 1、合法原则(合同有效的前提条件) 2、公平原则 3、平等自愿原则(订立时) 4、协商一致原则(不得把自己的意志强加给对方) 5、诚实信用原则(不得有欺诈行为)
13
第一节 劳动合同法概述
一、劳动合同的概念和特征
(一)劳动合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位之间订立、变更、解除、 终止劳动权利义务关系的协议。 (二)劳动合同的特征 与一般的民事合同相比,劳动合同具有以下3个特征:
1、主体具有特定性 2、内容具有较强的法定性 为了保护劳动者的权益,法律规定了诸多强制性规范。 当事人签订合同时不得违反法律的强制性规定,否则无效。
经济法基础
1
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章
总论 劳动合同法律制度 营业税法律制度 个人所得税法律制度 其他相关税收法律制度 税收征收管理法律制度 支付结算法律制度
2
第一章
总论
重点内容:法的本质与特征、法律关系的要素、 法律事实、法的形式和分类、仲裁的适用范围、仲裁 的基本原则、仲裁协议的效力、仲裁裁决、行政复议 的适用范围和排除事项、行政复议参加人和行政复议 决定、诉讼管辖、民事诉讼和行政诉讼的适用范围、 诉讼时效与判决、法律责任的种类。
6
四、法的形式和分类
(一)法的形式(2011年单选题1) 法的形式,也称法的渊源,是指法的存在或者表 现形式,即国家制定或者认可的法的各种具体表现形 式。 法的形式的种类,主要是依据创制法的国家机关 不同、创制方式的不同来进行划分的(8种)。 (二)法的分类(2011年单选题2) 根据不同的标准,可以对法作不同的分类(6种)。
在违法行为、法律责任、法律制裁中,违法行为是首
要因素,它是法律责任和法律制裁的原因和前提。但有法
律义务(如纳税义务)不等于有法律责任,有法律责任也
不等于有法律制裁。
8
➢ 二、违法的构成要素
➢ 违法行为是引起法律责任的最常见、最重要的因
素。判断一个行为是不是违法行为,可从以下四个构 成要件来分析。缺少其中任何一个要件,都不能构成 违法。 ➢ (一)违法主体(主体有违法行为)
难点内容:法律关系的要素、法律事实、仲裁裁 决、行政复议的排除事项、诉讼时效。
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第一节 法律基础 第二节 经济纠纷的解决途径 第三节 法律责任
4
第一节 法律基础
一、法和法律
二、法律关系
提示: 人身作为法律关系的客体必须注意以下三点: (1)活人的整个身体,显然不得视为法律意义上 的“物”,不能作为物权、债权、继承权的客体等; (2)权利人对自己的人身不得进行违法或者有伤 风化的活动,如自杀、自残等; (3)对人身行使权利时必须依法进行。(P6)
5
三、法律事实
另外,根据不同的标准,可以对法律行为作不同的 分类:
1、合法与违法行为 2、积极与消极行为 3、(意思)表示与非表示行为 4、单方与多方行为 5、要式与非要式行为 6、自主与代理行为 提示:法律事实是法律关系发生、变更、消灭的直 接原因。区分法律事件与法律行为的要点是“当事人的 主观意志”。不以当事人的主观意志为转移的属于法律 事件,并且法律行为是最普遍的法律事实。
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3、劳动者的地位会发生变化 在签订合同时,双方地位平等,遵循平等、自愿、协 商一致的原则;但在履行合同时,双方地位不平等,属于 支配与被支配、管理与被管理的从属关系。
二、劳动合同法的适用范围
除对“用人单位”可以作广义上的理解外,应注意 对事业单位的特别规定:
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有 规定的,依照其规定;未作规定的,才依照劳动合同法有 关规定执行。
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第二节 经济纠纷的解决途径
一、经济纠纷的概念与解决途径
(一)经济纠纷的概念 经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利的实 现和经济义务的履行而发生的权益争议,包括财产权 属纠纷、合同纠纷、损害赔偿纠纷等。 (二)经济纠纷的解决途径
二、仲裁 三、民事诉讼 四、行政复议与行政诉讼
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第二章
劳动合同法律制度
五、法律部门与法律体系法律规范 法律 Nhomakorabea门 法律体系
六、经济法概述
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第三节 法律责任
一、法律责任的概念
法律责任有广义和狭义之分。狭义的法律责任是指法
律关系主体因违反法定的职责、义务及约定义务(即违法 行为)而应承担的不利性(即制裁性)法律后果。
法律责任与违法行为(违法、犯罪)和法律制裁紧密
联系,三者保持着一定的因果关系。
重点内容:劳动合同法的适用范围,劳动合同订 立的主体、形式、类型和效力,劳动合同的条款,医 疗期,劳动合同的履行、变更、解除和终止,经济补 偿,劳动调解、仲裁和诉讼,法律责任。
难点内容:无固定期限劳动合同、工作时间、休 息休假、劳动报酬、劳动合同的约定条款、医疗期、 经济补偿、劳动仲裁。
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第一节 劳动合同法概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的主要内容 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的解除和终止 第六节 劳动争议的解决 第七节 违反劳动合同法的法律责任
但并非所有的违法主体均应承担法律责任。只有 达到法定责任年龄、具有责任能力的人才会承担。 ➢ (二)违法的主观方面(主体有过错)
即违法主体主观上必须有过错(故意或者过失)。 ➢ (三)违法客体(有损害事实存在) ➢ (四)违法的客观方面(有因果关系)
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➢ 三、法律责任的种类
根据我国法律的有关规定,可将法律责任分为民 事责任、行政责任和刑事责任三种,也有人将民事责 任和行政责任中的经济内容部分称为经济责任。
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第二节 劳动合同的订立
一、劳动合同订立的概念和原则
(一)劳动合同订立的概念 是指劳动者与用人单位之间就劳动合同的各项条款 协商一致,达成协议,从而确认劳动关系的法律行为。 (二)劳动合同订立的原则(5个-2011年多选题) 1、合法原则(合同有效的前提条件) 2、公平原则 3、平等自愿原则(订立时) 4、协商一致原则(不得把自己的意志强加给对方) 5、诚实信用原则(不得有欺诈行为)
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第一节 劳动合同法概述
一、劳动合同的概念和特征
(一)劳动合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位之间订立、变更、解除、 终止劳动权利义务关系的协议。 (二)劳动合同的特征 与一般的民事合同相比,劳动合同具有以下3个特征:
1、主体具有特定性 2、内容具有较强的法定性 为了保护劳动者的权益,法律规定了诸多强制性规范。 当事人签订合同时不得违反法律的强制性规定,否则无效。
经济法基础
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目录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章
总论 劳动合同法律制度 营业税法律制度 个人所得税法律制度 其他相关税收法律制度 税收征收管理法律制度 支付结算法律制度
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第一章
总论
重点内容:法的本质与特征、法律关系的要素、 法律事实、法的形式和分类、仲裁的适用范围、仲裁 的基本原则、仲裁协议的效力、仲裁裁决、行政复议 的适用范围和排除事项、行政复议参加人和行政复议 决定、诉讼管辖、民事诉讼和行政诉讼的适用范围、 诉讼时效与判决、法律责任的种类。
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四、法的形式和分类
(一)法的形式(2011年单选题1) 法的形式,也称法的渊源,是指法的存在或者表 现形式,即国家制定或者认可的法的各种具体表现形 式。 法的形式的种类,主要是依据创制法的国家机关 不同、创制方式的不同来进行划分的(8种)。 (二)法的分类(2011年单选题2) 根据不同的标准,可以对法作不同的分类(6种)。
在违法行为、法律责任、法律制裁中,违法行为是首
要因素,它是法律责任和法律制裁的原因和前提。但有法
律义务(如纳税义务)不等于有法律责任,有法律责任也
不等于有法律制裁。
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➢ 二、违法的构成要素
➢ 违法行为是引起法律责任的最常见、最重要的因
素。判断一个行为是不是违法行为,可从以下四个构 成要件来分析。缺少其中任何一个要件,都不能构成 违法。 ➢ (一)违法主体(主体有违法行为)
难点内容:法律关系的要素、法律事实、仲裁裁 决、行政复议的排除事项、诉讼时效。
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第一节 法律基础 第二节 经济纠纷的解决途径 第三节 法律责任
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第一节 法律基础
一、法和法律
二、法律关系
提示: 人身作为法律关系的客体必须注意以下三点: (1)活人的整个身体,显然不得视为法律意义上 的“物”,不能作为物权、债权、继承权的客体等; (2)权利人对自己的人身不得进行违法或者有伤 风化的活动,如自杀、自残等; (3)对人身行使权利时必须依法进行。(P6)
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三、法律事实
另外,根据不同的标准,可以对法律行为作不同的 分类:
1、合法与违法行为 2、积极与消极行为 3、(意思)表示与非表示行为 4、单方与多方行为 5、要式与非要式行为 6、自主与代理行为 提示:法律事实是法律关系发生、变更、消灭的直 接原因。区分法律事件与法律行为的要点是“当事人的 主观意志”。不以当事人的主观意志为转移的属于法律 事件,并且法律行为是最普遍的法律事实。