山东能源集团企业文化手册理念篇19页PPT
山东能源4C行为体系
4C行为体系山东能源企业文化行为体系是“超越文化”的组成部分，是精神理念在员工行为上的具体体现与外化，是员工的职业标准与行为指南。
山东能源企业文化行为体系包括“全员行为公约（ C o n s e n t ）、行为信条（ C r e d o ）、行为规则（Code）和商务礼仪（Courtesy）”四大部分，简称4C行为体系。
全员行为公约是山东能源全体员工共同遵守的行为约定。
行为信条是山东能源各层级员工的行为标准。
行为规则是全体员工应当共同遵守的具体行为指引，是根据国际化的需要、按照不同的行为类别进行划分的行为细则。
商务礼仪是员工在商务活动中应当遵守的行为准则。
全员行为公约全员行为公约是山东能源全体员工共同遵守的行为约定，是企业员工在为人处事上共同认可和拥护的心理契约。
一、爱岗敬业是本分我们尽职尽责，严守规范，提高职业素养，对自己的工作负责，力争在平凡的工作中，做出不平凡的业绩，在不同的岗位上为山东能源贡献力量。
二、安全生产是保障安全是头等大事，安全是一切的保障，没有安全，一切就等于零。
安全就是政治，安全就是稳定，安全就是和谐，安全就是效益，安全就是幸福，安全就是形象。
我们的一切生产行为首先要确保安全。
三、自律诚信是根本自律关乎生命安全，关乎个人成败，关乎企业声誉。
信守承诺是我们做人做事的根本原则。
诚实守信才能无愧于心。
四、相互尊重是前提包容、和谐的工作氛围是在互相尊重的前提下建立的，要学会换位思考，多站在对方的立场上想问题，己所不欲，勿施于人。
五、团结协作是基础团结协作是事业发展的基础。
工作需要协作，成功离不开协作。
我们都是山东能源的一分子，让我们在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识。
六、学习创新是途径我们要在不断学习与创新中体验工作与生命的意义。
加强自身修养、提高自身素质是自我发展和成长的动力。
我们须在工作中学习，在学习中工作；努力学习新知识，钻研新技术，掌握新技能。
七、健康生活是修养树立快乐工作、快乐生活的理念，积极参与全民健身运动，保持身心健康，不让个人的健康状况成为企业安全的隐患。
山东能源集团企业文化手册-理念篇
企业核心价值观
【明德立新】
人无信不立，企无德不明，德为企业之魂。 明德是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东 能源成功的基石。山东能源凭借对社会公平正义的 主动践行，塑造正直坦荡、责任担当的社会风范； 山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉 献，成就受人尊重与称羡的职业人生。 企业发展当顺势应变，与时偕行，破旧立新。在 行业重组的大势下，山东能源如凤凰涅磐，应运而 生；在市场变革的大潮中山东能源发展当敢破敢立， 顺势而为。在发展中创新，在创新中发展，山东能 源必将走出一条独具特色的能源发展之路。
世界500强只是山东能源发展的一个新起点。山东 能源以全球化的视野审视运营环境，坚持规模增长与 价值增长并重，产业运营与资本运营并举，传统能源 与新型能源并行，积极参与国际能源市场的竞争与合 作。在不断超越自我的过程中，成为管理一流、业绩 优异、技术领先、员工发展、高度负责、充满活力的 环境友好型和资源节约型企业。
【包容超越】
海纳百川，有容乃大。面对当今世界经济全 球化和文化多元化的发展态势，包容和发展成为 时代的强音，包容将使世界“和而不同”。山东 能源以磊落坦荡的胸襟包容各方关系，形成利益 共同体、命运共同体和精神共同体。在明德基础 上的诚信和包容，将使我们赢得无尽的市场与客 户、获得忠诚的团队与员工、积蓄支持的力量与 优势。
③运营理念
• 优配精管 协同创效
• 优化配置、精细管理，按战略定位和产业布局，对相关业 务、资产、人员和技术等进行重组整合，实施统一的企业 战略，提升管控力和运营效率。
• 构建一体化的人力资源开发、技术研发、资本运营、信息 管理体系，按照专业化运作的需要，实现业务协同、部门 协同，提升执行力和企业效益。
④人才理念
• 聚天下才 塑山能人
山东电力企业文化
企业形象企业形象塑造认真负责的国企形象真诚规范的服务形象严格高效的管理形象公平诚信的市场形象团结进取的团队形象认真负责的国企形象：全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，加快发展，服务党和国家工作大局，努力奉献社会。
真诚规范的服务形象：服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。
让政府放心、客户满意。
严谨高效的管理形象：依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。
做到依法决策、科学决策和民主决策。
公司制度健全，机制完善，管理集约。
领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。
公平诚信的市场形象：树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受市场监管，自觉接受社会监督。
加强信息披露，重视交流合作。
团结进取的团队形象：弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，上下之间同心同德，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。
公司标识国家电网公司标识（1）标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。
（2）标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。
（3）标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。
（4）标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。
国家电网公司2010年上海世博会全球合作伙伴标识2007年12月17日，国家电网公司与上海世博会事务协调局在上海正式签约，成为中国2010年上海世界博览会电力供应与服务的全球合作伙伴。
国家电网公司为举办一届成功的世博会提供安全、优质、清洁、可靠的电力保障，同时通过服务世博会，进一步提升自身的管理与服务水平。
各电力公司企业文化一览
心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征;
把集团公司建设成经营型、控股型,市场化、集团化、现代化、国际化,具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团;
提供清洁电力 点亮美好生活;包括：对国家、社会、员工、相关利益者的使命;
成为国际一流的能源企业;
人为本 和为贵 效为先
务实和谐 同心跨越
公司战略
以履行经济政治社会责任为使命,以提升安全效益发展业绩为中心,以做强做大做好为方向,坚持电为核心、上下延伸、内外并举,坚持集约化、现代化、国际化,坚持以人为本、科学发展、改革创新、构建和谐,把公司建设成为“国内行业前列、世界企业500强”的大型企业集团;
公司精神
务实创新 和谐超越
公司形象
诚信 高效 合作 服务 环保
工作思路
“三抓一创”：抓发展、抓管理、抓队伍,创一流;
公司文化
以人为本,忠诚企业、奉献社会;
企业精神
努力超越、追求卓越;
华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂
“三立”文化
为家立身,为厂立业,为国立本;
职工行为观
始于善小,止于至善
家庭美德观
真爱长久,亲和是缘
社会公德观
名利诚信,明德守法
企业理念
立足做好今天,致力明天至善
权责对等 高效协同
资源最优化 效益最大化
大唐大舞台 尽责尽人才
生命至上 安全第一
清洁生产 绿色生活 环保意识、生产领域、生活领域
求真务实 诚信守约
领导人形象
内有亲和力 外有影响力
员工形象
敬业 精业 团结 高效
企业道德规范
诚实诚信 公平公正
全体员工道德规范
胸怀仁德 有关爱心；恪守诚信 有责任心；保持谦逊 有求知心；追求卓越 有事业心;
某知名能源公司企业文化手册范本
皇明企业文化手册导言哲人说：太阳每天都是新的。
太阳对于人类不可或缺。
给予地球生命与温暖，以无限的热情亘古存在，无论白天或夜晚，默默地燃烧且更新着。
日出有信。
每天清晨自世界的冉冉升起，亿万年不曾爽约。
昼夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。
日行有度。
不偏离自己的运行轨道，不改变自己的运行方向。
带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物生长荣枯。
太阳的法度，我们记为日历。
日照无私。
普照众生，以博大的胸怀关爱世界的每一个角落，默默地奉献，从不为世俗的纷杂而动摇。
日新月异。
创造无数崭新的生命，每时每刻，有万物在生生不息，在欣欣向荣。
太阳的事业是神圣的。
滋养绿地碧水，捍卫生灵赖以生存的家园；无私地奉献光和热，珍爱人类赖以发展进步的有限资源。
太阳，恩惠子，福祉千秋。
太阳的事业是光辉的。
以广阔的胸怀回报社会以巨大的产业财富，以真善美的涵赋予时代以绿色精神。
太阳，霞光四射，灿烂辉煌。
太阳的事业是崭新的。
从新世纪的地平线上走来，向着人类生产生活的各个领域高歌；擎起工业文明的画笔，皇明人，忠实的太阳使者。
皇明，崭新的太阳王国。
皇明人将全身心地投入这神圣、光辉而崭新的事业。
深怀感恩之心，收集太阳的赐予；秉承博爱神，弘扬太阳的真情。
新太阳，新皇明。
皇明，创造新太阳。
绘制产业高科技的华章。
太阳，如火如荼，日新月异。
第一章皇明企业文化的层次·企业文化层次精神文化层（）制度文化层（中）企业形象识别文化层（外）·皇明精神文化层次核心理念层（）分项理念层（中）员工理念层（外）第二章皇明愿景、使命与战略·皇明愿景皇明是世界上可再生能源解决方案的最大供应商和服务商。
皇明是一个“倡导绿色生活，营造绿色家园”为使命，给企业员工和全人类带来绿色家园和绿色高品质生活的企业；对于社会，我们是一个追求相关主体利益和谐完美、顺天应时关爱贫弱具有高度责任的企业；对于国家，我们是一个“以绿色能源强盛中国”为已任的民族企业；对于自身，皇明是一个永续发展的百年老字号。
入职山东能源集团心得体会
入职山东能源集团心得体会我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的xx，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了xx。
xx的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。
在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。
面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
xx会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
能源企业文化(精选多篇)企业文化建设
能源企业文化(精选多篇）-企业文化建设第一篇：**能源企业文化**能源集团十大理念企业使命：勇于担当成就梦想释义:站位高远，服务大局，以强烈的进取意识、机遇意识和责任意识,在中原崛起、**振兴、富民强省的大业中勇担重任，成就**能源做强、做大、做久的企业梦,成就员工高尚、卓越、受人尊敬的人生梦,共筑国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦.企业愿景：行业领先国际一流释义：坚持战略引领，实施创新驱动，建设卓越团队,以全球化视野瞄准行业最前沿，抢占行业制高点，整合国内、国际两种**,拓展国内、国际两个市场，打造企业文化先进、战略清晰、管理模式科学、产业结构合理、核心竞争力突出的企业集团。
企业哲学：人企合一顺势而行释义：企业和员工是利益共同体、共同体和命运共同体。
企业以人为本,感恩员工，让员工体面劳动、；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。
顺应宏观大势,研判经济趋势，把握走势，应势而变，乘势而上，顺势而行。
观：用心做事追求卓越释义:持之以恒，强化想做事的紧迫感；细心专注，强化善做事的责任感；精益求精，强化做成事的使命感。
发扬“特别能战斗”的优良传统,把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升，超越优秀，追求卓越，让员工实现更好，让企业实现更大价值。
管理理念：三化为本创新驱动释义:以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。
“制度化"是基础，“规范化”是保障，“市场化"是核心。
依靠创新驱动，“三化”有机融合,激发管理内生动力,激活**要素活力,持续提升企业核心竞争力。
理念：先人一步持续提升释义:先人一步，遍地黄金。
研判宏观大势、市场趋势、行业走势,洞察先机、抢占先机、赢得先机。
坚持战略引领、风险可控原则，秉承规模增长与价值增长并重、价值增长优先，产业运营与资本运营并举、产业运营为主的，科学决策,诚信立业，不断提升企业可持续能力。
安全理念：从零开始向零奋斗释义:认真落实“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化“底线思维”和“红线意识",按照“抓系统、系统抓”的思路，坚持“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十个零"*。
XX能源企业文化理念
XX能源企业文化理念一、企业使命：勇于担当成就梦想我们要以高度的责任感和使命感，站位高远，胸怀全局，开放包容，勇当中原崛起、河南振兴的引领者，致力于实现企业的价值和员工的价值最大化，实现更有效益、更有质量、更可持续的发展，确保国有资产保值增值，以良好业绩回报股东，回报社会，让员工体面劳动、尊严生活，成就高尚、卓越、受人尊敬的企业梦想，为实现“中原梦”“中国梦”增光添彩。
二、企业愿景：行业领先国际一流各个产业板块要争做行业排头兵，占领行业制高点，引领行业发展潮流。
要树立全球化的视野，整合国内、国际两种资源，瞄准国内、国际两个市场，对标国际一流企业，提升管理能力和水平，以卓越的团队、创造卓越的业绩和可持续发展能力，打造发展战略明晰、企业文化先进、产业结构合理、股权结构优化、管理模式科学、核心竞争力突出的行业领先、国际一流的企业集团。
三、企业哲学：人企合一顺势而行以人为本是企业发展的根基，企业和员工要形成利益和命运共同体，相互成就、同创共享。
企业要感恩员工，最大限度发展好、维护好、实现好广大员工的根本利益。
员工要感恩企业，与企业同心同德、同力同向，共同创造美好未来。
必须遵循企业自身发展规律，跳出企业看企业，准确研判面临的外部环境、宏观形势和发展趋势，自觉与全球经济发展融为一体，使企业与社会共命运、与时代同发展。
要善于审时度势，抢抓机遇，防范风险，顺势而为，科学发展。
四、核心价值观：用心做事追求卓越用心就是细心专注，持之以恒。
用心做事就是把企业当家，把岗位当命，一门心思扑在工作上；就是要有“干不好事，干不成事，就食不甘味，寝不安席”责任感、使命感；就是要有接受任务不讲价钱，执行任务不打折扣，完不成任务不找借口的执行力。
卓越是一种标准，一种境界，为达到更高的境界我们就要咬定目标不放松，不达目标绝不罢休，精益求精，攻坚克难，勇于担当，不断追求个人的更高素质和更大成就、团队的更高能力和更好业绩、企业的更高价值和更优品质。
国家能源集团企业文化核心价值理念体系
国家能源集团企业文化核心价值理念体系国家能源集团企业文化核心价值理念体系在当今全球化的竞争环境中，企业文化的重要性愈发凸显。
国家能源集团作为我国能源行业的翘楚，其企业文化核心价值理念体系更是备受瞩目。
在这篇文章中，我们将深入探讨国家能源集团的企业文化核心价值理念体系，从简到繁地分析其内涵和外延，力求使读者对这一主题有着更深入的理解。
一、国家能源集团企业文化核心价值理念体系的内涵国家能源集团是我国能源行业的领军企业，其企业文化核心价值理念体系凝聚着集团多年来的发展历程和文化沉淀。
国家能源集团以"创新、协调、绿色、开放、共享"为核心价值理念，积极践行绿色低碳发展道路，推动产业结构优化升级；以"诚信、尊重、公平、和谐"为企业文化内核，着力营造员工和谐共处、良好发展环境；以"责任、担当、奉献、成就"为企业文化精神，不断提升员工责任意识和担当精神，为企业发展贡献力量。
二、国家能源集团企业文化核心价值理念体系的外延国家能源集团以"绿色低碳、科技创新"为发展主线，在企业文化核心价值理念的外延上，强调对生态环境的保护和可持续发展。
国家能源集团注重人才培养和激励机制建设，实施多元化的人才发展战略，营造开放、公平的竞争环境和多元化的发展评台。
国家能源集团还不断加强与国际能源企业和组织的合作交流，推动企业文化的国际化发展，树立了良好的国际形象和品牌认可度。
三、总结与回顾总体来看，国家能源集团企业文化核心价值理念体系以绿色低碳、科技创新为主线，以诚信、尊重、责任、奉献为内核，以创新、协调、共享为理念，形成了独具特色的企业文化体系。
在实践中，国家能源集团始终不忘初心，牢记使命，坚持创新驱动，全面推动高质量发展，不断提升企业核心竞争力。
四、个人观点与理解对于国家能源集团的企业文化核心价值理念体系，我认为其在绿色低碳发展和科技创新方面取得了显著成就，体现了企业的社会责任感和对未来可持续发展的坚定承诺。
国家能源集团企业文化核心价值理念体系
国家能源集团企业文化核心价值理念体系随着当今社会的快速发展和经济全球化的加速，企业文化作为一种重要的软实力，已经成为每个企业的核心竞争力之一。
国家能源集团作为我国能源行业的领军企业，其企业文化核心价值理念体系的建设与发展具有重要意义。
本文将探讨国家能源集团企业文化核心价值理念体系的构建、特点和影响，以及如何进一步提升其核心价值理念体系的效果。
一、企业文化核心价值理念体系的构建1. 价值观的确立与传承国家能源集团企业文化核心价值理念体系的构建始于价值观的确立与传承。
作为企业文化的灵魂，核心价值观的制定必须具备长远的战略眼光和对企业未来发展的清晰认识。
国家能源集团通过广泛的内部和外部参与，以员工的共识和企业长远发展为出发点，确定了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大核心价值观。
同时，通过培训、宣传和激励机制建立，实现核心价值观在组织中的传承和落地。
2. 务实的行为准则与规范企业文化核心价值理念体系的构建还需要建立务实的行为准则与规范，这需要结合国家能源集团的行业特点和发展需求，制定适用的管理规范和工作流程。
通过建立明确的目标、责任分工和评价体系，确保企业成员在各个环节能够遵循一致的行为准则与规范，并能够相互协调、高效地开展工作。
3. 组织文化建设与培训企业文化核心价值理念体系的构建还包括组织文化建设与培训。
国家能源集团注重组织文化的营造和传承，通过开展主题活动、组织文化沙龙、发布企业内刊等形式，增强组织文化的凝聚力和影响力，提高员工的组织认同感和归属感。
此外，国家能源集团还重视员工的培训，通过不同形式的培训课程，提升员工的专业能力、素质素养和价值观念。
二、企业文化核心价值理念体系的特点1. 差异化国家能源集团企业文化核心价值理念体系的特点之一是差异化。
作为能源行业的领军企业，国家能源集团必须在市场竞争中具备独特的竞争优势。
通过构建与众不同的企业文化核心价值理念体系，国家能源集团能够在企业文化的塑造和传播方面体现独特性，提升企业品牌的认知度和美誉度。
20141103卜昌森董事长在能源集团第二届矿长(经理)论坛上的报告
在能源集团第二届矿长（经理）论坛上的报告（2014年11月1日）董事长、党委书记卜昌森同志们：去年5月份，我们以“责任、担当、创新”为主题，举办了能源集团首届矿长论坛；6月份又以“自信、自强、自立”为主题，举办了能源集团首届非煤产业经理论坛。
在座的绝大多数同志都参加了去年的论坛，普遍反映受益很大，一些好的经验做法在各单位有效复制、开花结果，确实以小成本搭建了大平台、碰撞出了大智慧。
当时我们就提出，今后要多搭建平台，让大家经常相互交流、相互借鉴、相互启发，许多矿长、经理也积极要求能源集团不断创造这样的交流机会。
这次论坛，正是去年论坛的延续、深化和提升。
在决战四季度的关键时候，能源集团下决心举办这次论坛，更为重要和现实的是，矿长、经理队伍是能源集团发展的中坚和脊梁，也是直面挑战、度危求进的中流砥柱。
自古就有“郡县治则天下安”之说。
在今年国家安监总局举办的4期涉煤央企和省管煤企高管人员安全资格证培训班上，在讲到要抓关键人的时候，我都反复讲，首要的是抓矿长、抓厂长。
“闻鼙鼓而思良将”。
无数的经验教训证明，一个人可以使一个濒临破产的企业起死回生；同样，一个人也能够使一个欣欣向荣的企业走向衰败。
也就是说，一个单位，成也在矿长、经理，败也在矿长、经理。
所以，面对当前十分严峻的经济形势，非常有必要组织矿长、经理统一思想，交流经验，鼓舞斗志，齐心协力，共克时艰。
上午，大家收看了新矿集团生产新技术和新巨龙公司工作专题片，15位矿长、经理从不同角度、不同侧面，交流了自己当好矿长、当好经理的认识、做法和体会。
大家准备得都很充分，讲得都很好，讲的是真感悟、心里话，讲的是好思路、亮点事，我听了以后，很振奋、很感动、很高兴，感受较深的有这样几点：第一，讲出了直面困境的精气神。
面对困难，我们需要一种什么样的精神状态？是畏难发愁、偃旗息鼓，还是知难不惧、迎难而上？是萎靡不振、坐以待毙，还是泰山压顶不弯腰、该出手时就出手？大家给出了答案：高庄矿孙国光矿长去年论坛上讲的是“困难时期挺起骨干矿井脊梁”，今天又讲了“困境下矿长更要有精气神”，一脉相承，如同姊妹篇。
国家能源集团企业文化核心价值理念体系
国家能源集团企业文化核心价值理念体系1. 概述国家能源集团作为我国能源行业的领军企业，一直以来都致力于建设先进的企业文化，秉持着一系列核心价值理念。
企业文化是一个企业的灵魂和精神支柱，它对企业的发展起着至关重要的作用。
在国家能源集团的发展过程中，企业文化核心价值理念体系更是作为企业发展的重要动力，为其不断壮大、创新和谋求发展提供了强大的精神动力。
2. 历史与传承国家能源集团企业文化的核心价值理念体系是在企业成立之初就确立的，它融合了中华民族几千年的传统文化精髓，融合了现代企业管理理念，形成了独具特色的文化理念。
在不断发展壮大的过程中，国家能源集团始终秉承着“传承创新，文化兴企”的理念，不断丰富和传承企业文化的内涵，使其成为企业的精神基因。
3. 核心价值理念的解析在国家能源集团的企业文化核心价值体系中，凝练了多个核心价值理念，如“诚信、协调、务实、创新”等。
这些核心价值理念贯穿了企业的方方面面，成为了企业发展的强大动力。
其中，“诚信”是企业文化的基石，是企业赖以生存的基本准则。
“协调”强调了企业内部各部门之间协作和交流的重要性，“务实”强调了切实可行、实事求是的工作作风，“创新”则是企业在不断发展壮大的过程中保持活力和竞争力的关键。
4. 实践与落地国家能源集团不仅仅是口号响亮，更是在企业各种实践中对核心价值理念进行了有力地落地。
在企业日常经营管理中，诚信经营成为了企业的行为准则，诚信文化深入到了每一个员工的骨髓。
协调和务实更是在企业内部的各种运作管理中体现得淋漓尽致，协调和务实的工作作风为企业的高效运作提供了有力保障。
创新更是贯穿了企业的技术研发、产品研制和市场拓展的各个环节，为企业提供了不竭的创新动力。
5. 个人观点与理解对于国家能源集团企业文化核心价值理念体系的个人观点和理解，我认为这一系列核心价值理念是企业发展的基石，是企业长期发展的重要保障。
在现代社会，企业文化不再仅仅是一种理念，更是作为企业竞争力的一种重要体现。
某知名能源公司企业文化手册
某知名能源公司企业文化手册某知名能源公司企业文化手册导语欢迎光临某知名能源公司！作为全球领先的能源公司之一，我们致力于为客户提供可靠、高效、环保的能源解决方案。
企业文化是我们成功的基石，它激发了我们每个人的潜能，帮助我们共同实现梦想。
本手册将向您介绍我们的核心价值观、工作理念以及创新文化，希望您与我们共同成长，共同致力于推动全球能源行业的发展。
第一章核心价值观1. 以客户为中心我们相信客户是企业的生命线。
我们始终以客户需求为导向，不断创新、提高客户满意度。
我们鼓励员工更加关注客户，倾听他们的声音，理解他们的需求，并提供高质量、高效率的服务来满足客户的期望。
2. 诚信与透明诚信是我们的核心价值观之一。
我们坚守承诺，言行一致，建立起了良好的信誉。
我们鼓励员工始终保持良好的道德品质，与客户、供应商和合作伙伴建立互信关系。
我们注重透明度，保持与利益相关者之间的坦诚沟通。
3. 团队合作我们认为团队合作是实现卓越的关键。
我们鼓励员工相互支持、相互尊重，建立和谐的工作氛围。
我们相信通过合作可以更好地发挥团队的智慧和创意，取得更好的业绩。
第二章工作理念1. 追求卓越我们追求卓越是为了超越客户的期望。
我们不断探索、学习和创新，为客户提供更好的解决方案。
我们鼓励员工不满足于现状，不断挑战自我，实现个人和公司的成长。
2. 安全第一安全是我们最重要的关注点之一。
我们坚守安全原则，将安全融入到工作的方方面面。
我们鼓励员工始终保持安全意识，提供安全培训和设施，确保员工和客户的人身和财产安全。
3. 可持续发展可持续发展是我们的使命之一。
我们积极推动环境保护、资源利用和社会责任的落实。
我们鼓励员工关注环境、节能减排，推动清洁能源技术的发展，为未来的世界做出贡献。
第三章创新文化1. 鼓励创新我们鼓励员工积极提出创新想法，寻找新的解决方案和商机。
我们提供创新培训、创新资源和创新奖励，鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，推动公司的创新发展。
《鲁能物资集团企业文化手册》
鲁能物资集团有限公司《企业文化手册》北大纵横管理咨询公司目录总则 (2)导引篇 (3)董事长、总经理致词 (4)公司简介 (5)集团化发展 (7)组织结构 (8)精神篇 (9)使命与愿景 (9)价值观体系 (10)工作理念与模式 (11)企业文化建设 (12)制度篇 (14)基本经营政策 (14)基本组织政策 (19)基本人力资源政策 (20)基本控制政策 (37)基本信息政策 (41)行为篇 (45)员工行为规范 (45)员工职务准则 (47)其他 (51)员工意见反馈单 (51)总则第一条目的为使本公司企业文化建设更加科学、规范，促进公司的长期稳步发展，特制定本手册。
通过本《企业文化手册》，您将对本公司的相关制度和员工的权利和义务有一个比较清晰的了解，同时它也是本公司企业精神、文化和追求之所在。
第二条范围（一）本公司企业文化建设，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司相关制度外，悉依本手册所倡导的理念有序开展。
（二）本手册所称集团公司指鲁能物资集团有限公司。
（三）本手册所称各单位指鲁能物资集团有限责任公司下属。
本手册适用于公司录用的所有员工。
第三条其它本《企业文化手册》需要每一位员工认真阅读，如您有不清楚或疑问，请随时向部门主管或人力资源部门咨询。
本《企业文化手册》需要妥善保管，不得外传；如不慎丢失，请您及时向人力资源部门报告；调离本公司时，需交回人力资源部门。
本《企业文化手册》各条款的制定、修改、增补、废除，须经公司党委会讨论决定。
本手册解释权属本公司人力资源部。
本《企业文化手册》自年月日起正式实施。
导引篇欢迎您加盟鲁能物资集团有限公司，共同致力于以提高人们生活品质为宗旨的事业！塑造一个国际一流的大型物资流通企业是我们一直为之奋斗的理想。
为实现我们的理想，我们需要您与我们一起共同努力、携手进步；同时鲁能物资将成为您卓越才华充分施展的舞台。
本企业文化手册将帮助您了解鲁能物资的发展历程、企业文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望它能成为您的良师益友。
山东电力企业文化
企业形象企业形象塑造认真负责的国企形象真诚规范的服务形象严格高效的管理形象公平诚信的市场形象团结进取的团队形象认真负责的国企形象：全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，加快发展，服务党和国家工作大局，努力奉献社会。
真诚规范的服务形象：服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。
让政府放心、客户满意。
严谨高效的管理形象：依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。
做到依法决策、科学决策和民主决策。
公司制度健全，机制完善，管理集约。
领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。
公平诚信的市场形象：树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受市场监管，自觉接受社会监督。
加强信息披露，重视交流合作。
团结进取的团队形象：弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，上下之间同心同德，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。
公司标识国家电网公司标识（1）标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。
（2）标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。
（3）标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。
（4）标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。
国家电网公司2010年上海世博会全球合作伙伴标识2007年12月17日，国家电网公司与上海世博会事务协调局在上海正式签约，成为中国2010年上海世界博览会电力供应与服务的全球合作伙伴。
国家电网公司为举办一届成功的世博会提供安全、优质、清洁、可靠的电力保障，同时通过服务世博会，进一步提升自身的管理与服务水平。
企业宗旨理念等
国家电网企业价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣誓公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
企业使命奉献清洁能源建设和谐社会‘奉献清洁能源建设和谐社会’的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
山东能源集团有限公司企业文化核心内涵【超越资源多元发展】超越现有资源的制约，除了不断挖掘煤炭资源外，还要不断挖掘多元化的发展资源。
商海无涯，商机无限，山东能源要在经济大潮中顽强搏击，不断创造新的发展机遇。
【超越差异共赢未来】超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，取长补短，求同存异，整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统，形成企业强大的文化软实力与核心竞争力，助力山东能源实现和谐发展、共同发展。
【超越地域走向世界】超越山东地域局限，放眼全国市场，调整战略布局，在巩固国内市场竞争地位的同时，积极参与国际能源领域的市场竞争，向世界企业500强进军。
【超越历史创新驱动】超越传统的管理思想与作业方式的限制，引入新思维、新技术，弘扬齐鲁文化创造精神，紧跟信息时代潮流，走科学发展和创新发展之路。
【超越小我敢当大任】超越自我中心的局限，担负起能源大企的社会责任，响应国家节能减排和低碳经济发展的要求，创造和谐环境，塑造良好形象，实现安全发展、绿色发展，提供清洁、高效的能源，服务于经济发展和人民生活改善的需要。
企业发展战略【战略定位】以煤为基，适度多元，发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。
【战略思路】概括为“6个3”，即：——坚持“三并”方针: 坚持规模增长与价值增长并重，产业运营与资本运营并举，传统能源与新型能源并行。
——做强“三大”主业：重点发展传统能源、装备制造（能源装备制造）和现代服务业（现代物流和生产服务业）。